Pınar Babalı
Intercombi Transport & Logistics - İnsan Kaynakları Uzmanı


Yaklaşık 3 yıldır çalışmakta olduğumuz Secretcv. com’da genel anlamda tüm ilanlarımızı yayınlamaktayız.

Sayfa kullanımının kolay ve anlaşılır olması ve özellikle de genel veri tabanından yapılan aramalarda kolay süzülerek adaylara ulaşılabilmemiz bizim için çok önemli.

Tüm CV bilgileri ve ilanlar arşivlendiğinden kolaylıkla ulaşılabilmektedir. İlan açılması ile ilgili kullanım rahatlıkla sağlanmaktadır. Karşılaştığımız her şeye kısa sürede çözüm getiren Müşteri İlişkileri departmanının olmasından memnuniyet duymaktayız.



Şehnaz YÜCE
Mango - İnsan Kaynakları Müdürü


12.09.2006 tarihinden bu yana Secretcv.com ile çalışıyoruz.Şu ana kadar Secretcv.com’da 320 adet ilan yayınladık.

Öncelikle perakende sektöründeki ihtiyacı doğru zamanda tespit edip bu konuda iyi bir yol kat ettiği için Secretcv.com’u tebrik ederim. İşe alımlarımızda hem İstanbul hem diğer şehirlerde mağaza kadrosunda en çok başvurduğumuz kurum Secretcv.com.



Baybars Erdoğan
Kiğılı - İnsan Kaynakları Koordinatörü


Kiğılı olarak 5 yıldır Secretcv.com ile çalışıyoruz. Bugüne kadar 500 ilanımız Secretcv.com’da yayınlandı.

Secretcv.com kaliteli hizmeti, geniş ve nitelikli özgeçmiş portföyü ile çalıştığımız günden bu yana bizler için önemli bir destek olmaktadır. Kiğılı olarak, mağazalarımız ve merkez kadromuzdaki oluşan her türlü personel ihtiyacımızda, Secretcv.com firmamız için önemli bir çözüm ortağı olarak görev yapmaktadır. Özellikle şehir dışı personel ihtiyacı söz konusu olduğunda, zaman ve maliyet kaynaklı problemleri Secretcv.com sayesinde hızlı bir şekilde aşabiliyor, aradığımız nitelikteki elemana kolayca ulaşabiliyoruz.

Sunduğu profesyonelce hizmet için Secretcv.com ailesine çok teşekkür ederiz…



Merve Aydın
Unitim Marka Mağazacılık - İnsan Kaynakları Yöneticisi


Unitim olarak 2 yıldır Secretcv.com ile çalışmaktayız. 2 yıl süresinde 258 adet ilan yayınladık ve 114 ilanımızla işe alımları Secretcv.com aracılığıyla gerçekleştirdik.

Secretcv.com perakende sektörü içinde, doğru adaylara ulaşmamızda diğer kanallara göre daha başarılı. Özellikle müşteri ilişkileri konusunda her zaman olumlu dönüş alınabiliyor. Kullanım açısından kolay olması, başvurulara hızlı şekilde dönüş yapabilmemizi sağlıyor. Secretcv.com ile çalışmaya başladığımızdan beri, İstanbul dışı lokasyonlar da dahil olmak üzere, pozisyonları kapatmakta zorlanmadığımız için, secretcv.com ile çalışmaktan memnunuz.



Nazlı Soydan
Eurobank Tekfen - İşe Alım Bölüm Başkanı


4 yıldır Secretcv.com ile çalışıyoruz. Çalışmaya başladığımızdan beri Secretcv.com'da 237 adet ilan yayınladık.

Secretcv.com teknik açıdan ihtiyacımızı karşılıyor ayrıca destek hizmetlerinden de memnunuz; ana sayfada ilan yayınlama, banner gibi imkanlar sunulması aldığımız başvuru sayısını ve kalitesini artırıyor. Aday arama kriterleri doğru adaya kısa zamanda ulaşmamız için yeterli. İdari ve yönetimsel açıdan da Bankamızın taleplerine gayet hızlı ve yapıcı geri dönüşler aldığımız için, gayet keyifli bir iş ortaklığı içindeyiz.



Gökhan Aracagök
Era İnsan Kaynakları - Genel Müdürü


ERA İnsan Kaynakları olarak İzmir ve Ege bölgesindeki firmalara Personel Seçme&Yerleştirme ve Eğitim konularında destek olan bir işe alım firmasıyız. Bizim bu işe başlamadan önceki hedefimiz “butik” hizmet anlayışını bölgeye oturtmaktı ve bu doğrultuda vereceğimiz hizmetin hızlı ve kaliteli olması bizim için çok önemli.

Bizim işimizde hızlı olmanın anlamı müşterilerimizin beklentilerine uygun adayları belirleyerek onlara kısa sürede ulaşmak, kalitenin ise; müşterilerimizin geniş bir aday grubu arasında tercih yapmasını sağlamak ve işe yerleştirdiğimiz personelin sürekliliğini kontrol etmektir.

Bu güne kadar yaptığımız çalışmalarda müşterilerimizden aldığımız geri bildirimler bize doğru yolda olduğumuzu gösteriyor. Düzenli olarak büyüyen iş hacmimizin üzerimizdeki sorumluluğu arttırdığının farkındayız. Her sektörden gelebilecek beyaz ve mavi yaka personel taleplerine karşı geniş ve kaliteli bir aday grubuna sahip olmak da çok önemli. Bu bağlamda Secret cv bizim en önemli tedarikçilerimizden biri konumundadır. Geniş veritabanı ve kullanıcı dostu ara yüzüyle işlerimizi kolaylaştırmaktadırlar. Bütün bunların yanında bizim için Secret cv; satış sonrası hizmeti, güleryüzlü ve çözüm odaklı personeli ve dinamik kurum yapısıyla uzun yıllar hiçbir endişe duymadan birlikte çalışabileceğimiz bir iş partneri konumundadır.



Eray Güvenç
Rekor Dokumacılık A:Ş - İnsan Kaynakları Müdürü


Fabrika ve Mağazalarımızda çalışmak üzere organizasyonumuzun her pozisyonu için eleman alımı,oldukça fazla. Eleman seçme konusunda bugüne kadar birçok firma ile işbirliğimiz oldu, son tercihimiz olarak 2009 yılında Secretcv.com ile çalışmaya başladık.

Zaman,Mekan sınırlaması olmadığı için ihtiyaçlarımızı % 98 oranında Secretcv.com tarafından karşılamaktayız. Adaylara kısa sürede ulaşma olanağı sunması ve Onlıne Mülakat bizlere olduğu kadar adaylarımıza da bir çok yönden tasarruf sağlamaktadır. Güvenli ve hızlı bilgi akışı nedeniyle diğer şehirlerde bulunan mağazalarımızın yönetici ve satış danışmanı gibi eleman ihtiyaçlarını da Secretcv.com ile kolayca karşılıyoruz.Toplumsal bir görev üstlenmiş olan Secretcv.com 'a göstermiş olduğu başarıdan dolayı teşekkür ederim.



Yıldız Hayim Simsolo
Faber a Franke Company - İnsan Kaynakları Müdürü


Franke Grubu, toplam 13.000 çalışanı olan ve 42 ülkede 81 şirkete sahip çok uluslu bağımsız bir aile şirketleri grubudur. Halen dünya üzerinde 45 üretim tesisi ve 106 pazarlama teşkilatına sahip olan grup, faaliyetlerine 1911 yılında başlamış ve yakın bir zamanda < 100 yıllık Gelenek ve Yenilikçilik> kutlamalarını yapacaktır. 2004 yılı sonunda Franke Grubu’nun Faber grubunu satın alması ile beraber Faber Türkiye Franke Mutfak Sistemlerinin şirketleri arasına katılmıştır. Gerek stratejik konumu, gerekse de sergilediği güçlü yapı ve yenilikçilik ile grubun önde gelen şirketlerinden biri haline gelmiştir. Faber Türkiye 330 dan fazla çalışanı ile 26,500 metre karelik modern bir fabrikasında Türkiye pazarı ve Faber/Franke Grubun dünya çapında ihracatı için 1.2 milyon davlumbaz ve aspiratör üretmektedir. Bir milyon barajı üzerinde aspiratör ve davlunmaz üretim yapan şirketimiz dünyanın en büyük beş fabrikası arasında yer almaktadır.

Faber Franke olarak, kurumsal insan kaynakları politikamız doğrultusunda, temel şirket değerlerimiz olan Zeki (Bright), Enerjik (Energetic), Adanmış (Dedicated) kişilerin işe alınması, tutundurulması ve potansiyellerinin keşfedilmesini sağlayacak bir işletme yaratmak için çalışıyoruz. Arzu ettiğimiz kurum kültürünü oluşturabilmenin en önemli faktörünün doğru insanlar ile çalışmak olduğunun bilincindeyiz.

“Doğru İnsan”a ulaşmaya çalışırken müşteri odaklı yaklaşımı ve yüksek hizmet kalitesi ile Secret Cv’den önemli bir destek almaktayız. Geniş aday havuzu sayesinde kaliteli ve amaca uygun çok sayıda CV ile buluşma şansı yakalamakta ve bu sayede seçme – yerleştirme sürecimizin performansını arttırabilmekteyiz. Bu keyifli işbirliğinin uzun süre devam etmesini diliyoruz.



Osman ÇİFTCİ
Sisbim Bilgisayar - Genel Koordinasyon Md.


SİSBİM Bilgisayar, 1998 yılında kurulan, İzmir başta olmak üzere Ege Bölgesinde ki kurumsal müşterilerine bilişim alanında her türlü yazılım ve donanım ürün ve hizmetini veren bir teknoloji kuruluşudur.

Akaryakıt Otomasyonu, Depo Yönetim Sistemi gibi kendi üretmiş olduğu yazılım çözümlerinin yanında Netsis Çözüm Ortaklığı ve Sonicwall (firewall) Ege bölge dağıtıcılığını yapmaktadır.

2007 Yılında Yeniden yapılanma ve Değişim projesini başarıyla gerçekleştirmiş; Süreç, Teknoloji ve IK üçgeninde hizmet kalitesini önemli ölçüde arttırmıştır.

Özellikle bu süreçte ve sonrasında, Secretcv’nin bize verdiği destek, hizmet ve katkı çok büyüktür. Özellikle müşteri temsilcilerinin sürekli ihtiyaçlarımızı sorgulaması ve yardımcı olması, sıcak yaklaşımı en belirgin Secretcv özelliği diyebilirim. Ayrıca, aday havuzunun zenginliği ve doğru yetkinlikte ki kişilerin sorgulanma özelliği sayesinde çok güzel bir takım oluşturduk.

Bu vesile ile tüm Secretcv ailesine teşekkürlerimizi sunar, işbirliği ve başarılarımızın gelişerek devam etmesi dileklerimizi sunarız…



Nevzat ORAL
NATURA GIDA SAN.VE TİC.A.Ş - İK Müdürü


Dondurma sektörü rekabetin çok yoğun olarak yaşandığı pazarlardan biri. Bu rekabette hızımıza ayak uydurabilecek ve dondurma keyfini herkese yaşatmak için yoğun bir tempoda çalışacak takım arkadaşları arıyoruz. Bu konuda bize en büyük desteği Secret CV veriyor. Şu ana kadar aramıza katılan arkadaşların önemli bir çoğunluğuna buradan ulaştık.



Erdem ALADAĞ
BOSEN ENERJİ AŞ. - Genel Müdür


BOSEN ENERJİ AŞ şirketi Bursa Ticaret ve Sanayi Odasının katkılarıyla Bursa Organize Sanayi Bölgesinin elektrik ihtiyacını karşılamak üzere kurulmuş enerji santralıdır. Bölgedeki fabrikalar için kesintisiz ve temiz elektrik üreten şirketimiz teknolojinin sağladığı en yeni sistemler sayesinde üstün verimlilikte çalışmaktadır. Halen 135 megawatt’lık kapasiteye sahip santralımız yakın gelecekte daha da yüksek kapasitelere çıkarılacaktır.

Kırk kişilik kadroya sahip santralın hemen hemen tamamı mühendis ve teknik eğitimli elemanlardan oluşmaktadır. Eleman temini SECRETCV şirketinin internet hizmeti aracılığıyla çok kolaylaşmıştır. Eskiden gazete ilanıyla çok dar bölgede kalan duyurular şimdi SECRETCV sayesinde Türkiyenin sınırlarına kadar yayılmakta ve sürekli izlenebilmektedir.

Etkin ve kullanımı kolay internet sitesinden dolayı SECRETCV’yi kutlar başarılarının devamını dilerim.



YEŞİM ÇOLUK
FAS BUSINESS SOLUTIONS - Managing Partner


FAS Danışmanlık olarak Firmalara ;Muhasebe , Finans, Raporlama dept.sorumlulukları (Muhasebe kayıt girişleri , masraf raporları kontrol ve ödemeleri, banka hesap bakiyeleri ve mutabakatı , satıcı ve müşteri hesaplarının mutabakatları , satıcı faturalarının kayıtları , Uluslararası Raporlama , Bütçe ve Finansal Analizler ,SAP kullanım tecrübeli personel , sabit kıymetlerin sayımı - muhasebesi ve raporlaması , Proje bazlı -Uzmanlık gerektiren konularda Yetkin personel sağlanması , gibi..) konularında hizmet vermekteyiz.
Firmaların mevcut personelinin ;
Hastalık,doğum izni,askerlik , yurt dışında bir proje görevlendirilmesi gibi durumlarda ,
İş yükünün mevcut personel kapasitesini aştığı yoğun ve zaman baskısının yaşandığı durumlarda,
İş hacminin büyümesi ile iş gücü ihtiyacının artması durumunda ,
Reorganizasyon dönemlerinde , yeni pozisyonlar aktifleşene kadar gerekli operasyonel desteğin sağlanması durumunda,
Poje bazlı yada Uzmanlık gerektiren destekler için Çözüm Olmaktayız

Kadromuzdaki Personel için Politikamız;

Kadromuzda bulunan , Eğitimi & tecrübesi & iyi derecede yabancı dili ile hizmetlerimizi verme yetkinliğinde olan , Müşteri Memnuniyeti ve ekip çalışması hedefiyle çalışan personelimizin kişisel gelişim ihtiyaçlarını ve motivasyonunu geliştirme programlarına 2008 yılı içinde de öncelikli olarak devam edeceğiz.
FAS Çalışanlarının aynı ofis ortamında bulunmaması , Hizmetin genellikle Müşteri lokasyonunda verilmesi, bu nedenle “firmaya aidiyet & motivasyon”sağlamanın da daha da fazla gayret gerektirdiği “FAS Hizmet” modelinde” ;
Çalışanlara kişisel / teknik gelişim eğitim programları , sosyal aktiviteler düzenlenerek birlikte olmaları sağlanıyor. Bir yandan kariyer gelişimleri desteklenirken, diğer yandan FAS çalışanları biraraya gelerek “ekip” olarak aktivite yapıyorlar.
FAS olarak öncelikli hedefimiz ; az duyulan ve henüz çok sınırlı olarak uygulanan “Finans Destek Hizmetlerimizin” tanıtınımına yoğunlaşmak , konu ile ilgili olarak basın ve seminerlerde yer almak.

 

Secret cv. özellikle ACİL personel arayışımız sırasında bizim için en hızlı kaynak. Müşterimizin lokasyonuna , hizmetimiz için en öncelik taşıyan kriterlerimize göre tanımlamalar yaparak nitelikli adaylara kısa sürede ulaşabiliyoruz.
Ayrıca her türlü veri bilgisayar ortamında olduğundan, minumum kağıt kullanımı , max. aday veri bilgi saklanması & kontrolü sağlayabiliyoruz.
Görüştüğümüz adaylarla ilgili notlarımızı bilgisayar ortamında bulundurarak hem gerektiğinde adayların cv.lerine hem de görüşme notlarına kolaylıkla ulaşabiliyoruz.



GÜLSEREN KUNDURACIOĞLU
SİMGE GROUP - AR-GE VE YÖNETİM SİSTEMLERİ KOORDİNATÖRÜ


SİMGE GROUP ŞİRKETLERİNİN, ÜLKEMİZİN FARKLI BÖLGELERİNDEKİ TÜM İŞYERLERİ İÇİN BEYAZ YAKA VE MAVİ YAKA PERSONEL İLANLARIMIZI UZUN SÜREDİR SECRETCV.COM ÜZERİNDEN YAYINLANMAKTAYIZ.

AYNI ZAMANDA SİMGE GROUP İŞYERLERİMİZE DİĞER KANALLARDAN YAPILAN BAŞVURULARI DA BURAYA YÖNLENDİRİYORUZ.

GÜNÜMÜZDE TÜM SÜREÇLERİNDE VERİMLİLİK VE ETKİNLİĞİ MAKSİMİZE ETMEYE ÇALIŞAN KURULULUŞLARIN DOĞRU İNSAN KAYNAĞINA ULAŞABİLMEK İÇİN YETERLİ SAYIDA VE NİTELİKTE BAŞVURULARI ALMA, SEÇME VE DEĞERLENDİRME, ADAYLARA İLETİŞİM KURABİLME, BAŞVURU VERİ TABANINI KULLANMA BAKIMINDAN BU KANALI KULLANILMASI KAÇINILMAZ.

AYNI KOLAYLIKLARIN BAŞVURANLAR AÇISINDAN YAŞANDIĞINI GÖRÜYORUZ. İŞBİRLİĞİMİZDEN VE SICAK İLİŞKİLERİMİZDEN SON DERECE MEMNUNUZ. FARKLI İHTİYAÇLARIMIZ İÇİN BİZE ÖZEL ÇÖZÜMLER TALEP EDEBİLME RAHATLIĞI İLE ÇALIŞIYORUZ.

TEŞEKKÜRLER SECRETCV



Esra Güney Barış
FarmaCity -


FarmaCity'de sadece ilaç sektörüne odaklı danışmanlık hizmeti veriyoruz. SecretCV ile 2 yıldır süre gelen işbirliğimizde hem sektördeki partnerlerimizin projeleri için hem de FarmaCity’de çalışacak kişileri seçerken verimli ve etkin bir kaynak kullanma fırsatı elde ettik.

SecretCV’deki ekibin bizleri partner olarak gören müşteri odaklı yaklaşımı ve her zaman ulaşılabilir olmasının avantajını çok net olarak kullanabildiğimizi düşünmekteyiz.

Bunun yanısıra SecretCV’nin databankını genişletmek ve geliştirmek amaçlı kurumsal tanıtım faaliyetlerini de yakından takip ediyoruz. Bu çabalarını bizlere daha da etkin bir database sunmak üzere yapılan çalışmalar olarak yorumlamakta ve takdir etmekteyiz.

Bugüne kadar SecretCV sayesinde kritik adaylara ulaşabilme, etkin bir havuzu kullanıcı dostu bir teknik altyapı ile yönetebilme fırsatı elde ettik ve çok verimli sonuçlar aldık.

Bu işbirliğinin uzun yıllar süregelmesini amaçlamaktayız.



Murat GÜLER
Oytaş - Yıldız İnşaat -


Uzmanlık alanı beton ve çelik yapılar olan Oytaş-Yıldız İnşaat, gayretle takip ettiği büyüme stratejisi doğrultusunda kültürden eğitime, turizmden sanayiye, konuttan altyapıya her biri farklı nitelik ve ihtiyaçlara sahip alanlara hizmet vermektedir. Bu alanlarda yükselttiğimiz yapılar, kentsel ve toplumsal hayatı kucaklayan, çağdaşlaşma yolunda katedilen mesafenin en açık göstergesi olan, dolayısıyla ülkemiz ve sektörümüz açısından önemli yapılardır.

Gerçekleşmesinde uğraş verdiğimiz yatırımların kullanım amaçlarını tam olarak karşılamaları, dayanım, güvenlik, konfor standartlarını taşımaları ve doğru maliyetlerle tamamlanmaları için gerekli yüksek hizmet kalitesini 'Doğru Proje' anlayışı ile yakalamaktadır.Bu doğrultuda personel seçme ve yerleştirme süreçleri önem arzetmektedir.

2007 yılından bugüne kadar insan kaynakları konusundaki en büyük destekçimiz secret cv olmuştur.Gerek personel seçim sürecindeki başarımızın ve gerekse insan kaynakları konularındaki çözüm ve yönlendirmeleri ile başarılı sonuçlar almamızın arkasında secret cv nin kaliteli hizmet anlayışı olduğunu belirtebilirim.Firmamıza secret cv aracılığı ile katılan çalışma arkadaşlarımızdan duyduğumuz memnuniyet bunun en büyük göstergesidir.Göstermiş oldukları hizmetlerinden dolayı secret cv ailesine teşekkür eder bundan sonraki yıllarda da birlikte olma umuduyla çalışmalarınızdaki başarılarınızın devamını diliyorum.




Bursa Beton Sanayi ve Ticaret A.Ş. - Personel Müdürlüğü


Hazır Beton üretimine 1986 yılında, Bursa Çimento Sanayi ve Ticaret A.Ş öncülüğünde başlayan BURSA BETON SANAYİ VE TİCARET A.Ş. ; Bursa, Yalova, Balıkesir ve Kütahya illerinde kurulan 17 tesisteki, 20 hazır beton santraliyle üretimlerini gerçekleştirmektedir.

Kuruluşundan bugüne kadar yatırım faaliyetlerine büyük önem veren Şirketimizin, 46 adet beton pompası ve 206 adet transmikseri bulunmakta olup, 18.000 m3/güne ulaşan üretim kapasitesiyle 24 saat hizmet verebilmektedir.

Şirketimiz, gelişmeye açık ve dinamik yapısıyla 2007 yılında Türkiye’nin 500 büyük sanayi kuruluşu içersinde 282. sırada yer almıştır.

Müşteri memnuniyetini kalite politikasının ayrılmaz bir parçası olarak gören Şirketimiz, hizmet kalitesi ile sektördeki payını sürekli olarak geliştirmeyi ve artırmayı hedeflemektedir.

TSE ve ASTM Standartlarına uygun her türlü kontrolü yapabilecek TSE Laboratuar Yeterlilik belgeleriyle, tesislerimiz, bağımsız üniversite öğretim üyelerinden oluşan bir grup vasıtasıyla yıllık ürün ve tesis denetimine tabi olmaktadır.

Şirketimiz Kalite Kontrol ve Arge Laboratuarı ile 2004 yılında TS-EN-ISO/IEC 17025 laboratuar akreditasyon belgesini, Türkiye'de almaya hak kazanan ilk kuruluştur.

Şirketimizin tüm tesislerinde bilgisayar kontrollü otomatik sistemlerle üretim yapılmakta olup, tesisler uydu aracılığıyla on-line iletişim sağlayarak kesintisiz olarak üretim sürecini gerçekleştirmektedir.

Çevreye ve insana duyduğu saygıyı aldığı ödüllerle (Yeşil Nokta Uluslararası Çevre Ödülü, Busiad Çevre Ödülü, Uluslararası Çevre Temsil Ödülü, Çevre Ödülü) tescilleyen Şirketimiz, birinci derece deprem kuşağında yer alan bölgemizde, toplumsal sorumluluklarının bilinciyle tüketiciye yüksek kalitede beton üretiminden taviz vermeden, hızlı ve planlı bir şekilde büyümesini sürdürmektedir.

BURSA BETON SANAYİ VE TİCARET A.Ş.’nin en değerli varlığı çalışanlarıdır.

610 kişilik uzman bir kadro ile görev yapmakta olan şirket personelimizin sosyal ve teknolojik gelişmeleri yakından takip edebilmesi ve kişisel gelişimlerinin sürekli olarak sağlanabilmesi amacıyla eğitim faaliyetleri kesintisiz yürütülmekte olup, 2008 yılı ilk 7 aylık dönemde kişi başına düşen eğitim 16 saat/personel olarak gerçekleşmiştir.

İnsan kaynakları ekibimiz, sürekli kaliteden, mükemmeliyetçilik ve güvenilirlikten taviz vermeden, hızlı, tutarlı, çevreye saygılı ve kendini sürekli geliştiren, takım arkadaşları oluşturmakla birlikte, iyi niyet, saygı ve eşitlik prensipleri çerçevesinde, iş ilişkilerinin düzenli bir şekilde yürütülmesi ve çalışan mutluluğunun arttırılması adına faaliyetlerini sürdürmektedir.

Güler yüzlü, uzman ve ilgili ekibi, “doğru işe doğru insan” ilkesi, pratik, hızlı, çözümcü ve güvenilir hizmeti ile SECRETCV, faaliyetlerimize kolaylık sağlayarak iki yıldır bizlere destek olmaktadır.

Nitelikli ve uygun adayların Şirketimize kazandırılmasında, hızlı, kaliteli ve güvenilir bir hizmet için, SECRETCV tercihinin doğru bir karar olduğunu düşünerek, işbirliğinden ötürü SECRETCV’ye teşekkürlerimizi sunuyoruz.



Eliz S. SAHİLLİOĞLU
Hidromek - İnsan Kaynakları Uzmanı


İş Makineleri Sektöründe, Türkiye’nin Dünyaya açılan vitrini HİDROMEK; Ankara ve İzmir Fabrikaları; İstanbul, Bursa, Antalya, Tarsus, İzmir, Kayseri, Trabzon, Elazığ, Samsun ve Diyarbakır Bölge Müdürlükleri; İspanya Ofisi ve Satış Sonrası Hizmetleriyle faaliyetlerini sürdürmektedir.

1978 yılında kurulan ve 30. yılımızı kutladığımız şu günlerde, yurt içi satışlarının yanı sıra 5 kıtada 50 ülkede tercih edilmekteyiz. 928 çalışanımızla, her geçen gün büyümekte ve yeni başarılar imza atmaktayız.

2006 yılında TURQUALITY kapsamına dâhil edilen HİDROMEK, 2007 yılı Türkiye’nin ilk 500 firma sıralamasında sadece özel firmalar arasında 176. ; kamu kuruluşları dâhil 186. olmuştur.

Yönetimin en önemli kaynağının “insan” olduğu bilinciyle çalışmalarını sürdüren HİDROMEK, insan kaynaklarına yatırım yapmak suretiyle hedeflerini yükseltmektedir.

Bu doğrultuda, İnsan Kaynakları Departmanı olarak İşe Seçme ve Yerleştirme en kritik süreçlerimizden biri. “Doğru insan”ı istihdam edememenin maliyeti düşünüldüğünde sürecin önemi bir kez daha anlaşılmaktadır. Bu sebeple istediğimiz nitelikteki, işe ve firmamıza en uygun kişiye ulaşmak ve bu kişileri Hidromek ailesine dâhil etmek sürecimizin en önemli performans kriteri.

Bu noktada secretcv’nin desteği yadsınamaz. Aday portföyü, filtreleme seçenekleri, listeleme tercihleri ve başvuru cevaplama özellikleriyle “doğru insan”a ulaşmamızda hep yanımızda. Bunun yanı sıra değerlendirmelerimizin ve aday havuzumuzun özeti niteliğindeki tamamen sayısal olarak ifade edilen firma istatistikleri bölümü çalışmalarımıza kolaylık sağladı ve ulaşmak istediğimiz aday grubuna bizi bir adım daha yaklaştırdı. Secretcv ile “doğru insana” ulaşmak artık eskisi kadar zor değil.

Teşekkürler secretcv…



Metin TAKA
İnoksan - İnsan Kaynakları Müdürü


İNOKSAN , 1980 yılında Bursa'da kurulan, Endüstriyel Mutfak sektöründe faaliyet gösteren ve kullandığı ileri teknolojiyle paslanmaz çelik ve saçtan, endüstriyel mutfak ekipmanları, hazırlıktan pişirmeye, soğutuculardan bulaşık yıkama makinelerine, soğuk odadan servis hatlarına kadar komple mutfaklar üreten, geliştiren ve pazarlayan, bayileri, teknik servis ağı ve outsource hizmetleri hariç, yaklaşık 450 kişilik çalışanı ile sektöründe örnek, ülkemizin ise sayılı markalarından birisi durumundadır.

İNOKSAN, tüm çalışanlarımız tarafından benimsenen stratejileri doğrultusunda sağlam temellere dayanan sürekli büyüme süreci içerisindedir. Sektöründeki öncülüğümüzün yanında, kalite ve yönetim süreçlerimizdeki çalışmalarımızla da EFQM Mükemmellik Modeli çerçevesinde ‘’YETKİNLİK’’ seviyesine gelmiş bulunuyoruz..

"ÖNCE İNSAN" felsefesinden hareket ederek, şirketimizi geleceğe ancak çalışanlarımızla taşıyabileceğimize inanıyoruz. Bu nedenle, nitelikli ve kaliteli insanla çalışmanın yanında, insan yetiştirmek de en büyük arzumuzdur. Çünkü "Vizyon", "Misyon" ve "Hedef"lerimizi ancak, "Kaliteli İnsan" gücümüzle ve "Kurum Kültür"ümüzle gerçekleştirebileceğimizi biliyoruz.

Konumuz insan kaynağı olunca da, seç-yerleştirme en önemli yönetim süreçlerimizden biri haline geliyor ve her şey öncelikle doğru insanı bulmakla başlıyor. Bu noktada da Secret CV bizim önemsediğimiz ve fayda sağladığımız iş ortağımız konumunda. Diğer önemli bir konu da, Secret CV nin, müşteri ilişkilerinde ve hizmetlerinde yakalamış olduğu ivme. Muhatap ve çözüm bulma konusunda inanıyoruz ve güveniyoruz.



Meltem AKKAN
Batılı Mobilya - İnsan Kaynakları Müdürü


Sektörün öncü markaları olan, İstikbal-Bellona-Mondi ve Dortek firmalarının Ege Bölge Temsilcisi olarak hizmet veren şirketlerimizde, kaliteli ve seçkin kadrolar oluşturmak, bu kadrolarla uzun süre birlikte yol almak isteği taşımaktayız. Bu nedenle, doğru işe doğru aday bulmak ve reel kadroları oluşturmak bizim için çok önemli…

Yeni kadro oluşturma sürecimizi, daha etkin ve hızlı hale getirmek için, bir süre önce eleman seçimlerimizde, Secret Cv den destek almaya başladık. Türkiye genelinde sahip olduğu aday havuzunun çeşitliliği oldukça verimli görünüyor. Ayrıca hizmet verdiğimiz, Ege Bölgesi çerçevesinde hazırlanmış olan, özel “Bölgesel Sayfalar” adlı çalışmaları oldukça etkileyici bulduk. Aday havuzu ve Bölgesel Sayfanın varlığı bazı spesifik elemanları bulma konusunda, tahminlerimizden daha fazla aday ile buluşmamızı sağladı. Şirket yetkilisi arkadaşlarımızın her konuda profosyonel anlamda destek verme çabaları, sıcak ve ilgili yaklaşımları da bizlere keyifli bir işbirliği içinde olduğumuzu hissettirdi. Güncel, kaliteli ve amaca uygun Cv’lerle buluşmamızı sağlayan yetkililere teşekkür ediyor, bu uyumlu çalışmamızın başarılı şekilde devam edeceğini umuyoruz.



Ayhan YAZAR
Yeşilova Grubu - Grup İnsan Kaynakları Müdürü


İnsan Kaynakları alanında çalışan bireyler olarak işe alım boyutu ile doğru planlanmış kadrolara yetkinlikleri ölçülebilir profillerde ve de işin gerekliliklerini yerine getirmede beklentilerin üzerinde performans gösterebilen insanların istihdamı için çalışıyoruz.

Geçmiş dönemlerde arz ve talebin kesişim noktalarındaki kısıtlı yapıda yürütülmeye çalışılan istihdam süreçlerinde, doğru profile ulaşmada sıkıntı yaşanmakta idi. Yaygınlığı ve etkinliği tartışmaya açık kanallardan yapılan arama faaliyetleri birçok firmayı "iyinin daha iyisi"ni dahi seçme imkânı vermeden, çoğu zaman "hiç yoktan iyisi" seçimleri yapmaya mecbur bırakıyordu.

E-dönüşüm sürecinde innovasyonun güzel bir örneği olarak istihdam piyasasındaki arz ve talebin dünya genelinde düşük maliyetlerle ve de tek tuşla buluşabildiği fonksiyonel platformlar ortaya çıktı. Zaman ve mekan kavramlarının öneminin işe alım süreçlerinde azalma eğilimine geçtiği bu dönemde ülkemizde de önemli aktörler gün ışığına çıktı. Bu aktörlerin en önemlilerinden birisi de Secretcv’dir ve de ülke genelinde faaliyet gösteren bu aktörlerin içerisinde önemli bir misyonu gerçekleştirmektedir.

Secretcv ekibine gösterdikleri yakın müşteri diyaloğu ve müşteri memnuniyeti çabası için teşekkür eder, yenilikçiliğin hedef seçildiği uzun bir serüven dilerim.



Alparslan ERDİN
Keklik inşaat - İnsan Kaynakları Sorumlusu


Kaliteli hizmeti ilke edinerek, günün koşullarında inşaat sektöründe gelişen teknoloji ile yeni ürünlerin müşterinin beğenisine sunulması, müşteriler adına Ar-Ge çalışmalarını yaparak, onların beğenilerine hem ekonomik hem çağcıl ürünleri sunmak amacındadır.

Keklik İnşaat, 20 yılı aşkın ticari geçmişinde müşterilerine vermiş olduğu hızlı, dürüst hizmet-kaliteli ürün, uygun fiyat anlayış ve güvenini devam ettirmek, her geçen gün gelişen alt yapı, bilgi ve sermayesini, kuracağı ortaklık ve alacağı bayilikler ile yurdun geneline yaymak; inşaat sektöründe müşterilerinin tereddütsüz tek adresi olmak kararlılığıyla yoluna devam etmektedir.

Şirketimiz 1984 yılında 3 kişinin bilfiil çalıştığı küçük bir nalbur dükkanı olarak kurulmuştur. Firmanın aile şirketi olması ve aile bireylerinin azim ve kararlı çalışmaları sonucu bugün firmamız sahip olduğu güclü finansı ile inşaat malzemeleri sektöründe hem üretim hem ithalat hem de dağıtım planlanması ile bölgesel liderliğini sürdürmektedir.

Şirket uzun yıllar kaba inşaat malzemeleri sektöründe faaliyet göstermiş, haziran ayında bitirilmesi planlanan yeni binasında 1800 m2 "kapalı yapı marketi"nde bayisi olduğumuz firmalarla her nevi ince inşaat malzmelerinin satışına devam edecektir.

Secret cv ile bundan birkaç ay önce çalışmaya başlamış olmamıza rağmen gerek firmanın profesyonelliği gerekse çalışanlarının ilgisi doğrultusunda personel alımlarımızda aradığımız nitelikte ki personellere kısa zamanda ve kolay bir şekilde ulaşmamızı sağlayarak insan kaynakları birimimize büyük ölçüde yardımcı olmuştur. Bu profesyonelliğin altında imzası bulunan personelinize ve firmanıza çalışma hayatında başarılar diler sizinle uzun yıllar çalışmaktan mutluluk duyarız.



Metin Ataseven
AVEA Yönetim ve İnsan Kaynakları Danışmanlığı Ltd. Şti -


Secretcv ile aynı zamanlarda kurulmuş olan şirketimizin yaklaşık sekiz yıllık birlikteliği bugünde devam etmektedir.
Karşılıklı anlayış ve güven içinde 2008 yılına geldiğimiz tüm Secretcv personeline, bu beraberlik boyunca göstermiş oldukları çalışma hassasiyeti ve profesyonellik için teşekkür ederiz.
Daha nice yıllarda beraberliğimizin devam etmesini istediğimizi belirtmek isteriz.




Bilkay Şirketler Grubu - İnsan Kaynakları


Bilkay Grup 1989 yılında İ.K konusunda outsourcing hizmet amacı ile kurulmuştur. Kuruluşunun ilk yıllarında sadece sigorta sektörüne dış kaynak personel temin etmekteydi. Kendisini sürekli geliştiren, yenileyen ve doğru yatırımlar yapan Bilkay, bugün Türkiye genelinde başta Bankacılık, Sigortacılık, Marketing ve Medya olmak üzere birçok sektöre hizmet vermektedir. İ.K alanında en iyi ve kaliteli hizmeti vermeyi amaçlayan Bilkay, müşteri  beklentilerine verdiği önem ve değerle büyümesine emin adımlarla devam etmektedir. Ülkemizin büyük ve önemli kuruluşlarına %100 yerli sermaye ile hizmet vermekten gurur duyuyoruz. Başlıca hizmetlerimizi şöyle sıralayabiliriz.

  • Personel seçme ve yerleştirme
  • Outsourcing
  • Çağrı merkezi çözümleri

Tüm arayışlarımızda Secretcv.com'un eleman temini konusunda büyük katkısı ve faydası oldu. Personel seçiminde en önemli adım olan doğru adaylara ulaşma süreci, Secretcv.com'un hızlı, çözüm odaklı, güvenilir hizmeti ve işbirliği sayesinde başarılı bir şekilde devam etmekte. Secretcv.com'un program alt yapısının rahat kullanımı diğer bir tercih nedenimiz.

Secretcv.com'a profesyonel çalışma anlayışı ve güler yüzlü ekibi için teşekkür eder, başarılarının devamını dileriz.



Buğra Çelebi
Eks-Pa Bilgisayar Pazarlama ve Tic. A.S. - Marketing and Business Development Manager


GROUP BT Şirketleri, 25 Yıldır ileri teknoloji ürünler ve çözümler konusunda faaliyet göstermektedir. Grubumuz; Türkiye’de, Ankara ve İstanbul illerinde yaklaşık 250’yi aşkın çalışanı ile faaliyet göstermektedir. Son yirmi beş yıl içerisinde pek çok özel ve kamu projelerini başarı ile gerçekleştiren E-B GROUP BT Şirketleri bugün seçkin müşteri portföyü ile çeşitli sektörlerde profesyonel çözümler üretmekte ve hizmet vermektedir.

Bilgi Teknolojilerindeki hızlı gelişim neticesinde E-B GROUP, her biri kendi alanında uzman ve belli bir konuya odaklı şirketlerle sektördeki yerini almıştır. Bu düşünceye göre kadro yapısı ve hizmet stratejileri geliştiren birbirinden bağımsız E-B GROUP Şirketleri BT sektörüne ilkleri getirmeye devam etmektedir.

1983 yılında kurulan EKSPRES-BİM, kuruluşundan günümüze, kurumların kabiliyetlerini geliştirmek için ihtiyaç duydukları teknolojik çözüm ve hizmetleri sunmaya odaklanmış,ve özellikle Dijital Arşiv Dış Kaynak Kullanımı projelerinde uzmanlaşmıştır. TBMM’nin 1908’den günümüze gelen yasama arşivleri, Milli Kütüphane'nin nadir el yazmaları koleksiyonu gibi birçok projeyle kültür mirasımızı elektronik arşive dönüştürerek, gelecek nesillere taşımaya devam etmektedir.

1986 yılında kurulan EKS-PA, grup şirketlerinin çözümlerini, marka bağımsız donanım ürünleri ile birleştirerek katma değeri yüksek sistem entegrasyon projeleri gerçekleştirmektedir. HP “Preferred Partner”, Eks-Pa, Türkiye çapında, “2007 Yılı En Kaliteli Hizmet Veren HP Yetkili Servis Sağlayıcı” ödülünü almıştır. Microsoft tarafından da gene aynı sene için “Yılın En Gelişen Bilgiyar Firması – Kamu” ödülünede layık görülmüştür.

1991 yılında kurulan, belge tabanlı çözümlerle, Türkiye'de pek çok ilke adını yazdıran DAS, bünyesinde barındırdığı uzman Ar-Ge ekibiyle, kendi çözümlerini geliştirdiği gibi, tüm dünyada kabul görmüş profesyonel yazılımları ürün portföyünde barındırarak, kâğıtsız ofis teknolojileri konusunda kurumlara özgü çözümler sunmaktadır. DAS, dinamik ve profesyonel kadrosuyla dünyadaki gelişmeleri takip etmekle kalmamış, bir ilke daha imza atarak, donanım maliyeti olmadan tarayıcı paylaşımı ve yönetimini gerçekleştiren ilk şirket olarak, Türkiye'yi dünya teknolojisinin önüne taşımıştır. Bu çalışmalar doğrultusunda, Fujitsu ile ortak çalışılarak geliştirilen dağıtık mimaride, biyometrik doğrulama ile akıllı doküman ve form işleme platformu olan “Enterprise Capturing” çözümünü, 13 Şubat 2008'de Dubai'de dünyaya lanse etmiştir.

1996 yılında kurulan AKROBAT, İş Verimliliğini Arttıran Teknolojiler Sunmak için, en uygun uçtan uca çözümler sağlamaktadır . Akrobat, girişimleri, yatırımları ve genişleyen uzman kadrosuyla ciddi bir kurumsal yazılım firması olarak faaliyet göstermektedir.

1998 yılında kurulan ETB, Yüksek Teknoloji Depolama ürünleri, Belge Tarayıcılar ile Form ve Data İşleme sistemleri konularında uzmanlaşmıştır. Başta Fujitsu olmak üzere 15 uluslarası firmanın Türkiye temsilcisidir. Fujitsu’nun tek Türkiye temsilcisi ETB, ABD'de CES tarafından, 'Best Innovations 2006' ödülünü alan Fujitsu'nun PalmSecure sensor'unu 2006 yılında tüm dünyayla birlikte aynı anda Türkiye'de duyurmuştur. ETB son üç yılda %60'ın üstünde pazar payıyla, tarayıcı ve tarama teknolojileri konusunda kamu ve bankalarda önemli projelere imza atmıştır.

Biz SecretCV’yide önemli iş ortaklarımız arasında görüyoruz, çünkü Bilişim Sektöründe başarılarımızın sürekliliği ancak doğru İnsan Kaynağıyla mümkün olabilir. SecretCV’nin geniş veritabanında, istediğimiz niteliklerde, şirket kriterlerimize uygun, doğru pozisyonlar için doğru adayları hızlı şekilde bulma imkanına sahibiz. Yoğun iş tempomuzda, hızlı şekilde doğru adaylara ulaşabilmek bizim için son derece önemli, ve SecretCV portalının işlevsel filtreleme seçenekleri bunu mümkün kılıyor. Güleryüzlü, profesyonel ekibiyle bize her türlü desteği sağlayan ve İşe Alım süreçlerimizi hızlandıran SecretCV’ye, teşekkür ediyor ve Kaliteli İnsan Kaynağı sağlama misyonundaki başarılarının devamını diliyoruz.



Ahmet Sezer,Yeliz Turan
BURÇELİK A.Ş. - PERSONEL ve İDARİ İŞLER BÖLÜMÜ


Burçelik A.Ş. çelik döküm, ağır makina ve vana üretimi konularında çalışan öncü bir Türk şirketidir.

Burçelik en iyiyi üretmeyi amaçlayan ve performans hedeflerine erişmek için takım ruhu içinde Burçelik`in başarısını sahiplenen ve bundan gurur duyan takım üyelerinden oluşan bir kuruluştur.

1968 yılında Bursa Organize Sanayi Bölgesinde kurulmuş olan Burçelik üretim olanaklarını hızla arttırarak bugünkü güvenilir bir üretici ve ihracatçı konumuna gelmiştir.

2007 yılından bu yana birlikte çalışma fırsatı bulduğumuz Secret cv,eleman seçme ve yerleştirme sürecimizde en büyük destekçimizdir.Uzman kadrosu,hep yanımızda hissettiğimiz yaklaşımı ve daha iyisini yapma kararlılığı ile uzun yıllar birlikte olmak istediğimiz çalışma arkadaşlarımızdır.



Burak Özmen
Şa-Ra Group - İnsan Kaynakları Uzmanı


Şa-Ra Group,elektrik enerjisi sektöründe faaliyet göstermek üzere kurulmuş, kısa sürede gelişerek uluslararası standartlardaki üretim ve hizmet kalitesi ile kendini kanıtlamış,enerji, telekomünikasyon, çelik konstrüksiyon, turizm, inşaat ve taahhüt sektörlerinde ulusal ve uluslararası pazarlarda söz sahibi olan bir şirketler topluluğudur.

Şa-Ra başarısının temelini,teknoloji ve insan kaynaklarının en verimli şekilde kullanılması ve mutlak kalite elde edilmesi prensiplerine dayandırmaktadır.

Etkin insan kaynakları yönetimi çerçevesinde üzerinde durduğumuz en önemli konulardan biri ise,doğru işgücünün en kısa sürede bulunmasıdır.Gün geçtikçe artan online iş arama kanalları arasında secretcv.com,nitelikli işgücü tarafından tercih edilmesi nedeniyle bir adım öne çıkmaktadır.Müşteri memnuniyetine verdiği önem,sorunlara çok kısa sürede çözüm bulması ve kolay formatı ile secretcv.com,her zaman işverenlerin en büyük yardımcısı olmuştur.Tüm secretcv.com çalışanlarına teşekkür ederiz.



Pınar Zorlu Yücel
DATİ Yatırım Holding A.Ş. - İnsan Kaynakları Koordinatörü


Secretcv.com ile çalışmaya başladığımız dönemden bugüne doğru özgeçmişlere kısa zamanda ulaşmamız nedeniyle ihtiyaç duyduğumuz kadroları tamamlama hızımız hissedilir şekilde artış gösterdi. Aynı zamanda secretcv’de her sorumuzun bir yanıtı olduğunu ve bu yanıtı verecek kişilerin varlığını hissetmek beklentilerimizi karşılama açısından oldukça önem taşıyor.




FinZoom Financial Guide® Network -


Amerika ve İngiltere'deki başarılı örneklerinden sonra Nisan 2005'te Bulgaristan'da (www.moitepari.bg) ve Mayıs 2006'da Romanya'da (finzoom.ro) hayata geçen FinZoom Financial Guide® Network (FinZoom.com) un Türkiye şubesi www.finzoom.com.tr'dir. Finansal web portalı olarak Nisan 2006 da faaliyete başlayan şirketimiz, Mayıs 2006'dan bu yana Türkiye'deki tüm banka kredileri arasında karşılaştırma yapmaktadır. Şu anda Mortgage, tüketici kredileri, taşıt kredileri ve kredi kartlarını karşılaştırmakta olan Finzoom, hizmet çerçevesini genişletip, Türkiye piyasasındaki tüm bireysel bankacılık ürünlerini bir araya toplayarak karşılaştırmayı hedeflemektedir. Türkiye genelinde tüketiciler, Finzoom'u güvenilir ve kolay ulaşılabilir bir bilgi kaynağı olarak görmektedirler.

İstanbul ofisimizi kurduğumuz günden beri yanımızda olan Secretcv.com iş yerimize birçok değerli çalışan kazandırdı. Türkiye'de çok yeni bir kavram olan mortgage brokerlığı için şirket olarak ilk adımları attığımız şu günlerde en doğru insan kaynağı için tek başvuru noktamız olan Secretcv.com ile birlikte çalışmaya karar vermiş bulunuyoruz. Bu yeni iş alanında aradığımız kişilere Secretcv.com sayesinde hızla ulaşacağımıza inanıyoruz ve yardımları için tüm Secretcv.com ekibine teşekkür ediyoruz.



Songül SANCAKTAR
OPTİMUM DANIŞMANLIK -


Optimum Danışmanlık olarak 2004 senesinden bu yana Yönetim, İnsan Kaynakları ve Eğitim konularında yurtiçi ve yurtdışındaki firmalara geniş kapsamlı danışmanlık hizmetleri vermekteyiz.

Faaliyet alanımız 3 ana başlık altında toplanmaktadır. İlk faaliyet alanımızda; Her seviyede "doğru işe doğru insan" felsefesi ile eleman seçme ve yerleştirme hizmeti vermekteyiz. Adaylarımızı ve hizmet verdiğimiz firmaları doğru tanımakla başlayan sürecimiz, hem aday hem de firma için hızlı ve doğru ihtiyaç analizinin yapılmasıyla devam eder.Ve bu ihtiyaç analizleri doğrultusunda adayların hedef ve beklentileri göz önüne alınarak en uygun eşleştirmenin yapılmasıyla sonuçlandırılmaktadır.

Adaylarımızı daha doğru tanımak amacıyla kullandığımız Kişilik Envanteri çalışmaları ile deneyimlerimizin ve tekniklerimizin dışında bilimsel araştırma yöntemlerini de kullanıyor olmamız bizi mutlak sonuca götüren en önemli unsurlardandır. Çalışma politikamızda göstermiş olduğumuz özen, bizi 2006 yılının başlarından itibaren Türkiye sınırından öteye taşımış, yurtdışında faliyet gösteren yerli ve yabancı şirketlerin seçme ve yerleştirme hizmetleri ile danışmanlık hizmetlerini üstlenmemizde önemli rol oynamıştır.

İkinci faaliyet alanımız; organizasyonel değişim ve gelişim projelerinde firmaların verimliliklerini ve başarısını arttırmak ve maliyetlerini düşürmek üzere oluşturduğumuz iş politikaları ile firmaların yönetimine dışardan destek vermekteyiz. Çalıştığımız firmaya özgü ürettiğimiz çözümlerle iş sonuçlarında ölçülebilir iyileşmeler sağlarken, karlılık ve rakabet üstünlüğü ile firmaların organizasyonel yapısı doğrultusunda esnek proje modelleri oluşturmaktayız.

Bunun yanısara OPTİMUM olarak Kurumsal Sosyal Sorumluluğumuz gereği;

TESYEV Türkiye Engelliler Spor Yardım Eğitim Vakfı 'nın desteği ile engelli adayların kurumlara temini hizmetini ücretsiz olarak vermekteyiz.

İSTANBUL MODERN MÜZESİ 'ne Yönetim ve İnsan Kaynakları danışmanlığı çerçevesinde sponsor olarak destek vermekteyiz.

İşe yerleştirdiğimiz her aday için 7 fidan dikerek ÇEKÜL VAKFI'nın 7 ağaç kampanyasını desteklemekteyiz.

Son olarak imzaladığımız Avrupa Birliği, Leonardo Da Vinci Mesleki Eğitim Programları çerçevesinde 'Çizim Tasarım, Grafik alanlarında bilgisayar yardımı ile engellilerin Eğitimi ve İstihdamı' projesinin Türkiye proje üyeliğini yürütmekteyiz.
Leonardo Programı kapsamında Türkiye'de seçilen 13 projeden biri olan bu proje ; 4 Avrupa ülkesi ile birlikte Türkiye'de de engellilere CAD yazılımlarını ve grafik çizim yapmayı öğretecek ve internet portalı ile engellilere e-ticaret yolu ile iş olanakları sağlayacaktır.

Tüm bu faaliyetlerimizi yürüttüğümüz süreçte desteğini almayı seçtiğimiz SecretCV bize kısa sürede nitelikli portföylere ve doğru adaylara ulaşmamızda destek veren en önemli kaynaklardan birisi olmuştur. Müşteri memnuniyetine verdiği önem, yeniliklere açık olması, sistemin pratik ve kolay kullanılır olması, müşterilerini sürekli izleyen ve destekleri ile yalnız bırakmayan ekibinin ilgili ve sıcak yaklaşımları, sorunlara esnek ve hızlı çözüm üretmeleri, kullanıcılarının ihtiyaçları doğrultusunda kendini sürekli yeniliyor ve geliştiriyor olması SecretCV'nin ne kadar profosyonel yaklaştığının birer göstergesidir. Tüm SecretCV çalışanlarına çok teşekkür ediyoruz.



Pelin ERDOĞMUŞ
Park Bravo Group - İnsan Kaynakları Yetkilisi


Park Bravo Group olarak; Park Bravo, Parks, Fizz, Nine West ve La Senza markalarımız ile modern kadının öyküsünü anlatmaya devam ediyoruz.

Park Bravo'da çalışan her kişi bütünün bir parçasıdır. Başarımızın sırrı profesyonel ekibimizin yaratıcı,istekli ve müşteri mutluluğunu ön planda tutarak çalışmasıdır.

'Bravo' diyebileceğimiz takım arkadaşlarımıza secretcv.com ile 'aramıza hoşgeldiniz' diyoruz.

Koşulsuz müşteri memnuniyeti ilkesini benimsemiş ekibi, etkin aday portföyü, sektörel hızı, kullanımı kolay formatı ile secretcv'yi bütün firmalara tavsiye etmeye devam edeceğiz.

'Bravo' secretcv ekibi!!!



Zeynep KAM
Hera Kimya A.Ş. - İnsan Kaynakları Uzmanı


Hera Kimya A.Ş. olarak Endüstriyel Bakım Kimyasalları sektöründe hizmet vermekteyiz. 10 yıllık tecrübenin ve birikimin sonucu, hiçbir başarının rastlantı sonucu olmadığını düşünüyoruz.Hera Kimya A.Ş. çalışanları olarak müşterilerimizin talep, beklenti ve sorunlarını iyi analiz ederek araştırmacı ve yenilikçi yaklaşımlarla en etkili çözümü sunmayı, dürüstlük ve saygı çerçevesinde ilişkileri geliştirerek müşteri memnuniyetini her zaman en üst seviyede tutmayı ve faaliyet alanımızı müşteriye özel ürün ve çözümlerle farklılık yaratarak artı değer katmayı kendimize amaç edindik.

Etkili çözüm sorunun doğru teşhisiyle mümkündür. Aksi takdirde sorun çözülemeyeceği gibi zaman, işgücü ve kaynak kaybı ile birlikte en önemlisi rekabet kabiliyetinin yitirilmesi kaçınılmazdır. Ayrıca eşdeğer ürünlerin artması, müşteri taleplerinde değişimlerin sebebi olmuştur. Ürün ve hizmet anlayışını müşteri taleplerine göre şekillendirerek, sürekli iyileştirmeler yapmak rekabette güçlü ve sağlam bir yapıya kavuşulmasını sağlayacaktır. İşte bu nedenle müşterilerimizin taleplerine cevap verebilmek ve müşterilerimizin memnuniyetini kazanabilmek için hizmet ve ürünlerimizin yanında nitelikli bir personel ile çalışmak ise önem verdiğimiz en önemli konulardan birisidir. En alt kademeden, yöneticilerimize kadar tüm çalışanlarımız bizim için çok değerlidir. Pek çok sektörün ihtiyaç duyduğu nitelikli eleman ihtiyacını gidermede önemli bir işlev gören sitenizi tanımak ve sizlerle çalışmak bizleri gerçekten çok mutlu etti. Bünyemizde çalışan birçok satış sorumlusu ve yönetici statüsündeki arkadaşlarımızla tanışmamızı sağlayan Secret Cv ailesine çok teşekkür ediyoruz.

2001 yılından beri çalıştığımız bu aile, uzman kadrosuyla bize destek vermiş ve bireysel olarak göstermiş oldukları güler yüz ve sıcak tavırlarıyla her türlü sorunumuzu hızlı bir şekilde çözüme kavuşturmuştur. Sitenin, nitelikli adaylara kısa sürede ulaşma imkanı sağlaması; gerekse her aşamada sağladığı kullanım desteği ve sitenin kullanım kolaylığından dolayı birçok işimiz hızlanmıştır.

Hera Kimya ailesi olarak, site yapımında emeği geçen tüm arkadaşları kutluyor, başarılarınızın devamını diliyoruz...



Gözde ONAT
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş - İnsan Kaynakları Uzmanı


KoçSistem, Bilişim sektöründeki en büyük sistem entegratörü ünvanını taşımaktadır. Misyonu; Müşterilerinin, Bilgi Teknolojisi çözümlerine ilişkin ihtiyaç ve beklentilerini karşılayarak, güvenilir, kalıcı ve yenilikçi bir işbirliği içinde sunulan hizmetlerden en yüksek katma değeri almalarını sağlamaktır.

Başarıyı ve gelişmeyi sürekli kılabilmeyi ve daha iyi hizmet vermeyi kendine ilke edinen KoçSistem, bunun nitelikli insan kaynağı ile sağlanacağının bilincindedir. Bu ilkeden yola çıkan ve yönetim kalitesinde çıtayı hep daha yükseğe çekmeyi hedefleyen KoçSistem, kurum içerisinde İnsan Kaynakları Yönetiminin önemine inanmakta ve İnsan Kaynakları yönetimi ile ilgili her türlü gelişimi desteklemektedir.

Bu kapsamda KoçSistem İnsan Kaynakları Bölümü tarafından şirket çalışanlarının sürekli gelişimine, farklı vizyon, beceri ve teknik bilgi kazanmalarına olanak sağlayan projeler geliştirilmektedir. KoçSistem çalışanları için, yönetici eğitim programları, kişisel gelişim eğitimleri ve teknik eğitimler gibi, kişisel ve mesleki yetkinliklerini güçlendirmelerine fırsat veren, çeşitli eğitim programları düzenlenmektedir. Yeni mezun gençler için de hedefledikleri kariyere ulaşmaları amacıyla kendi yetenekleri ve beklentileri doğrultusunda profesyonel yaşam, sektörel bilgi ve ürünlerimize ilişkin bilinçlerini artırmak ve bakış açılarını genişletmek amacıyla Yetiştirme Elemanı Programı geliştirilmiştir.

Secret CV, bu doğrultuda, bizimle aynı misyonu paylaşacak, İnsan Kaynakları Politikamızla uyumlu, gerekli davranışsal ve mesleki bilgi, becerilere sahip, yenilikçi, takım çalışmasına, sürekli kendisini geliştirmeye açık, nitelikli çalışan profilimiz ile uyumlu, doğru adaylara daha hızlı ulaşabilmemizde önemli bir rol oynamaktadır.



Ahmet Cezmi Göbüt
CoffeeCaribem - Sistem Koordinatörü


Secret CV ile çalışmaya başladığımızdan bu yana personel bulmak ile ilgili bir sorun yaşamadık. Hem çok hızlı hemde istediğimiz yeteneklerde kişilere ulaşabiliyoruz. Filtre etme becerileri, toplu mesaj gönderebilmek ve daha sayamayacağım birçok artı var secret Cv de. Hazırlayanları kutlar ve başarılarının devamını dilerim.

Elinize Sağlık...



Aslı ALTUNTAŞ
SERTRANS - Human Resources Manager


1989 Yılından beri uluslar arası taşımacılık ve lojistik alanında hizmet veren Sertrans, bugün itibariyle 300 ekip arkadaşıyla faaliyetlerine devam ediyor. Müşterilerimize kara-hava-deniz-demiryolu taşımacılığının yanı sıra katma değer yaratan tüm lojistik hizmetleri sunuyoruz.

Hizmet sektörünün içinde yer alıyor olmamız, işletmelerde zaten çok değerli bir unsur olan insan kaynağının önemini daha fazla arttırıyor. Çünkü yaptığımız işin özü organizasyonu iyi yönetmekte yatıyor. Her biri bir şekilde birbirine entegre iş süreçlerine sahibiz. Zincirin halkalarını oluşturan ve koruyan da çalışanlarımız. Ekipmanınız, antrepo-depolarınız, teknolojik alt yapınız vs.; insan katkısı olmadan işleyemiyor maalesef.

Konumuz insan kaynağı olunca da öncelikle doğru insanı bulmakla başlıyor her şey. Bu noktada da bizim başvuru adresimiz Secret CV. Çünkü bu portalın içeriğine baktığımızda, sunduğu ve sağladığı avantajlar, bizim işimizi kolaylaştırıyor.

Diğer önemli bir konuda Secret CV nin, Müşteri İlişkileri nde yakaladığı frekans, yol gösterici ve yardımcı tutumu. Yani bu portalin insan kaynağı aslında aramızdaki bağı kuran?

Tüm bunları toparladığımda ise fayda-maliyet analizinde, Secret CV benim için bir adım öne çıkıyor.



Gökhan AZAKPUR
YALÇINLAR - İnsan Kaynakları Müdürü


Yeni Yıl yeni işler  ;

Bu yazıyı  2005 in son günlerinde  yazma fırsatını yakalayabildim . Her yılı bitirdiğimizde çoğu insanın belki de kendi  hayatları için  yaptığı değerlendirmeleri firmalarımızda  kendi işlerimiz için , sorumluluğunu yürüttüğümüz işler için  gerçekleştiririz .Yalçınlar? ın 21 yıl önce başladığı yolculuğunu kısaca gözden geçirdiğimde,gitmek istenilen  yeri de bildiğim için yolun başında olduğumuz inancına daha çok sarılıyorum . Bu uzun yolda  seçeceğiniz yol arkadaşlarınızı da çok iyi seçmeniz gerekiyor .  Dediğim  gibi 21 yıl önce Sirkecide başlayan  yolculuğun ,  bugün  38 noktada 250 arkadaşımızla teknoloji perakendeciliği alanında hizmet veren  bir firmaya dönüşüm  noktasındayız .

Üç yıl önce kurumsallaşma sürecimizin  önemli bir dönüm noktası olan insan kaynakları departmanının  kurulması ile personelimize yaptığımız yatırımları da arttırdık . Perakende sektöründe rotanızı belirlediniz ise bugünün  müşterisinin beklentilerine  göre hizmet üretecek insanları istihdam  etmeyi amaçlamak zaten geç kalmayı göze aldığınızı gösterir. Değişimin bu kadar hızlı olduğu  bir zaman  diliminde yarın  müşterilerimizin bizi tercih etmesi için  ?  Nasıl bir hizmet  anlayışına sahip olmalıyız?  ? bakış açısı insan  kaynakları yönetiminde  sloganımız olmuştur.

Doğru insanı istihdam etmek , doğru ölçmek adına yapılan performans değerlendirme çalışmaları , üstün  başarıyı motive eden prim sistemi , düşük performansı giderme amaçlı eğitim sistemi , hep bu sloganın  hayat bulan  uygulamaları oldu .

İlk  adım doğru insanı doğru  iş ile buluşturma felsefesinde doğru iş ortağını seçme, doğru insanları firmamız bünyesine  kazandırma aşamasında  secretcv gibi hızlı çözüm  odaklı bir  iş ortağı bulmanın  avantajını hissediyoruz. 2005 yılını  gözden  geçirirken  aldığımız doğru kararlardan bir tanesinin de bizim  gibi sektörünün  önde gelen  kuruluşlarından  olan  Secretcv.com ile çalışma kararı olduğu sonucuna vardık. Ulaşan aday sayısı , cv lerin  güncellik oranı , kısa sürede sonuç alma , firmamız için önemli olan  çağrı / görüşme oranının  bire yakın olması oldukça iyi bir performans aldığımızın  göstergesidir .

Gelişimini sadece kurumsal yapısını ve insan  kaynakları uygulamalarını geliştirmek olarak değil sektöründe ki ilkleri de  hayata geçirmek ilkesi ile  sürdüren  Yalçınlar www.hipfoto.com u  hayata geçirerek e-ticaret uygulamalarında da iddialı konuma gelmiştir. İnternet üzerinden  fotoğraf  baskı hizmetinin  gerçekleştirildiği sitede çektiğiniz fotoğrafları saklayabilir , sevdikleriniz ile paylaşabilir istediğiniz fotoğrafın  baskısını gerçekleştirip adresinize gelmesini sağlayabilirsiniz . Bunun yanı sıra  üzerinde sizin veya sevdiklerinizin  fotoğraflarının  bulunduğu çeşitli hediyelik eşyalara sahip olabilirsiniz. Yeni büyüme alanımız olarak  e ticarette hızla işlerimiz artmakta,bu alanda deneyimli insanları bünyemizde istihdam etme ihtiyaçlarımızı yine secretcv.com aracılığı ile sağlamaktayız.

2005 in değerlendirmesinde yeni başlayan  çözüm  ortaklıklarının yeni yılda sürmesi  temennisi ile  tüm  arkadaşlarımızın  yeni yılını kutlar , hep doğru kararlara doğru sonuçlara ulaştıracak iş ortakları ile güzel projelere  imza atmalarını temenni ederim.

 



Pınar KARAMAN
Brillant - İnsan Kaynakları Yetkilisi


Baydemirler Tekstil San. ve Tic. A.Ş. yapmış olduğu yeni yatırımlarla Türkiye ekonomisine katkıda bulunmaya devam etmenin haklı gururunu yaşamaktadır. Faaliyette olan büyük ve küçük ölçekli işletmeleriyle, 4500 kişiyi aşkın personeliyle önemli bir istihdam misyonuna sahip büyük bir ailedir. Piyasadan gelen yoğun talep üzerine Markası olan Brillant Perde nin yanı sıra bu yıl ev tekstili ürünlerini de bünyesine katmaya başlamıştır.

Şirketimizin büyüme hızına paralel olarak, Personel Seçme ve Yerleştirme sistemimizi daha hızlı hale getirmek amacıyla birkaç ay kadar önce Secretcv ile çalışmaya başladık. Etkin kullanımı, profesyonel desteği ve özgeçmiş kalitesiyle kısa sürede değerli çözüm ortaklarımızdan biri oldu.

Günümüzde netcruiting sayesinde firmalar aradıkları niteliklere uygun adaylara ulaşma, iş arayanlar ise hayallerini kurdukları işe sahip olma , fırsatını daha kolay ve hızlı şekilde yakalayabilmektedirler , bu misyona hizmet eden Secretcv ve çalışanlarına Brillant ailesi olarak biz de  teşekkür ederiz.

P . Drucker  ?Gideceğiniz yeri bilmiyorsanız vardığınız yerin önemi yoktur? der. İş arz ve talebinde bulunan tüm  kullanıcılara hedeflerine ulaşmayı dileriz...



Seray Sözer
Uzel Grubu - Human Resources Specialist


Dünyanın önde gelen tarım makinaları, dizel motor ve otomotiv sistemleri üreticilerinden biri olan Uzel grubu, 9 ülkede yaklaşık 2000 çalışanı ile faaliyet gösteren uluslararası bir firmadır. Hem ulusal hem de uluslararası iş dünyasında daha etkin bir oyuncu olmayı hedefleyen Uzel grubu tüm çalışanlarımız tarafından benimsenen stratejileri doğrultusunda hızlı ve sağlam temellere dayanan bir büyüme süreci içerisindedir.

 

Başarı ile sürdürdüğümüz büyüme sürecindeki en önemli kaynağımız ise mevcut çalışanlarımıza ek olarak ileride ihtiyaçlarımız doğrultusunda aramıza katılacak olan yeni Uzel'lilerdir. Bu nedenle İnsan Kaynaklarının en önemli süreçlerinden biri olan işe alım sürecinin ne kadar kritik bir süreç olduğunun bilincindeyiz.

 

Bu kritik sürecimizi en etkin şekilde yürütebilmemiz için kullandığımız personel seçme araçlarını ve bu süreçte birlikte çalıştığımız firmaları büyük bir titizlik ve özenle belirliyoruz. Titizlikle çalışarak belirlediğimiz ve birlikte yürümeye karar verdiğimiz secretcv ile son 2 yıldır bir işbirliği içerisindeyiz. Bu son 2 yılda secetcv aracılığı ile ulaştığımız ve bünyemize kazandırdığımız çok değerli arkadaşlarımız oldu. Secretcv ile her çeşit (mühendislik, üretim, arge, satış, pazarlama, tedarik zinciri vs.) iş alanı ve her seviyede (Uzman, Mühendis, Yönetici, Müdür vs.) pozisyonumuz için birlikte çalışıyoruz. Bu yıl içerisinde secretcv aracılığı ile arayışında olduğumuz başlıca pozisyonlar Pazarlama, Satış, Üretim, ARGE, Finans gibi iş alanlarını kapsamaktadır. Tüm bu çalışmalarımızın ışığında Secretcv'yi işe alım sürecimizde oldukça etkin bir çözüm ortağı olarak değerlendiriyoruz. Secretcv tüm çalışanlarının sahip olduğu müşteri menuniyeti anlayışı ile bugüne kadar her türlü sorumuzu ve sorunumuzu en kısa sürede değerlendirip tatmin edici bir düzeyde cevaplandırdı, çoğu zaman proaktif davranarak biz problemlerimizi iletmeden onlar tahmin edip çözüm yolları önerdiler. Gerek işe alım sürecimizde bize sağladığı kolaylık, hızlılık gerekse birlikte çalıştığımız süreçte bize ve ilgili sorunlarımıza göstermiş olduğu ilgi ve destek ile Uzel Grubu' nun vazgeçilmezlerinden olmuştur.



Ümit Koray ÖZCAN
YATAŞ Şirketler Grubu - İnsan Kaynakları Müdürü


Kurulduğu günden bu yana sektörünün öncü ve yenilikçi kuruluşlarından biri olmayı sürdüren YATAŞ A.Ş. Ev Tekstili, Yatak, Oturma Grupları ve Modüler Mobilya alanında yüksek kalitedeki ürün ve müşteri beklentilerine verdiği değer anlayışı ile büyümesine bugün de devam etmektedir.

Büyümenin insana yatırım yapmaktan geçtiğinin bilincinde olan firmamız, bu bakış açısı ile nitelikli elemanları bünyesine çekebilme adına çeşitli kaynaklar kullanmaktadır. İnsan Kaynakları Müdürlüğü olarak bu konuda araştırmalarımız ve tavsiyeler üzerine çok kısa bir süre önce Secret CV ile çalışmaya başladık.

Henüz çok kısa bir süre olmasına rağmen geçtiğimiz ilanlara sunduğu aday kaynağı ile beklediğimizin çok üzerinde hizmet aldık. Ayrıca aday havuzunun genişliği,sistemin kullanım kolaylığı,bizi sürekli izleyen ve destekleri ile yalnız bırakmayan personelinizin ilgili ve güleryüzlü tutumları,sorunlara esnek ve hızlı çözüm üretmeleri,müşteri odaklı hareket etmeleri bizleri memnun etmektedir.

Secret cv ailesine şimdiden teşekkürlerimizi sunar ,iş ortaklığımızın ve başarılarınızın sürekli olmasını dileriz.



Züleyha DOKUYUCU
Benetton - İnsan Kaynakları Yöneticisi


Tavsiye üzerine çalışmaya başladığımız secretcv bugüne kadar eleman alımları konusunda kullandığımız en etkin sistem. Şimdiye kadar onlarca ilan verdik ve işe alımlarımız için ciddi veritabanı havuzları oluşturduk.

Veritabanı havuzumuzdan istediğimiz kriterleri girerek rahatça cv arayabilmemiz secretcv'nin olumlu yönleri arasında. İnternet sitelerinin erişilebilirliği ve kolay kullanımı da bize hız ve rahatlık sağlıyor. Teknik özelliklerinin yanısıra, secretcv müşteri temsilcilerinin ilgisi ve çözüm odaklı destekleri secretcv'yi tercih etmemizde etkili olan nedenlerden. Müşteri temsilcileri bize her konuda yardımcı olarak ilanlarımızı daha çabuk sonuçlandırmamızı sağlıyorlar. Kendilerine teşekkür ediyorum.

Tüm bu olumlu özelliklerinden dolayı secretcv'yi kullanmaktan çok memnunuz ve diğer firmalara da kesinlikle tavsiye ediyoruz.



Sevinç ÖZER
FLO Mağazacılık Hizmetleri ve Pazarlama A.Ş. - İnsankaynakları Yöneticisi - Eğitmen


2001 yılında ZİYLAN Grup içerisinde kurulan FLO, Türkiye'de ayakkabı marketi sisteminin öncülüğünü yapan bir mağazacılık sistemidir. 16'sı kendisinin, 4'ü franchise olmak üzere Türkiye genelinde 20 mağazaya sahip. FLO konseptini ailenin tüm bireylerinin ayakkabı ihtiyacını karşılayan, müşterilerine ekonomik açıdan uygun şartlar ve geniş bir ürün yelpazesi sunan bir mağazalar zinciri olarak tanımlayabiliriz. FLO'larda müşterilerin rahat, ferah bir ortamda eğitilmli personel ile, ekonomik ürünler, ödeme kolaylıkları ve geniş ürün yelpazesi ile hizmet almaları hedeflenmiştir.

Değişen müşteri talepleri ve hizmet anlayışını yakından takip ederek yenilikçi adımları sayesinde, hızlı bir büyüme ve buna paralel olarak artan bir başarı grafiği çizmektedir. Büyüme sürecimizde, yeni projelerimiz için oluşan personel ihtiyaçlarımıza acil çözümler üreten Secretcv firmamıza büyük destek sağlamıştır.Pratik sayfa tasarımları ve CV kalitesi ile Secretcv sadece personel temini konusunda değil perakenciliğe verdiği destek ve gelişen mağazacılık anlayışına paralel gelişimleri, yenilikçilik anlayışları sayesinde uzun yıllardır aynı hizmeti veren İK sitelerine, kısa zamanda çok işler yapmanın ayrılacalığını ispat etmiş ve yerini üst sıralarda almıştır. Tüm Secretcv ekibine sonsuz teşekkürler.

İşbirliğimizin ve başarılarınızın devamlılığını dilerim.



Şekerbank
İnsan Kaynakları Müdürlüğü - İşe Alım Grubu


Secretcv ile değişim..

Şekerbank olarak değişim sürecimizde Genel Müdürlüğümüzün İstanbul'a taşınmasıyla yeniden yapılandırdığımız işe alım grubumuzla seçme yerleştirme sürecimizde aday kaynağımızı Secretcv rotasına çevirdiğimiz günden bu yana, daha önce bizde var olan kaliteli aday cv leri toplayan bir marka imajını, aldığımız hizmet sayesinde sunduğu teknolojik alt yapı, kullanım kolaylığı, her türlü talebimize cevap verebilmek için çaba gösteren dinamik ekibi, etkin ve yaratıcı başvuru tasarımı ile de kanıtlamayı başarmış ve güvenilir bir yol arkadaşı olmuştur.Secretcv'ye çok teşekkür ediyoruz.



Elif BOSTANCI
Otokar A.Ş. - İnsan Kaynakları Takım Lideri


Türkiye'nin öncü otomotiv üreticisi olan Otokar, 1963'ten bu yana kendi teknoloji, tasarım ve uygulamaları ile müşterilerinin ihtiyaçlarına uygun özel çözümler sunmaktadır. Koç Topluluğu bünyesinde yer alan Otokar'ın ürün yelpazesi toplu taşıma ve servis taşımacılığında "M-2000" markalı minibüs ve "Sultan" markası ile küçük otobüs, savunma sanayi için Land Rover lisansı ile Land Rover Defender 4x4 arazi tipi araçlar, tekerlekli hafif zırhlı araçlar; nakliye ve lojistik sektörü için Otokar-Fruehauf markası ile treyler ve semi treylerden oluşmaktadır. Otokar'ın yaklaşık 1000 çalışanı bulunmaktadır.

Otokar olarak, Secret CV ile işbirliğimize başladığımızdan beri beklentilerimizin oldukça üzerinde sonuçlar elde ettik. Secret CV'nin bize gerek hedeflediğimiz kitleye hitap eden, nitelikli adaylara kısa sürede ulaşma imkanı sağlaması; gerekse her aşamada sağladığı kullanım desteği bu başarıyı beraberinde getirdi.

İşe alım faaliyetlerimizi son derece kolaylaştırdıkları için Secret CV'nin güleryüzlü ekibine teşekkür ediyor, tüm şirket İK'larına Secret CV'yi kullanmalarını tavsiye ediyoruz.



Neslihan ÖZYAPAR
Beyazlar Day. Tük. Mal. Ltd. Şti. - İnsan Kaynakları Müdürü


Profesyonel iş hayatında bedeni ofiste çalışırken, hayallerinde cafe işleten, sanat ile uğraşmak isteyen yada tüm sevdikleriyle beraber güney sahillerinden birine gidip, pansiyon kurmaya çalışan hatta bunları gerçekleştiren tanıdıklarımız mutlaka vardır. ya da çeşitli nedenlerden dolayı memnuniyetsizlikler yaşayan ve alternatif kariyer özlemiyle yanıp tutuşan kişiler…

Böyle bir arayış sadece yaptığı işi sevmeyen kişilerde olmuyor. Tam tersine yaptığı işe aşık olanların da kariyer değişikliği istediğini görebiliyoruz. Kişi, işini ne kadar severse sevsin, bazı bıktırıcı faktörlerle karşılaşabiliyor.

Kurumlar açısından da, doğru insanların doğru pozisyonlara yerleştirilmesi ve karşılıklı başarı sağlanması çok önemli.

Bu doğrultuda Secretcv.com kullanıcı hedef kitlesi ile onları arayan şirketleri teknolojiyi kullanarak bir araya getiriyor. Firmalar için daha düşük bir maliyet ve ulaşılabilirlilik, iş arayan kişiler içinse değişen dünyada kolaylık ve sürat.

Özellikle firmamızın değişen profili doğrultusunda kuracağımız yeni ekibimizi bulmamızda secretcv 'nin desteği çok büyük. Doğru adaylara kısa sürede ulaşmamızda, satış öncesi ve sonrası hizmetler için tüm secretcv ailesine çok teşekkür ediyorum.



Emral ÖZDOĞRU
SUNJUT A.Ş - İnsan Kaynakları Sorumlusu


1968 yılından bu yana sektörün önde gelen kuruluşlarından olan Sunjüt A.Ş her geçen gün yükselen performansı ve kaliteli hizmet anlayışı ile hızla büyümektedir.

Bu büyüme ile birlikte 2004 yılında çalışmaya başladığımız Secretcv, şirketimizin hem strateji ve hedeflerinde ki değişikliklere bağlı olarak ortaya çıkan, hem de boşalan kadrolarına uygun ve nitelikli personeli istihdam etmemizde etkin bir rol oynadı.

Sadece ilan verilmesi aşamasında değil, elemanın işe yerleştirilmesi sürecine kadar müşteri odaklı yaklaşımı ile bizlere destek verdi.

Secret cv ekibine, bizlere her seferinde getirdikleri kolay çözümler ve ayrıca veri tabanından araştırarak da doğru adaylara ulaşılması konusunda ki yardımlarından dolayı teşekkür ediyor ve başarılarının devamını diliyoruz.



Zeynep BERBEROĞLU
Unida - Kurucu Ortak


İnsan kaynakları alanında çeşitli kurumlarda geçirdiğimiz uzun yıllar süresince işe alım sürecinin değişim ve gelişimine hem öncülük, hem de tanıklık yaptık. Kariyer portalları ise bu süreçte etkinlik ve verimlilik artışı açısından en önemli dönüşüm noktası oldu. Kariyer portalı kullanan kurumlar; aradıklara adaylara hızla ulaşabiliyor ve birimlerindeki operasyon yükünden arınabiliyorlar.

Biz de Unida olarak, kuruluşumuzdan itibaren Secretcv ile çalışmaya başladık ve bir yıllık dönem içerisinde birbirinden farklı pek çok pozisyon için aradığımız adaylara secretcv aracılığı ile ulaştık. Bunun yanısıra, ayrı bir data base kurma ihtiyacı da ortadan kalkmış oldu.

Secretcv kariyer portalının sunduğu operasyonel kolaylıkların ötesinde, tüm Secretcv ekibi bize karşı her zaman işbirlikçi ve sıcak bir yaklaşım sergilediler.

İnsan kaynaklarına gönül ve emek vermiş kişiler olarak Secretcv'nin mesleğimize yaptığı katkılara teşekkür ediyor, uzun yıllar birlikte çalışmayı diliyoruz.



Serdar ÖNAL
NMA – NT GRUP - Manager


NMA Türkiye'de daha çok yeni! O nedenle; “NMA ne iş yapar?” sizi öncelikle bu konuda aydınlatmak isterim.

Biz NMA olarak Türkiye'de yeni bir sektör anlayışını oturtmaya çalışıyoruz. NMA; Türkiye'de satış, pazarlama ve organizasyon alanında İLK ve TEK olma özelliğine sahip bir kulvarda yürüyor. Türkiye'nin saygın firmalarıyla ticari bağları çerçevesinde stratejik çalışmalar yapan %100 Türk Sermayeli ULUSAL bir NETWORK ŞİRKETİ!

Tamamen insana ve hizmete yönelik çalışan bu sektörde, birçok insana istihdam yaratabilecek büyüklüğe sahip olan NMA, şirketlere de ortak çalışma platformları sunuyor.

Biz NMA bünyesinde faaliyet gösteren NT Grup olarak; içinde bulunduğumuz yeni yüzyılda şirketlerin eski kalıplarını kırmaları gerektiğini, şirketler arası ortak çalışmalar yapılarak daha kaliteli işler çıkarılmasını, hizmette mükemmelliğe yönelik çalışmalar yapılmasını savunuyoruz.

NMA, Türkiye'ye taşıdığı yeni bir iş anlayışını Türkiye'de yerleştirmeye çalışırken, Secretcv'nin ve değerli çalışanlarının desteği bize büyük bir güç katmıştır. Özellikle, insan kaynakları alanında bize verilen destek işimizin gelişmesi noktasında çok etkili olmuştur.

Secretcv'nin katkısının sadece tek yönlü olarak değil, çok yönlü olarak birçok faydasını da görmek gerekir. Secretcv vasıtasıyla bize ulaşan adaylar; iş imkanı bulmuşlar ve belki de hayatlarının yönünü değiştirecek bir adım atmışlardır. Ayrı bir yön de, kaliteli iş gücünü ortak bir platformda toplamak ve Türkiye'de işsizlik ile ilgili problemi çözmede büyük bir misyonu üstlenmektir.

NMA bünyesinde NT Grup olarak gösterdiğimiz faaliyetlerde yaptığınız katkılardan dolayı sizlere teşekkür ederiz.

SECRETCV ile çalışmak çok güzel…

Saygılarımla…



Murat AYDIN
Tümsaş - İnsan Kaynakları Müdürü


2004 yılı Mayıs ayından itibaren çalışmaya başladığımız Secret Cv ile bugün geldiğimiz noktada daha uzun yıllar çalışmaya devam edeceğimizi düşünüyoruz.

Bu düşünceye sahip olmamızdaki en büyük etken; İlk görüşmemizden bugüne kadar yaptığımız tüm eleman arayışlarında ve insankaynakları ile ilgili diğer bazı konularda her zaman yanımızda olduklarını hissettirmiş olmalarıdır.

Yüksek Teknoloji sektöründe çalışan bir firma olarak, özellikli ve farklı eleman ihtiyaçlarımız için açtığımız ilanlara çok kısa sürede,yüksek sayıda, güncel ve detaylı başvurular almak, Secret Cv e olan güvenimizi hergeçen gün daha da artırmakta ve birlikteliğimizden mutlu olmaktayız.

Yoğun iş temposunda en temel İnsan Kaynakları uygulamalarında birçok yükü üzerimizden alan, aldığı yükü hakkı ile taşıyan ve daha iyi taşımak adına sürekli kendini geliştiren Secret Cv ile iş ortaklığımızın devamı ve

Secret Cv nin daha çok başarılara imza atması dileğiyle....



Metin SÜNSÜLİ
Galaksi Bilgisayar A.Ş. - Personel Müdürü


Şirketlerin İnsan Kaynakları Departmanlarının öncelikli ve en kritik kararı ;”doğru işe doğru insan kaynaklarının seçimi” dir.Ve bu kararı zaman ve maliyet kısıtları içinde yapmamız gerekiyordu.Biz Galaksi Bilgisayar A.Ş. olarak,bu kritik görevde, yaklaşık bir sene önce Secretcv ile çalışma kararı aldık.Bir sene boyunca, Secretcv nin verimli kaynak portföyü ve profesyonel yaklaşımları sonucunda, firmamızın işgücünde ve çalışan istihdamında son derece bir isabet ve verimliliği istatistiksel olarak gördük.Bu önemli sonuçları Secretcv ile elde eden bir Firma olarak birçok arkadaşlarıma ve meslektaşlarıma Secretcv yi tavsiye ettim ve ediyorum



Mehtap AYDIN
TESAN İletişim A.Ş. - İnsan Kaynakları Yönetici Yardımcısı


Son bir yıldır personel temini sürecimizde Secretcv bizim etkin olarak kullandığımız tek kaynağımız. İstediğimiz nitelikte aday kitlesine ulaşabilmemizi sağlayan veri tabanları ve müşteri odaklı bir yaklaşımla hizmet veren kadrosuyla Secretcv şirketimizin seçme sürecinde kısa sürede önemli bir yer edinmiş durumdadır. Özellikle filtreleme modülüyle farklı pozisyonlar için istediğimiz nitelikteki adaylara kısa sürede ulaşabilmekteyiz. Bize sağladığı zaman, emek ve maliyet tasarrufu ile personel seçme sürecimizde, Secretcv'nin profesyonel yaklaşımından ve sunduğu hizmetlerden faydalanmaktan büyük keyif alıyoruz.



Didem CANANOĞLU
Alcan Packaging / Istanbul, Rotopak - Human Resources Chief


Alcan Packaging/Rotopak uluslarası bir firma olmanın getirdiği organizasyonel gelişme hızı ile son yıl içerisinde özellikle uzman kadrolarda genişleme yolunda ilerliyor. Bu alanda e-recruitment firmaya kısa zamanda kaynak sağlama konusunda en büyük destek. 2004 yılında birlikte çalışmaya başladığımız Secret CV ise işe alım sürecimizi hızlandırabilmek için bir iş ortağı gibi bize destek veriyor.

Secret CV'nin en kullanışlı özelliklerinden birisi bu alımları yaparken bize aradığımız uzmanlık alanlarında tecrübelere göre filtreleme yapabilme olanağı tanıması. 500'ün üzerinde başvuru alınan pozisyonlarda aradığımız kalite ya da finans gibi belirli alanlardaki tecrübe kritik olduğunda bu filtreleme olanağı yardımımıza yetişiyor. Bu filtrelemeyi adayın tecrübesi ya da tercihi yönünde ayırabilmemiz ise daha büyük kolaylık. Tüm bu olanaklara ve hıza gazete ilanından çok daha ekonomik bir şekilde kavuşabilmemiz SecretCV ile işbirliğimizi devam ettiriyor...

Secret CV'nin başarılarının devamını diliyoruz...



Kenan CAVNAR
Datatraining - Sales Manager


İlk kurulduğunda secretcv.com'un Türkiye de internet ortamında işe alım sürecini yürüten şirketleri destekleyen en iyi insan kaynakları sitesi olacağı konusunda hiçbir şüphem yoktu. Ve onlar bu konuda beni yanıltmadılar. Farklı vizyonları, yaklaşımları ve müşteri memnuniyetine verdikleri önem sayesinde bugün kendi alanlarında çok önemli yere ulaştıklarını düşünüyorum. Bence onları ayıran en önemli özellik, aday gizliliğine verdikleri önem. Bir de kolay kullanılabilen bir içerik yönetim sistemine sahip olmaları. Başvuran adayların özgeçmişlerinin güncellenmiş şekilde karşınıza çıkması işe alım sürecinizi daha da kısaltıyor. Böylece kalifiye personele daha kısa yoldan ulaşabilme şansını yakalıyorsunuz. Sektörümüzün konumu itibarı ile genel pozisyonların aksine bazı önemli ve bulunması zor pozisyonların ilanlarını yayınladığımızda bile çok iyi neticeler aldık. Gerçekten iş arayan ile sadece üye olan ve özgeçmiş dolduran kişileri ayırdığı için de kullancıya önemli bir kolaylık sağlıyor.

Başarılı çalışmalarının devam etmesini dilerim.



Cihan ALP
Birmot A.Ş. - İnsan Kaynakları Uzmanı


Uzunca bir süredir personel seçme sürecinde destek aldığımız Secretcv gerek profesyonel çalışma anlayışı gerekse tarafımızdan kendilerine yansıtılan talepleri hızlı bir biçimde karşılama konusundaki çabalarından ötürü, tüm Birmot İnsan Kaynakları ve Eğitim Yönetimi ekibi olarak bizlerin takdirini ve güvenini kazanmıştır. Eleman seçme ve yerleştirme sürecinin şirketler açısından ne derece hassas ve önemli bir konu olduğu sanırım hepimiz tarafından bilinmektedir. Dolayısı ile istenilen niteliklerde ve bunun yanı sıra güvenilir ve dürüst aday portföyüne ulaşma konusunda her türlü yardımı yapan ve bunu oldukça hızlı sürede gerçekleştiren tüm Secretcv ekibine teşekkür ederiz.

Gelecek için bize göre geliştirilmesi gereken bir konuya değinecek olursak; veri tabanında bulunan adayların kendi niteliklerine uygun işlere başvurmalarının sağlanması, dolayısı ile bu doğrultuda adayların bilgilendirilmesi ve yönlendirilmesi türünde çalışmaların yapılmasının, Secretcv süreç kalitesini önemli derecede iyileştireceği kanaatindeyim. Böyle bir uygulamanın adaylara faydası, doğru geri bildirim, şirketlere faydası ise hızlı ve daha etkin işe alım süreçleri yaratılmasında olacaktır. Dolayısı ile bu durum sosyal bir sorumluluk olarak da değerlendirilebilir.

Tüm Secretcv ekibine, güleryüzlü çalışma anlayışından ve hızlı aday yönlendirme ve veri tabanından araştırarak doğru adaya ulaşma konusunda verdikleri destekten dolayı teşekkür ederim.



Sinem ÖZÜM
Hilal Trans - İK&TK Sorumlusu


Hilal Trans olarak iki yılı aşkın bir süredir SecretCv ile çalışıyoruz. Bu süreç içerisinde yaklaşık 10-12 ilan çalışmasında bulunduk. Turn-over oranlarının yüksek olduğu sektörümüzde eğitimli ve deneyimli personel arayışı gerçekten önemli bir problem. Bu anlamda ilanlarımıza uygun nitelikte ve yetkinlikte eleman ararken Secret Cv'nin bize sunduğu çeşitli kolaylıklardan faydalanmak bizim için büyük bir avantaj yaratmakta. Özellikle adayların istenilen kriterlere göre süzülüp karşımıza sadece aradığımız adayların çıkması bizi büyük bir zaman kaybından kurtarıyor; bunun yanında seçtiğimiz adaylar haricindekilere toplu cevap gönderebilmemiz de zamandan kazanç sağlıyor.

Her şeyden önemlisi; geçen 2 yıl süresince Secret Cv'nin hep gelişmeler ve yeniliklerle dolu bir süreç takip etmesi. Bunları birebir biz, üyeleriyle de paylaşması. Her ilan süremizin dolmasıyla birlikte Müşteri Temsilcilerinin arayıp aradığımız elemanı bulup bulmadığımızla ve varsa eksikliklerle ilgili feedback almaları Müşteri Memnuniyetini ne kadar ön planda tuttuklarının da önemli bir örneği. Kısacası Secret Cv kurulduğu günden bu yana üye bazında olsun, site ziyaretçileri bazında olsun, teknoloji bazında olsun sürekli gelişen bir süreç takip ediyor; bu bağlamda bizler de kendileriyle çalışmaktan keyif aldığımızı belirtmekten mutluluk duyuyoruz.



Ceyhan KUYUMCU
Elegance Hotels International - İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı


İnsan Kaynakları Yönetimi, yakın zamana kadar şirketlerde personel kayıtlarını tutan, yasal yükümlülükleri yerine getiren Personel Müdürlükleri olarak algılanmaktaydı. Ancak zaman geçtikçe şirketlerdeki kişilere verilecek ücretlerin belirlenmesi, kişilerin şirketlerinin hedeflerini gerçekleştirebilecek doğrultuda geliştirilmeleri, bu kişilerin ve dolayısıyla şirketin performansının yönetilmesi gibi konular insan kaynakları aktivitelerinin bir parçası haline geldi. Ayrıca günümüzdeki şirketlerin değişen değerleri kapsamında insan odaklı yaklaşımların gündeme gelmesi ile geçmişin Fordist yaklaşımları bir kenara bırakılarak üretimdeki insan faktörü ön plana çıkması da bu bağlamda İnsan Kaynakları Yönetiminin önemini artırdı.

İşte tam bu noktadan sonra ortaya çıkan İnsan Kaynakları internet siteleri işveren için kaliteli iş gücü planlaması ve personel temini konularında şirketlerin en büyük destekçisi haline gelmiştir.

Benim de aralarına 2004 Temmuz ayında katılmış olduğum ELEGANCE HOTELS INTERNATIONAL ailesi; MARMARİSTE kendi sınıfında önemli bir yere sahip boutıqe otel standartlarında ve 5 Yıldızlı otel konseptini en iyi derecede yansıtan otellerden biridir. 500 yataklı, kendi iskelesi, Beach barı, Pool barı, balo ve toplantı salonları bulunan otelimiz kışında verdiği konaklama ve organizasyon hizmetleri ile 12 ay kaliteli iş gücü istihdam etmektedir. ELEGANCE HOTELS INTERNATIONAL ailesi olarak kaliteli hizmet anlayışı için öncelikle kaliteli iş gücü olmasının gereğini farkında olan yöneticilerimiz Bu noktada kaliteli iş gücü planlaması konusunda SECRETCV ile çalışmaktadır. Temmuz ayından beri benimde sürekli olarak çalıştığım Secretcv daha önce çalıştığım diğer insan kaynakları sitelerinden farklı olarak özellikle sürekli telefon desteği, ihtiyaçların ne aşamada karşılanabildiği gibi konularda yaptığımız bilgi alışverişiyle şirketimiz İnsan Kaynakları Departmanı için özellikle büyük bir fark yaratmıştır. Ayrıca sektörel bazlı düşünce yapıları anlık çözümleri üretebiliyor olmaları bizler için önemli hususlardan biri olmuştur.

Secretcv internet sitesi olarak şirketlere verilen destek, sitenin fonksiyonel yapı içinde işleyişe sahip olması ve kolay anlaşılır bir alt yapıya sahip olması personel alımı yapmak isteyen bir çok şirket açısından büyük bir fayda oluşturmaktadır. Bu faydanın ortaya çıkmasında Secretcv yöneticileri ve çalışanlarının şirketlerle birebir iletişimin ne kadar önemli olduğunu kavramış olmaları da şirket başarısının altında yatan önemli gerçeklerden biridir.

Sonuç olarak;

Secretcv Günümüz İnsan Kaynakları süreçlerinin işleyiş kazanmasındaki en önemli unsur olan Kaliteli iş gücü temini konusunda ki etkinliği ile gerek iş veren gerekse diğer sektörel firmalar arasında farklı bir yere sahip olmuştur. Kendini geliştirmeye ve müşteri memnuniyetine verdiği önemle çalışmakta olduğu firmalara sağladığı yararları daha da ileri boyuta taşıyacağına biz ELEGANCE HOTELS INTERNATIONAL İnsan Kaynakları Departmanı olarak inanmakta ve her türlü eleman temini için çalışmalarımızı Secretcv ile sürdürmeye devam etmekteyiz.



Anıl USMANGİL
Audio Elektronik - İnsan Kaynakları Uzmanı


25.yılımızı doldurduğumuz bugünlerde Secretcv firmamız için uygun özelliklere sahip adayları bulmamızda çok büyük kolaylık sağlıyor. Uzun yıllardır gazete ilanları sonucu depolamak zorunda kaldığımız dosyalar dolusu özgeçmişten, 1 yıl önce çalışmaya başladığımız Secretcv sayesinde kurtulduk. Secretcv; bize istediğimiz ilanı, istediğimiz saatte, istediğimiz yerden çok kısa bir süre içerisinde yayınlama, gelen başvuruları istediğimiz özelliklere göre sınıflandırabilme ve bizim için en doğru adaylara en kısa süre içerisinde ve en düşük maliyetle ulaşabilme kolaylığı sağlıyor. Firmamız profiline uygun, eğitimli ve tecrübeli özellikle beyaz yaka adaylara ulaşmada Secretcv çok etkili.



Deniz BALOĞLU
Ege Grup - İnsan Kaynakları Uzmanı


1982 yılından bu yana sağlık/medikal sektörde faaliyet gösteren ve günümüzde 10 ilde bulunan şubeleri, 250'ye ulaşan çalışanı ile sektörünün önde gelen şirketleri arasında yer alan Ege Grup , ulaşmış olduğu yüksek kalite, sağladığı sürekli müşteri memnuniyeti ve küreselleşme sürecinde attığı cesur ve yenilikçi adımlar sayesinde, hızlı bir büyüme ve buna paralel olarak artan bir başarı grafiği çizmektedir.

Bu büyüme sürecinde, gerek mevcut pozisyonlar için artan talebin karşılanmasına yönelik yeni personel temini, gerekse sürekli değişen ve gelişen pazar koşullarında en iyi hizmeti vermek amacıyla, yeni çalışma alanları ve farklı pozisyonların oluşturulması nedeniyle, personel temini Ege Grup İnsan Kaynakları Departmanının en önemli görevlerinden biri haline gelmiştir.

Personel temini konusunda, şimdiye kadar birçok farklı yöntemle ve bu yöntemler kapsamında birçok farklı şirketle çalışmış bulunmaktayız. Tüm bu tecrübelerimizden sonra, Secret CV kaliteli ve müşteri odaklı yaklaşımı, geniş içerikli veritabanı, ilanlarımıza hızlı dönüş sağlaması nedeniyle, personel temininde bizim için vazgeçilmez bir kaynak haline gelmiştir. Secret CV, istenildiğinde kolaylıkla ulaşılabilen ilgili personel ve yöneticileri, mevcut ihtiyaç ve sorunlara anında, etkin ve esnek çözümler sunması, düzenli yapılan müşteri irtibatlarıyla hizmet kalitesini en üst seviyeye taşıma çabası sayesinde “Müşteri Memnuniyeti Nasıl Sağlanır?” sorusunun cevabı olabilecek nitelikte bir hizmet sunmaktadır.



Tuba ÇEVİK
Çilek Genç Odası - İnsan Kaynakları Sorumlusu


Çilek Genç Odası gençlerin yaşam tarzını yansıtan mobilyalar tasarlamaktadır. Alanında uzmanlaşmanın yanı sıra dünyada genç odası sektöründe de hatırı sayılır bir marka olmuştur. Firmanın pozitif düşünen ve taşıdıkları misyonu haklı çıkaracak bir enerjiyle hareket eden çalışanları, kısa zamanda dünyanın bütün şehirlerindeki müşterileriyle ürünlerini buluşturmayı amaç edinerek, tüm hedefleri gerçekleştirmek için büyük bir inançla çalışmalarını sürdürmektedir.

Bu noktada, bizimle bu misyonu paylaşacak çalışanları seçmek adına, işe alım sürecimiz Çilek Genç Odası olarak üzerinde en çok durduğumuz ve sürekli geliştirdiğimiz bir süreçtir. Farklı pozisyonlarda, istediğimiz özellikte ve yetkinlikteki doğru adaylara ulaşmak gerçekten uzun bir çalışma gerektirmektedir.

Çilek Genç Odası, 80'i Beyaz Yakalı, 364'ü Mavi Yakalı olmak üzere toplam 444 çalışanıyla ve yaptığı ihracatla yurtiçi-yurtdışında markalaşma konusunda çok ciddi kazanımlar elde etmiştir. Genç odası konusunda uzman 22 kişilik tasarım ve AR& GE ekibiyle Çilek Genç Odası, gençlerin değişik beğeni ve yaşam tarzlarını yansıtan, kendilerini “özel” ve “ayrıcalıklı” hissetmelerini sağlayan ürünler sunmaktadır.

Biz, açık olan kadrolarımız için adaylara çeşitli kaynaklardan ulaşmaktayız. Secret CV de; eleman seçme ve yerleştirme sürecimizde önemli bir yer tutmaktadır. Yaklaşık son 1 senedir “doğru adaya” ulaşmada Secret CV'den büyük destek görüyoruz. Secret CV bize, kulanım kolaylığı ile zaman tasarrufu sağlarken, adaylara hızlı ulaşabilme ve adayları hızlı bilgilendirebilme avantajlarını da sunuyor.



Ebru KOZALAK
Komtaş Bilgi Yönetimi Dan.ve Tic.A.Ş - İdari İşler Asistanı


Şirketimize uygun eleman ihtiyacımızın karşılanma sürecinde SecretCV en etkili kaynak...

SecretCV’nin geniş veritabanından kısa sürede belirlediğimiz kriterlere göre farklı profillerde, genç ve aradığımız nitelikte elemana kısa zamanda ve az maliyetle çok kolay bir şekilde ulaşabilmekteyiz. Komtaş olarak , nitelikli aday bulma, adaylara hızlı ulaşabilme ve zamanında bilgilendirme avantajlarını SecretCV ile sağlayabiliyoruz.



Aylin SEPİCİ
Simge Antalis - İK Sorumlusu


İşbirliğimiz kısa bir geçmişi içeriyor olmasına rağmen, secretcv sayesinde ulaştığımız bir aday iş arkadaşımız oldu. Bu adayın gösterdiği yüksek performans ve ekibimize sağladığı uyum, secretcv ile çalışma kararımızın doğruluğuna işaret ediyor.

Secretcv sayesinde, yüksek profilli potansiyel adaylara bir “click” uzaklıktayız. Geniş veritabanı ve başvuruları aranan kriterler doğrultusunda filtreleme seçenekleri “doğru aday”lara ulaşmamızı kolaylaştırıyor.

İK'nı meslek edinmiş kişilere hizmet verdiğinin bilinci ve profesyonelliği ile hareket ederek, işbirliği yaptıkları müşterilerine her türlü destek ve çözümü sunan çalışanları ise, bence secretcv'yi benzerlerinden ayıran en önemli özelliği…

Bazen gülümseyerek, bazen düşünerek okuduğum ve büyük bir zevkle takip ettiğim makalelerin ve işbirliğimizin devamı dileğiyle,



Şemsettin ORHAN
Cihan Şirketler Grubu - İnsan Kaynakları Müdürü


Ülke çapında pek çok sektörün ihtiyaç duyduğu eleman ihtiyacını gidermede önemli bir işlev gören sitenizi tanımak ve sizlerle çalışmak beni gerçekten mutlu etmiştir. İnternet ortamında bir boşluğu dolduran siteniz, işlevsel ve kullanım kolaylığı sunmaktadır. Bu nedenle güzel sitenizin yapımında emeği geçenleri kutluyor, secretcv.com’un müşteri odaklı çalışan ve her biri kendi alanında profesyonel olan tüm çalışanlarına da bizlere gösterdikleri ilgi ve alaka için teşekkür ediyorum.



Diğer Görüşler
» Pınar Babalı
Intercombi Transport & Logistics
» Şehnaz YÜCE
Mango
» Baybars Erdoğan
Kiğılı
» Merve Aydın
Unitim Marka Mağazacılık
» Nazlı Soydan
Eurobank Tekfen
» Gökhan Aracagök
Era İnsan Kaynakları
» Eray Güvenç
Rekor Dokumacılık A:Ş
» Yıldız Hayim Simsolo
Faber a Franke Company
» Osman ÇİFTCİ
Sisbim Bilgisayar
» Nevzat ORAL
NATURA GIDA SAN.VE TİC.A.Ş
» Erdem ALADAĞ
BOSEN ENERJİ AŞ.
» YEŞİM ÇOLUK
FAS BUSINESS SOLUTIONS
» GÜLSEREN KUNDURACIOĞLU
SİMGE GROUP
» Esra Güney Barış
FarmaCity
» Murat GÜLER
Oytaş - Yıldız İnşaat
»
Bursa Beton Sanayi ve Ticaret A.Ş.
» Eliz S. SAHİLLİOĞLU
Hidromek
» Metin TAKA
İnoksan
» Meltem AKKAN
Batılı Mobilya
» Ayhan YAZAR
Yeşilova Grubu
» Alparslan ERDİN
Keklik inşaat
» Metin Ataseven
AVEA Yönetim ve İnsan Kaynakları Danışmanlığı Ltd. Şti
»
Bilkay Şirketler Grubu
» Buğra Çelebi
Eks-Pa Bilgisayar Pazarlama ve Tic. A.S.
» Ahmet Sezer,Yeliz Turan
BURÇELİK A.Ş.
» Burak Özmen
Şa-Ra Group
» Pınar Zorlu Yücel
DATİ Yatırım Holding A.Ş.
»
FinZoom Financial Guide® Network
» Songül SANCAKTAR
OPTİMUM DANIŞMANLIK
» Pelin ERDOĞMUŞ
Park Bravo Group
» Zeynep KAM
Hera Kimya A.Ş.
» Gözde ONAT
KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri A.Ş
» Ahmet Cezmi Göbüt
CoffeeCaribem
» Aslı ALTUNTAŞ
SERTRANS
» Gökhan AZAKPUR
YALÇINLAR
» Pınar KARAMAN
Brillant
» Seray Sözer
Uzel Grubu
» Ümit Koray ÖZCAN
YATAŞ Şirketler Grubu
» Züleyha DOKUYUCU
Benetton
» Sevinç ÖZER
FLO Mağazacılık Hizmetleri ve Pazarlama A.Ş.
» Şekerbank
İnsan Kaynakları Müdürlüğü
» Elif BOSTANCI
Otokar A.Ş.
» Neslihan ÖZYAPAR
Beyazlar Day. Tük. Mal. Ltd. Şti.
» Emral ÖZDOĞRU
SUNJUT A.Ş
» Zeynep BERBEROĞLU
Unida
» Serdar ÖNAL
NMA – NT GRUP
» Murat AYDIN
Tümsaş
» Metin SÜNSÜLİ
Galaksi Bilgisayar A.Ş.
» Mehtap AYDIN
TESAN İletişim A.Ş.
» Didem CANANOĞLU
Alcan Packaging / Istanbul, Rotopak
» Kenan CAVNAR
Datatraining
» Cihan ALP
Birmot A.Ş.
» Sinem ÖZÜM
Hilal Trans
» Ceyhan KUYUMCU
Elegance Hotels International
» Anıl USMANGİL
Audio Elektronik
» Deniz BALOĞLU
Ege Grup
» Tuba ÇEVİK
Çilek Genç Odası
» Ebru KOZALAK
Komtaş Bilgi Yönetimi Dan.ve Tic.A.Ş
» Aylin SEPİCİ
Simge Antalis
» Şemsettin ORHAN
Cihan Şirketler Grubu
 


Telif Hakkı © 1999- 2014