Bu ilan aktif değil. Belki aşağıdaki benzer ilanlar ilgini çekebilir:

İlan Detay

BAHÇIVAN ELEKTRİK MOTOR - İnsan Kaynakları Şefi

İş Açıklaması

BVN olarak elektrik motorları ve havalandırma cihazları üretimi konusunda uzmanlaşmış, ülkemizde sektörünün açık ara lideri, global pazarlarda da sektör öncülerinden olan bir firmayız. Distribütörlüklerimiz, yurt dışı ofis yapılanmalarımız ve OEM işbirliklerimiz ile 72 ülkede etkinliğimizi her geçen gün daha da artırmaktayız. Bu başarının bir parçası olmak ve gelişimimizi çok daha ileriye taşımak için, aşağıda nitelikleri belirtilmiş olan "İnsan Kaynakları Şefliği" pozisyonu için çalışma arkadaşları aramaktayız.

  • Tüm insan kaynakları yönetimi süreçlerinden sorumlu olarak;
  • İK bütçe çalışmalarını yürütmek, takip etmek ve raporlamak,
  • Organizasyonun insan kaynağı ihtiyaçlarını takip etmek, planlamak ve işe alım işlemlerini yürütmek,
  • Değerlendirme ve gelişim merkezi uygulamalarını yapmak, raporlamak ve geri bildirimler vermek,
  • Performans değerlendirme, atama, terfi, görev değişikliği süreçlerini yürütmek,
  • Şirket politikası, prosedürü ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibini yapmak,
  • İnsan Kaynakları uygulamaları ve mevzuatla ilgili güncel gelişmeleri takip etmek ve bunları şirkete uyarlamak,
  • İnsan Kaynakları süreçlerini geliştirici önerilerde bulunmak ve çalışmalarda görev almak,
  • Sorumlu olduğu süreçlerin performanslarını takip etmek ve raporlamak,
  • Görevin amacına hizmet edecek her türlü işi gerçekleştirmek.

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

  • Örgün eğitim veren Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden birinden Lisans mezunu olan,
  • Tercihen üretim yapan kurumsal bir şirkette, şirket hedefleri doğrultusunda tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında en az 10 yıl, benzer pozisyonda minimum 5 yıl tecrübeli,
  • İşe Alım, Ücret ve Ödül Yönetimi, Performans Yönetimi, Eğitim ve Geliştirme, Çalışan İlişkileri süreçlerinde deneyimli,
  • İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve tüm çalışma mevzuatına hâkim,
  • Personel özlük işleri, bordrolama, işe giriş - çıkış işlemleri, puantaj sistemi, ücret hesaplamaları ve ücret ödemeleri konusunda deneyimli,
  • Tüm yasal hesaplamalara ve bildirimlere hakim,
  • MS Office ve ERP programlarının Bordro ve İK modüllerini etkin kullanan,
  • Ekip çalışması, iş geliştirme, motivasyon, planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş,
  • Problem çözme, sorgulama ve araştırma yeteneğine sahip,
  • Çözüm ve sonuç odaklı çalışma prensibine ve sürekli iyileştirme ve geliştirme anlayışına sahip,
  • Analitik düşünme yeteneğine ve karar verme becerisine sahip,
  • İş konusunda takipçi, dikkatli ve kendine güveni yüksek,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim, temsil ve ikna becerileri kuvvetli,
  • Tercihen iyi sevide İngilizce bilen,
  • B Sınıfı sürücü belgesine sahip, aktif olarak araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan,
  • Askerlik görevini tamamlamış (Erkek adaylar için),
  • İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden.