İlan Detay

Dragoman Dil Teknolojileri ve Danışmanlık - İnsan Kaynakları Uzmanı

İş Açıklaması

Dragoman Dil Teknolojileri ve Danışmanlık olarak evden çalışan genç ve dinamik ekibimize katılacak İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz!

  • Tedarikçi havuzunu sürekli canlı tutmak, bu doğrultuda Türkiye’deki ve yurtdışındaki IK portallarına ilanlar vermek,
  • Yeni gelen başvuruları sisteme kaydetmek, başvuruyla ilgili belgeleri toplamak, değerlendirmek, referans kontrolü yapmak ve uygun adaylarla mülakat yapmak,
  • İnsan Kaynakları veritabanını güncellemek, yeni verileri girmek,
  • Çevirmenlerin, editörlerin ve kadrolu çalışanların iş kalitelerini artırmaları için onlarla iletişim halinde olmak, geri bildirim verilmesini sağlamak, eğitim ihtiyaçlarını araştırmak ve karşılamak,
  • Yurtdışı tedarikçilerle tüm yazışmaları sürdürmek,
  • Staj dönemlerinin planlanması ve staj dosyalarının oluşturmak, yönetmek ve arşivlemek,
  • İnsan Kaynakları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların düzenlenmesine ve uygulanmasına destek olmak,
  • Kamu ihalelere katılımlarda tedarikçi dosyalarını hazırlamak,
  • Ücret politikalarının belirlenmesinde gerekli verileri sunmak ve ücret yönetiminde verim ve maliyet dengesini kuracak şekilde hareket etmek,
  • Olumsuz gelişmeleri gecikmeden ekip arkadaşlarına ve şirket yönetimine bildirmek, olayların sıkıntılara ve krizlere evrilmesini beklemeden aktif tedbir almak,
  • Personel özlük işlemlerinin, tüm yasal süreçlerin zamanında yerine getirilmesini sağlamak, takip ve kontrolünü yapmak, (yıllık izin, işe giriş, işten ayrılış, mesai, bordro,e-bildirge vs.)
  • Kurumun hedefleri ve kritik performans göstergeleri, doğrultusunda insan kaynakları çözümleri üretilmesine katkı sağlamak,
  • İş Sağlığı ve Güvenliği konularında aktif rol almak,
  • Tüm bu faaliyetleri yerli ve yabancı tüm tedarikçiler için titizlikle uygulamak,
  • İşveren’in talep edeceği makul sıklıkta raporlar hazırlamak ve mevcut raporları güncellemek.

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

  • Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezun,
  • İşe alım, eğitim, performans değerlendirme, ücret yönetimi, iş analizi, personel özlük işleri ve bordrolama konularında deneyimli,
  • İyi düzeyde İngilizce bilen,
  • Çevrimiçi IK portallarını kullanma deneyimi olan,
  • Tercihen İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatına hâkim,
  • Kariyer platformlarında ilan çıkma ve uygun aday arama süreçlerine destek olacak,
  • Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
  • Disiplinli, dinamik ve sonuç odaklı,
  • Etkin iletişim becerilerine sahip,
  • Öğrenmeye ve gelişime açık,
  • Ekip çalışmasına yatkın.