Firma Üyelik

İŞ İLANI VER:0216 572 25 25
İŞ İLANI VER:0216 572 25 25
  • Ankara:0216 572 25 25
  • İzmir:0232 441 71 44
  • Antalya:0216 572 25 25
  • Bursa:0216 572 25 25
Firma Girişi
Sokak Görünümü
Bu konum için sokak görünümü mevcut değil :(

Gülba Tekstil A.Ş. - İnsan Kaynakları Müdürü

İş Açıklaması

İzmir 'de faaliyet gösteren ,perakende mağazaları bulunan Kasaba Tekstil İnşaat Maden Tur. Gıda Reklam San. ve Tic. A.Ş. firmamızın bünyesinde görev alacak 'İnsan Kaynakları Müdürü' aramaktayız.

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans ve/veya yüksek lisans mezunu,
  • İnsan Kaynakları bölüm yöneticiliği konusunda en az 5 yıl tecrübeli,
  • Personel özlük işlemleri, bordrolama, puantaj, iş hukuku ve sgk konularında tecrübeli,
  • Yeniden yapılandırma ve değişim yönetimi konusunda deneyimli,
  • Şirket bünyesinde insan kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi, kurumsallaştırılması, uygulanması aşamalarında aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,
  • Analitik düşünebilen, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
  • İnsan ilişkileri kuvvetli, her düzeydeki çalışan ile iletişim kurabilecek, takım çalışmasına yatkın,
  • MS Office uygulamalarına hâkim,
  • İzmir'de ikamet eden veya edebilecek olan
  • İyi derecede İngilizce bilen

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

  • İK politika ve stratejilerinin belirlenmesi, organizasyonel yapılanma, kariyer planlama, eleman seçme ve yerleştirme, iş analizleri, performans değerleme sistemlerinin kurulması, ücretlendirme süreçlerinin yürütülmesi ve yönetilmesi,
  • Çalışanların motivasyon düzeyinin izlenerek, motivasyon ve verimi düşüren olumsuz durumların ortadan kaldırılması ya da önlemek için çalışmaların yapılması, motivasyonu artırmak için öneriler geliştirilmesi,
  • İK strateji ve politikalarının uygulanmasını ve ihtiyaçlar çerçevesinde güncellenmesinin sağlanması,
  • İş gücü ihtiyacı ile yetkinlik ihtiyaçlarının belirlenmesi,
  • Kadrolaşma çalışmalarını yapılandırmak üzere iş analizleri, iş sınıflandırması süreçlerini kurgulanması ve iş tanımlarının oluşturulması,
  • Grubun organizasyonel gelişim ihtiyaçları ve öncelikleri çerçevesinde eğitim sisteminin yönetilmesi ve sürekli eğitim ve gelişim programlarının uygulanmasının sağlanması,
  • Çalışan sağlığı ve güvenliği konusunda gerekli çalışmaların yürütülmesi,

Bu ilanı inceleyenler bunları da inceledi: