Bu ilan aktif değil. Belki aşağıdaki benzer ilanlar ilgini çekebilir:

İlan Detay

HALK TV

İnsan Kaynakları Müdürü

İstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa

HALK TV - İnsan Kaynakları Müdürü

İş Açıklaması

  • Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda işe alım, eğitim, oryantasyon, organizasyonel gelişim, ücretlendirme&bordro vb. olmak üzere tüm insan kaynakları operasyonunu yürütmek ve ilgili uygulamaların yasal gereksinimlere ve şirket politikalarına uygun olmasını sağlamak,
  • Yetenek Yönetimi ve gelişimi, çalışan bağlılığı, işveren markası, yalın ve çevik insan kaynakları süreçlerini tasarlamak ve faaliyete geçirmek,
  • Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerinin desteklenmesi, gerektiğinde çalışanlara mentorlük ve koçluk yapmak,
  • Çalışan memnuniyeti ve iş performansını artırmak üzere gerekli organizasyon ve planlamayı yapmak,
  • Yıllık bütçe, norm kadro, sendika vb. alanlar ile ilgili şirket stratejileri doğrultusunda çalışmalar yürütmek ve gerçekleşme uyumunu takip etmek,
  • İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaların koordine edilmesini sağlamak,
  • Düzenli İnsan kaynakları faaliyet raporları oluşturmak ve üst yönetime sunmak,
  • Tüm iş süreçlerini yalınlık ve verimlilik açısından sürekli analiz etmek ve geliştirmek,
  • Kendisine bağlı bulunan ekibin kişisel ve mesleki yönetimi ve gelişiminden sorumlu olmak
  • Kuruma ait disiplin prosedürlerinin oluşturulması ve uygulanmasına yönelik faaliyetleri yürütmek,
  • Kişisel Verilerin Korunması mevzuatı kapsamında gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları alanın da minimum 10 yıl tecrübeli( Tercihen Basın Yayın Kurumunda tecrübesi olan)
  • Tercihen yabancı dil bilen (İngilizce ve diğer)
  • MC Office programlarına hakim,
  • İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarına hakim, ( Performans Değerlendirme, İşe Alım, Eğitim, Bordro ve Özlük Hakları, Teşvik Yönetimi)
  • İş Kanunu, İş Güvenliği ve SGK konularına hakim
  • Özgüveni yüksek, analitik yönü gelişmiş, girişken, sorumluluk alabilecek,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil yeteneği olan,
  • Liderlik becerisi yüksek, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
  • Tercihen 45-55 yaş aralığında