2 Magaza Muduru İstanbul Forum Avm Magazasi İş İlanları

Amacımız
2009 yılında 3 mağaza ile Turgut Aydın Holding bünyesine katılarak girdiği ev tekstili perakende sektöründe, kısa sürede lider konuma geldi. English Home yurt dışındaki ilk mağazasını 2010 yılında Ukrayna’da açmış ve 2012 yılına gelindiğinde mağaza sayısı 8’e ulaşmıştır. English Home; genel müdürlüğü, 3 deposu ve 400’e yakın yurt içi ve yurt dışı mağazası ile yaklaşık 2500 kişiye istihdam sağlamaktadır. 2025 yılında 45’ten fazla ülkede, 600’e yakın mağaza ve E-Ticaret kanalı müşterileriyle buluşmayı ve bulunduğu pazarda tercih edilen ilk marka olmayı hedefliyor.

Sizi Neler Bekliyor, Sorumluluklarınız Neler Olacak?

• Sorumlusu olduğu mağazadaki hedeflenen ürün satışının gerçekleştirilmesini sağlamak, ekibi bu yönde desteklemek, yönlendirmek,
• Satışı arttırıcı faaliyetlerin uygulanması, alternatif ve ek ürün satışlarının yapılması için gerekli aksiyonları almak, gerektiğinde Bölge Müdürüne önerilerde bulunarak alınmasını sağlamak,
• Mağazadaki ürünlerin fiyat ve fiyatlıklarının güncel tutulması ve fiyat değişikliklerinin üst yönetim tarafından belirlenen sürede güncellenmesi için gerekli takip ve kontrolleri yapmak,
• Kasa satış işlemlerinin sürece uygun ve doğru şekilde yapılmasını sağlamak,
• Mağaza stoklarının kontrolünü ve takibini yapmak/yapılmasını sağlamak,
• Sayımlar için gerekli hazırlıkları yapmak / yaptırmak,
• İrsaliye, fatura vb. resmî belgelerin yasal prosedüre uygun hazırlanmasını kontrol ve takip etmek,
• Mağazanın sürekli düzenli ve temiz olmasını kontrol ve takip etmek, görsel düzenleme standartlarına uygun yerleşim, teşhir ve ürün düzenini sağlamak,
• Mağaza içi duvar ve fixture ünitelerinin proje standartlarına uygun olarak yerleşimini kontrol ve takip etmek
• Mevcut yerleşim düzenini korumak. İhtiyaç duyulan zamanlarda yapılması gereken değişiklikleri ilgili birimlerin onayına sunmak. Onaylanan taleplerin uygulanmasını takip etmek,
• Müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutmak ve ekibin istenen kalitede hizmet vermesini sağlamak için uygun çalışma ortamını yaratmak, ekibi bu konuda yönlendirmek,
• Mağaza giderlerini ve personel bütçelerini kontrol altında tutmak, verimli kullanmak,
• Ekibin vardiya programını düzenlemek, uyulmasını sağlamak, aylık puantaj çizelgelerini hazırlayarak, Bölge Müdürüne iletmek,
• Disiplin süreçlerini takip etmek,
• Transferi ve/veya iadesi istenen ürünlerin belirtilen sürelere uygun olarak hazırlanıp sevk edilmesini kontrol ve takip etmek,
• Onaylanan norm kadro çerçevesinde ve ilgili birimlerin onayı dâhilinde mağazanın insan kaynağı ihtiyacını gidermek.

Beklediğimiz Nitelikler Neler Olacak?

• En az lise mezunu
• Perakende/Mağazacılık sektöründe en az 3 yıl deneyimli,
• Analitik düşünme ve liderlik becerilerine sahip,
• İletişim ve ikna etme becerisi yüksek,
• Ekip oluşturma ve yönetme becerisine sahip,
• Kaliteli ve hizmet odaklı yaklaşımı sağlayabilen
• Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
• Sistemli, takipçi ve detaylara önem veren,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen.

Kültür, sanat ve eğlencenin ortak adresi D&R mağazalarımızın İstanbul Akasya AVM şubesinde görevlendirmek üzere, perakende sektörünün inceliklerini, öğretici ve geliştirici yönlerini benimseyen ve hem kendisine hem de D&R'a değer katacak Mağaza Müdürü çalışma arkadaşları arıyoruz.

Görev ve sorumluluklar;

• Belirlenen hedefler çerçevesinde mağaza hedeflerinin gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Müşteri memnuniyetini hedefleyerek marka algısını güçlendirmek,
• Satış, stok ve iade yönetimini yürütmek
• Personel yönetiminden sorumlu olmak, ,
• Kampanyaların, satış aktivitelerinin mağazasında takibinden ve uygulanmasından sorumlu olmak,
• Ürün gruplarına ait tüm operasyonları yürütmek,

• En az lise/tercihen üniversite mezunu,
• En az 5 yıl perakende deneyimi bulunan,
• Perakende KPI verilerine hâkim,
• MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
• D&R ürün portföyüne yönelik (kitap, müzik, multimedya, hobi, kırtasiye vb) gelişmeleri takip eden,
• Mağaza operasyonel süreçlerine hakim olan, (depo, kasa, satış, görsel düzenleme vb)
• Satış ve müşteri memnuniyeti odaklı,
• Ekip yönetiminde etkin, güçlü insan ilişkilerine sahip ve pozitif bir tutuma sahip,
• Sorumluluk bilinci yüksek, hızlı ve pratik çözümler üretebilen

D&R’da sizin için bir dünya var! Hayalinizdeki kariyere bir adım daha yaklaşmak için şimdi tek tıkla başvurun ve bu muhteşem deneyimin bir parçası olun.

İç giyim alanında öncü, üstün tasarım ve üretim uzmanlığı ile inovatif, fonksiyonel, ulaşılabilir fiyat ve zarif tasarımlarla farklı yaşam tarzına sahip olan Suwen, İstanbul Göztepe Optimum Outlet AVM mağazasında görevlendirilmek üzere "Mağaza Müdürü" aramaktadır.

• Mağazanın günlük/ aylık satış hedeflerinin gerçekleştirilmesinden sorumlu olmak,
• Çalışan memnuniyetini ve satış performansını arttırıcı faaliyetler geliştirmek,
• Ekibine koçluk yaparak istikrarlı bir performans sağlanmasından sorumlu olmak,
• Mağaza içi müşteri portföyü oluşturmak,
• Müşteri şikayet ve önerileri takip ederek, merkez ile koordinasyonu sağlamak,
• Gerekli raporlamaların merkez ofise zamanında ve doğru yapılmasını sağlamak,
• Ürün sayım ve stok takibini gerçekleştirmek.

• Marka mağazacılıkta en az 3 yıl Mağaza Yöneticisi olarak görev almış,
• Tercihen iç giyim/tekstil tecrübesi bulunan,
• Üniversite mezunu,
• Mağazacılığı yaşam tarzı olarak benimsemiş,
• Yoğun iş temposunda müşteri odaklı servis anlayışından ödün vermeyen,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• Tercihen Nebim V3 kullanabilen,
• Tüketici kanunları uygulamaları konularında bilgi ve tecrübeye sahip,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen.

Türkiye’de eşarp, bayan giyim ve üretimde lider olan markamızın İstanbul Kağıthane Sanayi Mah. yeni açılacak mağazamızda görev alacak;

• İdari ve operasyonel süreçlerin yürütülmesini sağlayacak
• Mağazanın satış hedeflerine ulaşması için gerekli organizasyonu planlayarak ekibi ile uygulayacak
• Müşteri İlişkilerini şirketin çıkarları doğrultusunda takip edecek
• Mağaza ve Marka imajının en iyi şekilde korunmasını sağlayacak
• Operasyon Standartlarını tam ve doğru bir şekilde uygulayacak
• Stokları ve satışları yakından takip ederek etkin bir sipariş yönetimi oluşturacak

• Mağaza ve mağaza personeli yönetimi konusunda en az 3 yıl tecrübeli,
• En az MYO mezunu (Tercihen Üniversite),
• Ms Offıce uygulamaları ve tercihen Nebim V3 programını kullanabilen
• Liderlik vasıflarına sahip,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Dış görünüşüne önem veren,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

'Mağaza Müdürü' arıyoruz.

Sahip olduğu yaygın mağaza ağı ile sektöründe lider olan Gratis, 2009 yılında Sedes Holding bünyesinde İstanbul’da kurulan bir kişisel bakım ve kozmetik marketi zinciridir.“Güzel Bak Kendine” mottosu ile 15 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden bebek bakımına, temizlik ürünlerinden hijyene, ev-yaşam ürünlerinden atıştırmalığa kadar 15 farklı kategoride 15 binden fazla ürün sunmaktadır. Gratis ayrıca, 2017 yılından bu yana da 50’nin üzerinde Gratis Beauty güzellik merkezi ile; cilt, saç, el ve ayak bakımı gibi kişisel bakım hizmetleri sunmaktadır.Kadın çalışan ve kadın yönetici oranları ile ilk 100 şirket arasında yer alan Gratis’in mağaza kadrolarının tamamı kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Aynı zamanda Gratis, tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödülün sahibi olmuştur.

“Hızla büyüyen ve yöneticilerini kendi bünyesinden yetiştiren Gratis’te çalışmalıyım ve bu dinamik ekibin bir parçası olmalıyım!” Dediğini duyar gibiyiz, başvurularını bekliyoruz.

İş Tanımı

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

• Mağazanın satış ve operasyon hedeflerinin gerçekleştirilmesinden sorumlu olmak,
• Satış performansının artırılması yönündeki çalışmaları etkin bir şekilde planlayıp uygulamak ve bu doğrultuda yeni stratejiler geliştirmek,
• ​Mağazasının mali, idari, operasyonel ve görsel faaliyetlerini yönetmek,
• Ekip üyelerini motive edip, gelişimlerine destek olmak ve her süreçte liderlik etmek,
• Mağazanın görsel standartlarının uygulanmasından, depo ve reyonların düzeninden, kampanya süreçlerinin yönetiminden sorumlu olmak,
• İlgili haftalık ve aylık raporları zamanında, doğru ve eksiksiz bir şekilde hazırlamak ve üst yönetime sunmak,
• Müşteri memnuniyetinin en üst düzeyde tutulmasını sağlamak,
• Müşterilerin kampanyalar hakkında bilgilendirmesini ve yönlendirilmesini sağlamak.

Gratis mağazalarımızda çalışmak üzere, far paleti etkisi yaratarak ekibimize renk katacak, güzellik dünyasında lider olan markamızı temsil edecek Mağaza Müdürü arıyoruz!

• Tercihen Üniversite mezunu isen,

• Perakende / Mağazacılık / Kozmetik sektöründe deneyimliysen,

• İlgili sektörde en az 3 yıl olmak üzere, Mağaza Müdürü pozisyonunda en az 1 yıl deneyimliysen,

• “Esnek ve vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilirim” diyorsan,

• MS Office uygulamalarına hakimsen,

• “Koordinasyon yeteneğime ve iletişim becerilerime güvenirim” diyorsan,

• Ekip yönetim becerisine sahipsen ve analitik düşünebiliyorsan,

• “Dış görünüşüme özen gösteririm, Gratis’i en iyi şekilde temsil ederim” diyorsan,

Kariyerinin Gratis’te Parlaması İçin Seni Bekliyoruz !

Amacımız
2009 yılında 3 mağaza ile Turgut Aydın Holding bünyesine katılarak girdiği ev tekstili perakende sektöründe, kısa sürede lider konuma geldi. English Home yurt dışındaki ilk mağazasını 2010 yılında Ukrayna’da açmış ve 2012 yılına gelindiğinde mağaza sayısı 8’e ulaşmıştır. English Home; genel müdürlüğü, 3 deposu ve 400’e yakın yurt içi ve yurt dışı mağazası ile yaklaşık 2500 kişiye istihdam sağlamaktadır. 2025 yılında 45’ten fazla ülkede, 600’e yakın mağaza ve E-Ticaret kanalı müşterileriyle buluşmayı ve bulunduğu pazarda tercih edilen ilk marka olmayı hedefliyor.

Sizi Neler Bekliyor, Sorumluluklarınız Neler Olacak?

• Sorumlusu olduğu mağazadaki hedeflenen ürün satışının gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Mağazadaki ürünlerin fiyat ve fiyatlıklarının güncel tutulması ve fiyat değişikliklerinin üst yönetim tarafından belirlenen sürede güncellenmesi için gerekli takip ve kontrolleri yapmak,
• Kasa satış işlemlerinin sürece uygun ve doğru şekilde yapılmasını sağlamak,
• Mağazanın ay sonu işlemlerini yapmak,
• İrsaliye, fatura vb. resmi belgelerin yasal prosedüre uygun hazırlanmasını kontrol ve takip etmek,
• Mağaza stoklarının kontrolünü ve takibini yapmak/yapılmasını sağlamak,
• Sayımlar için gerekli hazırlıkları yapmak/yaptırmak,
• Mağazanın sürekli düzenli ve temiz olmasını kontrol ve takip etmek, görsel düzenleme standartlarına uygun yerleşim, teşhir ve ürün düzenini sağlamak,
• Mağaza içi duvar ve fixture ünitelerinin proje standartlarına uygun olarak yerleşimini kontrol ve takip etmek,
• Mevcut yerleşim düzenini korumak, ihtiyaç duyulan zamanlarda yapılması gereken değişiklikleri ilgili birimlerin onayına sunmak.
• Transferi ve/veya iadesi istenen ürünlerin belirtilen sürelere uygun olarak hazırlanıp sevk edilmesini kontrol ve takip etmek,
• Müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutmak ve ekibin istenen kalitede hizmet vermesini sağlamak için uygun çalışma ortamını yaratmak, ekibi bu konuda yönlendirmek,
• Mağaza giderlerini ve personel bütçesini verimli kullanmak ve kontrol altında tutmak,
• Ekibin vardiya programını düzenlemek, uyulmasını sağlamak, aylık puantaj çizelgelerini hazırlayarak Bölge Müdürüne iletmek,
• Disiplin süreçlerini takip etmek,
• Onaylanan norm kadro çerçevesinde ve ilgili birimlerin onayı dâhilinde mağazanın insan kaynağı ihtiyacını gidermek.

Beklediğimiz Nitelikler Neler Olacak?

• En az lise mezunu
• Perakende/Mağazacılık sektöründe en az 2 yıl deneyimli,
• Analitik düşünme ve liderlik becerilerine sahip,
• İletişim ve ikna etme becerisi yüksek,
• Ekip oluşturma ve yönetme becerisine sahip,
• Kaliteli ve hizmet odaklı yaklaşımı sağlayabilen
• Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
• Sistemli, takipçi ve detaylara önem veren,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen.

Amacımız
2009 yılında 3 mağaza ile Turgut Aydın Holding bünyesine katılarak girdiği ev tekstili perakende sektöründe, kısa sürede lider konuma geldi. English Home yurt dışındaki ilk mağazasını 2010 yılında Ukrayna’da açmış ve 2012 yılına gelindiğinde mağaza sayısı 8’e ulaşmıştır. English Home; genel müdürlüğü, 3 deposu ve 400’e yakın yurt içi ve yurt dışı mağazası ile yaklaşık 2500 kişiye istihdam sağlamaktadır. 2025 yılında 45’ten fazla ülkede, 600’e yakın mağaza ve E-Ticaret kanalı müşterileriyle buluşmayı ve bulunduğu pazarda tercih edilen ilk marka olmayı hedefliyor.

Sizi Neler Bekliyor, Sorumluluklarınız Neler Olacak?

• Sorumlusu olduğu mağazadaki hedeflenen ürün satışının gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Mağazadaki ürünlerin fiyat ve fiyatlıklarının güncel tutulması ve fiyat değişikliklerinin üst yönetim tarafından belirlenen sürede güncellenmesi için gerekli takip ve kontrolleri yapmak,
• Kasa satış işlemlerinin sürece uygun ve doğru şekilde yapılmasını sağlamak,
• Mağazanın ay sonu işlemlerini yapmak,
• İrsaliye, fatura vb. resmi belgelerin yasal prosedüre uygun hazırlanmasını kontrol ve takip etmek,
• Mağaza stoklarının kontrolünü ve takibini yapmak/yapılmasını sağlamak,
• Sayımlar için gerekli hazırlıkları yapmak/yaptırmak,
• Mağazanın sürekli düzenli ve temiz olmasını kontrol ve takip etmek, görsel düzenleme standartlarına uygun yerleşim, teşhir ve ürün düzenini sağlamak,
• Mağaza içi duvar ve fixture ünitelerinin proje standartlarına uygun olarak yerleşimini kontrol ve takip etmek,
• Mevcut yerleşim düzenini korumak, ihtiyaç duyulan zamanlarda yapılması gereken değişiklikleri ilgili birimlerin onayına sunmak.
• Transferi ve/veya iadesi istenen ürünlerin belirtilen sürelere uygun olarak hazırlanıp sevk edilmesini kontrol ve takip etmek,
• Müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutmak ve ekibin istenen kalitede hizmet vermesini sağlamak için uygun çalışma ortamını yaratmak, ekibi bu konuda yönlendirmek,
• Mağaza giderlerini ve personel bütçesini verimli kullanmak ve kontrol altında tutmak,
• Ekibin vardiya programını düzenlemek, uyulmasını sağlamak, aylık puantaj çizelgelerini hazırlayarak Bölge Müdürüne iletmek,
• Disiplin süreçlerini takip etmek,
• Onaylanan norm kadro çerçevesinde ve ilgili birimlerin onayı dâhilinde mağazanın insan kaynağı ihtiyacını gidermek.

Beklediğimiz Nitelikler Neler Olacak?

• En az lise mezunu
• Perakende/Mağazacılık sektöründe en az 2 yıl deneyimli,
• Analitik düşünme ve liderlik becerilerine sahip,
• İletişim ve ikna etme becerisi yüksek,
• Ekip oluşturma ve yönetme becerisine sahip,
• Kaliteli ve hizmet odaklı yaklaşımı sağlayabilen
• Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
• Sistemli, takipçi ve detaylara önem veren,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen.

İş Açıklaması

Amacımız
2009 yılında 3 mağaza ile Turgut Aydın Holding bünyesine katılarak girdiği ev tekstili perakende sektöründe, kısa sürede lider konuma geldi. English Home yurt dışındaki ilk mağazasını 2010 yılında Ukrayna’da açmış ve 2012 yılına gelindiğinde mağaza sayısı 8’e ulaşmıştır. English Home; genel müdürlüğü, 3 deposu ve 400’e yakın yurt içi ve yurt dışı mağazası ile yaklaşık 2500 kişiye istihdam sağlamaktadır. 2025 yılında 45’ten fazla ülkede, 600’e yakın mağaza ve E-Ticaret kanalı müşterileriyle buluşmayı ve bulunduğu pazarda tercih edilen ilk marka olmayı hedefliyor.

Sizi Neler Bekliyor, Sorumluluklarınız Neler Olacak?

• Sorumlusu olduğu mağazadaki hedeflenen ürün satışının gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Mağazadaki ürünlerin fiyat ve fiyatlıklarının güncel tutulması ve fiyat değişikliklerinin üst yönetim tarafından belirlenen sürede güncellenmesi için gerekli takip ve kontrolleri yapmak,
• Kasa satış işlemlerinin sürece uygun ve doğru şekilde yapılmasını sağlamak,
• Mağazanın ay sonu işlemlerini yapmak,
• İrsaliye, fatura vb. resmi belgelerin yasal prosedüre uygun hazırlanmasını kontrol ve takip etmek,
• Mağaza stoklarının kontrolünü ve takibini yapmak/yapılmasını sağlamak,
• Sayımlar için gerekli hazırlıkları yapmak/yaptırmak,
• Mağazanın sürekli düzenli ve temiz olmasını kontrol ve takip etmek, görsel düzenleme standartlarına uygun yerleşim, teşhir ve ürün düzenini sağlamak,
• Mağaza içi duvar ve fixture ünitelerinin proje standartlarına uygun olarak yerleşimini kontrol ve takip etmek,
• Mevcut yerleşim düzenini korumak, ihtiyaç duyulan zamanlarda yapılması gereken değişiklikleri ilgili birimlerin onayına sunmak.
• Transferi ve/veya iadesi istenen ürünlerin belirtilen sürelere uygun olarak hazırlanıp sevk edilmesini kontrol ve takip etmek,
• Müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutmak ve ekibin istenen kalitede hizmet vermesini sağlamak için uygun çalışma ortamını yaratmak, ekibi bu konuda yönlendirmek,
• Mağaza giderlerini ve personel bütçesini verimli kullanmak ve kontrol altında tutmak,
• Ekibin vardiya programını düzenlemek, uyulmasını sağlamak, aylık puantaj çizelgelerini hazırlayarak Bölge Müdürüne iletmek,
• Disiplin süreçlerini takip etmek,
• Onaylanan norm kadro çerçevesinde ve ilgili birimlerin onayı dâhilinde mağazanın insan kaynağı ihtiyacını gidermek.

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

Beklediğimiz Nitelikler Neler Olacak?

• En az lise mezunu
• Perakende/Mağazacılık sektöründe en az 2 yıl deneyimli,
• Analitik düşünme ve liderlik becerilerine sahip,
• İletişim ve ikna etme becerisi yüksek,
• Ekip oluşturma ve yönetme becerisine sahip,
• Kaliteli ve hizmet odaklı yaklaşımı sağlayabilen
• Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
• Sistemli, takipçi ve detaylara önem veren,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen.

Amacımız
2009 yılında 3 mağaza ile Turgut Aydın Holding bünyesine katılarak girdiği ev tekstili perakende sektöründe, kısa sürede lider konuma geldi. English Home yurt dışındaki ilk mağazasını 2010 yılında Ukrayna’da açmış ve 2012 yılına gelindiğinde mağaza sayısı 8’e ulaşmıştır. English Home; genel müdürlüğü, 3 deposu ve 400’e yakın yurt içi ve yurt dışı mağazası ile yaklaşık 2500 kişiye istihdam sağlamaktadır. 2025 yılında 45’ten fazla ülkede, 600’e yakın mağaza ve E-Ticaret kanalı müşterileriyle buluşmayı ve bulunduğu pazarda tercih edilen ilk marka olmayı hedefliyor.

Sizi Neler Bekliyor, Sorumluluklarınız Neler Olacak?

• Sorumlusu olduğu mağazadaki hedeflenen ürün satışının gerçekleştirilmesini sağlamak, ekibi bu yönde desteklemek, yönlendirmek,
• Satışı arttırıcı faaliyetlerin uygulanması, alternatif ve ek ürün satışlarının yapılması için gerekli aksiyonları almak, gerektiğinde Bölge Müdürüne önerilerde bulunarak alınmasını sağlamak,
• Mağazadaki ürünlerin fiyat ve fiyatlıklarının güncel tutulması ve fiyat değişikliklerinin üst yönetim tarafından belirlenen sürede güncellenmesi için gerekli takip ve kontrolleri yapmak,
• Kasa satış işlemlerinin sürece uygun ve doğru şekilde yapılmasını sağlamak,
• Mağaza stoklarının kontrolünü ve takibini yapmak/yapılmasını sağlamak,
• Sayımlar için gerekli hazırlıkları yapmak / yaptırmak,
• İrsaliye, fatura vb. resmî belgelerin yasal prosedüre uygun hazırlanmasını kontrol ve takip etmek,
• Mağazanın sürekli düzenli ve temiz olmasını kontrol ve takip etmek, görsel düzenleme standartlarına uygun yerleşim, teşhir ve ürün düzenini sağlamak,
• Mağaza içi duvar ve fixture ünitelerinin proje standartlarına uygun olarak yerleşimini kontrol ve takip etmek
• Mevcut yerleşim düzenini korumak. İhtiyaç duyulan zamanlarda yapılması gereken değişiklikleri ilgili birimlerin onayına sunmak. Onaylanan taleplerin uygulanmasını takip etmek,
• Müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutmak ve ekibin istenen kalitede hizmet vermesini sağlamak için uygun çalışma ortamını yaratmak, ekibi bu konuda yönlendirmek,
• Mağaza giderlerini ve personel bütçelerini kontrol altında tutmak, verimli kullanmak,
• Ekibin vardiya programını düzenlemek, uyulmasını sağlamak, aylık puantaj çizelgelerini hazırlayarak, Bölge Müdürüne iletmek,
• Disiplin süreçlerini takip etmek,
• Transferi ve/veya iadesi istenen ürünlerin belirtilen sürelere uygun olarak hazırlanıp sevk edilmesini kontrol ve takip etmek,
• Onaylanan norm kadro çerçevesinde ve ilgili birimlerin onayı dâhilinde mağazanın insan kaynağı ihtiyacını gidermek.

Beklediğimiz Nitelikler Neler Olacak?

• En az lise mezunu
• Perakende/Mağazacılık sektöründe en az 3 yıl deneyimli,
• Analitik düşünme ve liderlik becerilerine sahip,
• İletişim ve ikna etme becerisi yüksek,
• Ekip oluşturma ve yönetme becerisine sahip,
• Kaliteli ve hizmet odaklı yaklaşımı sağlayabilen
• Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
• Sistemli, takipçi ve detaylara önem veren,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen.

Adil Işık Group olarak; adL ve Love my body markalarımızla oluşturduğumuz marka kimliği ve değeri ile Türkiye’de ve dünyada 15 ülkede 200’e yakın seçkin satış noktası ile ürünlerimizi moda severlere sunuyoruz.

Dünden bugüne modanın demokratikleşmesi yolunda önemli adımlar atarak sektörde kendine farklı bir yer edinen adL, 1992 yılında moda ve perakende sektörüne merhaba dedi. 2002 yılında ilk yurt dışı mağazasını Rusya Tverskaya’ da açan adL, Suudi Arabistan, Azerbaycan, İran, Birleşik Arap Emirlikleri, Ürdün, Gürcistan ve Katar’daki varlığıyla da modayı #adLetkisi’ nde yorumlamaya devam ederken, sahip olduğu özgün ve yenilikçi bakış açısıyla da dikkat çekiyor.

adL,2012 yılında markalarımız arasında yerini alan Nightzoom markasının da gücü ile, ünlü modacı ve stilistlerin tasarım koleksiyonlarını stil sahibi kadınlarla buluşturarak modaya yön vermeye devam ediyor.

Yenilikten ve kendi stilini oluşturmaktan ödün vermeyen adL, sizi moda serüveninde hayal etmeye, sınırlarınızı zorlamaya ve hissetmeye davet ediyor…


Ürünlerinin %90'ı yerli üretim olan Adil Işık Group bu çalışma ilkesi ile 10.000’den fazla kişiye istihdam sağlıyor. Aynı zamanda tüm markaları ile birlikte Türkiye'nin emeğini yurt içi ve yurt dışında gururla temsil ediyor.

GENEL NİTELİKLER

• Mağazanın hedeflerine ulaşmasını sağlamak adına istekli,
• Kariyer hedefleri olan,
• Ekibini ileriye götürebilecek vizyona ve deneyime sahip olma isteğinde
• Bulunduğu mağazanın karlılığını artırmak üzere satış operasyonlarını destekleyebilecek
• Stratejik ve çözüm odaklı düşünebilen
• Öğrenen, öğreten ve sürekli gelişme isteği olan
• En az 2 yıl ''Mağaza 2. Müdürlüğü'' yapmış olmak,
• En az lise mezunu, tercihen Üniversite mezunu,
• Tercihen İngilizce bilen

İŞ TANIMI

• Şirket kurum kültür ve hedeflerinin mağazada yerine getirilmesini sağlamak, bu süreçte bağlı olduğu Bölge Müdürü ile etkili iletişimi kurmak,
• Mağaza operasyonel süreçlerinin etkin şekilde işlemesini sağlamak AdL Markası Misafir Memnuniyet standartlarını sağlayabilecek misafir deneyimi sağlamak ve sürekli kılmak
• Mağaza içi ürün stoklarını takip ederek satışı arttırıcı öneriler geliştirmek
• Mağazanın görsel düzenlemelere uygun olarak görünmesini sağlamak
• Mağaza çalışanları ile yakın ve açık iletişim sağlayarak yönlendirici ve eğitici olmak,
• Kendisine bağlı çalışanlarına dönem başlarında somut ve ölçülebilir hedefler vermek, iş planları oluşturmak, çalışanlarının performanslarını izlemek, gerekli yönlendirmeleri yapmak, dönem sonlarında performans değerlendirmelerini gerçekleştirmek,
• Çalışanlarının eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, gerekli yönlendirme ve planlamaları gerçekleştirmek
• Şirketin vermiş olduğu hedefler doğrultusunda personel maliyeti ve kontrol edilebilir giderleri yönetmek ve aksiyon almak.

1986 yılında Italya'da kurulan, çorap, mayo ve iç giyim üzerine perakendecilik sektöründe faaliyet gösteren en büyük uluslararası firmalardan biri olan CALZEDONIA, Türkiye'de mağazalar açmaya devam ediyor.

Vadi İstanbul AVM Mağazamızda Mağaza Müdürü olarak görevlendirilmek üzere, aşağıdaki niteliklere sahip çalışma arkadaşları arıyoruz

• En az Lise mezunu,
• Mağazacılık sektöründe minimum 3 yıl yöneticilik tecrübesi olan,
• Satış odaklı çalışabilecek,
• Stok, sipariş ve personel yönetimi konularına hakim,
• Ekip yönetme konusunda başarılı, iletişimi kuvvetli,
• Enerjik, dinamik çalışma ortamına ayak uydurabilecek,
• Diksiyonu düzgün,
• Giyimine ve görünüşüne özen gösteren,
• Kasa bilgisine sahip

• Mağaza personelinin performansı ve yönetiminden sorumlu olunması,
• Belirlenen hedefler doğrultusunda keyifli ve dinamik bir ortam yaratarak satış hedeflerine ulaşılmasının sağlanması,
• Müşterilere bire-bir servis vererek memnuniyetin ön plana çıkarılması,
• Mağaza personelinin gelişiminin sağlanması,
• Bölge Müdürüne gerekli raporlamaların yapılması,
• Mağazanın daha iyi sonuç verebilmesi için gerekli çalışmaların yönetilmesi,
• Mağaza ile ilgili her türlü operasyonun yönetilmesi

Sorumlu olduğu mağazada belirlenen satış hedeflerini gerçekleştirecek ve iyileştirme önerilerinde bulunabilecek,
Mağaza bütçesini yönetebilecek,
Mağaza ekibine liderlik edebilecek,
Operasyon standartlarının tam ve doğru uygulanmasını sağlayabilecek,
Mağaza performansı ve verimlilik ilkeleri doğrultusunda ekibin çalışma düzenini ve vardiya programlarını yönetebilecek,
Müşteri iletişimi, ürün bilgisi, iletişim becerisi ve satış performansını takip ederek personelin gelişiminde aktif rol oynayacak, Mağaza stoklarının etkin bir şekilde kontrolünü sağlayarak, gerekli raporlamaları yapacak.

Mağazacılık sektöründe 3 yılı yöneticilik olmak üzere en az 6 yıllık tecrübesi olan,
Tercihen Üniversite mezunu,
Dinamik, pozitif, uyumlu, kişisel bakımına dikkat eden,
İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden ,
Erkek adaylar için Askerliğini tamamlamış,
Çalışma arkadaşlarının eğitimi, gelişimi, motivasyonu ve disiplini konusunda bilgili,
Mağaza satış, kârlılık ve maliyet hedeflerini gerçekleştirmeye yönelik aksiyon alınması,
Mağaza içi fiziksel şartların ve alanların, marka standartları doğrultusunda iyileştirilmesi ve korunması,
Ürün takibi ( hijyen, tazelik, iade, değişim, stok kontrolü ) konularına hakim “Mağaza Müdürü” arayışımız mevcuttur.

İş Açıklaması

Sorumlusu olduğu mağazadaki tüm faaliyetleri etkin ve verimli bir şekilde yöneterek, hedeflenen ürün satışının gerçekleştirilmesini sağlamak, bölge hedeflerinin ulaşılmasına katkıda bulunmak,

Mağazada satılan ürünlerin, şirketin satış modeli ile müşteri istek ve beklentilerini en üst düzeyde karşılayacak şekilde sunulmasını sağlamak,

Mağazada satışa sunulan tüm ürünler hakkında eksiksiz ve detaylı ürün bilgisine sahip olarak, mağazadaki Satış Danışmanlarının, ürünler hakkında aynı bilgiye sahip olmalarını sağlamak,

Aylık hedeflerin gerçekleşmesi için çalışanları desteklemek, yönlendirmek ve ürün satışı yapmak,

Müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutmak ve mağaza çalışanlarının istenen kalitede hizmet vermesini sağlamak için uygun çalışma ortamını yaratmak,

Müşterilerden gelen istek, talep ve şikayetleri değerlendirerek, kendi sorumluluğu kapsamında çözmek veya çözülmesi için Bölge Sorumlusuna iletmek,

Satışı arttırıcı faaliyetlerin uygulanması, alternatif ve ek ürün satışlarının yapılması için gerekli aksiyonları almak, gerektiğinde Bölge sorumlusuna önerilerde bulunarak alınmasını sağlamak,

Mağazanın, EHM kurum kimliği ve görsel düzenleme standartlarına uygun yerleşim ve ürün düzenini sağlamak,

Mağaza vitrin ve teşhir düzeninin, tema ve sezon ürünlerine göre yenilenmesini sağlamak,

Kampanya dönemlerinde, kampanya ürün ve teşhir malzemelerinin satışa sunulan tarih aralığında yerleştirilmesini ve toplanmasını sağlamak,

Mağazada kullanılacak görsel ve teşhir malzemelerinin uygun bir zamanda temini için Bölge Sorumlusunu bilgilendirmek,

Satış Danışmanlarının, müşteri ve birbirleri ile ilişkilerini takip etmek, EHM kurum kimliğine uygun bilgi, beceri, tutum ve davranışlar sergilemelerini sağlamak, uygun olmayan durumlarda çalışanları uyarmak, gerektiğinde Bölge Sorumlusunu bilgilendirmek,

Mağazalarda sürekli oluşan ürün ve stok eksikliği, bakım onarım ve tadilat istekleri, hatalı ürün bilgileri ve çalışan kaynaklı problemlerin çözümlenmesi için yazılı olarak Bölge Sorumlusuna iletmek, çözümlenmesini sağlamak ve takibini yapmak,

Mağaza stoklarının kontrolünü ve takibini yapmak/yapılmasını sağlamak,

Dış firma sayımları dışında Bölge Sorumlusunun veya kendisinin de belirleyebileceği zamanlarda ürün stoklarının ara sayımlarını gerçekleştirmek.

En az lise, MYO bölümlerinden mezun,

Perakende, tekstil sektörü ve mağazacılık alanında en az 3 yıl deneyimli,

Analitik düşünme ve karar verme becerisine sahip,

Liderlik becerilerine sahip ve sergileyen,

Ekip oluşturma ve yönetme becerisine sahip,

İletişim becerisi ve ikna etme becerisi yüksek,

Müşteriyle ilişkiler konusunda bilgi sahibi,

Kurum kimliğini yansıtan profesyonel bir duruş sergileyen,

Dış görünüşüne ve kişisel bakımına özen gösteren,

Kaliteli ve hizmet odaklı yaklaşımı sağlayabilen

Planlama ve organizasyon becerisine sahip,

Sistemli, takipçi ve detaylara önem veren,

MS Office programlarını etkin kullanabilen,

Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Adil Işık Group olarak; adL ve Love my body markalarımızla Türkiye’de ve dünyada 15 ülkede 200’e yakın seçkin satış noktası ile moda severlere buluşuyoruz.

1992 yılından bu yana modanın demokratikleşmesi yolunda önemli adımlar atarak sektörde kendimize farklı bir yer edindik. 2002 yılında ilk yurt dışı mağazamızı Rusya Tverskaya’da açtıktan sonra, Suudi Arabistan, Azerbaycan, İran, Birleşik Arap Emirlikleri gibi bir çok ülkede varlığımızla modayı #adLetkisi’nde yorumlamaya devam ediyor, sahip olduğumuz özgün ve yenilikçi bakış açısıyla varlığımızı sürdürüyoruz.

2012 yılından bu yana markalarımız ile ünlü modacı ve stilistlerin tasarım koleksiyonlarını stil sahibi kadınlarla buluşturarak modaya yön vermeye devam ediyoruz.

Yerli üretim çalışma ilkesi ile 10.000’den fazla kişiye istihdam sağlıyor; aynı zamanda tüm markalarımızla birlikte ülkemizi moda sektöründe, yurt içi ve yurt dışında gururla temsil ediyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Mağazanın hedeflerine ulaşmasını sağlamak adına istekli,
• Kariyer hedefleri olan,
• Ekibini ileriye götürebilecek vizyona ve deneyime sahip olma isteğinde
• Bulunduğu mağazanın karlılığını artırmak üzere satış operasyonlarını destekleyebilecek
• Stratejik ve çözüm odaklı düşünebilen
• Öğrenen, öğreten ve sürekli gelişme isteği olan
• En az 2 yıl ''Mağaza 2. Müdürlüğü'' yapmış olmak,
• En az lise mezunu, tercihen Üniversite mezunu,
• Tercihen İngilizce bilen

İŞ TANIMI

• Şirket kurum kültür ve hedeflerinin mağazada yerine getirilmesini sağlamak, bu süreçte bağlı olduğu Bölge Müdürü ile etkili iletişimi kurmak,
• Mağaza operasyonel süreçlerinin etkin şekilde işlemesini sağlamak AdL Markası Misafir Memnuniyet standartlarını sağlayabilecek misafir deneyimi sağlamak ve sürekli kılmak
• Mağaza içi ürün stoklarını takip ederek satışı arttırıcı öneriler geliştirmek
• Mağazanın görsel düzenlemelere uygun olarak görünmesini sağlamak
• Mağaza çalışanları ile yakın ve açık iletişim sağlayarak yönlendirici ve eğitici olmak,
• Kendisine bağlı çalışanlarına dönem başlarında somut ve ölçülebilir hedefler vermek, iş planları oluşturmak, çalışanlarının performanslarını izlemek, gerekli yönlendirmeleri yapmak, dönem sonlarında performans değerlendirmelerini gerçekleştirmek,
• Çalışanlarının eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, gerekli yönlendirme ve planlamaları gerçekleştirmek
• Şirketin vermiş olduğu hedefler doğrultusunda personel maliyeti ve kontrol edilebilir giderleri yönetmek ve aksiyon almak.

40 yıla yakın tecrübesi ile her geçen gün gelişerek büyüyen, Banco Mağazacılık, Türkiye’nin her bölgesinde mağazalar zinciri oluşturma hedefi ve birlikteliğin gücüne inanarak çalışmalarına devam ediyor.

"Hayata Dair Her Şey" sloganı ile müşterilerine, kadın, erkek, çocuk, spor giyimden ayakkabı ve aksesuara, kozmetikten ev dekorasyon ürünlerine, halı, mobilya ve ev tekstiline kadar farklı kategorideki pek çok ürünü dünyaca ünlü markalar ve Türkiye’nin en sevilen markalarından geniş bir yelpaze ile beğenilerine sunuyor.

Müşteri mutluluğunu esas alan ailemiz için; AKHİSAR bölgesindeki Mağazalarımızda " MAĞAZA MÜDÜRÜ " pozisyonunda görev alacak ekip arkadaşları arıyoruz.

İŞİN TANIMI:

• Müşteri ihtiyaçlarını tespit ederek uygun ürün ve hizmeti sunmak,
• Mağaza operasyonel süreçlerin yürütülmesini sağlamak,
• Mağaza hedefleri doğrultusunda satışları gerçekleştirmek,
• Mağaza ekibinin yönetiminden sorumlu olmak,
• Müşteri ve çalışan memnuniyetini sağlamak,
• Merkez ile mağaza koordinasyonunu sağlamak.

• Tercihen Üniversite mezunu,
• Mağaza yönetiminde en az 3 yıl deneyimli,
• Çoklu marka yönetimi deneyimine sahip (tercihen beyaz eşya ve elektronik alanında),
• Perakende matematiğine hakim,
• Etkin iletişim becerilerine sahip,
• Ekip yönetimi ve liderlik becerileri gelişmiş,
• Enerjisi yüksek, dinamik, sonuç odaklı,
• Akhisar'da ikamet eden.

İç giyim alanında öncü, üstün tasarım ve üretim uzmanlığı ile inovatif, fonksiyonel, ulaşılabilir fiyat ve zarif tasarımlarla farklı yaşam tarzına sahip olan Suwen, İstanbul Marmara Forum Avm mağazasında görevlendirilmek üzere "Mağaza Müdürü" aramaktadır.

• Mağazanın günlük/ aylık satış hedeflerinin gerçekleştirilmesinden sorumlu olmak,
• Çalışan memnuniyetini ve satış performansını arttırıcı faaliyetler geliştirmek,
• Ekibine koçluk yaparak istikrarlı bir performans sağlanmasından sorumlu olmak,
• Mağaza içi müşteri portföyü oluşturmak,
• Müşteri şikayet ve önerileri takip ederek, merkez ile koordinasyonu sağlamak,
• Gerekli raporlamaların merkez ofise zamanında ve doğru yapılmasını sağlamak,
• Ürün sayım ve stok takibini gerçekleştirmek.

• Gerekli raporlamaların merkez ofise zamanında ve doğru yapılmasını sağlamak,
• Ürün sayım ve stok takibini gerçekleştirmek.

• Marka mağazacılıkta en az 3 yıl Mağaza Yöneticisi olarak görev almış,
• Tercihen tekstil tecrübesi bulunan,
• Üniversite mezunu,
• Mağazacılığı yaşam tarzı olarak benimsemiş,
• Yoğun iş temposunda müşteri odaklı servis anlayışından ödün vermeyen,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• Tercihen Nebim V3 kullanabilen,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen.

Amacımız
2009 yılında 3 mağaza ile Turgut Aydın Holding bünyesine katılarak girdiği ev tekstili perakende sektöründe, kısa sürede lider konuma geldi. English Home yurt dışındaki ilk mağazasını 2010 yılında Ukrayna’da açmış ve 2012 yılına gelindiğinde mağaza sayısı 8’e ulaşmıştır. English Home; genel müdürlüğü, 3 deposu ve 400’e yakın yurt içi ve yurt dışı mağazası ile yaklaşık 2500 kişiye istihdam sağlamaktadır. 2025 yılında 45’ten fazla ülkede, 600’e yakın mağaza ve E-Ticaret kanalı müşterileriyle buluşmayı ve bulunduğu pazarda tercih edilen ilk marka olmayı hedefliyor.

Sizi Neler Bekliyor, Sorumluluklarınız Neler Olacak?

• Sorumlusu olduğu mağazadaki hedeflenen ürün satışının gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Mağazadaki ürünlerin fiyat ve fiyatlıklarının güncel tutulması ve fiyat değişikliklerinin üst yönetim tarafından belirlenen sürede güncellenmesi için gerekli takip ve kontrolleri yapmak,
• Kasa satış işlemlerinin sürece uygun ve doğru şekilde yapılmasını sağlamak,
• Mağazanın ay sonu işlemlerini yapmak,
• İrsaliye, fatura vb. resmi belgelerin yasal prosedüre uygun hazırlanmasını kontrol ve takip etmek,
• Mağaza stoklarının kontrolünü ve takibini yapmak/yapılmasını sağlamak,
• Sayımlar için gerekli hazırlıkları yapmak/yaptırmak,
• Mağazanın sürekli düzenli ve temiz olmasını kontrol ve takip etmek, görsel düzenleme standartlarına uygun yerleşim, teşhir ve ürün düzenini sağlamak,
• Mağaza içi duvar ve fixture ünitelerinin proje standartlarına uygun olarak yerleşimini kontrol ve takip etmek,
• Mevcut yerleşim düzenini korumak, ihtiyaç duyulan zamanlarda yapılması gereken değişiklikleri ilgili birimlerin onayına sunmak.
• Transferi ve/veya iadesi istenen ürünlerin belirtilen sürelere uygun olarak hazırlanıp sevk edilmesini kontrol ve takip etmek,
• Müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutmak ve ekibin istenen kalitede hizmet vermesini sağlamak için uygun çalışma ortamını yaratmak, ekibi bu konuda yönlendirmek,
• Mağaza giderlerini ve personel bütçesini verimli kullanmak ve kontrol altında tutmak,
• Ekibin vardiya programını düzenlemek, uyulmasını sağlamak, aylık puantaj çizelgelerini hazırlayarak Bölge Müdürüne iletmek,
• Disiplin süreçlerini takip etmek,
• Onaylanan norm kadro çerçevesinde ve ilgili birimlerin onayı dâhilinde mağazanın insan kaynağı ihtiyacını gidermek.

Beklediğimiz Nitelikler Neler Olacak?

• En az lise mezunu
• Perakende/Mağazacılık sektöründe en az 2 yıl deneyimli,
• Analitik düşünme ve liderlik becerilerine sahip,
• İletişim ve ikna etme becerisi yüksek,
• Ekip oluşturma ve yönetme becerisine sahip,
• Kaliteli ve hizmet odaklı yaklaşımı sağlayabilen
• Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
• Sistemli, takipçi ve detaylara önem veren,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen.

Nesilden nesile güvenle…
Carter’s markası ile 2014 yılında yoluna başlayan Gami Giyim, her yıl yatırımlarına hız kesmeden devam etti. Bugün Carter’s, Oshkosh ve SkipHop markalarının yer aldığı Carter’s Mağazaları, ebeveynlerin en çok tercih ettiği lokasyonlar arasında yerini almayı başardı. 2019 yılında yapılan yeni atılımla Gami Giyim, bebek ve çocukların tüm ihtiyacına yönelik kaliteli ürünlere sahip yerli ve yabancı birçok markayı, Minycenter Mağazaları çatısı altında da sunmaya başladı. Minycenter Mağazaları bugün dünyaca ünlü markaları bir arada sunan, ailelerin buluşma noktası haline gelmiştir.
Her geçen gün bünyesine yeni markalar katarak büyümeye devam eden Minycenter & Carter's | OshKosh'un saygın değerli bir üyesi olmak ve bizimle birlikte bu aile içerisinde yer almak istiyorsanız Mall of İstanbul AVM'de bulunan mağazamızda "Mağaza Müdürü" olarak çalışmaya bekliyoruz.

• En az ön lisans ya da lisans mezunu,

• Perakende sektöründe minimum 5 yıl yönetici pozisyonunda çalışmış,

• Pozitif, güler yüzlü, enerjisi yüksek,

• Mağazacılık operasyonel süreçlerine hâkim olan,

• Depo, Kasa, Satış, Görsel ve Müşteri süreçlerini uygulama ve yönetme konularına hakim,

• Mağazacılıkta kariyer hedefleyen,

• Dış görünümüne ve kişisel bakımına önem veren,

• Sadık müşteri yaratmak konusunda deneyimli,

• Etkin iletişim ve koordinasyon becerisine sahip,

• Problem çözme ve analiz yetkinliği olan,

• Planlama ve organizasyon yetkinliği gelişmiş, ticari bakış açısına sahip,

• Sayısal ve sözel verileri anlamlandırıp, yorumlayabilen,

• Takım çalışmasına önem veren,

• Ekibin geliştirme, motive etme ve yönetme yetkinliğine sahip,
  
  Bu özellikler bende var diyorsanız; sizi mağazalarımızda "Mağaza Müdürü" olarak çalışmaya bekliyoruz.

Markamızın Marmara Forum Avm lokasyonunda bulunan Mağazamız için aşağıda belirttiğimiz iş tanımlarına uygun "Mağaza Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.

• Mağazanın satış ve Operasyon hedeflerinden sorumlu olmak,
• Ekip üyelerini Motive edip, gelişimlerine destek olmak ve her süreçte liderlik etmek,
• Mağazanın görsel standartlarının uygulanmasından, depo ve reyonların düzeninden kampanya süreçlerinin yönetiminden sorumlu olmak,
• Müşterilerin kampanyalar hakkında bilgilendirilmesini ve yönlendirilmesini sağlamak,
• Mağazanın performansı ve verimlilik ilkeleri kapsamında çalışma düzenini ve vardiya programını yönetmek,
• Mağaza içi müşteri portföyü oluşturmak ,
• Tüm mağaza Operasyonlarını, resmi evrak süreçlerini şirket prosedürleri doğrultusunda sistematik ve etkili bir şekilde yönetmek ,
• Mağaza stoklarını rapor analizlerine göre etkin şekilde yönetmek ve kontrol altına tutmak.

• Mağazacılık çalışma şeklini benimsemiş ve kariyer planını mağazacılık yönetimi üzerine kuran,
• Tercihen lisans mezunu, en az ön lisans mezunu,
• Hedef ve satış/stok kpi odağı yüksek olan,
• En az 2 yıl mağaza yöneticiliği yapmış,
• Şirketin hedefleri doğrultusunda yaratıcı, yenilikçi ve gelişime açık olan,
• Müşterinin isteklerini yakalayıp satış odaklı düşünen,
• Etkin ekip yönetimi ile yüksek performanslı bir takım oluşturabilen,
• Tercihen Nebim V3 mağazacılık programı kullanabilen,
• Müşteri memnuniyetini en üst seviyede tutan,
• Markanın tavrını ve aksiyonlarını benimseyip bunu takımına yansıtabilen,
• Tercihen kadın giyim sektöründe tecrübesi olan,
• Esnek ve vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• Dış görünümüne önem veren,
• 35 yaşını aşmamış.

• Şirket bünyesindeki mağazaların, vitrin ve mağaza görsel uygulamalarının gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Sorumlu olduğu mağazanın görsel çalışmalarını yürütmek,
• Belirli periyotlarda teşhir alanları, standartları ve vitrin kombinlerini hazırlamak ve değişimini yapmak,
• Mağazanın görsel düzenleme standartları, ürün sunumları ve genel düzeninden sorumlu olmak ve sürekliliği sağlamak,
• Mağaza ekibine güncel görsel düzenlemeleri ile ilgili eğitimlerin verilmesini ve oluşan standartların sürekliliğini sağlamak,
• Gerektiğinde satışa ve kasa süreçlerine destek vermek

• En az lise mezunu,
• Mağazacılık görsel düzenleme ve perakende sektöründe en az 1 yıl deneyimli,
• Kreatif yönü kuvvetli, kurumsal düşünebilen ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Ürün yerleşimi, teşhiri ve vitrin tasarımı gibi konulara hakim,
• Malzeme bilgisine sahip ve termin planı yapabilen,
• İletişim becerileri gelişmiş, departmanlar arasında koordinasyonu başarıyla gerçekleştirebilen.