Kariyer & Eleman İş İlanları

İŞ İLANI VER: 0216 572 25 25

gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani için İş İlanları

İnsan Kaynakları Ve Personel Özlük Uzmanı
Firma Adı Gizliİstanbul Avrupa 2 Ocak 2021
BAŞVUR 4Beğen
İş Açıklaması
Uluslararası faaliyet gösteren firmamızda görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı ve Şefi pozisyonu için uygun takım arkadaşları arıyoruz.
Aranan Nitelikler
Tercihen Üniversite ilgili bölümlerinden mezun

Personel özlük işleri ve bordrolama konusunda 3-5 yıl deneyimli,

LOGO-J-HR programını iyi bir düzeyde kullanmış,

4857 sayılı İş Kanunu, SGK yasal mevzuatı ve yürürlükte olan teşvikler ( 6111, 5746, 27103, 7252)

Çalışanların puantaj hareketlerinin kontrol edilerek, günlük ve aylık puantaj çizelgelerinin oluşturulması,

Ücret bordrolarının hazırlanması, BES işlemlerinin takip edilmesi, Yıllık izin ve sağlık raporlarının takibinin yapılması,

Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip, Office programlarına hakim,

İşkur sürec ve yönetiminde tecrübeli,

Dinamik, sorumluluk sahibi ekip çalışmasına yatkın

Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek

Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş

Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek

Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek

Seçme & Yerleştirme Sürecinin Takibi

Aday tarama, uygun adaylar ile görüşme, yöneticilere yönlendirme

İşe alım kriterlerine uygunluk kontrol

Bütçe kontrol

Teklif süreci
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: İthalat/İhracat
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Özlük İşlemleri Uzmanı
Firma Adı Gizliİstanbul Anadolu 13 Ocak 2021
BAŞVUR 3Beğen
İş Açıklaması
Ümraniye'de kurulu işyerimiz için;
- Personel özlük dosyalarının doğru hazırlanması ve sisteme kayıt edilmesi -
- Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin kayıt ve evraklarının hazırlaması
- Puantaj , bodrolama işlemlerinin proğrama kayıt edilmesi
- Çalışan izinlerinin takibi,kayıtlarının yapılması
- Aylık işgücü çizelgesi, SSK bildirge vs işlemlerinin yapılması/destek olunması
- Personel tıcket hesaplarının açılması
- İnsan Kaynakları departmanın diğer Özlük işlerinde yardımcı olunması
Aranan Nitelikler
- Üniversite mezunu,
- İnsan kaynaklarının Bordro, özlük işlerinde en az 2--3 yıl çalışmış
- İş kanunu, SGK mevzuatlarında tercihen işi kadar bilgi sahibi
- MS Office uygulamalarını bilen ve tercihen micro bordro programını kullanmış
- Dikkatli ve hatasız çalışma becerileri gelişmiş
- İletişim becerileri yüksek,
- İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden
Çalışma arkadaşı arayışımız mevcuttur.

arayışımıza uygun olmayan adayların başvurusu dikkate alınmayacaktır..
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: Dağıtım, Gıda, Hizmet / İşletme Servisi
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu, Personel Özlük İşleri Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
Personel Özlük İşleri Uzmanı
TeleperformanceDiyarbakır 22 Ekim 2020
object(IlanRow)#661 (31) { ["ilan_id"]=> int(1289205) ["ilan_baslik"]=> string(33) "Personel Özlük İşleri Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1086) "
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Şirket Tanıtımı:

Dünya çapında mükemmel müşteri deneyimi sağlama konusunda lider konumda olan Teleperformance, uluslararası ölçekte firmalara hizmetler sağlar, kurumların müşteri hizmetleri, teknik destek, satış, pazarlama, tahsilat süreçlerinin yönetiminde üstün sonuçlar elde eder.

Teleperformance Grup, 80 ülkede, 265 dil ve lehçede, 350 Çağrı merkezinde 330.000'den fazla çalışanıyla farklı sektörlerde, çeşitli ülkelerde faaliyet gösteren büyük ölçekli uluslararası firmalara dış kaynaklı Çağrı Merkezi hizmeti sunmaktadır.

Teleperformance Türkiye Diyarbakır Kampüsümüz'de görevlendirmek üzere ‘’Personel Özlük İşler Uzmanı’’arayışımız bulunmaktadır
" ["aranan_nitelikler"]=> string(1559) "
Genel Nitelikler:

Minimum Önlisans, tercihen Lisans mezunu,

Minimum 3 yıl deneyimli,

Yasal mevzuatlara, SGK Uygulamalarına ve İş Kanununa hakim,

Personel – Özlük işleri konusunda deneyime sahip,

MS Office programlarına hakim,

Sistematik ve planlı çalışabilen ,

Ekip çalışmasına yatkın,

İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip,

Organizasyon becerileri gelişmiş olan,

Yoğun ve dinamik iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

Tercihen Logo programını kullanıyor olmak ,

İş Tanımı:

Personel özlük, sicil, puantaj, SGK işlemleri, bordro ve tahakkuk işlemleri gibi personel işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,

SGK işe giriş-işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi ,

Sicil dosyaları ve yıllık izin işlemlerinin yürütülmesi ,

TELEPERFORMANCE’IN ÇALIŞANLARINA SUNDUĞU FIRSATLAR

Bünyemize katılan arkadaşları dünya çapında başarı ile uyguladığımız yapılandırılmış gelişim programları olan TOPS ve BEST ile destekleyerek profesyonel gelişimlerini ve kariyer planlamalarını sağlıyoruz.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "22 Ekim 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-10-22T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(64) "teleperformance/personel-ozluk-isleri-uzmani-is-ilanlari-1289205" ["sektor"]=> string(16) "Çağrı Merkezi" ["pozisyon"]=> string(33) "Personel Özlük İşleri Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#664 (4) { ["isim"]=> string(15) "Teleperformance" ["url"]=> string(33) "firma/teleperformance-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/7840.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(7840) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#665 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(11) "Diyarbakır" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#666 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Şirket Tanıtımı:

Dünya çapında mükemmel müşteri deneyimi sağlama konusunda lider konumda olan Teleperformance, uluslararası ölçekte firmalara hizmetler sağlar, kurumların müşteri hizmetleri, teknik destek, satış, pazarlama, tahsilat süreçlerinin yönetiminde üstün sonuçlar elde eder.

Teleperformance Grup, 80 ülkede, 265 dil ve lehçede, 350 Çağrı merkezinde 330.000'den fazla çalışanıyla farklı sektörlerde, çeşitli ülkelerde faaliyet gösteren büyük ölçekli uluslararası firmalara dış kaynaklı Çağrı Merkezi hizmeti sunmaktadır.

Teleperformance Türkiye Diyarbakır Kampüsümüz'de görevlendirmek üzere ‘’Personel Özlük İşler Uzmanı’’arayışımız bulunmaktadır
Aranan Nitelikler
Genel Nitelikler:
- Minimum Önlisans, tercihen Lisans mezunu,
- Minimum 3 yıl deneyimli,
- Yasal mevzuatlara, SGK Uygulamalarına ve İş Kanununa hakim,
- Personel – Özlük işleri konusunda deneyime sahip,
- MS Office programlarına hakim,
- Sistematik ve planlı çalışabilen ,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip,
- Organizasyon becerileri gelişmiş olan,
- Yoğun ve dinamik iş temposuna uyum sağlayabilecek,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
- Tercihen Logo programını kullanıyor olmak ,
İş Tanımı:
- Personel özlük, sicil, puantaj, SGK işlemleri, bordro ve tahakkuk işlemleri gibi personel işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
- SGK işe giriş-işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi ,
- Sicil dosyaları ve yıllık izin işlemlerinin yürütülmesi ,
TELEPERFORMANCE’IN ÇALIŞANLARINA SUNDUĞU FIRSATLAR

Bünyemize katılan arkadaşları dünya çapında başarı ile uyguladığımız yapılandırılmış gelişim programları olan TOPS ve BEST ile destekleyerek profesyonel gelişimlerini ve kariyer planlamalarını sağlıyoruz.
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: Çağrı Merkezi
Pozisyon: Personel Özlük İşleri Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
HR Chief
Ethic HRTüm Türkiye Bugün
object(IlanRow)#667 (31) { ["ilan_id"]=> int(1316351) ["ilan_baslik"]=> string(8) "HR Chief" ["ilan_is_tanimi"]=> string(650) "
Our client is global company and leader in its sector. Now we are seeking dynamic and high calibre professional as HR Chief, who can utilize his/her previous experience in a multinational environment while contributing to his/her career as part of global team with hands on duties:

Reporting directly to the HR Manager; He/she will work as an "Human Resources Chief" take active role in recruitment, training & development, performance management, organizational development and employee engagement processes, legal issues, payroll, compensation and benefits, organizational development.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(1284) "

University degree preferably from Business Administration, Industrial or Management Engineering department from prominent universities, preferably having master degree in HR Management,

Minimum 8 years of industrial experience in recruitment, performance management, training and corporate development processes, managerial experience is preferred,

Preferrably, have HR practices experience in a manufacturing environment

Positive and effective team-player with excellent interpersonal and communication skills,

Strong business partnering skills is required for the position.

Self-motivated with a pro-active approach to organizational problems and conflict management skills

Attentive to details, result oriented with strong planning and organizational skills,

Excellent level of speaking English is essential for this position (interviews will be in English),

Expert on MS Office applications,

Willingness/ability to relocate,

Male candidates should have completed their military services.

ETHIC HR has "Private Recruitment Company" licence from ISKUR.(The licence number is 76, October 13, 2005)

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-16T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(37) "ethic-hr/hr-chief-is-ilanlari-1316351" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(170) "İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#668 (4) { ["isim"]=> string(8) "Ethic HR" ["url"]=> string(26) "firma/ethic-hr-is-ilanlari" ["logo"]=> string(58) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/390.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(390) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#669 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(13) "Tüm Türkiye" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#670 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 0Beğen
İş Açıklaması
Our client is global company and leader in its sector. Now we are seeking dynamic and high calibre professional as HR Chief, who can utilize his/her previous experience in a multinational environment while contributing to his/her career as part of global team with hands on duties:

Reporting directly to the HR Manager; He/she will work as an "Human Resources Chief" take active role in recruitment, training & development, performance management, organizational development and employee engagement processes, legal issues, payroll, compensation and benefits, organizational development.
Aranan Nitelikler
- University degree preferably from Business Administration, Industrial or Management Engineering department from prominent universities, preferably having master degree in HR Management,
- Minimum 8 years of industrial experience in recruitment, performance management, training and corporate development processes, managerial experience is preferred,
- Preferrably, have HR practices experience in a manufacturing environment
- Positive and effective team-player with excellent interpersonal and communication skills,
- Strong business partnering skills is required for the position.
- Self-motivated with a pro-active approach to organizational problems and conflict management skills
- Attentive to details, result oriented with strong planning and organizational skills,
- Excellent level of speaking English is essential for this position (interviews will be in English),
- Expert on MS Office applications,
- Willingness/ability to relocate,
- Male candidates should have completed their military services.
ETHIC HR has "Private Recruitment Company" licence from ISKUR.(The licence number is 76, October 13, 2005)
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: Danışmanlık
Pozisyon: İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı
Hızlı Başvur Detay
Personel Ve Özlük İşleri Uzmanı
Mudoİstanbul Avrupa 29 Aralık 2020
object(IlanRow)#671 (31) { ["ilan_id"]=> int(1277559) ["ilan_baslik"]=> string(36) "Personel Ve Özlük İşleri Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(820) "

Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi

Personel giriş-çıkış kayıtlarının tutulması, puantaj kayıtları ile ilgili raporlama ve buna bağlı resmi bildirimlerin takibinin yapılması

Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi

Çalışma Bakanlığı, SGK ve İŞKUR süreçlerinin takip edilmesi

Personel maaş, prim ve avans ödemelerinin gerçekleştirilmesi

Eksik gün bildirimleri, İşkur İş Gücü bildirimleri ve Sigorta prim tahakkuklarının takibinin yapılması

Personellere ilişkin tüm verilerin GENOM sistemine işlenmesi

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1112) "
1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda 12 metrekarelik bir dükkanda başlayan maceramıza, Türkiye’nin 28 ilinde 1.500’ü aşkın çalışanımız ve 100.000 m²’nin üzerinde satış alanına sahip 125'ten fazla mağazamızda devam ediyoruz.

Sizi de, yaratıcı ve müşterilerinin beklentilerini anlayan güçlü ekibimizin bir parçası olmaya davet ediyoruz.

Mudo ekibi olarak, Mecidiyeköy merkezimizde yer alan İnsan Kaynakları departmanımızda görevlendirilmek üzere Personel & Özlük İşleri Uzmanı arıyoruz.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

Bordro ve Özlük İşleri alanında minimum 2 yıl deneyimi olan

MS Office programlarını etkin kullanabilen

İş takibi yüksek, iletişimi ve analitik yönü kuvvetli

Sorumluluk sahibi, yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "29 Aralık 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-12-29T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(56) "mudo/personel-ve-ozluk-isleri-uzmani-is-ilanlari-1277559" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(33) "Personel Özlük İşleri Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(74) ["firma"]=> object(stdClass)#674 (4) { ["isim"]=> string(4) "Mudo" ["url"]=> string(22) "firma/mudo-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/2989.png" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2018" } } ["firma_id"]=> int(2989) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#675 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#676 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 74Beğen
İş Açıklaması
- Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi
- Personel giriş-çıkış kayıtlarının tutulması, puantaj kayıtları ile ilgili raporlama ve buna bağlı resmi bildirimlerin takibinin yapılması
- Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi
- Çalışma Bakanlığı, SGK ve İŞKUR süreçlerinin takip edilmesi
- Personel maaş, prim ve avans ödemelerinin gerçekleştirilmesi
- Eksik gün bildirimleri, İşkur İş Gücü bildirimleri ve Sigorta prim tahakkuklarının takibinin yapılması
- Personellere ilişkin tüm verilerin GENOM sistemine işlenmesi
Aranan Nitelikler
1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda 12 metrekarelik bir dükkanda başlayan maceramıza, Türkiye’nin 28 ilinde 1.500’ü aşkın çalışanımız ve 100.000 m²’nin üzerinde satış alanına sahip 125'ten fazla mağazamızda devam ediyoruz.

Sizi de, yaratıcı ve müşterilerinin beklentilerini anlayan güçlü ekibimizin bir parçası olmaya davet ediyoruz.

Mudo ekibi olarak, Mecidiyeköy merkezimizde yer alan İnsan Kaynakları departmanımızda görevlendirilmek üzere Personel & Özlük İşleri Uzmanı arıyoruz.
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- Bordro ve Özlük İşleri alanında minimum 2 yıl deneyimi olan
- MS Office programlarını etkin kullanabilen
- İş takibi yüksek, iletişimi ve analitik yönü kuvvetli
- Sorumluluk sahibi, yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: Personel Özlük İşleri Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
OTOSOYLUİstanbul Avrupa 14 Aralık 2020
object(IlanRow)#677 (31) { ["ilan_id"]=> int(1310579) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(604) "
İŞ TANIMI

Şirket İnsan Kaynakları süreçlerini gerçekleştirmek,

İşe giriş ve işten çıkış süreçlerini düzenlemek ve özlük dosyalarını eksiksiz ve uygun bir şekilde tutmak.

İnsan Kaynakları ile ilgili mevzuatın (İş Kanunu vb.) takibini yapmak,

Puantaj ve bordro süreçlerinde bulunmak,

Organizasyon ve iş tanımlarını hazırlamak,

İşi ile ilgili yönetime düzenli olarak rapor sunmak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1041) "
İnsan Kaynakları Uzmanı ilanı:

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

İnsan kaynakları ve personel özlük işlerinde en az 3 yıl deneyimli,

İşi ile ilgili kanun ve tüm mevzuatı iyi derecede bilen, tüm insan kaynakları süreçlerine ileri derecede hâkim,

Bordro/tahakkuk, operasyon süreçlerinde tecrübeli,

İnsan kaynaklarının seçme ve yerleştirme, performans değerlendirme ve diğer fonksiyonları ile ilgili bilgi sahibi,

MS Office ve İK Bordro Paket programlarını iyi seviyede kullanabilen,

İş sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarında deneyimli,

Planlama ve organizasyon becerisi olan, sorumluluk sahibi, disiplinli,

Analiz yeteneğine sahip, detaycı, takipçi,

Raporlama becerileri gelişmiş,

İletişim becerileri kuvvetli,

Ekip arkadaşı arıyoruz.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "14 Aralık 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-12-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(58) "otosoylu-38039/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1310579" ["sektor"]=> string(8) "Otomotiv" ["pozisyon"]=> string(31) "İnsan Kaynakları Danışmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(4) ["firma"]=> object(stdClass)#680 (4) { ["isim"]=> string(8) "OTOSOYLU" ["url"]=> string(32) "firma/otosoylu-38039-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/38039.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(38039) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#681 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#682 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 4Beğen
İş Açıklaması
İŞ TANIMI
- Şirket İnsan Kaynakları süreçlerini gerçekleştirmek,
- İşe giriş ve işten çıkış süreçlerini düzenlemek ve özlük dosyalarını eksiksiz ve uygun bir şekilde tutmak.
- İnsan Kaynakları ile ilgili mevzuatın (İş Kanunu vb.) takibini yapmak,
- Puantaj ve bordro süreçlerinde bulunmak,
- Organizasyon ve iş tanımlarını hazırlamak,
- İşi ile ilgili yönetime düzenli olarak rapor sunmak,
Aranan Nitelikler
İnsan Kaynakları Uzmanı ilanı:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan kaynakları ve personel özlük işlerinde en az 3 yıl deneyimli,
- İşi ile ilgili kanun ve tüm mevzuatı iyi derecede bilen, tüm insan kaynakları süreçlerine ileri derecede hâkim,
- Bordro/tahakkuk, operasyon süreçlerinde tecrübeli,
- İnsan kaynaklarının seçme ve yerleştirme, performans değerlendirme ve diğer fonksiyonları ile ilgili bilgi sahibi,
- MS Office ve İK Bordro Paket programlarını iyi seviyede kullanabilen,
- İş sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarında deneyimli,
- Planlama ve organizasyon becerisi olan, sorumluluk sahibi, disiplinli,
- Analiz yeteneğine sahip, detaycı, takipçi,
- Raporlama becerileri gelişmiş,
- İletişim becerileri kuvvetli,
Ekip arkadaşı arıyoruz.
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: Otomotiv
Pozisyon: İnsan Kaynakları Danışmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Operasyonları Uzmanı
Onur MarketBursa 15 Ocak 2021
object(IlanRow)#683 (31) { ["ilan_id"]=> int(1308395) ["ilan_baslik"]=> string(41) "İnsan Kaynakları Operasyonları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(934) "
Emin ve Onurlu adımlarla ilerleyen markamızın Bursa Bölge Müdürlüğü / İnsan Kaynakları bünyesinde "İnsan Kaynakları Operasyonları Uzmanı" pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı aramaktayız.

Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi,

Personel Devam Kontrol Sisteminin takibi, raporlaması

Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

İşten ayrılan personele tebliğ yapılması gereken durumlarda ilgili evrakların tebliğ sürecinin yürütülmesi ve gerekli bildirimlerin yapılması,

Çalışma Bakanlığı, SGK ve İŞKUR süreçlerinin takip edilmesi,

Personellere ilişkin tüm verilerin sisteme işlenmesi,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(654) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri),

Personel özlük ve bordrolama süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,

Microsoft Office programlarına özellikle Excel’ e hâkim,

Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek,

Takipçi, çözüm ve sonuç odaklı, sorumluluk bilinci yüksek,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "15 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-15T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(69) "onur-market/insan-kaynaklari-operasyonlari-uzmani-is-ilanlari-1308395" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(6) ["firma"]=> object(stdClass)#686 (4) { ["isim"]=> string(11) "Onur Market" ["url"]=> string(29) "firma/onur-market-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/32315.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(32315) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#687 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(5) "Bursa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#688 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 6Beğen
İş Açıklaması
Emin ve Onurlu adımlarla ilerleyen markamızın Bursa Bölge Müdürlüğü / İnsan Kaynakları bünyesinde "İnsan Kaynakları Operasyonları Uzmanı" pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı aramaktayız.
- Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi,
- Personel Devam Kontrol Sisteminin takibi, raporlaması
- Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- İşten ayrılan personele tebliğ yapılması gereken durumlarda ilgili evrakların tebliğ sürecinin yürütülmesi ve gerekli bildirimlerin yapılması,
- Çalışma Bakanlığı, SGK ve İŞKUR süreçlerinin takip edilmesi,
- Personellere ilişkin tüm verilerin sisteme işlenmesi,
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri),
- Personel özlük ve bordrolama süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
- Microsoft Office programlarına özellikle Excel’ e hâkim,
- Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek,
- Takipçi, çözüm ve sonuç odaklı, sorumluluk bilinci yüksek,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
Element Uluslararası Nakliyatİzmir 4 Ocak 2021
object(IlanRow)#689 (31) { ["ilan_id"]=> int(1310183) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1660) "
2001 yılında kurulmuş olan, İSTANBUL, İZMİR, MERSİN, GAZİANTEP ve KONYA şehirlerinde ofisleri bulunan, uluslararası taşımacılık ve lojistik hizmeti vermekte olan firmamıza, gelişen büyüme ivmemize orantılı olarak aşağıdaki niteliklere sahip ‘’ İNSAN KAYNAKLARI UZMANI ‘’ arayışımız bulunmaktadır.

İŞİN TANIMI:

Eleman ihtiyaç analizlerinin yapılması,

Seçme ve yerleştirme süreçlerinin
takibi, oryantasyon süreçleri, gerekli mesleki ve kişisel gelişim eğitimlerinin
analizi/tespiti, bu tür eğitimlerin düzenli hale getirilmesi ve etkinliklerinin ölçülmesi, beyaz ve mavi yaka performans değerlendirme, kariyer süreç çalışmaları.

İş analizi ve performans değerlendirme konularında tecrübe sahibi.

Çalışan memnuniyeti (yemek, servis, sosyal alanlar, çalışma ortamları vs.),

Şirket içi yönetmeliklerin uygulanması, kurum kültürünün devamlılığının sağlanması.

Kalite süreçlerinde, tüm ik uygulamaları (bölüm hedefleri ve revizyonları),

Yasa ve yönetmelikler ışığında tüm personel özlük işlerinin yönetilmesi.

İş sağlığı ve güvenliği konularında firma içi/dışı uygulamaların yönetilmesi.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(794) "

Üniversite mezunu,

Tercihen Lojistik taşımacılık ve forwarding sektöründe deneyimli,

En az 3 - 5 yıl İnsan kaynakları süreçlerini yönetmiş, uygulamalara yön verip, sorumluluk almış,

İnsan ilişkilerinde başarılı, sabırlı,

4857 sayılı iş yasası bilgilerine sahip,

Sgk ve işkur uygulamalarını (bordrolama, puantaj, bildirgeler vs.) Bilen,

Esnek ve yoğun çalışma temposuna uyum gösterecek,

Yönetime rutin i.k. raporlamalarını yapacak,

MS Ofis uygulamalarına hakim.

Dinamik,

BAY/BAYAN.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(11) "4 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-04T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(73) "element-uluslararasi-nakliyat/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1310183" ["sektor"]=> string(8) "Lojistik" ["pozisyon"]=> string(56) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(5) ["firma"]=> object(stdClass)#692 (4) { ["isim"]=> string(30) "Element Uluslararası Nakliyat" ["url"]=> string(47) "firma/element-uluslararasi-nakliyat-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/10973.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(10973) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#693 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#694 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 5Beğen
İş Açıklaması
2001 yılında kurulmuş olan, İSTANBUL, İZMİR, MERSİN, GAZİANTEP ve KONYA şehirlerinde ofisleri bulunan, uluslararası taşımacılık ve lojistik hizmeti vermekte olan firmamıza, gelişen büyüme ivmemize orantılı olarak aşağıdaki niteliklere sahip ‘’ İNSAN KAYNAKLARI UZMANI ‘’ arayışımız bulunmaktadır.

İŞİN TANIMI:
- Eleman ihtiyaç analizlerinin yapılması,
- Seçme ve yerleştirme süreçlerinin
  takibi, oryantasyon süreçleri, gerekli mesleki ve kişisel gelişim eğitimlerinin
  analizi/tespiti, bu tür eğitimlerin düzenli hale getirilmesi ve etkinliklerinin ölçülmesi, beyaz ve mavi yaka performans değerlendirme, kariyer süreç çalışmaları.
- İş analizi ve performans değerlendirme konularında tecrübe sahibi.
- Çalışan memnuniyeti (yemek, servis, sosyal alanlar, çalışma ortamları vs.),
- Şirket içi yönetmeliklerin uygulanması, kurum kültürünün devamlılığının sağlanması.
- Kalite süreçlerinde, tüm ik uygulamaları (bölüm hedefleri ve revizyonları),
- Yasa ve yönetmelikler ışığında tüm personel özlük işlerinin yönetilmesi.
- İş sağlığı ve güvenliği konularında firma içi/dışı uygulamaların yönetilmesi.
Aranan Nitelikler
- Üniversite mezunu,
- Tercihen Lojistik taşımacılık ve forwarding sektöründe deneyimli,
- En az 3 - 5 yıl İnsan kaynakları süreçlerini yönetmiş, uygulamalara yön verip, sorumluluk almış,
- İnsan ilişkilerinde başarılı, sabırlı,
- 4857 sayılı iş yasası bilgilerine sahip,
- Sgk ve işkur uygulamalarını (bordrolama, puantaj, bildirgeler vs.) Bilen,
- Esnek ve yoğun çalışma temposuna uyum gösterecek,
- Yönetime rutin i.k. raporlamalarını yapacak,
- MS Ofis uygulamalarına hakim.
- Dinamik,
- BAY/BAYAN.
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: Lojistik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
Lizay Pırlantaİstanbul Avrupa 28 Aralık 2020
object(IlanRow)#695 (31) { ["ilan_id"]=> int(1312707) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(186) "
İstanbul Cağaloğlu Nuruosmaniye 'de yer alan merkez ofisimizde görevlendirilmek için İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(754) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Personel özlük işlemleri ve bordrolama süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,

SGK, İŞKUR vb. kurumlarla ilişkileri yürütecek,

Prim ve muhtasar beyanname düzenleyebilen,

Ücretlendirme, puantaj vb. İK operasyonel süreçlerinde deneyimli,

MS Office programlarına hâkim,

İlişki yönetiminde başarılı, etkin iletişim kurabilen,

Sıkı iş takipçi, disiplinli ve sorumluluk bilincine sahip,

Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden,

Erkek adayların askerlik görevini tamamlamış.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "28 Aralık 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-12-28T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(58) "lizay-pirlanta/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1312707" ["sektor"]=> string(20) "Kuyumculuk/Pırlanta" ["pozisyon"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#698 (4) { ["isim"]=> string(15) "Lizay Pırlanta" ["url"]=> string(32) "firma/lizay-pirlanta-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(25171) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#699 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#700 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
İstanbul Cağaloğlu Nuruosmaniye 'de yer alan merkez ofisimizde görevlendirilmek için İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Personel özlük işlemleri ve bordrolama süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
- SGK, İŞKUR vb. kurumlarla ilişkileri yürütecek,
- Prim ve muhtasar beyanname düzenleyebilen,
- Ücretlendirme, puantaj vb. İK operasyonel süreçlerinde deneyimli,
- MS Office programlarına hâkim,
- İlişki yönetiminde başarılı, etkin iletişim kurabilen,
- Sıkı iş takipçi, disiplinli ve sorumluluk bilincine sahip,
- Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden,
- Erkek adayların askerlik görevini tamamlamış.
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: Kuyumculuk/Pırlanta
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
Tayaş GıdaKocaeli, İstanbul Anadolu Bugün
object(IlanRow)#701 (31) { ["ilan_id"]=> int(1317259) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(899) "
· Mülakat, referans araştırması ve sonuç bilgilendirme çalışmalarını beyaz yaka kadrosu için gerçekleştirmek,

· Mavi yaka aday seçme ve değerlendirmesi için Belediye-İşkur gibi çözüm ortaklarımızla yaptığımız toplu görüşmelere katılarak mülakat gerçekleştirmek, yapılan görüşmeleri raporlamak,

· Günlük puantaj kontrolü yapmak, PDKS sistemine günlük evrak girişi çalışmalarına destek vermek,

· Gün içerisinde departmandaki telefon ve personel trafiğini yönetmek,

· Bordrolama ve özlük süreçlerine destek vermek,

· Aylık İnsan Kaynakları faaliyetleri ile ilgili raporlamaları yapmak,
" ["aranan_nitelikler"]=> string(725) "
· Lisans mezunu,

· Temsil yeteneği ve iletişim becerisi yüksek,

· İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli (tercihen üretim firmasında çalışmış),

· Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen, dinamik ve enerji düzeyi yüksek,

· İleri seviyede MS Office programlarını kullanabilen,

· ERP (IFS, SAP) bilgisi olan,

· B sınıfı sürücü belgesi olan ve aktif araç kullanabilen,

· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

· Gebze, Darıca, Maltepe, Kartal, Pendik civarında ikamet eden.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-16T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(54) "tayas-gida/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1317259" ["sektor"]=> string(32) "Gıda, Hızlı Tüketim Malları" ["pozisyon"]=> string(56) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#702 (4) { ["isim"]=> string(12) "Tayaş Gıda" ["url"]=> string(28) "firma/tayas-gida-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(22547) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#703 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(26) "Kocaeli, İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#704 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 0Beğen
İş Açıklaması
· Mülakat, referans araştırması ve sonuç bilgilendirme çalışmalarını beyaz yaka kadrosu için gerçekleştirmek,

· Mavi yaka aday seçme ve değerlendirmesi için Belediye-İşkur gibi çözüm ortaklarımızla yaptığımız toplu görüşmelere katılarak mülakat gerçekleştirmek, yapılan görüşmeleri raporlamak,

· Günlük puantaj kontrolü yapmak, PDKS sistemine günlük evrak girişi çalışmalarına destek vermek,

· Gün içerisinde departmandaki telefon ve personel trafiğini yönetmek,

· Bordrolama ve özlük süreçlerine destek vermek,

· Aylık İnsan Kaynakları faaliyetleri ile ilgili raporlamaları yapmak,
Aranan Nitelikler
· Lisans mezunu,

· Temsil yeteneği ve iletişim becerisi yüksek,

· İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli (tercihen üretim firmasında çalışmış),

· Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen, dinamik ve enerji düzeyi yüksek,

· İleri seviyede MS Office programlarını kullanabilen,

· ERP (IFS, SAP) bilgisi olan,

· B sınıfı sürücü belgesi olan ve aktif araç kullanabilen,

· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

· Gebze, Darıca, Maltepe, Kartal, Pendik civarında ikamet eden.
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: Gıda, Hızlı Tüketim Malları
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
Firma Adı Gizliİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 7 Ocak 2021
BAŞVUR 4Beğen
İş Açıklaması
Ataşehir merkez ofisimizde görev almak üzere aşağıdaki kriterler doğrultusunda İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

· Lisans mezunu,

· İnsan Kaynakları işe alım süreçlerinde min. 5 yıl deneyim sahibi,

· Yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek,

· Ms Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,

· Takım çalışmasına yatkın,

· İş takibi yüksek ve yoğun çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
- Tercihen perakende, mağazacılık gibi dinamik sektör süreçlerine hakim,
Aranan Nitelikler
· Kariyer portallarında ilgili ilanları yayınlanması ve ilanların güncel kalmasını sağlanması,

· Yetkinlik bazlı mülakatların yapılması ve mülakat raporlarının hazırlanması,

· Referans kontrolleri ve iş teklif görüşmelerinin yapılması,

· İşe alım ve yetenek yönetimi faaliyetlerinin yürütülmesi,

· Farklı kaynaklardan aday havuzunun oluşturulması,

· Takip edilen süreçlerle ilgili detaylı raporlamaların yapılması.
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri
Pozisyon: İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
Billur Tuzİzmir 12 Ocak 2021
object(IlanRow)#711 (31) { ["ilan_id"]=> int(1310619) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1627) "
Türkiye’ nin lider tuz markası Rafine Billur Tuz Sanayi A.Ş. olarak şirketimizin, İzmir Çiğli de faaliyet gösteren fabrikamızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip " İnsan Kaynakları Uzmanı " olarak çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.

İnsan Kaynakları Süreçlerinin yapılandırılması ve yürütülmesini sağlamak (Görev tanımlarının yazılması, Norm Kadro çalışması ve organizasyon yapısının oluşturulması, İş Analizi ve İş Dizaynı çalışmaları, İş etüdü çalışmalarının yapılması, İnsan Kaynakları Planlamasının yapılması, Eğitim ve Geliştirme faaliyetlerinin planlanması,

Tüm özlük kayıtlarının hazırlanması, güncellenmesi ve düzenlenmesi, Aylık puantaj takibini yapmak ve fazla mesai süreçlerinin yönetilmesini sağlamak,

İş gören sağlığı ve iş güvenliği süreçlerini takip etmek

Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yasal mevzuata uygun yapıldığından emin olmak, yasal mevzuatları takip etmek, gerekli bildirimleri yapmak ve ilgili aksiyonları zamanında, hatasız ve öngörülü olarak gerçekleştirmek

Güncel ve farklı uygulamaları takip ederek ve yaratıcı öneriler getirerek insan kaynaklarında yapılacak tüm geliştirmelere katkıda bulunmak.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(729) "

Fakültelerin İşletme,İktisat,Çalışma ekonomisi ve Endüstri ilişkileri bölümlerinden mezun

Üretim Yapan Firmalarda İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerinde görev almış

Mavi Yaka personel temini ve mülakatında tecrübeli

MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen

Logo Bordro modülünü iyi seviyede kullanabilen

PDKS sistemi tecrübeli tercihen Meyer sistemi kullanmış

B Sınıfı sürücü belgesi sahibi

Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış

İzmir ilinde ikamet eden.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "12 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-12T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(54) "billur-tuz/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1310619" ["sektor"]=> string(12) "Gıda, Kimya" ["pozisyon"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(10) ["firma"]=> object(stdClass)#714 (4) { ["isim"]=> string(10) "Billur Tuz" ["url"]=> string(28) "firma/billur-tuz-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/1445.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(1445) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#715 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#716 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(true) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> array(1) { ["s-icon-question"]=> string(12) "Sorulu İlan" } ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 10Beğen
İş Açıklaması
Türkiye’ nin lider tuz markası Rafine Billur Tuz Sanayi A.Ş. olarak şirketimizin, İzmir Çiğli de faaliyet gösteren fabrikamızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip " İnsan Kaynakları Uzmanı " olarak çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.
- İnsan Kaynakları Süreçlerinin yapılandırılması ve yürütülmesini sağlamak (Görev tanımlarının yazılması, Norm Kadro çalışması ve organizasyon yapısının oluşturulması, İş Analizi ve İş Dizaynı çalışmaları, İş etüdü çalışmalarının yapılması, İnsan Kaynakları Planlamasının yapılması, Eğitim ve Geliştirme faaliyetlerinin planlanması,
- Tüm özlük kayıtlarının hazırlanması, güncellenmesi ve düzenlenmesi, Aylık puantaj takibini yapmak ve fazla mesai süreçlerinin yönetilmesini sağlamak,
- İş gören sağlığı ve iş güvenliği süreçlerini takip etmek
- Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yasal mevzuata uygun yapıldığından emin olmak, yasal mevzuatları takip etmek, gerekli bildirimleri yapmak ve ilgili aksiyonları zamanında, hatasız ve öngörülü olarak gerçekleştirmek
- Güncel ve farklı uygulamaları takip ederek ve yaratıcı öneriler getirerek insan kaynaklarında yapılacak tüm geliştirmelere katkıda bulunmak.
Aranan Nitelikler
- Fakültelerin İşletme,İktisat,Çalışma ekonomisi ve Endüstri ilişkileri bölümlerinden mezun
- Üretim Yapan Firmalarda İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerinde görev almış
- Mavi Yaka personel temini ve mülakatında tecrübeli
- MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen
- Logo Bordro modülünü iyi seviyede kullanabilen
- PDKS sistemi tecrübeli tercihen Meyer sistemi kullanmış
- B Sınıfı sürücü belgesi sahibi
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
- İzmir ilinde ikamet eden.
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: Gıda, Kimya
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
Billur Tuzİzmir 12 Ocak 2021
object(IlanRow)#717 (31) { ["ilan_id"]=> int(1310621) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1627) "
Türkiye’ nin lider tuz markası Rafine Billur Tuz Sanayi A.Ş. olarak şirketimizin, İzmir Çiğli de faaliyet gösteren fabrikamızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip " İnsan Kaynakları Uzmanı " olarak çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.

İnsan Kaynakları Süreçlerinin yapılandırılması ve yürütülmesini sağlamak (Görev tanımlarının yazılması, Norm Kadro çalışması ve organizasyon yapısının oluşturulması, İş Analizi ve İş Dizaynı çalışmaları, İş etüdü çalışmalarının yapılması, İnsan Kaynakları Planlamasının yapılması, Eğitim ve Geliştirme faaliyetlerinin planlanması,

Tüm özlük kayıtlarının hazırlanması, güncellenmesi ve düzenlenmesi, Aylık puantaj takibini yapmak ve fazla mesai süreçlerinin yönetilmesini sağlamak,

İş gören sağlığı ve iş güvenliği süreçlerini takip etmek

Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yasal mevzuata uygun yapıldığından emin olmak, yasal mevzuatları takip etmek, gerekli bildirimleri yapmak ve ilgili aksiyonları zamanında, hatasız ve öngörülü olarak gerçekleştirmek

Güncel ve farklı uygulamaları takip ederek ve yaratıcı öneriler getirerek insan kaynaklarında yapılacak tüm geliştirmelere katkıda bulunmak.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(729) "

Fakültelerin İşletme,İktisat,Çalışma ekonomisi ve Endüstri ilişkileri bölümlerinden mezun

Üretim Yapan Firmalarda İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerinde görev almış

Mavi Yaka personel temini ve mülakatında tecrübeli

MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen

Logo Bordro modülünü iyi seviyede kullanabilen

PDKS sistemi tecrübeli tercihen Meyer sistemi kullanmış

B Sınıfı sürücü belgesi sahibi

Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış

İzmir ilinde ikamet eden.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "12 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-12T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(54) "billur-tuz/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1310621" ["sektor"]=> string(12) "Gıda, Kimya" ["pozisyon"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(4) ["firma"]=> object(stdClass)#720 (4) { ["isim"]=> string(10) "Billur Tuz" ["url"]=> string(28) "firma/billur-tuz-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/1445.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(1445) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#721 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#722 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 4Beğen
İş Açıklaması
Türkiye’ nin lider tuz markası Rafine Billur Tuz Sanayi A.Ş. olarak şirketimizin, İzmir Çiğli de faaliyet gösteren fabrikamızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip " İnsan Kaynakları Uzmanı " olarak çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.
- İnsan Kaynakları Süreçlerinin yapılandırılması ve yürütülmesini sağlamak (Görev tanımlarının yazılması, Norm Kadro çalışması ve organizasyon yapısının oluşturulması, İş Analizi ve İş Dizaynı çalışmaları, İş etüdü çalışmalarının yapılması, İnsan Kaynakları Planlamasının yapılması, Eğitim ve Geliştirme faaliyetlerinin planlanması,
- Tüm özlük kayıtlarının hazırlanması, güncellenmesi ve düzenlenmesi, Aylık puantaj takibini yapmak ve fazla mesai süreçlerinin yönetilmesini sağlamak,
- İş gören sağlığı ve iş güvenliği süreçlerini takip etmek
- Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yasal mevzuata uygun yapıldığından emin olmak, yasal mevzuatları takip etmek, gerekli bildirimleri yapmak ve ilgili aksiyonları zamanında, hatasız ve öngörülü olarak gerçekleştirmek
- Güncel ve farklı uygulamaları takip ederek ve yaratıcı öneriler getirerek insan kaynaklarında yapılacak tüm geliştirmelere katkıda bulunmak.
Aranan Nitelikler
- Fakültelerin İşletme,İktisat,Çalışma ekonomisi ve Endüstri ilişkileri bölümlerinden mezun
- Üretim Yapan Firmalarda İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerinde görev almış
- Mavi Yaka personel temini ve mülakatında tecrübeli
- MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen
- Logo Bordro modülünü iyi seviyede kullanabilen
- PDKS sistemi tecrübeli tercihen Meyer sistemi kullanmış
- B Sınıfı sürücü belgesi sahibi
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
- İzmir ilinde ikamet eden.
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: Gıda, Kimya
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay

İnsan Kaynakları Uzmanı
Firma Adı GizliAntalya 14 Ocak 2021
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
Antalya 'da faaliyet gösteren firmamızın İnsan Kaynakları Departmanında çalışacak tecrübeli takım arkadaşı arıyoruz.
Aranan Nitelikler
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

Antalya'da ikamet eden veya edebilecek,

İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli,

SGK ve iş kanunları ile ilgili mevzuatlara hakim,

İşe alım süreçleri hakkında bilgi sahibi,

Tercihen Netsis programını kullanabilen,

Excel ve office programlarını kullanan,

B sınıfı ehliyet sahibi, aktif araç kullanabilen,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: İnsan Kaynakları
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
Aydın TrafoTüm Türkiye 15 Ocak 2021
object(IlanRow)#729 (31) { ["ilan_id"]=> int(1307649) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(339) "
Türkiye’nin önde gelen kompresör firmalarından, yurt içi ve yurtdışı bayii ağı ile pazarda etkin bir yere sahip Aydın Trafo Kompresör firmamızın İnsan Kaynakları Departmanına yeni çalışma arkadaşı arıyoruz.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(687) "

Üniversitelerin insan kaynakları, işletme veya benzer bir bölümünden mezun,

İnsan kaynakları departmanında çalışmış veya üniversiteden iyi derece ile yeni mezun olmuş,

En az orta dereceli İngilizce bilen,

Görev tanımlarının düzenlenmesi, iş süreçlerinin düzenlenmesi, eğitimlerinin verilmesi, denetlenmesi ve geliştirme süreçlerinde görev alacak,

İnsan ilişkileri kuvvetli,

Analitik düşünebilen,

Sorgulayıcı,

MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "15 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-15T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(55) "aydin-trafo/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1307649" ["sektor"]=> string(7) "İmalat" ["pozisyon"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(76) ["firma"]=> object(stdClass)#732 (4) { ["isim"]=> string(12) "Aydın Trafo" ["url"]=> string(29) "firma/aydin-trafo-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/21280.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(21280) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#733 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(13) "Tüm Türkiye" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#734 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 76Beğen
İş Açıklaması
Türkiye’nin önde gelen kompresör firmalarından, yurt içi ve yurtdışı bayii ağı ile pazarda etkin bir yere sahip Aydın Trafo Kompresör firmamızın İnsan Kaynakları Departmanına yeni çalışma arkadaşı arıyoruz.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin insan kaynakları, işletme veya benzer bir bölümünden mezun,
- İnsan kaynakları departmanında çalışmış veya üniversiteden iyi derece ile yeni mezun olmuş,
- En az orta dereceli İngilizce bilen,
- Görev tanımlarının düzenlenmesi, iş süreçlerinin düzenlenmesi, eğitimlerinin verilmesi, denetlenmesi ve geliştirme süreçlerinde görev alacak,
- İnsan ilişkileri kuvvetli,
- Analitik düşünebilen,
- Sorgulayıcı,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: İmalat
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
İstanbul Denetim YMMİstanbul Avrupa 15 Ocak 2021
object(IlanRow)#735 (31) { ["ilan_id"]=> int(1316329) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(321) "
Danışmanlığını yapmış olduğumuz tekstil sektöründe faaliyet gösteren müşterimizin Esenyurt/İstanbul bölgesinde çalışmak üzere 'İnsan Kaynakları Uzmanı' arayışımız bulunmaktadır.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(1061) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

İK alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,

-Personel Özlük Dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi,

-Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yasal termin, işleyiş ve mevzuata uygun bir şekilde yapılması,

4857 sayılı İş Kanunu, SGK yasal mevzuata hakim,

Muhtasar ve e-bildirgelerinin hazırlanması ve onaylama işlemlerinin yapılması,

SGK, İŞKUR vb. kurumlarla ilişkileri yürütecek,

-Çalışanların istirahat bildirimlerinin SGK’ya yapılması ve yasal takibi.

-İş takibi konusunda dikkatli, analitik yönü güçlü ve disiplinli,

MS Office programlarına hakim,

Ekip çalışmasında başarılı,

Tercihen Esenyurt bölgesinde ikamet eden.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "15 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-15T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(64) "istanbul-denetim-ymm/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1316329" ["sektor"]=> string(17) "Mali Müşavirlik" ["pozisyon"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#738 (4) { ["isim"]=> string(21) "İstanbul Denetim YMM" ["url"]=> string(38) "firma/istanbul-denetim-ymm-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/18300.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(18300) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#739 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#740 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
Danışmanlığını yapmış olduğumuz tekstil sektöründe faaliyet gösteren müşterimizin Esenyurt/İstanbul bölgesinde çalışmak üzere 'İnsan Kaynakları Uzmanı' arayışımız bulunmaktadır.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İK alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,
- -Personel Özlük Dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi,
- -Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yasal termin, işleyiş ve mevzuata uygun bir şekilde yapılması,
- 4857 sayılı İş Kanunu, SGK yasal mevzuata hakim,
- Muhtasar ve e-bildirgelerinin hazırlanması ve onaylama işlemlerinin yapılması,
- SGK, İŞKUR vb. kurumlarla ilişkileri yürütecek,
- -Çalışanların istirahat bildirimlerinin SGK’ya yapılması ve yasal takibi.
- -İş takibi konusunda dikkatli, analitik yönü güçlü ve disiplinli,
- MS Office programlarına hakim,
- Ekip çalışmasında başarılı,
- Tercihen Esenyurt bölgesinde ikamet eden.
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: Mali Müşavirlik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı Antalya
Webhelp GroupAntalya 14 Aralık 2020
object(IlanRow)#741 (31) { ["ilan_id"]=> int(1310719) ["ilan_baslik"]=> string(34) "İnsan Kaynakları Uzmanı Antalya" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1516) "
Webhelp olarak; dünya çapında edindiğimiz bilgi birikimi, tecrübe ve ilerlemiş bilgi teknolojileri ile ailemizi büyütmek istiyoruz. Avrupa’nın en büyük dış kaynak hizmet sağlayıcılarından Webhelp, dünya genelinde 26 ülkede, 50.000 kişilik güçlü kadrosu ile; çağrı, sosyal ve dijital kanallar üzerinden Müşteri Hizmetleri, Telesatış, Tahsilat, Teknik Destek, Acil Yol Yardım Hizmetleri üzerinde uzmanlaşmış, küresel bir iş süreçleri dış kaynak hizmet sağlayıcısıdır. Webhelp Türkiye olarak İstanbul, İzmir, Bingöl, Yozgat, Van ve Bursa'da toplam 6 lokasyon ve 8.000 çalışanımızla müşterilerimize katma değerli hizmetler sunmaktayız.

Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi ve / veya ilgili bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları departmanında min. 2 yıl deneyimli,

Mavi yaka işe alım,disiplin,süreçlerine hakim,

Özlük ve puantaj deneyimi bulunan,

MC Office programlarına ( özellikle Excel) iyi seviyede kullanabilen

Erkek adaylar için tercihen askerlik ilişiği bulunmayan veya en az 2 yıl tecilli

Antalya da ikamet eden veya edebilecek,

Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek ( 14.00 - 22.00 )Çalışma arkadaşları aramaktayız.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(541) "

Personel bordro ve özlük işlemleri ile ilgili tüm operasyonel süreçleri mevzuata uygun şekilde yürütmek

Personel özlük doyalarını oluşturmak,güncellemek ve takip etmek,

İşletme PDKS (puantaj) verilerini kontrol etmek, hazırlama ve merkez İnsan Kaynakları ekibine düzenli olarak raporlamak,

Mavi yaka işe alım mülakatlarını gerçekleştirebilecek takım arkadaşları arıyoruz.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "14 Aralık 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-12-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(65) "webhelp-group/insan-kaynaklari-uzmani-antalya-is-ilanlari-1310719" ["sektor"]=> string(9) "E-Ticaret" ["pozisyon"]=> string(66) "İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(5) ["firma"]=> object(stdClass)#744 (4) { ["isim"]=> string(13) "Webhelp Group" ["url"]=> string(31) "firma/webhelp-group-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/12334.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(12334) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#745 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(7) "Antalya" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#746 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 5Beğen
İş Açıklaması
Webhelp olarak; dünya çapında edindiğimiz bilgi birikimi, tecrübe ve ilerlemiş bilgi teknolojileri ile ailemizi büyütmek istiyoruz. Avrupa’nın en büyük dış kaynak hizmet sağlayıcılarından Webhelp, dünya genelinde 26 ülkede, 50.000 kişilik güçlü kadrosu ile; çağrı, sosyal ve dijital kanallar üzerinden Müşteri Hizmetleri, Telesatış, Tahsilat, Teknik Destek, Acil Yol Yardım Hizmetleri üzerinde uzmanlaşmış, küresel bir iş süreçleri dış kaynak hizmet sağlayıcısıdır. Webhelp Türkiye olarak İstanbul, İzmir, Bingöl, Yozgat, Van ve Bursa'da toplam 6 lokasyon ve 8.000 çalışanımızla müşterilerimize katma değerli hizmetler sunmaktayız.
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi ve / veya ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları departmanında min. 2 yıl deneyimli,
- Mavi yaka işe alım,disiplin,süreçlerine hakim,
- Özlük ve puantaj deneyimi bulunan,
- MC Office programlarına ( özellikle Excel) iyi seviyede kullanabilen
- Erkek adaylar için tercihen askerlik ilişiği bulunmayan veya en az 2 yıl tecilli
- Antalya da ikamet eden veya edebilecek,
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek ( 14.00 - 22.00 )Çalışma arkadaşları aramaktayız.
Aranan Nitelikler
- Personel bordro ve özlük işlemleri ile ilgili tüm operasyonel süreçleri mevzuata uygun şekilde yürütmek
- Personel özlük doyalarını oluşturmak,güncellemek ve takip etmek,
- İşletme PDKS (puantaj) verilerini kontrol etmek, hazırlama ve merkez İnsan Kaynakları ekibine düzenli olarak raporlamak,
- Mavi yaka işe alım mülakatlarını gerçekleştirebilecek takım arkadaşları arıyoruz.
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: E-Ticaret
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
Webhelp GroupAnkara 14 Aralık 2020
object(IlanRow)#747 (31) { ["ilan_id"]=> int(1310483) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1492) "

Webhelp olarak; dünya çapında edindiğimiz bilgi birikimi, tecrübe ve ilerlemiş bilgi teknolojileri ile ailemizi büyütmek istiyoruz. Avrupa’nın en büyük dış kaynak hizmet sağlayıcılarından Webhelp, dünya genelinde 26 ülkede, 50.000 kişilik güçlü kadrosu ile; çağrı, sosyal ve dijital kanallar üzerinden Müşteri Hizmetleri, Telesatış, Tahsilat, Teknik Destek, Acil Yol Yardım Hizmetleri üzerinde uzmanlaşmış, küresel bir iş süreçleri dış kaynak hizmet sağlayıcısıdır. Webhelp Türkiye olarak İstanbul, İzmir, Bingöl, Yozgat, Van ve Bursa'da toplam 6 lokasyon ve 8.000 çalışanımızla müşterilerimize katma değerli hizmetler sunmaktayız.

Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi ve / veya ilgili bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları departmanında min. 2 yıl deneyimli,

Mavi yaka işe alım, disiplin süreçlerine hakim,

Özlük ve puantaj deneyimi bulunan,

MC Office programlarına ( özellikle Excel) iyi seviyede kullanabilen,

Erkek adaylar için tercihen askerlikle ilişiği bulunmayan veya en az 2 yıl tecilli,

Ankara da ikamet eden veya edebilecek,

Esnek çalışma saatlerine uyumsağlayabilecek (14.00- 22.00 )

" ["aranan_nitelikler"]=> string(541) "

Personel bordro ve özlük işlemleri ile ilgili tüm operasyonel süreçleri mevzuata uygun şekilde yürütmek

Personel özlük doyalarını oluşturmak,güncellemek ve takip etmek,

İşletme PDKS (puantaj) verilerini kontrol etmek, hazırlama ve merkez İnsan Kaynakları ekibine düzenli olarak raporlamak,

Mavi yaka işe alım mülakatlarını gerçekleştirebilecek takım arkadaşları arıyoruz.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "14 Aralık 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-12-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(57) "webhelp-group/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1310483" ["sektor"]=> string(9) "E-Ticaret" ["pozisyon"]=> string(66) "İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(6) ["firma"]=> object(stdClass)#750 (4) { ["isim"]=> string(13) "Webhelp Group" ["url"]=> string(31) "firma/webhelp-group-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/12334.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(12334) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#751 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "Ankara" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#752 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 6Beğen
İş Açıklaması
- Webhelp olarak; dünya çapında edindiğimiz bilgi birikimi, tecrübe ve ilerlemiş bilgi teknolojileri ile ailemizi büyütmek istiyoruz. Avrupa’nın en büyük dış kaynak hizmet sağlayıcılarından Webhelp, dünya genelinde 26 ülkede, 50.000 kişilik güçlü kadrosu ile; çağrı, sosyal ve dijital kanallar üzerinden Müşteri Hizmetleri, Telesatış, Tahsilat, Teknik Destek, Acil Yol Yardım Hizmetleri üzerinde uzmanlaşmış, küresel bir iş süreçleri dış kaynak hizmet sağlayıcısıdır. Webhelp Türkiye olarak İstanbul, İzmir, Bingöl, Yozgat, Van ve Bursa'da toplam 6 lokasyon ve 8.000 çalışanımızla müşterilerimize katma değerli hizmetler sunmaktayız.
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi ve / veya ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları departmanında min. 2 yıl deneyimli,
- Mavi yaka işe alım, disiplin süreçlerine hakim,
- Özlük ve puantaj deneyimi bulunan,
- MC Office programlarına ( özellikle Excel) iyi seviyede kullanabilen,
- Erkek adaylar için tercihen askerlikle ilişiği bulunmayan veya en az 2 yıl tecilli,
- Ankara da ikamet eden veya edebilecek,
- Esnek çalışma saatlerine uyumsağlayabilecek (14.00- 22.00 )
Aranan Nitelikler
- Personel bordro ve özlük işlemleri ile ilgili tüm operasyonel süreçleri mevzuata uygun şekilde yürütmek
- Personel özlük doyalarını oluşturmak,güncellemek ve takip etmek,
- İşletme PDKS (puantaj) verilerini kontrol etmek, hazırlama ve merkez İnsan Kaynakları ekibine düzenli olarak raporlamak,
- Mavi yaka işe alım mülakatlarını gerçekleştirebilecek takım arkadaşları arıyoruz.
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: E-Ticaret
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
İhlas Holdingİstanbul Avrupa 8 Ekim 2020
object(IlanRow)#753 (31) { ["ilan_id"]=> int(1245079) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1710) "

İşe başlayacak olan personellerin SGK giriş işlemlerini gerçekleştirmek,

İşe girişi yapılan personellerin kurum içinde ki imzalaması gereken evrakları eksiksiz olarak imzalamasını sağlamak,

Özlük dosyalarını oluşturmak ve güncel tutulmasını sağlamak,

Dönem içinde ek ücretlerin veya kesintilerin hesaplanıp kontrollerini gerçekleştirmek,

SAP HR sistemine gerekli aktarımları yapmak,

Dönem içinde varsa SGK ve İşkur Teşviklerinin takip edilmesi,

Aylık icmal listelerinin hazırlayıp mutabakat işlemlerinin yapmak,

Dönem sonunda Personel ücret bordrolarının hazırlamak,

Aylık prim ve hizmet bildirgelerinin SGK’ya zamanında verilmesi,

SGK tahakkuklarının alınmasını sağlamak,

Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak,

SGK sisteminde sağlık raporlarının takip edilmesi ve onaylanması,

SGK iş kazası bildirimlerini yapmak,

Resmi daireler ile gerekli yazışmaların yapılması,

Aylık işgücü çizelgelerinin yapılması,

Personel çıkışlarında iş akdi fesih bildirimini hazırlamak ve imzalatmak,

Personel çıkışlarında SGK çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,

Personel çıkışlarında imzalaması gereken kanuni diğer evrakları hazırlamak ve imzalatmak,

İşten ayrılma anketi, çıkış mülakatı yapılması ve raporlanması,

Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1080) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İktisat,İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,Endüstri Mühendisliği ,Matematik vb.),

İnsan Kaynakları alanında minimum 5 yıl tecrübeli,

Microsoft Office programlarına hakim,

Tercihen SAP HR modülü hakkında bilgi sahibi,

Bordro ve özlük süreçlerine hakim,

İş Hukuku mevzuatına hâkim,

Raporlama yönü kuvvetli,

Erkek adaylar için askerlik vazifesini yapmış veya tecilli,

Yazılı ve sözlü iletişim yönü kuvvetli,

Özgüveni ve çalışma disiplini yüksek, problem çözme yeteneğine sahip,

İnsan ilişkileri güçlü,takım çalışmasına yatkın,

İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda takipçi, analitik düşünce yapısına sahip.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(11) "8 Ekim 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-10-08T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(57) "ihlas-holding/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1245079" ["sektor"]=> string(7) "Holding" ["pozisyon"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(258) ["firma"]=> object(stdClass)#756 (4) { ["isim"]=> string(14) "İhlas Holding" ["url"]=> string(31) "firma/ihlas-holding-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/5285.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(5285) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#757 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#758 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 258Beğen
İş Açıklaması
- İşe başlayacak olan personellerin SGK giriş işlemlerini gerçekleştirmek,
- İşe girişi yapılan personellerin kurum içinde ki imzalaması gereken evrakları eksiksiz olarak imzalamasını sağlamak,
- Özlük dosyalarını oluşturmak ve güncel tutulmasını sağlamak,
- Dönem içinde ek ücretlerin veya kesintilerin hesaplanıp kontrollerini gerçekleştirmek,
- SAP HR sistemine gerekli aktarımları yapmak,
- Dönem içinde varsa SGK ve İşkur Teşviklerinin takip edilmesi,
- Aylık icmal listelerinin hazırlayıp mutabakat işlemlerinin yapmak,
- Dönem sonunda Personel ücret bordrolarının hazırlamak,
- Aylık prim ve hizmet bildirgelerinin SGK’ya zamanında verilmesi,
- SGK tahakkuklarının alınmasını sağlamak,
- Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak,
- SGK sisteminde sağlık raporlarının takip edilmesi ve onaylanması,
- SGK iş kazası bildirimlerini yapmak,
- Resmi daireler ile gerekli yazışmaların yapılması,
- Aylık işgücü çizelgelerinin yapılması,
- Personel çıkışlarında iş akdi fesih bildirimini hazırlamak ve imzalatmak,
- Personel çıkışlarında SGK çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
- Personel çıkışlarında imzalaması gereken kanuni diğer evrakları hazırlamak ve imzalatmak,
- İşten ayrılma anketi, çıkış mülakatı yapılması ve raporlanması,
- Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İktisat,İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,Endüstri Mühendisliği ,Matematik vb.),
- İnsan Kaynakları alanında minimum 5 yıl tecrübeli,
- Microsoft Office programlarına hakim,
- Tercihen SAP HR modülü hakkında bilgi sahibi,
- Bordro ve özlük süreçlerine hakim,
- İş Hukuku mevzuatına hâkim,
- Raporlama yönü kuvvetli,
- Erkek adaylar için askerlik vazifesini yapmış veya tecilli,
- Yazılı ve sözlü iletişim yönü kuvvetli,
- Özgüveni ve çalışma disiplini yüksek, problem çözme yeteneğine sahip,
- İnsan ilişkileri güçlü,takım çalışmasına yatkın,
- İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda takipçi, analitik düşünce yapısına sahip.
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: Holding
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
PRONET ÇÖZÜM ORTAKLIĞIİstanbul Avrupa 15 Ocak 2021
object(IlanRow)#759 (31) { ["ilan_id"]=> int(1316921) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(911) "
*Kariyer portallarında var olan ilanların güncel olmasını sağlamak ve yeni ilan oluşturmak,

*Başvuru ve data taraması yapılarak aday davetleri gerçekleştirmek ve organize etmek,

*Mülakata katılan adaylarla mülakat gerçekleştirmek,

*Günlük, haftalık ve aylık raporları oluşturulup ilgili birime iletilmesi,

*Eğitim sürecini yönetmek.

*Yıllık izin, Ücretli-Ücretsiz izin ve devamsızlık takiplerini yapmak,

*Raporlar sonucunda ilgili yöneticilerin aksiyon almaları için bildirimleri yapmak,

*Personel SGK işe giriş-işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek, özlük dosyalarının sisteme girişini sağlamak, sözleşmeleri hazırlamak ve evrakları güncel tutmak.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(514) "
*İnsan kaynakları alanında kariyer hedefi olan,

*En az 2 yıl İnsan Kaynakları alanında deneyimli,
*Gelişime ve değişime açık,
*İletişimi güçlü ve ilişki yönetiminde başarılı,
*MS Office Programlarına hakim,
*En az önlisans mezunu,
*Çabuk adapte olabilen,analitik düşünce yapısına sahip,yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek çalışma arkadaşı aramaktayız.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "15 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-15T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(66) "pronet-cozum-ortakligi/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1316921" ["sektor"]=> string(20) "Güvenlik Sistemleri" ["pozisyon"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#762 (4) { ["isim"]=> string(26) "PRONET ÇÖZÜM ORTAKLIĞI" ["url"]=> string(40) "firma/pronet-cozum-ortakligi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(35849) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#763 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#764 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
*Kariyer portallarında var olan ilanların güncel olmasını sağlamak ve yeni ilan oluşturmak,

*Başvuru ve data taraması yapılarak aday davetleri gerçekleştirmek ve organize etmek,

*Mülakata katılan adaylarla mülakat gerçekleştirmek,

*Günlük, haftalık ve aylık raporları oluşturulup ilgili birime iletilmesi,

*Eğitim sürecini yönetmek.

*Yıllık izin, Ücretli-Ücretsiz izin ve devamsızlık takiplerini yapmak,

*Raporlar sonucunda ilgili yöneticilerin aksiyon almaları için bildirimleri yapmak,

*Personel SGK işe giriş-işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek, özlük dosyalarının sisteme girişini sağlamak, sözleşmeleri hazırlamak ve evrakları güncel tutmak.
Aranan Nitelikler
*İnsan kaynakları alanında kariyer hedefi olan,

*En az 2 yıl İnsan Kaynakları alanında deneyimli,
*Gelişime ve değişime açık,
*İletişimi güçlü ve ilişki yönetiminde başarılı,
*MS Office Programlarına hakim,
*En az önlisans mezunu,
*Çabuk adapte olabilen,analitik düşünce yapısına sahip,yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek çalışma arkadaşı aramaktayız.
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: Güvenlik Sistemleri
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
Adeccoİstanbul Anadolu 6 Ocak 2021
object(IlanRow)#765 (31) { ["ilan_id"]=> int(1309155) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(2818) "
Adecco Group dünyanın önde gelen İK çözümleri şirketidir. Geleceğin herkes için işe yarar çalışma olanakları ile geleceğine inanıyoruz ve her gün 3,5 milyondan fazla adaya ulaşarak kariyer olanakları sağlıyoruz.
60 ülkeden yetenekleri geliştiriyor ve buna uygun isle bir araya getiriyoruz. Bir Fortune Global 500 şirketi olarak, örneklerle liderlik ediyor, ekonomileri besliyor ve daha iyi toplumlar inşa eden ortak bir değer yaratıyoruz.
Kapsayıcılık, girişimcilik ve ekip çalışması kültürümüz, Great Place to Work® - Dünyanın En İyi İşverenleri 2019 listesinde 11 numaraya oy veren 35.000 çalışanımızı güçlendiriyor. Adecco Group AG'nin merkezi İsviçre Zürih'te bulunur ve SIX İsviçre Borsasında (ADEN) listelenir ve dokuz global lider marka tarafından desteklenir: Adecco, Adia, Badenoch + Clark,General Assembly, Lee Hecht Harrison, Modis, Pontoon, Spring Professional, and YOSS.

Danışmanlığını yapmış olduğumuz parakende sektöründe faaliyet gösteren müşterimizin Pendik/İstanbul ofisinde çalışmak üzere 'İnsan Kaynakları Uzmanı' arayışımız bulunmaktadır.

-İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin (iş gücü planlama, işe alım, transfer, terfi, rotasyon, işten çıkış, performans yönetimi, kariyer yönetimi, yetenek yönetimi, ücret ve ek menfaatler yönetimi) doğru ve etkin uygulanmasının sağlanması.

-Personel Özlük Dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi.

-Personel eğitim ve gelişim süreçlerinin desteklenmesi

-Personel bütçe çalışmalarında destek olunması.

-PDKS Sisteminin takibinin ve raporlamasının yapılması.

-İK raporlarının yapılması ve üst yönetime sunulması (aylık, yıllık vb.)

-İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hakim.

-KVKK işleyişine hakim ve yönetebilecek.

-Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi.

-Çalışanların istirahat bildirimlerinin SGK’ya yapılması ve yasal takibi.

-Çalışan izin/istirahat bildirimlerinin yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve sistem takibinin yapılması.

-Personel adına tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması.

-İdari işler yol, servis, mesai araç ve yemek düzenlemesinin yapılması.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(574) "
-Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun

-İK alanında en az 3 yıl deneyim sahibi

-İş takibi konusunda dikkatli, analitik yönü güçlü ve disiplinli

-Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen

-Aktif araç kullanabilen

-Tercihen İstanbul Anadolu Yakası'nda ikamet eden

“Adecco, İşkur'un denetiminde 10.12.2019 tarihli 442 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.”
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(11) "6 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-06T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(50) "adecco/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1309155" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(42) "Bordro Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#768 (4) { ["isim"]=> string(6) "Adecco" ["url"]=> string(24) "firma/adecco-is-ilanlari" ["logo"]=> string(58) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/695.png" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2018" } } ["firma_id"]=> int(695) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#769 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#770 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 3Beğen
İş Açıklaması
Adecco Group dünyanın önde gelen İK çözümleri şirketidir. Geleceğin herkes için işe yarar çalışma olanakları ile geleceğine inanıyoruz ve her gün 3,5 milyondan fazla adaya ulaşarak kariyer olanakları sağlıyoruz.
60 ülkeden yetenekleri geliştiriyor ve buna uygun isle bir araya getiriyoruz. Bir Fortune Global 500 şirketi olarak, örneklerle liderlik ediyor, ekonomileri besliyor ve daha iyi toplumlar inşa eden ortak bir değer yaratıyoruz.
Kapsayıcılık, girişimcilik ve ekip çalışması kültürümüz, Great Place to Work® - Dünyanın En İyi İşverenleri 2019 listesinde 11 numaraya oy veren 35.000 çalışanımızı güçlendiriyor. Adecco Group AG'nin merkezi İsviçre Zürih'te bulunur ve SIX İsviçre Borsasında (ADEN) listelenir ve dokuz global lider marka tarafından desteklenir: Adecco, Adia, Badenoch + Clark,General Assembly, Lee Hecht Harrison, Modis, Pontoon, Spring Professional, and YOSS.

Danışmanlığını yapmış olduğumuz parakende sektöründe faaliyet gösteren müşterimizin Pendik/İstanbul ofisinde çalışmak üzere 'İnsan Kaynakları Uzmanı' arayışımız bulunmaktadır.

-İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin (iş gücü planlama, işe alım, transfer, terfi, rotasyon, işten çıkış, performans yönetimi, kariyer yönetimi, yetenek yönetimi, ücret ve ek menfaatler yönetimi) doğru ve etkin uygulanmasının sağlanması.

-Personel Özlük Dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi.

-Personel eğitim ve gelişim süreçlerinin desteklenmesi

-Personel bütçe çalışmalarında destek olunması.

-PDKS Sisteminin takibinin ve raporlamasının yapılması.

-İK raporlarının yapılması ve üst yönetime sunulması (aylık, yıllık vb.)

-İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hakim.

-KVKK işleyişine hakim ve yönetebilecek.

-Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi.

-Çalışanların istirahat bildirimlerinin SGK’ya yapılması ve yasal takibi.

-Çalışan izin/istirahat bildirimlerinin yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve sistem takibinin yapılması.

-Personel adına tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması.

-İdari işler yol, servis, mesai araç ve yemek düzenlemesinin yapılması.
Aranan Nitelikler
-Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun

-İK alanında en az 3 yıl deneyim sahibi

-İş takibi konusunda dikkatli, analitik yönü güçlü ve disiplinli

-Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen

-Aktif araç kullanabilen

-Tercihen İstanbul Anadolu Yakası'nda ikamet eden

“Adecco, İşkur'un denetiminde 10.12.2019 tarihli 442 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.”
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: Danışmanlık
Pozisyon: Bordro Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Ve Bordro Uzmanı
Firma Adı Gizliİstanbul Avrupa 13 Ocak 2021
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
- İşkur, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi,
- Özlük dosyalarının mevzuata uygun ve eksiksiz bir şekilde oluşturulmasının kontrolü,
- İşten ayrılan personelin alacak izni, şirkete olan borcu vb. konularına ilişkin gerekli işlemlerin yapılması,
- İşten çıkan personele ait çıkış yazılarının hazırlanması,
- Aylık olarak tüm personelin yaptığı masraflar ile ilgili gerekli kontrollerin yapılması ve Muhasebe Departmanına bildirilmesi,
- Personelin ay içerisinde nakil işlemlerinin yapılması ve ilgili tabloya kaydedilmesi,
- Resmi kurumlara yasal bildirimlerin yapılması, kayıtlar ve ilgili faaliyetlerin etkin olarak yönetimine destek verilmesi,
- İş-kur ile gerekli görüşme ve yazışmaların yapılması,
- Personel terfi, rotasyon, vekâleten atama ile ilgili yazışmaların yapılması,
- Prim hesaplamalarının yapılıp, maaş ödemelerinin bordrolaması, ilgili departmanlara bildirilmesi,
- Aylık bordro ve tahakkukları yapılarak, icmallerin ilgili departmana teslim edilmesi,
- Yeni çıkan kanun veya resmi kurumlar hakkında yapılan değişiklik ile ilgili bilgi araştırılması ve ilgili konuların şirketin çalışma şekline uyarlanması, gerekli parametrelerin güncellenmesi,
- Merkez ve mağazalarda iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi
- İşe alım faaliyetlerine hakim
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- En az 2,5 yıl ve üzeri deneyim sahibi,
- Tercihen insan kaynakları ve bordro programlarını kullanmış,
- Çok iyi derecede Excel bilgisine sahip,
- Raporlama konusunda kendisini geliştirmiş,
- İş Kanunu ve ilgili mevzuat bilgilerine hakim,
- Dikkatli, titiz, sorumluluk sahibi ve proaktif,
- Analitik düşünme ve takım çalışması konusunda başarılı,
- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: Bordro Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı Uzman Yardımcısı
CMC Customer Management CenterTüm Türkiye 3 Aralık 2020
object(IlanRow)#777 (31) { ["ilan_id"]=> int(1287833) ["ilan_baslik"]=> string(46) "İnsan Kaynakları Uzmanı Uzman Yardımcısı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(2723) "
Hedef Başarmaksa Doğru Yerdesiniz...

CMC Turkey hakkında:

2000 yılında kurulan CMC Turkey. Türkiye’nin en büyük bağımsız dış kaynak sağlayıcı konumundadır.

2020 yılında M+ Group ile güçlerini birleştiren CMC Turkey, Türkiye ve Orta Avrupa’daki 15 lokasyonuyla 58 ülkeden 260 markaya 7000 çalışan ile

17 dilde hizmet vermektedir.

CMC Turkey başta tele-satış, tele-pazarlama, müşteri hizmetleri, tahsilat yönetimi, teknik destek, back office yönetimi, sosyal medya ve Ar-Ge ekibimizin geliştirdiği CRM & Robotik süreç otomasyonu uygulamaları ile müşteri ihtiyaçlarına özel, teknoloji destekli çözümler sağlıyor.

İnsan Kaynakları Ücretlendirme ve Özlük İşleri Birimimiz için Uzman Yardımcısı ve Uzman pozisyonlarında alım yapılacaktır. Uzman Yardımcısı pozisyonu için 1-3 yıl ve Uzman pozisyonu için 3+ yıl deneyimi olan adayların başvuruları dikkate alınacaktır.

Genel Nitelikler:

Üniversite mezunu (tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi),

Erkek adaylar için askerliği yapmış

Logo Bordroplus programını kullanmış olan

Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 3 yıllık deneyim sahibi,

4857 sayılı iş kanununa, SGK kanununa ve mevzuatı uygulama sürecine hakim, ve güncel değişiklikleri takip eden,

Aylık işgücü çizelgeleri, işe giriş, işten ayrılış, nakil, yabancı çalışma izinleri, yıllık izin, disiplin uygulamaları, işten ayrılış süreçleri vb. tüm ÇSGB, İŞKUR ve SGK süreçlerinin gerçekleştirilmesi,

Teşvik hesaplamalarına hakim (6322, 6111, 27103, 5746 , 4857, 6645, 6486, vb)

Muhtasar beyanname , Tüik ve İşkur iş gücü çizelgelerine hakim,

ARGE Bodrosu hesaplamasına hakim,

Matematiksel ve analitik yönü güçlü olmak,

Planlama ve organizasyon becerisi sergilemek,

İş birliği ve ekip çalışmasına yatkınlık göstermek,

Yazılı ve sözlü iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilmek,

Strese ve yoğun çalışma temposuna uygun

Personelin iş sözleşmelerini kontrol etmek ve düzenlemek

İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim olmak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1876) "

Çalışanlar ve yönetim birimi tarafından maaş bordrosu ile ilgili yöneltilen sorulara cevap vermek,

Arabuluculuk, Kıdem ve ihbar tazminatına , işçilik alacaklarına ve işe iade davalarına ilişkin dava sürecinin takip edilmesi ve raporlanması,

Dava dosyalarının hazırlanması, hukuk birimi ile yazışmaların takibi ve dava analiz raporunun hazırlanması,

İç ve Dış denetimlerde talep edilen evrak ve raporların hazırlanması,

Görev tanımlarının güncellenmesi ile İşyerine ait yönetmelik ve prosedürlerin güncellenmesi, hazırlanması ve takibi,

İlgili tüm yasal mevzuatın takibi, süreçlerin mevzuata uygun olarak yürütülmesinde destek sağlanması,

İş sözleşmesinin sona erme safhasında fesih bildirimi hazırlanması ve yasal mevzuat temelinde bilgilendirme yapılması,

İş kazası bildirimi ve takibi,

İşçi ve işyeri güvenliği konusunda yasal mevzuat çerçevesinde bilgilendirme yapılması,

Fazla mesai, maaş kesintisi, ikramiye vb. durumlar için ödeme miktarlarını belirlemek,

Genel rapor talepleri ve finans departmanına sunulmak üzere rapor hazırlamak,

Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,

Personelin yıllık izin planlarını oluşturmak ve takip etmek,

Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek ve takip etmek,

Resmi kurum veya kuruluşlarla olan yazışmaları yürütmek,

Personelin rapor ve vize belgeleriyle ilgili işlemlerini takip etmek,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "3 Aralık 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-12-03T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(91) "cmc-customer-management-center/insan-kaynaklari-uzmani-uzman-yardimcisi-is-ilanlari-1287833" ["sektor"]=> string(16) "Çağrı Merkezi" ["pozisyon"]=> string(66) "İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(20562) ["firma"]=> object(stdClass)#780 (4) { ["isim"]=> string(30) "CMC Customer Management Center" ["url"]=> string(48) "firma/cmc-customer-management-center-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/1016.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(1016) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#781 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(13) "Tüm Türkiye" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#782 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 20562Beğen
İş Açıklaması
Hedef Başarmaksa Doğru Yerdesiniz...

CMC Turkey hakkında:

2000 yılında kurulan CMC Turkey. Türkiye’nin en büyük bağımsız dış kaynak sağlayıcı konumundadır.

2020 yılında M+ Group ile güçlerini birleştiren CMC Turkey, Türkiye ve Orta Avrupa’daki 15 lokasyonuyla 58 ülkeden 260 markaya 7000 çalışan ile

17 dilde hizmet vermektedir.

CMC Turkey başta tele-satış, tele-pazarlama, müşteri hizmetleri, tahsilat yönetimi, teknik destek, back office yönetimi, sosyal medya ve Ar-Ge ekibimizin geliştirdiği CRM & Robotik süreç otomasyonu uygulamaları ile müşteri ihtiyaçlarına özel, teknoloji destekli çözümler sağlıyor.

İnsan Kaynakları Ücretlendirme ve Özlük İşleri Birimimiz için Uzman Yardımcısı ve Uzman pozisyonlarında alım yapılacaktır. Uzman Yardımcısı pozisyonu için 1-3 yıl ve Uzman pozisyonu için 3+ yıl deneyimi olan adayların başvuruları dikkate alınacaktır.

Genel Nitelikler:
- Üniversite mezunu (tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi),
- Erkek adaylar için askerliği yapmış
- Logo Bordroplus programını kullanmış olan
- Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 3 yıllık deneyim sahibi,
- 4857 sayılı iş kanununa, SGK kanununa ve mevzuatı uygulama sürecine hakim, ve güncel değişiklikleri takip eden,
- Aylık işgücü çizelgeleri, işe giriş, işten ayrılış, nakil, yabancı çalışma izinleri, yıllık izin, disiplin uygulamaları, işten ayrılış süreçleri vb. tüm ÇSGB, İŞKUR ve SGK süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
- Teşvik hesaplamalarına hakim (6322, 6111, 27103, 5746 , 4857, 6645, 6486, vb)
- Muhtasar beyanname , Tüik ve İşkur iş gücü çizelgelerine hakim,
- ARGE Bodrosu hesaplamasına hakim,
- Matematiksel ve analitik yönü güçlü olmak,
- Planlama ve organizasyon becerisi sergilemek,
- İş birliği ve ekip çalışmasına yatkınlık göstermek,
- Yazılı ve sözlü iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilmek,
- Strese ve yoğun çalışma temposuna uygun
- Personelin iş sözleşmelerini kontrol etmek ve düzenlemek
- İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim olmak,
Aranan Nitelikler
- Çalışanlar ve yönetim birimi tarafından maaş bordrosu ile ilgili yöneltilen sorulara cevap vermek,
- Arabuluculuk, Kıdem ve ihbar tazminatına , işçilik alacaklarına ve işe iade davalarına ilişkin dava sürecinin takip edilmesi ve raporlanması,
- Dava dosyalarının hazırlanması, hukuk birimi ile yazışmaların takibi ve dava analiz raporunun hazırlanması,
- İç ve Dış denetimlerde talep edilen evrak ve raporların hazırlanması,
- Görev tanımlarının güncellenmesi ile İşyerine ait yönetmelik ve prosedürlerin güncellenmesi, hazırlanması ve takibi,
- İlgili tüm yasal mevzuatın takibi, süreçlerin mevzuata uygun olarak yürütülmesinde destek sağlanması,
- İş sözleşmesinin sona erme safhasında fesih bildirimi hazırlanması ve yasal mevzuat temelinde bilgilendirme yapılması,
- İş kazası bildirimi ve takibi,
- İşçi ve işyeri güvenliği konusunda yasal mevzuat çerçevesinde bilgilendirme yapılması,
- Fazla mesai, maaş kesintisi, ikramiye vb. durumlar için ödeme miktarlarını belirlemek,
- Genel rapor talepleri ve finans departmanına sunulmak üzere rapor hazırlamak,
- Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
- Personelin yıllık izin planlarını oluşturmak ve takip etmek,
- Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek ve takip etmek,
- Resmi kurum veya kuruluşlarla olan yazışmaları yürütmek,
- Personelin rapor ve vize belgeleriyle ilgili işlemlerini takip etmek,
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: Çağrı Merkezi
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı
Hızlı Başvur Detay

Gızıa Bursa Marka Avm Uzman Satış Danışmanı
Gizia ModaBursa 6 Ocak 2021
object(IlanRow)#783 (31) { ["ilan_id"]=> int(1314157) ["ilan_baslik"]=> string(50) "Gızıa Bursa Marka Avm Uzman Satış Danışmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1209) "
Markamızın Bursa -Marka Avm mağazasında görevlendirilmek üzere, aşağıda belirtilen iş tanımlarına uygun ''Uzman Satış danışmanı'' arayışımız bulunmaktadır.

Doğru iletişim yöntemleri kullanarak müşteriler ile güler yüzlü pozitif iletişim kurabilecek,

Sorumlu olduğu satış alanında ürün teşhirlerinin ve diğer görsel elemanların görsel standartlara uygun şekilde düzenlenmesini ve sürekliliğini sağlayabilecek,

Mağazaya verilen hedef doğrultusunda satış yaparak,hem mağazanın hem de bireysel hedeflerinin gerçekleştirilmesine destek olabilecek,

Müşteriye sunacağı koleksiyon ve ürünlerin özellikleri hakkında bilgi sahibi olarak, müşteri ihtiyacına göre uygun ürünü müşterinin beğenisini sunabilecek,

Satış hedeflerini gerçekleştirmek için Müşteri Memnuniyetini en üst düzeyde sağlayarak GIZIA standartlarına uygun olarak ürünlerin satışında aktif rol alacak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(677) "

Tercihen satış ve pazarlama özellikle Lüks marka mağazacılıkta tecrübeli,

Güler yüzlü, iletişime açık ve ekip çalışmasına yatkın,

Perakendeyi seven, bu alanda kendisini geliştirmek isteyen

Sunum becerileri güçlü,

Dış görünümüne önem veren,

İnsan ilişkileri ve iletişimi güçlü, ikna kabiliyeti yüksek,

Müşteri odaklı yaklaşımı benimsemiş, maksimum hizmet kalitesi sunabilecek,

En az lise mezunu,

Portföy sahibi

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(11) "6 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-06T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(74) "gizia-moda/gizia-bursa-marka-avm-uzman-satis-danismani-is-ilanlari-1314157" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(70) "Satış Elemanı, Uzman Satış Danışmanı, Uzman Satış Temsilcisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(5) ["firma"]=> object(stdClass)#786 (4) { ["isim"]=> string(10) "Gizia Moda" ["url"]=> string(28) "firma/gizia-moda-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(11137) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#787 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(5) "Bursa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#788 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 5Beğen
İş Açıklaması
Markamızın Bursa -Marka Avm mağazasında görevlendirilmek üzere, aşağıda belirtilen iş tanımlarına uygun ''Uzman Satış danışmanı'' arayışımız bulunmaktadır.
- Doğru iletişim yöntemleri kullanarak müşteriler ile güler yüzlü pozitif iletişim kurabilecek,
- Sorumlu olduğu satış alanında ürün teşhirlerinin ve diğer görsel elemanların görsel standartlara uygun şekilde düzenlenmesini ve sürekliliğini sağlayabilecek,
- Mağazaya verilen hedef doğrultusunda satış yaparak,hem mağazanın hem de bireysel hedeflerinin gerçekleştirilmesine destek olabilecek,
- Müşteriye sunacağı koleksiyon ve ürünlerin özellikleri hakkında bilgi sahibi olarak, müşteri ihtiyacına göre uygun ürünü müşterinin beğenisini sunabilecek,
- Satış hedeflerini gerçekleştirmek için Müşteri Memnuniyetini en üst düzeyde sağlayarak GIZIA standartlarına uygun olarak ürünlerin satışında aktif rol alacak,
Aranan Nitelikler
- Tercihen satış ve pazarlama özellikle Lüks marka mağazacılıkta tecrübeli,
- Güler yüzlü, iletişime açık ve ekip çalışmasına yatkın,
- Perakendeyi seven, bu alanda kendisini geliştirmek isteyen
- Sunum becerileri güçlü,
- Dış görünümüne önem veren,
- İnsan ilişkileri ve iletişimi güçlü, ikna kabiliyeti yüksek,
- Müşteri odaklı yaklaşımı benimsemiş, maksimum hizmet kalitesi sunabilecek,
- En az lise mezunu,
- Portföy sahibi
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: Satış Elemanı, Uzman Satış Danışmanı, Uzman Satış Temsilcisi
Hızlı Başvur Detay
Gaziemir İnsan Kaynakları Uzmanı
Doğankoç Özel Güvenlik Hizmetleriİzmir Bugün
object(IlanRow)#789 (31) { ["ilan_id"]=> int(1286493) ["ilan_baslik"]=> string(35) "Gaziemir İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(3067) "
1999 yılında faaliyetlerine başlayan DOĞANKOÇ GRUP bünyesinde kurulan “DOĞANKOÇ ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİ“, güvenlik sektöründe lider konuma ulaşmış bir “Türk Markası” oluşturmayı hedeflemektedir.

Teknolojik ve bilimsel gelişmelerin sunduğu yeniliklerin, her kavram üzerinde olduğu gibi güvenlik kavramının da anlam ve içeriğini değiştirdiğine inanan DOĞANKOÇ GÜVENLİK müşterilerine, teknik bakımdan uygulanabilir 7 gün 24 saat üzerinden denetlenebilir, finansal açıdan da kabul edilebilir bir güvenlik hizmeti sunmayı amaçlamaktadır.

DOĞANKOÇ ÖZEL GÜVENLİK Hizmetleri Tic. Ltd. Şti. sahip olduğu kaynakları, sistem tecrübesi, müşteri odaklı hedef politikaları ve eğitimli uzman kadrosu ile günümüzün ve geleceğin gerektirdiği özel güvenlik anlayışını oluşturmuş ve bunu gerçekleştirmiştir.

Türkiye’de tek diyebileceğimiz hizmet anlayışı ve uygulaması ile Güvenlik Hizmeti verdiği tüm projelerde işverene hiçbir ek maddi yük getirmeden, yeteri kadar kamera, alarm, parmak izi personel takip sistemi kurulmakta ve işyerinin güvenlik hizmetini bir bütün olarak gerçekleştirmektedir.

Projede görev alan Güvenlik Görevlilerini, “DOĞANKOÇ MOBESE MERKEZİ” aracılığı ile 7/24 Güvenlik Kulübelerinin içleri de dâhil olmak üzere izleme yapmaktadır. Böylelikle DOĞANKOÇ ÖZEL GÜVENLİK güvenlik sektörüne kazandırmış olduğu, bilgi ve teknolojiye dayalı “Bütünleşik Güvenlik Anlayışı” ile Türkiye’de kendi bünyesindeki güvenlik personelini, 24 saat aralıksız denetleyebilen tek Güvenlik Şirketi konumundadır.

DOĞANKOÇ ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİ; süregelen düzenli yatırımlarına 2012 yılında da devam ederek İç Anadolu, Akdeniz, Ege, Marmara, Karadeniz ve Güneydoğu Anadolu Bölgelerindeki toplam 36 ilde yapılandırdığı organizasyonları, yüzlerce personeli ve binlerce kamerası ile siz saygın müşterilerine güvenilir hizmet sunmanın haklı gururunu taşımaktadır.

SGK işe giriş ve çıkış işlemlerinin yürütülmesi

iş kazaları bildiriminin yapılması

sağlık raporlarının onaylanması

bordro,e-bildirge ve teşvikler ile ilgili işlemlerin yürütülmesi

İK sorumluluklarını üstlenebilecek,

Personellerin yıllık izinlerinin yürütülmesi,

Personel açıklarına göre eleman temeni ve görüşmelerini yönetebilecek,

Personel Havuzu oluşturabilecek.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(487) "

Alanında en az 2 yıl deneyimli,

Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

NETSİS İK bilen

Ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Erkek adaylar için askerliğini yapmış.

Karabağlar,Buca ve Gaziemir ilçelerinde ikamet eden,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-16T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(86) "dogankoc-ozel-guvenlik-hizmetleri/gaziemir-insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1286493" ["sektor"]=> string(17) "Savunma/Güvenlik" ["pozisyon"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(10) ["firma"]=> object(stdClass)#790 (4) { ["isim"]=> string(37) "Doğankoç Özel Güvenlik Hizmetleri" ["url"]=> string(51) "firma/dogankoc-ozel-guvenlik-hizmetleri-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/20865.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(20865) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#791 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#792 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 10Beğen
İş Açıklaması
1999 yılında faaliyetlerine başlayan DOĞANKOÇ GRUP bünyesinde kurulan “DOĞANKOÇ ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİ“, güvenlik sektöründe lider konuma ulaşmış bir “Türk Markası” oluşturmayı hedeflemektedir.

Teknolojik ve bilimsel gelişmelerin sunduğu yeniliklerin, her kavram üzerinde olduğu gibi güvenlik kavramının da anlam ve içeriğini değiştirdiğine inanan DOĞANKOÇ GÜVENLİK müşterilerine, teknik bakımdan uygulanabilir 7 gün 24 saat üzerinden denetlenebilir, finansal açıdan da kabul edilebilir bir güvenlik hizmeti sunmayı amaçlamaktadır.

DOĞANKOÇ ÖZEL GÜVENLİK Hizmetleri Tic. Ltd. Şti. sahip olduğu kaynakları, sistem tecrübesi, müşteri odaklı hedef politikaları ve eğitimli uzman kadrosu ile günümüzün ve geleceğin gerektirdiği özel güvenlik anlayışını oluşturmuş ve bunu gerçekleştirmiştir.

Türkiye’de tek diyebileceğimiz hizmet anlayışı ve uygulaması ile Güvenlik Hizmeti verdiği tüm projelerde işverene hiçbir ek maddi yük getirmeden, yeteri kadar kamera, alarm, parmak izi personel takip sistemi kurulmakta ve işyerinin güvenlik hizmetini bir bütün olarak gerçekleştirmektedir.

Projede görev alan Güvenlik Görevlilerini, “DOĞANKOÇ MOBESE MERKEZİ” aracılığı ile 7/24 Güvenlik Kulübelerinin içleri de dâhil olmak üzere izleme yapmaktadır. Böylelikle DOĞANKOÇ ÖZEL GÜVENLİK güvenlik sektörüne kazandırmış olduğu, bilgi ve teknolojiye dayalı “Bütünleşik Güvenlik Anlayışı” ile Türkiye’de kendi bünyesindeki güvenlik personelini, 24 saat aralıksız denetleyebilen tek Güvenlik Şirketi konumundadır.

DOĞANKOÇ ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİ; süregelen düzenli yatırımlarına 2012 yılında da devam ederek İç Anadolu, Akdeniz, Ege, Marmara, Karadeniz ve Güneydoğu Anadolu Bölgelerindeki toplam 36 ilde yapılandırdığı organizasyonları, yüzlerce personeli ve binlerce kamerası ile siz saygın müşterilerine güvenilir hizmet sunmanın haklı gururunu taşımaktadır.
- SGK işe giriş ve çıkış işlemlerinin yürütülmesi
- iş kazaları bildiriminin yapılması
- sağlık raporlarının onaylanması
- bordro,e-bildirge ve teşvikler ile ilgili işlemlerin yürütülmesi
- İK sorumluluklarını üstlenebilecek,
- Personellerin yıllık izinlerinin yürütülmesi,
- Personel açıklarına göre eleman temeni ve görüşmelerini yönetebilecek,
- Personel Havuzu oluşturabilecek.
Aranan Nitelikler
- Alanında en az 2 yıl deneyimli,
- Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,
- NETSİS İK bilen
- Ekip çalışmasına yatkın,
- Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
- Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,
- Erkek adaylar için askerliğini yapmış.
- Karabağlar,Buca ve Gaziemir ilçelerinde ikamet eden,
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: Savunma/Güvenlik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
Bordro Ve Özlük İşleri Uzmanı
Firma Adı GizliÇanakkale 30 Aralık 2020
BAŞVUR 4Beğen
İş Açıklaması
Sektörde lider; gıda üretimi yapan fabrikamızda, değerlendirilmek üzere; Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, arayışımız bulunmaktadır.

 İlgili departmanların iş ortakları ile sorunsuz iletişim koordinasyonu sağlamak ve takibini yapmak,
 Bordrolama ve personel özlük işleri uygulamalarında uçtan uca sürecin yönetilmesi,
 Özlük dosyalarının yasalara uygun düzenlenmesi ve takip edilmesi,
 PDKS sistemini günlük olarak kontrol etmek ve sistem üzerinden gerekli işlemlerin gerçekleştirilmesi,
 Personelin puantaj işlemlerinin yapılması,
 Bordro tahakkuku yapmak ve maaş ödemelerinin eksiksiz yapılmasını sağlamak,
 Personel icra kesintileri, sağlık raporları v.b. konuların takibini yapılması,
 Personelin yıllık izin planlarını oluşturması ve takip edilmesi,
 Her türlü izin, devamsızlık, sağlık, iş kazası takibi ve gerekli resmî kurumlara bildirimin yapılması,
 Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirilmesi,
Aranan Nitelikler
 Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
 Operasyon süreçlerini yönetebilme kabiliyetine sahip,
 Bordro, puantaj ve personel özlük işleri uygulamalarında en az 3-5 yıl deneyimli
 4857 sayılı iş kanununa hakim, Bordro ve Özlük süreçleri alanındaki işlemlerle ilgili bilgi sahibi,
 Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
 İş takip becerisi yüksek, raporlama yapabilme kabiliyetine sahip, çözüm ve sonuç odaklı,
 Analiz becerileri gelişmiş yeni fikirler geliştirmeyi seven,
 Zaman yönetimi, takip, planlama ve organizasyon yeteneği olan
 Tercihen Oracle HR modünü kullanmış
 MEYER programına hakim
 Puantaj sürecin yürütebilen
 İyi seviyede Excel bilgisine sahip,
 Analitik düşünce yapısına ve etkin iletişim becerilerine sahip,
 Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
 Çanakkale'de ikamet eden veya edebilecek.
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: Gıda
Pozisyon: Bordro Uzmanı, Personel ve Özlük İşleri Uzmanı, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, Personel Özlük İşleri Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
Bordro Ve Özlük İşleri Uzmanı
Firma Adı Gizliİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 30 Aralık 2020
BAŞVUR 4Beğen
İş Açıklaması
Sektörde lider; gıda üretimi yapan fabrikamızda, değerlendirilmek üzere; Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, arayışımız bulunmaktadır.

 İlgili departmanların iş ortakları ile sorunsuz iletişim koordinasyonu sağlamak ve takibini yapmak,
 Bordrolama ve personel özlük işleri uygulamalarında uçtan uca sürecin yönetilmesi,
 Özlük dosyalarının yasalara uygun düzenlenmesi ve takip edilmesi,
 PDKS sistemini günlük olarak kontrol etmek ve sistem üzerinden gerekli işlemlerin gerçekleştirilmesi,
 Personelin puantaj işlemlerinin yapılması,
 Bordro tahakkuku yapmak ve maaş ödemelerinin eksiksiz yapılmasını sağlamak,
 Personel icra kesintileri, sağlık raporları v.b. konuların takibini yapılması,
 Personelin yıllık izin planlarını oluşturması ve takip edilmesi,
 Her türlü izin, devamsızlık, sağlık, iş kazası takibi ve gerekli resmî kurumlara bildirimin yapılması,
 Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirilmesi,

Aranan Nitelikler
 Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
 Operasyon süreçlerini yönetebilme kabiliyetine sahip,
 Bordro, puantaj ve personel özlük işleri uygulamalarında en az 3-5 yıl deneyimli
 4857 sayılı iş kanununa hakim, Bordro ve Özlük süreçleri alanındaki işlemlerle ilgili bilgi sahibi,
 Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
 İş takip becerisi yüksek, raporlama yapabilme kabiliyetine sahip, çözüm ve sonuç odaklı,
 Analiz becerileri gelişmiş yeni fikirler geliştirmeyi seven,
 Zaman yönetimi, takip, planlama ve organizasyon yeteneği olan
 Tercihen Oracle HR modünü kullanmış
 MEYER programına hakim
 Puantaj sürecin yürütebilen
 İyi seviyede Excel bilgisine sahip,
 Analitik düşünce yapısına ve etkin iletişim becerilerine sahip,
 Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
 İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden veya edebilecek.
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: Gıda
Pozisyon: Bordro Uzmanı, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, Personel Özlük İşleri Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
Bordro Ve Özlük İşleri Uzmanı
Tribalİstanbul Anadolu 22 Aralık 2020
object(IlanRow)#805 (31) { ["ilan_id"]=> int(1309307) ["ilan_baslik"]=> string(34) "Bordro Ve Özlük İşleri Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(745) "
Sahada pazarlama alanında Türkiye'nin önde gelen firmalarına danışmanlık ve organizasyon hizmeti veren şirketimizin merkez ofisinde görev almak üzere, "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" pozisyonu için adaylar aranmaktadır.

Bordro süreçlerindeki işlemlerin mevzuatlara uygun olarak yapılması,

Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi, takibinin sağlanması,

Puantaj ve tahakkukların düzenli olarak gerçekleştirilmesi,

Diğer insan kaynakları süreçlerine destek verilmesi, ana görev tanımlarıdır.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(759) "

Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler bölümlerinden mezun,

Personel özlük işlemleri ve bordrolama konusunda en az 2 yıl tecrübeli,

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına uygulayıcı düzeyinde hakim,

Bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hakim,

SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,

MS Office programlarını, özellikle Excel programını, çok iyi düzeyde kullanabilen,

Yazılı ve sözlü iletişim becerisi kuvvetli,

Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "22 Aralık 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-12-22T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(56) "tribal/bordro-ve-ozluk-isleri-uzmani-is-ilanlari-1309307" ["sektor"]=> string(36) "Danışmanlık, Reklamcılık, Ajans" ["pozisyon"]=> string(147) "Bordro Uzman Yard, Bordro Uzman Yardımcısı, Bordro Uzmanı, Personel ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#808 (4) { ["isim"]=> string(6) "Tribal" ["url"]=> string(24) "firma/tribal-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(974) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#809 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#810 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
Sahada pazarlama alanında Türkiye'nin önde gelen firmalarına danışmanlık ve organizasyon hizmeti veren şirketimizin merkez ofisinde görev almak üzere, "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" pozisyonu için adaylar aranmaktadır.
- Bordro süreçlerindeki işlemlerin mevzuatlara uygun olarak yapılması,
- Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi, takibinin sağlanması,
- Puantaj ve tahakkukların düzenli olarak gerçekleştirilmesi,
- Diğer insan kaynakları süreçlerine destek verilmesi, ana görev tanımlarıdır.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler bölümlerinden mezun,
- Personel özlük işlemleri ve bordrolama konusunda en az 2 yıl tecrübeli,
- İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına uygulayıcı düzeyinde hakim,
- Bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hakim,
- SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,
- MS Office programlarını, özellikle Excel programını, çok iyi düzeyde kullanabilen,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerisi kuvvetli,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: Danışmanlık, Reklamcılık, Ajans
Pozisyon: Bordro Uzman Yard, Bordro Uzman Yardımcısı, Bordro Uzmanı, Personel ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
Bordro Ve Özlük İşleri Uzmanı
Vakkoİstanbul Avrupa 15 Ocak 2021
object(IlanRow)#811 (31) { ["ilan_id"]=> int(1301849) ["ilan_baslik"]=> string(34) "Bordro Ve Özlük İşleri Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1112) "

İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yasal termin, işleyiş ve mevzuata uygun bir şekilde yapılması,

Personel dosyalarının hazırlanması ve sisteme girişinin yapılması,

Puantaj kontrolünü ve takibini gerçekleştirilmesi,

İşten ayrılan çalışanlar için izin, kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,

4857 sayılı İş Kanunu, SGK yasal mevzuatı ve yürürlükte olan teşvikler ( 6111, 5746, 27103, 7252)hakkında bilgi sahibi olunması, görevini yerine getirirken süreci mevzuata uygun yönetilmesi,

İcra, borç, avans, ikramiye, BES, vs. gibi uygulamaların takibinin yapılması ve mevzuata uygun şekilde bordrolara tahakkuk edilmesi,

Merkez, işyeri ve/veya şubeye ilişkin SGK ve İşkur Çalışma Müdürlükleri açılış işlemlerinin ve resmi yazışmaların yapılması,

Muhtasar ve e-bildirgelerinin hazırlanması ve onaylama işlemlerinin yapılması.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(982) "

Üniversite mezunu; Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun,

Bordro, özlük işleri, ücret, tahakkuk ve teşvik uygulamalarında en az 5 yıl deneyimli,

MS Office programlarına hakim, ileri seviyede Excel kullanabilen,

Tercihen SAP HR Modülü’nü aktif kullanmış,

Analitik düşünme yetkinliğine sahip,

Sayısal verileri analiz ederek, yorumlayabilen,

Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,

Sözlü ve yazılı olarak kendisini etkin ifade edebilen, iletişim becerileri gelişmiş,

Sorumluluk bilinci yüksek, sonuç odaklı çalışan,

Ekip çalışmasında başarılı,

Öğrenme, gelişim ve değişime açık,

Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "15 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-15T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(55) "vakko/bordro-ve-ozluk-isleri-uzmani-is-ilanlari-1301849" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(78) "Bordro Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(56) ["firma"]=> object(stdClass)#814 (4) { ["isim"]=> string(5) "Vakko" ["url"]=> string(23) "firma/vakko-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/2720.png" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(2720) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#815 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#816 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 56Beğen
İş Açıklaması
- İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yasal termin, işleyiş ve mevzuata uygun bir şekilde yapılması,
- Personel dosyalarının hazırlanması ve sisteme girişinin yapılması,
- Puantaj kontrolünü ve takibini gerçekleştirilmesi,
- İşten ayrılan çalışanlar için izin, kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
- 4857 sayılı İş Kanunu, SGK yasal mevzuatı ve yürürlükte olan teşvikler ( 6111, 5746, 27103, 7252)hakkında bilgi sahibi olunması, görevini yerine getirirken süreci mevzuata uygun yönetilmesi,
- İcra, borç, avans, ikramiye, BES, vs. gibi uygulamaların takibinin yapılması ve mevzuata uygun şekilde bordrolara tahakkuk edilmesi,
- Merkez, işyeri ve/veya şubeye ilişkin SGK ve İşkur Çalışma Müdürlükleri açılış işlemlerinin ve resmi yazışmaların yapılması,
- Muhtasar ve e-bildirgelerinin hazırlanması ve onaylama işlemlerinin yapılması.
Aranan Nitelikler
- Üniversite mezunu; Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun,
- Bordro, özlük işleri, ücret, tahakkuk ve teşvik uygulamalarında en az 5 yıl deneyimli,
- MS Office programlarına hakim, ileri seviyede Excel kullanabilen,
- Tercihen SAP HR Modülü’nü aktif kullanmış,
- Analitik düşünme yetkinliğine sahip,
- Sayısal verileri analiz ederek, yorumlayabilen,
- Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,
- Sözlü ve yazılı olarak kendisini etkin ifade edebilen, iletişim becerileri gelişmiş,
- Sorumluluk bilinci yüksek, sonuç odaklı çalışan,
- Ekip çalışmasında başarılı,
- Öğrenme, gelişim ve değişime açık,
- Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden.
Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: Bordro Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Müdürü
Obeya İnsan Kaynaklarıİstanbul Avrupa Bugün
object(IlanRow)#817 (31) { ["ilan_id"]=> int(1315133) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(3219) "
Görevleri

1. İnsan Kaynakları Çalışmaları

· Şirketin insan gücü planlarının yapılması, bütçelenmesi ve takip edilmesini sağlamak,

· Şirketin ihtiyacı olan nitelikli işgücünün bulunması, geliştirilmesi, değerlendirilmesi ve tutundurulmasına ilişkin İnsan Kaynakları Strateji planlarını ve sistemlerini oluşturmak, Sektöre ve şirkete uygun insan kaynakları sistemlerinin(işe alım, eğitim yönetimi, kariyer yönetimi, performans yönetimi) kurulması ve devreye alınmasını sağlamak,

· Çalışanların memnuniyetlerini ölçmek ve arttırmak için çalışmaların yapılması; Yılda bir defa “Çalışan ve Memnuniyet” anketini uygulamak ve gerekli aksiyonları almak,

· Şirket içi öneri-şikayet ve ödül sisteminin kurulması ve yönetilmesi,

· İç iletişim kanallarının oluşturmak, sosyal faaliyetler ve eğitimler sonrasında geribildirimleri raporlamak, gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak,

· Emek piyasası içinde bir işveren markası olarak şirketin tercih edilmesi için gerekli projeleri hayata geçirmek,

2. Özlük işlemlerinin yapılması

· Personel puantaj sisteminin takip edilmesi,

· Aylık; bordro ve maaş dosyalarının hazırlanması,

· SGK tahakkuk ve İş-Kur işlemlerinin yapılması,

· Bordroların hazırlanması,

· Personel işten çıkış işlemlerinin mevzuata uygun yürütülmesi,

· İşyeri disiplin işleyişinin sağlanması, raporlanması

· Mevzuat değişikliklerini takip ederek iç işleyişte yapılması gereken değişikliklere ilişkin aksiyonların alınması,

3. İSG işlemlerinin takibini yürüten alt yüklenici OSB Firmasını yönlendirmek, İSG kurul toplantıları ve Risk değerlendirme toplantılarında görev almak ve şirket içi oluşacak aksiyonları gerçekleştirmek,

4. Kendi birimine ait kalite dokümantasyonunu oluşturmak ve bölümüne açılmış düzeltici önleyici faaliyetler için gerekli aksiyonların zamanında alınmasını sağlamak,

5. Ofis Yönetimi

· Şirketin gelen-giden evrak, idari işleyiş düzenini kurmak, hayata geçirmek ve kontrolünü sağlamak

· Mutfak caterıng hizmetini takip etmek, iç müşteri memnuniyetini arttırıcı şekilde firmayı yönlendirmek, firma faturalarını kontrol etmek

· Kırtasiye, temizlik ve sarf malzemelerinin alımlarını yapmak, bütçelerini ve tüketim hızlarını takip etmek-raporlamak

· Ofis alanlarının temizliğinin genel hijyen kurallarına göre yapılıp yapılmadığını kontrol etmek

· ŞiRKET GÜVENLİK AÇIKLARINI TESPİT ETMEK VE ÖNLEYİCİ TEDBİRLER ALMAK
" ["aranan_nitelikler"]=> string(1188) "
Nitelik profili

· Üniversitelerin tercihen mühendislik bölümü mezunu

· Ms offıce programlarını ileri düzeyde kullanabilen,

· Kurumu temsil, iletişim ve ikna becerileri gelişmiş,

· Planlama, delegasyon ve koordinasyon becerilerine sahip,

*Ayakkabı üretim sektöründeki tecrübeler dikkate alınacaktır.

YETKİLER

· Uygulayıcı yetkisi-astları yönlendirmeyi emir komuta zinciri uygulanır.

· Uzmanlık Yetkisi-bilgi ve uzmanlığından kaynaklı olarak işverene ve çalışanlara danışmanlık yapma

SORUMLULUKLAR

İnsan Kaynakları Müdürü, Şirketin İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin ihtiyaçları belirlemek, önceliklendirmek, planlamak, hayata geçirmek ve raporlamaktan sorumludur.

Obeya İnsan Kaynakları ve Yönetim Danışmanlığı Ltd. Şti.; Türkiye İş Kurumu’nun 25.07.2017 tarih ve 660 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-16T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(66) "obeya-insan-kaynaklari/insan-kaynaklari-muduru-is-ilanlari-1315133" ["sektor"]=> string(18) "İnsan Kaynakları" ["pozisyon"]=> string(60) "İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#818 (4) { ["isim"]=> string(24) "Obeya İnsan Kaynakları" ["url"]=> string(40) "firma/obeya-insan-kaynaklari-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(25533) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#819 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#820 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 0Beğen
İş Açıklaması
Görevleri

1. İnsan Kaynakları Çalışmaları

· Şirketin insan gücü planlarının yapılması, bütçelenmesi ve takip edilmesini sağlamak,

· Şirketin ihtiyacı olan nitelikli işgücünün bulunması, geliştirilmesi, değerlendirilmesi ve tutundurulmasına ilişkin İnsan Kaynakları Strateji planlarını ve sistemlerini oluşturmak, Sektöre ve şirkete uygun insan kaynakları sistemlerinin(işe alım, eğitim yönetimi, kariyer yönetimi, performans yönetimi) kurulması ve devreye alınmasını sağlamak,

· Çalışanların memnuniyetlerini ölçmek ve arttırmak için çalışmaların yapılması; Yılda bir defa “Çalışan ve Memnuniyet” anketini uygulamak ve gerekli aksiyonları almak,

· Şirket içi öneri-şikayet ve ödül sisteminin kurulması ve yönetilmesi,

· İç iletişim kanallarının oluşturmak, sosyal faaliyetler ve eğitimler sonrasında geribildirimleri raporlamak, gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak,

· Emek piyasası içinde bir işveren markası olarak şirketin tercih edilmesi için gerekli projeleri hayata geçirmek,

2. Özlük işlemlerinin yapılması

· Personel puantaj sisteminin takip edilmesi,

· Aylık; bordro ve maaş dosyalarının hazırlanması,

· SGK tahakkuk ve İş-Kur işlemlerinin yapılması,

· Bordroların hazırlanması,

· Personel işten çıkış işlemlerinin mevzuata uygun yürütülmesi,

· İşyeri disiplin işleyişinin sağlanması, raporlanması

· Mevzuat değişikliklerini takip ederek iç işleyişte yapılması gereken değişikliklere ilişkin aksiyonların alınması,

3. İSG işlemlerinin takibini yürüten alt yüklenici OSB Firmasını yönlendirmek, İSG kurul toplantıları ve Risk değerlendirme toplantılarında görev almak ve şirket içi oluşacak aksiyonları gerçekleştirmek,

4. Kendi birimine ait kalite dokümantasyonunu oluşturmak ve bölümüne açılmış düzeltici önleyici faaliyetler için gerekli aksiyonların zamanında alınmasını sağlamak,

5. Ofis Yönetimi

· Şirketin gelen-giden evrak, idari işleyiş düzenini kurmak, hayata geçirmek ve kontrolünü sağlamak

· Mutfak caterıng hizmetini takip etmek, iç müşteri memnuniyetini arttırıcı şekilde firmayı yönlendirmek, firma faturalarını kontrol etmek

· Kırtasiye, temizlik ve sarf malzemelerinin alımlarını yapmak, bütçelerini ve tüketim hızlarını takip etmek-raporlamak

· Ofis alanlarının temizliğinin genel hijyen kurallarına göre yapılıp yapılmadığını kontrol etmek

· ŞiRKET GÜVENLİK AÇIKLARINI TESPİT ETMEK VE ÖNLEYİCİ TEDBİRLER ALMAK

Aranan Nitelikler
Nitelik profili

· Üniversitelerin tercihen mühendislik bölümü mezunu

· Ms offıce programlarını ileri düzeyde kullanabilen,

· Kurumu temsil, iletişim ve ikna becerileri gelişmiş,

· Planlama, delegasyon ve koordinasyon becerilerine sahip,

*Ayakkabı üretim sektöründeki tecrübeler dikkate alınacaktır.

YETKİLER

· Uygulayıcı yetkisi-astları yönlendirmeyi emir komuta zinciri uygulanır.

· Uzmanlık Yetkisi-bilgi ve uzmanlığından kaynaklı olarak işverene ve çalışanlara danışmanlık yapma

SORUMLULUKLAR

İnsan Kaynakları Müdürü, Şirketin İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin ihtiyaçları belirlemek, önceliklendirmek, planlamak, hayata geçirmek ve raporlamaktan sorumludur.

Obeya İnsan Kaynakları ve Yönetim Danışmanlığı Ltd. Şti.; Türkiye İş Kurumu’nun 25.07.2017 tarih ve 660 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir.

Aranan Kelimeler: gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani, gizia insan kaynaklari bordrolama ve ozluk isleri uzmani iş ilanları
Sektör: İnsan Kaynakları
Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Müdürü
Hızlı Başvur Detay

Sonraki Sayfa

Arama yapmak için kelime yazın

Tüm Türkiye İlanlarını Gösterme

Kriterlerinizi uygulamak için tıklayınArama yapmak için kriter seçin