hr manager için İş İlanları

 
Hepsini Temizle
hr manager
  • İnsan Kaynakları Yetkilisi

    Happy İnsan Kaynaklarıİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 26 Mart 2020
    İş Açıklaması

    Danışmanlığını yapmakta olduğumuz turizm ve inşaat sektörünün lider firmalarından biri için "İnsan Kaynakları Yetkilisi" arıyoruz.

    • İşe alım süreçlerinin yürütülmesi ve organizasyonu,
    • Personel özlük ve bordrolama süreçlerinin yönetimi ve uygulaması,
    • Çalışanların, eğitim, performans yönetim sistemleri, iç iletişim, etkinlik organizasyon ve motivasyonu konularında süreçlerin yürütülmesi,
    • Sorumlu olduğu İnsan Kaynakları süreçlerini geliştirmek.
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden bölümlerinden mezun,
    • Bordrolama, özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda en az 5 yıl deneyimli,
    • İşe alım ve diğer İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 3 yıl tecrübe edinmiş,
    • 4857 sayılı İş Kanunu güncel mevzuatını takip eden,
    • Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
    • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
    • İnsan Kaynakları alanında yenilikleri ve gelişmeleri takip eden,
    • İletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
    • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

    "HAPPY İnsan Kaynakları, Türkiye İş Kurumu' nun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir."

    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: İnşaat

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Yetkilisi

  • İş Açıklaması

    ALMANCA BİLEN İŞE ALIM UZMANI

    Doğa İnsan Kaynakları, İzmir-Bornova ofisimiz için dinamik ekibimize katılacak, “Almanca Bilen İşe Alım Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

    İŞ TANIMI:

    • Aday veritabanlarının taranması ve uygun adayların seçimi konusunda aktif projeler yürütülmesi ve uygulanması,
    • Adaylarla telefon mülakatı sürecini yönetmek,
    • Yüz yüze mülakat süreçlerinin belirlenen işe alım planı doğrultusunda yürütülmesi ve düzenli olarak takibi,
    • -Farklı kariyer portalları üzerinden ilanların yayınlanması.
    Aranan Nitelikler

    İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

    • Almancası anadil seviyesinde,
    • Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
    • Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek,
    • Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,
    • Excel programını etkin şekilde kullanabilen,
    • Sosyal Medya hesaplarını aktif kullanan,
    • Takım çalışmasına uygun.

    Doğa HR, Türkiye İş Kurumu'nun 04.05.2018 tarih 970 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur.

    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İnsan Kaynakları Sorumlusu

    Damla İnsan Kaynaklarıİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 27 Mart 2020
    İş Açıklaması

    Kurum ve evlere hizmetli yerleştirme konusunda faaliyet gösteren firmamızda çalıştırılmak üzere;

    *Müşterilerimizden gelen talepler doğrultusunda kendi aday havuzumuzdan veya kariyer sitelerinin aday havuzlarından en uygun adayları tespit edebilecek,

    *İletişim becerisi yüksek,

    *İkna kabiliyeti güçlü,

    *Tam zamanlı olarak çalışacak "İnsan Kaynakları Sorumlusu" aranmaktadır.

    Aranan Nitelikler

    Lisans Mezunu,

    İyi derecede İngilizce bilen,

    İletişim becerisi ve İnsan ilişkileri iyi olan,

    Akıcı ve düzgün diksiyona sahip,

    Ekip çalışmasına uyumlu,

    Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

    Avrupa yakasında ikamet eden,

    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Danışmanlık

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu

  • İş Açıklaması

    İş Tanımı

    • İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesinde destek olacak,
    • İşe alım süreçlerinde aktif rol oynayabilecek,
    • Özlük işleri süreçlerini yönetebilecek,
    • Yurt dışı ile yazışma, vize işlerinde görev alabilecek,
    • Personelin ile ilgili süreçlerde destek olabilecek,
    Aranan Nitelikler

    Şirketimizin müşteri portföyünde değerlendirilmek üzere ''İnsan Kaynakları Uzmanı''arayışımız mevcuttur.

    Genel Nitelikler

    • Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden mezun,
    • İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
    • Çok iyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip,
    • İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu ile SGK mevzuatlarına hâkim ve güncel mevzuat değişikliklerini takip eden,
    • MS Office programlarını çok iyi kullanabilen,
    • Tercihen bordro konusunda deneyimli,
    • İstanbul Anadolu Yakası'na ulaşım sorunu olmayan,
    • Raporlama becerileri gelişmiş,
    • Analitik düşünebilen,
    • Sorumluluk sahibi, iş takibi konularında dikkatli, ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerisi yüksek,
    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Gayrimenkul

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş Açıklaması

    Kırklareli- Vize'de Dokuma alanında ihracata yönelik konfeksiyon üretimi yapan işletmemizde, İnsan Kaynakları Bölümü'nde görevlendirilmek üzere,

    * İnsan kaynakları ile ilgili işe alım, disiplin, vb. süreçleri yürütecek,

    * Personel devam takibini yapacak,

    * İşe alım- işten çıkış süreçlerini yürütecek,

    * Alanıyla ilgili gerekli raporlamaları yapacak,

    * SGK Yasal süreçlerine hakim,

    Aranan Nitelikler
    • Tercihen üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisi, İstatistik, vb. bölümlerinden mezun,
    • Sözlü ve yazılı iletişim becerileri iyi olan,
    • Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,
    • Gizlilik prensipleri çerçevesinde etik değerlere önem veren,
    • Ekip çalışmasına yatkın,
    • İş takibi kuvvetli,
    • Organizasyon ve planlama becerisi yüksek,
    • MS Office uygulamalarına hakim,
    • PDKS sistemini bilen,
    • Dikkatli, disiplinli ve sorumluluk sahibi,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,


    "İnsan Kaynakları Uzmanı" olarak görev yapacak takım arkadaşı aramaktayız.

    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Tekstil

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı

  • İş Açıklaması

    Emin ve Onurlu adımlarla ilerleyen markamızın Bursa Bölge Müdürlüğünde görevlendirilmek üzere " İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı" pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı aramaktayız.

    Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda;

    • Günlük raporlamaların gerçekleştirilmesi,
    • Evrak takibinin yapılması,
    • PDKS takibi yapıp, mağazalarla sürekli iletişim halinde olunması,
    • İşe giriş çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi.
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • Personel özlük ve bordrolama süreçlerinde bilgi sahibi,
    • İnsan kaynakları alanında en az 1 yıl deneyimli,
    • PDKS sistemine ve yönetimine hakim, raporlama yapabilen,
    • Microsoft Office programlarına hakim,
    • Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek, ekip çalışmasına uyumlu,
    • Takipçi, çözüm ve sonuç odaklı, sorumluluk bilinci yüksek,
    • Tercihen aktif araç kullanabilen,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

  • İş Açıklaması

    Kolan Hospital Group bünyesinde yer alan Şubemiz Bayrampaşa Kolan Hastanesi'nde değerlendirilmek üzere ' İnsan Kaynakları Sorumlusu'aramaktayız.

    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, Endüstri Mühendisliği, İşletme, vb.),
    • Özel hastane sektöründe grup hastane yapısında İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,
    • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, İş takip ve Raporlama becerisi gelişmiş,
    • Seçme – Yerleştirme ve Bordrolama süreçlerine hakim,
    • Ekip çalışmasına önem veren, ‘biz’ duygusu gelişmiş,
    • Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, yönetim becerisine sahip.
    Aranan Nitelikler
    • Kurum politika ve hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesi, gerekli raporlamaların yapılması,
    • İşe alım için ihtiyaç analizlerinin yapılarak personel ihtiyaçlarının belirlenmesi ve işe alım sürecinin gerçekleştirilmesi,
    • PDKS işlemlerinin yerine getirilmesi,
    • İş akit, fesih süreçlerinin yürütülmesi,
    • SGK, İş Kurumu vs. resmi kurumlarla yazışmaların yapılması,
    • Personel özlük ve bordro süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması
    • Departman içi ve departmanlar arası ilişkilerin koordine edilmesi ve verimlilik proje çalışmalarının yapılarak süreçlerde aktif rol alınması,
    • Kurum stratejilerine uygun olarak İnsan Kaynakları operasyonlarının yürütülmesi.
    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Sağlık/Hastane

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş Açıklaması

    İş, Sosyal Güvenlik, Vergi ve İş Güvenliği mevzuatı ile ilgili kanun, yönetmelik ve özelgelerin takibi, değişikliklere uyum sağlanması,

    Her ay tahakkuk öncesi çalışanlar ile ilgili tüm bilgi ve verilerin kontrol edilmesi; ay içinde işe başlayanlar, işten ayrılanlar, terfi edenler, rapor alan, devamsızlık eden veya ücretsiz izne ayrılan çalışanlar ile vergi istisnası olan, ek ödeme, sosyal yardımlar veya kesinti yapılacak çalışanların işlemlerinin SAP’de yapılması,

    Çalışanlara ödenecek aylık ücretlerin tahakkuku, tahakkuk sonrası kontrolü, banka listelerinin hazırlanması ve ödeme dosyasının bankaya gönderilmesi işlemlerini yapmak,

    Çalışan sicil dosyalarını hazırlamak, düzgün olarak tutmak, muhafaza etmek ve ilgili olmayan kişiler ile paylaşmamak,

    SGK belgeleri, ücret hesap pusulası belgelerini dosyalamak,

    Tüm personelin izin işlemlerini PDKS programından takip edilmesi, devam durumu ile ilgili raporların alınması ve yöneticilere gönderilmesi,

    İşe başlayan çalışanlar ile ilgili bilgilerin (kişisel, eğitim, iletişim, iş tecrübesi, sağlık, aile, terfi, rapor, devamsızlık, ücretsiz izin, yıllık izin, vb.) tam olarak alınması ve SAP, PDKS vb. insan kaynakları yazılımlarına girilmesi, bilgilerin bilgisayar ortamında güncel tutulması,

    Gerçekleştirilen özlük işlemleri ile ilgili yöneticilere periyodik olarak rapor verilmesi,

    Her yıl, yıllık faaliyetlerin gözden geçirilmesi ve Yıllık Faaliyet Raporu’nun hazırlanmasına yardımcı olmak,

    Hazırlaması gereken rapor ve bilgileri zamanında hazırlanmak ve üstlere sunmak,

    İnsan Kaynakları Müdürü tarafından istenen diğer görevlerin yerine getirmek,

    Aranan Nitelikler

    Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun.

    İK alanında minimum 1 yıl tecrübesi olan.

    Tercihen SAP bilgisi olan.

    Tercihen İngilizce bilen.

    İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim.

    MS Office uygulamalarına hakim.

    İş Mevzuatı, Bordro ve Özlük işleri konusunda temel bilgilere hakim.

    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Holding, Eğitim

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İnsan Kaynakları Asistanı (Engelli)

    Omuz Omuzaİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa, Ankara, İzmir, Antalya 26 Mart 2020
    İş Açıklaması

    Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kurumsal müşterimiz için engelli ''İnsan Kaynakları Asistanı'' arayışımız bulunmaktadır.

    • İnsan Kaynakları süreçleriyle ilgili operasyonel destek sağlamak,
    • Satınalma, bütçe ve fatura süreçlerini takip etmek, gerekli kayıtları gerçekleştirmek,
    • İşe giriş süreçlerinde oryantasyon planlarını hazırlamak,
    • Data giriş ve analiz kayıtlarını yapmak,
    • İnsan Kaynakları ile ilgili gerekli duyuruları hazırlamak ve yayınlamak.
    Aranan Nitelikler
    • En az Önlisans mezunu,
    • İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi bulunan,
    • İnsan Kaynakları alanında en az 1 yıl staj veya çalışma tecrübesi bulunan,
    • Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş,
    • Takip, raporlama yeteneği kuvvetli,
    • MS Office programlarını kullanabilen,
    • Analitik yönü gelişmiş,Engellilik derecesi %40 ve üzeri olan, Türkiye İş Kurumuna kayıtlı.

    Not: Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında; engel durumlarını net olarak ifade etmelerini rica ederiz.



    "Omuz Omuza Engelsiz İnsan Kaynakları’’ Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı

  • HR Expert

    Toyota Boshoku TürkiyeSakarya, Kocaeli 20 Mart 2020
    İş Açıklaması

    Ideal candidate will be responsible for various functions of Human Resources including Recruitment, Talent Management, Training & Development, Expat/Relocation Process, Employee Relations etc.

    Main items will be as follows:

    • Coordinating end to end recruitment process for office employees and carrying out interviews
    • Administering corporate internship program and maintaining collaboration with universities
    • Organizing newcomer/intern orientation program
    • Planning and executing annual training calendar for office employees
    • Supporting expatriate/relocation process
    • Taking active part in all employee engagement activities (communication meetings, company morale survey, social events etc.)
    • Managing company talent management processes and succession plan
    • Taking responsibility in different HR projects across Toyota Boshoku Europe & implementing regional best practices
    • Creating ad hoc reports requested by management
    Aranan Nitelikler

    We are hiring an HR Expert with below qualifications:

    • Minimum Bachelor's degree in Social Sciences / Business Administration or Industrial Engineering departments
    • Minimum 3 years of experience in HR role preferrably in an international environment
    • Strong interpersonal skills and ability to communicate effectively with all levels in the organization
    • Excellent command of English both written and spoken
    • Good team player with strong problem solving skills
    • Strong communication, planning and organizational skills with analytical approach
    • Excellent project management and presentation skills
    • Ability to prioritize and manage multiple responsibilities and projects
    • Proficient user of MS Office programs such as Excel, PPT, Word, Outlook etc.
    • No military obligation for male candidates
    • Living or able to live in Sakarya or Kocaeli
    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Otomotiv

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı

  • Human Resources Business Partner

    Atasun Optikİstanbul Avrupa 27 Mart 2020
    İş Açıklaması
    • Conduct the whole recruitment operation such as searching resumes via career portals, fulfilling phone interviews and organizing interviews
    • Perform competency based face-to-face interviews and make reference checks, conduct assessment centers for related positions
    • Analyze and report recruitment processes
    • Fill vacant positions in accordance with the recruitment plan determined depending on operations departments’ requirements
    • Follow up employee files and candidate interview documents
    • Take necessary legal actions for specific personnel situations which are against procedures and regulations,
    • Responsible for proper administration of personnel changes and personnel data (new hires, resignations, terminations, etc) in HR relevant systems
    • Conduct exit interviews
    • Work with the Senior Management Team at times of change and transformation
    • Act as a consultant to all department executives regarding HR functions
    • Facilitate the execution of HR systems & processes and increase the awareness within the company
    • Take an active role in HR projects and contributing to the improvement of all HR activities and processes
    Aranan Nitelikler
    • Bachelor's degree in related disciplines
    • Very good command of English
    • Minimum 3 years of experience in core Human Resources areas; especially in recruitment, employee relations
    • Experienced in retail sector
    • Active use of MS Office programs
    • Strong communication and coordination skills
    • Demonstrated success as a team player
    • Self motivated, able to multitask and result oriented
    • Capable of working with flexible hours if necessary
    • No travel restrictions
    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları İş Ortağı

  • İş Açıklaması

    Shaya 2002 yılında, Kuveyt merkezli Alshaya Grubu'nun Türkiye yatırımı olarak kurulmuştur. Shaya Moda-Hazır Giyim, Güzellik-Bakım ve Gıda perakendeciliği alanlarında Türkiye'de temsil ettiği uluslararası markaların mağazacılık operasyonlarını yürütmektedir.

    Bath and Body Works, Le Pain Quotidien, Pinkberry, Shake Shack, Starbucks, The Body Shop, Victoria's Secret Türkiye'de Shaya tarafından temsil edilen markalardır.

    "Büyük Düşünmenin", "Küçükmüş gibi Davranmanın" ve "Kendin Olmanın" ödüllendirildiği bir çalışma anlayışını benimseyen Shaya İnsan Kaynakları Departmanı'na “Engelli İnsan Kaynakları Asistanı” pozisyonunda ekip arkadaşı arıyor.

    • Tüm merkez ve Saha çalışanlarının işten çıkış bildirimlerinin yapılması, takibi ve kontrolü,
    • İcra dairelerine icra yazılarının yazılması,
    • Gelen giden kargo takibi,
    • Genel evrak takibi.
    Aranan Nitelikler
    • Minimum Lise ya da MYO mezunu,
    • MS Office uygulamalarına hakim,
    • Tercihen İnsan Kaynakları alanında tecrübeli,
    • Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
    • Değişime ve büyümeye ayak uydurabilecek, sorumluluk bilincine sahip.
    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı

  • İş Açıklaması

    Shaya 2002 yılında, Kuveyt merkezli Alshaya Grubu'nun Türkiye yatırımı olarak kurulmuştur. Shaya Moda-Hazır Giyim, Güzellik-Bakım ve Gıda perakendeciliği alanlarında Türkiye'de temsil ettiği uluslararası markaların mağazacılık operasyonlarını yürütmektedir.

    Bath and Body Works, Le Pain Quotidien, Pinkberry, Shake Shack, Starbucks, The Body Shop, Victoria's Secret Türkiye'de Shaya tarafından temsil edilen markalardır.

    "Büyük Düşünmenin", "Küçükmüş gibi Davranmanın" ve "Kendin Olmanın" ödüllendirildiği bir çalışma anlayışını benimseyen Shaya İnsan Kaynakları Departmanı'na “Engelli İnsan Kaynakları Asistanı” pozisyonunda ekip arkadaşı arıyor.

    • Tüm merkez ve Saha çalışanlarının işten çıkış bildirimlerinin yapılması, takibi ve kontrolü,
    • İcra dairelerine icra yazılarının yazılması,
    • Gelen giden kargo takibi,
    • Genel evrak takibi.
    Aranan Nitelikler
    • Minimum Lise ya da MYO mezunu,
    • MS Office uygulamalarına hakim,
    • Tercihen İnsan Kaynakları alanında tecrübeli,
    • Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
    • Değişime ve büyümeye ayak uydurabilecek, sorumluluk bilincine sahip.
    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı

  • İnsan Kaynakları Uzmanı

    İhlas Holdingİstanbul Avrupa 17 Mart 2020
    İş Açıklaması
    • İşe başlayacak olan personellerin SGK giriş işlemlerini gerçekleştirmek,
    • İşe girişi yapılan personellerin kurum içinde ki imzalaması gereken evrakları eksiksiz olarak imzalamasını sağlamak,
    • Özlük dosyalarını oluşturmak ve güncel tutulmasını sağlamak,
    • Dönem içinde ek ücretlerin veya kesintilerin hesaplanıp kontrollerini gerçekleştirmek,
    • SAP HR sistemine gerekli aktarımları yapmak,
    • Dönem içinde varsa SGK ve İşkur Teşviklerinin takip edilmesi,
    • Aylık icmal listelerinin hazırlayıp mutabakat işlemlerinin yapmak,
    • Dönem sonunda Personel ücret bordrolarının hazırlamak,
    • Aylık prim ve hizmet bildirgelerinin SGK’ya zamanında verilmesi,
    • SGK tahakkuklarının alınmasını sağlamak,
    • Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak,
    • SGK sisteminde sağlık raporlarının takip edilmesi ve onaylanması,
    • SGK iş kazası bildirimlerini yapmak,
    • Resmi daireler ile gerekli yazışmaların yapılması,
    • Aylık işgücü çizelgelerinin yapılması,
    • Personel çıkışlarında iş akdi fesih bildirimini hazırlamak ve imzalatmak,
    • Personel çıkışlarında SGK çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
    • Personel çıkışlarında imzalaması gereken kanuni diğer evrakları hazırlamak ve imzalatmak,
    • İşten ayrılma anketi, çıkış mülakatı yapılması ve raporlanması,
    • Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak.
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İktisat,İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,Endüstri Mühendisliği ,Matematik vb.),
    • İnsan Kaynakları alanında minimum 5 yıl tecrübeli,
    • Microsoft Office programlarına hakim,
    • Tercihen SAP HR modülü hakkında bilgi sahibi,
    • Bordro ve özlük süreçlerine hakim,
    • İş Hukuku mevzuatına hâkim,
    • Raporlama yönü kuvvetli,
    • Erkek adaylar için askerlik vazifesini yapmış veya tecilli,
    • Yazılı ve sözlü iletişim yönü kuvvetli,
    • Özgüveni ve çalışma disiplini yüksek, problem çözme yeteneğine sahip,
    • İnsan ilişkileri güçlü,takım çalışmasına yatkın,
    • İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda takipçi, analitik düşünce yapısına sahip.
    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Holding

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İnsan Kaynakları Uzmanı (Engelli)

    Omuz Omuzaİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa, Antalya, Samsun, Ankara, İzmir 26 Mart 2020
    İş Açıklaması

    Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kurumsal müşterilerimiz için engelli "İnsan Kaynakları Uzmanı"arıyoruz.

    • Performans değerlendirme ve kariyer yönetimi süreçlerinin yürütülmesi ve takip edilmesi,
    • Kurum bünyesindeki kural ve standartların oluşturulması için gerekli olan yönetmelik, talimatname, prosedür, iş akış ve organizasyon şemalarının oluşturulması,
    • İnsan kaynakları prosedürlerinin mevzuata ve şirket ihtiyaçlarına uygun olarak revize edilmesi,
    • Seçme yerleştirme ve diğer İnsan Kaynakları fonksiyonlarında destek verilmesi.
    Aranan Nitelikler
    • Seçme ve yerleştirme, organizasyonel gelişim, eğitim, performans değerlendirme ve kariyer yönetimi fonksiyonlarında minimum 3 yıl deneyimli,
    • MS Office uygulamalarında yetkin,
    • Analitik düşünebilen, problem çözme konusunda deneyimli,
    • Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş,
    • İkna yeteneği güçlü, sonuç odaklı,
    • Sistem kurma ve geliştirme, planlama ve organizasyon alanlarında güçlü,
    • Engellilik derecesi %40 ve üzeri olan,
    • Türkiye İş Kurumuna kayıtlı,

    Not : Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında; engel durumlarını net olarak ifade etmelerini rica ederiz.


    "Omuz Omuza Engelsiz İnsan Kaynakları" Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir. "

    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Danışmanlık, İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş Açıklaması
    • Yasal mevzuatlar çerçevesinde özlük ve bordro süreçlerinin yürütülmesi,
    • Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
    • İlgili aya ait icmal ve diğer raporları hazırlayarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
    • Çalışan işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
    • Yıllık personel bütçesinin hazırlanması ve raporlanması,
    • Çalışan verilerinin takibinin yapılarak sistem üzerinde düzenlenmesi,
    • Yararlanılan teşvik uygulamalarının takip edilmesi ve raporlanması,
    • Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, gerektiğinde SAP sistemi üzerinde güncellemelerin ve testlerin yapılması,
    • Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
    • Ücret yönetim sistemi raporlama sürecinin yönetilmesi,
    • Disiplin komitesi süreçlerine katılım sağlanması,
    • İnsan Kaynakları raporlama sistemine katkı sağlanması,
    • Mevcut İnsan Kaynakları departmanında, Seçme ve Yerleştirme, Performans Değerlendirme, Kariyer Gelişim, Yetenek Yönetimi ve Motivasyon alt süreçlerine katılım sağlanması.
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, İstatistik bölümlerinden mezun)
    • Bordrolama, puantaj konusunda en az 3 yıl tecrübesi bulunan,
    • İş Kanunu, SGK ve AR-GE mevzuatı uygulama süreçlerine hâkim,
    • SAP HR modülüne hakim,
    • Analitik ve raporlama yönü kuvvetli,
    • Takipçi, kontrol yeteneği gelişmiş, proaktif,
    • İnsan ilişkileri ve iletişimi güçlü,
    • Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
    • MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen, (Özellikle Excel)
    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Gıda, Hızlı Tüketim Malları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş Açıklaması
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • Tercihen üretim yapan bir şirkette, şirket stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında en az 10 yıl deneyimli,
    • Personel işe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme süreçlerini yönetmiş,
    • 4857 İş Kanununa hakim, tercihen SGK mevzuatında bilgi ve deneyim sahibi,
    • Yüksek iletişim becerilerine sahip,
    • Analitik düşünme ve gözlem yönü güçlü ve sonuç odaklı.
    Aranan Nitelikler
    • İnsan Kaynakları uygulamalarının takip edilerek, talep ve beklentileri doğrultusunda gerekli iyileştirmelerin yapılması, sistemlerde sürekli gelişim sağlanması,
    • Bölümlere İnsan Kaynakları uygulamalarında yönlendirici destek sağlanması,
    • İnsan Kaynakları süreç verimliliğinin ölçülmesi, sonuçlarının değerlendirilmesi, iyileştirmeye yönelik aksiyonların alınması,
    • İşe alım, oryantasyon ve işten ayrılma süreçlerinin kurumsal uygulamalar çerçevesinde etkin bir şekilde yürütülmesi,
    • Yetkinlik ve performans değerlendirme sürecinin etkin olarak yürütülmesi, mevcut sürecin geliştirilmesi,
    • İnsan Kaynakları bilgi sistemlerinin (sicil yönetimi, portal, raporlama) güncel tutulması ve geliştirilmesi.
    • İnsan gücü planlaması, norm kadro çalışması ve kariyer planlamasının yönetebilecek Müdür arayışımız vardır.
    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Gıda

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü

  • İş Açıklaması

    Dünya çapında mükemmel müşteri deneyimi sağlama konusunda lider konumda olan Teleperformance, uluslararası ölçekte firmalara hizmetler sağlar, kurumların müşteri hizmetleri, teknik destek, satış, pazarlama, tahsilat süreçlerinin yönetiminde üstün sonuçlar elde eder.

    Teleperformance Grup, 80 ülkede, 265 dil ve lehçede, 350 Çağrı merkezinde 300.000'den fazla çalışanıyla farklı sektörlerde, çeşitli ülkelerde faaliyet gösteren büyük ölçekli uluslararası firmalara dış kaynaklı Çağrı Merkezi hizmeti sunmaktadır.

    İstanbul - Avrupa Yakası'ndaki Genel Müdürlüğümüz bünyesinde görev alacak, İnsan Kaynakları departmanına bağlı 2019 Yaz Dönemi stajını yapmak üzere "Gönüllü Üniversite Stajyeri" ihtiyacımız bulunmaktadır.

    • İşe alım başta olmak üzere tüm insan kaynakları ve operasyonel süreçler konusunda destek verilmesi.
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme ve ilgili bölümlerine devam eden,
    • Tercihen sigortası üniversite tarafından karşılanabilecek,
    • 2019 yaz döneminde haftanın 5 günü stajına devamlılık sağlayabilecek,
    • Kariyerini insan kaynakları alanında geliştirmeyi hedefleyen
    • MS Office programlarına hakim,
    • Sorumluluk sahibi , öğrenmeye ve gelişime açık,
    • Takım çalışmasına yatkın ve iletişim yeteneği kuvvetli olan.
    • Hedef odaklı çalışma prensibine sahip.
    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Çağrı Merkezi

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Stajyeri

  • İş Açıklaması
    • İnsan Kaynakları Yönetim sistemlerinin kurulumunda organizasyon ve planlamanın yapılması,
    • Ücret yönetimi ve Performans yönetimi çalışmalarında tasarım, uygulama ve uyumlandırma süreçlerinin yürütülmesi,
    • İnsan Kaynakları analitik sistemlerinin kurgulanması ve hayata geçirilmesi; ihtiyaçlar doğrultusunda raporların tasarlanması, geliştirilmesi ve analiz edilmesi,
    • İK ile ilgili süreç geliştirme ve iyileştirme çalışmalarının yapılması,
    • Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesine destek sağlanması,
    • İşe alım sürecinin yürütülmesine destek olunması,
    • Kanun ve mevzuat gereği uyulması gereken konuların takip edilmesi, raporlama gerektiren durumlarda yetkili merciler ile görüşülerek, işbirliğinin yapılması.
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat vb.) veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
    • İnsan Kaynakları uygulamalarında en az 5 yıl deneyim,
    • Ücret yönetimi ve Performans yönetimi tasarımı, uygulaması ve uyumlandırması süreçlerinde tecrübe sahibi,
    • İleri seviyede İngilizce bilen,
    • 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
    • MS Office programlarını bilen ve tercihen Axapta İK ERP deneyimi olan,
    • Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
    • İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
    • Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
    • Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,
    • Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için).
    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Havacılık

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş Açıklaması

    Genel Müdürlüğümüz'de görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Elemanı arayışımız bulunmaktadır;

    - Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversitelerin (İşletme,iktisat,Çalışma Ekonomisi)bölümlerinden mezun,

    - Ücretlendirme, bordro işlemleri konusunda en az 2 yıl deneyimli,

    - E-bildirgeler, SGK ve istihdam teşvikleri konusunda bilgi sahibi,

    - İş Hukuku ve yasal mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,

    - Office programlarını kullanabilen,

    - Çalışanların, işe giriş, işten çıkış, puantaj ve izin takip işlemleri ile ilgili süreçleri yönetebilecek,

    - Yeniliklere açık,iletişim becerileri gelişkin,güler yüzlü,sorumluluk sahibİ,

    - Resmi kurumlarla gerekli yazışmaları yapabilecek,

    - İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 2 yıl tecrübeli,

    Aranan Nitelikler

    - İnsan Kaynaklarının tüm operasyonel süreçlerinin takibi,

    - Seçme ve Yerleştirme sürecinde başvuru filtreleme, mülakat, referans kontrolü ve işe alım proseslerini yürütmek,

    - Personelin iş sözleşmeleri, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrol ve takibini sağlamak,

    - İşe giriş-çıkış işlemlerinin takibi,

    - Yıllık ücretli izin, günlük izin vb. formların takibi,

    - Eğitim süreçlerine destek olmak, eğitim organizasyonlarında rol almak,

    - İSG kapsamında İnsan Kaynakları ile ilgili hususlarda (periyodik muayeneler vb.) destek olmak,

    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Gıda

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı

  • İnsan Kaynakları Uzmanı

    TSP DENETİM EĞİTİM ORGANİZASYONİstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu 9 Mart 2020
    İş Açıklaması

    TSP 1999 yılında İstanbul’da kurulan, Tesis Yönetimi (Facility Management) konusunda, “Master Plan” aşamasından başlayan, tesisin inşaat aşaması boyunca süren ve inşaat bitip tesiste yaşam başladığında ihtiyaç duyulan tüm hizmetlerin sunulması ile devam eden köklü bir kuruluştur.

    Yatırımcılar, mimarlar, yapımcı şirketler, toprak sahipleri, kurumsal firmalar, uluslararası otel zincirleri, endüstriyel tesisler gibi çok geniş bir yelpazedeki ulusal ve uluslararası müşterilerle çalışmaktadır. Mühendislik alanında köklü hizmet veren firmamız bünyesinde ‘’İnsan Kaynakları Uzmanı’’ olarak çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.

    • İnsan Kaynakları politikasında yer alan tüm fonksiyon ve süreçlerin takibinde rol almak,
    • İşletmenin bordrolama süreçlerini sorunsuz takip edilmesi,
    • İdari işler ile ilgili operasyonel süreçlerin takip ve kontrolü,
    • İnsan kaynakları yönetim sistemlerinin geliştirilmesi, iyileştirilmesi ve yürütülmesi çalışmalarını desteklenmesi,
    • Yasal prosedür, talimat ve proseslerin uygulanması,
    • Yıllık izinler, ücretli, ücretsiz gibi izinlerin takibi, devamsızlık, istirahat raporları gibi formların kontrol ve takibi,
    • Personel İşe giriş-çıkış işlemleri ve kontrollünün sağlanması,
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri’ den mezun,
    • Alanında minimum 2 yıllık tecrübeye sahip,
    • İş Kanunu ve SGK Mevzuatı hakkında bilgiye sahibi,
    • 4857 Sayılı İş Kanunu’na hâkim,
    • Logo Bordro programı kullanarak Bordro, Puantaj ve Özlük işlemlerinde bilgi sahibi,
    • MS Ofis Programlarını (özellikle Excel)iyi seviyede kullanabilen,
    • Araştırmacı, sonuç odaklı ve dinamik bir kimliğe sahip,
    • Ekip çalışmasına yatkın,
    • B sınıfı ehliyete sahip, aktif araç kullanabilen,
    • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Hizmet / İşletme Servisi

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İnsan Kaynakları Müdürü

    Alkonİstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu 15 Şubat 2020
    İş Açıklaması

    ALKON GROUP kurulduğu ilk günden beri lüksü ve kaliteyi her detayında hissettiren ürün yelpazesine sahip, şıklığın evrensel simgesi olan dünya markalarını, olağanüstü müşteri memnuniyeti anlayışı ile Türkiye’ye taşıyan ve hızlı büyümesini devam ettiren lüks erkek giyim, ayakkabı ve ev tekstili perakende firmasıdır. Firmamızın Nişantaşı'nda bulunan genel merkezinde görev almak üzere İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ takım arkadaşı arıyoruz.

    Aranan Nitelikler

    Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,tercihen yüksek lisans mezunu,

    Mağazacılık sektöründe İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıllık yöneticilik tecrübesi olan,

    Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,

    Seçme – Yerleştirme, Organizasyonel Yapılanma, Performans Yönetimi, Eğitim Uygulamalarının yapılandırılması ve yürütülmesi konusunda deneyimli

    Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, yönetim becerisine sahip, ekip çalışmasına yatkın,

    Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan kaynakları çözümleri Üretebilecek, Performans ve Kariyer Yönetimi konusunda bilgi sahibi,

    İş takip ve Raporlama becerisi gelişmiş, sonuç ve çözüm odaklı,

    Akıcı seviyede ingilizce dil bilgisi olan. ( 2. bir dil tercih sebebidir. )

    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü

  • İş Açıklaması

    Hadımköy ve Esenler bölgesinde çalıştırılmak üzere İnsan Kaynakları Sorumlusu alınacaktır.

    1. Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ya da ilgili diğer bölümlerinden mezun

    2. İnsan Kaynakları süreçlerine ve ilgili mevzuatahakim, yönetici olarak benzer bir pozisyonda en az 5 yıl deneyim sahibi,

    3. Personel özlük işlemlerinin 4857 İş Kanuna göre takip edebilecek,

    4. Personel puantaj ve tahakkuk işlemlerinin kontrollerini yapabilecek,

    5. Personel ücret yönetimi ve bordro uygulamalarını yapabilecek,

    6. Çalışma Bakanlığı, SGK, İş-Kur ve diğer resmî kurumlarla ilgili yasal süreçlerin takip edebilecek,

    7. İşe alım süreçlerini yapabilecek,

    8. Eğitim planlarının yapılması, gerçekleştirilmesi takibini yapabilecek,

    9. Orta ve uzun vadede oluşabilecek insan kaynağı ihtiyacına yönelik çalışmalar yapabilecek,

    10. Sorumluluk alanına giren konularda gerekli raporların hazırlanması ve analiz ederek yönetime sunabilecek İnsan Kaynakları Sorumlusu alınacaktır.

    Aranan Nitelikler

    1. Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ya da ilgili diğer bölümlerinden mezun

    2. İnsan Kaynakları süreçlerine ve ilgili mevzuatahakim, yönetici olarak benzer bir pozisyonda en az 5 yıl deneyim sahibi,

    3. Personel özlük işlemlerinin 4857 İş Kanuna göre takip edebilecek,

    4. Personel puantaj ve tahakkuk işlemlerinin kontrollerini yapabilecek,

    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Ambalaj ve Kağıt, İmalat

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi

  • İnsan Kaynakları Yöneticisi

    Akar Tekstil A.Ş.Mardin, Tüm Türkiye 27 Mart 2020
    İş Açıklaması

    Türkiye‘nin en büyük hazır giyim kuruluşlarından biri olan şirketimiz; bünyesinde bulunan 2.500 çalışanı ve mevcut Tasarım ve Arge Merkezleri ile İzmir Çiğli ve Manisa Kula fabrikalarında, dünyanın önde gelen markalarına üretim ve ihracat yapmaktadır.

    Mart 2020 ‘de açılması planlanan 2.500 kişilik istihdam kapasiteli Mardin Fabrikamızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki özelliklere sahip takım arkadaşı arıyoruz.

    İŞİN TANIMI:

    İzmir ‘de bulunan Akar Tekstil Merkez İnsan Kaynakları Müdürlüğüne bağlı olarak merkez ile koordineli bir şekilde;

    • Şirket organizasyonunca personel ihtiyaçlarının belirlenmesi konusunda yöneticisi ile birlikte hareket ederek yönetimin direktifi doğrultusunda seçme yerleştirme, işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yapılması,
    • Ay sonu personelin eksik gün, rapor, ücretsiz izin gibi bilgi girişlerinin eksiksiz bir şekilde yürütülmesi,
    • Şirketin yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamalarını, personel bütçesi çalışma ve raporlamalarını yapmak,
    • Personel çıkışlarında tazminat tutarlarını hesaplamak ve ödenmek üzere muhasebe departmanına bildirmek,
    • Puantaj, prim ve mesai hesaplamalarını eksiksiz bir şekilde gerçekleştirmek ve raporlamak,
    • Resmî kurumlarla yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek,
    • Görevi ile ilgili süreçleri Akar Tekstil İnsan Kaynakları Politikası, Etik Değerleri, Kalite Politikası ve Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde, İnsan Kaynakları hedefleri ve prosedürlerine uygun olarak yürütmek,
    • Periyodik müşteri sosyal uygunluk denetimleri öncesi hazırlık ve kontrollerin titizlikle yapılarak denetimlerin başarılı bir şekilde tamamlanmasını sağlamak,
    • Faaliyetlerin devamlılığını sağlamak için, yapılan işlemlerle ilgili her türlü kaydı tutmak, gerekli belgeleri düzenlemek, raporlamak, takip etmek ve arşivlenmesini sağlamak,
    • Merkez İnsan Kaynaklarının mevcut tüm uygulama, prosedür ve talimatların sorumlu olduğu fabrikaya adapte edilerek eksiksiz bir şekilde sahada uygulanmasını sağlamak.
    Aranan Nitelikler
    • Mardin’de ikamet eden/edebilecek olan,
    • En az 3 yıl benzer pozisyonda görev almış,
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • Tercihen kurumsal bir şirkette tecrübeli,
    • İleri derecede MS Office programlarına hâkim,
    • Tercihen Netsis ve PDKS (Polimek) sistemlerini ileri düzeyde etkin kullanabilen ve raporlama konusunda deneyimli,
    • Tercihen İşkur işbaşı eğitim programı uygulama deneyimi bulunan,
    • Esnek çalışma koşullarına uyum sağlayabilecek,
    • 4857 Sayılı İş Kanunu başta olmak üzere ilgili kanun ve yönetmeliklere hâkim,
    • Bordro, tahakkuk ve özlük işleri konusunda tecrübeli,
    • Gurup İnsan Kaynakları uygulamalarını adapte edip, sürdürebilecek,
    • İşine bağlı ve kendini motive etme becerisi sahibi,
    • İletişim becerileri güçlü.
    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Tekstil

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu

  • İş Açıklaması

    Üniversitelerin mezunu,

    İnsan Kaynakları, Pozisyonunda ve bordrolama konusunda en az 5 yıl deneyimli,

    LOGO BODRO programını iyi bir düzeyde kullanmış,

    Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,

    Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,

    Office programlarına hakim,

    Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

    İnsan Kaynakları ile alakalı, yasal mevzuata hakim ve iş hukuku ile ilgili konularda destek verip sorumluluk alabilecek,

    Yazışma kurallarını ,yazışma dilini bilen, pratikte başarı ile yapan,

    Çözüm ve Süreç Odaklı, Planlama, İş Takibi, Raporlama yapabilen,

    Dönemsel, işin yoğunluğuna göre mesaiye kalabilecek,

    Ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,

    Aranan Nitelikler

    PDKS sisteminin işlemesi, verilerin alınması veya manuel Puantaj veri kayıtlarını oluşturmak, takip etmek, raporlamak

    SGK, Giriş ve Çıkış resmi işlemlerin yapmak,

    Her bir işçi için özlük dosyası oluşturmak, sürekli güncel tutmak, eksikliklerini gidermek.

    Belirli, Belirsiz , Çağrı üzerine vb. çalışma esaslarını bilmek, buna göre evraksal işlemleri takip etmek, sonuçlandırmak.

    Ücret Bordrosu ,Aylık ücret hesap pusulalarını hazırlamak, personele imzalatmak, klase etmek raporlamak.

    Aylık bildirgeleri hazırlamak ,resmileştirmek, klase etmek, rapor aştırmak.

    Yıllık izin süreçlerini planlamak, hayata geçirmek, belgelemek.

    BES süreçlerini takip etmek, sonuçlandırmak.

    Aylık İş-kur bildirimlerini yapmak, raporlamak, klase etmek.

    Personelin icra davalarına ilişkin resmi işleri takip ve sonuçlandırmak.

    Yeni giren personelin İSG eğitimlerini birebir takip etmek, sonuçlandırmak belgelemek,

    Denetim ve raporlama çalışmalarına destek olunması

    4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu, ve SGK Teşviklerinin ve diğer yasal konuların takip edilmesi

    İşe alınan personelin oryantasyon süreçlerini yürütmek,

    Gün içinde Üretim Personelinin denetimini yapmak ve eksiklikleri gidermek, yönetime raporlamak

    İnsan kaynakları süreçlerinin geliştirilmesine yönelik ihtiyaçları ve fırsatları paylaşarak, iyileştirme çalışmalarında rol almak,

    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: İthalat/İhracat

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı

  • İnsan Kaynakları Uzmanı

    D&Rİstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu 22 Mart 2020
    İş Açıklaması
    • Sorumluluğunda bulunan mağazaların norm kadrolarının takip edilmesi, boşalan/yeni açılan kadrolarını doldurabilmek amacıyla iş ilanlarının hazırlanması ve yayınlanması,
    • İşe alım sürecinde adaylara envanterlerin iletilmesi, olumlu değerlendirilen adaylarla mülakat sürecinin tamamlanarak mağaza müdürüne yönlendirilmesi,
    • Mülakat sonuçları olumlu adaylara iş teklifinin yapılması ve işe giriş belgeleri, iş sözleşmesi ile ilgili süreçlerin yürütülmesi,
    • İnsan Kaynakları metriklerinin takibi amacıyla aylık olarak turn-over hesaplamalarının yapılması ve raporlanması,
    • Saha disiplin süreçlerinin yasal süreler içerisinde tamamlanması,
    • Saha pozisyonları için terfi değerlendirme sıklığının, terfi gerekliliklerinin ve kriterlerinin belirlenmesi, kariyer haritalarının oluşturularak uygulanmasının sağlanması,
    • Saha ziyaretleri yaparak, mağaza ziyaret raporlamalarının oluşturulması,
    • İç iletişim süreçlerinde etkin rol oynanması.
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, lisans bölümlerinden mezun,
    • Perakende sektöründe insan kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli,
    • MS Office uygulamalarına hakim,
    • İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu, Basın Yayın Kanunu ve tüm çalışma mevzuatları ve yönetmelikleri hakkında bilgi sahibi olan,
    • İnsan ilişkilerinde ve zaman yönetiminde başarılı,
    • Analitik düşünebilen, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
    • Sistematik ve sonuç odaklı çalışan,
    • Analiz ve raporlama yönü kuvvetli,
    • Karar verme ve problem çözme yeteneği gelişmiş,
    • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış adaylar aranmaktadır.
    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Süpervizörü, İnsan Kaynakları Uzmanı, Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları İş Ortağı

  • İş Açıklaması

    İstanbul Silivri bölgesinde istihdam edilmek üzere “İnsan Kaynakları Sorumlusu” alınacaktır.​

    1. Şirket içi yönetmelik, politika, prosedür ve talimatların uygulanması
    2. İş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibi
    3. İnsan kaynağı araştırılması, ilgili İnternet sayfaların ve ilanların yönetimi
    4. Personel işe alım İşlemleri, ilk görüşme- ölçme ve oryantasyon süreçleri
    5. Personel bordro işlemlerini, ücret yönetimi ve tahakkuk süreçlerini uygulamak
    6. Personel özlük dosyaları, işe giriş/çıkış- puantaj – izin- rapor vb. işlemler
    7. Yurt içi ve yurt dışı seyahat organizasyonu, vize işlemleri takibi,
    8. Şirket hatların ve araçlara ait, sigorta ve akaryakıtlarının takibi ve bakımları
    9. Şirket seyahatlerinin otel, uçak ve araç vb. organizasyonlarının yapılması.
    10. Şirket satın alma taleplerini değerlendirmek ve gerçekleştirmek.
    11. Şirket yasal evraklarının takibinin yapılıp gerekli başvuruları sağlayabilecek “İnsan Kaynakları Sorumlusu” alınacaktır.
    Aranan Nitelikler
    1. Tercihen ilgili bölümlerin Üniversite veya MYO Mezunu,
    2. Temsil, planlama ve organizasyon ve iletişim becerisine sahip
    3. İnsan Kaynakları süreçlerine en az 5 yıl deneyimli,
    4. İş Kanunu, İş Güvenliği, SGK, Çevre ve diğer mevzuat uygulamalarına hâkim,
    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Plastik, Ambalaj ve Kağıt

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi

  • İş Açıklaması

    Mecidiyeköy ofisimizde görevlendirilmek üzere; "Engelli - İnsan Kaynakları ve Ofis Destek Elemanı" arayışımız mevcuttur.

    • Lise mezunu, tercihen İnsan Kaynakları, Çeko ve İşletme bölümlerinden mezun
    • İnsan Kaynakları alanında kendini geliştirmek isteyen
    • Özlük süreçlerine destek olabilecek
    • İSG iş süreçlerinin takibinde aktif rol oynayacak
    Aranan Nitelikler
    • Pozitif, insan ilişkileri güçlü, öğrenmeye açık,
    • Takım çalışmasına yatkın,
    • Sözlü ve yazılı iletişim ve koordinasyon becerisi güçlü,
    • MS Office programlarını kullanabilen,
    • Sarıyer, Şişli, Beyoğlu, Beşiktaş ve Kağıthane çevresinde ikamet eden
    • Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı ve yasa gereği engelli kadrosu kapsamında değerlendirilebilecek (%40 ve üzeri)
    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Dayanıklı Tüketim Malları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Temsilcisi, İnsan Kaynakları Destek Sorumlusu

  • İş Açıklaması

    İŞ İLANI – ALMANCA BİLEN İŞE ALIM UZMANI- İZMİR

    Danışmanlığını gerçekleştirdiğimiz uluslararası Çağrı Merkezimiz için “Almanca Bilen İşe Alım Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

    İŞ TANIMI:

    - Yüz yüze mülakat süreçlerinin belirlenen işe alım planı doğrultusunda yürütülmesi ve düzenli olarak takibi,

    - Farklı kariyer portalları üzerinden ilanların yayınlanması.

    Aranan Nitelikler

    ARANAN NİTELİKLER:

    - Almancası anadil seviyesinde,

    - Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek,

    - Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,

    - Excel programını etkin şekilde kullanabilen,

    Doğa İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Hizmetleri; Türkiye İş Kurumu'nun 04.05.2018 tarih 970 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur.

    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş Açıklaması

    Şirketimizin, İnsan Kaynakları Departmanı'nda görevlendirilecek, bordro ve yasal süreçlerin takibinden sorumlu olacak, gerektiğinde diğer insan kaynakları fonksiyonlarının yürütülmesine yardımcı olacak aşağıdaki niteliklere sahip 1 yıl süreli Dönemsel İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

    Aranan Nitelikler

    · Üniversitelerin Mühendislik (Endüstri, Matematik, İşletme, Bilgisayar Mühendislikleri tercih nedenidir.) Fakülteleri veya İktisadi ve İdari Bilimler (İşletme, İktisat ve benzeri) Fakülteleri veya Sosyoloji, Psikoloji bölümlerinden mezun,

    · İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 6 yıl tecrübeli,

    · İş Hukuku, Gelir Vergisi Kanunu ve SGK Mevzuat bilgisine iyi derecede hakim,

    · MS Office programlarını etkin kullanabilen,

    · Bordro ve özlük uygulamalarında yer alacak,

    · Çok iyi derecede İngilizce bilen

    Aranan Kelimeler: hr manager, hr manager iş ilanları

    Sektör: Sigortacılık

    Pozisyon: Bordro Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı

/50

İş Habercisi - hr manager için İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?