İdari İsler Ve İnsan Kaynaklari Amiri İş İlanları

• Tercihen tekstil sektör deneyimi bulunan,
• Şirket karlılığı artırma çalışmalarında bulunabilecek,
• Masraf kontrollerinin yapılması,
• Gider raporlamalarının yapılması,
• Stok kontrolü çalışmalarını yürütmek,
• Resmi muhasebe çalışmalarını yürütmek,
• Üretim-İmalat alanında Genel Muhasebe, Maliyet Muhasebesi, Finans süreçlerinde tecrübeli,
• İthalat/İhracat muhasebesi deneyimi bulunan,
• Resmi kurumlar ile iletişimi yürütecek
• Muhasebe ve İdari İşler personelinin yönetimi
  
  İdari İşler
• Departmanı ile ilgili satın alma bütçesi hazırlamak ve satın alma operasyonlarını yönetmek,
• • Kendisine bağlı personelin, şirket amaçları ve görev tanımları doğrultusunda çalışmalarını koordine etmek,
• Bina bakım onarım, tadilat ve çevre düzenlemesi çalışmalarını koordine etmek,
• • Envanter bakım, kontrol ve tedarik yönetimini gerçekleştirmek,
• • İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında şirket tarafından yapılması gereken yükümlülükleri yerine getirmek,

• Üniversitelerin işletme, maliye veya iktisadi idari bilimler bölümlerinden mezun,
• İki yıl ve üstü Muhasebe ve idari İşler Sorumlusu deneyimine sahip,
• Tercihen Eta programı kullanabilen,
• Resmi muhasebe bilgi ve tecrübesine sahip,
• Sonuç odaklı,
• Analitik düşünme becerisine sahip,
• Raporlama becerileri gelişmiş,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• İnsan ilişkileri kuvvetli,
• Dikkatli ve özenli çalışmayı prensip edinmiş,
• İş takibi konusunda düzenli ve dikkatli.

İdari işlerle alakalı bilgi sistemlerinin yönetilmesi,

Temizlik, güvenlik, bakım onarım, yemek ve ulaşım hizmetlerinin koordinasyonunun sağlanması,

İdari ofislerin düzenini sağlamak ve rutin kontrolleri gerçekleştirmek,

İdari İşler sisteminin aksamamasına yönelik aksiyonlar almak.

İSG Uzmanı ile iş birliği içerisinde çalışmak,

Sorumluluğu kapsamındaki işlemlerin; yasal mevzuata ve kurum içi düzenlemelerine uygun olarak yapmak/yapılmasını sağlamak,

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden mezun,
• MS Office programlarına hakim,
• Tercihen Logo programını kullanabilen,
• İdari işler konusunda en az 5 yıl deneyimli,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Problem çözme ve organizasyon becerilerine sahip
• B sınıfı ehliyet belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,

BOF Gruba Bağlı olarak hizmet veren, Bof Hotels bünyesinde, Genel Müdürlük Departmanında görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Turizm Otelcilik sektöründe İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin uygulanmasında minimum 10 yıl deneyim sahibi, Müdürlük pozisyonunda minimum 5 yıl deneyim sahibi
• İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde rol almış ve ekip yönetimi deneyimi olan,
• İş Kanunu, SGK Kanunu ve yasal mevzuat hakkında bilgi ve tecrübe sahibi,
• Analitik ve problem çözme yetkinlikleri gelişmiş,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• İyi derecede MS Office uygulamaları kullanım bilgisine sahip,
• İnsan Kaynakları bütçe, raporlama ve çalışmalarında deneyimli,
• Bordro, özlük işlemleri, ücret ve yan haklar fonksiyonlarını yönetebilecek derecede mevzuat ve uygulamalara hakim,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• Çalışan ilişkileri, işe alım ve eğitim konularında deneyimli,
• Tercihen İngilizce dil bilgisine sahip,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden adayların başvurularını bekliyoruz.

Danışmanlığını yaptığımız İstanbul lokasyonlu kurumsal firmamız için 'İnsan Kaynakları Uzmanı' Arayışımız bulunmaktadır...

Genel Nitelikler;
• Mavi yaka işe alım süreçlerinde en az 2 sene deneyimli olan,
• İşe giriş, işten çıkış süreçlerine hâkim olan,
• İletişim becerileri kuvvetli,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde bilgili,
• Tercihen perakende sektöründe deneyimli,

Sen de insan kaynakları alanında kariyerini hedefliyorsan hemen başvur!

Doğa HR; Türkiye İş Kurumu'nun 04.05.2018 tarih 970 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur.

Toptan ve perakende satışta Türkiye’nin lider firmalarından olan ANPA GROSS Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Koordinatörlüğünde görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endisütri İlişkileri bölümü ile İnsan Kaynakları bölümlerinden önlisans veya lisans mezunu,

• Personel yaka kartlarının ve yetkili barkodlu kartların basılması,

  Evrak süreçlerinin takibi,

  Özlük dosyalarının açılması, düzeninin sağlanması,

  Görev değişikliklerinin ve atamaların yapılması,

  Aylık puantaj takibinin yapılması,

  İcra emri gelen personel borçlarının takibi ve İnsan Kaynakları bordro programına işlenmesi,

  Tüm şubelerdeki insan kaynaklarıyla iletişim halinde kalarak eksiklerin takibi (izin, denkleştirme, rapor, mesai vs.), personel sorunları hakkında çözüm arayışı,

  Aylık fazla çalışma yapan personelin PDKS üzerinden kontrollerinin yapılması,

  Personel izinlerinin, raporlarının takibi ve işlenmesi

  İşe alınan personellerin SGK girişlerinin yapılması,

  Emniyet kimlik bildirim sisteminden yeni personellerin kimlik bildirimlerinin yapılması,

  Mikro personel kartlarının açılması ve özel kodlarının verilmesi,

  Yüz tanıma sisteminde yeni personellerin tanımlamasının yapılması,

  İşten ayrılan personellerin SGK çıkış bildirimlerinin yapılması

  İş kazası yaşayan personellerin iş kazası bildiriminin yapılması

  Personel Maaş ödemeleri gerçekleştirilmesinden sonra, ücret hesap pusulalarının (bordro) personelin mail hesaplarına gönderiminin sağlanması,

  Bölgesel istihdam ofisleri ve İŞKUR’da bulunan kariyer uzmanları ile birlikte mülakatların planlanması, personel desteği konusunda planlamalar yapılması

  Günlük PDKS giriş-çıkışlarının kontrolü, Genel Merkez PDKS personel devam takip sisteminden personelin devam durumunu günlük olarak kontrol etmek.

  Mağazalardan gelen günlük PDKS raporlarını kontrol etmek ve gerekli düzeltmelerin yapılmasını sağlamak.

  Mağaza ve departmanların kendi içlerinde ve departmanlar arası rotasyonlarda, formların hazırlanıp gerekli onayların ve rızaların alınması. Atama ve terfi işlemlerinde gerekli onayların alınıp ilgili kişilere tebliğ edilmesi.

  İşe Alım Süreçleri: Mağazalarda ve Departmanlarda ihtiyaç bulunan pozisyonlara personel istihdam etmek için, online Kariyer sitelerinden gerekli ilanları yayınlamak ve pozisyonlara uygun olan kişileri, personel ihtiyacı olan mağaza ve departmanlara yönlendirmek.

  Belediyelere bağlı bölgesel istihdam ofisleri ve İlçelerdeki İŞ-KUR istihdam ofisleri ile işbirliği içinde, gerekli olan işgücü kaynağına ulaşacak çalışmalar yapmak. Mülakat organizasyonları düzenlemek. Sms ve mailing yöntemi ile işgücü kaynaklarına ulaşmak

• Güler yüzlü, insan ilişkilerinde başarılı,
• Prezantabl, diksiyonu düzgün,
• Takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerileri gelişmiş,
• Çözüm odaklı, planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,
• İnsan Kaynakları alanında kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık

'İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı' takım arkadaşı arıyoruz.

Konak / İZMİR’ de gıda alanında faaliyet gösteren firmamızda çalışacak ‘’ MALİ VE İDARİ İŞLER MÜDÜRÜ ’’ alınacaktır.

İŞİN TANIMI:

• Finans, muhasebe, bütçe ve yönetim raporlaması faaliyetlerini yönetmek ve performans hedeflerinin gerçekleştirilmesini temin etmek.
• Mali işler standartlarını belirlemek ve uygulanmasını temin etmek.
• Mali analiz ve değerlendirmelerde şirket bölüm ve birimlerine iç danışman olarak uzmanlık desteği vermek.
• Ulusal ve uluslararası banka ve finansal kuruluşlar ile ilişkileri geliştirmek ve yönetmek.
• Finans işlemlerinin yürütülmesini, kaydedilmesini ve raporlamasını gözetmek.
• Şirket bölüm ve birimleri ile işbirliği içinde tahsilat, ödeme ve nakit akış planlarını takip etmek, gerçekleşmeler ile mukayese etmek, güncelliğini temin etmek, finansal kaynak kullanımını geliştirmek.
• Maaş ve BES ödemelerini gerçekleştirmek,
• Tüm şubelerin fatura kontrolü ve cari bakiyelerin kontrolünü yapmak,
• E-fatura ve e-arşiv sistemlerinin yürütülmesini sağlamak,
• Banka, vergi dairesi gibi resmi kurumlarda finans adına tüm kurumu temsil etmek,
• Şirket finansal kaynaklarının getiri ve risk uyumlu değerlendirilmesini sağlamak.
• Teşvikler için idari prosedürleri incelemek, teşvik başvuruları ve raporlamasında ilgili bölümlere hizmet vermek.
• Mali kaynak verimliliği ve kredibilitesini arttırmak için iyileştirme imkanlarını tanımlamak, geliştirme faaliyetlerini koordine etmek ve uygulama performansını gözetmek.
• Sermaye kullanımını değerlendirmek, iyileştirme imkanlarını tanımlamak ve uygulama performansını gözetmek.
• Muhasebe işlemlerinin doğru, zamanında ve standartlara uygun gerçekleştirilmesi sağlatmak.
• Vergi planlamasını yapmak.
• Risk yönetimi uygulamalarını geliştirmek, risk matrisini güncel tutulmasını ve risk odaklı aksiyonların gerçekleştirilmesini yönetmek
• Bütçe hazırlıklarını yönetmek, dönem içinde bütçe gerçekleşen değerlendirmelerini yaparak aksiyonlarının alınmasını temin etmek
• Mali yönetim raporlarının hazırlanmasını sağlamak, ilgili bölüm ve birimler ile işbirliği yaparak yönetim raporlama setinin konsolide hazırlanmasını temin etmek
• İdari hizmet ihtiyaçlarını planlamak, idari hizmet portföyünü oluşturmak ekonomiklik ve hizmet kalitesi gereksinimlerine uygun olarak iç veya dış kaynaklar ile idari hizmet birimlerini organize etmek, idari hizmet uygulamalarını gözetmek ve performansını takip etmek.
• Mali ve idari konularla ilgili üst yönetiminin ihtiyaç duyabileceği analizleri gerçekleştirmek ve sunmak.

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Ekonometri ve Maliye bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonda en az 10 yıl deneyimli,
• Uluslararası Muhasebe Standartlarına (IFRS) göre şirket mali tablolarını hazırlayabilecek ve raporlayabilecek,
• Muhasebe, Finans ve İdari işler yönetimlerinde deneyimi olan,
• Bütçe ve nakit yönetimi konularında tecrübeye sahip,
• Stratejik ve analitik düşünebilen, inisiyatif alabilen, iletişimi ve insan ilişkileri güçlü
• Problem çözme ve organizasyon yeteneğine sahip,
• Muhasebe ile ilgili Tüm yasal Mevzuat, Kıymetli evrak, Finans ve Finansal raporlama, Finansal kaynak yönetimi, vergi mevzuatı konularında bilgili,
• MS Office programlarına hakim,
• İyi derecede İngilizce bilen.

1979 yılında Celal Aras tarafından kurulan Aras Dağıtım ve Pazarlama, eriştiği dağıtım ağı gücünün taşımacılıkta da kullanılması vizyonuyla 1989 yılında Aras Kargo'nun da temellerini oluşturmuştur. Kuruluşundan itibaren sektöre getirdiği yeniliklerle hizmet kalitesini geliştiren Aras Kargo, bugün; 14 bölge müdürlüğü, 28 transfer merkezi, 1000'e yakın şube, 5000'in üzerinde araç filosu ve 16 bin kişiye yakın uzman kadrosuyla, her gün ortalama 1 milyonun üzerinde kapı çalan, Türkiye'nin en geniş erişim ağına sahip, öncü taşımacılık kuruluşudur. Türkiye’nin dört bir yanına ve dünyanın 220 noktasına ‘önem’ taşıyan Aras Kargo, kurulduğu günden bu yana paydaşlarına ve ülke ekonomisine katma değer sağlamak için var gücüyle çalışmaya devam etmektedir. Aras Kargo, sektöründeki modern ve yenilikçi vizyonunu 2020 yılında Avrupa’nın önde gelen lojistik firmalarından Austrian Post ile birleştirdi. Mutluluğa adanmış gücüyle ve hizmetleriyle fark yaratan şirket, teknoloji ve güçlü insan kaynağını birleştiren yenilikçi iş modeliyle, sektöründe ilk tercih edilen marka olarak çalışmalarını sürdürmektedir.

Sen de bu geniş aileye katılmak istiyorsan, Bursa Bölge Müdürlüğü'müzde "İnsan Kaynakları Sorumlusu" pozisyonunda görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

İş Tanımı:

• İş Kanunu, SGK ve tüm ilgili yasal süreçlerin takip edilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması,
• İşe yeni giren veya işten ayrılan çalışana ait işlemlerin takibinin yapılması,
• Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması, yıllık izinlerin ve mevzuatta belirtilmiş her türlü evrakın takibi,
• Puantaj kayıtlarının kontrol edilmesi,
• Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve bunların Genel Müdürlüğe iletilmesi,
• Genel Müdürlük eğitim politikaları kapsamında, verilecek eğitimlerin Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde organize edilmesi, gerçekleştirilmesi ve etkinliğinin iş sonuçlarına katkısının ölçümlenmesine dair çalışmaların yapılması.

• En az 4 yıllık üniversite mezunu,
• İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında en az 1 yıl deneyimli,
• İş kanunu, SGK ve diğer ilgili mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,
• Ağırlıklı olarak mavi yaka pozisyonlarda işe alımı yönetebilecek,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın,
• Problem çözme becerilerine sahip.

• İzmir / Menderes merkez ofisimizde değerlendirilmek üzere,
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans mezunu,
• İK süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konusunda minimum 10 yıl yöneticilik tecrübesi olan,
• İşe Alım, Performans Değerlendirme, Kariyer Planlama, İş Analizi, Eğitim, Çalışan İlişkileri ve Ücretlendirme gibi İnsan Kaynakları fonksiyonlarının kurulması, yürütülmesi ve geliştirilmesi konularında tecrübeli,
• İş kanunu, SGK ve ilgili mevzuatlara hakim,
• Ekip yönetimi ve motivasyonu konusunda deneyimli,
• Süreç geliştirme, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanan

• Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda, İK bölümünün strateji, hedef ve aksiyon planlarının oluşturmak,
• Tüm İnsan Kaynakları süreçlerini güncel uygulamalarla iyileştirecek, süreçlerin yönetimini sağlamak,
• Tüm işe alım süreçlerini gerçekleştirmek,
• Çalışan bağlılığı ve motivasyonunu sağlamaya yönelik faaliyetler yürütmek,
• Şirket içi prosedür, görev tanımı gibi dokümantasyon süreçlerini yürütmek,
• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yürütülmesi sağlamak,
• Aylık bordroların oluşturulması ve maaş ödemelerinin yapılmasını temin etmek,
• SGK tahakkuklarının hazırlanmas, E-Bildirgelerin onaylanması ve muhasebeye iletilmesini sağlamak,
• SGK teşviklerinin takibinin yapmak,
• Otomatik BES işlemlerinin yürütmek,
• İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek,
• Çalışanların performans denetimini sağlamak,
• Mesleki eğitim ve gelişim programları uygulamak,
• İşten ayrılan personelin işlemlerini yürütmek,
• Tercihen Luca personel programını bilen,
• Şirket servis ve havuz araçlarının kontrolünü sağlamak.

1996 yılında, kurum ve kuruluşların toplu yemek ihtiyaçlarını Türk Mutfağının en leziz örnekleriyle buluşturmak amacıyla kurulmuştur.

Yemek ve unlu mamüller sektörünün önde gelen kuruluşlarından olan firmamızın önemli iş ortaklarından bulunan üretim tesisimiz için İDARİ İŞLER YÖNETİCİSİ aranmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• 35-45 yaş aralığında,
• İdari İşler konusunda en az 7 yıllık bilgi ve deneyim sahibi,
• Ekip yönetimi konusunda yetkin,
• Analiz ve raporlama konusunda tecrübeli,
• Aktif araç kullanabilen,

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

• Tesisde olabilecek tüm idari ve teknik işlerin takibini yapmak,
• Tesis güvenliğin, bakımı, temizliği gibi süreçleri yönetebilecek,
• İdari işlere bağlı tüm işlemlerin satın alma, fiyat araştırması, tedarik gibi süreçlerini yürütmek,
• Araçların sevk ve idaresinden sorumlu olmak,
• Tesis içi makine ve teçhizatın bakım ve onarım süreçlerinin teknik ekiple birlikte tabiki ve süreç yönetimi,
• İş sağlığı ve güvenliği kurul kararlarının uygulanmasını sağlamak,
• Sorumluluğunda bulunan personelin yönetilmesi,

• İdari işler personelinin sevk ve idaresinin yapılması,
• Günlük şoför organizasyonlarının yapılması,
• Her türlü tadilat, yıkım, taşıma, inşaat ve düzenleme faaliyetlerinin organize edilmesi ve denetiminin yapılması,
• Personel, servis, yemek, temizlik, güvenlik, danışma hizmetlerinin işletim ve denetim çalışmalarının yürütülmesi,
• Fabrika ve ofislerin çevre düzeni ile ilgili faaliyetlerin sevk ve idaresinin yapılması,
• Fabrika ve ofisler kapsamında yapılan bakım ve temizlik işlerinin kontrolünün sağlanması, raporlamasının yapılması,
• Periyodik fabrika ve ofislerin bakım ihtiyaçlarının belirlenmesi, bakım planın hazırlanması/ güncellenmesi, bakım aksiyon planının belirlenmesi,
• Masraf Formlarının kontrolü ve takibinin yapılması,
• İdari işlerle ilgili malzeme ihtiyaçlarının belirlenmesi, siparişlerinin açılması ve takibinin yapılması,
• Demirbaş vb. ürünlerin fabrika ve ofislere satın alımında destek olunması ve organize edilmesi.
• İK ve İdari işlere ait evrak, veri ve bilgilerin kayıt altına alınması ve muhafaza edilmesi,
• İşe alim süreçlerinde departmanlara gerekli desteğin sunulması.

• Lise ya da üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İdari işler alanında deneyimli,
• Disiplinli, yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• Ekip yönetme tecrübesi olan,
• İyi derecede Microsoft Office Programlarını kullanabilen ve raporlama yapabilen,
• Organizasyon, planlama ve problem çözme yeteneğine sahip, insan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil yeteneği olan,
• Takım çalışmasına uyumlu, sorumluluk sahibi, detaylara önem veren,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
• B sınıfı ehliyeti olan, aktif araç kullanabilen
• SERVİS GÜZERGAHLARI: ARNAVUTKÖY, AVCILAR, BAYRAMPAŞA, BEYLİKDÜZÜ, BÜYÜKÇEKMECE, BAŞAKŞEHİR, ESENYURT, HADIMKÖY, HALKALI,SEFAKÖY

Firmamentum Şirketimizin Kadıköy/İstanbul adresinde yer alan ofisinde çalıştırılmak üzere aşağıdaki özelliklere uygun "İnsan Kaynakları İşe Alım Uzmanı" takım arkadaşı arayışımızz bulunmaktadır.

• Gelen talepler doğrultusunda personel havuzu oluşturmak,

* Personel havuzu oluşturulması için kaynakları araştırmak,

* İhtiyaca göre İş ilanlarının hazırlanması ve ilan platformlarında yayınlanması sağlamak,
• Uygun aday profilleriyle görüşme sağlayarak, ilgili çalışmalara yönlendirmek,

* Raporlama ve veri analizi yapmak,

* Şirket bünyesinde çalışan personellerin takibini yapmak,

* İnsan kaynakları ve işe alım konusunda en az 2 yıl deneyimli,
• Ön lisans veya lisans mezunu,

* Analitik düşünme yeteneği ve problem çözme becerisi olan,
* MS Office programlarını kullanabilen,

* Online ilan platformları kullanıcı panelini etkin bir şekilde kullanabilen,

* İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden veya Kadıköy'e ulaşımı kolay,
• İletişim becerileri gelişmiş takım arkadaşı arayışımız vardır.

• İş Kanunu, SGK ve ilgili yasal süreçlerin takip edilmesi ve gerekli işlemlerin gerçekleştirilmesi
• İşe alım ve başlama süreçleri ile işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi ve takibi
• Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması, yıllık izinlerin ve mevzuatta belirtilmiş her türlü evrakın takibi ve raporlamalar
• Puantaj kayıtlarının kontrol edilmesi
• Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve bunların Genel Müdürlük Eğitim departmanın iletilmesi
• Genel Müdürlük eğitim politikaları kapsamında, verilecek eğitimlerin Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde organize edilmesi, gerçekleştirilmesi ve etkinliğinin iş sonuçlarına katkısının ölçümlenmesine dair çalışmaların yapılması
• İnsan Kaynakları projelerinin (çalışan bağlılığı ve motivasyonu, ölçme-değerlendirme, gelişim planlama, performans ve yetkinlik yönetimi, vb.) bölge genelinde uygulanması

1979 yılında Celal Aras tarafından kurulan Aras Dağıtım ve Pazarlama, eriştiği dağıtım ağı gücüyle, bu gücün taşımacılıkta da kullanılması kararı alınarak 1989'da faaliyete geçen Aras Kargo'nun da temellerini oluşturmuştur. Kuruluşundan itibaren sektöre getirdiği yeniliklerle hizmet kalitesini geliştiren Aras Kargo, bugün 14 bölge müdürlüğü, 28 transfer merkezi, 1000'e yakın şube, 5000'in üzerinde araçtan oluşan filosu ve 16 bin kişiye yakın uzman kadrosuyla, her gün 1 milyonun üzerinde kapı çalan ve Türkiye'nin en geniş erişim ağına sahip, öncü taşımacılık kuruluşudur.

Orta Anadolu Bölge Müdürlüğü’nde (Konya) “İnsan Kaynakları Sorumlusu” olarak görev alacak ekip arkadaşı arıyoruz.

Genel Nitelikler:

• Lisans mezunu
• İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 1 yıl deneyime sahip
• SGK, İş Kanunu mevzuatları, işe alım ve eğitim-gelişim süreçleri hakkında bilgili,
• MS Office (özellikle Excel) programlarına hakim,
• İletişim, koordinasyon, liderlik becerileri kuvvetli, süreç iyileştirme bakış açısına sahip
• Seyahat engeli olmayan

Muhasebe

• Tercihen tekstil sektör deneyimi bulunan,
• Şirket karlılığı artırma çalışmalarında bulunabilecek,
• Masraf kontrollerinin yapılması,
• Gider raporlamalarının yapılması,
• Stok kontrolü çalışmalarını yürütmek,
• Resmi muhasebe çalışmalarını yürütmek,
• Üretim-İmalat alanında Genel Muhasebe, Maliyet Muhasebesi, Finans süreçlerinde tecrübeli,
• İthalat/İhracat muhasebesi deneyimi bulunan,
• Resmi kurumlar ile iletişimi yürütecek
• Muhasebe ve İdari İşler personelinin yönetimi
  
  İdari İşler
• Departmanı ile ilgili satın alma bütçesi hazırlamak ve satın alma operasyonlarını yönetmek,
• • Kendisine bağlı personelin, şirket amaçları ve görev tanımları doğrultusunda çalışmalarını koordine etmek,
• Bina bakım onarım, tadilat ve çevre düzenlemesi çalışmalarını koordine etmek,
• • Envanter bakım, kontrol ve tedarik yönetimini gerçekleştirmek,
• • İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında şirket tarafından yapılması gereken yükümlülükleri yerine getirmek,

• Üniversitelerin işletme, maliye veya iktisadi idari bilimler bölümlerinden mezun,
• İki yıl ve üstü Muhasebe ve idari İşler Sorumlusu deneyimine sahip,
• Tercihen Eta programı kullanabilen,
• Resmi muhasebe bilgi ve tecrübesine sahip,
• Sonuç odaklı,
• Analitik düşünme becerisine sahip,
• Raporlama becerileri gelişmiş,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• İnsan ilişkileri kuvvetli,
• Dikkatli ve özenli çalışmayı prensip edinmiş,
• İş takibi konusunda düzenli ve dikkatli.

• İşyerinde görevli Santral Operatörü, Güvenlik Personelleri, Temizlik ve Yemekhane görevlileri ve Teknik personellerin sevk ve idaresi.
• İşyeri taşıtlarının, demirbaşlarının ve binalarının bakım ve onarımı
• Diğer idari işler

• Yönetici kriterlerine sahip
• Üniversite mezunu
• Ofice programını iyi düzeye kullanan
• En az 5 yıl idari işler biriminde deneyimli
• Tercihen SAP tecrübesi olan
• Ekip çalışmalarına yatkın olmak ve çözüm odaklı bakış açısına sahip
• Dürüstlük, bütünlük, sorumluluk, saygı, azim, dinamizm, disiplin değerlerine sahip
• Aynı anda birden fazla görevi yönetebilme ve günlük iş takibi becerilerine sahip
• K.Çekmece, Avcılar, Esenyurt, Beylikdüzü ikamet eden

Fabrikanın idari işlerle alakalı tüm süreçlerinin yürütümünü sağlamak,

Malzemelerin ve ortak kullanım alanlarının ihtiyaçlarını tespit etmek,

Fabrikanın yemek,ulaşım, güvenlik ve iş güvenliği hizmetlerinin takibini gerçekleştirmek,

Bina bakım onarım, hijyen ve çevresel faaliyetlerinin organizasyonu ve takibini gerçekleştirmek,

İhtiyaçların belirlenip satın alma departmanı ile koordineli çalışarak süreci yönetmek,

Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,

İdari işler alanında kariyer hedefi olan,

Dikkatli ve aktif çalışacak,

Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

İletişim becerisi yüksek,

Çorlu,Çerkezköy lokasyonlarında ikamet eden,

ş Tanımı

• Şirket araçlarının optimum kullanımlarının sağlanarak bakım, muayene, sigorta, kasko, zimmet, lastik değişimi vs. süreçlerinin düzenli olarak takip edilerek gerekli kontrollerin yapılmasının sağlanması
• Ofis içi ve dışı hizmet alımlarının (yemek, personel servis, temizlik, güvenlik vs.) sözleşme şartlarına göre uyumluluğunun kontrol edilmesi, standartizasyonun sağlanması, taşeron personelin sevk ve idaresinin sağlanarak gerekli denetimlerin yapılması,
• Taşınmazlarımıza ait makina ve teçhizatların , ofis donanımlarının prosedürlere göre tüm ihtiyaçlarının karşılanması, bakımlarının yaptırılarak eksiksiz olarak işlerliğini ve sürekliliğini sağlaması açısından gerekli denetimlerin yapılması
• İdari İşler Departmanı sorumlulukları altında bulunan araç, bina ve ekipmanların gider maliyetlerinde tasarruflar sağlamak amacıyla çalışmaların planlanlanması, fatura kontrolleri, maliyetler, demirbaş sayımı ve takibi gibi rutin raporlamaların paylaşılması.

• İdari işlerin organizasyonu (Güvenlik, Temizlik, Yemekhane Hizmetleri, Bina Bakım Onarım Süreçleri vb.) ve yönetimi konusunda en az 5 yıl deneyimli,
• MS Office programlarına hâkim,
• Yoğun iş temposu ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• İnisiyatif alma, problem çözme ve koordinasyon yetkinliklerine sahip,
• İş takibi ve sonuç alma becerileri gelişmiş, sorumluluk bilinci yüksek,
• İnsan ilişkileri güçlü, takım çalışmasına yatkın,
• B sınıfı ehliyete sahip ve aktif olarak araç kullanabilen RC ve Pisikoteknik belgesine sahip
• Kendine ve işine özen gösteren, Dinamik, Pratik, İnsan ilişkilerinde başarılı ve İletişimi yüksek,
• Şirketin ihtiyaçları dogrultusunda malzeme alımı yapabilecek,
• Zamanı verimli kullanabilecek ,
• Esnek çaışma saatlerine uyum saglıyabilecek,
• Şirketi kurumsal vizyonu ile temsil edebilen,

Danışmanlığını yürüttüğümüz sektöründe öncü müşterimiz için "Şoför ve İdari İşler Sorumlusu'' arayışındayız.

• Ofis içi ve ofis dışında idari işlerin takibi ve yürütülmesi,
• Üst yönetimin ulaşım, misafir karşılama gibi ofis dışındaki işlerine şirket aracı kullanarak destek olunması.

• En az Lise mezunu,
• Şirket şoförü olarak deneyimli (geçmiş tecrübeleriyle ilgili referans verebilecek)
• İdari işler deneyimi olan,
• Titiz ve disiplinli çalışmayı ilke edinmiş, dinamik yapıda,
• İnsan ilişkileri kuvvetli,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
• Askerliğini tamamlamış.

• Şirket genelinde İnsan Kaynakları fonksiyonu adına stratejik ortak olarak; departman ihtiyaçlarını anlamak ve gerekli aksiyonları almak,·
• İş birimlerinden aldığı geri bildirimler ve stratejik İnsan Kaynakları planları doğrultusunda proje ve sistemlerin geliştirilmesine liderlik etmek,·
• Çalışan iş yeri yaşam döngüsünde yer alan işe alım, kariyer yönetimi, eğitim&gelişim, performans yönetimi, yetenek yönetimi, iş hukuku ve disiplin süreçlerini yürütmek, üst yöneticisine raporlamak,·
• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerini SGK ve bordro programı üzerinden gerçekleştirilmek,·
• PDKS sistemini aktif olarak kullanmak, takip etmek ve periyotlar halinde raporlamak,·
• Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin zamanında eksiksiz olarak gerçekleştirilmek, bordro programını mevzuat ve yasal değişikliklere uygun olarak güncellemek,·
• Şirket içi ve dışı tüm yasal bildirgeleri hazırlanmak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütülmek, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm şirket içi ve dışı işlem ve bildirimleri yapmak ve takip etmek, ·
• Personel özlük dosyalarını oluşturulmak, güncelliğinin sağlamak ve İnsan Kaynakları programına kaydetmek ve takip etmek,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,·
• Personel özlük işleri, Sosyal Güvenlik Kanunu ile ilgili mevzuat ve uygulamalara hakim ve gelişmeleri takip eden,·
• İş Kanunu, SGK mevzuatlarına ve teşviklerine hakim,·
• İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarında da tecrübe sahibi,·
• Planlama ve organizasyon yeteneği olan,·
• MS Office programlarına hakim,·
• İş takipçisi ve sonuç odaklı,·
• Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli,·
• Temsil kabiliyeti olan, analitik düşünebilen,·
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilen,·
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, dinamik,·
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,·
• Seyahat engeli bulunmayan,·

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları süreçlerinde minimum 2 yıl deneyimli,
• MS Office programlarına hakim,
• Sonuç odaklı,
• Gelişimine önem veren,
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,
• Dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
• İnsan ilişkileri güçlü ve etkili problem çözme becerisine sahip
• Sorumluluğundaki işlerin zamanında ve kaliteli bir şekilde yapılmasını sağlayacak.

• İlan hazırlama, adaylarla görüşme organizasyonu ve mülakatları gerçekleştirmek,
• Seçme yerleştirme süreçlerine dair raporlama çalışmaları yapmak,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin verimliliğini arttırmaya yönelik çalışmalar yapmak,
• Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde aktif rol almak,
• İş hukuku alanındaki gelişmeleri takip ederek alınması gereken önlemler konusunda önerilerde bulunmak,
• İşe giriş/işten çıkışlarda yasal ve kurumsal işlemlerin yürütülmesine destek olmak,
• Sorumluluk alanındaki birimlerde işten ayrılan personelin çıkış görüşmelerini gerçekleştirerek, işten ayrılma sebeplerini ayrıntılı olarak analiz etmek.

Kurum ve evlere hizmetli yerleştirme konusunda faaliyet gösteren firmamızda çalıştırılmak üzere;

*Müşterilerimizden gelen talepler doğrultusunda kendi aday havuzumuzdan veya kariyer sitelerinin aday havuzlarından en uygun adayları tespit edebilecek,
*İletişim becerisi yüksek,
*İkna kabiliyeti güçlü,
*Tam zamanlı olarak çalışacak "İnsan Kaynakları Kadın Asistanı" aranmaktadır.

** Üniversite Mezunu,
** İleri derece İngilizce konuşabilen,
** Planlama, organizasyon ve takip yeteneği gelişmiş,
** Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,
** Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen, dinamik ve enerji düzeyi yüksek,
** İnsan ilişkileri güçlü ve etkili problem çözme becerisine sahip,
** MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
** Tercihen Avrupa Yakasında ikamet eden,