insan kaynaklari için İş İlanları

 
Hepsini Temizle
insan kaynaklari
  • HR Tranıng Manager

    Ethic HRKayseri 10 Temmuz 2020
    İş Açıklaması

    Our client is leader in its sector. We are looking for high calibre “HR Manager” for our client whose qualifications are mentioned below.

    The ideal candidate will directly report to Head of HR.

    • Responsible for all functions of the human resources management including organizational structure, personnel administration, recruitment, personnel development, training and performance appraisal,
    • Carrying out determination of work force requirements of the organization and annual personnel budget preparation studies,
    • Employer branding, employee engagement, building high performance teams, developing organization and people, accurate labor budgets, flawless payroll preparation and perfectly compliant with legal issues will be challenges of this position.
    • Planning, developing, implementing and monitoring appropriate human resources and organizational development strategies for overall strategic vision, mission and objectives of the company.
    Aranan Nitelikler

    Qualifications

    The Person

    • Graduated from Business Administration, Labor Economics or similar faculties of universities
    • Minimum 12 years of HR experience and last couple of years spent at managerial roles
    • Strong legislation knowledge for employee records, payroll, hiring, firing process and labor relations including blue collar
    • Recruitment experience both managerial white-collar positions and blue-collar employees
    • Strong experience about compensation and benefits, managing labor budget of the organization
    • Performance management system experience is required
    • Organizational development and training programs development know how is also requires
    • Strong communication skills and outstanding leadership will be strong asset
    • Team player with strong interpersonal skills, able to inspire and motivate teams,
    • Expert on MS Office applications,
    • Fluent level spoken English is required
    • No military obligation for male candidates.
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Danışmanlık, Madencilik, Çimento

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Direktör Yardımcısı, İnsan Kaynakları Grup Müdürü

  • İş Açıklaması

    Türkiye’ nin lider operatörü olan firmamız kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden, Türkiye’de 1000 Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

    Şirketimizin Gebze Bölge ofisinde görevlendirmek üzere, İnsan kaynakları süreçlerinde deneyimli, telefondan ve yüz yüze işe alım ve görüşme süreçlerini yönetebilecek, insan kaynakları müdürüne gerekli raporlamayı ve iş emirlerini yerine getirebilecek, insan kaynakları alanında gelişmeyi hedefleyen, Darıca ve civarında ikamet eden bayan insan kaynakları sorumlusu aranmaktadır.

    Genel Nitelikler:

    İnsan Kaynakları Müdürlüğüne Bağlı olarak,

    · Şirket politikası ve çalışanların bütünleştirilmesi için gerekli ortamı sağlamak,

    · İşe alım süreçleri için kaynakların doğru kullanımı, yeni kaynak bulunulmasından sorumlu olmak,

    · İhtiyaç duyulan personelin bulunması için gerekli süreci başlatmak, başvuruları değerlendirmek,

    · Dış Kaynak Çalışan Yönetim Sistemine çalışanlara ait bilgilerin zamanında eksiksiz olarak güncel tutulmasını sağlamak,

    · Personel özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve güncellenmesini sağlamak,

    · Personelin yasal süreçlerinden sorumlu olacak işlemleri gerçekleştirmek,

    · Aylık, dönem sonlarında istenen raporların zamanında ve eksiksiz olarak gerçekleştirmek,

    · Turnover’ın belirli oranda tutulması için, azaltıcı etkisi bulunan ve çalışanlar üzerinde pozitif etki yaratacak mekanizmaların oluşturulmasında aktif görev almak,

    · Çalışan tüm personelin motivasyonunu yüksek tutmak ve bütünleşmelerini sağlamak için çeşitli sosyal faaliyetler düzenlemek,

    · İşten ayrılan personelle çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek, gerekli raporlamalar için sistemsel kaydını gerçekleştirmek,

    · Eğitim ihtiyacının belirlenmesi ve eğitim katılımcı listesinin hazırlanmasında destek olmak

    Aranan Nitelikler

    · Lisans Mezunu

    · Tercihen İnsan Kaynakları Konusunda asgari 2 yıl tecrübesi olan

    · 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,

    · Ücretlendirme, seçme ve yerleştirme, performans değerlendirme, kariyer planlama ve özlük süreçlerini yönetecek,

    · Ms Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,

    · İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,

    · Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,

    · Detaylara önem veren ve iş takibi konusunda başarılı,

    · Disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden,

    · Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,

    · Stres yönetiminde başarılı,

    · Kocaeli Gebze Bölgesinde ikamet eden,

    - 30 Yaşını aşmamış Bayan Personel Aranmaktadır.

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Telekomünikasyon ve Network

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Temsilcisi, İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş Açıklaması

    Kağıthane lokasyonunda bulunan genel müdürlüğümüzde görevlendirilmek üzere aşağıdaki iş tanımlarına uygun ''İnsan kaynakları asistanı'' arayışımız bulunmaktadır.

    • Özlük dosyalarının oluşturulmasını sağlayacak (İşe giriş evraklarını kontrol ederek eksiksiz tamamlanmasını sağlayacak),
    • İşe başlayan personellerin iş sözleşmeleri vb tüm işe giriş evraklarını hazırlayıp, imzalarını alacak,
    • Maaş bordrolarının çıktılarını alarak, tüm personele imzalatılmasını sağlayacak,
    • Gerekli tüm dosyalama işlemlerini yapacak,
    • Mağazalar için kullanılan parmak okuma sisteminin haftalık olarak takibini yapacak ve gerekli eksiklikleri yöneticileri ile paylaşacak,
    • İşten ayrılan personellerin gerekli tüm işten ayrılış evraklarını hazırlayıp, imzalarının tamamlanmasını sağlayacak,
    Aranan Nitelikler
    • Üniveristelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri ilişkileri mezunu),
    • İnsan kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
    • Offıce programlarını iyi derecede kullanabilen (Özellikle Word, Excel),
    • İnsan kaynakları alanında kariyer hedefi olan,
    • Takım çalışmasına uygun,
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Stajyeri

  • İnsan Kaynakları Müdürü

    Dagiİstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu 19 Haziran 2020
    İş Açıklaması

    1984 yılından beri perakende sektörünün köklü firması, iç giyim markası Dagi; modaya bakış açısı, ve fark yaratan vizyonu ile hızla büyüyen organizasyonumuzun başarı hikâyesine ortak olacak, Şişli Genel Merkezinde çalışacak "İnsan Kaynakları Müdürü" aramaktadır.

    • Şirketin insan kaynakları planlaması, seçme yerleştirme, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, bordrolama, personel özlük işlemleri süreçlerinin uygulanmasını sağlayarak, yönetmek,
    • Yıllık insan kaynakları bütçesinin üst yönetimden alınan bilgiler doğrultusunda oluşturmak, onaya sunmak ve bütçe hedeflerinde gerçekleşmesini sağlamak
    • Şirketin strateji ve politikaları doğrultusunda, büyüme projelerinin hayata geçirilmesine destek vermek, bölüm ile ilgili tüm faaliyetleri gerçekleştirmek,
    • Çalışanların istifa, işten çıkarma, mağaza değişikliği veya terfi durumlarında yeni personel alımının, öngörülen doğrultuda gerçekleştirilmesini sağlamak,
    • İşe alım, işten çıkış, eğitim, performans, ücret yönetimi konularında ilgili IK uzmanlık merkezleriyle birlikte çalışılması,
    • Çalışanların istifa, işten çıkarma, mağaza değişikliği veya terfi durumlarında yeni personel alımının, öngörülen doğrultuda gerçekleştirilmesini sağlamak,
    • Şirket çalışanlarının gelişimine katkıda bulunmak ve motivasyonlarını arttırmak için, eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin belirlenmesini ve organize edilmesini sağlamak,
    • İnsan kaynakları süreçlerinin belirlenen standartlarda yapılmasını kontrol ve takip etmek, tüm süreçlere ilişkin prosedür ve talimatların hazırlanmasını, ihtiyaçlara uygun olarak güncellenmesini sağlamak,
    • Görev ve sorumlulukları doğrultusunda bölüm çalışanlarının performans değerlendirmelerini yapmak, gelişim planlarını belirlemek ve izlemek,
    • Organizasyon şeması ile ilgili yetkilendirmeleri yapmak,
    • Yetkinlik ve performans değerlendirme sürecinin etkin olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
    • İnsan Kaynakları’nın tüm süreçlerinde güncel uygulamalarla iyileştirmek, süreçlerin yönetimini koordine etmek, ekip koordinasyonunu sağlamak.
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Sosyoloji vb. bölümlerinden mezun,tercihen alanında yüksek lisans yapmış
    • Perakende sektöründe İnsan Kaynakları süreçlerine hakim, en az 10 yıl deneyimli, 5 yıl yöneticilik yapmış,
    • İş Kanunu, SGK mevzuat ve uygulamaları hakkında deneyim sahibi,
    • Çalışan memnuniyetini artıracak yöntemler geliştirerek, sirkülasyon oranını azaltıcı çalışmalar yapabilecek,
    • Güncel insan kaynakları modelleri, kadro planlaması, bütçe ve süreç yönetiminde deneyimli,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
    • B sınıfı sürücü belgesine sahip, Seyahat engeli olmayan,
    • Bordro paket programı işleyişini bilen,
    • MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
    • İyi düzeyde İngilizce dil bilgisine sahip ve kullanabilen,
    • Ekip oluşturma ve geliştirme becerisine sahip,
    • İnsan ilişkilerinde başarılı, sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,
    • Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,
    • Geniş bakış açısı ile sürekli gelişimi sağlayan, değişime yardımcı olan,
    • Geniş bakış açısı ile sürekli gelişimi sağlayan, değişime yardımcı olan,
    • Personel özlük işlemleri konusunda detaylı bilgi sahibi,
    • İş kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sigortalar Mevzuatı ve İSG Kanununa ileri derecede hakim, değişiklikleri takip eden,
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi

  • İş Açıklaması

    'İnsana Hizmet Erdemdir' misyonuyla 1994 yılından bu yana faaliyette olan Erdem Sağlık Grubu; hasta memnuniyetine önem veren, hizmette sınır tanımayan, hasta haklarına saygılı, uzman doktor kadrosuna sahip, eğitimli personeli ve sunduğu kaliteli hizmet anlayışıyla hastalarını buluşturmayı hedefleyerek; 3 hastahane, 1 tıp merkezi, 2 diyaliz merkezi ve 1 ağız-diş sağlığı merkezi ile hizmet vermektedir.

    Özel Erdem Hastanesi Çakmak lokasyonunda görev almak üzere;

    • Çalışan özlük dosyaları,
    • İşe alım süreçleri (mülakat daveti, referans sorgulaması vb.)
    • Eğitim organizasyonları,
    • Diğer insan kaynakları fonksiyonlarının gerçekleştirilmesinde ekibe destek olacak,
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin; İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, Sağlık Yönetimi vb. bölümlerinden mezun,
    • Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
    • Etkin iletişim becerilerine sahip,
    • Ekip çalışmasına yatkın ve proaktif düşünebilen,


    İşbaşı Eğitim Programı ile Dönemsel İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı arayışımız bulunmaktadır.

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Sağlık/Hastane

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

  • İş Açıklaması

    İzmir Kemalpaşa'da kurulu bulunan fabrikamızda İnsan Kaynakları süreçlerinde görev alacak takım arkadaşı aranmaktadır.

    Aranan Nitelikler
    • Fakültelerin İşletme,İktisat,Çalışma ekonomisi ve Endüstri ilişkileri bölümlerinden mezun,
    • İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerinde görev almış,
    • MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
    • Netsis İ.K.modülünü iyi seviyede kullanabilen,
    • B Sınıfı sürücü belgesi sahibi,
    • Erkek Askerliğini tamamlamış,
    • İzmir de ikamet eden.
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Ambalaj ve Kağıt

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı

  • İş Açıklaması

    Shaya 2002 yılında, Kuveyt merkezli Alshaya Grubu'nun Türkiye yatırımı olarak kurulmuştur. Shaya Moda-Hazır Giyim, Güzellik-Bakım ve Gıda perakendeciliği alanlarında Türkiye'de temsil ettiği uluslararası markaların mağazacılık operasyonlarını yürütmektedir.

    Bath and Body Works, Le Pain Quotidien, Pinkberry, Shake Shack, Starbucks, The Body Shop, Victoria's Secret Türkiye'de Shaya tarafından temsil edilen markalardır.

    "Büyük Düşünmenin", "Küçükmüş gibi Davranmanın" ve "Kendin Olmanın" ödüllendirildiği bir çalışma anlayışını benimseyen Shaya İnsan Kaynakları Departmanı'na “Engelli İnsan Kaynakları Asistanı” pozisyonunda ekip arkadaşı arıyor.

    • Tüm merkez ve Saha çalışanlarının işten çıkış bildirimlerinin yapılması, takibi ve kontrolü,
    • İcra dairelerine icra yazılarının yazılması,
    • Gelen giden kargo takibi,
    • Genel evrak takibi.
    Aranan Nitelikler
    • Minimum Lise ya da MYO mezunu,
    • MS Office uygulamalarına hakim,
    • Tercihen İnsan Kaynakları alanında tecrübeli,
    • Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
    • Değişime ve büyümeye ayak uydurabilecek, sorumluluk bilincine sahip.
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı

  • İş Açıklaması

    Shaya 2002 yılında, Kuveyt merkezli Alshaya Grubu'nun Türkiye yatırımı olarak kurulmuştur. Shaya Moda-Hazır Giyim, Güzellik-Bakım ve Gıda perakendeciliği alanlarında Türkiye'de temsil ettiği uluslararası markaların mağazacılık operasyonlarını yürütmektedir.

    Bath and Body Works, Le Pain Quotidien, Pinkberry, Shake Shack, Starbucks, The Body Shop, Victoria's Secret Türkiye'de Shaya tarafından temsil edilen markalardır.

    "Büyük Düşünmenin", "Küçükmüş gibi Davranmanın" ve "Kendin Olmanın" ödüllendirildiği bir çalışma anlayışını benimseyen Shaya İnsan Kaynakları Departmanı'na “Engelli İnsan Kaynakları Asistanı” pozisyonunda ekip arkadaşı arıyor.

    • Tüm merkez ve Saha çalışanlarının işten çıkış bildirimlerinin yapılması, takibi ve kontrolü,
    • İcra dairelerine icra yazılarının yazılması,
    • Gelen giden kargo takibi,
    • Genel evrak takibi.
    Aranan Nitelikler
    • Minimum Lise ya da MYO mezunu,
    • MS Office uygulamalarına hakim,
    • Tercihen İnsan Kaynakları alanında tecrübeli,
    • Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
    • Değişime ve büyümeye ayak uydurabilecek, sorumluluk bilincine sahip.
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı

  • İş Açıklaması
    • Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin takip edilmesi,
    • İç müşterinin insan kaynakları prosedürlerine uygun olarak yönetilmesi ve doğru iletişimin sağlanması,
    • İnsan Kaynakları süreçlerinin mevzuata ve prosedürlere uygun olarak zamanında ve eksiksiz tamamlanmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
    • Sorumlusu olduğu organizasyonun ihtiyaçlarının tespit edilmesi,
    • İşe alımda kaynak yaratılması noktasında çalışmaların yürütülmesi,
    • Eğitim & Gelişim ihtiyaçlarının analiz edilmesi,
    • Departman içerisinde kurulmuş olan sistemlerin etkin ve eksiksiz kullanılması, İnsan Kaynakları raporlarının zamanında ve doğru şekilde hazırlanması,
    • İnsan Kaynakları süreçleri kapsamında gerçekleştirilecek organizasyonların (Değerlendirme Merkezi, Gelişim Merkezi, Eğitim, Çıkış süreçleri, vb.) etkin bir şekilde takip edilmesi,
    • Çalışan motivasyonu için oluşturulan her sürecin uygulanması ve takibinin sağlanması
    Aranan Nitelikler
    • Lisans veya Ön Lisans mezunu,
    • İşe alım ve diğer insan kaynakları süreçlerinde en az 4 yıl tecrübeli,
    • İyi seviyede MS Office bilgisine sahip,
    • Etkin iletişim kurabilen,
    • Analitik düşünme becerisine sahip,
    • Çözüm odaklı ve proaktif bakış açısıyla ilerleyebilen,
    • Takım oyuncusu olan ve işbirliği bakış açısıyla ilerleyebilen,
    • İnisiyatif alma ve karar verme becerileri gelişmiş,
    • SGK, İş-Kur v.s mevzuatlarına hakim,
    • Erkek adaylar için askerliğini yapmış
    • Esenyurt ve civarında ikamet eden
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Gıda

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş Açıklaması

    Hizmet sektöründe faaliyet gösteren, teknolojik altyapısıyla hızla büyüyen ve gelişen çağrı merkezimizde, "Mutlu Çalışan Mutlu Müşteri" prensibi ile, Karabağlar merkez lokasyonumuzda çalışmak üzere '' İNSAN KAYNAKLARI UZMANI '' pozisyonuna takım arkadaşı aramaktayız.

    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin İşletme veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
    • İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli, tercihen çağrı merkezi İnsan Kaynakları departmanında görev almış,
    • MS Office programlarını etkin kullanabilen,
    • İşe alım süreçlerinin yürütülmesinde tecrübeli,
    • 4857 Sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatı konusunda bilgi ve tecrübe sahibi,
    • Analitik düşünme becerisine sahip, iletişimi kuvvetli, sonuç odaklı, araştırmacı,
    • Yoğun çalışma koşullarına entegre olabilecek.
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Çağrı Merkezi

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş Açıklaması

    Türkiye’ nin lider tuz markası Rafine Billur Tuz Sanayi A.Ş. olarak şirketimizin, İzmir Çiğli de faaliyet gösteren fabrikamızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip " İnsan Kaynakları Uzmanı " olarak çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.

    • İnsan Kaynakları Süreçlerinin yapılandırılması ve yürütülmesini sağlamak (Görev tanımlarının yazılması, Norm Kadro çalışması ve organizasyon yapısının oluşturulması, İş Analizi ve İş Dizaynı çalışmaları, İş etüdü çalışmalarının yapılması, İnsan Kaynakları Planlamasının yapılması, Eğitim ve Geliştirme faaliyetlerinin planlanması,
    • Tüm özlük kayıtlarının hazırlanması, güncellenmesi ve düzenlenmesi, Aylık puantaj takibini yapmak ve fazla mesai süreçlerinin yönetilmesini sağlamak,
    • İş gören sağlığı ve iş güvenliği süreçlerini takip etmek
    • Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yasal mevzuata uygun yapıldığından emin olmak, yasal mevzuatları takip etmek, gerekli bildirimleri yapmak ve ilgili aksiyonları zamanında, hatasız ve öngörülü olarak gerçekleştirmek
    • Güncel ve farklı uygulamaları takip ederek ve yaratıcı öneriler getirerek insan kaynaklarında yapılacak tüm geliştirmelere katkıda bulunmak.
    Aranan Nitelikler
    • Fakültelerin İşletme,İktisat,Çalışma ekonomisi ve Endüstri ilişkileri bölümlerinden mezun
    • Üretim Yapan Firmalarda İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerinde görev almış
    • Mavi Yaka personel temini ve mülakatında tecrübeli
    • MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen
    • Logo Bordro modülünü iyi seviyede kullanabilen
    • PDKS sistemi tecrübeli tercihen Meyer sistemi kullanmış
    • B Sınıfı sürücü belgesi sahibi
    • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
    • İzmir ilinde ikamet eden.
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Gıda, Kimya

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İnsan Kaynakları Sorumlusu

    Avrasya Hospitalİstanbul Avrupa 10 Temmuz 2020
    İş Açıklaması

    Sağlık sektöründe; ''Hiç bir şey insan ve sağlık kadar önemli değildir.'' prensibi ile 21 yıldır hizmet sunan Avrasya Hastanesi Zeytinburnu şubesinde görevlendirmek üzere;

    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • Tercihen sağlık sektöründe insan kaynakları fonksiyonlarının uygulama alanlarında (işe alım, eğitim yönetimi, ücret yönetimi, özlük işleri, bütçeleme, raporlama) en az 5 yıl deneyimli,
    • SGK, iş kanunu ve ilgili diğer mevzuatları çok iyi derecede bilen,
    • Teşvikler ve iş başı eğitim programları uygulamalarına hakim,
    • Tercihen LOGO bordro programını kullanmış,
    • Resmi kurum ve kuruluşlarla olan yasal süreçleri sorunsuz olarak yürütebilecek,
    • Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
    • MS Office programlarına hakim,
    • Dikkatli ve sorumluluk sahibi,
    • Tempolu ve yoğun ilişki yönetimi gerektiren ortama uyum sağlayabilecek
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

    ''İnsan Kaynakları Sorumlusu'' arıyoruz.

    Aranan Nitelikler
    • İşe alım süreçlerinde gerekli ihtiyaçların belirlenerek, süreç yönetiminin gerçekleştirilmesi,
    • İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kanunu’nda yer alan güncellemeleri takip edip, disiplin süreçlerinin yürütülmesi,
    • Yıllık işgücü planlaması ve takibini yapmak, İK bütçe çalışmalarını yürütmek,
    • Özlük ve bordro alanında yasal süreçlerin sistemli ilerleyişinin sağlanması,
    • Performans Değerlendirme sistemlerinin yürütmek,
    • Hastane bünyesindeki çalışanların eğitim, gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, bu ihtiyaçlar doğrultusunda ilgili eğitim planlamasını yapmak,
    • Üst yönetime raporlama yapılması,
    • Bölüme yönelik projelerin liderliği ve sürecin verimli ilerlemesine yönelik çalışmaların gerçekleştirilmesi,
    • Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin aktif olarak işleyişinin sağlanması ve gerekli noktalarda düzenlemelerin gerçekleştirilmesi.
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Sağlık/Hastane

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu

  • İnsan Kaynakları Uzmanı

    İhlas Holdingİstanbul Avrupa 26 Haziran 2020
    İş Açıklaması
    • İşe başlayacak olan personellerin SGK giriş işlemlerini gerçekleştirmek,
    • İşe girişi yapılan personellerin kurum içinde ki imzalaması gereken evrakları eksiksiz olarak imzalamasını sağlamak,
    • Özlük dosyalarını oluşturmak ve güncel tutulmasını sağlamak,
    • Dönem içinde ek ücretlerin veya kesintilerin hesaplanıp kontrollerini gerçekleştirmek,
    • SAP HR sistemine gerekli aktarımları yapmak,
    • Dönem içinde varsa SGK ve İşkur Teşviklerinin takip edilmesi,
    • Aylık icmal listelerinin hazırlayıp mutabakat işlemlerinin yapmak,
    • Dönem sonunda Personel ücret bordrolarının hazırlamak,
    • Aylık prim ve hizmet bildirgelerinin SGK’ya zamanında verilmesi,
    • SGK tahakkuklarının alınmasını sağlamak,
    • Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak,
    • SGK sisteminde sağlık raporlarının takip edilmesi ve onaylanması,
    • SGK iş kazası bildirimlerini yapmak,
    • Resmi daireler ile gerekli yazışmaların yapılması,
    • Aylık işgücü çizelgelerinin yapılması,
    • Personel çıkışlarında iş akdi fesih bildirimini hazırlamak ve imzalatmak,
    • Personel çıkışlarında SGK çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
    • Personel çıkışlarında imzalaması gereken kanuni diğer evrakları hazırlamak ve imzalatmak,
    • İşten ayrılma anketi, çıkış mülakatı yapılması ve raporlanması,
    • Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak.
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İktisat,İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,Endüstri Mühendisliği ,Matematik vb.),
    • İnsan Kaynakları alanında minimum 5 yıl tecrübeli,
    • Microsoft Office programlarına hakim,
    • Tercihen SAP HR modülü hakkında bilgi sahibi,
    • Bordro ve özlük süreçlerine hakim,
    • İş Hukuku mevzuatına hâkim,
    • Raporlama yönü kuvvetli,
    • Erkek adaylar için askerlik vazifesini yapmış veya tecilli,
    • Yazılı ve sözlü iletişim yönü kuvvetli,
    • Özgüveni ve çalışma disiplini yüksek, problem çözme yeteneğine sahip,
    • İnsan ilişkileri güçlü,takım çalışmasına yatkın,
    • İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda takipçi, analitik düşünce yapısına sahip.
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Holding

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İnsan Kaynakları Şefi

    BAHÇIVAN ELEKTRİK MOTORİstanbul Avrupa 14 Haziran 2020
    İş Açıklaması

    BVN olarak elektrik motorları ve havalandırma cihazları üretimi konusunda uzmanlaşmış, ülkemizde sektörünün açık ara lideri, global pazarlarda da sektör öncülerinden olan bir firmayız. Distribütörlüklerimiz, yurt dışı ofis yapılanmalarımız ve OEM işbirliklerimiz ile 72 ülkede etkinliğimizi her geçen gün daha da artırmaktayız. Bu başarının bir parçası olmak ve gelişimimizi çok daha ileriye taşımak için, aşağıda nitelikleri belirtilmiş olan "İnsan Kaynakları Şefliği" pozisyonu için çalışma arkadaşları aramaktayız.

    • Tüm insan kaynakları yönetimi süreçlerinden sorumlu olarak;
    • İK bütçe çalışmalarını yürütmek, takip etmek ve raporlamak,
    • Organizasyonun insan kaynağı ihtiyaçlarını takip etmek, planlamak ve işe alım işlemlerini yürütmek,
    • Değerlendirme ve gelişim merkezi uygulamalarını yapmak, raporlamak ve geri bildirimler vermek,
    • Performans değerlendirme, atama, terfi, görev değişikliği süreçlerini yürütmek,
    • Şirket politikası, prosedürü ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibini yapmak,
    • İnsan Kaynakları uygulamaları ve mevzuatla ilgili güncel gelişmeleri takip etmek ve bunları şirkete uyarlamak,
    • İnsan Kaynakları süreçlerini geliştirici önerilerde bulunmak ve çalışmalarda görev almak,
    • Sorumlu olduğu süreçlerin performanslarını takip etmek ve raporlamak,
    • Görevin amacına hizmet edecek her türlü işi gerçekleştirmek.
    Aranan Nitelikler
    • Örgün eğitim veren Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden birinden Lisans mezunu olan,
    • Tercihen üretim yapan kurumsal bir şirkette, şirket hedefleri doğrultusunda tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında en az 10 yıl, benzer pozisyonda minimum 5 yıl tecrübeli,
    • İşe Alım, Ücret ve Ödül Yönetimi, Performans Yönetimi, Eğitim ve Geliştirme, Çalışan İlişkileri süreçlerinde deneyimli,
    • İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve tüm çalışma mevzuatına hâkim,
    • Personel özlük işleri, bordrolama, işe giriş - çıkış işlemleri, puantaj sistemi, ücret hesaplamaları ve ücret ödemeleri konusunda deneyimli,
    • Tüm yasal hesaplamalara ve bildirimlere hakim,
    • MS Office ve ERP programlarının Bordro ve İK modüllerini etkin kullanan,
    • Ekip çalışması, iş geliştirme, motivasyon, planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş,
    • Problem çözme, sorgulama ve araştırma yeteneğine sahip,
    • Çözüm ve sonuç odaklı çalışma prensibine ve sürekli iyileştirme ve geliştirme anlayışına sahip,
    • Analitik düşünme yeteneğine ve karar verme becerisine sahip,
    • İş konusunda takipçi, dikkatli ve kendine güveni yüksek,
    • İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim, temsil ve ikna becerileri kuvvetli,
    • Tercihen iyi sevide İngilizce bilen,
    • B Sınıfı sürücü belgesine sahip, aktif olarak araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan,
    • Askerlik görevini tamamlamış (Erkek adaylar için),
    • İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden.
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Isıtma/Soğutma/İklimlendirme

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Şefi

  • İş Açıklaması

    1987 Yılından günümüze her geçen gün gelişerek büyüyen firmamız, bu süreçte " BANCO "markasını yaratarak sektöründe emin adımlar ile yoluna devam etmektedir.

    İnsan Kaynakları Elemanı, personelin işe alım ile işten ayrılma süreçlerini görev aldığı kurumun prosedürleri ve mevzuatlar doğrultusunda yürütmekle sorumludur. Personelin maaş ve izinlerini takip ederek verileri ilgili sistemlere işler ve bağlı bulunduğu yönetici tarafından kendisine atanan diğer görevleri yerine getirir.

    ### FABRİKAMIZ ÇİĞLİ O.S.B. dedir. ÖZELLİKLE MENEMEN, ÇİĞLİ, KARŞIYAKA, BAYRAKLI, BORNOVA'dan BAŞVURAN ADAYLARIMIZIN CV'LERİ ÖNCELİKLİ OLARAK DEĞERLENDİRİLECEKTİR. ###

    Aranan Nitelikler
    • Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
    • Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,
    • Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,
    • Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,
    • Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
    • Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,
    • Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
    • İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,
    • İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,
    • Adayların referans kontrollerini yapmak,
    • Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak,
    • SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,
    • İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü

  • İnsan Kaynakları Müdürü

    Kemal Tancaİstanbul Avrupa 10 Temmuz 2020
    İş Açıklaması

    1950' den bu yana büyümekte olan ve ülke geneline yayılmış KEMAL TANCA markamızın Kilyos' da bulunan Genel Müdürlüğünde görevlendirilmek üzere İnsan kaynakları Müdürü arıyoruz.

    • Perakende sektöründe İnsan Kaynakları süreçlerine hakim, en az 10 yıl deneyimli, 5 yıl yöneticilik yapmış,
    • Teşvikler, Performans Yönetimi, Eğitim gibi İnsan Kaynakları süreçlerine hakim,
    • 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı SGK mevzuatı başta olmak üzere kanun ve mevzuatlara hakim,
    • Mağaza, depo ve merkezdeki süreçlerin yönetimini koordine etmek ve ekip koordinasyonunu sağlamak.
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin insan kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi vb. bölümlerinden mezun, tercihen alanında yüksek lisans yapmış,
    • İnsan Kaynakları’nın tüm süreçlerinde güncel uygulamalarla iyileştirmek, süreçlerin yönetimini koordine etmek, ekip koordinasyonunu sağlamak.
    • Çalışan memnuniyetini artıracak yöntemler geliştirebilen,
    • İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
    • B sınıfı sürücü belgesine sahip, Seyahat engeli olmayan,
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Bölge İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Müdürü

  • İş Açıklaması

    Ulaşım sektöründe faaliyet gösteren Akkurtlar Turizm Nak. ve San. Gıda San. Tic. Ltd Şti için" İnsan Kaynakları Yöneticisi" olarak görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere uygun takım arkadaşı arıyoruz.

    • Yasal mevzuatlar çerçevesinde özlük ve bordro süreçlerinin yürütülmesi,
    • Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
    • İlgili aya ait icmal ve diğer raporları hazırlayarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
    • Personel Ücret Bordolarının Kontrolleri (Bes, Avans, Eksik Gün, İcra Kesintileri vb.)
    • Yıllık personel bütçesinin hazırlanması ve raporlanması,
    • Personelin işe başlangıç, işten ayrılış, devamsızlık, izin, rapor, iş kazası vb. durumlarıyla ilgili gerekli evrak belge ve kayıtları tutmak, SGK’ ya bildirimlerini yapmak,
    • Personel özlük dosyalarının yasalara uygun olarak düzenlemesini sağlamak
    • 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu mevzuatlarına iyi derecede hâkim,
    • Yararlanılan teşvik uygulamalarının takip edilmesi ve raporlanması,
    • Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
    • İ.K. sistemleri kurma ve geliştirme süreçlerinde aktif rol alabilecek,
    • Ücret yönetim sistemi raporlama sürecinin yönetilmesi,
    • Performans ve kariyer yönetim süreçlerini yönetmek
    • Eğitim planlarının oluşturmak ve takip etmek,
    • İnsan Kaynakları raporlarının hazırlamak,
    • Seçme ve Yerleştirme, Performans Değerlendirme, Kariyer Gelişim, Yetenek Yönetimi ve Motivasyon süreçlerini yönetmek
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisi, İstatistik bölümlerinden mezun)
    • İnsan Kaynakları alanında yönetici olarak en az 3-5 yıl deneyimli,
    • SGK E- Bildirge ve güncel teşvik uygulamalarına hakim,
    • İş Kanunu ve SGK mevzuatı uygulama süreçlerine hâkim,
    • Ms office ve HR programlarını etkin kullanabilen,
    • Tercihen Logo Bordro Plus programını aktif kullanmak,
    • Analitik ve raporlama yönü kuvvetli,
    • Takipçi, kontrol yeteneği gelişmiş, proaktif,
    • İnsan odaklı, sorumluluk sahibi, dinamik, takım çalışmasına yatkın,
    • İletişim becerileri güçlü,(İnsan ilişkilerinde başarılı, temsil ve iletişim yeteneği yüksek)
    • İşe alım, eğitim, performans değerlendirme, ücretlendirme sistemlerinde deneyimli,
    • İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Turizm

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni

  • İş Açıklaması

    Şirketimizin, İnsan Kaynakları Departmanı'nda görevlendirilecek, bordro ve yasal süreçlerin takibinden sorumlu olacak, gerektiğinde diğer insan kaynakları fonksiyonlarının yürütülmesine yardımcı olacak aşağıdaki niteliklere sahip 1 yıl süreli Dönemsel İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

    Aranan Nitelikler

    · Üniversitelerin Mühendislik (Endüstri, Matematik, İşletme, Bilgisayar Mühendislikleri tercih nedenidir.) Fakülteleri veya İktisadi ve İdari Bilimler (İşletme, İktisat ve benzeri) Fakülteleri veya Sosyoloji, Psikoloji bölümlerinden mezun,

    · İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 6 yıl tecrübeli,

    · İş Hukuku, Gelir Vergisi Kanunu ve SGK Mevzuat bilgisine iyi derecede hakim,

    · MS Office programlarını etkin kullanabilen,

    · Bordro ve özlük uygulamalarında yer alacak,

    · Çok iyi derecede İngilizce bilen

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Sigortacılık

    Pozisyon: Bordro Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş Açıklaması

    1984 yılında kurulan Hışım Grup; döviz, gayrimenkul, perakende, reklam, turizm – otelcilik, yiyecek – içecek sektörlerinde faaliyet göstermektedir.
    Perakende alanında dünyaca ünlü Nike, Lacoste , Swatch, Super Step markalarının bayiliğini yapan grup aynı zamanda öncü uygulamaları ve geçmişte edilen deneyimleri doğrultusunda kendi markası Lastik Pabuç’ u perakende bünyesine kazandırmıştır.
    Türkiye ‘de en çok döviz bürosunu aynı çatı altında barındıran sektör öncüsü bir firmadır.
    Kurulduğu günden beri farklı sektörlerde edindiği birçok deneyimi kalite ve yenilik anlayışları ile harmanlayan grup Turizm – Otelcilik sektöründe de markalaşmayı hedeflemiştir. Bu doğrultuda faaliyette olan otelleri ve birçok projeleri bulunmaktadır.

    Hışım Grup İnsan Kaynakları departmanında görev alacak " İnsan Kaynakları Yöneticisi”aramaktayız.

    Aranan Nitelikler
    • Perakende, Döviz, Otel ve Cafe sektörlerinde İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli,
    • İnsan Kaynakları işe alım, bordro ve özlük işleri pozisyonunda yöneticilik yapmış,
    • 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve İş Hukuku mevzuatlarına hakim,
    • Tercihen İngilizce bilgisine sahip,
    • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
    • Güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın,
    • Analitik düşünme becerisi gelişmiş,
    • Organizasyon & planlama ve raporlama yeteneği gelişmiş olan,
    • Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
    • Erkekler için askerlik engeli bulunmayan.
    • Beyoğlu lokasyonuna ulaşım problemi olmayan.
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik, Otelcilik, Bankacılık / Finans

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetici/Yönetmen Yardımcısı, İşe Alım Uzmanı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı

  • İş Açıklaması

    PRONET, kurulduğu 1995’ten bu yana Türkiye’de Güvenlik ve Alarm Sistemleri alanında çözümler sunan lider bir güvenlik firmasıdır. 200 bine yakın abone ve 1 milyonun üstünde kullanıcıya kapsamlı çözümler sunmaktadır. Kurulduğu günden bu yana tek işi güvenlik olan Pronet ; kullanıcı dostu ve geniş seçim olanakları sağlayan alarm ve görüntüleme sistemleri ile hem bireysel hem kurumsal müşterilerin tercihidir. Türkiye’nin her yerine güvenlik çözümleri sunan şirket, bankalar ve bankalara bağlı şube ve ATM’lerden Türkiye’nin önde gelen perakende mağaza zincirlerine kadar seçkin bir müşteri portföyüne sahiptir.

    Bizler de Pronet Çözüm Ortağı olarak faaliyet göstermekteyiz. İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak ekip arkadaşı aramaktayız.

    • Pozisyonlar bazında telefon mülakatlarının yapılması
    • Mülakat randevularının organizasyonu
    • Görüşülen adayların bilgilendirilmesi
    • İşe alım süreci ile ilgili takip, analiz ve raporlamaların gerçekleştirilmesi
    • İşe alım süreçlerinde gerçekleştirilen projelerde aktif olarak görev alınması
    Aranan Nitelikler
    • Kariyerini İnsan Kaynakları alanında geliştirmek isteyen
    • Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
    • Haftada 5 gün part time çalışabilecek
    • Tercihen seçme ve yerleştirme alanında staj deneyimi olan
    • Diksiyonu düzgün, görüntüsüne özen gösteren
    • İletişim becerileri gelişmiş, takım çalışmasına yatkın
    • İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı
    • Analitik düşünebilen
    • Sistemli ve düzenli çalışma prensibine sahip

    Şirket Tel: 08504801911

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Güvenlik Sistemleri

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İşe Alım Uzman Yardımcısı

  • İnsan Kaynakları Uzmanı

    Alkon Groupİstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu 6 Temmuz 2020
    İş Açıklaması

    Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans mezunu

    · İnsan kaynaklarının tüm süreçlerinde en az 2 yıl deneyime sahip

    · İş Kanunu uygulamalarına hakim

    · MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen

    · Tercihen Oracle ERP kullanabilen

    · İletişim gücü yüksek, yazılı ve sözlü etkili iletişim kurabilen

    · Öğrenmeye açık ve kendini geliştirme hedefi olan

    Aranan Nitelikler

    Kurumun ihtiyaçları doğrultusunda işe alım süreçlerini yönetmek.

    · Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve özlük evraklarının takip edilmesi.

    · İşe giriş ve işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek.

    · Ücretlendirme uygulamaları ve performans yönetim sistemini insan kaynakları politikalarına uygun olarak yürütmek.

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı

  • İş Açıklaması

    İstanbul Atlas Üniversitesi – İNSAN KAYNAKLARI DAİRE BAŞKANI

    2020-2021 akademik yılında, eğitim-öğretim faaliyetlerine başlayacak olan İstanbul Atlas Üniversitesi; çalışmalarının ve yetiştirdiği nesillerin, geleceği şekillendireceği umudu ile yola çıkıyor. Sağlık alanında geçmişten bugüne sabırla inşa ettiğimiz bu başarıyı sağlığın yanı sıra diğer bilim alanlarında da birlikte daha ileriye taşıyacağımız takım arkadaşları arıyoruz.

    “Kelebek etkisi.”

    • Üniversitemizin misyon, vizyon ve hedefleri doğrultusunda ekibi ile birlikte ilgili süreci etkin ve verimli şekilde yönetmek,
    • Üniversitemizin insan gücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmalar yapmak ve personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak,
    • 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 5510 sayılı GSS ve 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuata hakim olmak,
    • İşe alım, eğitim, kariyer ve yetenek yönetimi, organizasyonel gelişim, performans yönetimi, özlük işleri, bordrolama, atama işlemleri ile ilgili İnsan Kaynakları süreçlerinin Üniversite politikasına göre yürütülmesini sağlamak,
    • Akademik ve İdari Personelin atama / işe giriş işlemleri ile ilgili tüm süreci baştan sona yürütmek ve yönetmek,
    • Personel özlük dosyalarının ilgili mevzuat gereğince oluşturmak, güncel verilere göre aktarılmasını takip ve kontrol etmek.
    • YÖK denetim süreci ile ilgili tüm süreçleri takip etmek, raporlama yapmak,
    • İş akışlarının günlük, aylık ve yıllık olmak üzere düzenlenmesini sağlamak ve denetlenmek, üst yönetime sunmak,
    • İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı personelinin sağlıklı ve düzenli şekilde çalışmasını sağlamak, düzenli veri ve bilgi aktarımında bulunmak,
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin tercihen ilgili bölümlerinden mezun,
    • Alanında en az 10 yıllık; daire başkanlığı görevinde en az 5 yıllık deneyimli,
    • MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
    • Planlama ve takip becerisine sahip,
    • Problem çözme becerileri gelişmiş,
    • Yoğun çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
    • Ekip çalışmasına yatkın, etkili iletişim ve etkin organizasyon becerisine sahip,
    • İletişim (sözlü-yazılı) yeteneği kuvvetli, insan ilişkilerinde başarılı,
    • Yönetim, organizasyon ve raporlama becerisi olan,
    • Sorumluluk sahibi,
    • Esnek çalışma saatlerine uyumlu,
    • Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmayan,
    • Tercihen İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden.
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Eğitim

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü

  • İş Açıklaması

    Türkiye‘nin en büyük hazır giyim kuruluşlarından biri olan şirketimiz; bünyesinde bulunan 2.500 çalışanı ve mevcut Tasarım ve Arge Merkezleri ile İzmir Çiğli ve Manisa Kula fabrikalarında, dünyanın önde gelen markalarına üretim ve ihracat yapmaktadır.

    Manisa Kula Fabrikamızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki özelliklere sahip takım arkadaşı arıyoruz.

    • Şirket organizasyonunca personel ihtiyaçlarının belirlenmesi konusunda yöneticisi ile birlikte hareket ederek yönetimin direktifi doğrultusunda görev dağılımı, işe alma işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin sağlanması,
    • İşkur İşbaşı Eğitim Programı süreçlerine hakim olmak,
    • İşe alınan personellerin oryantasyon, disiplin prosedürü vb. eğitimlerini vermek,
    • Ay sonu personelin eksik gün, rapor, ücretsiz izin bilgilerinin girişlerini SGK ekranında kontrol etmek,
    • Şirketin yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamalarını, personel bütçesi çalışma ve raporlamalarını yapmak,
    • Personel çıkışlarında tazminat tutarlarını hesaplamak ve ödenmek üzere muhasebe departmanına bildirmek,
    • Puantaj, prim ve mesai hesaplamalarını eksiksiz şekilde gerçekleştirmek ve raporlamak,
    • Resmi kurumlarla yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek
    • Görevi ile ilgili süreçleri Akar Tekstil İnsan Kaynakları Politikası, Etik Değerleri, Kalite Politikası ve Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde, İnsan Kaynakları hedefleri ve prosedürlerine uygun olarak yürütmek.
    • Faaliyetlerin devamlılığını sağlamak için, yapılan işlemlerle ilgili her türlü kaydı tutmak, gerekli belgeleri düzenlemek, raporlamak takip etmek ve arşivlenmesini sağlamak.
    Aranan Nitelikler
    • Akar Tekstil Kula Fabrikasında görev almak üzere,
    • En az 5 yıl benzer işte tecrübe kazanmış,
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • MS Office, Netsis, PDKS (Polimek) sistemlerini ileri düzeyde etkin kullanabilen,
    • İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere hakim,
    • Raporlama konusunda deneyimli,
    • Mesleki ve kişisel olarak sürekli gelişime önem veren, kendini geliştirebilen,
    • İşine bağlı ve kendini motive etme becerisi sahibi,
    • Stres yönetimi ve çalışan ilişkileri konusunda yetenekli,
    • Analitik düşünce yapısına sahip,
    • Etkin iletişim becerileri sahibi,
    • Takım çalışmasına yatkın.
    • Verimliliğe önem veren, kaynakları etkin kullanan,
    • Yeniliklere ve değişime açık, esnek,
    • MANİSA'da KULA'da İKAMET EDEN veya EDEBİLECEK OLAN.
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Tekstil

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İk Müdürü

    Firma Adı Gizliİstanbul Anadolu Bugün
    İş Açıklaması
    • Şirketlerin tüm insan kaynakları süreçlerinin yönetimi, takibi ve denetimini yapmak
    • İnsan kaynakları departmanının yönetmelikler çerçevesinde işlerliğini sağlamak
    • İnsan kaynakları personellerinin gelişimini sağlamak
    • İlgili iş kanunları çerçevesinde Özlük, Bordro ve Tahakkuk işlemlerinin eksiksiz ve hatasız gerçekleştirilmesini koordine etmek ve sağlamak
    • Konusu dahilinde danışmanlık firmaları ile koordineli çalışmak ve çalıştırmak
    • Yönetim Kurulunun oluşturduğu komisyonlarda, konusu ile ilgili aktif katılım sağlamak
    Aranan Nitelikler

    İstanbul Anadolu yakasındaki Merkez ofisimizde görevlendirmek üzere, aşağıdaki niteliklere sahip "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır;

    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
    • Tercihen Yüksek Lisansını İnsan Kaynakları üzerine yapmış
    • MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen
    • İnsan Kaynaklarında 10 yıl tecrübesi olan ve bu sürede en az 5 yıl yöneticilik deneyimi olan
    • iletişim kurma ve farklılıkları yönetebilme yetkinliği gelişmiş
    • Raporlama ve Sunum becerileri gelişmiş
    • Çatışma yönetimi, Zaman Yönetimi ve Planlama-Koordinasyon konularında kendini geliştirmiş
    • En az B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Holding

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü

  • İnsan Kaynakları

    Karali Çayİstanbul Avrupa 10 Temmuz 2020
    İş Açıklaması

    Firmamızın İstanbul Bölge Müdürlüğünde istihdam edilmek üzere insan kaynakları uzmanı alınacaktır.

    Aranan Nitelikler

    En az 2 yıl ve üzeri tecrübesi olan

    Excel, Word vb. ofis programlarına hakim

    Dosyalama ve arşivleme konusunda titiz ve düzenli

    Sorumluluk alabilen

    İnsan ilişkileri kuvvetli

    İşe alım konusunda deneyimli

    Puantaj konusunda bilgi sahibi

    İş Kanunu, SGK Kanunu, teşvik kapsamı, yasal mevzuatlar, Bordrolama konularında bilgi sahibi ve tecrübeli

    Çözüm odaklı

    Zaman yönetimi ve planlama becerileri gelişmiş

    Eyüp bölgesine ulaşım sorunu olmayan adayların başvuları değerlendirmeye alınacaktır.

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Gıda

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Uzman Yard, Personel Özlük İşleri Müdür Yardımcısı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş Açıklaması

    Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

    İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; Aydında ikamet eden ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

    Aranan Nitelikler

    Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
    Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
    Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
    Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
    Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
    Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
    Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
    Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
    Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
    İletişim becerileri güçlü
    Dinamik, sorumluluk sahibiEkip çalışmasına yatkın
    MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Telekomünikasyon ve Network

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

  • İş Açıklaması

    Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

    İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

    Aranan Nitelikler

    Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
    Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
    Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
    Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
    Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
    Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
    Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
    Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
    Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
    İletişim becerileri güçlü
    Dinamik, sorumluluk sahibiEkip çalışmasına yatkın
    MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi, Aktif araç kullanabilen

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Telekomünikasyon ve Network

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi

  • İş Açıklaması

    Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

    İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; Aydında ikamet eden ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

    Aranan Nitelikler

    Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
    Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
    Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
    Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
    Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
    Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
    Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
    Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
    Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
    İletişim becerileri güçlü
    Dinamik, sorumluluk sahibiEkip çalışmasına yatkın
    MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Telekomünikasyon ve Network

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

  • İş Açıklaması

    Yaklaşık 1400 kişinin çalıştığı gıda sanayinde sektörünün öncülerinden şirketimizin Esenyurt 'taki merkezinde, İnsan Kaynakları Departmanında , personel özlük işlerinde bordrolama,personel servisleri, SGK işlemleri konusunda görev alacak erkek takım arkadaşı arıyoruz. Şirketimizde cumartesi günleri tam gün çalışılmaktadır (08:00-17:00)

    Şirketimizde sakal ve bıyık bırakmak yasaktır.

    Resmi şık giyim kuralı vardır.

    Lütfen başvurunuza fotoğrafınızı ekleyiniz.

    Aranan Nitelikler

    Ücretlendirme ve yan haklar konusunda en az beş yıl deneyimli,

    Tercihen fabrika ortamında çaışmış,

    Bodrolama paket programlarını kullanmış, özellikle LOGO bilen

    Tercihen Meyer PDKS kullanmış,

    Ms Office programlarını iyi(özellikle excel) derecede kullanabilen

    4857, 5510 sayılı kanunlara vakıf

    Kendini geliştiren,sistematik öğrenme becerisi olan,

    Avrupa yakasında ikamet eden,

    Askerlik hizmetini tamamlamış,

    Aktif araç kullanan BAY

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Gıda, Mağazacılık / Perakendecilik, İmalat

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Memuru, İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş Açıklaması

    POLDY 26 yıldır yerli ve yabancı kurumsal firmalara insan kaynakları yönetimi konusunda yazılım geliştiren sektöründe lider firmalardandır.

    Mevcut ve potansiyel projelerimiz için ekibimize, dinamik, heyecanlı, işi sahiplenecek, kendisine verilen sorumlulukları titizlikle yerine getirecek, bilgili ve kendini geliştirmeye açık tecrübeli "Yazılım Destek ve Eğitim Uzmanı" arıyoruz.

    Pozisyonla ilgili aradığımız nitelikler ve işin tanımı aşağıda bulunmaktadır.

    • Proje süreçlerinde müşteri ihtiyaç analizini yapacak,
    • Yazılımın müşteri ortamında kuruluşunu yapacak,
    • Müşteri ihtiyaçlarına göre rapor tasarımı yapacak,
    • Son kullanıcılarına eğitim ve destek hizmeti verecek,
    • kullanıcı dokümanlarını hazırlayacak,
    • Müşteri ilişkilerini yönetecek
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin bilgisayar / endüstri mühendisliği veya ilgili yüksekokul bölümlerinden mezun,
    • Tercihen insan kaynakları ve bordro uygulamaları konusunda deneyimli,
    • Bilgisayar ve office uygulamaları konusunda ileri derecede bilgi sahibi,
    • Takım çalışmasının başarısının önemini ve değerini bilen, iletişim becerileri kuvvetli,
    • Dikkatli ve özenli
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari, insan kaynaklari iş ilanları

    Sektör: Bilgisayar / BT / Internet, İnsan Kaynakları, Danışmanlık

    Pozisyon: Bordro Uzmanı, Eğitim Uzmanı, İnsan Kaynakları Destek Sorumlusu, Uygulama Destek Uzmanı, Yazılım Destek Elemanı

/50

İş Habercisi - insan kaynaklari için İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?