İnsan Kaynaklari Asistani İş İlanları - 2

Deri sektöründe perakende mağazacılık ve üretim alanlarında faaliyette bulunan kuruluşumuzda İnsan Kaynakları bölümünde görev alacak ekip arkadaşı aranmaktadır.

• İşe göre personel ve doğru kişiyi bulabilmek için süreci uygulayacak,
• Mülakat teknikleri ve seçme yerleştirme süreçlerini uygulayacakk,
• Saha ve fabrika personellerinin ihtiyacı olan eğitimleri verebilecek,
• DESA Akademi konusundaki çalışmaları yürütecek,
• Personel ve özlük işlerine destek olacak

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Seçme yerleştirme konusunda enaz 5 yıl deneyimli,
• İş kanunu, özlük işleri ve bordro konuları hakkında bilgi sahibi,
• Sözlü iletişim yeteneği kuvvetli, problem çözme, planlama ve organizasyon becerilerine sahip,
• MS Office Programlarına hakim,
• Dinamik bir çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
• İstanbul'da ikamet eden,
• Tercihen oto ehliyetli

Kilit Taşı ve Karo üretimi yapan şirketimizin Ankara Çubuk da bulunan üretim tesisinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere uygun ekip arkadaşları ile çalışmak istiyoruz.

1. İşe alım sürecini baştan sona yürütmek, gerekli kaynağa ulaşma ve havuzu genişletme konusunda çalışmalar yapmak,
2. Çalışanların özlük dosyaların tutulması ve güncellenmesinden sorumlu olmak,
3. Çalışanların izin,puantaj,mesai ve raporlarının sistematik yönetimi ve kaydedilmesinden sorumlu olmak,
4. Çalışanlarla ile ilgili kanun, tüzük, yönetmelik ve diğer yayınların takibini gerçekleştirmek, uygulamada yapılması gereken değişikliklerin yapılmasında aktif görev almak,
5. Mevzuata uygun olacak şekilde SGK ve İşkur ile yazışma ve görüşmeleri resmi olarak sürdürmek,
6. Çalışan gelişimi ve eğitim süreçlerinin yürütülmesini sağlamak ve takip etmek, yeni kurulacak İnsan Kaynakları departman süreçlerinde aktif rol oynamak,
7. Firmanın kalite politikası oluşturulması ve hedefleri doğrultusunda yapılacak çalışmalara destek olmak.

• Tercihen üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji vb. ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları ve personel yönetimi alanında tercihen fabrika veya üretim şirketlerinde çalışmış,
• En az 3 yıl deneyimli,
• İdari işler departmanına destek verebilecek,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen, planlama ve organizasyon becerisi olan, sorumluluk sahibi, disiplinli,
• Analiz yeteneğine sahip, detaycı, takipçi, raporlama becerileri gelişmiş,iletişim becerileri kuvvetli, takım çalışmasına yatkın
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
• Çubuk Bölgesi’nde oturan veya ulaşım sıkıntısı olmayan adaylar tercih sebebidir (Servisimiz Çubuk-Pursaklar bölgesinedir.)

insan kaynakları departmanında görev alacak, personel seçme, yerleştirme ve insan kaynakları süreçlerine hakim proaktif çalışan, takım arkadaşları arıyoruz.i

1. Bordro ve Özlük işleri ile ilgili yasal mevzuatı takip etmek,
2. Personel özlük dosyaları hazırlamak,
3. Bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek,
4. Çalışanlara ait günlük puantaj kontrollerini ve aktarımlarını yapmak,
5. Aylık raporlamaları Powerpoint programında hazırlamak
6. Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaları yürütmek,
7. Aylık E-bildirge işlemlerini gerçekleştirmek,
8. İzin, devamsızlık, sağlık raporu, gibi durumları takip etmek SGK sisteminden onaylamalarını yapmak,
9. İş kazası bildirimlerini yapmak,
10. İzin çizelgeleri oluşturabilmek ve izin takibi yapmak,
11. Bireysel emeklilik kesintilerinin ilgili kuruma bildirimlerini yapmak,
12. İşe giriş-çıkış işlemlerini yapabilmek bunlara göre SGK bildirimlerini yapmak.
13. İşten ayrılan personelin kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarını yapmak,
14. SGK iş yeri tescil ve kapanış işlemlerini yapmak,
15. Yürürlükte olan çalışan teşvik süreçlerini takip etmek ve yürütmek.
16. Şirkete ait tüm birimlerde bulunan demirbaşları döküm halinde tutmak yılda bir defa sayımını yapmak

Görev Tanımı

• İnsan kaynaklarının seçme ve yerleştirme, eğitim ve gelişim, performans ve kariyer yönetimi süreçlerinde rol alınması,
• İşkur konusunda gerekli aksiyonların alınması,
• İnsan kaynakları süreçlerinde görev alınması ve ilgili raporlamaların yapılması,
• İSG konusunda gerekli aksiyonların alınması,
• Oryantasyon sürecini organize etmek ve genel oryantasyon eğitimlerini vermek,
• Çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve raporlanması,

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (İktisat, İşletme bölümleri)
• En az 4 yıl deneyim sahibi,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• İşkur konusunda bilgi ve tecrübe sahibi,
• İSG konusunda bilgi ve tecrübe sahibi,
• Puantaj işlemleri ve Bordrolama süreçlerine hâkim,
• 4857 iş kanununa hâkim.

Kişisel Nitelikler

• İletişim becerileri gelişmiş,
• Takım çalışmasına uyumlu,
• Geribildirim kültürüne sahip,
• Planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• Temsil ve sunum becerileri gelişmiş,
• Zaman yönetimi ve stres yönetimi becerilerine sahip,
• Analitik düşünceye sahip.

İstanbul Maslak'ta faaliyet gösteren firmamız için yetiştirilmek üzere bordro ve insan kaynakları destek personele ihtiyacımız bulunmaktadır.

- Personel özlük dosyalarının takibinin sağlanması,

- Personel sigorta poliçelerinin takibi,

- Personel yıllık izinlerinin takibi,

- Personel işe giriş-çıkışlarının takibi,

- İK departmanı yöneticilerince verilecek diğer işlerin takibi ve destek süreçlerinin yürütülmesi,

- Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri, İstatistik, Matematik, Mühendislik vb. bölümlerinden mezun olmuş veya son sınıf öğrencisi,

- Personel özlük işleri ve bordrolama konularında kendini geliştirmek isteyen,

- Sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,

- MS Office programlarını kullanabilen,

- İyi derecede ingilizce bilen,

- Pozitif kişilik özelliklerine sahip,

- Koordinasyon yeteneği gelişmiş, takipçi ve dinamik.

Tınaztepe Sağlık Grubu bünyesinde görevlendirilmek üzere

" İnsan Kaynakları Sorumlusu " arıyoruz.

Başvurular basvuru@tinaztepe.com adresinden yapılacaktır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen sağlık sektöründe olmak üzere İK uygulamalarında deneyimli,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve diğer ilgili mevzuatlara hakim
• Bordro süreçlerine hakim,
• Tercihen Luca ve enibra programlarını kullanabilen,
• Planlama ve yönetim becerileri gelişmiş, sonuç odaklılığı yüksek,
• Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
• İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; Aydında ikamet eden ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU aramaktayız.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
İletişim becerileri güçlü
Dinamik, sorumluluk sahibi,Ekip çalışmasına yatkın
MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi

İnşaat sektörünün öncülerinden olan firmamıza,

İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu, ve ilgili yönetmelik ve genelgeleri doğrultusunda personel seçme ve yerleştirme ile ilgili personellerin oryantasyonu,

Personellerin aylık alacak hesaplarının yapılması,

Personel bordro pusulalarının hazırlanarak süreç takibinin yapılması,

İsg listelerinin verilmesi,

Muh-Sgk beyanının zamanında doğru bir şekilde verilmesi,

Sgk teşviklerinin takibi ve yararlanma süreçleri,

Tüm personel özlük işlemleri ile giriş çıkışların yapılması,

Eksik gün- rapor ve iş kazası takibi ve beyanları,

Dönemsel zam hazırlarının yapılması

Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli,

Tercihen Logo Bordro Plus programına hakim,

Microsoft Office programlarına hakim,

Sgk vb kanun ve yönetmeliklere ve teşviklere hakim ve güncel takip eden,

Ekip çalışmasına yatkın,

Çözüm odaklı

25-35 yaş arası bayan iş arkadaşı alınacaktır.

• Sorumlu olunan mağazaların norm kadro ihtiyaçlarına yönelik olarak işe alım süreçlerinin yönetilmesi
• İşe giriş işlemlerinin ve işten ayrılma süreçlerinin takip edilmesi
• İş ilanları ve kariyer portallarının yönetilmesi
• Kariyer yönetimi, eğitim, disiplin süreçleri gibi diğer İnsan Kaynakları süreçlerine destek verilmesi
• Eğitim organizasyonlarının düzenlenmesi
• Mağazacılık İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili rapor ve istatistiklerin hazırlanması, analizlerin gerçekleştirilmesi
• Mağazaların ISG süreçlerinin takibi ve organizasyonunun gerçekleştirilmesi
• Mümkün olduğunca düzenli mağaza ziyaretlerinin yapılması

1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda 12 metrekarelik bir dükkanda başlayan maceramıza, Türkiye’nin 27 ilinde 1.400’ü aşkın çalışanımız ve 90.000 m²’nin üzerinde satış alanına sahip yaklaşık 120 mağazamızda devam ediyoruz.

Sizi de, yaratıcı ve müşterilerinin beklentilerini anlayan güçlü ekibimizin bir parçası olmaya davet ediyoruz.

Mudo ekibi olarak, İnsan Kaynakları-Mağazacılık biriminde görevlendirilmek üzere Mağazacılık İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme ya da Mühendislik vb. bölümleri)
• İnsan Kaynaklarının özellikle işe alım ve kariyer yönetimi süreçlerinde en az 6 ay staj tecrübesi olan
• Tercihen perakende sektöründe deneyim sahibi
• MS Office uygulamalarına hâkim, iyi derece excel bilgisine sahip
• İletişimi güçlü, iş takibi yüksek
• Seyahat engeli olmayan

· İşe alım süreci için başvuru hazırlamak ve süreci takip etmek,

· Gelen talepler doğrultusunda CV dosyalarını incelemek,

· Adayları mülakata tabi tutmak,

· Bordro hazırlamak ve ücret belirlemek,

· Çalışan performansları için değerlendirme yapmak,

· Eğitimler düzenlemek

· Çalışanların mesai süresini ve izin günlerini maaşlarını hesaplamak ve yönetmek

- Tüm RESMİ SÜREÇLERE HAKİM

· İş kanunu hakkında geniş bir bilgiye sahip olmak,

· Microsoft Office programlarını aktif olarak kullanabilmek,

· SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmak,

· Araştırmacı, sonuç odaklı ve dinamik bir kimliğe sahip olmak,

· Hem öğrenmeye hem de gelişmeye açık olmak,

· İşe alım süreçlerinin nasıl ilerlediğini bilmek,

· BİLDİRGE VE BELGE DÜZENLEYEBİLMEK,

· Eğitim verebilmek ve sunum yapabilmek,

· Ekip çalışmasına uyum sağlayabilmek.

- Tercihen nebim wınner programı bilgisi olan

* istanbul Güngören semtine ulaşım sorunu olmayan

- Bay Bayan insan kaynakları uzmanı aranmaktadır

Porland, 1976 yılından bugüne, gerek Ev gerekse Gastronomi kesimine hizmet eden ürün yelpazesiyle, tasarımdan üretim aşamasına kadar her ince detayı üstün teknoloji ve iş gücüyle ürünlerine yansıtan, dünya trendlerinin de ötesinde sektörde trend belirleyici olarak konumlanan, 42 yıllık deneyime sahip, Türkiye’nin önde gelen porselen markasıdır. Bilecik’teki kendi tesislerinde, porselen üretiminin yanı sıra ürün gamındaki ev gereksinimine yanıt verebilen “Masaüstü, Mutfak, Ev-Dekor, Tekstil ve Banyo” kategorilerindeki ürünleriyle de müşterilerin her türlü alışveriş gereksinimine cevap vermektedir. Ayrıca dünya markalarından olan cam üreticisi Libbey ve Luigi Bormioli de mağazalarında satışta olan markalardan bazılarıdır. Porland 1600’ü aşkın çalışanın istihdam edildiği, Türkiye’nin en büyük porselen üreticilerinden birisidir. 6 bölge müdürlüğü, perakende de yurt çapına yayılmış büyük m2’li 30 konsept mağazası ve online alışveriş sitesi ile sadece yurt içinde değil, yurt dışı pazarlarının da aranılan markasıdır.Porland, 300 bin metrekare açık ve 70 bin metrekare kapalı alana sahip Bilecik tesislerinde, yılda yaklaşık 70 milyon adet üretiminin %65’ini dört ana kıtada, 30’dan fazla ülkeye ihraç ederek başarısını uluslararası platformlara da taşımaktadır. Bünyesinde bulunan tasarım ekibiyle dünya trendlerini takip ederek ve özgün tasarımlarıyla trend belirleyici konumunda çalışmalarını sürdürmektedir. “Kendi Takımını Kendin Oluştur”, “Özgür Sofralar için Özgün Tasarımlar”, “Seç&Beğen&Birleştir”sloganlarıyla müşterilerine mağazalarında ve tüm satış kanallarında eşsiz müşteri deneyimi yaşatmaktadır.

Ar-Ge deneyimine ve güncel teknoloji ile donatılmış Ar-Ge laboratuvarlarına sahip olan Porland, bu yöndeki çalışmalarını strateji ve büyüme hedeflerine paralel olarak şekillendirerek, bu çerçevede hedef pazarlara optimize edilmiş ürünleri, yaratıcı tasarımları, çevreci yaklaşımlarla sunmaktadır. Porland, Türk Standartları Enstitüsünün 10850 kalite belgesine ilk sahip olan yerli porselen üreticisidir.

IHA’nın (International Housewares Association) Şikago’da düzenlediği fuarda, perakende sektöründeki genel mükemmellik, inovasyon ve yaratıcı görsel düzenleme konularını onurlandıran GIA (Global Innovation Awards) yani Küresel İnovasyon Ödülü’nü ve dünyada 30 ülkeden sadece sektörün önde gelen markalarına verilen Global Honoree 2019 Ödülü’nü de almaya hak kazandık. Porland, son yıllardaki büyük büyüme ivmesini her geçen gün yükseltmekte ve ileriki yıllar için yurt dışında da aranan porselen markası olma vizyonunu hedef edinmiştir.

Porselen sektörünün Lider firması Porland Porselen , aşağıda belirtilen niteliklere uygun Bilecik fabrikasında görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları Uzmanı'' aramaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İ.İ.B.F veya ilgili diğer bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri, bordro ve tahakkuk işlemleri ile SGK uygulamaları konusunda tercihen en az 5 yıl deneyim sahibi,
• Personel özlük işlemleri ile ilgili tüm süreçlerde görev alabilecek,
• MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• Tercihen AS-400 işletim sistemi üzerinde çalışmış olan,
• Raporlama becerisi gelişmiş, iletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

• Raporlama becerisi gelişmiş, iletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• Sorumluluk sahibi ve kendine güvenen
• Aktif, dinamik, sonuç odaklı çalışabilen,
• Değişime açık, gelişimi hedefleyen,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Bilecik'te ikamet eden/edebilecek,

Şirketin Üst Yönetimi tarafından belirlenen amaç, ilke ve talimatlara, şirketin orta ve uzun vadede stratejik çıkarlarına uygun olarak; İşe alım, belirlenmiş personel ihtiyacına göre Şirkete ve yapılacak işe uygun nitelikte insanların bulunacağı yerlerin tespit edilmesi, bunların Şirkete başvurusunun sağlanması ve seçme işleminin yapılmasına ilişkin ilkelerin ve teknik çalışmaları kapsar. Şirket, personelinin özlük işlerinin takibinin yapılması, puantaj takibi, yıllık izin takibi, İSG süreçlerinin takibi, Raporların işlenmesi gibi işlemlerin yapılması süreçlerini kapsar.

• Tercihen fakültelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat, Kamu Yönetimi vb. bölümlerinden birinden mezun olmak.
• Görev alanı ile ilgili olarak 3 yıllık iş deneyimine sahip olmak.
• Yöneticilik niteliklerine sahip olmak, sevk ve idare gereklerini bilmek.
• İş Hukuku alanında bilgili olmak.
• İyi derecede Office programlarını kullanabilmek.
• İnsan Kaynakları Puantaj, PDKS, Yıllık İzin Takibi, İSG Süreçlerinin takibi ve evraklaştırılması vb. konularda etkin ve tecrübeli.

• İzmir / Menderes merkez ofisimizde değerlendirilmek üzere,
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans mezunu,
• İK süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konusunda minimum 10 yıl yöneticilik tecrübesi olan,
• İşe Alım, Performans Değerlendirme, Kariyer Planlama, İş Analizi, Eğitim, Çalışan İlişkileri ve Ücretlendirme gibi İnsan Kaynakları fonksiyonlarının kurulması, yürütülmesi ve geliştirilmesi konularında tecrübeli,
• İş kanunu, SGK ve ilgili mevzuatlara hakim,
• Ekip yönetimi ve motivasyonu konusunda deneyimli,
• Süreç geliştirme, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanan

• Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda, İK bölümünün strateji, hedef ve aksiyon planlarının oluşturmak,
• Tüm İnsan Kaynakları süreçlerini güncel uygulamalarla iyileştirecek, süreçlerin yönetimini sağlamak,
• Tüm işe alım süreçlerini gerçekleştirmek,
• Çalışan bağlılığı ve motivasyonunu sağlamaya yönelik faaliyetler yürütmek,
• Şirket içi prosedür, görev tanımı gibi dokümantasyon süreçlerini yürütmek,
• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yürütülmesi sağlamak,
• Aylık bordroların oluşturulması ve maaş ödemelerinin yapılmasını temin etmek,
• SGK tahakkuklarının hazırlanmas, E-Bildirgelerin onaylanması ve muhasebeye iletilmesini sağlamak,
• SGK teşviklerinin takibinin yapmak,
• Otomatik BES işlemlerinin yürütmek,
• İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek,
• Çalışanların performans denetimini sağlamak,
• Mesleki eğitim ve gelişim programları uygulamak,
• İşten ayrılan personelin işlemlerini yürütmek,
• Tercihen Luca personel programını bilen,
• Şirket servis ve havuz araçlarının kontrolünü sağlamak.

• Şirket stratejisine uygun adayların seçme ve işe alım süreçlerinde aktif görev alımı,
• İşe giriş işlemlerinde evrak kontrolleri ve başlangıç prosedürlerini yerine getirmek,
• Personelin tüm izin kağıtları ve raporlarının takibini yapmak,
• Tüm personel için özlük dosyalarını sürekli güncel tutmak ve kontrol etmek,
• İSG eğitimleri ve evraklarının takibini yapmak,
• Evrak akışının takibi,
• İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde görev almak,
• Günlük PDKS yoklamasının hazırlanması, yıllık izinler, ücretli/ücretsiz izinlerin takibi,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, ücret tahakkuk işlemleri ve takibinin yapılması,
• Maaş ödemelerinin ay içerisinde işten ayrılan ya da çalışana yönelik ödemelerin zamanında gerçekleştirilmesi,
• Bordro işlemlerinin yürütülmesi,
• İlgili aya ait İcmal ve diğer raporların hazırlanarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi için gerekli çalışmaların yapılması,
• İcra, borç, avans, ikramiye, BES vb. gibi işlemlerin takibini yaparak tahakkuk edilmesinin sağlanması,
• İşe giriş-çıkış bildirimlerin yapılması,
• İşten ayrılan personelin kıdem ve ihbar tazminat hesaplamalarının yapılması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
• İzmir , Kemalpaşa veya Çamdibi veya Yeşilova’da ikamet eden
• Etkin iletişim becerileri ve temsili güçlü olan, analitik düşünebilen, detaylara önem veren,
• Sistemli ve planlı çalışma prensibini ilke edinmiş,
• İş takibi yüksek, sorumluluk sahibi.

BORDRO ve ÖZLÜK İŞLEMLERİ UZMANI

• Personel özlük işlemlerinde çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.

• Personel özlük işlemlerinin (özlük dosyaları, işe giriş, çıkış, izin, puantaj, bordrolama ,avans, bes, e-bildirge, raporlama , sgk vizite girişleri,işkur,icra takibi, resmi yazışmalar vs ) işlemlerini yapabilecek ,

• Üniversite mezunu,
• İnsan kaynaklarının Bordo ve Özlük işlerinde en az 1-2 yıl çalışmış
• İş kanunu, SGK mevzuatlarında tercihen işi kadar bilgi sahibi
• Bordro Paket proğramlarını ve MS Office uygulamalarını çok iyi bilen (MS excel) , tercihen Micro, SAP HR modülünü kullanmış,
• Dikkatli ve hatasız çalışma becerileri gelişmiş, sorumluluk sahibi,analitik ve işbirlikçi
• İletişim becerileri yüksek ve takipçi
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, işe alım, eğitim, bütçe ve raporlama, Organizasyon Yönetiminin operasyonlarının yürütülmesi
• Şirket içindeki merkez departmanların ve depoların tüm işe alım süreçlerinin yürütülmesi, (adaylar ile görüşme organizasyonu, olumlu adaylar ile ilgili birimlerin görüşme organizasyonu, test & referans süreci, teklif süreci)
• Görüşülen adayların kayıtlarının veri tabanında saklanması
• Aday geri bildirimlerinin zamanında yapılması
• İşveren markası kapsamındaki çalışmalara destek verilmesi
• Merkez İnsan Kaynakları ile ilgili raporların, duyuruların ve bildirilerin hazırlanması
• İSG süreçlerinin takip edilmesi

1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda 12 metrekarelik bir dükkanda başlayan maceramıza, Türkiye’nin 27 ilinde 1.400’ü aşkın çalışanımız ve 90.000 m²’nin üzerinde satış alanına sahip yaklaşık 120 mağazamızda devam ediyoruz.

Sizi de, yaratıcı ve müşterilerinin beklentilerini anlayan güçlü ekibimizin bir parçası olmaya davet ediyoruz.

Mudo ekibi olarak, İnsan Kaynakları-Merkez biriminde görevlendirilmek üzere Merkez İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme ya da Mühendislik vb. bölümleri)
• İnsan Kaynaklarının özellikle işe alım ve kariyer yönetimi süreçlerinde en az 6 ay staj tecrübesi olan
• Tercihen perakende sektöründe deneyim sahibi
• MS Office uygulamalarına hâkim, iyi derece excel bilgisine sahip
• İletişimi güçlü, iş takibi yüksek

Personel özlük dosyalarının oluşturulması,

Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin yapılması,

Yıllık izinlerin takibini ve kullandırılmasını sağlamak,

Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,

Maaş bordrolarını düzenlemek,

Aylık maaş listelerini hazırlamak,

Maaş bordrolarını imzalatmak ve arşivlemek,

İcra, avans, rapor, kesinti takiplerini yapmak,

İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek,

Sosyal uygunluk ve kalite denetimleri için gerekli evrakların hazırlığını yapmak.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Bordrolama ve İnsan Kaynakları alanında tecrübeli,

Tercihen MİKROPER Pdks programı bilgisi olan,

Tercihen LUCA bordrolama programı bilgisi olan,

Planlı ve dikkatli çalışan,

Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği kuvvetli,

MS Office programlarını etkin kullanabilen, Excel uygulamalarına hâkim çalışma arkadaşları arıyoruz.

• İnsan kaynakları departmanında en az 5 yıl deneyimli
• Kalite Yönetim (İSO 9001,14001 ) ve Belgelendirmeler konusunda bilgi sahibi
• SGK işe giriş işten çıkış işlemleri
• İş kazaları bildirimleri ve takibi
• MEYER sistemine hakim, puantaj kayıtlarını alabilen
• MS office programlarına hakim
• Puantaj takibi, Özlük dosyası ve evrak takibi
• İlgili mevzuatlarla alakalı (4857,5510,6331 vb.) yapılması gereken tüm dönemsel bildirimler ve konuların süreçsel takibi
• Bordrolama süreçlerini yürütebilecek
• Logo Bordro ve IFS programlarına hakim
• Kariyer planlamasında aktif rol alacak
• Oryantasyon süreçlerini yönetebilecek
• Performans değerlendirme süreçlerini yürütebilecek
• Yıllık izin planlamasını yapabilecek
• Eğitim taleplerine göre çalışmalara destek sağlayacak ve süreci takip edecek

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun olmak,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilmek,
• Güçlü bir iletişim ile problem çözme becerilerine sahip olmak,
• Sabırlı, sürekli öğrenme isteği ile araştırmacı ruhlu olmak,
• İletişim becerileri gelişmiş ve ekip çalışmasına yatkın, çözüm odaklı ve proaktif,
• Doğru ve detaylı çalışma yapabilmek,
• Çorlu'da ikamet ediyor veya edebilecek adaylar.

Firmamızın Buca'da bulunan merkez ofisinde çalışmak üzere,

• Şirket personel ihtiyaçları doğrultusunda kariyer portalları üzerinden ilan verme, aday tarama işlemleri ve mülakat süreçlerinin yürütülmesi; iş tekliflerinin hazırlanması ve sunulması,
• ​Aylık puantaj ve bordrolama işlemlerinin kontrolünün sağlanması,
• ​Personel özlük dosyalarının güncel ve eksiksiz olarak organize edilmesi,
• İşkur süreçlerine hakim olunması,
• KVKK ve İSG süreçlerinin yönetilmesi,
• Şirket avukatı ile birlikte çalışarak personel resmi işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Ay sonu Bireysel Emeklilik ve İcra ödemelerinin yapılması,
• Performans Değerlendirme süreçleri hakkında bilgi sahibi ve pozisyonun gerekliliği olan tüm süreçleri gerçekleştirecek İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

• Lisans mezunu,
• İş Kanunu, Sgk- İşkur ve İş Sağlığı Güvenliği mevzuatlarına hâkim ve en az 3 yıl deneyimli,
• İletişim ve ikna becerisi yüksek,
• Çalışma zamanını etkili ve verimli kullanabilen,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Değişen koşullara uyum sağlayabilen,
• MS Office uygulamalarına hakim,

Ümraniye Esenşehir bölgesine hizmet veren firmamızda değerlendirilmek üzere ‘’İnsan Kaynakları Sorumlusu’’ pozisyonunda ekip arkadaşı aramaktayız.

• İşe alım talepleri doğrultusunda işe alımlarının yapılması,
• İlanların çıkılması, CV taramalarının yapılması,
• İş görüşmelerinin organize edilerek tamamlanması ve haftalık raporlanması,
• Olumlu adayların referans araştırmalarının yapılarak sonuçlandırılması,
• Çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi, ilgili personele tebliğ edilerek çıkış işlemlerinin tamamlanması,
• Diğer İnsan Kaynakları süreç ve uygulamalarına destek verilmesi,
• Bordro ön çalışmasının yapılması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Ümraniye Esenşehir bölgesine ulaşım sorunu olmayan,
• B sınıfı ehliyeti olan,
• Seçme ve yerleştirme, organizasyonel gelişim, performans değerlendirme ve kariyer yönetimi fonksiyonlarında minimum 3 yıl deneyimli,
• MS Office uygulamalarında yetkin,
• Erkekler için askerlik engeli bulunmayan adayların başvurularını beklemekteyiz.