İnsan Kaynaklari Ozluk İsleri Personeli İş İlanları

İZMİR 'de görevlendirilecek ,sektörün öncü seçkin güvenlik firmalarından biri olarak 6 bölge müdürlüğü ile hizmet veren ve her geçen gün büyüyen şirket bünyemize ‘’İNSAN KAYNAKLARI PERSONELİ ‘’ arıyoruz.

*Üniversitelerin İktisat, İşletme,ÇEKO veya ilgili bölümlerinden mezun,
*İzmir`de ikamet eden,
*Ms Office uygulamalarına hakim,
*Özlük İşlemleri, Bordrolama İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli,
*Netsis programına hakim,
*Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
*Ekip çalışmasına yatkın,
*Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Mersin Tarsus karayolu yolu üzerinde bulunan işyerimizin İnsan Kaynakları Depertmanına 28-42 yaş arası 'BORDO VE ÖZLÜK İŞLERİ UZMANI' alınacaktır.

• Bordro ve özlük süreçlerini takip ve kontrol etmek,
• Şirketin, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamalarını ve raporlamalarını yapmak,
• Personelin işe giriş ve işten çıkış işlemlerini takip etmek,
• İşten çıkış işlemlerinde yasal prosedürleri uygulamak,,
• Aylık puantaj bilgilerinin toparlamasını ve raporlamasını yapmak,
• Bordro ve ücret tahakkuk süreçlerinden sorumlu olmak,
• MUHSGK süreçlerinde bilgi sahibi, ilgili beyanname ve resmi bildirimleri doğru ve zamanında vermek,
• Zorunlu BES işlemleri sürecini yürütmek,
• Yemek kartı bakiyelerini aylık olarak yüklemek.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen Özlük işleri ve bordrolama süreçlerinde en az 5 yıl tecrübeli,
• Tercihen “ZİRVE” programı olmak üzere ERP programlarında deneyimli,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve teşvik uygulamalarına hakim,
• Resmi kurumlarla (SGK, İşkur, Çalışma Bakanlığı) gerekli yazışmaları ve iş takibi,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Analitik düşünme ve problem çözebilme yeteneğine sahip,
• Düzenli, takipçi ve kontrol yeteneği gelişmiş,
• İletişim ve insan ilişkilerinde başarılı,
• Sorumluluk sahibi, inisiyatif alabilen,
• Ekip çalışmasına yatkın.

Danışmanlığını yaptığımız İstanbul lokasyonlu kurumsal firmamız için 'İnsan Kaynakları Uzmanı' Arayışımız bulunmaktadır...

Genel Nitelikler;
• Mavi yaka işe alım süreçlerinde en az 2 sene deneyimli olan,
• İşe giriş, işten çıkış süreçlerine hâkim olan,
• İletişim becerileri kuvvetli,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde bilgili,
• Tercihen perakende sektöründe deneyimli,

Sen de insan kaynakları alanında kariyerini hedefliyorsan hemen başvur!

Doğa HR; Türkiye İş Kurumu'nun 04.05.2018 tarih 970 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur.

BORDRO ve ÖZLÜK İŞLEMLERİ UZMANI

• Personel özlük işlemlerinde çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.

• Personel özlük işlemlerinin (özlük dosyaları, işe giriş, çıkış, izin, puantaj, bordrolama ,avans, bes, e-bildirge, raporlama , sgk vizite girişleri,işkur,icra takibi, resmi yazışmalar vs ) işlemlerini yapabilecek ,

• Üniversite mezunu,
• İnsan kaynaklarının Bordo ve Özlük işlerinde en az 1-2 yıl çalışmış
• İş kanunu, SGK mevzuatlarında tercihen işi kadar bilgi sahibi
• Bordro Paket proğramlarını ve MS Office uygulamalarını çok iyi bilen (MS excel) , tercihen Micro, SAP HR modülünü kullanmış,
• Dikkatli ve hatasız çalışma becerileri gelişmiş, sorumluluk sahibi,analitik ve işbirlikçi
• İletişim becerileri yüksek ve takipçi
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

Deri sektöründe perakende mağazacılık ve üretim alanlarında faaliyette bulunan kuruluşumuzda İnsan Kaynakları bölümünde görev alacak ekip arkadaşı aranmaktadır.

• İşe göre personel ve doğru kişiyi bulabilmek için süreci uygulayacak,
• Mülakat teknikleri ve seçme yerleştirme süreçlerini uygulayacakk,
• Saha ve fabrika personellerinin ihtiyacı olan eğitimleri verebilecek,
• DESA Akademi konusundaki çalışmaları yürütecek,
• Personel ve özlük işlerine destek olacak

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Seçme yerleştirme konusunda enaz 5 yıl deneyimli,
• İş kanunu, özlük işleri ve bordro konuları hakkında bilgi sahibi,
• Sözlü iletişim yeteneği kuvvetli, problem çözme, planlama ve organizasyon becerilerine sahip,
• MS Office Programlarına hakim,
• Dinamik bir çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
• İstanbul'da ikamet eden,
• Tercihen oto ehliyetli

• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncel tutulması, arşivlenmesi, ERP programına yüklenmesi,
• ERP Sisteminde personel sicil kartlarının oluşturulması ve güncellenmesi,
• SGK işe giriş ve SGK işten çıkış işlemlerinin yapılması,
• Aylık Puantajların ERP’ye girilmesi ve Bordro tahakukunun yapılması, yönetime sunulması,
• Avans, prim, fazla mesai, ek ödeme ile icra vb. kesintilerin takibi,
• Rapor , ücretsiz izin vb., yıllık izin takibinin yapılması sisteme girilmesi,
• İnsan Kaynakları departmanı ile koordineli olarak personel ile ilgili davaların takip edilmesi, istenen belgelerin hazırlanması,
• E-Vizite onay işlemlerinin yapılması,
• İş kazası bildirimlerinin zamanında gerçekleştirilmesi,
• SGK, İşkur, İcra Müdürlükleri vb. resmi kurumlarla ilgili süreçlerin takip edilip gerekli bildirimlerin yapılması,
• SGK bildirge ve tahakuklarının yapılması, teşvik sürecinin takibinin gerekleştirilmesi beklenmektedir.

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Alanında en az 3 yıllık tecrübesi bulunan,
• Mesleki güncel mevzuatı takip eden,
• MS Office (Word, Excel) programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerisi yüksek,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Analitik ve detaylı düşünce yapısına sahip.

İstanbul Maslak'ta faaliyet gösteren firmamız için yetiştirilmek üzere bordro ve insan kaynakları destek personele ihtiyacımız bulunmaktadır.

- Personel özlük dosyalarının takibinin sağlanması,

- Personel sigorta poliçelerinin takibi,

- Personel yıllık izinlerinin takibi,

- Personel işe giriş-çıkışlarının takibi,

- İK departmanı yöneticilerince verilecek diğer işlerin takibi ve destek süreçlerinin yürütülmesi,

- Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri, İstatistik, Matematik, Mühendislik vb. bölümlerinden mezun olmuş veya son sınıf öğrencisi,

- Personel özlük işleri ve bordrolama konularında kendini geliştirmek isteyen,

- Sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,

- MS Office programlarını kullanabilen,

- İyi derecede ingilizce bilen,

- Pozitif kişilik özelliklerine sahip,

- Koordinasyon yeteneği gelişmiş, takipçi ve dinamik.

Mağazacılık konusunda faaliyet gösteren ajansımızın personel özlük işleri departmanında görevlendirilecek yetiştirilmek üzere BAYAN personel arıyoruz.

• Gün içerisindeki kargo ve telefon trafiğinin yönetilmesi
• Personel özlük dosyalarının güncel ve eksiksiz tutulması, eksik belgeler için arama yapılması ve özlük dosyalarına yerleştirilmesi
• Personellerin İSG eğitimlerinin organize edilmesi ve tüm İSG eğitim süreçlerinin takip edilmesi, raporlanması

• En az lise, tercihen üniversite mezunu
• MS Office programlarına hakim,
• Sorumluluk sahibi, disiplinli ve planlı çalışabilecek, iş takibi konularında dikkatli
• Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerisi yüksek
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek
• Anadolu yakasında ikamet eden.

Personel özlük dosyalarının oluşturulması,

Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin yapılması,

Yıllık izinlerin takibini ve kullandırılmasını sağlamak,

Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,

Maaş bordrolarını düzenlemek,

Aylık maaş listelerini hazırlamak,

Maaş bordrolarını imzalatmak ve arşivlemek,

İcra, avans, rapor, kesinti takiplerini yapmak,

İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek,

Sosyal uygunluk ve kalite denetimleri için gerekli evrakların hazırlığını yapmak.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Bordrolama ve İnsan Kaynakları alanında tecrübeli,

Tercihen MİKROPER Pdks programı bilgisi olan,

Tercihen LUCA bordrolama programı bilgisi olan,

Planlı ve dikkatli çalışan,

Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği kuvvetli,

MS Office programlarını etkin kullanabilen, Excel uygulamalarına hâkim çalışma arkadaşları arıyoruz.

Kurum ve evlere hizmetli yerleştirme konusunda faaliyet gösteren firmamızda çalıştırılmak üzere;

*Müşterilerimizden gelen talepler doğrultusunda kendi aday havuzumuzdan veya kariyer sitelerinin aday havuzlarından en uygun adayları tespit edebilecek,
*İletişim becerisi yüksek,
*İkna kabiliyeti güçlü,
*Tam zamanlı olarak çalışacak "İnsan Kaynakları Kadın Asistanı" aranmaktadır.

** Üniversite Mezunu,
** İleri derece İngilizce konuşabilen,
** Planlama, organizasyon ve takip yeteneği gelişmiş,
** Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,
** Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen, dinamik ve enerji düzeyi yüksek,
** İnsan ilişkileri güçlü ve etkili problem çözme becerisine sahip,
** MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
** Tercihen Avrupa Yakasında ikamet eden,

İnşaat firmamızın İstanbul Kadıköy Feneryolu’ nda bulunan merkez ofisinde görevlendirilmek üzere;

• Bordrolama ve maaş ödeme işlemlerinin yürütülmesi ve sonuçlandırılması,
• Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin yasal mevzuata uygun yönetilmesi,
• Resmi kurumlar ile ilgili yasal bildirimlerin yürütülmesi,
• İş Kanunu ve Sosyal Sigorta uygulamalarına hakim,
• Disiplin süreçlerini bilen,
• İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerine hakim,
• Günlük Personel, Araç, Makine, Akaryakıt Puantaj raporunun oluşturulması,
• İnsan Kaynakları uygulamalarında bilgi sahibi,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen inşaat sektöründe tecrübesi olan,
• Personel Özlük İşlemleri ve Bordrolama konusunda en az 1 ve üzeri yıl Deneyimli,
• İş Kanunu ve SGK Kanunu mevzuatlarına uygulama düzeyinde hâkim,
• MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan, detaylara önem veren,

• Şirket genelinde İnsan Kaynakları fonksiyonu adına stratejik ortak olarak; departman ihtiyaçlarını anlamak ve gerekli aksiyonları almak,·
• İş birimlerinden aldığı geri bildirimler ve stratejik İnsan Kaynakları planları doğrultusunda proje ve sistemlerin geliştirilmesine liderlik etmek,·
• Çalışan iş yeri yaşam döngüsünde yer alan işe alım, kariyer yönetimi, eğitim&gelişim, performans yönetimi, yetenek yönetimi, iş hukuku ve disiplin süreçlerini yürütmek, üst yöneticisine raporlamak,·
• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerini SGK ve bordro programı üzerinden gerçekleştirilmek,·
• PDKS sistemini aktif olarak kullanmak, takip etmek ve periyotlar halinde raporlamak,·
• Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin zamanında eksiksiz olarak gerçekleştirilmek, bordro programını mevzuat ve yasal değişikliklere uygun olarak güncellemek,·
• Şirket içi ve dışı tüm yasal bildirgeleri hazırlanmak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütülmek, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm şirket içi ve dışı işlem ve bildirimleri yapmak ve takip etmek, ·
• Personel özlük dosyalarını oluşturulmak, güncelliğinin sağlamak ve İnsan Kaynakları programına kaydetmek ve takip etmek,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,·
• Personel özlük işleri, Sosyal Güvenlik Kanunu ile ilgili mevzuat ve uygulamalara hakim ve gelişmeleri takip eden,·
• İş Kanunu, SGK mevzuatlarına ve teşviklerine hakim,·
• İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarında da tecrübe sahibi,·
• Planlama ve organizasyon yeteneği olan,·
• MS Office programlarına hakim,·
• İş takipçisi ve sonuç odaklı,·
• Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli,·
• Temsil kabiliyeti olan, analitik düşünebilen,·
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilen,·
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, dinamik,·
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,·
• Seyahat engeli bulunmayan,·

Güçlü mali yapısı ile tesis yönetimi sektörünün liderlerinden biri olan İş Merkezleri Yönetim ve İşletim A.Ş. ;

• Tesis Yönetimi ve İşletimi(Güvenlik, Temizlik ve Teknik Bakım / Onarım Hizmetleri
• Bakım - Onarım Hizmetleri
• Proje Yönetimi ve Danışmanlık Hizmetleri
• Data Center Kurulum Hizmetleri
• ATM Kurulum Hizmetleri
• Saha (POS) Hizmetleri
• Taahhüt Hizmetleri
• İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri vermektedir.

Levent'te bulunan Merkez Ofisimizde görevlendirilmek üzere “Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu” aramaktayız.

• Maaş ve SGK ödemelerinin eksiksiz ve zamanında gerçekleştirilmesi,
• E-bildirge, aylık iş gücü çizelgesi, karakol bildirimleri ve eksik gün bildirimlerinin doğru, eksiksiz yapılmasının sağlanması ve takip edilmesi,
• 6111 sayılı ilave istihdam teşviki ve diğer teşvikler için teşvik alınabilecek çalışanların tespit edilmesi ve teşvik tutar hesaplamalarının yapılması,
• Ücret ve Yan haklar (özel sağlık sigortası, işveren katkılı BES, yemek kartı ve servis vs.) ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
• İşyeri açılış-kapanış işlemlerinin ve asgari işçilik takibinin yapılması,
• Bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve gerekli yasal güncellemelerin zamanında yapılmasının sağlanması,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, İŞKUR, Noter ve İş Mahkemeleri gibi resmi kurum ve kuruluşlar ile yazışmaların yapılmasının sağlanması,
• İlgili yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi,
• Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel Devam Takip Sisteminin sorunsuz çalışmasını sağlamak,
• İş mahkemeleri, icra ve arabuluculuk süreçlerinin yasal süreler dâhilinde takip edilerek gerekli işlemlerin yapılmasını sağlamak,
• Yıllık izin ve kıdem tazminatı karşılıklarının hesaplanarak raporlanmasının sağlanması,
• Şirket içerisinde disiplin süreçlerini yönetecek,
• İş Sağlığı ve Güvenliği süreç koordinasyonunu sağlayacak,
• Kişisel Verileri Koruma Kanunu kapsamında süreçlerin yürütülmesi,

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• Bordro ve özlük işleri konusunda en az 5-7 yıl deneyimli,
• Sosyal Güvenlik Kanunu, İş Kanunu, KVK Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuata hâkim,
• İş takibi konusunda dikkatli, problem çözme yeteneği gelişmiş, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
• Ekip yönetmiş,
• Tercihen Logo Bordro Plus program bilgisine sahip,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

Enerjisini işine yansıtmayı önemseyen, etkili iletişimi ve başarılı bir ilişki yönetimi ile güçlü koordinasyon becerisine sahip bir Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu arayışımız bulunmaktadır.

insan kaynakları departmanında görev alacak, personel seçme, yerleştirme ve insan kaynakları süreçlerine hakim proaktif çalışan, takım arkadaşları arıyoruz.i

1. Bordro ve Özlük işleri ile ilgili yasal mevzuatı takip etmek,
2. Personel özlük dosyaları hazırlamak,
3. Bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek,
4. Çalışanlara ait günlük puantaj kontrollerini ve aktarımlarını yapmak,
5. Aylık raporlamaları Powerpoint programında hazırlamak
6. Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaları yürütmek,
7. Aylık E-bildirge işlemlerini gerçekleştirmek,
8. İzin, devamsızlık, sağlık raporu, gibi durumları takip etmek SGK sisteminden onaylamalarını yapmak,
9. İş kazası bildirimlerini yapmak,
10. İzin çizelgeleri oluşturabilmek ve izin takibi yapmak,
11. Bireysel emeklilik kesintilerinin ilgili kuruma bildirimlerini yapmak,
12. İşe giriş-çıkış işlemlerini yapabilmek bunlara göre SGK bildirimlerini yapmak.
13. İşten ayrılan personelin kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarını yapmak,
14. SGK iş yeri tescil ve kapanış işlemlerini yapmak,
15. Yürürlükte olan çalışan teşvik süreçlerini takip etmek ve yürütmek.
16. Şirkete ait tüm birimlerde bulunan demirbaşları döküm halinde tutmak yılda bir defa sayımını yapmak

2 milyon araç ve 93 bin çalışanı ile dünyanın en büyük araç kiralama şirketi olan ENTERPRISE RENT A CAR' ın İstanbul'daki merkez ofisinde "Bordro ve Özlük İşleri Yönetmeni" olarak çalışacak takım arkadaşı aramaktayız.

• Personel maliyeti çalışmalarının yapılması
• Bordro ve puantajların hazırlanması
• SGK, İşkur sürecinin yürütmesi, gerekli tüm resmi bildirim ve yazışmaların yapılması
• SGK Muhtasarının verilmesi
• Personel izinlerini ,avans ve icra kesintilerinin takip edilmesi
• Özel ve tamamlayıcı sağlık sigortası işlemlerinin yürütülmesi
• Aylık PDKS (Personel Devamsızlık Raporlama) raporlamalarının yürütülmesi
• Prim ve maaş ödemelerinin yapılması
• İSG gerekliliklerinin yerine getirilmesi
• Disiplin süreçlerinin yönetilmesi
• Teşvik çalışmalarının takip edilmesi

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Yönetici olarak en az 2 yıl, bordro ve özlük işleri alanında en az 5 yıl olamak üzere en az 7 yıllık tecrübe sahibi
• İş hukuku, SGK mevzuatı ve İSG süreçlerinde bulunmuş
• Bordro, özlük işleri süreçlerini baştan uca yönetmiş
• SGK Muhtasar ekranlarına hakim
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri kuvvetli
• MS Office programlarını iyi derecede bilen
• Çözüm odaklı ve analitik düşünce yapısına sahip
• Ekip yönetme tecrübesine sahip

1976 yılından bu yana yalnızca gıda üretimi ve hizmeti alanında faaliyette bulunan, müşteri memnuniyeti, personel eğitimi ve gıda güvenliği çalışmaları ile yemek sektörünün kalite çıtasını sürekli yukarı çekmeyi hedefleyen, kaliteyi ve insan sağlığını önemseyen bir catering firmasıyız. Bizimle aynı ilkeleri benimseyecek ve o doğrultuda çalışabilecek Personel Özlük işleri- Bordrolama Uzmanı aramaktayız.

İşin Tanımı

• Çalışanların işe giriş, işten çıkış, görev değişikliği, özlük hakları ve özlük bilgileri değişikliklerini ilgili sistemlerde şirket prosedürlerine ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
• Çalışanların iş sözleşmelerine ilişkin değişiklikleri takip etmek ve gerekli güncellemeleri tamamlamak,
• Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek ve takip etmek,
• İşkur ve SGK yasal işlemlerini gerçekleştirmek,
• Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde iletilmesini sağlamak,
• İSG Katip sisteminden İşyeri hekim /İsg uzman atmalarını takip etmek
• Çalışanların yıllık izin hak ediş, kullanım ve bakiyelerini ilgili sistemler üzerinden takip etmek,
• Çalışanların rapor, vize ve çalışma belgeleriyle ilgili işlemlerini takip etmek,
• Görevlendirme yazılarını hazırlamak

• En az Önlisans, Tercihen Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları, İktisat vb. bölümlerinden mezun,
• MS Office programlarına iyi derecede hakim,
• Logo/ Tıger Personel programlarını bilen,
• Bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konularında bilgi sahibi,
• Takım çalışmasına yatkın ve dinamik, gelişime açık, öğrenmeye istekli,
• Analiz ve raporlama becerisine sahip,
• Arnavutköy / Hadımköy / Avcılar / Beylikdüzü bölgesinde ikamet eden

adayların başvurularını bekliyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları süreçlerinde minimum 2 yıl deneyimli,
• MS Office programlarına hakim,
• Sonuç odaklı,
• Gelişimine önem veren,
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,
• Dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
• İnsan ilişkileri güçlü ve etkili problem çözme becerisine sahip
• Sorumluluğundaki işlerin zamanında ve kaliteli bir şekilde yapılmasını sağlayacak.

• İlan hazırlama, adaylarla görüşme organizasyonu ve mülakatları gerçekleştirmek,
• Seçme yerleştirme süreçlerine dair raporlama çalışmaları yapmak,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin verimliliğini arttırmaya yönelik çalışmalar yapmak,
• Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde aktif rol almak,
• İş hukuku alanındaki gelişmeleri takip ederek alınması gereken önlemler konusunda önerilerde bulunmak,
• İşe giriş/işten çıkışlarda yasal ve kurumsal işlemlerin yürütülmesine destek olmak,
• Sorumluluk alanındaki birimlerde işten ayrılan personelin çıkış görüşmelerini gerçekleştirerek, işten ayrılma sebeplerini ayrıntılı olarak analiz etmek.

• İş Kanunu, SGK ve ilgili yasal süreçlerin takip edilmesi ve gerekli işlemlerin gerçekleştirilmesi
• İşe alım ve başlama süreçleri ile işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi ve takibi
• Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması, yıllık izinlerin ve mevzuatta belirtilmiş her türlü evrakın takibi ve raporlamalar
• Puantaj kayıtlarının kontrol edilmesi
• Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve bunların Genel Müdürlük Eğitim departmanın iletilmesi
• Genel Müdürlük eğitim politikaları kapsamında, verilecek eğitimlerin Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde organize edilmesi, gerçekleştirilmesi ve etkinliğinin iş sonuçlarına katkısının ölçümlenmesine dair çalışmaların yapılması
• İnsan Kaynakları projelerinin (çalışan bağlılığı ve motivasyonu, ölçme-değerlendirme, gelişim planlama, performans ve yetkinlik yönetimi, vb.) bölge genelinde uygulanması

1979 yılında Celal Aras tarafından kurulan Aras Dağıtım ve Pazarlama, eriştiği dağıtım ağı gücüyle, bu gücün taşımacılıkta da kullanılması kararı alınarak 1989'da faaliyete geçen Aras Kargo'nun da temellerini oluşturmuştur. Kuruluşundan itibaren sektöre getirdiği yeniliklerle hizmet kalitesini geliştiren Aras Kargo, bugün 14 bölge müdürlüğü, 28 transfer merkezi, 1000'e yakın şube, 5000'in üzerinde araçtan oluşan filosu ve 16 bin kişiye yakın uzman kadrosuyla, her gün 1 milyonun üzerinde kapı çalan ve Türkiye'nin en geniş erişim ağına sahip, öncü taşımacılık kuruluşudur.

Orta Anadolu Bölge Müdürlüğü’nde (Konya) “İnsan Kaynakları Sorumlusu” olarak görev alacak ekip arkadaşı arıyoruz.

Genel Nitelikler:

• Lisans mezunu
• İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 1 yıl deneyime sahip
• SGK, İş Kanunu mevzuatları, işe alım ve eğitim-gelişim süreçleri hakkında bilgili,
• MS Office (özellikle Excel) programlarına hakim,
• İletişim, koordinasyon, liderlik becerileri kuvvetli, süreç iyileştirme bakış açısına sahip
• Seyahat engeli olmayan

1979 yılında Celal Aras tarafından kurulan Aras Dağıtım ve Pazarlama, eriştiği dağıtım ağı gücünün taşımacılıkta da kullanılması vizyonuyla 1989 yılında Aras Kargo'nun da temellerini oluşturmuştur. Kuruluşundan itibaren sektöre getirdiği yeniliklerle hizmet kalitesini geliştiren Aras Kargo, bugün; 14 bölge müdürlüğü, 28 transfer merkezi, 1000'e yakın şube, 5000'in üzerinde araç filosu ve 16 bin kişiye yakın uzman kadrosuyla, her gün ortalama 1 milyonun üzerinde kapı çalan, Türkiye'nin en geniş erişim ağına sahip, öncü taşımacılık kuruluşudur. Türkiye’nin dört bir yanına ve dünyanın 220 noktasına ‘önem’ taşıyan Aras Kargo, kurulduğu günden bu yana paydaşlarına ve ülke ekonomisine katma değer sağlamak için var gücüyle çalışmaya devam etmektedir. Aras Kargo, sektöründeki modern ve yenilikçi vizyonunu 2020 yılında Avrupa’nın önde gelen lojistik firmalarından Austrian Post ile birleştirdi. Mutluluğa adanmış gücüyle ve hizmetleriyle fark yaratan şirket, teknoloji ve güçlü insan kaynağını birleştiren yenilikçi iş modeliyle, sektöründe ilk tercih edilen marka olarak çalışmalarını sürdürmektedir.

Sen de bu geniş aileye katılmak istiyorsan, Bursa Bölge Müdürlüğü'müzde "İnsan Kaynakları Sorumlusu" pozisyonunda görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

İş Tanımı:

• İş Kanunu, SGK ve tüm ilgili yasal süreçlerin takip edilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması,
• İşe yeni giren veya işten ayrılan çalışana ait işlemlerin takibinin yapılması,
• Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması, yıllık izinlerin ve mevzuatta belirtilmiş her türlü evrakın takibi,
• Puantaj kayıtlarının kontrol edilmesi,
• Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve bunların Genel Müdürlüğe iletilmesi,
• Genel Müdürlük eğitim politikaları kapsamında, verilecek eğitimlerin Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde organize edilmesi, gerçekleştirilmesi ve etkinliğinin iş sonuçlarına katkısının ölçümlenmesine dair çalışmaların yapılması.

• En az 4 yıllık üniversite mezunu,
• İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında en az 1 yıl deneyimli,
• İş kanunu, SGK ve diğer ilgili mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,
• Ağırlıklı olarak mavi yaka pozisyonlarda işe alımı yönetebilecek,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın,
• Problem çözme becerilerine sahip.

Firmamentum Şirketimizin Kadıköy/İstanbul adresinde yer alan ofisinde çalıştırılmak üzere aşağıdaki özelliklere uygun "İnsan Kaynakları İşe Alım Uzmanı" takım arkadaşı arayışımızz bulunmaktadır.

• Gelen talepler doğrultusunda personel havuzu oluşturmak,

* Personel havuzu oluşturulması için kaynakları araştırmak,

* İhtiyaca göre İş ilanlarının hazırlanması ve ilan platformlarında yayınlanması sağlamak,
• Uygun aday profilleriyle görüşme sağlayarak, ilgili çalışmalara yönlendirmek,

* Raporlama ve veri analizi yapmak,

* Şirket bünyesinde çalışan personellerin takibini yapmak,

* İnsan kaynakları ve işe alım konusunda en az 2 yıl deneyimli,
• Ön lisans veya lisans mezunu,

* Analitik düşünme yeteneği ve problem çözme becerisi olan,
* MS Office programlarını kullanabilen,

* Online ilan platformları kullanıcı panelini etkin bir şekilde kullanabilen,

* İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden veya Kadıköy'e ulaşımı kolay,
• İletişim becerileri gelişmiş takım arkadaşı arayışımız vardır.