insan kaynaklari personeli için İş İlanları - 2

LED Aydınlatma Üretimi yapan fabrikamızda görev almak üzere donanımlı, dinamik, alanıyla ilgili bilgilerini geliştirmiş, pratik uygulamalara hakim ‘’İnsan Kaynakları ve Bordro Uzmanı’’ ekip arkadaşı aramaktayız

• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordro faaliyetlerinde en az 2 yıl tecrübeli,
• Puantaj takiplerinin yapılması, Bordrolama işlemlerinin ve raporlamalarının gerçekleştirilmesi,
• Ağırlıklı olarak bordrolama ve puantaj süreçlerini yürütebilecek,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi,
• SGK Giriş ve Çıkış işlemlerinin yapılması ve takibi,SGK e-bildirge,
• SGK ve İŞ KUR süreçlerinin takip edilmesi
• Fesih Süreçlerinin tamamlanması (Fesih tebligatı, kıdem ve ihbar tazminatı hesabı vb.)
• Personellerin yıllık ücretli izin, mazeret izni, ücretsiz izin, hastalık izni ve doğum izni taleplerinin takibinin ve raporlamalarının yapılması,
• Çalışanların; icra, avans gibi yasal ve özel kesintilerinin gerçekleştirilmesi ve ilgili süreçlerin takip edilmesi
• Talepler doğrultusunda kendi aday havuzumuzdan veya kariyer sitelerinin aday havuzlarından en uygun adayları tespit edebilecek,
• Planlama ve raporlama becerilerine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
• Fabrikamız Silivri’de olup, servisimiz Cevizlibağ– Silivri E5 güzergahı üzerindedir.

İLETİŞİM : 0555 965 78 23

Danışmanlığını yapmış olduğumuz tekstil sektöründe faaliyet gösteren müşterimizin Esenyurt/İstanbul bölgesinde çalışmak üzere 'İnsan Kaynakları Uzmanı' arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İK alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,
• -Personel Özlük Dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi,
• -Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yasal termin, işleyiş ve mevzuata uygun bir şekilde yapılması,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK yasal mevzuata hakim,
• Muhtasar ve e-bildirgelerinin hazırlanması ve onaylama işlemlerinin yapılması,
• SGK, İŞKUR vb. kurumlarla ilişkileri yürütecek,
• -Çalışanların istirahat bildirimlerinin SGK’ya yapılması ve yasal takibi.
• -İş takibi konusunda dikkatli, analitik yönü güçlü ve disiplinli,
• MS Office programlarına hakim,
• Ekip çalışmasında başarılı,
• Tercihen Esenyurt bölgesinde ikamet eden.

*Kariyer portallarında var olan ilanların güncel olmasını sağlamak ve yeni ilan oluşturmak,

*Başvuru ve data taraması yapılarak aday davetleri gerçekleştirmek ve organize etmek,

*Mülakata katılan adaylarla mülakat gerçekleştirmek,

*Günlük, haftalık ve aylık raporları oluşturulup ilgili birime iletilmesi,

*Eğitim sürecini yönetmek.

*Yıllık izin, Ücretli-Ücretsiz izin ve devamsızlık takiplerini yapmak,

*Raporlar sonucunda ilgili yöneticilerin aksiyon almaları için bildirimleri yapmak,

*Personel SGK işe giriş-işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek, özlük dosyalarının sisteme girişini sağlamak, sözleşmeleri hazırlamak ve evrakları güncel tutmak.

*İnsan kaynakları alanında kariyer hedefi olan,

*En az 2 yıl İnsan Kaynakları alanında deneyimli,
*Gelişime ve değişime açık,
*İletişimi güçlü ve ilişki yönetiminde başarılı,
*MS Office Programlarına hakim,
*En az önlisans mezunu,
*Çabuk adapte olabilen,analitik düşünce yapısına sahip,yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek çalışma arkadaşı aramaktayız.

PRONET, kurulduğu 1995’ten bu yana Türkiye’de Güvenlik ve Alarm Sistemleri alanında çözümler sunan lider bir güvenlik firmasıdır. 200 bine yakın abone ve 1 milyonun üstünde kullanıcıya kapsamlı çözümler sunmaktadır. Kurulduğu günden bu yana tek işi güvenlik olan Pronet ; kullanıcı dostu ve geniş seçim olanakları sağlayan alarm ve görüntüleme sistemleri ile hem bireysel hem kurumsal müşterilerin tercihidir. Türkiye’nin her yerine güvenlik çözümleri sunan şirket, bankalar ve bankalara bağlı şube ve ATM’lerden Türkiye’nin önde gelen perakende mağaza zincirlerine kadar seçkin bir müşteri portföyüne sahiptir.

Bizler de Pronet Çözüm Ortağı olarak faaliyet göstermekteyiz. İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak ekip arkadaşı aramaktayız.

• Pozisyonlar bazında telefon mülakatlarının yapılması
• Mülakat randevularının organizasyonu
• Görüşülen adayların bilgilendirilmesi
• İşe alım süreci ile ilgili takip, analiz ve raporlamaların gerçekleştirilmesi
• İşe alım süreçlerinde gerçekleştirilen projelerde aktif olarak görev alınması

• Kariyerini İnsan Kaynakları alanında geliştirmek isteyen
• Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Haftada 5 gün part time çalışabilecek
• Tercihen seçme ve yerleştirme alanında staj deneyimi olan
• Diksiyonu düzgün, görüntüsüne özen gösteren
• İletişim becerileri gelişmiş, takım çalışmasına yatkın
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı
• Analitik düşünebilen
• Sistemli ve düzenli çalışma prensibine sahip

Şirket Tel: 08504801911

• İşkur, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi,
• Özlük dosyalarının mevzuata uygun ve eksiksiz bir şekilde oluşturulmasının kontrolü,
• İşten ayrılan personelin alacak izni, şirkete olan borcu vb. konularına ilişkin gerekli işlemlerin yapılması,
• İşten çıkan personele ait çıkış yazılarının hazırlanması,
• Aylık olarak tüm personelin yaptığı masraflar ile ilgili gerekli kontrollerin yapılması ve Muhasebe Departmanına bildirilmesi,
• Personelin ay içerisinde nakil işlemlerinin yapılması ve ilgili tabloya kaydedilmesi,
• Resmi kurumlara yasal bildirimlerin yapılması, kayıtlar ve ilgili faaliyetlerin etkin olarak yönetimine destek verilmesi,
• İş-kur ile gerekli görüşme ve yazışmaların yapılması,
• Personel terfi, rotasyon, vekâleten atama ile ilgili yazışmaların yapılması,
• Prim hesaplamalarının yapılıp, maaş ödemelerinin bordrolaması, ilgili departmanlara bildirilmesi,
• Aylık bordro ve tahakkukları yapılarak, icmallerin ilgili departmana teslim edilmesi,
• Yeni çıkan kanun veya resmi kurumlar hakkında yapılan değişiklik ile ilgili bilgi araştırılması ve ilgili konuların şirketin çalışma şekline uyarlanması, gerekli parametrelerin güncellenmesi,
• Merkez ve mağazalarda iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi
• İşe alım faaliyetlerine hakim

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 2,5 yıl ve üzeri deneyim sahibi,
• Tercihen insan kaynakları ve bordro programlarını kullanmış,
• Çok iyi derecede Excel bilgisine sahip,
• Raporlama konusunda kendisini geliştirmiş,
• İş Kanunu ve ilgili mevzuat bilgilerine hakim,
• Dikkatli, titiz, sorumluluk sahibi ve proaktif,
• Analitik düşünme ve takım çalışması konusunda başarılı,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,

• Personel özlük işlemlerinin kaydı ve takibine destek vermek,
• Ayrıntılı telefon mülakatları ve birebir mülakatların yapılması,
• İnsan Kaynakları faaliyetleri için gerekli raporlamaların hazırlanmasını sağlamak,
• Aday referans kontrollerinin yapılması ve değerlendirilmesi,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmaların yürütülmesi

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Çağrı Merkezi, Perakende, Mağazacılık alanlarından birinde en az 1 yıl “İnsan Kaynakları Departmanı”nda çalışmış,
• MS Office programlarına hakim,
• İş Kanunu ve Personel Özlük konularında bilgili,
• İlişki yönetimi konusunda başarılı, ikna kabiliyeti yüksek,
• Temsil yeteneği kuvvetli,
• İşinde fark yaratmak konusunda istekli ve gelişime açık,
• Analitik düşünebilen, planlama ve problem çözme yeteneği yüksek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Seyahat engeli bulunmayan

• Personel özlük işlemlerinin kaydı ve takibine destek vermek,
• Ayrıntılı telefon mülakatları ve birebir mülakatların yapılması,
• İnsan Kaynakları faaliyetleri için gerekli raporlamaların hazırlanmasını sağlamak,
• Aday referans kontrollerinin yapılması ve değerlendirilmesi,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmaların yürütülmesi

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Çağrı Merkezi, Perakende, Mağazacılık alanlarından birinde en az 1 yıl “İnsan Kaynakları Departmanı”nda çalışmış,
• MS Office programlarına hakim,
• İş Kanunu ve Personel Özlük konularında bilgili,
• İlişki yönetimi konusunda başarılı, ikna kabiliyeti yüksek,
• Temsil yeteneği kuvvetli,
• İşinde fark yaratmak konusunda istekli ve gelişime açık,
• Analitik düşünebilen, planlama ve problem çözme yeteneği yüksek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Seyahat engeli bulunmayan

Ümraniye'de kurulu işyerimiz için;

• Personel özlük dosyalarının doğru hazırlanması ve sisteme kayıt edilmesi -
• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin kayıt ve evraklarının hazırlaması
• Puantaj , bodrolama işlemlerinin proğrama kayıt edilmesi
• Çalışan izinlerinin takibi,kayıtlarının yapılması
• Aylık işgücü çizelgesi, SSK bildirge vs işlemlerinin yapılması/destek olunması
• Personel tıcket hesaplarının açılması
• İnsan Kaynakları departmanın diğer Özlük işlerinde yardımcı olunması

• Üniversite mezunu,
• İnsan kaynaklarının Bordro, özlük işlerinde en az 2--3 yıl çalışmış
• İş kanunu, SGK mevzuatlarında tercihen işi kadar bilgi sahibi
• MS Office uygulamalarını bilen ve tercihen micro bordro programını kullanmış
• Dikkatli ve hatasız çalışma becerileri gelişmiş
• İletişim becerileri yüksek,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

Çalışma arkadaşı arayışımız mevcuttur.

arayışımıza uygun olmayan adayların başvurusu dikkate alınmayacaktır..

Hedef Başarmaksa Doğru Yerdesiniz...

CMC Turkey hakkında:

2000 yılında kurulan CMC Turkey. Türkiye’nin en büyük bağımsız dış kaynak sağlayıcı konumundadır.

2020 yılında M+ Group ile güçlerini birleştiren CMC Turkey, Türkiye ve Orta Avrupa’daki 15 lokasyonuyla 58 ülkeden 260 markaya 7000 çalışan ile

17 dilde hizmet vermektedir.

CMC Turkey başta tele-satış, tele-pazarlama, müşteri hizmetleri, tahsilat yönetimi, teknik destek, back office yönetimi, sosyal medya ve Ar-Ge ekibimizin geliştirdiği CRM & Robotik süreç otomasyonu uygulamaları ile müşteri ihtiyaçlarına özel, teknoloji destekli çözümler sağlıyor.

İnsan Kaynakları Ücretlendirme ve Özlük İşleri Birimimiz için Uzman Yardımcısı ve Uzman pozisyonlarında alım yapılacaktır. Uzman Yardımcısı pozisyonu için 1-3 yıl ve Uzman pozisyonu için 3+ yıl deneyimi olan adayların başvuruları dikkate alınacaktır.

Genel Nitelikler:

• Üniversite mezunu (tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi),
• Erkek adaylar için askerliği yapmış
• Logo Bordroplus programını kullanmış olan
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 3 yıllık deneyim sahibi,
• 4857 sayılı iş kanununa, SGK kanununa ve mevzuatı uygulama sürecine hakim, ve güncel değişiklikleri takip eden,
• Aylık işgücü çizelgeleri, işe giriş, işten ayrılış, nakil, yabancı çalışma izinleri, yıllık izin, disiplin uygulamaları, işten ayrılış süreçleri vb. tüm ÇSGB, İŞKUR ve SGK süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• Teşvik hesaplamalarına hakim (6322, 6111, 27103, 5746 , 4857, 6645, 6486, vb)
• Muhtasar beyanname , Tüik ve İşkur iş gücü çizelgelerine hakim,
• ARGE Bodrosu hesaplamasına hakim,
• Matematiksel ve analitik yönü güçlü olmak,
• Planlama ve organizasyon becerisi sergilemek,
• İş birliği ve ekip çalışmasına yatkınlık göstermek,
• Yazılı ve sözlü iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilmek,
• Strese ve yoğun çalışma temposuna uygun
• Personelin iş sözleşmelerini kontrol etmek ve düzenlemek
• İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim olmak,

• Çalışanlar ve yönetim birimi tarafından maaş bordrosu ile ilgili yöneltilen sorulara cevap vermek,
• Arabuluculuk, Kıdem ve ihbar tazminatına , işçilik alacaklarına ve işe iade davalarına ilişkin dava sürecinin takip edilmesi ve raporlanması,
• Dava dosyalarının hazırlanması, hukuk birimi ile yazışmaların takibi ve dava analiz raporunun hazırlanması,
• İç ve Dış denetimlerde talep edilen evrak ve raporların hazırlanması,
• Görev tanımlarının güncellenmesi ile İşyerine ait yönetmelik ve prosedürlerin güncellenmesi, hazırlanması ve takibi,
• İlgili tüm yasal mevzuatın takibi, süreçlerin mevzuata uygun olarak yürütülmesinde destek sağlanması,
• İş sözleşmesinin sona erme safhasında fesih bildirimi hazırlanması ve yasal mevzuat temelinde bilgilendirme yapılması,
• İş kazası bildirimi ve takibi,
• İşçi ve işyeri güvenliği konusunda yasal mevzuat çerçevesinde bilgilendirme yapılması,
• Fazla mesai, maaş kesintisi, ikramiye vb. durumlar için ödeme miktarlarını belirlemek,
• Genel rapor talepleri ve finans departmanına sunulmak üzere rapor hazırlamak,
• Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
• Personelin yıllık izin planlarını oluşturmak ve takip etmek,
• Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek ve takip etmek,
• Resmi kurum veya kuruluşlarla olan yazışmaları yürütmek,
• Personelin rapor ve vize belgeleriyle ilgili işlemlerini takip etmek,

Hizmet sektöründe faaliyet gösteren, teknolojik altyapısıyla hızla büyüyen ve gelişen çağrı merkezimizde, "Mutlu Çalışan Mutlu Müşteri" prensibi ile, Karabağlar merkez lokasyonumuzda çalışmak üzere “İnsan Kaynakları ve İç İletişim Uzman Yardımcısı” arayışımız bulunmaktadır.

• Kurum tanıtım, marka konumlandırma ve imaj çalışmalarında reklam ve iletişim çalışmalarının kurumsal politikamız doğrultusunda yürütülmesi,
• Tüm sosyal mecralarda hedef kitleyi doğru bir şekilde belirleyip etkileşimi artırmaya yönelik yeni fikirlerin geliştirilmesi,
• Sosyal medya yönetiminde anlaşmalı olunan ajans ile koordineli çalışmalar yapılması,
• Üst yönetime belirli dönemlerde raporlar hazırlanması,
• Web sitesi , sosyal medya güncelleme ve İnsan Kaynakları çalışmalarının yürütülmesine destek olunması,

• Üniversitelerin İletişim Fakültelerinden mezun,
• İnsan Kaynakları ve İç İletişimde min. 1 yıl tecrübe sahibi,
• MS Office (Word, Excel) programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Analitik, girişken, güler yüzlü, iş disiplini yüksek, ekip çalışmasına uyumlu,
• Sosyal mecrada dijital dünyayı ve gündemi yakından takip eden, araştırmacı, yaratıcı içerikler üretebilen,
• Sunum ve rapor hazırlayabilen, analiz yeteneği kuvvetli,
• İş disiplini yüksek, dinamik, takım çalışmasına önem veren.

* SGK mevzuatına ve işyeri prosedürlerine uygun olarak işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yapılması,

* Aylık puantaj, ücret bordrolarının hazırlanması ve ödemelerinin yapılması,

* Personel işveren maliyetlerinin hazırlanması,

* Yasal mevzuatlara uygun olarak resmi kurum işlemlerini yürütmek,

* Personel özlük dosyalarının oluşturulması,

* İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerini yönetmek,

* Şirket araçlarına ait poliçe yenileme işlemlerini takip etmek,

* Diğer tüm İnsan Kaynakları ve Personel Özlük ve bordrolama süreçlerininin yönetilmesi.

* Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

* Alanında en az 2 yıl deneyime sahip,

* 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na hakim,

* MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,

* Netsis İK modülüne hakim,

* Sözlü ve yazılı iletişim becerisine sahip, gelişime açık,

* İş takibinde dikkatli ve sorumluluk sahibi,

* Takım çalışmasına yatkın,

* Tercihen B sınıfı sürücü belgesi olan ve aktif olarak araç kullanabilen,

* Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan.

Adecco Group dünyanın önde gelen İK çözümleri şirketidir. Geleceğin herkes için işe yarar çalışma olanakları ile geleceğine inanıyoruz ve her gün 3,5 milyondan fazla adaya ulaşarak kariyer olanakları sağlıyoruz.
60 ülkeden yetenekleri geliştiriyor ve buna uygun isle bir araya getiriyoruz. Bir Fortune Global 500 şirketi olarak, örneklerle liderlik ediyor, ekonomileri besliyor ve daha iyi toplumlar inşa eden ortak bir değer yaratıyoruz.
Kapsayıcılık, girişimcilik ve ekip çalışması kültürümüz, Great Place to Work® - Dünyanın En İyi İşverenleri 2019 listesinde 11 numaraya oy veren 35.000 çalışanımızı güçlendiriyor. Adecco Group AG'nin merkezi İsviçre Zürih'te bulunur ve SIX İsviçre Borsasında (ADEN) listelenir ve dokuz global lider marka tarafından desteklenir: Adecco, Adia, Badenoch + Clark,General Assembly, Lee Hecht Harrison, Modis, Pontoon, Spring Professional, and YOSS.


Danışmanlığını yapmış olduğumuz parakende sektöründe faaliyet gösteren müşterimizin Pendik/İstanbul ofisinde çalışmak üzere 'İnsan Kaynakları Uzmanı' arayışımız bulunmaktadır.

-İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin (iş gücü planlama, işe alım, transfer, terfi, rotasyon, işten çıkış, performans yönetimi, kariyer yönetimi, yetenek yönetimi, ücret ve ek menfaatler yönetimi) doğru ve etkin uygulanmasının sağlanması.

-Personel Özlük Dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi.

-Personel eğitim ve gelişim süreçlerinin desteklenmesi

-Personel bütçe çalışmalarında destek olunması.

-PDKS Sisteminin takibinin ve raporlamasının yapılması.

-İK raporlarının yapılması ve üst yönetime sunulması (aylık, yıllık vb.)

-İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hakim.

-KVKK işleyişine hakim ve yönetebilecek.

-Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi.

-Çalışanların istirahat bildirimlerinin SGK’ya yapılması ve yasal takibi.

-Çalışan izin/istirahat bildirimlerinin yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve sistem takibinin yapılması.

-Personel adına tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması.

-İdari işler yol, servis, mesai araç ve yemek düzenlemesinin yapılması.

-Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun

-İK alanında en az 3 yıl deneyim sahibi

-İş takibi konusunda dikkatli, analitik yönü güçlü ve disiplinli

-Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen

-Aktif araç kullanabilen

-Tercihen İstanbul Anadolu Yakası'nda ikamet eden

“Adecco, İşkur'un denetiminde 10.12.2019 tarihli 442 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.”

Ataşehir merkez ofisimizde görev almak üzere aşağıdaki kriterler doğrultusunda İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

· Lisans mezunu,

· İnsan Kaynakları işe alım süreçlerinde min. 5 yıl deneyim sahibi,

· Yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek,

· Ms Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,

· Takım çalışmasına yatkın,

· İş takibi yüksek ve yoğun çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,

• Tercihen perakende, mağazacılık gibi dinamik sektör süreçlerine hakim,

· Kariyer portallarında ilgili ilanları yayınlanması ve ilanların güncel kalmasını sağlanması,

· Yetkinlik bazlı mülakatların yapılması ve mülakat raporlarının hazırlanması,

· Referans kontrolleri ve iş teklif görüşmelerinin yapılması,

· İşe alım ve yetenek yönetimi faaliyetlerinin yürütülmesi,

· Farklı kaynaklardan aday havuzunun oluşturulması,

· Takip edilen süreçlerle ilgili detaylı raporlamaların yapılması.

We are currently seeking applications for the role of Business Unit Lead in Salcomp PLC - the international electric & electronic manufacturing company and the market leader in smartphone adapters - that we are consulting.

Company Description:

Salcomp develops and manufactures power supplies for mobile and other electronic devices, IoT sensors based on Wirepas Mesh wireless connectivity technology, precision structural parts and modules, 5G RF parts, and magnetic materials.

Salcomp is establishing a new factory in Avcilar, Istanbul to produce mobile phones. The goal is to employ about 1500 employees. The monthly capacity for this factory will be 300 k pieces.

Summary:

To ensure business is appropriately staffed and that the employees perform well.

Duties and Responsibilities:

1. Responsible for the full spectrum of HR functions including recruitment & selection, payroll administration, compensation & benefits, training & development, performance management and any other projects.
2. Work on the development and maintenance of local HR tools and processes, ensuring consistency with market practice and compliance with employment laws.
3. Assist supervisor in formulating and implementing human resources strategies, programs, policies and procedures
4. Establish standard regulations and maintain personnel files.
5. Daily Customer Service. Provide timely, appropriate, professional and courtesy responses and service to customers including employees, visitors and candidates through face to face communication, phone call, ticket system and email.
6. Office Maintenance. Maintain a clean, comfortable and convenient work environment through conducting various audit, facility maintenance, monitoring cleaners’ service, solve emergencies; identify, escalate issues and provide creative solutions to improve the service or efficiency.
7. On board & Termination Process. Provide accurate and timely admin support during the new hire on board and termination process; provide the facility usage training to new hire.
8. Assist Admin supervisor to control the cost by managing office supply and facility inventory, identifying the new vendors, negotiating and providing recommendations.
9. Process Standardization. Create, update and follow the Admin procedures/workflows and conduct cross training within team to enhance the work efficiency and standardization. Provide support for other departments as required.

Experience Expected:

1. University graduate in Human Resources Management, Business Administration or equivalent.
2. A minimum of 5 years hands-on human resources management experience gained in sizeable companies preferably in manufacturing industries.
3. Good working knowledge of employment law is required
4. Experience with compensation and benefits analysis and strategies, in relation to market practice.
5. Effective oral and written communication skills with a variety of people at all levels.
6. Excellent command of English is a MUST. Good command of PC skills such as MS office

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İstanbul Avrupa Yakasında, ( Yenibosna, Bahçelievler, Bağcılar, Beylikdüzü, Avcılar, Halkalı, Fatih, Eyüp, Edirnekapı, Mecidiyeköy, Beşiktaş civarında ) ikamet eden
• Konusunda en az 2 yıl deneyimli
• Başta iyi derecede Excel olmak üzere, MS Ofis programlarına hakim
• Tercihen SAP kullanmış,
• Kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış.

Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.

• Puantaj kontrolü ve bordro tahakkuklarının yapılması
• Ücret, Yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
• Tazminat hesaplamaları,
• E- bildirge, aylık işgücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş- işten ayrılış bildirimleri,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu gibi resmi kuruluşlar ve devlet daireleri gibi ilgili kurumlarla resmi yazışmaların gerçekleştirilmesi.
• Yıllık izin ve kıdem tazminat yükü hesaplamaları ve raporlamaları,
• Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi
• İlgili mevzuatı bilen

• İş başvurusu yapan kişilerin referans kaynaklarının kontrolünü sağlamak,
• Özlük dosyalarının takibi ,
• SGK mevzuat, İş Kanunu ve Teşvikler konularına hakim ,
• İşe giriş - çıkış süreçlerinin süreçlerini yönetmek,
• Personel için çeşitli konularda etkinlik ve eğitim seminerleri düzenlemek,
• Çalışanlar ve çalışma süreci hakkında farklı raporlar hazırlamak,
• Performans çalışmaları yaparak verimliliği arttırmak ,
• Çalışanların, iş ortamındaki refah düzeylerinin artırılmasını sağlayarak işe motive etmek,
• İş sağığı ve güvenliği danışmanları ile ilgili sürecin takibi,
• Aylık İşkur çizelgelerini hazırlamak ,
• Personel puantaj ve izin takibi yapabilecek,
• Maaş ödemeleri takibi,
• Çalışanların; icra, avans gibi yasal ve özel kesintilerinin gerçekleştirilmesi ve ilgili süreçlerin takip edilmesi
• Fesih Süreçlerinin tamamlanması (Fesih tebligatı, kıdem ve ihbar tazminatı hesabı vb.)
• Planlama ve raporlama becerilerine sahip,

İstanbul / Bahçelievler - Yenibosnada bulunan Toptan yedek parça satış firmamız bünyesinde çalışmak üzere ,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Benzer bir işte en az 2-3 yıl tecrübesi olan,
• İyi derecede bilgisayar kullanabilen, ( Logo Tiger Prog )
• Analitik, hızlı ve dikkatli , öğrenmeye açık,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış ,
• Yakın ikamet eden ,

Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz, sektöründe lider olan İstanbul Hadımköy'de bulunan tente ve pergola üretimi yapan firma için;

• İstanbul Avrupa yakası Esenyurt, Avcılar veya Beylikdüzünde ikamet eden,
• Eli matkap tutan,
• Askerlik görevini tamamlamış,
• Fiziksel dayanıklılığı olan,
• Vasıflı / vasıfsız erkek personel aranıyor.

• Maintains in-depth knowledge of HR systems and functions,
• Support configuration in at least 2-3 of the following modules of Workday (Core HCM, Absence, Time Tracking, Severance, Dashboards/Reporting, Advanced Compensation),
• Create new and modify existing Workday reports based on business requirements. Ideal to have exposure in at least a few report types (Advanced, Matrix, Composite, etc),
• Collaborate with HR Process and Program owners to define, refine, configure and automate business process flows in Workday,
• Considerable hands-on with at least one Workday Integration type (EIB, Connector, Studio),
• Comfortable in xslt to transform the data as required,
• Accurately estimate work that needs to be completed, meet project deadlines and complete detailed documentation for new configuration,

• Proficient in Business process configuration, notification and alerts configuration,
• Proficient in Workday Security architecture with hands-on experience creating/configuring them for business purposes,
• Hands on experience with Report designer/business form layout will be preferable but not a must,
• Project management skills are a plus,
• Must have the ability to work independently, communicate clearly & concisely both verbally and orally,

Seçme & Yerleştirme Sürecinin Takibi

Aday tarama, uygun adaylar ile görüşme, yöneticilere yönlendirme

İşe alım kriterlerine uygunluk kontrol

Bütçe kontrol

Teklif süreci

Görevlendirme ve Görev/Görev Yeri Değişikliği Süreci Takibi

Geçici görev/görev yeri değişikliği takibi; yasal evraklarının hazırlanması, imza takibi, uygunluk takibi

Görev/görev yeri değişikliği takibi; bütçe kontrolü, yasal evraklarının hazırlanması, imza takibi, uygunluk takibi

Çıkış İletişimi (personelin bilgi paylaşımı) ve Çıkış Mülakatları

Disiplin süreçleri; savunma yazılarının hazırlanması, disiplin cezası yazısı hazırlanması ve raporlanması

Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren fakültelerinden mezun olan,

İşe alım ve yerleştirme, disiplin süreçleri konusunda tecrübeli

İletişimi becerileri yüksek

Office programlarına hakim

Anadolu yakasında ikamet eden

• Şirketlerin tüm insan kaynakları süreçlerinin yönetimi, takibi ve denetimini yapmak
• İnsan kaynakları departmanının yönetmelikler çerçevesinde işlerliğini sağlamak
• İnsan kaynakları personellerinin gelişimini sağlamak
• İlgili iş kanunları çerçevesinde Özlük, Bordro ve Tahakkuk işlemlerinin eksiksiz ve hatasız gerçekleştirilmesini koordine etmek ve sağlamak
• Konusu dahilinde danışmanlık firmaları ile koordineli çalışmak ve çalıştırmak
• Yönetim Kurulunun oluşturduğu komisyonlarda, konusu ile ilgili aktif katılım sağlamak

İstanbul Anadolu yakasındaki Merkez ofisimizde görevlendirmek üzere, aşağıdaki niteliklere sahip "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Tercihen Yüksek Lisansını İnsan Kaynakları üzerine yapmış
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen
• İnsan Kaynaklarında 10 yıl tecrübesi olan ve bu sürede en az 5 yıl yöneticilik deneyimi olan
• İş kanunu ve SGK mevzuatına hakim,
• İletişim kurma ve farklılıkları yönetebilme yetkinliğine sahip,
• Raporlama ve Sunum becerileri gelişmiş
• Çatışma yönetimi, Zaman Yönetimi ve Planlama-Koordinasyon konularında kendini geliştirmiş
• En az B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen

Nilüfer organize ve sanayi bölgesinde bulunan fabrikamız için enjeksiyon press elemanı işe alımı gerçekleştireceğiz.

- Benzer pozisyonda deneyim sahibi ,

- Liselerin meslek bölümünden mezun

- Vardiyalı sistemde çalışabilecek

- Servis güzergahı ; 1-) İhsaniye - Esentepe - Hamitler - organize sanayi - emek - nosab / 2-) metro market - küçük sanayi - nosab

Ozel yatta servis elemanı olarak görevlendirmek uzere ( 6 ay Kalamış Marina + 6 ay Bodrum Marina ) kadın personel arayışımız bulunmaktadır.
Personel konaklaması teknede olacaktır.

Genel Nitelikler :

- İyi Derecede İngilizce bilen
- En az lise mezunu
- Benzer pozisyonlarda deneyim sahibi
- Teknede kalma konusunda bir problemi olmayan
- Tüm sosyal hakları ve belirli süreli iş sözleşmesi yapılacaktır.

Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz, sektöründe lider olan İstanbul Hadımköy'de bulunan tente, pergola ve branda üretimi yapan firma için;

• Depoya gelen ürünleri kontrol ederek teslim almak,
• Depo düzenini sağlamak,
• Gelen siparişlere göre sevkiyatların hazırlanması ve sevkiyatının yapılmasının sağlamak,
• Üretimin ihtiyacı olan ürünleri zamanında imalat birimine aktarmak

• İstanbul Avrupa yakası Esenyurt, Avcılar veya Beylikdüzü'nde ikamet eden,
• Askerlik görevini tamamlamış,,
• İmalatta görev alabilecek,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Endüstriyel tesiste çalışacak,
• Depo Elemanı,
• Eli Matkap Tutan Vasıfsız Personel,
• Sevkiyat Elemanı aranmaktadır.

(Ulaşım servislerle sağlanacaktır.)

Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz, sektöründe lider olan İstanbul Hadımköy'de bulunan tente, pergola ve branda üretimi yapan firma için;

• Depoya gelen ürünleri kontrol ederek teslim almak,
• Depo düzenini sağlamak,
• Gelen siparişlere göre sevkiyatların hazırlanması ve sevkiyatının yapılmasının sağlamak,
• Üretimin ihtiyacı olan ürünleri zamanında imalat birimine aktarmak
• Dönemsel stok sayımlarını yapmak ve sisteme işlemek,
• Depo stoklarını düzenli olarak sistemden kontrolünü yapmak ve üst yönetimi bilgilendirmek.

• İstanbul Avrupa yakası Esenyurt, Avcılar veya Beylikdüzü'nde ikamet eden,
• Askerlik görevini tamamlamış,
• Sevkiyat yönetimine hakim,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
• Koordinasyon becerileri gelişmiş,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip, takip yönü gelişmiş,
• Güvenilir, sorumluluk sahibi ve düzenli ve planlı çalışarak iş takibi yapabilen,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Endüstriyel tesiste çalışacak,
• Depo Sorumlusu,
• Depo Elemanı,
• Tekniker,
• Eli Matkap Tutan Vasıfsız Personel,
• Kalile Kontrol Elemanı,
• Paketlemeci,
• Dış Cephe Montaj Elemanı,
• İç Montaj Elemanı,
• Cam Doğrama Elemanı,
• Kasa Yapacak Marangoz alınacaktır.

Bahçelievlerde ki Hastanemizde Değerlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Alanında en az 1 yıl tecrübeli,
• 4857 sayılı iş kanunu, SGK Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı vb. yasal mevzuatlara hâkim,
• Bordro, E-Bildirge, İşkur,SGK İşe Giriş ve SGK İşten Çıkış uygulamalarına hakim
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Sözlü ve yazılı iletişim yeteneği güçlü,
• Analitik becerisi kuvvetli,
• Süreç ve sonuç odaklı,
• Ekip çalışmasına yatkın,

Çalşma arkadaşı arkadaşı aramaktayız

Kurum ve Evlere hizmetli yerleştirme konusunda faaliyet gösteren firmamız da görevlendirilmek üzere, tam zamanlı İnsan Kaynakları Sorumlusu aranmaktadır.

- Mülakatlar için aramalar yapmak,

- Veri girişlerini yapmak,

- CV güncellemelerini gerçekleştirmek,

- Referans kontrolleri yapmak,

- Aday mülakatları takviminin düzenlenmesi ve randevuların alınması,

· Üniversite mezunu,

· İyi derecede ingilizce bilen,

· Klavyesi hızlı, MS Office programlarını iyi kullanabilen,

· Ekip çalışmasına uyumlu,

· Diksiyonu düzgün,

· Türkçe'yi etkili bir şekilde kullanabilen,

· Organizasyon yeteneği güçlü olan,

· İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan,

· İletişim becerisi ve ikna kabiliyeti güçlü olan,

· Avrupa yakasında ikamet eden,

Our client is a global transportation utility services management company and operating in İstanbul. Now we are looking for an IT Engineer for its IT and Infrastructure Department.

JOB DESCRIPTION

• Management and monitoring network of toll collection system, traffic system, video management system and CCTV cameras.

• Managing, monitoring and maintaining of data center, active and passive network hardware, structural cabling, PBX and CCTV system

• Leading the subcontractors and supervising their activities who are delivering maintenance and repair systems to IT infrastructure

• Updating the Routine Maintenance Management System for every kind of install move add change operations about network and infrastructure including corrective, preventive and maintenance operations.

• Keeping up to date of network diagrams, and other documents for proper change management in line with ITIL principles.

• Increasing reliability of systems and infrastructure working with subcontractors and consultant engineers by solving problems and improving standards.

• Ensuring the compliance of certificated systems by operating in line with regulations and standard operating procedures

• Substitutes to System Administrator when necessary.

• Presents compliant behaviors to HSE rules, HR rules and ethics code of the company.

THE PROFILE

• Graduated from Engineering departments of prominent universities, preferably from Computer or Electronics

• Minimum 4 years of experience.

• Expert level knowledge about MS Windows Server, VMWare virtual server, Active Directory, DNS, Backup Recovery, DRP at system management side and for network side TCP/IP, LAN, WAN, WLAN network topologies, VoIP transmission protocols , CCTV

• Experience about monitoring network, configuring and managing routers, switches and CCTV equipment such as routing, switching, load balancing, NAC, Access Point, Voice/Video and Data Center

• Competency in structural cabling both copper lines and fiber optics

• Have experience about installing, configuring and maintaining network hardware like Cisco, HP, F5, Juniper and Aruba

• Competent about ISO 27001 Information Security standard

• Preferably, have fundamental database knowledge with Oracle and MS SQL products and Microsoft server operating systems including Windows Server 2016

• Having virtualization experience is also a benefit with VMware or Hyper V

• Having MCSE, CCNA /CCNP certificates is a strong asset

• Advanced level of English is required

Please apply the position by attaching your CV in English. We thank to effort of all applicants. However, we will contact only with the ones who has right competencies and experience.

ETHIC HR has "Private Recruitment Company" license from ISKUR. (The license number is 76, October 13, 2005)

Müşterimiz 600 den fazla çalşanı olan ve tekstil sektöründe faaliyet gösteren bir işletme. İstanbul Avrupa Yakasında faaliyet gösteren müşterimiz mevcut durumda Logo yazılımı kullanıyor ama yakın gelecekte SAP ye geçme planları var.

• CFO ya bağlı çalışacak ve 3 kişiden oluşan Muhasebe Ekibini yönetecek.
• Maliyet Muhasebesi, KDV İadesi ve Transfer Fiyatlaması süreçlerini yönetecek
• Aylık vergi beyannamelerini hazırlayacak
• Alacaklar ve ödemeler muhasebesini yönetecek
• Muhasebe süreçlerinde dijtal dönüşümleri gerçekleştirerek insan kaynaklı hataları en aza inderecek
• Yeni ERP implementasyonuna liderlik edecek.

• Üniversitelerin iktisat, işletme, maliye, eknometri vb bölümlerinden mezun
• Minimum 10 yıl Muhasebe alanında deneyimli ve son 3 yıldan beri yönetici olarak çalışan
• SMMM belgesine sahip.
• Tekstil sektöründe maliyet muhasebesi, transfer fiyatlaması ve ihracat muahsebesi (KDV İadeleri) konularında tecrübeli
• Analitik bakış açısına sahip, İyi derecede Logo ve Excel bilen
• İleri düzeyde MS Office ürünleri kullanabilen
• Tercihen İngilizce bilen
• İletişim becerisi güçlü
• İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden

Başvuran tüm adaylarımıza teşekkürler. Ancak, sadece olumlu değerlendirilenlerle temas kurulacaktır. Ethic HR, İşkur'dan 17 sayılı linsansla faaliyet gösteren bri özel istahdam bürosudur.

Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz, sektöründe lider olan İstanbul Hadımköy'de bulunan tente, pergola ve branda üretimi yapan firma için;

• Tercihen daha önceden alüminyum sektöründe tecrübesi olan,
• En az 5 yıl elektrostatik toz boyada deneyimi olan,
• İstanbul Avrupa yakası Esenyurt, Avcılar veya Beylikdüzü'nde ikamet eden,
• Askerlik görevini tamamlamış,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip, takip yönü gelişmiş,
• Güvenilir, sorumluluk sahibi ve düzenli ve planlı çalışarak iş takibi yapabilen,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Endüstriyel tesiste çalışacak elektrostatik toz boya ustası arayışımız bulunmaktadır.