İnsan Kaynaklari Stajyeri Zorunlu Uzun Donem İş İlanları - 2

• Şirket stratejisine uygun adayların seçme ve işe alım süreçlerinde aktif görev alımı,
• İşe giriş işlemlerinde evrak kontrolleri ve başlangıç prosedürlerini yerine getirmek,
• Personelin tüm izin kağıtları ve raporlarının takibini yapmak,
• Tüm personel için özlük dosyalarını sürekli güncel tutmak ve kontrol etmek,
• İSG eğitimleri ve evraklarının takibini yapmak,
• Evrak akışının takibi,
• İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde görev almak,
• Günlük PDKS yoklamasının hazırlanması, yıllık izinler, ücretli/ücretsiz izinlerin takibi,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, ücret tahakkuk işlemleri ve takibinin yapılması,
• Maaş ödemelerinin ay içerisinde işten ayrılan ya da çalışana yönelik ödemelerin zamanında gerçekleştirilmesi,
• Bordro işlemlerinin yürütülmesi,
• İlgili aya ait İcmal ve diğer raporların hazırlanarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi için gerekli çalışmaların yapılması,
• İcra, borç, avans, ikramiye, BES vb. gibi işlemlerin takibini yaparak tahakkuk edilmesinin sağlanması,
• İşe giriş-çıkış bildirimlerin yapılması,
• İşten ayrılan personelin kıdem ve ihbar tazminat hesaplamalarının yapılması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
• İzmir , Kemalpaşa veya Çamdibi veya Yeşilova’da ikamet eden
• Etkin iletişim becerileri ve temsili güçlü olan, analitik düşünebilen, detaylara önem veren,
• Sistemli ve planlı çalışma prensibini ilke edinmiş,
• İş takibi yüksek, sorumluluk sahibi.

• İnsan kaynakları departmanında en az 5 yıl deneyimli
• Kalite Yönetim (İSO 9001,14001 ) ve Belgelendirmeler konusunda bilgi sahibi
• SGK işe giriş işten çıkış işlemleri
• İş kazaları bildirimleri ve takibi
• MEYER sistemine hakim, puantaj kayıtlarını alabilen
• MS office programlarına hakim
• Puantaj takibi, Özlük dosyası ve evrak takibi
• İlgili mevzuatlarla alakalı (4857,5510,6331 vb.) yapılması gereken tüm dönemsel bildirimler ve konuların süreçsel takibi
• Bordrolama süreçlerini yürütebilecek
• Logo Bordro ve IFS programlarına hakim
• Kariyer planlamasında aktif rol alacak
• Oryantasyon süreçlerini yönetebilecek
• Performans değerlendirme süreçlerini yürütebilecek
• Yıllık izin planlamasını yapabilecek
• Eğitim taleplerine göre çalışmalara destek sağlayacak ve süreci takip edecek

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun olmak,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilmek,
• Güçlü bir iletişim ile problem çözme becerilerine sahip olmak,
• Sabırlı, sürekli öğrenme isteği ile araştırmacı ruhlu olmak,
• İletişim becerileri gelişmiş ve ekip çalışmasına yatkın, çözüm odaklı ve proaktif,
• Doğru ve detaylı çalışma yapabilmek,
• Çorlu'da ikamet ediyor veya edebilecek adaylar.

Firmamızın Buca'da bulunan merkez ofisinde çalışmak üzere,

• Şirket personel ihtiyaçları doğrultusunda kariyer portalları üzerinden ilan verme, aday tarama işlemleri ve mülakat süreçlerinin yürütülmesi; iş tekliflerinin hazırlanması ve sunulması,
• ​Aylık puantaj ve bordrolama işlemlerinin kontrolünün sağlanması,
• ​Personel özlük dosyalarının güncel ve eksiksiz olarak organize edilmesi,
• İşkur süreçlerine hakim olunması,
• KVKK ve İSG süreçlerinin yönetilmesi,
• Şirket avukatı ile birlikte çalışarak personel resmi işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Ay sonu Bireysel Emeklilik ve İcra ödemelerinin yapılması,
• Performans Değerlendirme süreçleri hakkında bilgi sahibi ve pozisyonun gerekliliği olan tüm süreçleri gerçekleştirecek İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

• Lisans mezunu,
• İş Kanunu, Sgk- İşkur ve İş Sağlığı Güvenliği mevzuatlarına hâkim ve en az 3 yıl deneyimli,
• İletişim ve ikna becerisi yüksek,
• Çalışma zamanını etkili ve verimli kullanabilen,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Değişen koşullara uyum sağlayabilen,
• MS Office uygulamalarına hakim,

• İzmir / Menderes merkez ofisimizde değerlendirilmek üzere,
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans mezunu,
• İK süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konusunda minimum 10 yıl yöneticilik tecrübesi olan,
• İşe Alım, Performans Değerlendirme, Kariyer Planlama, İş Analizi, Eğitim, Çalışan İlişkileri ve Ücretlendirme gibi İnsan Kaynakları fonksiyonlarının kurulması, yürütülmesi ve geliştirilmesi konularında tecrübeli,
• İş kanunu, SGK ve ilgili mevzuatlara hakim,
• Ekip yönetimi ve motivasyonu konusunda deneyimli,
• Süreç geliştirme, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanan

• Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda, İK bölümünün strateji, hedef ve aksiyon planlarının oluşturmak,
• Tüm İnsan Kaynakları süreçlerini güncel uygulamalarla iyileştirecek, süreçlerin yönetimini sağlamak,
• Tüm işe alım süreçlerini gerçekleştirmek,
• Çalışan bağlılığı ve motivasyonunu sağlamaya yönelik faaliyetler yürütmek,
• Şirket içi prosedür, görev tanımı gibi dokümantasyon süreçlerini yürütmek,
• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yürütülmesi sağlamak,
• Aylık bordroların oluşturulması ve maaş ödemelerinin yapılmasını temin etmek,
• SGK tahakkuklarının hazırlanmas, E-Bildirgelerin onaylanması ve muhasebeye iletilmesini sağlamak,
• SGK teşviklerinin takibinin yapmak,
• Otomatik BES işlemlerinin yürütmek,
• İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek,
• Çalışanların performans denetimini sağlamak,
• Mesleki eğitim ve gelişim programları uygulamak,
• İşten ayrılan personelin işlemlerini yürütmek,
• Tercihen Luca personel programını bilen,
• Şirket servis ve havuz araçlarının kontrolünü sağlamak.

Yurtdışı Dijital platformdaki SteelRadar web sitemize Stajyer İçerik Editörü (İngilizce) takım arkadaşları aramaktayız.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinde İngilizce öğretim gören veya Üniversitelerin ilgili bölümlerinden İngilizce öğretim mezunu olan,

İleri seviyede İngilizce bilen,

Kurum kültürünü temsil edebilecek,

Çözüm odaklı ve takım çalışmasına yatkın,

Araştırmacı ve yaratıcı yönleri kuvvetli,

Analitik düşünme becerisi olan,

Pozitif, güler yüzlü ve yüksek enerjiye sahip,

İletişim becerileri gelişmiş,

Dijital teknolojilere ve trendlere hakim

MS Office programlarını iyi derece kullanabilen,

Tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışabilecek

STAJYER takım arkadaşı aramaktayız.

Porland, 1976 yılından bugüne, gerek Ev gerekse Gastronomi kesimine hizmet eden ürün yelpazesiyle, tasarımdan üretim aşamasına kadar her ince detayı üstün teknoloji ve iş gücüyle ürünlerine yansıtan, dünya trendlerinin de ötesinde sektörde trend belirleyici olarak konumlanan, 42 yıllık deneyime sahip, Türkiye’nin önde gelen porselen markasıdır. Bilecik’teki kendi tesislerinde, porselen üretiminin yanı sıra ürün gamındaki ev gereksinimine yanıt verebilen “Masaüstü, Mutfak, Ev-Dekor, Tekstil ve Banyo” kategorilerindeki ürünleriyle de müşterilerin her türlü alışveriş gereksinimine cevap vermektedir. Ayrıca dünya markalarından olan cam üreticisi Libbey ve Luigi Bormioli de mağazalarında satışta olan markalardan bazılarıdır. Porland 1600’ü aşkın çalışanın istihdam edildiği, Türkiye’nin en büyük porselen üreticilerinden birisidir. 6 bölge müdürlüğü, perakende de yurt çapına yayılmış büyük m2’li 30 konsept mağazası ve online alışveriş sitesi ile sadece yurt içinde değil, yurt dışı pazarlarının da aranılan markasıdır.Porland, 300 bin metrekare açık ve 70 bin metrekare kapalı alana sahip Bilecik tesislerinde, yılda yaklaşık 70 milyon adet üretiminin %65’ini dört ana kıtada, 30’dan fazla ülkeye ihraç ederek başarısını uluslararası platformlara da taşımaktadır. Bünyesinde bulunan tasarım ekibiyle dünya trendlerini takip ederek ve özgün tasarımlarıyla trend belirleyici konumunda çalışmalarını sürdürmektedir. “Kendi Takımını Kendin Oluştur”, “Özgür Sofralar için Özgün Tasarımlar”, “Seç&Beğen&Birleştir”sloganlarıyla müşterilerine mağazalarında ve tüm satış kanallarında eşsiz müşteri deneyimi yaşatmaktadır.

Ar-Ge deneyimine ve güncel teknoloji ile donatılmış Ar-Ge laboratuvarlarına sahip olan Porland, bu yöndeki çalışmalarını strateji ve büyüme hedeflerine paralel olarak şekillendirerek, bu çerçevede hedef pazarlara optimize edilmiş ürünleri, yaratıcı tasarımları, çevreci yaklaşımlarla sunmaktadır. Porland, Türk Standartları Enstitüsünün 10850 kalite belgesine ilk sahip olan yerli porselen üreticisidir.

IHA’nın (International Housewares Association) Şikago’da düzenlediği fuarda, perakende sektöründeki genel mükemmellik, inovasyon ve yaratıcı görsel düzenleme konularını onurlandıran GIA (Global Innovation Awards) yani Küresel İnovasyon Ödülü’nü ve dünyada 30 ülkeden sadece sektörün önde gelen markalarına verilen Global Honoree 2019 Ödülü’nü de almaya hak kazandık. Porland, son yıllardaki büyük büyüme ivmesini her geçen gün yükseltmekte ve ileriki yıllar için yurt dışında da aranan porselen markası olma vizyonunu hedef edinmiştir.

Porselen sektörünün Lider firması Porland Porselen , aşağıda belirtilen niteliklere uygun Bilecik fabrikasında görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları Uzmanı'' aramaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İ.İ.B.F veya ilgili diğer bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri, bordro ve tahakkuk işlemleri ile SGK uygulamaları konusunda tercihen en az 5 yıl deneyim sahibi,
• Personel özlük işlemleri ile ilgili tüm süreçlerde görev alabilecek,
• MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• Tercihen AS-400 işletim sistemi üzerinde çalışmış olan,
• Raporlama becerisi gelişmiş, iletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

• Raporlama becerisi gelişmiş, iletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• Sorumluluk sahibi ve kendine güvenen
• Aktif, dinamik, sonuç odaklı çalışabilen,
• Değişime açık, gelişimi hedefleyen,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Bilecik'te ikamet eden/edebilecek,

Otomotiv Yedek Parça sekötüründe faaliyet gösteren firmamızın, YeniBosna'da bulunan Genel Merkez binasında görevlendirmek üzere; '' İnsan Kaynakları Sorumlusu '' alınacaktır.

• Tüm Bordro, bordro ve özlük işlemleri süreçlerinin yürütülmesi,
• Maaş ve mesai hesaplamalarının yapılarak ödemelerinin gerçekleştirilmesi,
• Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması ve süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi,
• İşe alım ve oryantasyon süreçlerinin eksiksiz yürütülmesinin sağlanması,
• Disiplin süreçlerinin yönetilmesi,
• İş sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin takip edilmesi,
• Tüm insan kaynakları sürecinin yönetilmesi ve sistemin eksiksiz işlerliğinin sağlanması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku işlemlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• Tercihen otomotiv yedek parça sektöründe deneyimi olan,
• İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı hakkında bilgi ve deneyim sahibi,
• Logo bordro programı kullanabilen,
• İşe alım – seçme ve yerleştirme süreçlerinde aktif görev almış,
• PDKS programları kullanımnı bilen,
• Dinamik ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
• NOT: BAĞCILAR - BAHÇELİEVLER - SEFAKÖY'DEN SERVİSLERİMİZ VARDIR.

İzmir Gaziemir Sarnıç' ta yer alan genel merkezimizde, İnsan Kaynakları Departmanımıza bağlı olarak çalışacak, aşağıdaki niteliklere sahip '' İNSAN KAYNAKLARI ASİSTANI '' arayışımız bulunmaktadır.

İŞİN TANIMI:

• Belirlenen adaylarla telefon veya mail yolu ile irtibat kurmak,
• Adaylarla görüşmelerin gerçekleştirilmesi için mülakat tarihi belirlemek ve detaylar hakkında adayları bilgilendirmek,
• Adayların referanslarını kontrol etmek, onaylamak ve ilgili yöneticiye bildirmek,
• Şirket içi personel faaliyetlerine ait bütün rapor ve belgeleri derlemek,
• Personel özlük dosyalarını oluşturmak ve takibini yapmak, puantaj sistemine hakim olmak,
• İşe alınan ve işten ayrılan personelin sistem üzerinden düzenli olarak güncellenmesi işlemlerini yürütmek, evrak takiplerine destek olmak ,
• İnsan Kaynakları müdürlüğü altında bütün dokümanları hazırlayabiliyor olmak,
• Bağlı bulunduğu yönetici tarafından kendisine atanan diğer ilgili görevleri yerine getirmek.

• Düzgün bir diksiyona sahip olmak,
• Planlama ve organizasyon becerisi sergilemek,
• İşbirliği ve takım çalışmasına yatkınlık göstermek,
• Öğrenmeye ve gelişime açık olmak,
• Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilmek,
• 2 YIL deneyimli olmak ,
• Proaktif çok yönlü olmak ,
• PDKS sistemini aktif kullanabilen,
• Zirve programını kullanmayı bilen,
• Stres altında çalışabilmek.

İstanbul Maslak'ta faaliyet gösteren firmamız için yetiştirilmek üzere bordro ve insan kaynakları destek personele ihtiyacımız bulunmaktadır.

- Personel özlük dosyalarının takibinin sağlanması,

- Personel sigorta poliçelerinin takibi,

- Personel yıllık izinlerinin takibi,

- Personel işe giriş-çıkışlarının takibi,

- İK departmanı yöneticilerince verilecek diğer işlerin takibi ve destek süreçlerinin yürütülmesi,

- Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri, İstatistik, Matematik, Mühendislik vb. bölümlerinden mezun olmuş veya son sınıf öğrencisi,

- Personel özlük işleri ve bordrolama konularında kendini geliştirmek isteyen,

- Sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,

- MS Office programlarını kullanabilen,

- İyi derecede ingilizce bilen,

- Pozitif kişilik özelliklerine sahip,

- Koordinasyon yeteneği gelişmiş, takipçi ve dinamik.

Ümraniye Esenşehir bölgesine hizmet veren firmamızda değerlendirilmek üzere ‘’İnsan Kaynakları Sorumlusu’’ pozisyonunda ekip arkadaşı aramaktayız.

• İşe alım talepleri doğrultusunda işe alımlarının yapılması,
• İlanların çıkılması, CV taramalarının yapılması,
• İş görüşmelerinin organize edilerek tamamlanması ve haftalık raporlanması,
• Olumlu adayların referans araştırmalarının yapılarak sonuçlandırılması,
• Çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi, ilgili personele tebliğ edilerek çıkış işlemlerinin tamamlanması,
• Diğer İnsan Kaynakları süreç ve uygulamalarına destek verilmesi,
• Bordro ön çalışmasının yapılması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Ümraniye Esenşehir bölgesine ulaşım sorunu olmayan,
• B sınıfı ehliyeti olan,
• Seçme ve yerleştirme, organizasyonel gelişim, performans değerlendirme ve kariyer yönetimi fonksiyonlarında minimum 3 yıl deneyimli,
• MS Office uygulamalarında yetkin,
• Erkekler için askerlik engeli bulunmayan adayların başvurularını beklemekteyiz.

• Portföyüne yeni müşteriler kazandırabilecek,
• Mevcut müşteri ziyaretlerini gerçekleştirecek,
• Satış alanında hedef müşterilerden ciro ve karlılık bütçelerini tutturabilecek,
• Sorumlu olduğu alanda yerel piyasa, pazar dinamikleri, müşteri beklentilerini takip edebilecek,
• Satış hacminin artması için alternatif projeler üretilmesini sağlayacak,
• Müşteri talep ve beklentilerini en kısa sürede karşılayarak yaşanılan sıkıntıları en kısa sürede çözüme ulaştıracak,
• Satış sonrası hizmetler birimi ile koordineli çalışabilecek.

• Tercihen üniversitelerin İşletme, İktisat ve Ekonomi vb. lisans bölümlerinden mezun,
• Uzun dönem filo kiralama sektöründe en az 3 yıl satış deneyimi olan ve portföy sahibi,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip olan,
• Müşteri memnuniyetinin önemini bilen ve sonuç odaklı,
• Kurumsal Müşteri Portföyünü yönetebilen,
• Yeni müşteri kazandırabilecek,
• Güçlü iletişim yönetimi, etkili müzakere, konuşma ve sunum becerisi yetkinliklerine sahip olan,
• Analitik beceriye sahip ve raporlama yetenekleri gelişmiş olan,
• MS Office Programlarına hâkim olan,
• B sınıfı ehliyet sahibi olan ve aktif olarak araç kullanabilen,

Tınaztepe Sağlık Grubu bünyesinde görevlendirilmek üzere

" İnsan Kaynakları Sorumlusu " arıyoruz.

Başvurular basvuru@tinaztepe.com adresinden yapılacaktır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen sağlık sektöründe olmak üzere İK uygulamalarında deneyimli,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve diğer ilgili mevzuatlara hakim
• Bordro süreçlerine hakim,
• Tercihen Luca ve enibra programlarını kullanabilen,
• Planlama ve yönetim becerileri gelişmiş, sonuç odaklılığı yüksek,
• Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
• İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; Aydında ikamet eden ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU aramaktayız.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
İletişim becerileri güçlü
Dinamik, sorumluluk sahibi,Ekip çalışmasına yatkın
MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi

İnşaat sektörünün öncülerinden olan firmamıza,

İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu, ve ilgili yönetmelik ve genelgeleri doğrultusunda personel seçme ve yerleştirme ile ilgili personellerin oryantasyonu,

Personellerin aylık alacak hesaplarının yapılması,

Personel bordro pusulalarının hazırlanarak süreç takibinin yapılması,

İsg listelerinin verilmesi,

Muh-Sgk beyanının zamanında doğru bir şekilde verilmesi,

Sgk teşviklerinin takibi ve yararlanma süreçleri,

Tüm personel özlük işlemleri ile giriş çıkışların yapılması,

Eksik gün- rapor ve iş kazası takibi ve beyanları,

Dönemsel zam hazırlarının yapılması

Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli,

Tercihen Logo Bordro Plus programına hakim,

Microsoft Office programlarına hakim,

Sgk vb kanun ve yönetmeliklere ve teşviklere hakim ve güncel takip eden,

Ekip çalışmasına yatkın,

Çözüm odaklı

25-35 yaş arası bayan iş arkadaşı alınacaktır.

BORDRO ve ÖZLÜK İŞLEMLERİ UZMANI

• Personel özlük işlemlerinde çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.

• Personel özlük işlemlerinin (özlük dosyaları, işe giriş, çıkış, izin, puantaj, bordrolama ,avans, bes, e-bildirge, raporlama , sgk vizite girişleri,işkur,icra takibi, resmi yazışmalar vs ) işlemlerini yapabilecek ,

• Üniversite mezunu,
• İnsan kaynaklarının Bordo ve Özlük işlerinde en az 1-2 yıl çalışmış
• İş kanunu, SGK mevzuatlarında tercihen işi kadar bilgi sahibi
• Bordro Paket proğramlarını ve MS Office uygulamalarını çok iyi bilen (MS excel) , tercihen Micro, SAP HR modülünü kullanmış,
• Dikkatli ve hatasız çalışma becerileri gelişmiş, sorumluluk sahibi,analitik ve işbirlikçi
• İletişim becerileri yüksek ve takipçi
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

Görev Tanımı

• İnsan kaynaklarının seçme ve yerleştirme, eğitim ve gelişim, performans ve kariyer yönetimi süreçlerinde rol alınması,
• İşkur konusunda gerekli aksiyonların alınması,
• İnsan kaynakları süreçlerinde görev alınması ve ilgili raporlamaların yapılması,
• İSG konusunda gerekli aksiyonların alınması,
• Oryantasyon sürecini organize etmek ve genel oryantasyon eğitimlerini vermek,
• Çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve raporlanması,

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (İktisat, İşletme bölümleri)
• En az 4 yıl deneyim sahibi,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• İşkur konusunda bilgi ve tecrübe sahibi,
• İSG konusunda bilgi ve tecrübe sahibi,
• Puantaj işlemleri ve Bordrolama süreçlerine hâkim,
• 4857 iş kanununa hâkim.

Kişisel Nitelikler

• İletişim becerileri gelişmiş,
• Takım çalışmasına uyumlu,
• Geribildirim kültürüne sahip,
• Planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• Temsil ve sunum becerileri gelişmiş,
• Zaman yönetimi ve stres yönetimi becerilerine sahip,
• Analitik düşünceye sahip.

Personel özlük dosyalarının oluşturulması,

Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin yapılması,

Yıllık izinlerin takibini ve kullandırılmasını sağlamak,

Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,

Maaş bordrolarını düzenlemek,

Aylık maaş listelerini hazırlamak,

Maaş bordrolarını imzalatmak ve arşivlemek,

İcra, avans, rapor, kesinti takiplerini yapmak,

İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek,

Sosyal uygunluk ve kalite denetimleri için gerekli evrakların hazırlığını yapmak.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Bordrolama ve İnsan Kaynakları alanında tecrübeli,

Tercihen MİKROPER Pdks programı bilgisi olan,

Tercihen LUCA bordrolama programı bilgisi olan,

Planlı ve dikkatli çalışan,

Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği kuvvetli,

MS Office programlarını etkin kullanabilen, Excel uygulamalarına hâkim çalışma arkadaşları arıyoruz.

2 milyon araç ve 93 bin çalışanı ile dünyanın en büyük araç kiralama şirketi olan ENTERPRISE RENT A CAR' ın Merkez Ofisi için değerlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları, Bilgi Teknolojileri, Finans, Gelir Yönetimi, Muhasebe, Satınalma ve İdari İşler, Denetim ve Bütçe ve Raporlama" departmanlarında o görev alacak uzun dönem stajyer çalışma arkadaşları aramaktayız.

• Üniversite öğrenimi devam eden ve staj zorunluluğu bulunan
• Sigorta ücretinin üniversite tarafından karşılanması
• Ms Office programlarına hakim
• Kendisini geliştirmeye ve öğrenmeye meraklı
• Sorumluluk alabilen ve takım çalışmasına yatkın
• İletişim, planlı çalışma ve organizasyon becerileri gelişmiş
• Gerektiğinde dokümantasyona destek verebilecek
• Otomotiv sektörüne ilgi duyan, kiralama alanında kendini geliştirmek isteyen

Toptan ve perakende satışta Türkiye’nin lider firmalarından olan ANPA GROSS; Başakşehir Merkez ofisimizde görevlendirilmek üzere;

• Minimum Lise mezunu,
• MS Office programlarını basit seviyede kullanabilen,
• Aday referans kontrollerinin yapılması ve değerlendirilmesi,
• Kariyer sitelerinde ilanların çıkılması, CV taramalarının yapılması,
• Norm kadrolara göre personel yedekleme işlemlerinin yapılması,
• Tüm personel için özlük dosyalarını sürekli güncel tutmak ve kontrol etmek,
• Evrak akışının takibi,

• Güler yüzlü, insan ilişkilerinde başarılı,
• Prezantabl, diksiyonu düzgün,
• Takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerileri gelişmiş,
• Çözüm odaklı, planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,
• 18-25 yaş aralığında,
• İnsan Kaynakları alanında kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık

'İnsan Kaynakları Asistanı' takım arkadaşı arıyoruz.

insan kaynakları departmanında görev alacak, personel seçme, yerleştirme ve insan kaynakları süreçlerine hakim proaktif çalışan, takım arkadaşları arıyoruz.i

1. Bordro ve Özlük işleri ile ilgili yasal mevzuatı takip etmek,
2. Personel özlük dosyaları hazırlamak,
3. Bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek,
4. Çalışanlara ait günlük puantaj kontrollerini ve aktarımlarını yapmak,
5. Aylık raporlamaları Powerpoint programında hazırlamak
6. Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaları yürütmek,
7. Aylık E-bildirge işlemlerini gerçekleştirmek,
8. İzin, devamsızlık, sağlık raporu, gibi durumları takip etmek SGK sisteminden onaylamalarını yapmak,
9. İş kazası bildirimlerini yapmak,
10. İzin çizelgeleri oluşturabilmek ve izin takibi yapmak,
11. Bireysel emeklilik kesintilerinin ilgili kuruma bildirimlerini yapmak,
12. İşe giriş-çıkış işlemlerini yapabilmek bunlara göre SGK bildirimlerini yapmak.
13. İşten ayrılan personelin kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarını yapmak,
14. SGK iş yeri tescil ve kapanış işlemlerini yapmak,
15. Yürürlükte olan çalışan teşvik süreçlerini takip etmek ve yürütmek.
16. Şirkete ait tüm birimlerde bulunan demirbaşları döküm halinde tutmak yılda bir defa sayımını yapmak