Kariyer & Eleman İş İlanları

İŞ İLANI VER: 0216 572 25 25

insan kaynaklari uzman yardimcisi van için İş İlanları

İnsan Kaynakları Ve İç İletişim Uzman Yardımcısı
CeyBer Çağri Merkezi A.Ş.İzmir Bugün
object(IlanRow)#660 (31) { ["ilan_id"]=> int(1314019) ["ilan_baslik"]=> string(57) "İnsan Kaynakları Ve İç İletişim Uzman Yardımcısı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1134) "
Hizmet sektöründe faaliyet gösteren, teknolojik altyapısıyla hızla büyüyen ve gelişen çağrı merkezimizde, "Mutlu Çalışan Mutlu Müşteri" prensibi ile, Karabağlar merkez lokasyonumuzda çalışmak üzere “İnsan Kaynakları ve İç İletişim Uzman Yardımcısı” arayışımız bulunmaktadır.

Kurum tanıtım, marka konumlandırma ve imaj çalışmalarında reklam ve iletişim çalışmalarının kurumsal politikamız doğrultusunda yürütülmesi,

Tüm sosyal mecralarda hedef kitleyi doğru bir şekilde belirleyip etkileşimi artırmaya yönelik yeni fikirlerin geliştirilmesi,

Sosyal medya yönetiminde anlaşmalı olunan ajans ile koordineli çalışmalar yapılması,

Üst yönetime belirli dönemlerde raporlar hazırlanması,

Web sitesi , sosyal medya güncelleme ve İnsan Kaynakları çalışmalarının yürütülmesine destek olunması,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(703) "

Üniversitelerin İletişim Fakültelerinden mezun,

İnsan Kaynakları ve İç İletişimde min. 1 yıl tecrübe sahibi,

MS Office (Word, Excel) programlarını iyi derecede kullanabilen,

Analitik, girişken, güler yüzlü, iş disiplini yüksek, ekip çalışmasına uyumlu,

Sosyal mecrada dijital dünyayı ve gündemi yakından takip eden, araştırmacı, yaratıcı içerikler üretebilen,

Sunum ve rapor hazırlayabilen, analiz yeteneği kuvvetli,

İş disiplini yüksek, dinamik, takım çalışmasına önem veren.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-16T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(93) "ceyber-cagri-merkezi-a-s/insan-kaynaklari-ve-ic-iletisim-uzman-yardimcisi-is-ilanlari-1314019" ["sektor"]=> string(16) "Çağrı Merkezi" ["pozisyon"]=> string(65) "İletişim Uzmanı, Sosyal Medya Uzmanı, İç İletişim Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(229) ["firma"]=> object(stdClass)#661 (4) { ["isim"]=> string(28) "CeyBer Çağri Merkezi A.Ş." ["url"]=> string(42) "firma/ceyber-cagri-merkezi-a-s-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/34601.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(34601) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#662 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#663 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 229Beğen
İş Açıklaması
Hizmet sektöründe faaliyet gösteren, teknolojik altyapısıyla hızla büyüyen ve gelişen çağrı merkezimizde, "Mutlu Çalışan Mutlu Müşteri" prensibi ile, Karabağlar merkez lokasyonumuzda çalışmak üzere “İnsan Kaynakları ve İç İletişim Uzman Yardımcısı” arayışımız bulunmaktadır.
- Kurum tanıtım, marka konumlandırma ve imaj çalışmalarında reklam ve iletişim çalışmalarının kurumsal politikamız doğrultusunda yürütülmesi,
- Tüm sosyal mecralarda hedef kitleyi doğru bir şekilde belirleyip etkileşimi artırmaya yönelik yeni fikirlerin geliştirilmesi,
- Sosyal medya yönetiminde anlaşmalı olunan ajans ile koordineli çalışmalar yapılması,
- Üst yönetime belirli dönemlerde raporlar hazırlanması,
- Web sitesi , sosyal medya güncelleme ve İnsan Kaynakları çalışmalarının yürütülmesine destek olunması,
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İletişim Fakültelerinden mezun,
- İnsan Kaynakları ve İç İletişimde min. 1 yıl tecrübe sahibi,
- MS Office (Word, Excel) programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Analitik, girişken, güler yüzlü, iş disiplini yüksek, ekip çalışmasına uyumlu,
- Sosyal mecrada dijital dünyayı ve gündemi yakından takip eden, araştırmacı, yaratıcı içerikler üretebilen,
- Sunum ve rapor hazırlayabilen, analiz yeteneği kuvvetli,
- İş disiplini yüksek, dinamik, takım çalışmasına önem veren.
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: Çağrı Merkezi
Pozisyon: İletişim Uzmanı, Sosyal Medya Uzmanı, İç İletişim Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı Uzman Yardımcısı
CMC Customer Management CenterTüm Türkiye 3 Aralık 2020
object(IlanRow)#664 (31) { ["ilan_id"]=> int(1287833) ["ilan_baslik"]=> string(46) "İnsan Kaynakları Uzmanı Uzman Yardımcısı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(2723) "
Hedef Başarmaksa Doğru Yerdesiniz...

CMC Turkey hakkında:

2000 yılında kurulan CMC Turkey. Türkiye’nin en büyük bağımsız dış kaynak sağlayıcı konumundadır.

2020 yılında M+ Group ile güçlerini birleştiren CMC Turkey, Türkiye ve Orta Avrupa’daki 15 lokasyonuyla 58 ülkeden 260 markaya 7000 çalışan ile

17 dilde hizmet vermektedir.

CMC Turkey başta tele-satış, tele-pazarlama, müşteri hizmetleri, tahsilat yönetimi, teknik destek, back office yönetimi, sosyal medya ve Ar-Ge ekibimizin geliştirdiği CRM & Robotik süreç otomasyonu uygulamaları ile müşteri ihtiyaçlarına özel, teknoloji destekli çözümler sağlıyor.

İnsan Kaynakları Ücretlendirme ve Özlük İşleri Birimimiz için Uzman Yardımcısı ve Uzman pozisyonlarında alım yapılacaktır. Uzman Yardımcısı pozisyonu için 1-3 yıl ve Uzman pozisyonu için 3+ yıl deneyimi olan adayların başvuruları dikkate alınacaktır.

Genel Nitelikler:

Üniversite mezunu (tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi),

Erkek adaylar için askerliği yapmış

Logo Bordroplus programını kullanmış olan

Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 3 yıllık deneyim sahibi,

4857 sayılı iş kanununa, SGK kanununa ve mevzuatı uygulama sürecine hakim, ve güncel değişiklikleri takip eden,

Aylık işgücü çizelgeleri, işe giriş, işten ayrılış, nakil, yabancı çalışma izinleri, yıllık izin, disiplin uygulamaları, işten ayrılış süreçleri vb. tüm ÇSGB, İŞKUR ve SGK süreçlerinin gerçekleştirilmesi,

Teşvik hesaplamalarına hakim (6322, 6111, 27103, 5746 , 4857, 6645, 6486, vb)

Muhtasar beyanname , Tüik ve İşkur iş gücü çizelgelerine hakim,

ARGE Bodrosu hesaplamasına hakim,

Matematiksel ve analitik yönü güçlü olmak,

Planlama ve organizasyon becerisi sergilemek,

İş birliği ve ekip çalışmasına yatkınlık göstermek,

Yazılı ve sözlü iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilmek,

Strese ve yoğun çalışma temposuna uygun

Personelin iş sözleşmelerini kontrol etmek ve düzenlemek

İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim olmak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1876) "

Çalışanlar ve yönetim birimi tarafından maaş bordrosu ile ilgili yöneltilen sorulara cevap vermek,

Arabuluculuk, Kıdem ve ihbar tazminatına , işçilik alacaklarına ve işe iade davalarına ilişkin dava sürecinin takip edilmesi ve raporlanması,

Dava dosyalarının hazırlanması, hukuk birimi ile yazışmaların takibi ve dava analiz raporunun hazırlanması,

İç ve Dış denetimlerde talep edilen evrak ve raporların hazırlanması,

Görev tanımlarının güncellenmesi ile İşyerine ait yönetmelik ve prosedürlerin güncellenmesi, hazırlanması ve takibi,

İlgili tüm yasal mevzuatın takibi, süreçlerin mevzuata uygun olarak yürütülmesinde destek sağlanması,

İş sözleşmesinin sona erme safhasında fesih bildirimi hazırlanması ve yasal mevzuat temelinde bilgilendirme yapılması,

İş kazası bildirimi ve takibi,

İşçi ve işyeri güvenliği konusunda yasal mevzuat çerçevesinde bilgilendirme yapılması,

Fazla mesai, maaş kesintisi, ikramiye vb. durumlar için ödeme miktarlarını belirlemek,

Genel rapor talepleri ve finans departmanına sunulmak üzere rapor hazırlamak,

Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,

Personelin yıllık izin planlarını oluşturmak ve takip etmek,

Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek ve takip etmek,

Resmi kurum veya kuruluşlarla olan yazışmaları yürütmek,

Personelin rapor ve vize belgeleriyle ilgili işlemlerini takip etmek,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "3 Aralık 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-12-03T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(91) "cmc-customer-management-center/insan-kaynaklari-uzmani-uzman-yardimcisi-is-ilanlari-1287833" ["sektor"]=> string(16) "Çağrı Merkezi" ["pozisyon"]=> string(66) "İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(20562) ["firma"]=> object(stdClass)#667 (4) { ["isim"]=> string(30) "CMC Customer Management Center" ["url"]=> string(48) "firma/cmc-customer-management-center-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/1016.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(1016) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#668 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(13) "Tüm Türkiye" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#669 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 20562Beğen
İş Açıklaması
Hedef Başarmaksa Doğru Yerdesiniz...

CMC Turkey hakkında:

2000 yılında kurulan CMC Turkey. Türkiye’nin en büyük bağımsız dış kaynak sağlayıcı konumundadır.

2020 yılında M+ Group ile güçlerini birleştiren CMC Turkey, Türkiye ve Orta Avrupa’daki 15 lokasyonuyla 58 ülkeden 260 markaya 7000 çalışan ile

17 dilde hizmet vermektedir.

CMC Turkey başta tele-satış, tele-pazarlama, müşteri hizmetleri, tahsilat yönetimi, teknik destek, back office yönetimi, sosyal medya ve Ar-Ge ekibimizin geliştirdiği CRM & Robotik süreç otomasyonu uygulamaları ile müşteri ihtiyaçlarına özel, teknoloji destekli çözümler sağlıyor.

İnsan Kaynakları Ücretlendirme ve Özlük İşleri Birimimiz için Uzman Yardımcısı ve Uzman pozisyonlarında alım yapılacaktır. Uzman Yardımcısı pozisyonu için 1-3 yıl ve Uzman pozisyonu için 3+ yıl deneyimi olan adayların başvuruları dikkate alınacaktır.

Genel Nitelikler:
- Üniversite mezunu (tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi),
- Erkek adaylar için askerliği yapmış
- Logo Bordroplus programını kullanmış olan
- Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 3 yıllık deneyim sahibi,
- 4857 sayılı iş kanununa, SGK kanununa ve mevzuatı uygulama sürecine hakim, ve güncel değişiklikleri takip eden,
- Aylık işgücü çizelgeleri, işe giriş, işten ayrılış, nakil, yabancı çalışma izinleri, yıllık izin, disiplin uygulamaları, işten ayrılış süreçleri vb. tüm ÇSGB, İŞKUR ve SGK süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
- Teşvik hesaplamalarına hakim (6322, 6111, 27103, 5746 , 4857, 6645, 6486, vb)
- Muhtasar beyanname , Tüik ve İşkur iş gücü çizelgelerine hakim,
- ARGE Bodrosu hesaplamasına hakim,
- Matematiksel ve analitik yönü güçlü olmak,
- Planlama ve organizasyon becerisi sergilemek,
- İş birliği ve ekip çalışmasına yatkınlık göstermek,
- Yazılı ve sözlü iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilmek,
- Strese ve yoğun çalışma temposuna uygun
- Personelin iş sözleşmelerini kontrol etmek ve düzenlemek
- İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim olmak,
Aranan Nitelikler
- Çalışanlar ve yönetim birimi tarafından maaş bordrosu ile ilgili yöneltilen sorulara cevap vermek,
- Arabuluculuk, Kıdem ve ihbar tazminatına , işçilik alacaklarına ve işe iade davalarına ilişkin dava sürecinin takip edilmesi ve raporlanması,
- Dava dosyalarının hazırlanması, hukuk birimi ile yazışmaların takibi ve dava analiz raporunun hazırlanması,
- İç ve Dış denetimlerde talep edilen evrak ve raporların hazırlanması,
- Görev tanımlarının güncellenmesi ile İşyerine ait yönetmelik ve prosedürlerin güncellenmesi, hazırlanması ve takibi,
- İlgili tüm yasal mevzuatın takibi, süreçlerin mevzuata uygun olarak yürütülmesinde destek sağlanması,
- İş sözleşmesinin sona erme safhasında fesih bildirimi hazırlanması ve yasal mevzuat temelinde bilgilendirme yapılması,
- İş kazası bildirimi ve takibi,
- İşçi ve işyeri güvenliği konusunda yasal mevzuat çerçevesinde bilgilendirme yapılması,
- Fazla mesai, maaş kesintisi, ikramiye vb. durumlar için ödeme miktarlarını belirlemek,
- Genel rapor talepleri ve finans departmanına sunulmak üzere rapor hazırlamak,
- Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
- Personelin yıllık izin planlarını oluşturmak ve takip etmek,
- Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek ve takip etmek,
- Resmi kurum veya kuruluşlarla olan yazışmaları yürütmek,
- Personelin rapor ve vize belgeleriyle ilgili işlemlerini takip etmek,
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: Çağrı Merkezi
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı
Hızlı Başvur Detay
HR Chief
Ethic HRTüm Türkiye Bugün
object(IlanRow)#670 (31) { ["ilan_id"]=> int(1316351) ["ilan_baslik"]=> string(8) "HR Chief" ["ilan_is_tanimi"]=> string(650) "
Our client is global company and leader in its sector. Now we are seeking dynamic and high calibre professional as HR Chief, who can utilize his/her previous experience in a multinational environment while contributing to his/her career as part of global team with hands on duties:

Reporting directly to the HR Manager; He/she will work as an "Human Resources Chief" take active role in recruitment, training & development, performance management, organizational development and employee engagement processes, legal issues, payroll, compensation and benefits, organizational development.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(1284) "

University degree preferably from Business Administration, Industrial or Management Engineering department from prominent universities, preferably having master degree in HR Management,

Minimum 8 years of industrial experience in recruitment, performance management, training and corporate development processes, managerial experience is preferred,

Preferrably, have HR practices experience in a manufacturing environment

Positive and effective team-player with excellent interpersonal and communication skills,

Strong business partnering skills is required for the position.

Self-motivated with a pro-active approach to organizational problems and conflict management skills

Attentive to details, result oriented with strong planning and organizational skills,

Excellent level of speaking English is essential for this position (interviews will be in English),

Expert on MS Office applications,

Willingness/ability to relocate,

Male candidates should have completed their military services.

ETHIC HR has "Private Recruitment Company" licence from ISKUR.(The licence number is 76, October 13, 2005)

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-16T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(37) "ethic-hr/hr-chief-is-ilanlari-1316351" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(170) "İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#671 (4) { ["isim"]=> string(8) "Ethic HR" ["url"]=> string(26) "firma/ethic-hr-is-ilanlari" ["logo"]=> string(58) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/390.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(390) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#672 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(13) "Tüm Türkiye" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#673 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 0Beğen
İş Açıklaması
Our client is global company and leader in its sector. Now we are seeking dynamic and high calibre professional as HR Chief, who can utilize his/her previous experience in a multinational environment while contributing to his/her career as part of global team with hands on duties:

Reporting directly to the HR Manager; He/she will work as an "Human Resources Chief" take active role in recruitment, training & development, performance management, organizational development and employee engagement processes, legal issues, payroll, compensation and benefits, organizational development.
Aranan Nitelikler
- University degree preferably from Business Administration, Industrial or Management Engineering department from prominent universities, preferably having master degree in HR Management,
- Minimum 8 years of industrial experience in recruitment, performance management, training and corporate development processes, managerial experience is preferred,
- Preferrably, have HR practices experience in a manufacturing environment
- Positive and effective team-player with excellent interpersonal and communication skills,
- Strong business partnering skills is required for the position.
- Self-motivated with a pro-active approach to organizational problems and conflict management skills
- Attentive to details, result oriented with strong planning and organizational skills,
- Excellent level of speaking English is essential for this position (interviews will be in English),
- Expert on MS Office applications,
- Willingness/ability to relocate,
- Male candidates should have completed their military services.
ETHIC HR has "Private Recruitment Company" licence from ISKUR.(The licence number is 76, October 13, 2005)
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: Danışmanlık
Pozisyon: İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları İş Ortağı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Müdürü
Obeya İnsan Kaynaklarıİstanbul Avrupa Bugün
object(IlanRow)#674 (31) { ["ilan_id"]=> int(1315133) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Müdürü" ["ilan_is_tanimi"]=> string(3219) "
Görevleri

1. İnsan Kaynakları Çalışmaları

· Şirketin insan gücü planlarının yapılması, bütçelenmesi ve takip edilmesini sağlamak,

· Şirketin ihtiyacı olan nitelikli işgücünün bulunması, geliştirilmesi, değerlendirilmesi ve tutundurulmasına ilişkin İnsan Kaynakları Strateji planlarını ve sistemlerini oluşturmak, Sektöre ve şirkete uygun insan kaynakları sistemlerinin(işe alım, eğitim yönetimi, kariyer yönetimi, performans yönetimi) kurulması ve devreye alınmasını sağlamak,

· Çalışanların memnuniyetlerini ölçmek ve arttırmak için çalışmaların yapılması; Yılda bir defa “Çalışan ve Memnuniyet” anketini uygulamak ve gerekli aksiyonları almak,

· Şirket içi öneri-şikayet ve ödül sisteminin kurulması ve yönetilmesi,

· İç iletişim kanallarının oluşturmak, sosyal faaliyetler ve eğitimler sonrasında geribildirimleri raporlamak, gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak,

· Emek piyasası içinde bir işveren markası olarak şirketin tercih edilmesi için gerekli projeleri hayata geçirmek,

2. Özlük işlemlerinin yapılması

· Personel puantaj sisteminin takip edilmesi,

· Aylık; bordro ve maaş dosyalarının hazırlanması,

· SGK tahakkuk ve İş-Kur işlemlerinin yapılması,

· Bordroların hazırlanması,

· Personel işten çıkış işlemlerinin mevzuata uygun yürütülmesi,

· İşyeri disiplin işleyişinin sağlanması, raporlanması

· Mevzuat değişikliklerini takip ederek iç işleyişte yapılması gereken değişikliklere ilişkin aksiyonların alınması,

3. İSG işlemlerinin takibini yürüten alt yüklenici OSB Firmasını yönlendirmek, İSG kurul toplantıları ve Risk değerlendirme toplantılarında görev almak ve şirket içi oluşacak aksiyonları gerçekleştirmek,

4. Kendi birimine ait kalite dokümantasyonunu oluşturmak ve bölümüne açılmış düzeltici önleyici faaliyetler için gerekli aksiyonların zamanında alınmasını sağlamak,

5. Ofis Yönetimi

· Şirketin gelen-giden evrak, idari işleyiş düzenini kurmak, hayata geçirmek ve kontrolünü sağlamak

· Mutfak caterıng hizmetini takip etmek, iç müşteri memnuniyetini arttırıcı şekilde firmayı yönlendirmek, firma faturalarını kontrol etmek

· Kırtasiye, temizlik ve sarf malzemelerinin alımlarını yapmak, bütçelerini ve tüketim hızlarını takip etmek-raporlamak

· Ofis alanlarının temizliğinin genel hijyen kurallarına göre yapılıp yapılmadığını kontrol etmek

· ŞiRKET GÜVENLİK AÇIKLARINI TESPİT ETMEK VE ÖNLEYİCİ TEDBİRLER ALMAK
" ["aranan_nitelikler"]=> string(1188) "
Nitelik profili

· Üniversitelerin tercihen mühendislik bölümü mezunu

· Ms offıce programlarını ileri düzeyde kullanabilen,

· Kurumu temsil, iletişim ve ikna becerileri gelişmiş,

· Planlama, delegasyon ve koordinasyon becerilerine sahip,

*Ayakkabı üretim sektöründeki tecrübeler dikkate alınacaktır.

YETKİLER

· Uygulayıcı yetkisi-astları yönlendirmeyi emir komuta zinciri uygulanır.

· Uzmanlık Yetkisi-bilgi ve uzmanlığından kaynaklı olarak işverene ve çalışanlara danışmanlık yapma

SORUMLULUKLAR

İnsan Kaynakları Müdürü, Şirketin İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin ihtiyaçları belirlemek, önceliklendirmek, planlamak, hayata geçirmek ve raporlamaktan sorumludur.

Obeya İnsan Kaynakları ve Yönetim Danışmanlığı Ltd. Şti.; Türkiye İş Kurumu’nun 25.07.2017 tarih ve 660 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-16T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(66) "obeya-insan-kaynaklari/insan-kaynaklari-muduru-is-ilanlari-1315133" ["sektor"]=> string(18) "İnsan Kaynakları" ["pozisyon"]=> string(60) "İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Müdürü" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#675 (4) { ["isim"]=> string(24) "Obeya İnsan Kaynakları" ["url"]=> string(40) "firma/obeya-insan-kaynaklari-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(25533) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#676 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#677 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 0Beğen
İş Açıklaması
Görevleri

1. İnsan Kaynakları Çalışmaları

· Şirketin insan gücü planlarının yapılması, bütçelenmesi ve takip edilmesini sağlamak,

· Şirketin ihtiyacı olan nitelikli işgücünün bulunması, geliştirilmesi, değerlendirilmesi ve tutundurulmasına ilişkin İnsan Kaynakları Strateji planlarını ve sistemlerini oluşturmak, Sektöre ve şirkete uygun insan kaynakları sistemlerinin(işe alım, eğitim yönetimi, kariyer yönetimi, performans yönetimi) kurulması ve devreye alınmasını sağlamak,

· Çalışanların memnuniyetlerini ölçmek ve arttırmak için çalışmaların yapılması; Yılda bir defa “Çalışan ve Memnuniyet” anketini uygulamak ve gerekli aksiyonları almak,

· Şirket içi öneri-şikayet ve ödül sisteminin kurulması ve yönetilmesi,

· İç iletişim kanallarının oluşturmak, sosyal faaliyetler ve eğitimler sonrasında geribildirimleri raporlamak, gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak,

· Emek piyasası içinde bir işveren markası olarak şirketin tercih edilmesi için gerekli projeleri hayata geçirmek,

2. Özlük işlemlerinin yapılması

· Personel puantaj sisteminin takip edilmesi,

· Aylık; bordro ve maaş dosyalarının hazırlanması,

· SGK tahakkuk ve İş-Kur işlemlerinin yapılması,

· Bordroların hazırlanması,

· Personel işten çıkış işlemlerinin mevzuata uygun yürütülmesi,

· İşyeri disiplin işleyişinin sağlanması, raporlanması

· Mevzuat değişikliklerini takip ederek iç işleyişte yapılması gereken değişikliklere ilişkin aksiyonların alınması,

3. İSG işlemlerinin takibini yürüten alt yüklenici OSB Firmasını yönlendirmek, İSG kurul toplantıları ve Risk değerlendirme toplantılarında görev almak ve şirket içi oluşacak aksiyonları gerçekleştirmek,

4. Kendi birimine ait kalite dokümantasyonunu oluşturmak ve bölümüne açılmış düzeltici önleyici faaliyetler için gerekli aksiyonların zamanında alınmasını sağlamak,

5. Ofis Yönetimi

· Şirketin gelen-giden evrak, idari işleyiş düzenini kurmak, hayata geçirmek ve kontrolünü sağlamak

· Mutfak caterıng hizmetini takip etmek, iç müşteri memnuniyetini arttırıcı şekilde firmayı yönlendirmek, firma faturalarını kontrol etmek

· Kırtasiye, temizlik ve sarf malzemelerinin alımlarını yapmak, bütçelerini ve tüketim hızlarını takip etmek-raporlamak

· Ofis alanlarının temizliğinin genel hijyen kurallarına göre yapılıp yapılmadığını kontrol etmek

· ŞiRKET GÜVENLİK AÇIKLARINI TESPİT ETMEK VE ÖNLEYİCİ TEDBİRLER ALMAK

Aranan Nitelikler
Nitelik profili

· Üniversitelerin tercihen mühendislik bölümü mezunu

· Ms offıce programlarını ileri düzeyde kullanabilen,

· Kurumu temsil, iletişim ve ikna becerileri gelişmiş,

· Planlama, delegasyon ve koordinasyon becerilerine sahip,

*Ayakkabı üretim sektöründeki tecrübeler dikkate alınacaktır.

YETKİLER

· Uygulayıcı yetkisi-astları yönlendirmeyi emir komuta zinciri uygulanır.

· Uzmanlık Yetkisi-bilgi ve uzmanlığından kaynaklı olarak işverene ve çalışanlara danışmanlık yapma

SORUMLULUKLAR

İnsan Kaynakları Müdürü, Şirketin İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin ihtiyaçları belirlemek, önceliklendirmek, planlamak, hayata geçirmek ve raporlamaktan sorumludur.

Obeya İnsan Kaynakları ve Yönetim Danışmanlığı Ltd. Şti.; Türkiye İş Kurumu’nun 25.07.2017 tarih ve 660 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir.

Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: İnsan Kaynakları
Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Müdürü
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Sorumlusu
Damla İnsan Kaynaklarıİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 15 Ocak 2021
object(IlanRow)#678 (31) { ["ilan_id"]=> int(1316385) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Sorumlusu" ["ilan_is_tanimi"]=> string(548) "
Kurum ve evlere hizmetli yerleştirme konusunda faaliyet gösteren firmamızda çalıştırılmak üzere;

*Müşterilerimizden gelen talepler doğrultusunda kendi aday havuzumuzdan veya kariyer sitelerinin aday havuzlarından en uygun adayları tespit edebilecek,

*İletişim becerisi yüksek,

*İkna kabiliyeti güçlü,

*Tam zamanlı olarak çalışacak "İnsan Kaynakları Sorumlusu" aranmaktadır.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(334) "
Lisans Mezunu,

İyi derecede İngilizce bilen,

İletişim becerisi ve İnsan ilişkileri iyi olan,

Akıcı ve düzgün diksiyona sahip,

Ekip çalışmasına uyumlu,

Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

Avrupa yakasında ikamet eden,
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "15 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-15T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(69) "damla-insan-kaynaklari/insan-kaynaklari-sorumlusu-is-ilanlari-1316385" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(58) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Yetkilisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(5) ["firma"]=> object(stdClass)#681 (4) { ["isim"]=> string(24) "Damla İnsan Kaynakları" ["url"]=> string(40) "firma/damla-insan-kaynaklari-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(2576) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#682 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(35) "İstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#683 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 5Beğen
İş Açıklaması
Kurum ve evlere hizmetli yerleştirme konusunda faaliyet gösteren firmamızda çalıştırılmak üzere;

*Müşterilerimizden gelen talepler doğrultusunda kendi aday havuzumuzdan veya kariyer sitelerinin aday havuzlarından en uygun adayları tespit edebilecek,

*İletişim becerisi yüksek,

*İkna kabiliyeti güçlü,

*Tam zamanlı olarak çalışacak "İnsan Kaynakları Sorumlusu" aranmaktadır.
Aranan Nitelikler
Lisans Mezunu,

İyi derecede İngilizce bilen,

İletişim becerisi ve İnsan ilişkileri iyi olan,

Akıcı ve düzgün diksiyona sahip,

Ekip çalışmasına uyumlu,

Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

Avrupa yakasında ikamet eden,
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: Danışmanlık
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Yetkilisi
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları
Karali Çayİstanbul Avrupa 14 Eylül 2020
object(IlanRow)#684 (31) { ["ilan_id"]=> int(1267649) ["ilan_baslik"]=> string(19) "İnsan Kaynakları " ["ilan_is_tanimi"]=> string(179) "
Firmamızın İstanbul Bölge Müdürlüğünde istihdam edilmek üzere insan kaynakları uzmanı alınacaktır.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(673) "
En az 2 yıl ve üzeri tecrübesi olan

Excel, Word vb. ofis programlarına hakim

Dosyalama ve arşivleme konusunda titiz ve düzenli

Sorumluluk alabilen

İnsan ilişkileri kuvvetli

İşe alım konusunda deneyimli

Puantaj konusunda bilgi sahibi

İş Kanunu, SGK Kanunu, teşvik kapsamı, yasal mevzuatlar, Bordrolama konularında bilgi sahibi ve tecrübeli

Çözüm odaklı

Zaman yönetimi ve planlama becerileri gelişmiş

Eyüp bölgesine ulaşım sorunu olmayan adayların başvuları değerlendirmeye alınacaktır.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "14 Eylül 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-09-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(47) "karali-cay/insan-kaynaklari-is-ilanlari-1267649" ["sektor"]=> string(5) "Gıda" ["pozisyon"]=> string(177) "İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Uzman Yard, Personel Özlük İşleri Müdür Yardımcısı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(54) ["firma"]=> object(stdClass)#687 (4) { ["isim"]=> string(11) "Karali Çay" ["url"]=> string(28) "firma/karali-cay-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(4418) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#688 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#689 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 54Beğen
İş Açıklaması
Firmamızın İstanbul Bölge Müdürlüğünde istihdam edilmek üzere insan kaynakları uzmanı alınacaktır.

Aranan Nitelikler
En az 2 yıl ve üzeri tecrübesi olan

Excel, Word vb. ofis programlarına hakim

Dosyalama ve arşivleme konusunda titiz ve düzenli

Sorumluluk alabilen

İnsan ilişkileri kuvvetli

İşe alım konusunda deneyimli

Puantaj konusunda bilgi sahibi

İş Kanunu, SGK Kanunu, teşvik kapsamı, yasal mevzuatlar, Bordrolama konularında bilgi sahibi ve tecrübeli

Çözüm odaklı

Zaman yönetimi ve planlama becerileri gelişmiş

Eyüp bölgesine ulaşım sorunu olmayan adayların başvuları değerlendirmeye alınacaktır.

Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: Gıda
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Uzman Yard, Personel Özlük İşleri Müdür Yardımcısı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı Antalya
Webhelp GroupAntalya 14 Aralık 2020
object(IlanRow)#690 (31) { ["ilan_id"]=> int(1310719) ["ilan_baslik"]=> string(34) "İnsan Kaynakları Uzmanı Antalya" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1516) "
Webhelp olarak; dünya çapında edindiğimiz bilgi birikimi, tecrübe ve ilerlemiş bilgi teknolojileri ile ailemizi büyütmek istiyoruz. Avrupa’nın en büyük dış kaynak hizmet sağlayıcılarından Webhelp, dünya genelinde 26 ülkede, 50.000 kişilik güçlü kadrosu ile; çağrı, sosyal ve dijital kanallar üzerinden Müşteri Hizmetleri, Telesatış, Tahsilat, Teknik Destek, Acil Yol Yardım Hizmetleri üzerinde uzmanlaşmış, küresel bir iş süreçleri dış kaynak hizmet sağlayıcısıdır. Webhelp Türkiye olarak İstanbul, İzmir, Bingöl, Yozgat, Van ve Bursa'da toplam 6 lokasyon ve 8.000 çalışanımızla müşterilerimize katma değerli hizmetler sunmaktayız.

Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi ve / veya ilgili bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları departmanında min. 2 yıl deneyimli,

Mavi yaka işe alım,disiplin,süreçlerine hakim,

Özlük ve puantaj deneyimi bulunan,

MC Office programlarına ( özellikle Excel) iyi seviyede kullanabilen

Erkek adaylar için tercihen askerlik ilişiği bulunmayan veya en az 2 yıl tecilli

Antalya da ikamet eden veya edebilecek,

Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek ( 14.00 - 22.00 )Çalışma arkadaşları aramaktayız.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(541) "

Personel bordro ve özlük işlemleri ile ilgili tüm operasyonel süreçleri mevzuata uygun şekilde yürütmek

Personel özlük doyalarını oluşturmak,güncellemek ve takip etmek,

İşletme PDKS (puantaj) verilerini kontrol etmek, hazırlama ve merkez İnsan Kaynakları ekibine düzenli olarak raporlamak,

Mavi yaka işe alım mülakatlarını gerçekleştirebilecek takım arkadaşları arıyoruz.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "14 Aralık 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-12-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(65) "webhelp-group/insan-kaynaklari-uzmani-antalya-is-ilanlari-1310719" ["sektor"]=> string(9) "E-Ticaret" ["pozisyon"]=> string(66) "İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(5) ["firma"]=> object(stdClass)#693 (4) { ["isim"]=> string(13) "Webhelp Group" ["url"]=> string(31) "firma/webhelp-group-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/12334.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(12334) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#694 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(7) "Antalya" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#695 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 5Beğen
İş Açıklaması
Webhelp olarak; dünya çapında edindiğimiz bilgi birikimi, tecrübe ve ilerlemiş bilgi teknolojileri ile ailemizi büyütmek istiyoruz. Avrupa’nın en büyük dış kaynak hizmet sağlayıcılarından Webhelp, dünya genelinde 26 ülkede, 50.000 kişilik güçlü kadrosu ile; çağrı, sosyal ve dijital kanallar üzerinden Müşteri Hizmetleri, Telesatış, Tahsilat, Teknik Destek, Acil Yol Yardım Hizmetleri üzerinde uzmanlaşmış, küresel bir iş süreçleri dış kaynak hizmet sağlayıcısıdır. Webhelp Türkiye olarak İstanbul, İzmir, Bingöl, Yozgat, Van ve Bursa'da toplam 6 lokasyon ve 8.000 çalışanımızla müşterilerimize katma değerli hizmetler sunmaktayız.
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi ve / veya ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları departmanında min. 2 yıl deneyimli,
- Mavi yaka işe alım,disiplin,süreçlerine hakim,
- Özlük ve puantaj deneyimi bulunan,
- MC Office programlarına ( özellikle Excel) iyi seviyede kullanabilen
- Erkek adaylar için tercihen askerlik ilişiği bulunmayan veya en az 2 yıl tecilli
- Antalya da ikamet eden veya edebilecek,
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek ( 14.00 - 22.00 )Çalışma arkadaşları aramaktayız.
Aranan Nitelikler
- Personel bordro ve özlük işlemleri ile ilgili tüm operasyonel süreçleri mevzuata uygun şekilde yürütmek
- Personel özlük doyalarını oluşturmak,güncellemek ve takip etmek,
- İşletme PDKS (puantaj) verilerini kontrol etmek, hazırlama ve merkez İnsan Kaynakları ekibine düzenli olarak raporlamak,
- Mavi yaka işe alım mülakatlarını gerçekleştirebilecek takım arkadaşları arıyoruz.
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: E-Ticaret
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
Webhelp GroupAnkara 14 Aralık 2020
object(IlanRow)#696 (31) { ["ilan_id"]=> int(1310483) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1492) "

Webhelp olarak; dünya çapında edindiğimiz bilgi birikimi, tecrübe ve ilerlemiş bilgi teknolojileri ile ailemizi büyütmek istiyoruz. Avrupa’nın en büyük dış kaynak hizmet sağlayıcılarından Webhelp, dünya genelinde 26 ülkede, 50.000 kişilik güçlü kadrosu ile; çağrı, sosyal ve dijital kanallar üzerinden Müşteri Hizmetleri, Telesatış, Tahsilat, Teknik Destek, Acil Yol Yardım Hizmetleri üzerinde uzmanlaşmış, küresel bir iş süreçleri dış kaynak hizmet sağlayıcısıdır. Webhelp Türkiye olarak İstanbul, İzmir, Bingöl, Yozgat, Van ve Bursa'da toplam 6 lokasyon ve 8.000 çalışanımızla müşterilerimize katma değerli hizmetler sunmaktayız.

Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi ve / veya ilgili bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları departmanında min. 2 yıl deneyimli,

Mavi yaka işe alım, disiplin süreçlerine hakim,

Özlük ve puantaj deneyimi bulunan,

MC Office programlarına ( özellikle Excel) iyi seviyede kullanabilen,

Erkek adaylar için tercihen askerlikle ilişiği bulunmayan veya en az 2 yıl tecilli,

Ankara da ikamet eden veya edebilecek,

Esnek çalışma saatlerine uyumsağlayabilecek (14.00- 22.00 )

" ["aranan_nitelikler"]=> string(541) "

Personel bordro ve özlük işlemleri ile ilgili tüm operasyonel süreçleri mevzuata uygun şekilde yürütmek

Personel özlük doyalarını oluşturmak,güncellemek ve takip etmek,

İşletme PDKS (puantaj) verilerini kontrol etmek, hazırlama ve merkez İnsan Kaynakları ekibine düzenli olarak raporlamak,

Mavi yaka işe alım mülakatlarını gerçekleştirebilecek takım arkadaşları arıyoruz.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "14 Aralık 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-12-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(57) "webhelp-group/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1310483" ["sektor"]=> string(9) "E-Ticaret" ["pozisyon"]=> string(66) "İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(6) ["firma"]=> object(stdClass)#699 (4) { ["isim"]=> string(13) "Webhelp Group" ["url"]=> string(31) "firma/webhelp-group-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/12334.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(12334) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#700 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "Ankara" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#701 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 6Beğen
İş Açıklaması
- Webhelp olarak; dünya çapında edindiğimiz bilgi birikimi, tecrübe ve ilerlemiş bilgi teknolojileri ile ailemizi büyütmek istiyoruz. Avrupa’nın en büyük dış kaynak hizmet sağlayıcılarından Webhelp, dünya genelinde 26 ülkede, 50.000 kişilik güçlü kadrosu ile; çağrı, sosyal ve dijital kanallar üzerinden Müşteri Hizmetleri, Telesatış, Tahsilat, Teknik Destek, Acil Yol Yardım Hizmetleri üzerinde uzmanlaşmış, küresel bir iş süreçleri dış kaynak hizmet sağlayıcısıdır. Webhelp Türkiye olarak İstanbul, İzmir, Bingöl, Yozgat, Van ve Bursa'da toplam 6 lokasyon ve 8.000 çalışanımızla müşterilerimize katma değerli hizmetler sunmaktayız.
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi ve / veya ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları departmanında min. 2 yıl deneyimli,
- Mavi yaka işe alım, disiplin süreçlerine hakim,
- Özlük ve puantaj deneyimi bulunan,
- MC Office programlarına ( özellikle Excel) iyi seviyede kullanabilen,
- Erkek adaylar için tercihen askerlikle ilişiği bulunmayan veya en az 2 yıl tecilli,
- Ankara da ikamet eden veya edebilecek,
- Esnek çalışma saatlerine uyumsağlayabilecek (14.00- 22.00 )
Aranan Nitelikler
- Personel bordro ve özlük işlemleri ile ilgili tüm operasyonel süreçleri mevzuata uygun şekilde yürütmek
- Personel özlük doyalarını oluşturmak,güncellemek ve takip etmek,
- İşletme PDKS (puantaj) verilerini kontrol etmek, hazırlama ve merkez İnsan Kaynakları ekibine düzenli olarak raporlamak,
- Mavi yaka işe alım mülakatlarını gerçekleştirebilecek takım arkadaşları arıyoruz.
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: E-Ticaret
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
Firma Adı GizliAntalya 14 Ocak 2021
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
Antalya 'da faaliyet gösteren firmamızın İnsan Kaynakları Departmanında çalışacak tecrübeli takım arkadaşı arıyoruz.
Aranan Nitelikler
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

Antalya'da ikamet eden veya edebilecek,

İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli,

SGK ve iş kanunları ile ilgili mevzuatlara hakim,

İşe alım süreçleri hakkında bilgi sahibi,

Tercihen Netsis programını kullanabilen,

Excel ve office programlarını kullanan,

B sınıfı ehliyet sahibi, aktif araç kullanabilen,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: İnsan Kaynakları
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
OTOSOYLUİstanbul Avrupa 14 Aralık 2020
object(IlanRow)#708 (31) { ["ilan_id"]=> int(1310579) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(604) "
İŞ TANIMI

Şirket İnsan Kaynakları süreçlerini gerçekleştirmek,

İşe giriş ve işten çıkış süreçlerini düzenlemek ve özlük dosyalarını eksiksiz ve uygun bir şekilde tutmak.

İnsan Kaynakları ile ilgili mevzuatın (İş Kanunu vb.) takibini yapmak,

Puantaj ve bordro süreçlerinde bulunmak,

Organizasyon ve iş tanımlarını hazırlamak,

İşi ile ilgili yönetime düzenli olarak rapor sunmak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1041) "
İnsan Kaynakları Uzmanı ilanı:

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

İnsan kaynakları ve personel özlük işlerinde en az 3 yıl deneyimli,

İşi ile ilgili kanun ve tüm mevzuatı iyi derecede bilen, tüm insan kaynakları süreçlerine ileri derecede hâkim,

Bordro/tahakkuk, operasyon süreçlerinde tecrübeli,

İnsan kaynaklarının seçme ve yerleştirme, performans değerlendirme ve diğer fonksiyonları ile ilgili bilgi sahibi,

MS Office ve İK Bordro Paket programlarını iyi seviyede kullanabilen,

İş sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarında deneyimli,

Planlama ve organizasyon becerisi olan, sorumluluk sahibi, disiplinli,

Analiz yeteneğine sahip, detaycı, takipçi,

Raporlama becerileri gelişmiş,

İletişim becerileri kuvvetli,

Ekip arkadaşı arıyoruz.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "14 Aralık 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-12-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(58) "otosoylu-38039/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1310579" ["sektor"]=> string(8) "Otomotiv" ["pozisyon"]=> string(31) "İnsan Kaynakları Danışmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(4) ["firma"]=> object(stdClass)#711 (4) { ["isim"]=> string(8) "OTOSOYLU" ["url"]=> string(32) "firma/otosoylu-38039-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/38039.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(38039) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#712 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#713 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 4Beğen
İş Açıklaması
İŞ TANIMI
- Şirket İnsan Kaynakları süreçlerini gerçekleştirmek,
- İşe giriş ve işten çıkış süreçlerini düzenlemek ve özlük dosyalarını eksiksiz ve uygun bir şekilde tutmak.
- İnsan Kaynakları ile ilgili mevzuatın (İş Kanunu vb.) takibini yapmak,
- Puantaj ve bordro süreçlerinde bulunmak,
- Organizasyon ve iş tanımlarını hazırlamak,
- İşi ile ilgili yönetime düzenli olarak rapor sunmak,
Aranan Nitelikler
İnsan Kaynakları Uzmanı ilanı:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan kaynakları ve personel özlük işlerinde en az 3 yıl deneyimli,
- İşi ile ilgili kanun ve tüm mevzuatı iyi derecede bilen, tüm insan kaynakları süreçlerine ileri derecede hâkim,
- Bordro/tahakkuk, operasyon süreçlerinde tecrübeli,
- İnsan kaynaklarının seçme ve yerleştirme, performans değerlendirme ve diğer fonksiyonları ile ilgili bilgi sahibi,
- MS Office ve İK Bordro Paket programlarını iyi seviyede kullanabilen,
- İş sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarında deneyimli,
- Planlama ve organizasyon becerisi olan, sorumluluk sahibi, disiplinli,
- Analiz yeteneğine sahip, detaycı, takipçi,
- Raporlama becerileri gelişmiş,
- İletişim becerileri kuvvetli,
Ekip arkadaşı arıyoruz.
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: Otomotiv
Pozisyon: İnsan Kaynakları Danışmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
Aydın TrafoTüm Türkiye 15 Ocak 2021
object(IlanRow)#714 (31) { ["ilan_id"]=> int(1307649) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(339) "
Türkiye’nin önde gelen kompresör firmalarından, yurt içi ve yurtdışı bayii ağı ile pazarda etkin bir yere sahip Aydın Trafo Kompresör firmamızın İnsan Kaynakları Departmanına yeni çalışma arkadaşı arıyoruz.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(687) "

Üniversitelerin insan kaynakları, işletme veya benzer bir bölümünden mezun,

İnsan kaynakları departmanında çalışmış veya üniversiteden iyi derece ile yeni mezun olmuş,

En az orta dereceli İngilizce bilen,

Görev tanımlarının düzenlenmesi, iş süreçlerinin düzenlenmesi, eğitimlerinin verilmesi, denetlenmesi ve geliştirme süreçlerinde görev alacak,

İnsan ilişkileri kuvvetli,

Analitik düşünebilen,

Sorgulayıcı,

MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "15 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-15T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(55) "aydin-trafo/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1307649" ["sektor"]=> string(7) "İmalat" ["pozisyon"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(76) ["firma"]=> object(stdClass)#717 (4) { ["isim"]=> string(12) "Aydın Trafo" ["url"]=> string(29) "firma/aydin-trafo-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/21280.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(21280) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#718 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(13) "Tüm Türkiye" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#719 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 76Beğen
İş Açıklaması
Türkiye’nin önde gelen kompresör firmalarından, yurt içi ve yurtdışı bayii ağı ile pazarda etkin bir yere sahip Aydın Trafo Kompresör firmamızın İnsan Kaynakları Departmanına yeni çalışma arkadaşı arıyoruz.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin insan kaynakları, işletme veya benzer bir bölümünden mezun,
- İnsan kaynakları departmanında çalışmış veya üniversiteden iyi derece ile yeni mezun olmuş,
- En az orta dereceli İngilizce bilen,
- Görev tanımlarının düzenlenmesi, iş süreçlerinin düzenlenmesi, eğitimlerinin verilmesi, denetlenmesi ve geliştirme süreçlerinde görev alacak,
- İnsan ilişkileri kuvvetli,
- Analitik düşünebilen,
- Sorgulayıcı,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: İmalat
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İdari İşler İnsan Kaynakları
Koza Biat Tekstil Kuyumculukİstanbul Anadolu 12 Ocak 2021
object(IlanRow)#720 (31) { ["ilan_id"]=> int(1315389) ["ilan_baslik"]=> string(33) "İdari İşler İnsan Kaynakları" ["ilan_is_tanimi"]=> string(251) "
Çekmeköyde bulunan Bayan,Erkek,Çocuk iç giyim ve pijama üretimi yapan fabrikamıza belirtilen özelliklere sahip İDARİ İŞLER VE İNSAN KAYNAKLARI PERSONELİ aramaktayız.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(986) "

İdari İşler ve İnsan Kaynakları için gereken her türlü görev ve desteği sağlayacak,

Şirket araçlarının tüm giderlerinin takip ve raporlamasını yapmak,

Şirket cep telefonları, GSM hatlarını ve faturalarını takip ve raporlamasını yapmak,

Resmi kurum ve kuruluşlardaki ilgili evrak sürecini takip edecek,

Bina yönetimi ve gereksinimlerinin takibini yapacak,

Yöneticisinin talep ettiği raporların, sunumların hazırlanması ve destek verilmesini sağlamak,

Özlük dosyalarının yasalara uygun düzenlenmesi ve takip edilmesi,

Bordro tahakkuku yapmak ve maaş ödemelerinin eksiksiz yapılmasını sağlamak,

Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirilmesi,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "12 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-12T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(77) "koza-biat-tekstil-kuyumculuk/idari-isler-insan-kaynaklari-is-ilanlari-1315389" ["sektor"]=> string(7) "Tekstil" ["pozisyon"]=> string(75) "İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(6) ["firma"]=> object(stdClass)#723 (4) { ["isim"]=> string(28) "Koza Biat Tekstil Kuyumculuk" ["url"]=> string(46) "firma/koza-biat-tekstil-kuyumculuk-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(15211) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#724 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#725 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 6Beğen
İş Açıklaması
Çekmeköyde bulunan Bayan,Erkek,Çocuk iç giyim ve pijama üretimi yapan fabrikamıza belirtilen özelliklere sahip İDARİ İŞLER VE İNSAN KAYNAKLARI PERSONELİ aramaktayız.
Aranan Nitelikler
- İdari İşler ve İnsan Kaynakları için gereken her türlü görev ve desteği sağlayacak,
- Şirket araçlarının tüm giderlerinin takip ve raporlamasını yapmak,
- Şirket cep telefonları, GSM hatlarını ve faturalarını takip ve raporlamasını yapmak,
- Resmi kurum ve kuruluşlardaki ilgili evrak sürecini takip edecek,
- Bina yönetimi ve gereksinimlerinin takibini yapacak,
- Yöneticisinin talep ettiği raporların, sunumların hazırlanması ve destek verilmesini sağlamak,
- Özlük dosyalarının yasalara uygun düzenlenmesi ve takip edilmesi,
- Bordro tahakkuku yapmak ve maaş ödemelerinin eksiksiz yapılmasını sağlamak,
- Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirilmesi,
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: Tekstil
Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Yöneticisi
Superonline İletişim HizmetleriTrabzon Bugün
object(IlanRow)#726 (31) { ["ilan_id"]=> int(1309175) ["ilan_baslik"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(408) "
TURKCELL Koç İletişim Merkezi’mizde görevlendirilmek üzere,

İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli olarak yürütülmesi ve takibinde bulunarak, seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(986) "
GENEL NİTELİKLER

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli

Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı

Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş

Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek

Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek

Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek

Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek

İletişim becerileri güçlü

Dinamik, sorumluluk sahibi

Ekip çalışmasına yatkın

MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-16T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(79) "superonline-iletisim-hizmetleri/insan-kaynaklari-yoneticisi-is-ilanlari-1309175" ["sektor"]=> string(28) "Telekomünikasyon ve Network" ["pozisyon"]=> string(41) "İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#727 (4) { ["isim"]=> string(33) "Superonline İletişim Hizmetleri" ["url"]=> string(49) "firma/superonline-iletisim-hizmetleri-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/21506.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(21506) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#728 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(7) "Trabzon" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#729 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 3Beğen
İş Açıklaması
TURKCELL Koç İletişim Merkezi’mizde görevlendirilmek üzere,

İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli olarak yürütülmesi ve takibinde bulunarak, seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.
Aranan Nitelikler
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli
- Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
- Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
- Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
- Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
- Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
- Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
- İletişim becerileri güçlü
- Dinamik, sorumluluk sahibi
- Ekip çalışmasına yatkın
- MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi.
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: Telekomünikasyon ve Network
Pozisyon: İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni
Hızlı Başvur Detay

İnsan Kaynakları Sorumlusu
Magnet Kurumsal Çözüm MerkeziUşak Bugün
object(IlanRow)#730 (31) { ["ilan_id"]=> int(1313263) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Sorumlusu" ["ilan_is_tanimi"]=> string(437) "
Turkcell Kurumsal Hizmetler bünyesinde faaliyet gösteren Magnet Kurumsal Çözüm Merkezi çatısı altında İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli, dikkatli sürdürülerek ve takibinde bulunarak, işe alım seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak İnsan Kaynakları Sorumlusu adaylarımızla tanışmak istiyoruz.
" ["aranan_nitelikler"]=> string(969) "
Ön Lisans, Tercihen Lisans Mezunu
İnsan Kaynakları iş alanında en az 2 yıl deneyimli
Microsoft Office programlarını iyi derecede bilen
Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
Çalışan özlük işlerine hakim
Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
Güçlü iletişim, ikna ve problem çözme becerilerine sahip
Pozitif bakış açısına sahip
İş takibi konusunda dikkatli, planlı, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-16T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(76) "magnet-kurumsal-cozum-merkezi/insan-kaynaklari-sorumlusu-is-ilanlari-1313263" ["sektor"]=> string(28) "Telekomünikasyon ve Network" ["pozisyon"]=> string(146) "İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yetkilisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(3) ["firma"]=> object(stdClass)#731 (4) { ["isim"]=> string(32) "Magnet Kurumsal Çözüm Merkezi" ["url"]=> string(47) "firma/magnet-kurumsal-cozum-merkezi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(69) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/alt_firma/6719.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(6719) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#732 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(5) "Uşak" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#733 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["af_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 3Beğen
İş Açıklaması
Turkcell Kurumsal Hizmetler bünyesinde faaliyet gösteren Magnet Kurumsal Çözüm Merkezi çatısı altında İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli, dikkatli sürdürülerek ve takibinde bulunarak, işe alım seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak İnsan Kaynakları Sorumlusu adaylarımızla tanışmak istiyoruz.
Aranan Nitelikler
Ön Lisans, Tercihen Lisans Mezunu
İnsan Kaynakları iş alanında en az 2 yıl deneyimli
Microsoft Office programlarını iyi derecede bilen
Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
Çalışan özlük işlerine hakim
Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
Güçlü iletişim, ikna ve problem çözme becerilerine sahip
Pozitif bakış açısına sahip
İş takibi konusunda dikkatli, planlı, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: Telekomünikasyon ve Network
Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yetkilisi
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Operasyonları Uzmanı
Onur MarketBursa 15 Ocak 2021
object(IlanRow)#734 (31) { ["ilan_id"]=> int(1308395) ["ilan_baslik"]=> string(41) "İnsan Kaynakları Operasyonları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(934) "
Emin ve Onurlu adımlarla ilerleyen markamızın Bursa Bölge Müdürlüğü / İnsan Kaynakları bünyesinde "İnsan Kaynakları Operasyonları Uzmanı" pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı aramaktayız.

Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi,

Personel Devam Kontrol Sisteminin takibi, raporlaması

Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

İşten ayrılan personele tebliğ yapılması gereken durumlarda ilgili evrakların tebliğ sürecinin yürütülmesi ve gerekli bildirimlerin yapılması,

Çalışma Bakanlığı, SGK ve İŞKUR süreçlerinin takip edilmesi,

Personellere ilişkin tüm verilerin sisteme işlenmesi,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(654) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri),

Personel özlük ve bordrolama süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,

Microsoft Office programlarına özellikle Excel’ e hâkim,

Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek,

Takipçi, çözüm ve sonuç odaklı, sorumluluk bilinci yüksek,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "15 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-15T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(69) "onur-market/insan-kaynaklari-operasyonlari-uzmani-is-ilanlari-1308395" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(6) ["firma"]=> object(stdClass)#737 (4) { ["isim"]=> string(11) "Onur Market" ["url"]=> string(29) "firma/onur-market-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/32315.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(32315) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#738 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(5) "Bursa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#739 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 6Beğen
İş Açıklaması
Emin ve Onurlu adımlarla ilerleyen markamızın Bursa Bölge Müdürlüğü / İnsan Kaynakları bünyesinde "İnsan Kaynakları Operasyonları Uzmanı" pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı aramaktayız.
- Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi,
- Personel Devam Kontrol Sisteminin takibi, raporlaması
- Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- İşten ayrılan personele tebliğ yapılması gereken durumlarda ilgili evrakların tebliğ sürecinin yürütülmesi ve gerekli bildirimlerin yapılması,
- Çalışma Bakanlığı, SGK ve İŞKUR süreçlerinin takip edilmesi,
- Personellere ilişkin tüm verilerin sisteme işlenmesi,
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri),
- Personel özlük ve bordrolama süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
- Microsoft Office programlarına özellikle Excel’ e hâkim,
- Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek,
- Takipçi, çözüm ve sonuç odaklı, sorumluluk bilinci yüksek,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
Billur Tuzİzmir 12 Ocak 2021
object(IlanRow)#740 (31) { ["ilan_id"]=> int(1310619) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1627) "
Türkiye’ nin lider tuz markası Rafine Billur Tuz Sanayi A.Ş. olarak şirketimizin, İzmir Çiğli de faaliyet gösteren fabrikamızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip " İnsan Kaynakları Uzmanı " olarak çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.

İnsan Kaynakları Süreçlerinin yapılandırılması ve yürütülmesini sağlamak (Görev tanımlarının yazılması, Norm Kadro çalışması ve organizasyon yapısının oluşturulması, İş Analizi ve İş Dizaynı çalışmaları, İş etüdü çalışmalarının yapılması, İnsan Kaynakları Planlamasının yapılması, Eğitim ve Geliştirme faaliyetlerinin planlanması,

Tüm özlük kayıtlarının hazırlanması, güncellenmesi ve düzenlenmesi, Aylık puantaj takibini yapmak ve fazla mesai süreçlerinin yönetilmesini sağlamak,

İş gören sağlığı ve iş güvenliği süreçlerini takip etmek

Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yasal mevzuata uygun yapıldığından emin olmak, yasal mevzuatları takip etmek, gerekli bildirimleri yapmak ve ilgili aksiyonları zamanında, hatasız ve öngörülü olarak gerçekleştirmek

Güncel ve farklı uygulamaları takip ederek ve yaratıcı öneriler getirerek insan kaynaklarında yapılacak tüm geliştirmelere katkıda bulunmak.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(729) "

Fakültelerin İşletme,İktisat,Çalışma ekonomisi ve Endüstri ilişkileri bölümlerinden mezun

Üretim Yapan Firmalarda İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerinde görev almış

Mavi Yaka personel temini ve mülakatında tecrübeli

MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen

Logo Bordro modülünü iyi seviyede kullanabilen

PDKS sistemi tecrübeli tercihen Meyer sistemi kullanmış

B Sınıfı sürücü belgesi sahibi

Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış

İzmir ilinde ikamet eden.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "12 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-12T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(54) "billur-tuz/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1310619" ["sektor"]=> string(12) "Gıda, Kimya" ["pozisyon"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(10) ["firma"]=> object(stdClass)#743 (4) { ["isim"]=> string(10) "Billur Tuz" ["url"]=> string(28) "firma/billur-tuz-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/1445.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(1445) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#744 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#745 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(true) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> array(1) { ["s-icon-question"]=> string(12) "Sorulu İlan" } ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 10Beğen
İş Açıklaması
Türkiye’ nin lider tuz markası Rafine Billur Tuz Sanayi A.Ş. olarak şirketimizin, İzmir Çiğli de faaliyet gösteren fabrikamızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip " İnsan Kaynakları Uzmanı " olarak çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.
- İnsan Kaynakları Süreçlerinin yapılandırılması ve yürütülmesini sağlamak (Görev tanımlarının yazılması, Norm Kadro çalışması ve organizasyon yapısının oluşturulması, İş Analizi ve İş Dizaynı çalışmaları, İş etüdü çalışmalarının yapılması, İnsan Kaynakları Planlamasının yapılması, Eğitim ve Geliştirme faaliyetlerinin planlanması,
- Tüm özlük kayıtlarının hazırlanması, güncellenmesi ve düzenlenmesi, Aylık puantaj takibini yapmak ve fazla mesai süreçlerinin yönetilmesini sağlamak,
- İş gören sağlığı ve iş güvenliği süreçlerini takip etmek
- Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yasal mevzuata uygun yapıldığından emin olmak, yasal mevzuatları takip etmek, gerekli bildirimleri yapmak ve ilgili aksiyonları zamanında, hatasız ve öngörülü olarak gerçekleştirmek
- Güncel ve farklı uygulamaları takip ederek ve yaratıcı öneriler getirerek insan kaynaklarında yapılacak tüm geliştirmelere katkıda bulunmak.
Aranan Nitelikler
- Fakültelerin İşletme,İktisat,Çalışma ekonomisi ve Endüstri ilişkileri bölümlerinden mezun
- Üretim Yapan Firmalarda İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerinde görev almış
- Mavi Yaka personel temini ve mülakatında tecrübeli
- MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen
- Logo Bordro modülünü iyi seviyede kullanabilen
- PDKS sistemi tecrübeli tercihen Meyer sistemi kullanmış
- B Sınıfı sürücü belgesi sahibi
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
- İzmir ilinde ikamet eden.
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: Gıda, Kimya
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
Billur Tuzİzmir 12 Ocak 2021
object(IlanRow)#746 (31) { ["ilan_id"]=> int(1310621) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1627) "
Türkiye’ nin lider tuz markası Rafine Billur Tuz Sanayi A.Ş. olarak şirketimizin, İzmir Çiğli de faaliyet gösteren fabrikamızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip " İnsan Kaynakları Uzmanı " olarak çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.

İnsan Kaynakları Süreçlerinin yapılandırılması ve yürütülmesini sağlamak (Görev tanımlarının yazılması, Norm Kadro çalışması ve organizasyon yapısının oluşturulması, İş Analizi ve İş Dizaynı çalışmaları, İş etüdü çalışmalarının yapılması, İnsan Kaynakları Planlamasının yapılması, Eğitim ve Geliştirme faaliyetlerinin planlanması,

Tüm özlük kayıtlarının hazırlanması, güncellenmesi ve düzenlenmesi, Aylık puantaj takibini yapmak ve fazla mesai süreçlerinin yönetilmesini sağlamak,

İş gören sağlığı ve iş güvenliği süreçlerini takip etmek

Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yasal mevzuata uygun yapıldığından emin olmak, yasal mevzuatları takip etmek, gerekli bildirimleri yapmak ve ilgili aksiyonları zamanında, hatasız ve öngörülü olarak gerçekleştirmek

Güncel ve farklı uygulamaları takip ederek ve yaratıcı öneriler getirerek insan kaynaklarında yapılacak tüm geliştirmelere katkıda bulunmak.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(729) "

Fakültelerin İşletme,İktisat,Çalışma ekonomisi ve Endüstri ilişkileri bölümlerinden mezun

Üretim Yapan Firmalarda İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerinde görev almış

Mavi Yaka personel temini ve mülakatında tecrübeli

MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen

Logo Bordro modülünü iyi seviyede kullanabilen

PDKS sistemi tecrübeli tercihen Meyer sistemi kullanmış

B Sınıfı sürücü belgesi sahibi

Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış

İzmir ilinde ikamet eden.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "12 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-12T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(54) "billur-tuz/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1310621" ["sektor"]=> string(12) "Gıda, Kimya" ["pozisyon"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(4) ["firma"]=> object(stdClass)#749 (4) { ["isim"]=> string(10) "Billur Tuz" ["url"]=> string(28) "firma/billur-tuz-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/1445.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(1445) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#750 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#751 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 4Beğen
İş Açıklaması
Türkiye’ nin lider tuz markası Rafine Billur Tuz Sanayi A.Ş. olarak şirketimizin, İzmir Çiğli de faaliyet gösteren fabrikamızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip " İnsan Kaynakları Uzmanı " olarak çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.
- İnsan Kaynakları Süreçlerinin yapılandırılması ve yürütülmesini sağlamak (Görev tanımlarının yazılması, Norm Kadro çalışması ve organizasyon yapısının oluşturulması, İş Analizi ve İş Dizaynı çalışmaları, İş etüdü çalışmalarının yapılması, İnsan Kaynakları Planlamasının yapılması, Eğitim ve Geliştirme faaliyetlerinin planlanması,
- Tüm özlük kayıtlarının hazırlanması, güncellenmesi ve düzenlenmesi, Aylık puantaj takibini yapmak ve fazla mesai süreçlerinin yönetilmesini sağlamak,
- İş gören sağlığı ve iş güvenliği süreçlerini takip etmek
- Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yasal mevzuata uygun yapıldığından emin olmak, yasal mevzuatları takip etmek, gerekli bildirimleri yapmak ve ilgili aksiyonları zamanında, hatasız ve öngörülü olarak gerçekleştirmek
- Güncel ve farklı uygulamaları takip ederek ve yaratıcı öneriler getirerek insan kaynaklarında yapılacak tüm geliştirmelere katkıda bulunmak.
Aranan Nitelikler
- Fakültelerin İşletme,İktisat,Çalışma ekonomisi ve Endüstri ilişkileri bölümlerinden mezun
- Üretim Yapan Firmalarda İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerinde görev almış
- Mavi Yaka personel temini ve mülakatında tecrübeli
- MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen
- Logo Bordro modülünü iyi seviyede kullanabilen
- PDKS sistemi tecrübeli tercihen Meyer sistemi kullanmış
- B Sınıfı sürücü belgesi sahibi
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
- İzmir ilinde ikamet eden.
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: Gıda, Kimya
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Sorumlusu
Doğuş Plastik Makine Kalıp AskıKırklareli 8 Aralık 2020
object(IlanRow)#752 (31) { ["ilan_id"]=> int(1309329) ["ilan_baslik"]=> string(29) "İnsan Kaynakları Sorumlusu " ["ilan_is_tanimi"]=> string(1228) "
Kırklareli Organize Sanayi Bölgesinde plastik elbise askısı üretimi yapan fabrikamızda çalıştırılmak üzere ;

"İnsan Kaynakları Sorumlusu "aramaktayız.

Uzun ve kısa vadeli şirket personel ihtiyacını planlamak ve ihtiyaç doğrultusunda iş ilanı oluşturmak ,

İş başvurusunda bulunan adaylar ile ön görüşme gerçekleştirme ve değerlendirme,

İşbaşı yapan ve işten ayrılan çalışanların işe giriş ve işten çıkış bildirimlerini yapmak,

Personel devam takibinin doğruluğunu ve ödemelerinin zamanında yapılmasını sağlamak sureti ile aylık puantajları oluşturmak ,

Personel özlük dosyalarının güncel ve iş hukuku mevzuatına uygun tutulması sağlamak,

Personelin icra kesintileri, aile durum bildirimleri, sağlık raporlarının vb. takibini gerçekleştirmek,

Her türlü izin, devamsızlık, vb. süreçlerin takibi ve gerekli resmi kurumlara zamanında bildiriminin yapılmasını sağlamak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1171) "

Tercihen Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat vb. bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli ,

PDKS konusunda bilgi sahibi ,

MS Office programlarını etkin kullanabilen,

Analiz ve raporlama yönü gelişmiş ,

Seçme yerleştirme, eğitim ve performans değerlendirme konularında tecrübeli,

Şirket bünyesinde İnsan Kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi, kurumsallaştırılması aşamasında aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,

Özlük işlemleri kapsamındaki tüm yasal bildirimleri yapabilecek tecrübeye sahip ,

4857 sayılı İş Kanunu yükümlülüklerini takip ederek uygulayabilecek,

Temsil yeteneğine sahip yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek,

Personel sorunlarında çözüm odaklı davranabilecek ,

Kırklareli Merkezde ikamet eden ,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "8 Aralık 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-12-08T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(78) "dogus-plastik-makine-kalip-aski/insan-kaynaklari-sorumlusu-is-ilanlari-1309329" ["sektor"]=> string(7) "Plastik" ["pozisyon"]=> string(121) "İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(4) ["firma"]=> object(stdClass)#755 (4) { ["isim"]=> string(35) "Doğuş Plastik Makine Kalıp Askı" ["url"]=> string(49) "firma/dogus-plastik-makine-kalip-aski-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(25121) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#756 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(11) "Kırklareli" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#757 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 4Beğen
İş Açıklaması
Kırklareli Organize Sanayi Bölgesinde plastik elbise askısı üretimi yapan fabrikamızda çalıştırılmak üzere ;

"İnsan Kaynakları Sorumlusu "aramaktayız.
- Uzun ve kısa vadeli şirket personel ihtiyacını planlamak ve ihtiyaç doğrultusunda iş ilanı oluşturmak ,
- İş başvurusunda bulunan adaylar ile ön görüşme gerçekleştirme ve değerlendirme,
- İşbaşı yapan ve işten ayrılan çalışanların işe giriş ve işten çıkış bildirimlerini yapmak,
- Personel devam takibinin doğruluğunu ve ödemelerinin zamanında yapılmasını sağlamak sureti ile aylık puantajları oluşturmak ,
- Personel özlük dosyalarının güncel ve iş hukuku mevzuatına uygun tutulması sağlamak,
- Personelin icra kesintileri, aile durum bildirimleri, sağlık raporlarının vb. takibini gerçekleştirmek,
- Her türlü izin, devamsızlık, vb. süreçlerin takibi ve gerekli resmi kurumlara zamanında bildiriminin yapılmasını sağlamak,
Aranan Nitelikler
- Tercihen Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat vb. bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli ,
- PDKS konusunda bilgi sahibi ,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Analiz ve raporlama yönü gelişmiş ,
- Seçme yerleştirme, eğitim ve performans değerlendirme konularında tecrübeli,
- Şirket bünyesinde İnsan Kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi, kurumsallaştırılması aşamasında aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,
- Özlük işlemleri kapsamındaki tüm yasal bildirimleri yapabilecek tecrübeye sahip ,
- 4857 sayılı İş Kanunu yükümlülüklerini takip ederek uygulayabilecek,
- Temsil yeteneğine sahip yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek,
- Personel sorunlarında çözüm odaklı davranabilecek ,
- Kırklareli Merkezde ikamet eden ,
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: Plastik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Görevlisi, İnsan Kaynakları Sorumlusu
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Asistanı
Schaferİstanbul Avrupa 15 Ocak 2021
object(IlanRow)#758 (31) { ["ilan_id"]=> int(1315047) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Asistanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(868) "
Züccaciye sektörünün öncü firmalarından olan SCHAFER olarak biz; İstanbul – Beylikdüzünde bulunan Genel Merkezimize İnsan Kaynakları Asistanı arıyoruz.

Personel Özlük Dosyalarının hazırlanması ve güncellenmesi,

İşe giriş ve çıkış işlerinin yapılması,

Yıllık, ücretli, ücretsiz izinlerin ve devamsızlıkların takibinin yapılması,

İstirahat raporlarının takibinin yapılması ve onaylanması,

İş-kur işbaşı eğitim programının yürütülmesinde yardımcı olunması,

Maaş hazırlık sürecine destek verilmesi,

Özlük süreçlerinin dijital ve fiziksel ortamda yürütülmesi,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(732) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olması,

İnsan kaynakları alanından en az 1 yıl deneyimi olması,

Takım çalışmasına yatkın sorumluluk sahibi,

İş takibi konusunda dikkatli, planlı, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,

LOGO – Bordro modülü (Tercihen kullanmış)

Diksyonu düzgün, Prezantabl

B sınıfı ehliyet sahibi, aktif araç kullanabilen,

Askerliğini tamamlamış,

Beylikdüzü ,Avcılar ,Kıraç,Esenyurt,Saadetdere civarında ikamet eden bay veya bayan adaylar aranmaktadır.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "15 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-15T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(53) "schafer/insan-kaynaklari-asistani-is-ilanlari-1315047" ["sektor"]=> string(29) "Dayanıklı Tüketim Malları" ["pozisyon"]=> string(68) "İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(79) ["firma"]=> object(stdClass)#761 (4) { ["isim"]=> string(7) "Schafer" ["url"]=> string(25) "firma/schafer-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(1) { [0]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(10119) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#762 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#763 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 79Beğen
İş Açıklaması
Züccaciye sektörünün öncü firmalarından olan SCHAFER olarak biz; İstanbul – Beylikdüzünde bulunan Genel Merkezimize İnsan Kaynakları Asistanı arıyoruz.
- Personel Özlük Dosyalarının hazırlanması ve güncellenmesi,
- İşe giriş ve çıkış işlerinin yapılması,
- Yıllık, ücretli, ücretsiz izinlerin ve devamsızlıkların takibinin yapılması,
- İstirahat raporlarının takibinin yapılması ve onaylanması,
- İş-kur işbaşı eğitim programının yürütülmesinde yardımcı olunması,
- Maaş hazırlık sürecine destek verilmesi,
- Özlük süreçlerinin dijital ve fiziksel ortamda yürütülmesi,
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olması,
- İnsan kaynakları alanından en az 1 yıl deneyimi olması,
- Takım çalışmasına yatkın sorumluluk sahibi,
- İş takibi konusunda dikkatli, planlı, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
- LOGO – Bordro modülü (Tercihen kullanmış)
- Diksyonu düzgün, Prezantabl
- B sınıfı ehliyet sahibi, aktif araç kullanabilen,
- Askerliğini tamamlamış,
- Beylikdüzü ,Avcılar ,Kıraç,Esenyurt,Saadetdere civarında ikamet eden bay veya bayan adaylar aranmaktadır.
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: Dayanıklı Tüketim Malları
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Sorumlusu
Setaş Sistem Bilişimİzmir 28 Aralık 2020
object(IlanRow)#764 (31) { ["ilan_id"]=> int(1312845) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Sorumlusu" ["ilan_is_tanimi"]=> string(401) "
Enerji ve tüm mühendislik alanlarında verimlilikle yaşanabilir bir dünya için hizmeti hedefleyen; genç, dinamik yapıda ve çalışanlarına değer veren bir şirketiz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu olarak, siz de bizim gibi düşünüyor, verimlilikle şirketimize katkıda bulunmayı arzu ediyorsanız;
" ["aranan_nitelikler"]=> string(1858) "
“ Her sabah uyandığımda ekibimin iş yaşamına değer katabildiğim için güne mutlulukla başlarım” cümlesi sizi ve insan kaynakları alanına tutkunuzu tarif ediyorsa,

Zaman planlaması konusunda iyiyim zamanımı iyi planlayabilirim diyorsanız.

İnsan ilişkilerinde kendime güvenirim bu konuda iddialıyım, bu özelliğim de beni ekip çalışmasında başarılı olmama yardımcı oluyor diyorsanız,

Bilgisayar ofis programlarını iyi derece kullanabiliyorsanız,

İşim benim için çok önemlidir, iş disiplini ve gizlilik benim birinci önceliğimdir diyorsanız,

İşim ve yaşamımın dengesini sağlarım, bununla beraber gerektiği zaman esnek saatlerde çalışabilirim diyorsanız,

Bordrolama ve özlük hakları konusunda tecrübeliyim diyorsanız,

Maaş programlarını iyi derecede kullanabiliyor ve bu konuda kendinize güveniyorsanız,

İşe giriş ve işten çıkış süreçlerini yürütebilecek tecrübem var diyorsanız,

Personel özlük dosyalarının oluşturulması konusunu rahatlıkla uygulayabilirim, personele ait evrakları zamanında ve düzenli olarak özlük dosyalarına yerleştirebilirim diyorsanız,

SGK sistemi üzerinden iş görmezlik raporlarının onayını yapabiliyor ve düzenli olarak rapor kontrollerini takip edebilirim diyorsanız,

Kalite yönetim sistemi konusunda deneyimim var, bu konuda destek olabilirim diyarsanız,

Sizi birlikte çalışmak üzere aramızda görmekten büyük memnuniyet duyacağız.

Özgeçmişinizle tanışıp birlikte çalışmak dileğiyle diyoruz.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "28 Aralık 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-12-28T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(67) "setas-sistem-bilisim/insan-kaynaklari-sorumlusu-is-ilanlari-1312845" ["sektor"]=> string(6) "Enerji" ["pozisyon"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Sorumlusu" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(10) ["firma"]=> object(stdClass)#767 (4) { ["isim"]=> string(24) "Setaş Sistem Bilişim" ["url"]=> string(38) "firma/setas-sistem-bilisim-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/4032.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(4032) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#768 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#769 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 10Beğen
İş Açıklaması
Enerji ve tüm mühendislik alanlarında verimlilikle yaşanabilir bir dünya için hizmeti hedefleyen; genç, dinamik yapıda ve çalışanlarına değer veren bir şirketiz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu olarak, siz de bizim gibi düşünüyor, verimlilikle şirketimize katkıda bulunmayı arzu ediyorsanız;
Aranan Nitelikler
“ Her sabah uyandığımda ekibimin iş yaşamına değer katabildiğim için güne mutlulukla başlarım” cümlesi sizi ve insan kaynakları alanına tutkunuzu tarif ediyorsa,

Zaman planlaması konusunda iyiyim zamanımı iyi planlayabilirim diyorsanız.

İnsan ilişkilerinde kendime güvenirim bu konuda iddialıyım, bu özelliğim de beni ekip çalışmasında başarılı olmama yardımcı oluyor diyorsanız,

Bilgisayar ofis programlarını iyi derece kullanabiliyorsanız,

İşim benim için çok önemlidir, iş disiplini ve gizlilik benim birinci önceliğimdir diyorsanız,

İşim ve yaşamımın dengesini sağlarım, bununla beraber gerektiği zaman esnek saatlerde çalışabilirim diyorsanız,

Bordrolama ve özlük hakları konusunda tecrübeliyim diyorsanız,

Maaş programlarını iyi derecede kullanabiliyor ve bu konuda kendinize güveniyorsanız,

İşe giriş ve işten çıkış süreçlerini yürütebilecek tecrübem var diyorsanız,

Personel özlük dosyalarının oluşturulması konusunu rahatlıkla uygulayabilirim, personele ait evrakları zamanında ve düzenli olarak özlük dosyalarına yerleştirebilirim diyorsanız,

SGK sistemi üzerinden iş görmezlik raporlarının onayını yapabiliyor ve düzenli olarak rapor kontrollerini takip edebilirim diyorsanız,

Kalite yönetim sistemi konusunda deneyimim var, bu konuda destek olabilirim diyarsanız,

Sizi birlikte çalışmak üzere aramızda görmekten büyük memnuniyet duyacağız.

Özgeçmişinizle tanışıp birlikte çalışmak dileğiyle diyoruz.
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: Enerji
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
Tayaş GıdaKocaeli, İstanbul Anadolu Bugün
object(IlanRow)#770 (31) { ["ilan_id"]=> int(1317259) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(899) "
· Mülakat, referans araştırması ve sonuç bilgilendirme çalışmalarını beyaz yaka kadrosu için gerçekleştirmek,

· Mavi yaka aday seçme ve değerlendirmesi için Belediye-İşkur gibi çözüm ortaklarımızla yaptığımız toplu görüşmelere katılarak mülakat gerçekleştirmek, yapılan görüşmeleri raporlamak,

· Günlük puantaj kontrolü yapmak, PDKS sistemine günlük evrak girişi çalışmalarına destek vermek,

· Gün içerisinde departmandaki telefon ve personel trafiğini yönetmek,

· Bordrolama ve özlük süreçlerine destek vermek,

· Aylık İnsan Kaynakları faaliyetleri ile ilgili raporlamaları yapmak,
" ["aranan_nitelikler"]=> string(725) "
· Lisans mezunu,

· Temsil yeteneği ve iletişim becerisi yüksek,

· İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli (tercihen üretim firmasında çalışmış),

· Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen, dinamik ve enerji düzeyi yüksek,

· İleri seviyede MS Office programlarını kullanabilen,

· ERP (IFS, SAP) bilgisi olan,

· B sınıfı sürücü belgesi olan ve aktif araç kullanabilen,

· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

· Gebze, Darıca, Maltepe, Kartal, Pendik civarında ikamet eden.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-16T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(54) "tayas-gida/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1317259" ["sektor"]=> string(32) "Gıda, Hızlı Tüketim Malları" ["pozisyon"]=> string(56) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#771 (4) { ["isim"]=> string(12) "Tayaş Gıda" ["url"]=> string(28) "firma/tayas-gida-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(22547) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#772 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(26) "Kocaeli, İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#773 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 0Beğen
İş Açıklaması
· Mülakat, referans araştırması ve sonuç bilgilendirme çalışmalarını beyaz yaka kadrosu için gerçekleştirmek,

· Mavi yaka aday seçme ve değerlendirmesi için Belediye-İşkur gibi çözüm ortaklarımızla yaptığımız toplu görüşmelere katılarak mülakat gerçekleştirmek, yapılan görüşmeleri raporlamak,

· Günlük puantaj kontrolü yapmak, PDKS sistemine günlük evrak girişi çalışmalarına destek vermek,

· Gün içerisinde departmandaki telefon ve personel trafiğini yönetmek,

· Bordrolama ve özlük süreçlerine destek vermek,

· Aylık İnsan Kaynakları faaliyetleri ile ilgili raporlamaları yapmak,
Aranan Nitelikler
· Lisans mezunu,

· Temsil yeteneği ve iletişim becerisi yüksek,

· İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli (tercihen üretim firmasında çalışmış),

· Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen, dinamik ve enerji düzeyi yüksek,

· İleri seviyede MS Office programlarını kullanabilen,

· ERP (IFS, SAP) bilgisi olan,

· B sınıfı sürücü belgesi olan ve aktif araç kullanabilen,

· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

· Gebze, Darıca, Maltepe, Kartal, Pendik civarında ikamet eden.
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: Gıda, Hızlı Tüketim Malları
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Elemanı
Mopaş A.Şİstanbul Anadolu 15 Ocak 2021
object(IlanRow)#774 (31) { ["ilan_id"]=> int(1310599) ["ilan_baslik"]=> string(28) "İnsan Kaynakları Elemanı " ["ilan_is_tanimi"]=> string(1096) "

Özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi (işe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi),

Maaş Hakedişlerinin hazırlığı ve takibi ,

İşkur ve SGK süreçlerinin takibi ,

Bordrolama , düzenleme ve takip etme ,

Yasal bildirimlerin yapılması (İş gücü çizelgelerinin, eksik gün bildirimlerinin yapılması, iş kazası ,iş görmezlik raporlarının bildirimi ve takibinin yapılması),

Mağazaların yasal mevzuata uygunluğunun sağlanması (puantaj takibinin yapılması, vardiya düzeninin kontrolü, yıllık izinlerin kullandırılması, fazla çalışma mesailerinin takip edilmesi)

Terfi, transfer, rotasyon işlemlerinin yapılması,

Aylık insan kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması, analizlerin yapılarak gerekli aksiyonların alınması.

Eğitim ve oryantasyon süreçlerinin takibi,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(989) "
·Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli,

·Personel özlük işlerinde, bordrolama ve SGK işlemlerinde tecrübeli,

·Mikro programına hâkim,

·İş takibi konusunda dikkatli, sonuç odaklı ve düzenli,

·Analiz etme, planlama ve organizasyon becerilerine sahip,

·Raporlama yeteneğine sahip,

·Ekip çalışmasına yatkın ve öğrenmeye istekli,

·İletişim becerisi yüksek,

·MS Office programlarına hâkim

·Tercihen 25 – 30 yaş aralığında,

·Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan,

·Anadolu yakasında ikamet eden veya edebilecek olan,

-Bay - bayan adaylar alınacaktır.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "15 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-15T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(54) "mopas-a-s/insan-kaynaklari-elemani-is-ilanlari-1310599" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(27) "İnsan Kaynakları Elemanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(24) ["firma"]=> object(stdClass)#777 (4) { ["isim"]=> string(11) "Mopaş A.Ş" ["url"]=> string(27) "firma/mopas-a-s-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/11296.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(11296) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#778 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(17) "İstanbul Anadolu" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#779 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 24Beğen
İş Açıklaması
- Özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi (işe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi),
- Maaş Hakedişlerinin hazırlığı ve takibi ,
- İşkur ve SGK süreçlerinin takibi ,
- Bordrolama , düzenleme ve takip etme ,
- Yasal bildirimlerin yapılması (İş gücü çizelgelerinin, eksik gün bildirimlerinin yapılması, iş kazası ,iş görmezlik raporlarının bildirimi ve takibinin yapılması),
- Mağazaların yasal mevzuata uygunluğunun sağlanması (puantaj takibinin yapılması, vardiya düzeninin kontrolü, yıllık izinlerin kullandırılması, fazla çalışma mesailerinin takip edilmesi)
- Terfi, transfer, rotasyon işlemlerinin yapılması,
- Aylık insan kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması, analizlerin yapılarak gerekli aksiyonların alınması.
- Eğitim ve oryantasyon süreçlerinin takibi,
Aranan Nitelikler
·Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli,

·Personel özlük işlerinde, bordrolama ve SGK işlemlerinde tecrübeli,

·Mikro programına hâkim,

·İş takibi konusunda dikkatli, sonuç odaklı ve düzenli,

·Analiz etme, planlama ve organizasyon becerilerine sahip,

·Raporlama yeteneğine sahip,

·Ekip çalışmasına yatkın ve öğrenmeye istekli,

·İletişim becerisi yüksek,

·MS Office programlarına hâkim

·Tercihen 25 – 30 yaş aralığında,

·Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan,

·Anadolu yakasında ikamet eden veya edebilecek olan,

-Bay - bayan adaylar alınacaktır.
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Yöneticisi
PRONET ÇÖZÜM ORTAKLIĞIİstanbul Avrupa 15 Ocak 2021
object(IlanRow)#780 (31) { ["ilan_id"]=> int(1316923) ["ilan_baslik"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1328) "

Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,

Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,

Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,

Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,

Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,

Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,

İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,

İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,

Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak, SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,

İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek,

Yönetimi altında çalışacak İK ekibinin performansından sorumlu olup, performansın yükseltilmesi adına sorumluluğu üstlenecek nitelikte aday aramaktayız.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(841) "

En az lisans mezunu

İnsan Kaynakları Yönetimi alanında en az 5 yıl deneyimli,

Bilgisayar programlarını çok iyi derecede kullanabilen,

Ölçme, değerlendirme ve raporlama konusunda deneyimli,

Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,

İnsan ilişkilerinde başarılı, temsil ve iletişim yeteneği yüksek,

Ekip çalışmasına yatkın, uyumlu, disiplinli,

Çoklu görevleri yerine getirebilen ve zaman yönetiminde yetkin,

Sistematik ve sonuç odaklı çalışan,

Mesleki gelişime ve öğrenmeye açık olmak,

Problemler karşısında çözüm üretebilmek

Yönetici vasfına sahip.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "15 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-15T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(70) "pronet-cozum-ortakligi/insan-kaynaklari-yoneticisi-is-ilanlari-1316923" ["sektor"]=> string(20) "Güvenlik Sistemleri" ["pozisyon"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(1) ["firma"]=> object(stdClass)#783 (4) { ["isim"]=> string(26) "PRONET ÇÖZÜM ORTAKLIĞI" ["url"]=> string(40) "firma/pronet-cozum-ortakligi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(35849) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#784 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#785 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(true) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> array(1) { ["s-icon-youtube"]=> string(13) "Videolu İlan" } ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 1Beğen
İş Açıklaması
- Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
- Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,
- Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,
- Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,
- Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,
- Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
- İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,
- İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,
- Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak, SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,
- İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek,
- Yönetimi altında çalışacak İK ekibinin performansından sorumlu olup, performansın yükseltilmesi adına sorumluluğu üstlenecek nitelikte aday aramaktayız.
Aranan Nitelikler
- En az lisans mezunu
- İnsan Kaynakları Yönetimi alanında en az 5 yıl deneyimli,
- Bilgisayar programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
- Ölçme, değerlendirme ve raporlama konusunda deneyimli,
- Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
- İnsan ilişkilerinde başarılı, temsil ve iletişim yeteneği yüksek,
- Ekip çalışmasına yatkın, uyumlu, disiplinli,
- Çoklu görevleri yerine getirebilen ve zaman yönetiminde yetkin,
- Sistematik ve sonuç odaklı çalışan,
- Mesleki gelişime ve öğrenmeye açık olmak,
- Problemler karşısında çözüm üretebilmek
- Yönetici vasfına sahip.
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: Güvenlik Sistemleri
Pozisyon: İnsan Kaynakları Yöneticisi
Hızlı Başvur Detay

İnsan Kaynakları Yöneticisi
BTM BİLİNÇLİ TÜKETİCİ MAĞAZALARIİstanbul Avrupa Bugün
object(IlanRow)#786 (31) { ["ilan_id"]=> int(1315339) ["ilan_baslik"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1769) "

Perakende Mağazacılık alanında faaliyet gösteren firmamıza;

Şirketin stratejileri, hedefleri ve performans göstergeleri doğrultusunda, İnsan kaynakları çözümleri üretebilecek,

Şirketin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi amacıyla, 4857 sayılı İş Yasası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu vb. çalışma hayatını ilgilendiren kanun, tüzük, ve yönetmelikleri uygulamak,

Şirket çalışanlarına ait özlük işlemlerinin iş kanunu ve yasal yükümlülükler kapsamında tam ve eksiksiz olarak uygulanmasını sağlatmak,

Şirketin işe alım, organizasyonel gelişim, çalışan ilişkileri, atama (Nakil/Terfi) süreçleri yönetmek,

Şirketin, eğitim – gelişim süreçlerini, sektörlerdeki güncel gelişmeler paralelinde planlamak ve yönetmek,

Yıllık ve aylık bütçe, bütçe değerlendirme, verimlilik çalışmalarını gerçekleştirmek,

İdari işler ile ilgili süreçleri yönetmek,

Tüm departman yöneticileriyle, iş birliği içerisinde koordineli olarak çalışmak,

Organizasyon yapısı içerisinde verimliliği arttıracak, analiz ve uygulamalarını gerçekleştirmek,

Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek, gerektiğinde kişilere mentorlük ve koçluk yapmak,

KÇÖ ve NÜD başvurularını gerçekleştirmek ve süreçlerin takibini yapmak,

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1267) "

Lisans bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl yöneticilik deneyimine sahip ve İnsan Kaynakları süreçlerinin tamamına hakim,

İleri seviye MS-Office uygulamaları bilgisi ve özellikle ileri düzey excel raporlama becerisine sahip,

Tercihen Nebim V3 programını iyi derecede kullanabilen,

Organizasyonun eğitim ve gelişim programları oluşturup uygulayabilen,

4857 nolu İş Kanunu, SSK mevzuatı ve ilgili diğer yasal uygulamala hakim,

Resmi kuruluşlarla (Çalışma Bakanlığı, SGK, İşkur vb.) ilgili prosedürü takip edebilecek,

Bordro ve Özlük işleri konularına hakim,

Personel seçme ve yerleştirme, Kurumsal Oryantasyon Eğitimi, yetkinlik bazlı eğitimler, performans yönetimi, süreçlerinde bilgi ve deneyim sahibi,

Yazılı ve sözlü iletişim, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,

Problem çözücü iletişim yeteneği kuvvetli insan ilişkileri güçlü,sorumluluk alabilecek,

Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(6) "Bugün" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-16T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(80) "btm-bilincli-tuketici-magazalari/insan-kaynaklari-yoneticisi-is-ilanlari-1315339" ["sektor"]=> string(31) "Mağazacılık / Perakendecilik" ["pozisyon"]=> string(92) "İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#787 (4) { ["isim"]=> string(40) "BTM BİLİNÇLİ TÜKETİCİ MAĞAZALARI" ["url"]=> string(50) "firma/btm-bilincli-tuketici-magazalari-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(20069) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#788 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#789 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 2Beğen
İş Açıklaması
- Perakende Mağazacılık alanında faaliyet gösteren firmamıza;
- Şirketin stratejileri, hedefleri ve performans göstergeleri doğrultusunda, İnsan kaynakları çözümleri üretebilecek,
- Şirketin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi amacıyla, 4857 sayılı İş Yasası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu vb. çalışma hayatını ilgilendiren kanun, tüzük, ve yönetmelikleri uygulamak,
- Şirket çalışanlarına ait özlük işlemlerinin iş kanunu ve yasal yükümlülükler kapsamında tam ve eksiksiz olarak uygulanmasını sağlatmak,
- Şirketin işe alım, organizasyonel gelişim, çalışan ilişkileri, atama (Nakil/Terfi) süreçleri yönetmek,
- Şirketin, eğitim – gelişim süreçlerini, sektörlerdeki güncel gelişmeler paralelinde planlamak ve yönetmek,
- Yıllık ve aylık bütçe, bütçe değerlendirme, verimlilik çalışmalarını gerçekleştirmek,
- İdari işler ile ilgili süreçleri yönetmek,
- Tüm departman yöneticileriyle, iş birliği içerisinde koordineli olarak çalışmak,
- Organizasyon yapısı içerisinde verimliliği arttıracak, analiz ve uygulamalarını gerçekleştirmek,
- Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek, gerektiğinde kişilere mentorlük ve koçluk yapmak,
- KÇÖ ve NÜD başvurularını gerçekleştirmek ve süreçlerin takibini yapmak,
Aranan Nitelikler
- Lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl yöneticilik deneyimine sahip ve İnsan Kaynakları süreçlerinin tamamına hakim,
- İleri seviye MS-Office uygulamaları bilgisi ve özellikle ileri düzey excel raporlama becerisine sahip,
- Tercihen Nebim V3 programını iyi derecede kullanabilen,
- Organizasyonun eğitim ve gelişim programları oluşturup uygulayabilen,
- 4857 nolu İş Kanunu, SSK mevzuatı ve ilgili diğer yasal uygulamala hakim,
- Resmi kuruluşlarla (Çalışma Bakanlığı, SGK, İşkur vb.) ilgili prosedürü takip edebilecek,
- Bordro ve Özlük işleri konularına hakim,
- Personel seçme ve yerleştirme, Kurumsal Oryantasyon Eğitimi, yetkinlik bazlı eğitimler, performans yönetimi, süreçlerinde bilgi ve deneyim sahibi,
- Yazılı ve sözlü iletişim, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
- Problem çözücü iletişim yeteneği kuvvetli insan ilişkileri güçlü,sorumluluk alabilecek,
- Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
Element Uluslararası Nakliyatİzmir 4 Ocak 2021
object(IlanRow)#790 (31) { ["ilan_id"]=> int(1310183) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1660) "
2001 yılında kurulmuş olan, İSTANBUL, İZMİR, MERSİN, GAZİANTEP ve KONYA şehirlerinde ofisleri bulunan, uluslararası taşımacılık ve lojistik hizmeti vermekte olan firmamıza, gelişen büyüme ivmemize orantılı olarak aşağıdaki niteliklere sahip ‘’ İNSAN KAYNAKLARI UZMANI ‘’ arayışımız bulunmaktadır.

İŞİN TANIMI:

Eleman ihtiyaç analizlerinin yapılması,

Seçme ve yerleştirme süreçlerinin
takibi, oryantasyon süreçleri, gerekli mesleki ve kişisel gelişim eğitimlerinin
analizi/tespiti, bu tür eğitimlerin düzenli hale getirilmesi ve etkinliklerinin ölçülmesi, beyaz ve mavi yaka performans değerlendirme, kariyer süreç çalışmaları.

İş analizi ve performans değerlendirme konularında tecrübe sahibi.

Çalışan memnuniyeti (yemek, servis, sosyal alanlar, çalışma ortamları vs.),

Şirket içi yönetmeliklerin uygulanması, kurum kültürünün devamlılığının sağlanması.

Kalite süreçlerinde, tüm ik uygulamaları (bölüm hedefleri ve revizyonları),

Yasa ve yönetmelikler ışığında tüm personel özlük işlerinin yönetilmesi.

İş sağlığı ve güvenliği konularında firma içi/dışı uygulamaların yönetilmesi.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(794) "

Üniversite mezunu,

Tercihen Lojistik taşımacılık ve forwarding sektöründe deneyimli,

En az 3 - 5 yıl İnsan kaynakları süreçlerini yönetmiş, uygulamalara yön verip, sorumluluk almış,

İnsan ilişkilerinde başarılı, sabırlı,

4857 sayılı iş yasası bilgilerine sahip,

Sgk ve işkur uygulamalarını (bordrolama, puantaj, bildirgeler vs.) Bilen,

Esnek ve yoğun çalışma temposuna uyum gösterecek,

Yönetime rutin i.k. raporlamalarını yapacak,

MS Ofis uygulamalarına hakim.

Dinamik,

BAY/BAYAN.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(11) "4 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-04T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(73) "element-uluslararasi-nakliyat/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1310183" ["sektor"]=> string(8) "Lojistik" ["pozisyon"]=> string(56) "İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(5) ["firma"]=> object(stdClass)#793 (4) { ["isim"]=> string(30) "Element Uluslararası Nakliyat" ["url"]=> string(47) "firma/element-uluslararasi-nakliyat-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/10973.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(10973) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#794 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "İzmir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#795 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 5Beğen
İş Açıklaması
2001 yılında kurulmuş olan, İSTANBUL, İZMİR, MERSİN, GAZİANTEP ve KONYA şehirlerinde ofisleri bulunan, uluslararası taşımacılık ve lojistik hizmeti vermekte olan firmamıza, gelişen büyüme ivmemize orantılı olarak aşağıdaki niteliklere sahip ‘’ İNSAN KAYNAKLARI UZMANI ‘’ arayışımız bulunmaktadır.

İŞİN TANIMI:
- Eleman ihtiyaç analizlerinin yapılması,
- Seçme ve yerleştirme süreçlerinin
  takibi, oryantasyon süreçleri, gerekli mesleki ve kişisel gelişim eğitimlerinin
  analizi/tespiti, bu tür eğitimlerin düzenli hale getirilmesi ve etkinliklerinin ölçülmesi, beyaz ve mavi yaka performans değerlendirme, kariyer süreç çalışmaları.
- İş analizi ve performans değerlendirme konularında tecrübe sahibi.
- Çalışan memnuniyeti (yemek, servis, sosyal alanlar, çalışma ortamları vs.),
- Şirket içi yönetmeliklerin uygulanması, kurum kültürünün devamlılığının sağlanması.
- Kalite süreçlerinde, tüm ik uygulamaları (bölüm hedefleri ve revizyonları),
- Yasa ve yönetmelikler ışığında tüm personel özlük işlerinin yönetilmesi.
- İş sağlığı ve güvenliği konularında firma içi/dışı uygulamaların yönetilmesi.
Aranan Nitelikler
- Üniversite mezunu,
- Tercihen Lojistik taşımacılık ve forwarding sektöründe deneyimli,
- En az 3 - 5 yıl İnsan kaynakları süreçlerini yönetmiş, uygulamalara yön verip, sorumluluk almış,
- İnsan ilişkilerinde başarılı, sabırlı,
- 4857 sayılı iş yasası bilgilerine sahip,
- Sgk ve işkur uygulamalarını (bordrolama, puantaj, bildirgeler vs.) Bilen,
- Esnek ve yoğun çalışma temposuna uyum gösterecek,
- Yönetime rutin i.k. raporlamalarını yapacak,
- MS Ofis uygulamalarına hakim.
- Dinamik,
- BAY/BAYAN.
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: Lojistik
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Uzmanı
İhlas Holdingİstanbul Avrupa 8 Ekim 2020
object(IlanRow)#796 (31) { ["ilan_id"]=> int(1245079) ["ilan_baslik"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1710) "

İşe başlayacak olan personellerin SGK giriş işlemlerini gerçekleştirmek,

İşe girişi yapılan personellerin kurum içinde ki imzalaması gereken evrakları eksiksiz olarak imzalamasını sağlamak,

Özlük dosyalarını oluşturmak ve güncel tutulmasını sağlamak,

Dönem içinde ek ücretlerin veya kesintilerin hesaplanıp kontrollerini gerçekleştirmek,

SAP HR sistemine gerekli aktarımları yapmak,

Dönem içinde varsa SGK ve İşkur Teşviklerinin takip edilmesi,

Aylık icmal listelerinin hazırlayıp mutabakat işlemlerinin yapmak,

Dönem sonunda Personel ücret bordrolarının hazırlamak,

Aylık prim ve hizmet bildirgelerinin SGK’ya zamanında verilmesi,

SGK tahakkuklarının alınmasını sağlamak,

Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak,

SGK sisteminde sağlık raporlarının takip edilmesi ve onaylanması,

SGK iş kazası bildirimlerini yapmak,

Resmi daireler ile gerekli yazışmaların yapılması,

Aylık işgücü çizelgelerinin yapılması,

Personel çıkışlarında iş akdi fesih bildirimini hazırlamak ve imzalatmak,

Personel çıkışlarında SGK çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,

Personel çıkışlarında imzalaması gereken kanuni diğer evrakları hazırlamak ve imzalatmak,

İşten ayrılma anketi, çıkış mülakatı yapılması ve raporlanması,

Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1080) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İktisat,İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,Endüstri Mühendisliği ,Matematik vb.),

İnsan Kaynakları alanında minimum 5 yıl tecrübeli,

Microsoft Office programlarına hakim,

Tercihen SAP HR modülü hakkında bilgi sahibi,

Bordro ve özlük süreçlerine hakim,

İş Hukuku mevzuatına hâkim,

Raporlama yönü kuvvetli,

Erkek adaylar için askerlik vazifesini yapmış veya tecilli,

Yazılı ve sözlü iletişim yönü kuvvetli,

Özgüveni ve çalışma disiplini yüksek, problem çözme yeteneğine sahip,

İnsan ilişkileri güçlü,takım çalışmasına yatkın,

İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda takipçi, analitik düşünce yapısına sahip.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(11) "8 Ekim 2020" ["date_prop"]=> string(25) "2020-10-08T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(57) "ihlas-holding/insan-kaynaklari-uzmani-is-ilanlari-1245079" ["sektor"]=> string(7) "Holding" ["pozisyon"]=> string(26) "İnsan Kaynakları Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(258) ["firma"]=> object(stdClass)#799 (4) { ["isim"]=> string(14) "İhlas Holding" ["url"]=> string(31) "firma/ihlas-holding-is-ilanlari" ["logo"]=> string(59) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/5285.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(5285) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#800 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#801 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 258Beğen
İş Açıklaması
- İşe başlayacak olan personellerin SGK giriş işlemlerini gerçekleştirmek,
- İşe girişi yapılan personellerin kurum içinde ki imzalaması gereken evrakları eksiksiz olarak imzalamasını sağlamak,
- Özlük dosyalarını oluşturmak ve güncel tutulmasını sağlamak,
- Dönem içinde ek ücretlerin veya kesintilerin hesaplanıp kontrollerini gerçekleştirmek,
- SAP HR sistemine gerekli aktarımları yapmak,
- Dönem içinde varsa SGK ve İşkur Teşviklerinin takip edilmesi,
- Aylık icmal listelerinin hazırlayıp mutabakat işlemlerinin yapmak,
- Dönem sonunda Personel ücret bordrolarının hazırlamak,
- Aylık prim ve hizmet bildirgelerinin SGK’ya zamanında verilmesi,
- SGK tahakkuklarının alınmasını sağlamak,
- Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak,
- SGK sisteminde sağlık raporlarının takip edilmesi ve onaylanması,
- SGK iş kazası bildirimlerini yapmak,
- Resmi daireler ile gerekli yazışmaların yapılması,
- Aylık işgücü çizelgelerinin yapılması,
- Personel çıkışlarında iş akdi fesih bildirimini hazırlamak ve imzalatmak,
- Personel çıkışlarında SGK çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
- Personel çıkışlarında imzalaması gereken kanuni diğer evrakları hazırlamak ve imzalatmak,
- İşten ayrılma anketi, çıkış mülakatı yapılması ve raporlanması,
- Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İktisat,İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,Endüstri Mühendisliği ,Matematik vb.),
- İnsan Kaynakları alanında minimum 5 yıl tecrübeli,
- Microsoft Office programlarına hakim,
- Tercihen SAP HR modülü hakkında bilgi sahibi,
- Bordro ve özlük süreçlerine hakim,
- İş Hukuku mevzuatına hâkim,
- Raporlama yönü kuvvetli,
- Erkek adaylar için askerlik vazifesini yapmış veya tecilli,
- Yazılı ve sözlü iletişim yönü kuvvetli,
- Özgüveni ve çalışma disiplini yüksek, problem çözme yeteneğine sahip,
- İnsan ilişkileri güçlü,takım çalışmasına yatkın,
- İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda takipçi, analitik düşünce yapısına sahip.
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: Holding
Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları (Part Time)
PRONET ÇÖZÜM ORTAKLIĞIİstanbul Avrupa 14 Ocak 2021
object(IlanRow)#802 (31) { ["ilan_id"]=> int(1311489) ["ilan_baslik"]=> string(30) "İnsan Kaynakları (Part Time)" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1462) "
PRONET, kurulduğu 1995’ten bu yana Türkiye’de Güvenlik ve Alarm Sistemleri alanında çözümler sunan lider bir güvenlik firmasıdır. 200 bine yakın abone ve 1 milyonun üstünde kullanıcıya kapsamlı çözümler sunmaktadır. Kurulduğu günden bu yana tek işi güvenlik olan Pronet ; kullanıcı dostu ve geniş seçim olanakları sağlayan alarm ve görüntüleme sistemleri ile hem bireysel hem kurumsal müşterilerin tercihidir. Türkiye’nin her yerine güvenlik çözümleri sunan şirket, bankalar ve bankalara bağlı şube ve ATM’lerden Türkiye’nin önde gelen perakende mağaza zincirlerine kadar seçkin bir müşteri portföyüne sahiptir.

Bizler de Pronet Çözüm Ortağı olarak faaliyet göstermekteyiz. İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak ekip arkadaşı aramaktayız.

Pozisyonlar bazında telefon mülakatlarının yapılması

Mülakat randevularının organizasyonu

Görüşülen adayların bilgilendirilmesi

İşe alım süreci ile ilgili takip, analiz ve raporlamaların gerçekleştirilmesi

İşe alım süreçlerinde gerçekleştirilen projelerde aktif olarak görev alınması

" ["aranan_nitelikler"]=> string(719) "

Kariyerini İnsan Kaynakları alanında geliştirmek isteyen

Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

Haftada 5 gün part time çalışabilecek

Tercihen seçme ve yerleştirme alanında staj deneyimi olan

Diksiyonu düzgün, görüntüsüne özen gösteren

İletişim becerileri gelişmiş, takım çalışmasına yatkın

İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı

Analitik düşünebilen

Sistemli ve düzenli çalışma prensibine sahip

Şirket Tel: 08504801911
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "14 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(69) "pronet-cozum-ortakligi/insan-kaynaklari-part-time-is-ilanlari-1311489" ["sektor"]=> string(20) "Güvenlik Sistemleri" ["pozisyon"]=> string(123) "İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İşe Alım Uzman Yardımcısı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(75) ["firma"]=> object(stdClass)#805 (4) { ["isim"]=> string(26) "PRONET ÇÖZÜM ORTAKLIĞI" ["url"]=> string(40) "firma/pronet-cozum-ortakligi-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(35849) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#806 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#807 (1) { ["id"]=> array(4) { [0]=> string(1) "9" [1]=> string(1) "6" [2]=> string(1) "7" [3]=> string(1) "8" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 75Beğen
İş Açıklaması
PRONET, kurulduğu 1995’ten bu yana Türkiye’de Güvenlik ve Alarm Sistemleri alanında çözümler sunan lider bir güvenlik firmasıdır. 200 bine yakın abone ve 1 milyonun üstünde kullanıcıya kapsamlı çözümler sunmaktadır. Kurulduğu günden bu yana tek işi güvenlik olan Pronet ; kullanıcı dostu ve geniş seçim olanakları sağlayan alarm ve görüntüleme sistemleri ile hem bireysel hem kurumsal müşterilerin tercihidir. Türkiye’nin her yerine güvenlik çözümleri sunan şirket, bankalar ve bankalara bağlı şube ve ATM’lerden Türkiye’nin önde gelen perakende mağaza zincirlerine kadar seçkin bir müşteri portföyüne sahiptir.

Bizler de Pronet Çözüm Ortağı olarak faaliyet göstermekteyiz. İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak ekip arkadaşı aramaktayız.
- Pozisyonlar bazında telefon mülakatlarının yapılması
- Mülakat randevularının organizasyonu
- Görüşülen adayların bilgilendirilmesi
- İşe alım süreci ile ilgili takip, analiz ve raporlamaların gerçekleştirilmesi
- İşe alım süreçlerinde gerçekleştirilen projelerde aktif olarak görev alınması
Aranan Nitelikler
- Kariyerini İnsan Kaynakları alanında geliştirmek isteyen
- Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- Haftada 5 gün part time çalışabilecek
- Tercihen seçme ve yerleştirme alanında staj deneyimi olan
- Diksiyonu düzgün, görüntüsüne özen gösteren
- İletişim becerileri gelişmiş, takım çalışmasına yatkın
- İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı
- Analitik düşünebilen
- Sistemli ve düzenli çalışma prensibine sahip
Şirket Tel: 08504801911
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: Güvenlik Sistemleri
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İşe Alım Uzman Yardımcısı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Yöneticisi
Giysa MağazacılıkAnkara 14 Ocak 2021
object(IlanRow)#808 (31) { ["ilan_id"]=> int(1310565) ["ilan_baslik"]=> string(30) "İnsan Kaynakları Yöneticisi" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1271) "

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,·

Bordro ve Özlük İşleri alanında en az 5 yıl deneyimli,·

Personel özlük işleri, Sosyal Güvenlik Kanunu ile ilgili mevzuat ve uygulamalara hakim ve gelişmeleri takip eden,·

İş Kanunu, SGK mevzuatlarına ve teşviklerine hakim,·

İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarında da tecrübe sahibi,·

Logo Bordro programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,·

Planlama ve organizasyon yeteneği olan,·

MS Office programlarına hakim,·

İş takipçisi ve sonuç odaklı,·

Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli,·

Temsil kabiliyeti olan, analitik düşünebilen,·

Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilen,·

Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, dinamik,·

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,·

Seyahat engeli bulunmayan,·

Ankara'da ikamet eden,edebilecek olması

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1604) "

Şirket genelinde İnsan Kaynakları fonksiyonu adına stratejik ortak olarak; departman ihtiyaçlarını anlamak ve gerekli aksiyonları almak,·

İş birimlerinden aldığı geri bildirimler ve stratejik İnsan Kaynakları planları doğrultusunda proje ve sistemlerin geliştirilmesine liderlik etmek,·

Çalışan iş yeri yaşam döngüsünde yer alan işe alım, kariyer yönetimi, eğitim&gelişim, performans yönetimi, yetenek yönetimi, iş hukuku ve disiplin süreçlerini yürütmek, üst yöneticisine raporlamak,·

Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerini SGK ve bordro programı üzerinden gerçekleştirilmek,·

PDKS sistemini aktif olarak kullanmak, takip etmek ve periyotlar halinde raporlamak,·

Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin zamanında eksiksiz olarak gerçekleştirilmek, bordro programını mevzuat ve yasal değişikliklere uygun olarak güncellemek,·

Şirket içi ve dışı tüm yasal bildirgeleri hazırlanmak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütülmek, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm şirket içi ve dışı işlem ve bildirimleri yapmak ve takip etmek, ·

Personel özlük dosyalarını oluşturulmak, güncelliğinin sağlamak ve İnsan Kaynakları programına kaydetmek ve takip etmek,

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(12) "14 Ocak 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-01-14T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(65) "giysa-magazacilik/insan-kaynaklari-yoneticisi-is-ilanlari-1310565" ["sektor"]=> string(50) "Mağazacılık / Perakendecilik, Lojistik, Tekstil" ["pozisyon"]=> string(115) "İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları ve Gelişim Yöneticisi/Yönetmeni" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(5) ["firma"]=> object(stdClass)#811 (4) { ["isim"]=> string(20) "Giysa Mağazacılık" ["url"]=> string(35) "firma/giysa-magazacilik-is-ilanlari" ["logo"]=> string(67) "https://secretcv-firm-images.s3-eu-west-1.amazonaws.com/default.gif" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(32361) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#812 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(6) "Ankara" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#813 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(false) }
BAŞVUR 5Beğen
İş Açıklaması
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,·
- Bordro ve Özlük İşleri alanında en az 5 yıl deneyimli,·
- Personel özlük işleri, Sosyal Güvenlik Kanunu ile ilgili mevzuat ve uygulamalara hakim ve gelişmeleri takip eden,·
- İş Kanunu, SGK mevzuatlarına ve teşviklerine hakim,·
- İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarında da tecrübe sahibi,·
- Logo Bordro programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,·
- Planlama ve organizasyon yeteneği olan,·
- MS Office programlarına hakim,·
- İş takipçisi ve sonuç odaklı,·
- Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli,·
- Temsil kabiliyeti olan, analitik düşünebilen,·
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilen,·
- Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, dinamik,·
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,·
- Seyahat engeli bulunmayan,·
- Ankara'da ikamet eden,edebilecek olması
Aranan Nitelikler
- Şirket genelinde İnsan Kaynakları fonksiyonu adına stratejik ortak olarak; departman ihtiyaçlarını anlamak ve gerekli aksiyonları almak,·
- İş birimlerinden aldığı geri bildirimler ve stratejik İnsan Kaynakları planları doğrultusunda proje ve sistemlerin geliştirilmesine liderlik etmek,·
- Çalışan iş yeri yaşam döngüsünde yer alan işe alım, kariyer yönetimi, eğitim&gelişim, performans yönetimi, yetenek yönetimi, iş hukuku ve disiplin süreçlerini yürütmek, üst yöneticisine raporlamak,·
- Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerini SGK ve bordro programı üzerinden gerçekleştirilmek,·
- PDKS sistemini aktif olarak kullanmak, takip etmek ve periyotlar halinde raporlamak,·
- Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin zamanında eksiksiz olarak gerçekleştirilmek, bordro programını mevzuat ve yasal değişikliklere uygun olarak güncellemek,·
- Şirket içi ve dışı tüm yasal bildirgeleri hazırlanmak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütülmek, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm şirket içi ve dışı işlem ve bildirimleri yapmak ve takip etmek, ·
- Personel özlük dosyalarını oluşturulmak, güncelliğinin sağlamak ve İnsan Kaynakları programına kaydetmek ve takip etmek,
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik, Lojistik, Tekstil
Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları ve Gelişim Yöneticisi/Yönetmeni
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Ve Personel Özlük Uzmanı
Firma Adı Gizliİstanbul Avrupa 2 Ocak 2021
BAŞVUR 4Beğen
İş Açıklaması
Uluslararası faaliyet gösteren firmamızda görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı ve Şefi pozisyonu için uygun takım arkadaşları arıyoruz.
Aranan Nitelikler
Tercihen Üniversite ilgili bölümlerinden mezun

Personel özlük işleri ve bordrolama konusunda 3-5 yıl deneyimli,

LOGO-J-HR programını iyi bir düzeyde kullanmış,

4857 sayılı İş Kanunu, SGK yasal mevzuatı ve yürürlükte olan teşvikler ( 6111, 5746, 27103, 7252)

Çalışanların puantaj hareketlerinin kontrol edilerek, günlük ve aylık puantaj çizelgelerinin oluşturulması,

Ücret bordrolarının hazırlanması, BES işlemlerinin takip edilmesi, Yıllık izin ve sağlık raporlarının takibinin yapılması,

Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip, Office programlarına hakim,

İşkur sürec ve yönetiminde tecrübeli,

Dinamik, sorumluluk sahibi ekip çalışmasına yatkın

Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek

Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş

Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek

Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek

Seçme & Yerleştirme Sürecinin Takibi

Aday tarama, uygun adaylar ile görüşme, yöneticilere yönlendirme

İşe alım kriterlerine uygunluk kontrol

Bütçe kontrol

Teklif süreci
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: İthalat/İhracat
Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı
Hızlı Başvur Detay
İnsan Kaynakları Özlük İşlemleri Uzmanı
Firma Adı Gizliİstanbul Anadolu 13 Ocak 2021
BAŞVUR 3Beğen
İş Açıklaması
Ümraniye'de kurulu işyerimiz için;
- Personel özlük dosyalarının doğru hazırlanması ve sisteme kayıt edilmesi -
- Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin kayıt ve evraklarının hazırlaması
- Puantaj , bodrolama işlemlerinin proğrama kayıt edilmesi
- Çalışan izinlerinin takibi,kayıtlarının yapılması
- Aylık işgücü çizelgesi, SSK bildirge vs işlemlerinin yapılması/destek olunması
- Personel tıcket hesaplarının açılması
- İnsan Kaynakları departmanın diğer Özlük işlerinde yardımcı olunması
Aranan Nitelikler
- Üniversite mezunu,
- İnsan kaynaklarının Bordro, özlük işlerinde en az 2--3 yıl çalışmış
- İş kanunu, SGK mevzuatlarında tercihen işi kadar bilgi sahibi
- MS Office uygulamalarını bilen ve tercihen micro bordro programını kullanmış
- Dikkatli ve hatasız çalışma becerileri gelişmiş
- İletişim becerileri yüksek,
- İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden
Çalışma arkadaşı arayışımız mevcuttur.

arayışımıza uygun olmayan adayların başvurusu dikkate alınmayacaktır..
Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzman yardimcisi van, insan kaynaklari uzman yardimcisi van iş ilanları
Sektör: Dağıtım, Gıda, Hizmet / İşletme Servisi
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu, Personel Özlük İşleri Uzmanı
Hızlı Başvur Detay

Sonraki Sayfa

Arama yapmak için kelime yazın

Tüm Türkiye İlanlarını Gösterme

Kriterlerinizi uygulamak için tıklayınArama yapmak için kriter seçin