insan kaynaklari uzun donem stajyeri için İş İlanları

 
Hepsini Temizle
insan kaynaklari uzun donem stajyeri
  • İş Açıklaması

    İnsan Kaynakları Departmanımızda görevlendirilmek üzere, zorunlu staj yapması gereken öğrenci alınacaktır.

    • İlgili portallarda, açık pozisyonlara uygun aday taramasının yapılması,
    • İletişime geçilen ve/veya birebir görüşülen adayların sisteme girişlerinin yapılması,
    • Pozisyonun niteliklerine uygun olan adaylar ile iletişime geçilerek mülakat davetlerinin gerçekleştirilmesi,
    • Personel özlük dosyalarının oluşturulması,
    • Başta işe alım olmak üzere yukarıda yer alan süreçlere destek olması,
    • Puantaj takip sisteminin kontrolüne destek olunması,
    • Eğitim süreçlerine destek verilmesi,
    Aranan Nitelikler

    -Zorunlu stajı olan,

    -Esenyurt ve civarında ikamet eden,

    -Tempolu çalışmaya ayak uydurabilecek

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: Gıda

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Stajyeri

  • HR Expert

    Toyota Boshoku TürkiyeSakarya, Kocaeli 27 Mayıs 2020
    İş Açıklaması

    Ideal candidate will be responsible for various functions of Human Resources including Recruitment, Talent Management, Training & Development, Expat/Relocation Process, Employee Relations etc.

    Main items will be as follows:

    • Coordinating end to end recruitment process for office employees and carrying out interviews
    • Administering corporate internship program and maintaining collaboration with universities
    • Organizing newcomer/intern orientation program
    • Planning and executing annual training calendar for office employees
    • Supporting expatriate/relocation process
    • Taking active part in all employee engagement activities (communication meetings, company morale survey, social events etc.)
    • Managing company talent management processes and succession plan
    • Taking responsibility in different HR projects across Toyota Boshoku Europe & implementing regional best practices
    • Creating ad hoc reports requested by management
    Aranan Nitelikler

    We are hiring an HR Expert with below qualifications:

    • Minimum Bachelor's degree in Social Sciences / Business Administration or Industrial Engineering departments
    • Minimum 3 years of experience in HR role preferrably in an international environment
    • Strong interpersonal skills and ability to communicate effectively with all levels in the organization
    • Excellent command of English both written and spoken
    • Good team player with strong problem solving skills
    • Strong communication, planning and organizational skills with analytical approach
    • Excellent project management and presentation skills
    • Ability to prioritize and manage multiple responsibilities and projects
    • Proficient user of MS Office programs such as Excel, PPT, Word, Outlook etc.
    • No military obligation for male candidates
    • Living or able to live in Sakarya or Kocaeli
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: Otomotiv

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş Açıklaması

    RECRUITER İŞ TANIMI

    Mevcut çevresini kullanarak veya sürekli yeni çevreler edinerek; COLDWELL BANKER VIA ekibine yeni Gayrimenkul Danışmanı takım arkadaşları kazandıracak;

    *Girişken

    * Presentable
    * İnsan ilişkilerindeBaşarılı

    * Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
    * Çevresi Geniş
    * İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
    * İkna Kabiliyeti Olan
    * İşine Bağlı
    * İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

    özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

    Aranan Nitelikler

    *Girişken

    * Presentable
    * İnsan ilişkilerindeBaşarılı

    * Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
    * Çevresi Geniş
    * İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
    * İkna Kabiliyeti Olan
    * İşine Bağlı
    * İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

    özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı

  • İş Açıklaması

    RECRUITER İŞ TANIMI

    Mevcut çevresini kullanarak veya sürekli yeni çevreler edinerek; COLDWELL BANKER VIA ekibine yeni Gayrimenkul Danışmanı takım arkadaşları kazandıracak;

    *Girişken

    * Presentable
    * İnsan ilişkilerindeBaşarılı

    * Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
    * Çevresi Geniş
    * İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
    * İkna Kabiliyeti Olan
    * İşine Bağlı
    * İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

    özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

    Aranan Nitelikler

    *Girişken

    * Presentable
    * İnsan ilişkilerindeBaşarılı

    * Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
    * Çevresi Geniş
    * İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
    * İkna Kabiliyeti Olan
    * İşine Bağlı
    * İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

    özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı

  • İş Açıklaması

    RECRUITER İŞ TANIMI

    Mevcut çevresini kullanarak veya sürekli yeni çevreler edinerek; COLDWELL BANKER VIA ekibine yeni Gayrimenkul Danışmanı takım arkadaşları kazandıracak;

    *Girişken

    * Presentable
    * İnsan ilişkilerindeBaşarılı

    * Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
    * Çevresi Geniş
    * İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
    * İkna Kabiliyeti Olan
    * İşine Bağlı
    * İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

    özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

    Aranan Nitelikler

    *Girişken

    * Presentable
    * İnsan ilişkilerindeBaşarılı

    * Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
    * Çevresi Geniş
    * İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
    * İkna Kabiliyeti Olan
    * İşine Bağlı
    * İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

    özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı

  • İş Açıklaması

    RECRUITER İŞ TANIMI

    Mevcut çevresini kullanarak veya sürekli yeni çevreler edinerek; COLDWELL BANKER VIA ekibine yeni Gayrimenkul Danışmanı takım arkadaşları kazandıracak;

    *Girişken

    * Presentable
    * İnsan ilişkilerindeBaşarılı

    * Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
    * Çevresi Geniş
    * İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
    * İkna Kabiliyeti Olan
    * İşine Bağlı
    * İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

    özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

    Aranan Nitelikler

    *Girişken

    * Presentable
    * İnsan ilişkilerindeBaşarılı

    * Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
    * Çevresi Geniş
    * İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
    * İkna Kabiliyeti Olan
    * İşine Bağlı
    * İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

    özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı

  • İş Açıklaması

    RECRUITER İŞ TANIMI

    Mevcut çevresini kullanarak veya sürekli yeni çevreler edinerek; COLDWELL BANKER VIA ekibine yeni Gayrimenkul Danışmanı takım arkadaşları kazandıracak;

    *Girişken

    * Presentable
    * İnsan ilişkilerindeBaşarılı

    * Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
    * Çevresi Geniş
    * İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
    * İkna Kabiliyeti Olan
    * İşine Bağlı
    * İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

    özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

    Aranan Nitelikler

    *Girişken

    * Presentable
    * İnsan ilişkilerindeBaşarılı

    * Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
    * Çevresi Geniş
    * İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
    * İkna Kabiliyeti Olan
    * İşine Bağlı
    * İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

    özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı

  • İş Açıklaması

    ER-BAKIR 2019 – 2020 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI YAZ DÖNEMİ OPERATÖR YARDIMCILIĞI PROGRAMI

    Başvurular 13 Ocak – 31 Mart arasında alınacak, staj sınavı ise 5 Nisan Pazar günü saat 09:30’da Er-Bakır’da yapılacaktır.

    • 1 Temmuz – 31 Ağustos (40 iş günü) tarihleri arasında Üretim, Kalite Güvence ve Makine Enerji Müdürlüklerimiz bünyesinde yapılacaktır. Bu süre boyunca adaylar operatörler ile birlikte makinenin yanı başında olacak ve onlara yardım edeceklerdir.
    • Operatör Yardımcıları 2 aylık süre boyunca net asgari ücretle ücretlendirileceklerdir.
    • Bu program ile mühendis adaylarının; işletme, yönetim ve idare dinamiklerini işbaşında görmeleri ve deneyim kazanmaları amaçlanmaktadır.
    • Staj sınavı genel kültür, genel yetenek ve İngilizce bölümlerinden oluşmaktadır. Toplam 80 sorudur ve süresi 90 dakikadır.
    • Zorunlu stajlar öncelikli olarak değerlendirilecektir.
    • Yerleştirme sonuçları 27 Nisan’da açıklanacaktır.
    Aranan Nitelikler
    • Mühendislik fakültelerinin; Malzeme ve Metalurji, İmalat, Makine, Mekatronik, Elektrik Elektronik, Endüstri veya Kimya Mühendisliği bölümlerinde öğrenci olması,
    • Staj süresi dahil olmak üzere 40 iş gününün, okul tarafından sigortasının yapılması,
    • 2. sınıfın bitirilmiş olması,

    Staj sınavından en yüksek puan alan adaylar bu programa yerleştirilmektedir.

    Programa kabul edilen adaylar ile yüz yüze görüşme yapılacaktır.

    ** Özgeçmişinizde fotoğraf olması sizi hatırlamamız için bize yardımcı olacaktır.

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: Holding, İmalat, Metal Sanayi

    Pozisyon: Kalite Stajyeri, Üretim Stajyeri

  • İş Açıklaması

    Şirketimizin Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Departmanı'nda görevlendirilecek, dijital süreçler konusunda deneyimli aşağıdaki niteliklere sahip İnsan Kaynakları Analisti arayışımız bulunmaktadır.

    Aranan Nitelikler

    Üniversitelerin Mühendislik (Endüstri, Matematik, İşletme, Bilgisayar tercih nedenidir) Fakülteleri’nden mezun,

    · Dijital süreç yönetimi konusunda deneyimli

    · Tercihen İnsan Kaynakları konusunda deneyimli

    · Analitik düşünce yönü gelişmiş,

    · İnsan Kaynakları (People Analytics) ile ilgili verilerin analizi ve raporlanması

    · Raporlama ve sunum becerileri gelişmiş

    · Etkin iletişim becerilerine sahip

    · Çok iyi derecede İngilizce bilen

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: Sigortacılık

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı, Analiz ve Raporlama Uzmanı

  • İnsan Kaynakları Sorumlusu

    Tekzen Yapı Marketİstanbul Avrupa 25 Mayıs 2020
    İş Açıklaması

    Grup şirketimiz olan Agromak bünyesinde çalımak üzere '' İnsan Kaynakları Sorumlusu '' arayışımız bulunmaktadır.

    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili Lisans bölümlerinden mezun,
    • İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonunda en az 5-8 yıl deneyimli,
    • Çalışan iş yeri yaşam döngüsünde yer alan bordro özlük işlemleri, ücret ve yan haklar, işe alım, izin, istifa, işten çıkarma, kıdem ve ihbar tazminatı, ibraname, devlet teşvikleri takibi, İş kanunları ve SGK mevzuatlarına hakim güncellemeleri takip edebilecek, performans yönetimi, yetenek yönetimi, iş hukuku ve disiplin süreçleri ile diğer İK süreçlerini yürütebilecek,
    • İnsan Kaynakları bütçe, raporlama ve çalışmalarında deneyimli,
    • Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
    • MS Office uygulamalarına hakim,
    • İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik,
    • Tercihen çalışma saatleri içerisinde sigara kullanmayan
    • Tercihen ETA Bordro programını iyi kullanabilen,
    • İSG koordinasyonunu sağlayabilecek,
    • Avrupa yakasında (Büyükçekmece civarında) ikamet eden, (Merter’den servis vardır)
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
    • Bay / Bayan
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş Açıklaması

    Şirketimizin, İnsan Kaynakları Departmanı'nda görevlendirilecek, bordro ve yasal süreçlerin takibinden sorumlu olacak, gerektiğinde diğer insan kaynakları fonksiyonlarının yürütülmesine yardımcı olacak aşağıdaki niteliklere sahip 1 yıl süreli Dönemsel İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

    Aranan Nitelikler

    · Üniversitelerin Mühendislik (Endüstri, Matematik, İşletme, Bilgisayar Mühendislikleri tercih nedenidir.) Fakülteleri veya İktisadi ve İdari Bilimler (İşletme, İktisat ve benzeri) Fakülteleri veya Sosyoloji, Psikoloji bölümlerinden mezun,

    · İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 6 yıl tecrübeli,

    · İş Hukuku, Gelir Vergisi Kanunu ve SGK Mevzuat bilgisine iyi derecede hakim,

    · MS Office programlarını etkin kullanabilen,

    · Bordro ve özlük uygulamalarında yer alacak,

    · Çok iyi derecede İngilizce bilen

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: Sigortacılık

    Pozisyon: Bordro Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İnsan Kaynakları Uzmanı

    Royal Ev Aletleriİstanbul Avrupa 29 Mayıs 2020
    İş Açıklaması

    İŞ TANIMI

    • Beyaz ve Mavi Yaka seçme yerleştirme sürecinde aktif görev almak,
    • İnsan Kaynakları sistemleri ve iyileştirme projelerinde görev almak,
    • Kurum stratejileri paralelinde insan kaynakları stratejileri ve politikalarının oluşturulmasını ve uygulanması sürecine destek vermek,
    • Periyodik raporların hazırlanmasını gerçekleştirmek,
    • Organizasyonel değişiklikler için gerekli işlemleri sağlamak,
    • Tüm insan kaynakları süreçlerini yönetmek.
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • İş Kanununa ve İSG Mevzuatına hakim,
    • İnsan Kaynakları seçme yerleştirme ve organizasyonel gelişim süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli,
    • Yetkinlik bazlı mülakat uygulamaları konusunda deneyimli,
    • Beyaz Yaka ve Mavi Yaka seçme yerleştirme süreçlerinde deneyimli,
    • Organizasyonel gelişim süreçlerinde aktif görev almış,
    • İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
    • MS Office uygulamalarına hakim, tercihen SAP kullanım deneyimi bulunan,
    • İletişim becerileri gelişmiş,
    • Organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli
    • Analitik düşünce yapısına sahip ve dinamik
    • Sonuç odaklı ve hızlı çalışabilen, takım çalışmasına yatkın,
    • Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan,
    • İstanbul Avrupa Yakası ’nda ikamet eden (Beylikdüzü,Avcılar,Esenyurt,Kıraç bölgeleri tercih sebebidir) ,

    "İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: Beyaz Eşya

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi

  • İş Açıklaması
    • Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin takip edilmesi,
    • İç müşterinin insan kaynakları prosedürlerine uygun olarak yönetilmesi ve doğru iletişimin sağlanması,
    • İnsan Kaynakları süreçlerinin mevzuata ve prosedürlere uygun olarak zamanında ve eksiksiz tamamlanmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
    • Sorumlusu olduğu organizasyonun ihtiyaçlarının tespit edilmesi,
    • İşe alımda kaynak yaratılması noktasında çalışmaların yürütülmesi,
    • Eğitim & Gelişim ihtiyaçlarının analiz edilmesi,
    • Departman içerisinde kurulmuş olan sistemlerin etkin ve eksiksiz kullanılması, İnsan Kaynakları raporlarının zamanında ve doğru şekilde hazırlanması,
    • İnsan Kaynakları süreçleri kapsamında gerçekleştirilecek organizasyonların (Değerlendirme Merkezi, Gelişim Merkezi, Eğitim, Çıkış süreçleri, vb.) etkin bir şekilde takip edilmesi,
    • Çalışan motivasyonu için oluşturulan her sürecin uygulanması ve takibinin sağlanması
    Aranan Nitelikler
    • Lisans veya Ön Lisans mezunu,
    • İşe alım ve diğer insan kaynakları süreçlerinde en az 4 yıl tecrübeli,
    • İyi seviyede MS Office bilgisine sahip,
    • Etkin iletişim kurabilen,
    • Analitik düşünme becerisine sahip,
    • Çözüm odaklı ve proaktif bakış açısıyla ilerleyebilen,
    • Takım oyuncusu olan ve işbirliği bakış açısıyla ilerleyebilen,
    • İnisiyatif alma ve karar verme becerileri gelişmiş,
    • SGK, İş-Kur v.s mevzuatlarına hakim,
    • Erkek adaylar için askerliğini yapmış
    • Esenyurt ve civarında ikamet eden
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: Gıda

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş Açıklaması

    Hizmet sektöründe faaliyet gösteren, teknolojik altyapısıyla hızla büyüyen ve gelişen çağrı merkezimizde, "Mutlu Çalışan Mutlu Müşteri" prensibi ile, Karabağlar merkez lokasyonumuzda çalışmak üzere '' İNSAN KAYNAKLARI UZMANI '' pozisyonuna takım arkadaşı aramaktayız.

    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin İşletme veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
    • İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli, tercihen çağrı merkezi İnsan Kaynakları departmanında görev almış,
    • MS Office programlarını etkin kullanabilen,
    • İşe alım süreçlerinin yürütülmesinde tecrübeli,
    • 4857 Sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatı konusunda bilgi ve tecrübe sahibi,
    • Analitik düşünme becerisine sahip, iletişimi kuvvetli, sonuç odaklı, araştırmacı,
    • Yoğun çalışma koşullarına entegre olabilecek.
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: Çağrı Merkezi

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş Açıklaması

    Shaya 2002 yılında, Kuveyt merkezli Alshaya Grubu'nun Türkiye yatırımı olarak kurulmuştur. Shaya Moda-Hazır Giyim, Güzellik-Bakım ve Gıda perakendeciliği alanlarında Türkiye'de temsil ettiği uluslararası markaların mağazacılık operasyonlarını yürütmektedir.

    Bath and Body Works, Le Pain Quotidien, Pinkberry, Shake Shack, Starbucks, The Body Shop, Victoria's Secret Türkiye'de Shaya tarafından temsil edilen markalardır.

    "Büyük Düşünmenin", "Küçükmüş gibi Davranmanın" ve "Kendin Olmanın" ödüllendirildiği bir çalışma anlayışını benimseyen Shaya İnsan Kaynakları Departmanı'na “Engelli İnsan Kaynakları Asistanı” pozisyonunda ekip arkadaşı arıyor.

    • Tüm merkez ve Saha çalışanlarının işten çıkış bildirimlerinin yapılması, takibi ve kontrolü,
    • İcra dairelerine icra yazılarının yazılması,
    • Gelen giden kargo takibi,
    • Genel evrak takibi.
    Aranan Nitelikler
    • Minimum Lise ya da MYO mezunu,
    • MS Office uygulamalarına hakim,
    • Tercihen İnsan Kaynakları alanında tecrübeli,
    • Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
    • Değişime ve büyümeye ayak uydurabilecek, sorumluluk bilincine sahip.
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı

  • İş Açıklaması

    Shaya 2002 yılında, Kuveyt merkezli Alshaya Grubu'nun Türkiye yatırımı olarak kurulmuştur. Shaya Moda-Hazır Giyim, Güzellik-Bakım ve Gıda perakendeciliği alanlarında Türkiye'de temsil ettiği uluslararası markaların mağazacılık operasyonlarını yürütmektedir.

    Bath and Body Works, Le Pain Quotidien, Pinkberry, Shake Shack, Starbucks, The Body Shop, Victoria's Secret Türkiye'de Shaya tarafından temsil edilen markalardır.

    "Büyük Düşünmenin", "Küçükmüş gibi Davranmanın" ve "Kendin Olmanın" ödüllendirildiği bir çalışma anlayışını benimseyen Shaya İnsan Kaynakları Departmanı'na “Engelli İnsan Kaynakları Asistanı” pozisyonunda ekip arkadaşı arıyor.

    • Tüm merkez ve Saha çalışanlarının işten çıkış bildirimlerinin yapılması, takibi ve kontrolü,
    • İcra dairelerine icra yazılarının yazılması,
    • Gelen giden kargo takibi,
    • Genel evrak takibi.
    Aranan Nitelikler
    • Minimum Lise ya da MYO mezunu,
    • MS Office uygulamalarına hakim,
    • Tercihen İnsan Kaynakları alanında tecrübeli,
    • Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
    • Değişime ve büyümeye ayak uydurabilecek, sorumluluk bilincine sahip.
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı

  • İnsan Kaynakları Müdürü

    Dagiİstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu 30 Mayıs 2020
    İş Açıklaması

    1984 yılından beri perakende sektörünün köklü firması, iç giyim markası Dagi; modaya bakış açısı, ve fark yaratan vizyonu ile hızla büyüyen organizasyonumuzun başarı hikâyesine ortak olacak, Şişli Genel Merkezinde çalışacak "İnsan Kaynakları Müdürü" aramaktadır.

    • Şirketin insan kaynakları planlaması, seçme yerleştirme, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, bordrolama, personel özlük işlemleri süreçlerinin uygulanmasını sağlayarak, yönetmek,
    • Yıllık insan kaynakları bütçesinin üst yönetimden alınan bilgiler doğrultusunda oluşturmak, onaya sunmak ve bütçe hedeflerinde gerçekleşmesini sağlamak
    • Şirketin strateji ve politikaları doğrultusunda, büyüme projelerinin hayata geçirilmesine destek vermek, bölüm ile ilgili tüm faaliyetleri gerçekleştirmek,
    • Çalışanların istifa, işten çıkarma, mağaza değişikliği veya terfi durumlarında yeni personel alımının, öngörülen doğrultuda gerçekleştirilmesini sağlamak,
    • İşe alım, işten çıkış, eğitim, performans, ücret yönetimi konularında ilgili IK uzmanlık merkezleriyle birlikte çalışılması,
    • Çalışanların istifa, işten çıkarma, mağaza değişikliği veya terfi durumlarında yeni personel alımının, öngörülen doğrultuda gerçekleştirilmesini sağlamak,
    • Şirket çalışanlarının gelişimine katkıda bulunmak ve motivasyonlarını arttırmak için, eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin belirlenmesini ve organize edilmesini sağlamak,
    • İnsan kaynakları süreçlerinin belirlenen standartlarda yapılmasını kontrol ve takip etmek, tüm süreçlere ilişkin prosedür ve talimatların hazırlanmasını, ihtiyaçlara uygun olarak güncellenmesini sağlamak,
    • Görev ve sorumlulukları doğrultusunda bölüm çalışanlarının performans değerlendirmelerini yapmak, gelişim planlarını belirlemek ve izlemek,
    • Organizasyon şeması ile ilgili yetkilendirmeleri yapmak,
    • Yetkinlik ve performans değerlendirme sürecinin etkin olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
    • İnsan Kaynakları’nın tüm süreçlerinde güncel uygulamalarla iyileştirmek, süreçlerin yönetimini koordine etmek, ekip koordinasyonunu sağlamak.
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Sosyoloji vb. bölümlerinden mezun,tercihen alanında yüksek lisans yapmış
    • Perakende sektöründe İnsan Kaynakları süreçlerine hakim, en az 10 yıl deneyimli, 5 yıl yöneticilik yapmış,
    • İş Kanunu, SGK mevzuat ve uygulamaları hakkında deneyim sahibi,
    • Çalışan memnuniyetini artıracak yöntemler geliştirerek, sirkülasyon oranını azaltıcı çalışmalar yapabilecek,
    • Güncel insan kaynakları modelleri, kadro planlaması, bütçe ve süreç yönetiminde deneyimli,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
    • B sınıfı sürücü belgesine sahip, Seyahat engeli olmayan,
    • Bordro paket programı işleyişini bilen,
    • MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
    • İyi düzeyde İngilizce dil bilgisine sahip ve kullanabilen,
    • Ekip oluşturma ve geliştirme becerisine sahip,
    • İnsan ilişkilerinde başarılı, sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,
    • Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,
    • Geniş bakış açısı ile sürekli gelişimi sağlayan, değişime yardımcı olan,
    • Geniş bakış açısı ile sürekli gelişimi sağlayan, değişime yardımcı olan,
    • Personel özlük işlemleri konusunda detaylı bilgi sahibi,
    • İş kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sigortalar Mevzuatı ve İSG Kanununa ileri derecede hakim, değişiklikleri takip eden,
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi

  • İş Açıklaması

    Pendik lokasyonunda istihdam etmek üzere “İnsan Kaynakları Sorumlusu” arayışımız bulunmaktadır.

    1. Şirket içi yönetmelik, politika, prosedür ve talimatların uygulayabilecek,

    2. İş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerini uygulayabilecek ve takibini yapabilecek,

    3. Eğitim planlamasını ve gerçekleştirilmesinin takibini yapabilecek,

    4. Çalışma Bakanlığı, SGK, İş-Kur ve diğer resmî kurumlarla ilgili yasal süreçlerin takip edebilecek,

    5. İnsan kaynağı araştırmasını ve ilgili İnternet sayfaların ve ilanların yönetimini yapabilecek,

    6. Personel işe alım İşlemleri, ilk görüşme - ölçme ve oryantasyon süreçlerini yürütebilecek,

    7. Personel bordro işlemlerini ücret yönetimi puantaj ve tahakkuk süreçlerini uygulayabilecek,

    8. Personel özlük işlemlerinin 4857 İş Kanuna göre takip edebilecek,

    9. Performans değerlendirme ve yetkinlik ölçüm sistemlerini geliştirebilecek ve yürütülmesini sağlayabilecek,

    10. Şirket yasal evraklarının takibinin yapılıp gerekli başvuruları sağlayabilecek “İnsan Kaynakları Sorumlusu” alınacaktır.

    Aranan Nitelikler

    1. Tercihen ilgili bölümlerin Üniversite veya MYO Mezunu,

    2. Temsil, planlama ve organizasyon ve iletişim becerisine sahip,

    3. İnsan Kaynakları süreçlerine en az 5 yıl deneyimli,

    4. İş Kanunu, İş Güvenliği, SGK, Çevre ve diğer mevzuat uygulamalarına hakim,

    5. Askerlik görevini yapmış, Ehliyeti olan,

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: Tekstil

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş Açıklaması

    Ulaşım sektöründe faaliyet gösteren Akkurtlar Turizm Nak. ve San. Gıda San. Tic. Ltd Şti için" İnsan Kaynakları Yöneticisi" olarak görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere uygun takım arkadaşı arıyoruz.

    • Yasal mevzuatlar çerçevesinde özlük ve bordro süreçlerinin yürütülmesi,
    • Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
    • İlgili aya ait icmal ve diğer raporları hazırlayarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
    • Personel Ücret Bordolarının Kontrolleri (Bes, Avans, Eksik Gün, İcra Kesintileri vb.)
    • Yıllık personel bütçesinin hazırlanması ve raporlanması,
    • Personelin işe başlangıç, işten ayrılış, devamsızlık, izin, rapor, iş kazası vb. durumlarıyla ilgili gerekli evrak belge ve kayıtları tutmak, SGK’ ya bildirimlerini yapmak,
    • Personel özlük dosyalarının yasalara uygun olarak düzenlemesini sağlamak
    • 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu mevzuatlarına iyi derecede hâkim,
    • Yararlanılan teşvik uygulamalarının takip edilmesi ve raporlanması,
    • Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
    • İ.K. sistemleri kurma ve geliştirme süreçlerinde aktif rol alabilecek,
    • Ücret yönetim sistemi raporlama sürecinin yönetilmesi,
    • Performans ve kariyer yönetim süreçlerini yönetmek
    • Eğitim planlarının oluşturmak ve takip etmek,
    • İnsan Kaynakları raporlarının hazırlamak,
    • Seçme ve Yerleştirme, Performans Değerlendirme, Kariyer Gelişim, Yetenek Yönetimi ve Motivasyon süreçlerini yönetmek
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisi, İstatistik bölümlerinden mezun)
    • İnsan Kaynakları alanında yönetici olarak en az 3-5 yıl deneyimli,
    • SGK E- Bildirge ve güncel teşvik uygulamalarına hakim,
    • İş Kanunu ve SGK mevzuatı uygulama süreçlerine hâkim,
    • Ms office ve HR programlarını etkin kullanabilen,
    • Tercihen Logo Bordro Plus programını aktif kullanmak,
    • Analitik ve raporlama yönü kuvvetli,
    • Takipçi, kontrol yeteneği gelişmiş, proaktif,
    • İnsan odaklı, sorumluluk sahibi, dinamik, takım çalışmasına yatkın,
    • İletişim becerileri güçlü,(İnsan ilişkilerinde başarılı, temsil ve iletişim yeteneği yüksek)
    • İşe alım, eğitim, performans değerlendirme, ücretlendirme sistemlerinde deneyimli,
    • İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: Turizm

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni

  • İş Açıklaması
    • İnsan Kaynakları Yönetim sistemlerinin kurulumunda organizasyon ve planlamanın yapılması,
    • Ücret yönetimi ve Performans yönetimi çalışmalarında tasarım, uygulama ve uyumlandırma süreçlerinin yürütülmesi,
    • İnsan Kaynakları analitik sistemlerinin kurgulanması ve hayata geçirilmesi; ihtiyaçlar doğrultusunda raporların tasarlanması, geliştirilmesi ve analiz edilmesi,
    • İK ile ilgili süreç geliştirme ve iyileştirme çalışmalarının yapılması,
    • Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesine destek sağlanması,
    • İşe alım sürecinin yürütülmesine destek olunması,
    • Kanun ve mevzuat gereği uyulması gereken konuların takip edilmesi, raporlama gerektiren durumlarda yetkili merciler ile görüşülerek, işbirliğinin yapılması.
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat vb.) veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
    • İnsan Kaynakları uygulamalarında en az 5 yıl deneyim,
    • Ücret yönetimi ve Performans yönetimi tasarımı, uygulaması ve uyumlandırması süreçlerinde tecrübe sahibi,
    • İleri seviyede İngilizce bilen,
    • 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
    • MS Office programlarını bilen ve tercihen Axapta İK ERP deneyimi olan,
    • Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
    • İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
    • Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
    • Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,
    • Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için).
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: Havacılık

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İnsan Kaynakları Uzmanı

    İhlas Holdingİstanbul Avrupa 17 Mart 2020
    İş Açıklaması
    • İşe başlayacak olan personellerin SGK giriş işlemlerini gerçekleştirmek,
    • İşe girişi yapılan personellerin kurum içinde ki imzalaması gereken evrakları eksiksiz olarak imzalamasını sağlamak,
    • Özlük dosyalarını oluşturmak ve güncel tutulmasını sağlamak,
    • Dönem içinde ek ücretlerin veya kesintilerin hesaplanıp kontrollerini gerçekleştirmek,
    • SAP HR sistemine gerekli aktarımları yapmak,
    • Dönem içinde varsa SGK ve İşkur Teşviklerinin takip edilmesi,
    • Aylık icmal listelerinin hazırlayıp mutabakat işlemlerinin yapmak,
    • Dönem sonunda Personel ücret bordrolarının hazırlamak,
    • Aylık prim ve hizmet bildirgelerinin SGK’ya zamanında verilmesi,
    • SGK tahakkuklarının alınmasını sağlamak,
    • Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak,
    • SGK sisteminde sağlık raporlarının takip edilmesi ve onaylanması,
    • SGK iş kazası bildirimlerini yapmak,
    • Resmi daireler ile gerekli yazışmaların yapılması,
    • Aylık işgücü çizelgelerinin yapılması,
    • Personel çıkışlarında iş akdi fesih bildirimini hazırlamak ve imzalatmak,
    • Personel çıkışlarında SGK çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
    • Personel çıkışlarında imzalaması gereken kanuni diğer evrakları hazırlamak ve imzalatmak,
    • İşten ayrılma anketi, çıkış mülakatı yapılması ve raporlanması,
    • Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak.
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İktisat,İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,Endüstri Mühendisliği ,Matematik vb.),
    • İnsan Kaynakları alanında minimum 5 yıl tecrübeli,
    • Microsoft Office programlarına hakim,
    • Tercihen SAP HR modülü hakkında bilgi sahibi,
    • Bordro ve özlük süreçlerine hakim,
    • İş Hukuku mevzuatına hâkim,
    • Raporlama yönü kuvvetli,
    • Erkek adaylar için askerlik vazifesini yapmış veya tecilli,
    • Yazılı ve sözlü iletişim yönü kuvvetli,
    • Özgüveni ve çalışma disiplini yüksek, problem çözme yeteneğine sahip,
    • İnsan ilişkileri güçlü,takım çalışmasına yatkın,
    • İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda takipçi, analitik düşünce yapısına sahip.
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: Holding

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş Açıklaması

    Kolan Hospital Group bünyesinde yer alan Şubemiz Bayrampaşa Kolan Hastanesi'nde değerlendirilmek üzere ' İnsan Kaynakları Sorumlusu'aramaktayız.

    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, Endüstri Mühendisliği, İşletme, vb.),
    • Özel hastane sektöründe grup hastane yapısında İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,
    • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, İş takip ve Raporlama becerisi gelişmiş,
    • Seçme – Yerleştirme ve Bordrolama süreçlerine hakim,
    • Ekip çalışmasına önem veren, ‘biz’ duygusu gelişmiş,
    • Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, yönetim becerisine sahip.
    Aranan Nitelikler
    • Kurum politika ve hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesi, gerekli raporlamaların yapılması,
    • İşe alım için ihtiyaç analizlerinin yapılarak personel ihtiyaçlarının belirlenmesi ve işe alım sürecinin gerçekleştirilmesi,
    • PDKS işlemlerinin yerine getirilmesi,
    • İş akit, fesih süreçlerinin yürütülmesi,
    • SGK, İş Kurumu vs. resmi kurumlarla yazışmaların yapılması,
    • Personel özlük ve bordro süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması
    • Departman içi ve departmanlar arası ilişkilerin koordine edilmesi ve verimlilik proje çalışmalarının yapılarak süreçlerde aktif rol alınması,
    • Kurum stratejilerine uygun olarak İnsan Kaynakları operasyonlarının yürütülmesi.
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: Sağlık/Hastane

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş Açıklaması

    PRONET, kurulduğu 1995’ten bu yana Türkiye’de Güvenlik ve Alarm Sistemleri alanında çözümler sunan lider bir güvenlik firmasıdır. 200 bine yakın abone ve 1 milyonun üstünde kullanıcıya kapsamlı çözümler sunmaktadır. Kurulduğu günden bu yana tek işi güvenlik olan Pronet ; kullanıcı dostu ve geniş seçim olanakları sağlayan alarm ve görüntüleme sistemleri ile hem bireysel hem kurumsal müşterilerin tercihidir. Türkiye’nin her yerine güvenlik çözümleri sunan şirket, bankalar ve bankalara bağlı şube ve ATM’lerden Türkiye’nin önde gelen perakende mağaza zincirlerine kadar seçkin bir müşteri portföyüne sahiptir.

    Bizler de Pronet Çözüm Ortağı olarak faaliyet göstermekteyiz. İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak ekip arkadaşı aramaktayız.

    • Pozisyonlar bazında telefon mülakatlarının yapılması
    • Mülakat randevularının organizasyonu
    • Görüşülen adayların bilgilendirilmesi
    • İşe alım süreci ile ilgili takip, analiz ve raporlamaların gerçekleştirilmesi
    • İşe alım süreçlerinde gerçekleştirilen projelerde aktif olarak görev alınması
    Aranan Nitelikler
    • Kariyerini İnsan Kaynakları alanında geliştirmek isteyen
    • Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
    • Haftada 5 tam gün düzenli olarak part time çalışabilecek
    • Tercihen seçme ve yerleştirme alanında staj deneyimi olan
    • Diksiyonu düzgün, görüntüsüne özen gösteren
    • İletişim becerileri gelişmiş, takım çalışmasına yatkın
    • İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı
    • Analitik düşünebilen
    • Sistemli ve düzenli çalışma prensibine sahip

    Şirket Tel: 08504801911

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: Güvenlik Sistemleri

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Danışmanı, İnsan Kaynakları Elemanı, İşe Alım Uzman Yardımcısı

  • İş Açıklaması

    Türkiye‘nin en büyük hazır giyim kuruluşlarından biri olan şirketimiz; bünyesinde bulunan 2.500 çalışanı ve mevcut Tasarım ve Arge Merkezleri ile İzmir Çiğli ve Manisa Kula fabrikalarında, dünyanın önde gelen markalarına üretim ve ihracat yapmaktadır.

    Manisa Kula Fabrikamızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki özelliklere sahip takım arkadaşı arıyoruz.

    • Şirket organizasyonunca personel ihtiyaçlarının belirlenmesi konusunda yöneticisi ile birlikte hareket ederek yönetimin direktifi doğrultusunda görev dağılımı, işe alma işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin sağlanması,
    • İşkur İşbaşı Eğitim Programı süreçlerine hakim olmak,
    • İşe alınan personellerin oryantasyon, disiplin prosedürü vb. eğitimlerini vermek,
    • Ay sonu personelin eksik gün, rapor, ücretsiz izin bilgilerinin girişlerini SGK ekranında kontrol etmek,
    • Şirketin yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamalarını, personel bütçesi çalışma ve raporlamalarını yapmak,
    • Personel çıkışlarında tazminat tutarlarını hesaplamak ve ödenmek üzere muhasebe departmanına bildirmek,
    • Puantaj, prim ve mesai hesaplamalarını eksiksiz şekilde gerçekleştirmek ve raporlamak,
    • Resmi kurumlarla yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek
    • Görevi ile ilgili süreçleri Akar Tekstil İnsan Kaynakları Politikası, Etik Değerleri, Kalite Politikası ve Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde, İnsan Kaynakları hedefleri ve prosedürlerine uygun olarak yürütmek.
    • Faaliyetlerin devamlılığını sağlamak için, yapılan işlemlerle ilgili her türlü kaydı tutmak, gerekli belgeleri düzenlemek, raporlamak takip etmek ve arşivlenmesini sağlamak.
    Aranan Nitelikler
    • Akar Tekstil Kula Fabrikasında görev almak üzere,
    • En az 5 yıl benzer işte tecrübe kazanmış,
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • MS Office, Netsis, PDKS (Polimek) sistemlerini ileri düzeyde etkin kullanabilen,
    • İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere hakim,
    • Raporlama konusunda deneyimli,
    • Mesleki ve kişisel olarak sürekli gelişime önem veren, kendini geliştirebilen,
    • İşine bağlı ve kendini motive etme becerisi sahibi,
    • Stres yönetimi ve çalışan ilişkileri konusunda yetenekli,
    • Analitik düşünce yapısına sahip,
    • Etkin iletişim becerileri sahibi,
    • Takım çalışmasına yatkın.
    • Verimliliğe önem veren, kaynakları etkin kullanan,
    • Yeniliklere ve değişime açık, esnek,
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: Tekstil

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İnsan Kaynakları Yöneticisi

    TIFFANY&TOMATOİstanbul Avrupa 24 Mayıs 2020
    İş Açıklaması
    • İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alacak ve bu konularda üst yönetime gerekli raporlamaları yapabilecek,
    • Çalışanların tüm özlük işlemleri, bordrolama ile ilgili yasal süreçlerinin mevzuata uygun ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi,

    • Bordro raporlarını hazırlaması ve ödeme işlemlerini gerçekleştirilmesi,

    • SGK teşvikleri ve sorumluluğundaki tüm süreçler ile ilgili yasa ve yönetmeliklerinde bilgi sahibi,

    • SGK bildirgelerinin verilmesi ve diğer tüm SGK işlemlerinin yerine getirilmesi (Aylık E-bildirge, giriş-çıkış bildirgeleri) ,

    • Personelin işe giriş ve çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ve mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilmesi,

    • Zorunlu bireysel emeklilik sigortası takibi ve bordro tahakkuk sürecinin yürütülmesi,

    • İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu ile ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlarla ilişkilerin takibi, süreçlerin eksiksiz ve zamanında gerçekleştirilmesi,

    • İşyeri açılış ve kapanış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

    • İşe iade ve arabulucuk dava maliyetlerinin hesaplanması ve ilgili yasal süreçlerinin yürütülmesi,

    • Personel icra kesintileri, sağlık raporları vb. konuların takibinin yapılması,

    • Personelin yıllık izin planlarının yapılması ve takip edilmesi,

    • Her türlü izin, devamsızlık, sağlık, iş kazası takibi ve gerekli resmi kurumlara bildiriminin yapılması,

    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
    • Personel Özlük işlemleri-Ücretlendirme, Yan hak yönetimi ve Bordro işlemleri konularında en az 10 yıl deneyimli,
    • İş Kanunu, SGK mevzuatı ve İş Hukuku mevzuatına hakim,
    • Tercihen perakende ve mağazacılık sektöründe görev almış,
    • MS Office programlarını etkin kullanabilen, ileri derecede Excel bilgisine sahip, Nebim V3 Programı konusunda deneyim sahibi,
    • Motivasyonu yüksek, ekip çalışmasına yatkın, iletişim ve insan ilişkilerinde başarılı,
    • Sorumluluk sahibi, insiyatif alabilen,
    • Çözüm ve sonuç odaklı, iş takip becerisi yüksek,
    • İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

    Not: Tanımlara uygun olan kişilerin başvuruda bulunması rica olunur.

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Yöneticisi

  • İş Açıklaması

    Danışmanlığını yapmakta olduğumuz İzmit'te bulunan ve otomotiv sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için ''İnsan Kaynakları Uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır.

    • İşe alım ve oryantasyon sürecini, şirket değerlerine ve İK misyonuna uygun bir şekilde yürütmek,
    • Görevler bazında rol profillerini, yetkinlikleri oluşturmak ve güncel tutmak,
    • Yeni görev tanımlarının oluşturulması ve var olanların güncellenmesi, organizasyon şeması ve terfi şeması çıkarılması, fonksiyonların ve iş akışlarının incelenmesi, sorun ve ihtiyaç analizi, işlerin yalınlaştırılması ve verimli hale getirilmesi vb. amaçlarla İş Analizi çalışmalarını yürütmek,
    • Ücretlendirme Sistemini yürütmek, hiyerarşi ve mesleki yeterliliğe dayalı bir maaş politikası oluşturmak,
    • Performans Yönetim Sistemini (PYS) ile ilgili iletişim ve koordinasyon faaliyetlerini yürütmek. PYS verilerinin analiz ve raporlama çalışmalarını yapmak,
    • Eğitim planlama, organize etme, eğitim raporlarını hazırlama ve mesleki gelişim faaliyetlerini yürütmek,
    • İK uygulamaları ile ilgili prosedürleri hazırlamak ve uygulama değişikliklerine göre revizyonlarını takip etmek (İşe Alım, İşten Ayrılma, Oryantasyon, Eğitim, Öneri Sistemi, Bordrolama),
    • Çalışanların iş sözleşmeleri, talimat ve prosedürlere uyumunu içeren çalışmaları organize etmek, uygulamak ve takibini sağlamak,
    • İşe giriş, işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
    • Bordro/tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek,
    • Yasal mevzuatların takibini yapmak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütmek, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimleri yapmak. SGK Teşviklerini ve diğer teşvikleri takip ederek uygulamak,
    • Disiplin süreçlerinin yürütülmesini sağlamak,
    • İş Hukuku ile ilgili konularda gerekli prosedürlerin yürütülmesini sağlamak,
    • Şirket içerisindeki sosyal organizasyonları planlamak, organize etmek ve gerçekleştirmek,
    • İK Raporlamalarını gerçekleştirmek.
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin lisans programlarından mezun, (İktisadi ve idari bilimler, çalışma ekonomisi, endüstri mühendisliği)
    • İşe alım (beyaz yaka ve mavi yaka), özlük işleri/bordro süreçleri başta olmak üzere insan kaynaklarının tüm süreçlerinde (ücret ve yan imkân sistemleri, performans yönetimi, ödül-uyarı sistemleri, norm kadro çalışmaları, çalışan memnuniyeti) en az 5 yıl tecrübeli,
    • İş Kanunu ve SGK mevzuatı uygulama sürecine hâkim,
    • Bireysel-Kurumsal ilişkilerde başarılı, takım çalışmasında uyumlu ve şirketi temsil yeteneğine sahip,
    • Analitik düşünebilen, sonuç ve süreç odaklı çalışabilecek,
    • Planlama, etkinlik ve organizasyon konularında üretken,
    • Mikro Programını iyi derecede kullanabilen, MS Office uygulamalarına hâkim,
    • Sürücü Belgesi sahibi.
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: Danışmanlık, Otomotiv, Endüstri

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Memuru, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

  • İş Açıklaması

    ER-BAKIR 2019 – 2020 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI YAZ DÖNEMİ STAJ PROGRAMI

    Başvurular 13 Ocak – 31 Mart arasında alınacak, staj sınavı ise 5 Nisan Pazar günü saat 09:30’da Er-Bakır’da yapılacaktır.

    Aranan Nitelikler
    • Üretim, Kalite Güvence, Mekanik Bakım, Elektrik Bakım, Bilgi Sistemleri, İnsan Kaynakları, Mali İşler, Satış, İhracat, Lojistik ve Tedarik, İSG departmanlarına stajyer alımı yapılacaktır.
    • Staj sınavı genel kültür, genel yetenek ve İngilizce bölümlerinden oluşmaktadır. Toplam 80 sorudur ve süresi 90 dakikadır.
    • Stajyerler sınavdan aldıkları puanlar, bölümlerine ayrılan kontenjan ve seçtikleri staj dönem(ler)ine göre yerleştirileceklerdir.
    • Birden fazla staj dönemi seçmeniz, yerleşme ihtimalinizi arttıracaktır.
    • 20 işgünü olan staj dönemlerinin tarihleri değiştirilememekte ve uzatılamamaktadır.
    • Zorunlu stajlar öncelikli olarak değerlendirilecektir.
    • Yerleştirme sonuçları 27 Nisan’da açıklanacaktır.

    ** Özgeçmişinizde fotoğraf olması sizi hatırlamamız için bize yardımcı olacaktır.

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: Holding, İmalat, Metal Sanayi

    Pozisyon: Finans Stajyeri, İnsan Kaynakları Stajyeri, Kalite Stajyeri, Muhasebe Stajyeri, Üretim Stajyeri

  • İş Açıklaması

    Üniversitelerin mezunu,

    İnsan Kaynakları, Pozisyonunda ve bordrolama konusunda en az 5 yıl deneyimli,

    LOGO BODRO programını iyi bir düzeyde kullanmış,

    Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,

    Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,

    Office programlarına hakim,

    Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

    İnsan Kaynakları ile alakalı, yasal mevzuata hakim ve iş hukuku ile ilgili konularda destek verip sorumluluk alabilecek,

    Yazışma kurallarını ,yazışma dilini bilen, pratikte başarı ile yapan,

    Çözüm ve Süreç Odaklı, Planlama, İş Takibi, Raporlama yapabilen,

    Dönemsel, işin yoğunluğuna göre mesaiye kalabilecek,

    Ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,

    Aranan Nitelikler

    PDKS sisteminin işlemesi, verilerin alınması veya manuel Puantaj veri kayıtlarını oluşturmak, takip etmek, raporlamak

    SGK, Giriş ve Çıkış resmi işlemlerin yapmak,

    Her bir işçi için özlük dosyası oluşturmak, sürekli güncel tutmak, eksikliklerini gidermek.

    Belirli, Belirsiz , Çağrı üzerine vb. çalışma esaslarını bilmek, buna göre evraksal işlemleri takip etmek, sonuçlandırmak.

    Ücret Bordrosu ,Aylık ücret hesap pusulalarını hazırlamak, personele imzalatmak, klase etmek raporlamak.

    Aylık bildirgeleri hazırlamak ,resmileştirmek, klase etmek, rapor aştırmak.

    Yıllık izin süreçlerini planlamak, hayata geçirmek, belgelemek.

    BES süreçlerini takip etmek, sonuçlandırmak.

    Aylık İş-kur bildirimlerini yapmak, raporlamak, klase etmek.

    Personelin icra davalarına ilişkin resmi işleri takip ve sonuçlandırmak.

    Yeni giren personelin İSG eğitimlerini birebir takip etmek, sonuçlandırmak belgelemek,

    Denetim ve raporlama çalışmalarına destek olunması

    4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu, ve SGK Teşviklerinin ve diğer yasal konuların takip edilmesi

    İşe alınan personelin oryantasyon süreçlerini yürütmek,

    Gün içinde Üretim Personelinin denetimini yapmak ve eksiklikleri gidermek, yönetime raporlamak

    İnsan kaynakları süreçlerinin geliştirilmesine yönelik ihtiyaçları ve fırsatları paylaşarak, iyileştirme çalışmalarında rol almak,

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: İthalat/İhracat

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı

  • İş Açıklaması
    • İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçlerin yönetilmesi ve takibinin sağlanması,
    • Şirket yönetmelikleri ve prosedürlerinin geliştirilmesi, güncelliğinin sağlanması,
    • İşe alım faaliyetlerinin yürütülmesi,
    • Eğitim ihtiyaçlarının tespit edilmesi ve raporlanması, eğitim memnuniyetlerinin ölçülmesi ve raporlanması,
    • Norm-Fiili kadro çalışmalarının yönetilmesi ve periyodik takiplerinin yapılması,
    • İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin takip edilmesi,
    • Çalışan bağlılığını arttıracak ve şirket içi iletişimi sağlayacak faaliyetlerde bulunulması,
    • İdari işler departmanına ait tüm işlerin yürütülmesinin sağlanması,
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden, tercihen İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji bölümlerinden mezun,
    • İşe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde görev almış,
    • İş Kanunları ve güncel mevzuata hakim,
    • Bordro ve tahakkuk işlemlerinde sistem kurabilme seviyesinde bilgili ve deneyimli,
    • Personel özlük ve bordro işlemlerinde deneyimli,
    • MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen,
    • Raporlama ve sunum yapma becerisine sahip,
    • Ekip çalışmasına uyumlu, motivasyonu yüksek, yönetim becerileri gelişmiş,
    • İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.
    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: Mühendislik

    Pozisyon: İdari İşler Müdürü, İdari İşler Yöneticisi, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi

  • İş Açıklaması

    Belirlenmiş politikalar doğrultusunda İnsan kaynakları Departmanının işlerliğini sağlayacak, organizasyonun en verimli şekilde çalışabilmesi için yönetmleri belirleyip uygulayacak iş arkadaşları

    Aranan Nitelikler

    * Benzer görevde en az 10 yıl tecrübeli

    * İş kanunu kükümlerine vakıf

    * ERP bİlgisine sahip ( tercihan Canias)

    * İstanbul anadolu yakasında ikamet eden

    Aranan Kelimeler: insan kaynaklari uzun donem stajyeri, insan kaynaklari uzun donem stajyeri iş ilanları

    Sektör: Diğer

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü

/44

İş Habercisi - insan kaynaklari uzun donem stajyeri için İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?