Surec Gelistirme Muduru İş İlanları - 26

Pizza Hut Şirketinin büyüme stratejileri doğrultusunda; mevcut ve açılacak restoranlarımızda görev yapacak;

-Müşteri memnuniyetine inanan, güler yüzlü, dinamik,

-Takım çalışmasına yatkın, kurum kültürüne uyumlu,

-En az 1 yıl benzer sektör ve iş deneyimli, vardiya yönetmiş,

-Ekip, ürün, ekipman, satış, maliyet, envanter, paket servis, karlılık yönetimi, raporlama konularına hakim; vardiya yönetmeyi bilen restoran müdürleri arıyoruz.

Restoran Müdürleri İçin :

• 18 yaş ve üzeri,
• Tercihen üniversite mezunu,
• Full Time çalışma statüsünde çalışacak,

Markamızın Marmara Forum Avm lokasyonunda bulunan Mağazamız için aşağıda belirttiğimiz iş tanımlarına uygun "Mağaza Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.

• Mağazanın satış ve Operasyon hedeflerinden sorumlu olmak,
• Ekip üyelerini Motive edip, gelişimlerine destek olmak ve her süreçte liderlik etmek,
• Mağazanın görsel standartlarının uygulanmasından, depo ve reyonların düzeninden kampanya süreçlerinin yönetiminden sorumlu olmak,
• Müşterilerin kampanyalar hakkında bilgilendirilmesini ve yönlendirilmesini sağlamak,
• Mağazanın performansı ve verimlilik ilkeleri kapsamında çalışma düzenini ve vardiya programını yönetmek,
• Mağaza içi müşteri portföyü oluşturmak ,
• Tüm mağaza Operasyonlarını, resmi evrak süreçlerini şirket prosedürleri doğrultusunda sistematik ve etkili bir şekilde yönetmek ,
• Mağaza stoklarını rapor analizlerine göre etkin şekilde yönetmek ve kontrol altına tutmak.

• Mağazacılık çalışma şeklini benimsemiş ve kariyer planını mağazacılık yönetimi üzerine kuran,
• Tercihen lisans mezunu, en az ön lisans mezunu,
• Hedef ve satış/stok kpi odağı yüksek olan,
• En az 2 yıl mağaza yöneticiliği yapmış,
• Şirketin hedefleri doğrultusunda yaratıcı, yenilikçi ve gelişime açık olan,
• Müşterinin isteklerini yakalayıp satış odaklı düşünen,
• Etkin ekip yönetimi ile yüksek performanslı bir takım oluşturabilen,
• Tercihen Nebim V3 mağazacılık programı kullanabilen,
• Müşteri memnuniyetini en üst seviyede tutan,
• Markanın tavrını ve aksiyonlarını benimseyip bunu takımına yansıtabilen,
• Tercihen kadın giyim sektöründe tecrübesi olan,
• Esnek ve vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• Dış görünümüne önem veren,
• 35 yaşını aşmamış.

HD Holding, hakkıyla dışarıda yemek yeme deneyimini ulaşılabilir kılarak, bulunduğu her pazarda Türk mutfağının lider temsilcisi olmak vizyonuyla ve HD İskender, HD Döner, Pidem ve Makarnam markalarıyla Türkiye’nin en büyük yerli restoran zinciridir.

Büyüyen ailemizde bizimle birlikte başarılara imza atacak, Marmara Park Avm'de yer alan restoranlarımızda görevlendirilmek üzere; '' VARDİYA MÜDÜRÜ '' pozisyonunda takım arkadaşları arıyoruz.

• Restoranın finansallarından ve operasyonun hedeflerine ulaşmasından sorumlu olmak

• Servis standartlarına uygun ve kaliteli hizmet vermek, verilmesini sağlamak

• Ekibine koçluk ve liderlik etmek

• Restoran’ın genel işleyiş düzenini sağlamak, bütçe ve gelir / gider akışını takip etmek, haftalık raporları hazırlamak (satış, maliyet kontrol, kayıp vb. ) ve ilgili birimlere raporlamak

• Açılış / Servis öncesi gerekli hazırlıkların eksiksiz olmasını sağlamak; açılış, kapanış ve haftalık kontrol listelerinde belirtilen işlerin yerine getirilip getirilmediğini kontrol etmek, yerine getirilmesini sağlamak

• Personelinin haftalık çalışma çizelgesini oluşturmak, sisteme ilgili girişleri ve takibini yapmak, uyumlu çalışmalarını sağlamak

• Tüm yasal gereklilikleri bilmek, uygulamak, uygulanmasını sağlamak

• Güler yüzlü ve enerjiksen,

• İnsan ilişkileri ve iletişim becerilerin güçlüyse

• Ekip yönetiminde başarılıysan,

• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahipsen,

• Finansal bakış açına ve analitik düşünme yeteneğine güveniyorsan,

• Mesleki ve kişisel gelişimine önem veriyorsan,

• MS Office programlarını etkin derecede kullanabiliyorsan,

• En az 1 yıl benzer pozisyonda görev aldıysan,

HD Holding, hakkıyla dışarıda yemek yeme deneyimini ulaşılabilir kılarak, bulunduğu her pazarda Türk mutfağının lider temsilcisi olmak vizyonuyla ve HD İskender, HD Döner, Pidem ve Makarnam markalarıyla Türkiye’nin en büyük yerli restoran zinciridir.

Büyüyen ailemizde bizimle birlikte başarılara imza atacak, Mall Of İstanbul Avm'de yer alan restoranlarımızda görevlendirilmek üzere; '' VARDİYA MÜDÜRÜ '' pozisyonunda takım arkadaşları arıyoruz.

• Restoranın finansallarından ve operasyonun hedeflerine ulaşmasından sorumlu olmak

• Servis standartlarına uygun ve kaliteli hizmet vermek, verilmesini sağlamak

• Ekibine koçluk ve liderlik etmek

• Restoran’ın genel işleyiş düzenini sağlamak, bütçe ve gelir / gider akışını takip etmek, haftalık raporları hazırlamak (satış, maliyet kontrol, kayıp vb. ) ve ilgili birimlere raporlamak

• Açılış / Servis öncesi gerekli hazırlıkların eksiksiz olmasını sağlamak; açılış, kapanış ve haftalık kontrol listelerinde belirtilen işlerin yerine getirilip getirilmediğini kontrol etmek, yerine getirilmesini sağlamak

• Personelinin haftalık çalışma çizelgesini oluşturmak, sisteme ilgili girişleri ve takibini yapmak, uyumlu çalışmalarını sağlamak

• Tüm yasal gereklilikleri bilmek, uygulamak, uygulanmasını sağlamak

• Güler yüzlü ve enerjiksen,

• İnsan ilişkileri ve iletişim becerilerin güçlüyse

• Ekip yönetiminde başarılıysan,

• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahipsen,

• Finansal bakış açına ve analitik düşünme yeteneğine güveniyorsan,

• Mesleki ve kişisel gelişimine önem veriyorsan,

• MS Office programlarını etkin derecede kullanabiliyorsan,

• En az 1 yıl benzer pozisyonda görev aldıysan,

Amacımız
2009 yılında 3 mağaza ile Turgut Aydın Holding bünyesine katılarak girdiği ev tekstili perakende sektöründe, kısa sürede lider konuma geldi. English Home yurt dışındaki ilk mağazasını 2010 yılında Ukrayna’da açmış ve 2012 yılına gelindiğinde mağaza sayısı 8’e ulaşmıştır. English Home; genel müdürlüğü, 3 deposu ve 400’e yakın yurt içi ve yurt dışı mağazası ile yaklaşık 2500 kişiye istihdam sağlamaktadır. 2025 yılında 45’ten fazla ülkede, 600’e yakın mağaza ve E-Ticaret kanalı müşterileriyle buluşmayı ve bulunduğu pazarda tercih edilen ilk marka olmayı hedefliyor.

Sizi Neler Bekliyor, Sorumluluklarınız Neler Olacak?

• Sorumlusu olduğu mağazadaki hedeflenen ürün satışının gerçekleştirilmesini sağlamak, ekibi bu yönde desteklemek, yönlendirmek,
• Satışı arttırıcı faaliyetlerin uygulanması, alternatif ve ek ürün satışlarının yapılması için gerekli aksiyonları almak, gerektiğinde Bölge Müdürüne önerilerde bulunarak alınmasını sağlamak,
• Mağazadaki ürünlerin fiyat ve fiyatlıklarının güncel tutulması ve fiyat değişikliklerinin üst yönetim tarafından belirlenen sürede güncellenmesi için gerekli takip ve kontrolleri yapmak,
• Kasa satış işlemlerinin sürece uygun ve doğru şekilde yapılmasını sağlamak,
• Mağaza stoklarının kontrolünü ve takibini yapmak/yapılmasını sağlamak,
• Sayımlar için gerekli hazırlıkları yapmak / yaptırmak,
• İrsaliye, fatura vb. resmî belgelerin yasal prosedüre uygun hazırlanmasını kontrol ve takip etmek,
• Mağazanın sürekli düzenli ve temiz olmasını kontrol ve takip etmek, görsel düzenleme standartlarına uygun yerleşim, teşhir ve ürün düzenini sağlamak,
• Mağaza içi duvar ve fixture ünitelerinin proje standartlarına uygun olarak yerleşimini kontrol ve takip etmek
• Mevcut yerleşim düzenini korumak. İhtiyaç duyulan zamanlarda yapılması gereken değişiklikleri ilgili birimlerin onayına sunmak. Onaylanan taleplerin uygulanmasını takip etmek,
• Müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutmak ve ekibin istenen kalitede hizmet vermesini sağlamak için uygun çalışma ortamını yaratmak, ekibi bu konuda yönlendirmek,
• Mağaza giderlerini ve personel bütçelerini kontrol altında tutmak, verimli kullanmak,
• Ekibin vardiya programını düzenlemek, uyulmasını sağlamak, aylık puantaj çizelgelerini hazırlayarak, Bölge Müdürüne iletmek,
• Disiplin süreçlerini takip etmek,
• Transferi ve/veya iadesi istenen ürünlerin belirtilen sürelere uygun olarak hazırlanıp sevk edilmesini kontrol ve takip etmek,
• Onaylanan norm kadro çerçevesinde ve ilgili birimlerin onayı dâhilinde mağazanın insan kaynağı ihtiyacını gidermek.

Beklediğimiz Nitelikler Neler Olacak?

• En az lise mezunu
• Perakende/Mağazacılık sektöründe en az 3 yıl deneyimli,
• Analitik düşünme ve liderlik becerilerine sahip,
• İletişim ve ikna etme becerisi yüksek,
• Ekip oluşturma ve yönetme becerisine sahip,
• Kaliteli ve hizmet odaklı yaklaşımı sağlayabilen
• Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
• Sistemli, takipçi ve detaylara önem veren,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen.

HD Holding, hakkıyla dışarıda yemek yeme deneyimini ulaşılabilir kılarak, bulunduğu her pazarda Türk mutfağının lider temsilcisi olmak vizyonuyla ve HD İskender, HD Döner, Pidem ve Makarnam markalarıyla Türkiye’nin en büyük yerli restoran zinciridir.

Büyüyen ailemizde bizimle birlikte başarılara imza atacak, 212 Avm'de bulunan Pidem restoranlarımızda görevlendirilmek üzere; '' VARDİYA MÜDÜRÜ '' pozisyonunda takım arkadaşları arıyoruz.

•Restoranın finansallarından ve operasyonun hedeflerine ulaşmasından sorumlu olmak

• Servis standartlarına uygun ve kaliteli hizmet vermek, verilmesini sağlamak

• Ekibine koçluk ve liderlik etmek

• Restoran’ın genel işleyiş düzenini sağlamak, bütçe ve gelir / gider akışını takip etmek, haftalık raporları hazırlamak (satış, maliyet kontrol, kayıp vb. ) ve ilgili birimlere raporlamak

• Açılış / Servis öncesi gerekli hazırlıkların eksiksiz olmasını sağlamak; açılış, kapanış ve haftalık kontrol listelerinde belirtilen işlerin yerine getirilip getirilmediğini kontrol etmek, yerine getirilmesini sağlamak

• Personelinin haftalık çalışma çizelgesini oluşturmak, sisteme ilgili girişleri ve takibini yapmak, uyumlu çalışmalarını sağlamak

• Tüm yasal gereklilikleri bilmek, uygulamak, uygulanmasını sağlamak

• Güler yüzlü ve enerjiksen,

• İnsan ilişkileri ve iletişim becerilerin güçlüyse

• Ekip yönetiminde başarılıysan,

• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahipsen,

• Finansal bakış açına ve analitik düşünme yeteneğine güveniyorsan,

• Mesleki ve kişisel gelişimine önem veriyorsan,

• MS Office programlarını etkin derecede kullanabiliyorsan,

• En az 1 yıl benzer pozisyonda görev aldıysan,

Pizza Hut Şirketinin büyüme stratejileri doğrultusunda; mevcut ve açılacak restoranlarımızda görev yapacak;

-Müşteri memnuniyetine inanan, güler yüzlü, dinamik,

-Takım çalışmasına yatkın, kurum kültürüne uyumlu,

-En az 1 yıl benzer sektör ve iş deneyimli, vardiya yönetmiş,

-Ekip, ürün, ekipman, satış, maliyet, envanter, paket servis, karlılık yönetimi, raporlama konularına hakim; vardiya yönetmeyi bilen vardiya müdürleri arıyoruz.

Vardiya Müdürleri İçin :

• 18 yaş ve üzeri,
• Tercihen lise mezunu,
• Full Time çalışma statüsünde çalışacak,

Amacımız
2009 yılında 3 mağaza ile Turgut Aydın Holding bünyesine katılarak girdiği ev tekstili perakende sektöründe, kısa sürede lider konuma geldi. English Home yurt dışındaki ilk mağazasını 2010 yılında Ukrayna’da açmış ve 2012 yılına gelindiğinde mağaza sayısı 8’e ulaşmıştır. English Home; genel müdürlüğü, 3 deposu ve 400’e yakın yurt içi ve yurt dışı mağazası ile yaklaşık 2500 kişiye istihdam sağlamaktadır. 2025 yılında 45’ten fazla ülkede, 600’e yakın mağaza ve E-Ticaret kanalı müşterileriyle buluşmayı ve bulunduğu pazarda tercih edilen ilk marka olmayı hedefliyor.

Sizi Neler Bekliyor, Sorumluluklarınız Neler Olacak?

• Sorumlusu olduğu mağazadaki hedeflenen ürün satışının gerçekleştirilmesini sağlamak, ekibi bu yönde desteklemek, yönlendirmek,
• Satışı arttırıcı faaliyetlerin uygulanması, alternatif ve ek ürün satışlarının yapılması için gerekli aksiyonları almak, gerektiğinde Bölge Müdürüne önerilerde bulunarak alınmasını sağlamak,
• Mağazadaki ürünlerin fiyat ve fiyatlıklarının güncel tutulması ve fiyat değişikliklerinin üst yönetim tarafından belirlenen sürede güncellenmesi için gerekli takip ve kontrolleri yapmak,
• Kasa satış işlemlerinin sürece uygun ve doğru şekilde yapılmasını sağlamak,
• Mağaza stoklarının kontrolünü ve takibini yapmak/yapılmasını sağlamak,
• Sayımlar için gerekli hazırlıkları yapmak / yaptırmak,
• İrsaliye, fatura vb. resmî belgelerin yasal prosedüre uygun hazırlanmasını kontrol ve takip etmek,
• Mağazanın sürekli düzenli ve temiz olmasını kontrol ve takip etmek, görsel düzenleme standartlarına uygun yerleşim, teşhir ve ürün düzenini sağlamak,
• Mağaza içi duvar ve fixture ünitelerinin proje standartlarına uygun olarak yerleşimini kontrol ve takip etmek
• Mevcut yerleşim düzenini korumak. İhtiyaç duyulan zamanlarda yapılması gereken değişiklikleri ilgili birimlerin onayına sunmak. Onaylanan taleplerin uygulanmasını takip etmek,
• Müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutmak ve ekibin istenen kalitede hizmet vermesini sağlamak için uygun çalışma ortamını yaratmak, ekibi bu konuda yönlendirmek,
• Mağaza giderlerini ve personel bütçelerini kontrol altında tutmak, verimli kullanmak,
• Ekibin vardiya programını düzenlemek, uyulmasını sağlamak, aylık puantaj çizelgelerini hazırlayarak, Bölge Müdürüne iletmek,
• Disiplin süreçlerini takip etmek,
• Transferi ve/veya iadesi istenen ürünlerin belirtilen sürelere uygun olarak hazırlanıp sevk edilmesini kontrol ve takip etmek,
• Onaylanan norm kadro çerçevesinde ve ilgili birimlerin onayı dâhilinde mağazanın insan kaynağı ihtiyacını gidermek.

Beklediğimiz Nitelikler Neler Olacak?

• En az lise mezunu
• Perakende/Mağazacılık sektöründe en az 3 yıl deneyimli,
• Analitik düşünme ve liderlik becerilerine sahip,
• İletişim ve ikna etme becerisi yüksek,
• Ekip oluşturma ve yönetme becerisine sahip,
• Kaliteli ve hizmet odaklı yaklaşımı sağlayabilen
• Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
• Sistemli, takipçi ve detaylara önem veren,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen.

Pizza Hut Şirketinin büyüme stratejileri doğrultusunda; mevcut ve açılacak restoranlarımızda görev yapacak Asistan müdürü arıyoruz:
- Tercihen üniversite mezunu,
- En az 1 yıl benzer sektörde iş deneyimli,
- Esnek saat ve vardiyalı çalışma temposuna uygun çalışabilecek,
- Güler yüzlü, enerjik,
- Müşteri memnuniyetine inanan
- Takım çalışmasına önem veren,
- Ekip, ürün, ekipman, satış, maliyet, envanter, paket servis, karlılık yönetimi, raporlama konularına hakim restoran yönetmeyi bilen Asistan müdürü arıyoruz.

Asistan Müdürleri İçin :

• 18 yaş ve üzeri,
• Tercihen lise mezunu,
• Full Time çalışma statüsünde çalışacak,

Amacımız
2009 yılında 3 mağaza ile Turgut Aydın Holding bünyesine katılarak girdiği ev tekstili perakende sektöründe, kısa sürede lider konuma geldi. English Home yurt dışındaki ilk mağazasını 2010 yılında Ukrayna’da açmış ve 2012 yılına gelindiğinde mağaza sayısı 8’e ulaşmıştır. English Home; genel müdürlüğü, 3 deposu ve 400’e yakın yurt içi ve yurt dışı mağazası ile yaklaşık 2500 kişiye istihdam sağlamaktadır. 2025 yılında 45’ten fazla ülkede, 600’e yakın mağaza ve E-Ticaret kanalı müşterileriyle buluşmayı ve bulunduğu pazarda tercih edilen ilk marka olmayı hedefliyor.

Sizi Neler Bekliyor, Sorumluluklarınız Neler Olacak?

• Sorumlusu olduğu mağazadaki hedeflenen ürün satışının gerçekleştirilmesini sağlamak, ekibi bu yönde desteklemek, yönlendirmek,
• Satışı arttırıcı faaliyetlerin uygulanması, alternatif ve ek ürün satışlarının yapılması için gerekli aksiyonları almak, gerektiğinde Bölge Müdürüne önerilerde bulunarak alınmasını sağlamak,
• Mağazadaki ürünlerin fiyat ve fiyatlıklarının güncel tutulması ve fiyat değişikliklerinin üst yönetim tarafından belirlenen sürede güncellenmesi için gerekli takip ve kontrolleri yapmak,
• Kasa satış işlemlerinin sürece uygun ve doğru şekilde yapılmasını sağlamak,
• Mağaza stoklarının kontrolünü ve takibini yapmak/yapılmasını sağlamak,
• Sayımlar için gerekli hazırlıkları yapmak / yaptırmak,
• İrsaliye, fatura vb. resmî belgelerin yasal prosedüre uygun hazırlanmasını kontrol ve takip etmek,
• Mağazanın sürekli düzenli ve temiz olmasını kontrol ve takip etmek, görsel düzenleme standartlarına uygun yerleşim, teşhir ve ürün düzenini sağlamak,
• Mağaza içi duvar ve fixture ünitelerinin proje standartlarına uygun olarak yerleşimini kontrol ve takip etmek
• Mevcut yerleşim düzenini korumak. İhtiyaç duyulan zamanlarda yapılması gereken değişiklikleri ilgili birimlerin onayına sunmak. Onaylanan taleplerin uygulanmasını takip etmek,
• Müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutmak ve ekibin istenen kalitede hizmet vermesini sağlamak için uygun çalışma ortamını yaratmak, ekibi bu konuda yönlendirmek,
• Mağaza giderlerini ve personel bütçelerini kontrol altında tutmak, verimli kullanmak,
• Ekibin vardiya programını düzenlemek, uyulmasını sağlamak, aylık puantaj çizelgelerini hazırlayarak, Bölge Müdürüne iletmek,
• Disiplin süreçlerini takip etmek,
• Transferi ve/veya iadesi istenen ürünlerin belirtilen sürelere uygun olarak hazırlanıp sevk edilmesini kontrol ve takip etmek,
• Onaylanan norm kadro çerçevesinde ve ilgili birimlerin onayı dâhilinde mağazanın insan kaynağı ihtiyacını gidermek.

Beklediğimiz Nitelikler Neler Olacak?

• En az lise mezunu
• Perakende/Mağazacılık sektöründe en az 3 yıl deneyimli,
• Analitik düşünme ve liderlik becerilerine sahip,
• İletişim ve ikna etme becerisi yüksek,
• Ekip oluşturma ve yönetme becerisine sahip,
• Kaliteli ve hizmet odaklı yaklaşımı sağlayabilen
• Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
• Sistemli, takipçi ve detaylara önem veren,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen.

Biz, Gözalan olarak, dünyanın önde gelen markalarından Columbia Sportswear, Mountain Hardwear, Sorel ve Sebago ile Türkiye genelinde 50’den fazla mağaza ve 500’ü aşkın çalışanımızla dinamik bir grubuz.

Bununla birlikte, outdoor pazarının önemli oyuncuları olan başarılı birçok markayı The Moose Bay çatısı altında toplayarak sıra dışı bir mağaza konseptiyle sektörde fark yaratıyoruz.

Perakende ve mağazacılık sektörünün yanı sıra Edirne’nin merkezinde yer alan 500 yatak kapasiteli rezidans ve otelimiz Alan Suites, doğa içinde yaşamın sembolü olan Göktürk İnşaat Projesi ile de farklı ve güçlü alanlarda büyümeye devam ediyoruz.

Hem 2022 hem 2023 senesinde Happy Place to Work - Türkiye'nin En Mutlu İşyerleri araştırmasında spor giyim sektöründe ''En Mutlu İşyeri'' seçilerek başarımızın kaynağının mutluluk olduğunu kanıtladık.

Kent Park Avm' de açılacak olan The Moose Bay mağazamızda görev alacak ''Mağaza Müdürü'' sen olabilirsin!

Ailemize dahil olacak bir Mağaza Müdürü’nü şöyle hayal ediyoruz;

• Mağaza ve ekip yönetiminde üstüne tanımayan
• Perakende matematiğini ana dili gibi bilen
• Güler yüzü, enerjisi, bilgi ve tecrübesiyle ekibine örnek bir lider olan
• Verilen hedefin üstüne çıkmayı hedefleyen
• İşini tutku ve coşkuyla yapan
• Cesur ve maceraperest

Peki birlikte neler yapacağız?

Her gün yüzlerce marka tutkunumuzu mağazalarımızda ağırlıyoruz. Amacımız, onları ihtiyaç duydukları doğru ürünle buluşturup, mağazamızdan mutlu bir şekilde ayrılmalarını sağlamak.

Bu sebeple, hazırladığımız raporlarla mağazamızın tüm verilerine hâkim olacak, depomuzun ve reyonlarımızın düzenli tutulmasını sağlayacak, stok takibi yapacağız.

Ekiplerimizi her zaman daha iyisi için yetiştirecek, motivasyonlarını yüksek tutacak, hedeflerimize odaklanacak ve dinamik bir ekip olmanın keyfine vararak birlikte gelişeceğiz.

Haydi bize katıl!

Biz Kimiz?

Burası FLO! Hayatına dokunduğumuz tüm paydaşlarımıza “Benim Geleceğim Burada’’ dedirtecek olan gelişimin daima peşinden gideriz. Bu gelişim fırsatlarından yararlanarak FLO’yu aidiyet duygumuzu besleyecek bir yaşam alanına dönüştürürüz. Bu yaşam alanını da hayatlarımızın ayrılmaz bir parçası olan teknoloji imkanlarından ayrı düşünmeyiz.

3 kıtada 30 ülkede faaliyet gösteren şirketimiz bünyesinde; FLO, In Street, Nine West, Lumberjack ve Reebok mağaza zincirlerinin yanı sıra, mağazalarımızda satışını gerçekleştirdiğimiz, toptan ve online satışını yaptığımız Kinetix, Polaris, Butigo, Dockers by Gerli, U.S. Polo ASSN, İnci, Lotto gibi her biri kendi alanında lider ayakkabı markalarımız bulunmaktadır. 800’ü aşkın mağazamızla, 15.000’in üzerindeki çalışanımızla hizmet vermekteyiz.

FLO bünyesinde yer alan In Street mağazalarımızda “Mağaza Müdürü” hangi görevlerden sorumludur?

• Mağaza standartlarına uygun şekilde operasyonu yöneterek mağazanın hedeflerini gerçekleştirmek,
• Stok yönetimini etkin şekilde uygulamak,
• Mağazanın performansını arttırabilmek için mevcut iş süreçlerini iyileştirmek,
• Tüm çalışanların belirlenen prensiplere uygun olarak görevlerini yürütmesini sağlayarak mağaza ekibini yönlendirmek ve geliştirmek,
• Mağaza için bütçe oluşturmak ve bütçeyi gerçekleştirici tüm çalışmaları yürütmek,
• Kasa, stok, müşteri hizmetleri ve operasyonel işlerin yönetimini sağlamak ve mağazanın tüm ihtiyaç ve kaynaklarını yönetmek.

İş tanımının senin için uygun olduğunu düşünüyorsan ve;

• Yeni fikir ve projelerini hayata geçirme konusunda tutkuluysan,
• Ekip ruhunun önemini biliyor ve “iyi bir takım oyuncusuyum” diyorsan,
• Eğitim hayatını üniversite diploman ile tamamlamışsan,
• Müşterilerin beklentilerini ve taleplerini mesleki yeterliliğinle karşılayabileceğine inanıyorsan,
• Hızlı aksiyon alman gereken durumlarda analitik düşünüp yeri geldiğinde inisiyatif alabiliyorsan,
• İç ve dış müşterilerine FLO kültürünü net bir şekilde anlatabileceğine inanıyorsan,
• Sektörde 5, yöneticilik pozisyonunda en az 2 yıl deneyim kazandıysan,
• Perakende sektörünün dinamikliğini seviyorsan,
• Mağazacılık KPI’larının önemini biliyor ve bu doğrultuda aksiyonlar almaktan çekinmiyorsan,
• ·Stok yönetimi ve takibi konusunda kendine güveniyorsan

Kendini her daim geliştirip kariyerinde zirveye çıkabileceğin FLO ailesinin bir parçası olman için başvurunu sabırsızlıkla bekliyoruz.

FLO’da işe alım süreci nasıl ilerler?

Başvuruda bulunan tüm adaylarımızı dil, din, ırk, cinsiyet ayrımı gözetmeden eşit görüyoruz. İlgili pozisyondan beklenen yetenekleri ölçümlemek adına test ve envanter uyguluyor, yetkinlikleri doğru belirleyebilmek adına yapılandırılmış mülakatlarla süreçlerimizi yürütüyoruz. Her adayımızı sürecin her aşamasında mutlaka bilgilendiriyoruz.

Pizza Hut Şirketinin büyüme stratejileri doğrultusunda; mevcut ve açılacak restoranlarımızda görev yapacak;

-Müşteri memnuniyetine inanan, güler yüzlü, dinamik,

-Takım çalışmasına yatkın, kurum kültürüne uyumlu,

-En az 1 yıl benzer sektör ve iş deneyimli, vardiya yönetmiş,

-Ekip, ürün, ekipman, satış, maliyet, envanter, paket servis, karlılık yönetimi, raporlama konularına hakim; vardiya yönetmeyi bilen vardiya müdürleri arıyoruz.

Vardiya Müdürleri İçin :

• 18 yaş ve üzeri,
• Tercihen lise mezunu,
• Full Time çalışma statüsünde çalışacak,

Pizza Hut Şirketinin büyüme stratejileri doğrultusunda; mevcut ve açılacak restoranlarımızda görev yapacak Asistan müdürü arıyoruz:
- Tercihen üniversite mezunu,
- En az 1 yıl benzer sektörde iş deneyimli,
- Esnek saat ve vardiyalı çalışma temposuna uygun çalışabilecek,
- Güler yüzlü, enerjik,
- Müşteri memnuniyetine inanan
- Takım çalışmasına önem veren,
- Ekip, ürün, ekipman, satış, maliyet, envanter, paket servis, karlılık yönetimi, raporlama konularına hakim restoran yönetmeyi bilen Asistan müdürü arıyoruz.

Asistan Müdürleri İçin :

• 18 yaş ve üzeri,
• Tercihen lise mezunu,
• Full Time çalışma statüsünde çalışacak,

XİAOMİ TÜRKİYE DİSTRİBÜTÖRÜ- EVOFONE -Mİ STORE

Teknoloji sektöründe faaliyet gösteren perakende (XİAOMİ) Mİ mağazalarımızda görevlendirilmek üzere, yer almak isteyen çalışma arkadaşları arıyoruz.

Bu süreçlere hakimsen, bizimle olmak için başvurabilirsin.

• Perakendenin temel kurallarına uygun yönetim tarzına sahip olmak.
• Mağazanın günlük operasyonel süreçlerinin yürütülmesini sağlamak.
• Görev aldığı mağazanın mali, idari, operasyonel ve görsel faaliyetlerini yönetmek.
• Satış performansının artırılması için stratejiler geliştirmek,
• Stoklar ve satışları yakından takip ederek ürün yönetimi yapılmasını sağlamak.
• Müşteri ihtiyaçlarını doğru bir şekilde analiz edip, müşteriye ideal ürün ve hizmetin sunulmasını sağlamak.
• Müşteri öneri ve şikayetlerini ele almak.
• Müşteri memnuniyetini geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak.
• Mağaza içi müşteri portföyü oluşturmak.
• Yeni çalışanların işe alım sürecinde yer almak ve insan kaynaklarına öneride bulunmak.
• Mağaza personelini eğitmek ve motive etmek.
• Mağaza personelinin vardiya programlarını yönetmek.
• Rakip faaliyetleri raporlamak.
• Görev aldığı mağazayı denetlemek.
• Mağaza işleyişinde oluşabilecek aksamaları öngörerek gerekli önlem veya aksiyonları almak.
• Kalite, müşteri hizmetleri, sağlık ve güvenlik standartlarına uyulduğundan emin olmak.
• Haftalık ve aylık raporları zamanında ve eksiksiz bir şekilde hazırlayarak üst yönetime sunmak.
• Tüm resmi evrak süreçlerini, şirket prosedürleri doğrultusunda sistematik ve etkili bir biçimde yönetmek.

• Mağazacılık sektöründe en az 5 yıl deneyimli,
• Bilgisayar ve MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,

• Müşteri beklentilerini iyi algılayacak, sürekli müşteri memnuniyetini sağlayacak,

• Dış görünüşüne ve kişisel bakımına özen gösteren,

• Güler yüzlü, aktif , değişime ve gelişime açık ,

Mağazacılığı meslek olarak benimsemiş ve kariyer yapmak isteyen adayların başvurularını bekliyoruz.

HD Holding, hakkıyla dışarıda yemek yeme deneyimini ulaşılabilir kılarak, bulunduğu her pazarda Türk mutfağının lider temsilcisi olmak vizyonuyla ve HD İskender, HD Döner, Pidem ve Makarnam markalarıyla Türkiye’nin en büyük yerli restoran zinciridir.

Büyüyen ailemizde bizimle birlikte başarılara imza atacak, Bursa Carrefour​'da bulunan Makarnam restoranımızda görevlendirilmek üzere; '' Restoran Müdürü '' pozisyonunda takım arkadaşları arıyoruz.

• Güler yüzlü ve enerjiksen,

• İnsan ilişkileri ve iletişim becerilerin güçlüyse

• Ekip yönetiminde başarılıysan,

• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahipsen,

• Finansal bakış açına ve analitik düşünme yeteneğine güveniyorsan,

• Mesleki ve kişisel gelişimine önem veriyorsan,

• MS Office programlarını etkin derecede kullanabiliyorsan,

• En az 5 yıl benzer pozisyonda görev aldıysan

HAYDİ BAŞVUR!

LEZZETLİ BİR KARİYER YOLCULUĞU SENİ BEKLİYOR!

WhatsApp Başvuru Hattımızdan da bizlere başvurunu iletebilirsin.

WhatsApp Başvuru Hattı: 539 588 35 03 (Ad-Soyad, İletişim Numarası, İkametgah Bilgisi (İl, İlçe) ve başvuru yaptığın pozisyonu belirterek bizimle paylaşabilirsin.)

IPEKYOL GROUP, İpekyol, Twist ve Machka markalarıyla Türk perakende sektöründe 1986 yılından bu zamana büyük ve önemli rol oynamıştır.

Misyonu; “Kadınlara kendilerini özel hissettiren moda deneyimi yaşatmak”,

Vizyonu; “Yenilikçi çözümlerle fark yaratan, büyük bir istek ve inanç ile, yeni dünya kadınının beklenti ve ihtiyaçlarını en iyi şekilde kavrayarak var olduğu topluma değer katan, global bir moda oyuncusu olmaktır.”

Modanın içinde olmak isteyen yetenekler ile tanışmak ve beraber büyümek istiyoruz.

Biliyoruz ki; HEP BİRLİKTE DAHA GÜÇLÜYÜZ!

Biz Nasıl Çalışıyoruz?

· Esnek çalışma saatleri ve vardiyalı çalışma sistemiyle (hafta sonları da dâhil olmak üzere)

· Haftalık çalışma saati 40 - 42, Haftalık 2 OFF günü - 15 günde bir kez hafta sonu OFF kullanma imkânı,

· Full çalışma saati olmadan çalışma imkânı (en uzun çalışma saatimiz 9 saat)

Genel Nitelikler

• Tercihen benzer pozisyonda 3 yıl deneyimli
• Modayı ve trendleri takip eden
• Mağazada verilen hedefler doğrultusunda satış yapmak
• Müşteri memnuniyetini sağlamak
• Sadık müşteriler yaratmak
• Mağaza Müdürü’ne mağaza ve ekip yönetiminde destek olmak.
• Erkek adaylarda askerlik ilişiği olmayan

GENEL BAKIŞ

Zorluteks Tekstil, dokuma atölyesi olarak başlayan üretim macerasına perde ve ev tekstili üretim tesisleri, fabrikaları, pazarlama şirketi ve dünyaca ünlü markaları ile ev tekstilinde Avrupa’nın en büyük entegre polyester iplik ve pamuklu ev tekstili üreticisi olarak devam ediyor. Zorluteks Tekstil’in ana faaliyet konusu olan perde ürünlerinin %17’sinin ve ev tekstilinde nevresim ürünlerinin %23'ünün ihracatını tek başına gerçekleştiriyor.

Zorluteks devasa üretim tesisindeki yüksek üretim kapasitesi, 4.000'i aşkın çalışanı, üstün ürün kalitesi, çevre ve iş sağlığına ve özellikle sürdürülebilir bir geleceğe verdiği önem ve çalışmalarıyla dünyanın en modern ve en büyük entegre tekstil üretim tesislerinden biri olarak faaliyetlerine devam ediyor.

Aldığı birçok ödül ile başarısını kanıtlamaya yolunda ilerleyen Zorluteks, Türkiye'de Global Organik Tekstil Standardı-GOTS sertifikasına sahip ilk %100 organik tekstil ürünleri üreticisidir.

Grup Markası TAÇ, perde ve nevresim ürünleri ile Türkiye ev tekstili pazarının lideri konumundadır. Zorlu Tekstil Grubu, Türkiye'nin tek uluslararası ev tekstili mağazası Linens ile sektöre yenilikçi ve öncü bir mağazacılık anlayışı getirdi. Grup aynı zamanda Fransız Pierre Cardin Home markasının tek yetkili üreticisi, distribütörü ve satıcısıdır. Grubun geliştirdiği Valeron markası, yerel pazardan önce ilk olarak Avrupa pazarına sunulmuştur.

Bu zor günleri en kısa zamanda geride bırakabilmek dileğiyle…

Mağazamızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki görev tanımı dahilinde çalışacak Mağaza Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

• Mağazamızın satış ve operasyon hedeflerinin gerçekleştirilmesinden sorumlu olmak,
• Mağazasının satış performansının artırılması yönündeki çalışmaları etkin bir şekilde planlayıp uygulamak ve bu doğrultuda yeni stratejiler geliştirmek,
• Mağazasının mali, idari, operasyonel ve görsel faaliyetlerini yönetmek,
• Ekip üyelerini motive edip, gelişimlerine destek olmak ve her süreçte liderlik etmek,
• Mağazasının görsel standartlarının uygulanmasından, depo ve reyonların düzeninden, kampanya süreçlerinin yönetiminden sorumlu olmak,
• İlgili haftalık ve aylık raporları zamanında, doğru ve eksizsiz bir şekilde hazırlamak ve üst yönetime sunmak,
• Müşteri memnuniyetinin en üst düzeyde tutulmasını sağlamak,
• Müşterilerin kampanyalar hakkında bilgilendirmesini ve yönlendirilmesini sağlamak.

• En az lisans mezunu
• Perakende / Mağazacılık / Tekstil sektöründe deneyimli,
• Esnek ve vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilen.
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Koordinasyon yeteneği ve iletişim becerileri gelişmiş,
• Organizasyon ve ekip yönetim becerisine sahip, analitik düşünebilen,
• Dış görünüşüne özen gösteren, temsil yeteneği güçlü.

Amacımız
2009 yılında 3 mağaza ile Turgut Aydın Holding bünyesine katılarak girdiği ev tekstili perakende sektöründe, kısa sürede lider konuma geldi. English Home yurt dışındaki ilk mağazasını 2010 yılında Ukrayna’da açmış ve 2012 yılına gelindiğinde mağaza sayısı 8’e ulaşmıştır. English Home; genel müdürlüğü, 3 deposu ve 400’e yakın yurt içi ve yurt dışı mağazası ile yaklaşık 2500 kişiye istihdam sağlamaktadır. 2025 yılında 45’ten fazla ülkede, 600’e yakın mağaza ve E-Ticaret kanalı müşterileriyle buluşmayı ve bulunduğu pazarda tercih edilen ilk marka olmayı hedefliyor.

Sizi Neler Bekliyor, Sorumluluklarınız Neler Olacak?

• Sorumlusu olduğu mağazadaki hedeflenen ürün satışının gerçekleştirilmesini sağlamak, ekibi bu yönde desteklemek, yönlendirmek,
• Satışı arttırıcı faaliyetlerin uygulanması, alternatif ve ek ürün satışlarının yapılması için gerekli aksiyonları almak, gerektiğinde Bölge Müdürüne önerilerde bulunarak alınmasını sağlamak,
• Mağazadaki ürünlerin fiyat ve fiyatlıklarının güncel tutulması ve fiyat değişikliklerinin üst yönetim tarafından belirlenen sürede güncellenmesi için gerekli takip ve kontrolleri yapmak,
• Kasa satış işlemlerinin sürece uygun ve doğru şekilde yapılmasını sağlamak,
• Mağaza stoklarının kontrolünü ve takibini yapmak/yapılmasını sağlamak,
• Sayımlar için gerekli hazırlıkları yapmak / yaptırmak,
• İrsaliye, fatura vb. resmî belgelerin yasal prosedüre uygun hazırlanmasını kontrol ve takip etmek,
• Mağazanın sürekli düzenli ve temiz olmasını kontrol ve takip etmek, görsel düzenleme standartlarına uygun yerleşim, teşhir ve ürün düzenini sağlamak,
• Mağaza içi duvar ve fixture ünitelerinin proje standartlarına uygun olarak yerleşimini kontrol ve takip etmek
• Mevcut yerleşim düzenini korumak. İhtiyaç duyulan zamanlarda yapılması gereken değişiklikleri ilgili birimlerin onayına sunmak. Onaylanan taleplerin uygulanmasını takip etmek,
• Müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutmak ve ekibin istenen kalitede hizmet vermesini sağlamak için uygun çalışma ortamını yaratmak, ekibi bu konuda yönlendirmek,
• Mağaza giderlerini ve personel bütçelerini kontrol altında tutmak, verimli kullanmak,
• Ekibin vardiya programını düzenlemek, uyulmasını sağlamak, aylık puantaj çizelgelerini hazırlayarak, Bölge Müdürüne iletmek,
• Disiplin süreçlerini takip etmek,
• Transferi ve/veya iadesi istenen ürünlerin belirtilen sürelere uygun olarak hazırlanıp sevk edilmesini kontrol ve takip etmek,
• Onaylanan norm kadro çerçevesinde ve ilgili birimlerin onayı dâhilinde mağazanın insan kaynağı ihtiyacını gidermek.

Beklediğimiz Nitelikler Neler Olacak?

• En az lise mezunu
• Perakende/Mağazacılık sektöründe en az 3 yıl deneyimli,
• Analitik düşünme ve liderlik becerilerine sahip,
• İletişim ve ikna etme becerisi yüksek,
• Ekip oluşturma ve yönetme becerisine sahip,
• Kaliteli ve hizmet odaklı yaklaşımı sağlayabilen
• Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
• Sistemli, takipçi ve detaylara önem veren,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen.

Bizim tarzımızda 1984 yılından beri perakende sektöründe ve iç giyim dünyasında işimize duyduğumuz tutkuyla öne çıkmak var. Üstelik şimdi yeni hedeflerimize omuz omuza ilerlediğimiz bir değişim ve gelişim sürecindeyiz. Modaya bakış açımızı, vizyonumuzu ve büyüyen organizasyonumuzu geliştirmek; bizde yepyeni bi' moda oldu! İşte bu sebeple bizimle aynı heyecanı paylaşacak, samimiyeti ve sağduyusuyla şirketimizde çalışacak bir ekip arkadaşı arıyoruz.

Sen de çevresine duyarlı ve farklılıklardan beslenen ekibimizde "Mağaza Müdürü" olarak sürdürülebilir bir kariyer arıyorsan; Ankara Tunalı Hilmi mağazamızda yerin hazır.

Ne Tarz Nitelikler Arıyoruz?

• Tercihen üniversite mezunu,
• Mağazacılıkta 10 yıl, mağaza müdürü olarak 5 yıl + deneyime sahip,
• Yönetim ve iletişim becerisi gelişmiş,
• Müşteri odaklı düşünen,
• Proaktif ve dinamik,
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• Takım üyesi olan ve takımını geliştirebilen,
• İkna kabiliyeti yüksek,
• Dış görünümüne özen gösteren,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan.

Bu Role Özgü Sorumluluklar Neler?

• Mağazanın ciro ve karlılık hedeflerini tutturmak amacıyla mağaza personelini satış ve müşteri odaklı yönlendirilmesi,
• Etkin müşteri hizmetleri konusunda beraber çalıştığı ekibi bilgilendirmesi,
• Ürün takibi ve gerekli raporlamaların yapılması,
• Ürün stok devir hızı takibinin yapılması,
• Çalışan memnuniyeti ve satış performansının arttırılması,
• Ekibinin sürekli gelişiminden ve motivasyonundan sorumlu olarak çalışanları için tercih edilen bir çalışma ortamı yaratılması, şirket kural ve prosedürlerine uygun olarak görevlerinin yürütülmesi,
• Tüm mağaza operasyonlarını ve resmi evrak süreçlerini, şirket prosedürleri doğrultusunda sistematik ve etkili bir biçimde yönetilmesi.