Yedek Parca Satis Muduru İş İlanları

• Sorumlu olduğu müşterilerin ciro ve tahsilat hedeflerinin gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Ödeme performanslarını anlaşmalar dahilinde düzenli bir şekilde takip etmek ve raporlamak,
• Rakipler ve pazar hakkında düzenli bilgi toplamak, analiz etmek, raporlamak; gerekli aksiyonları almak ve takip etmek,
• Sorumlu olduğu markanın satışını yapabilecek yeni bayiler tespit etmek ve kazandırmak,
• Kendi bölgelerine ait diğer grup içi marka satış ekipleri ile etkin iletişim halinde olarak, çapraz satış hedeflerine destek sağlamak,
• Dağılım ve penetrasyon fırsatlarını analiz ederek; büyüme fırsatlarını tanımlamak, raporlamak ve uygun aksiyon planlarını devreye almak,
• Önemli ve potansiyel müşterileri düzenli ziyaret etmek, büyüme fırsatlarını tanımlamak, ticari ilişkileri geliştirmek ve sonuçlarını takip etmek,
• Sorumlu olduğu müşterilere ait risk takiplerini yapmak, düzenli bir şekilde yöneticisini bilgilendirmek ve gerekli olduğunda aksiyon almak.

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Toptan Satış ve Bayi yönetimi alanında (tercihen tekstil veya ayakkabı) en az 4 yıl tecrübeli,
• Müşteri ve ilişki yönetimi becerisi kuvvetli, analitik ve sonuç odaklı düşünen,
• Diksiyonu düzgün, iletişim becerisi yüksek,
• MS Office uygulamalarına hâkim,
• Tercihen Nebim V3 kullanabilen,
• Yoğun ve esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilecek,
• Seyahat engeli olmayan, aktif olarak araç kullanabilen.

1. Şirket prosedür ve yönetmeliklerinin sahadaki uygulamalarının denetlenmesi,
2. Sorumlu olduğu bölgedeki şirket hedeflerinin gerçekleştirilmesi,
3. Saha etkinliğini sağlamak için ekibin eğitilmesi ve gelişmelerinin sağlanması,
4. Aylık aktivite planlarının yapılması ve uygulanmasının sağlanması,
5. Bölge bütçesinin aylık aktivite planları dahilinde yönetilmesi,
6. Ürün sevkiyatlarının doğru zamanda ve doğru şekilde ulaştırılmasının takip ve kontrol edilmesi
7. Merkez ve mağazalar arasındaki koordinasyonun sağlanması
8. Bölgesine ait satış hedeflerine ulaşmak için satış operasyonlarının yönetilmesi, oluşan aksaklıkların düzeltilmesi amacıyla gerekli analizlerin yapılarak ilgili sürecin iyileştirilmesi için gerekli çalışmaların yapılması
9. Bölgesine ait satış, personel gideri, hedeflerin gerçekleştirilme oranlarının takip edilmesi ve hedeflerin gerçekleştirilebilmesi için gerekli aksiyonların alınması
10. Kendisine bağlı mağazaların iş planlarının oluşturulması, çalışanların performanslarının takip edilmesi ve gerekli yönlendirmelerin yapılması
11. Bölgesinde bulunan mağazalardaki çalışanların şirket kural, prensip ve yönetmeliklerine uygun davranmalarının ve çalışmalarının sağlanması
12. Bölgesel raporlamaların düzenli olarak yapılması ve satış stratejilerinin geliştirilmesi
13. Rakibin yaptığı aktivitelerin takip edilmesi ve gerekli görüldüğü yerlerde harekete geçilmesi,
14. Şubenin işleyiş standartlarının kontrolünün yapılması ve işlemesi için ilgili birimler ile koordinasyonun sağlaması,
15. Sonuç odaklı ve titiz çalışmayı prensip edinmiş

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

• Üniversite mezunu,
• Tercihen perakende sektöründe toptan satış süreçlerinde en az 6-7 yıl tecrübeli,
• MS Office programlarını aktif kullanan,
• Mağazacılık dinamiklerine hakim,
• İletişim becerisi ve müzakere yeteneği güçlü, analitik, çözüm odaklı,
• İş takibi konusunda dikkatli, düzenli ve titiz çalışan,
• Aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan.

• Bölgesinin satış, karlılık ve diğer tüm performans değerlerini Müşteri Memnuniyeti ve Oparasyonel Mükemmellik odağı ile yönetmek,
• Oparasyonel süreçlerin maksimum verimlilikte işlemesini sağlamak,
• Mağazaların satış hedefi gerçekleşme düzeyini sürekli kontrol etmek, gider ve karlılık hedeflerini gerçekleştirmelerini sağlamaya çalışmak,
• Yapılan kampanyaların ve indirim çalışmalarının bağlı mağazalarda uygulanmasını sağlamak,
• Mağazaların stok seviyeleri, mağaza içi görsel sunumları, fiyat değişiklikleri, kampanya uygulamaları ve envanter süreçlerini kontrol ve takip etmek,
• Ürün sevkiyatlarının doğru zamanda ve doğru şekilde ulaştırılmasının takip ve kontrol edilmesi,
• Mağazaları düzenli olarak ziyaret etmek, kendine bağlı tüm mağazalar da yapılan denetim, envanter sayımı, müşteri deneyim endeksi sonuçlarına göre aksayan konularda tedbir alınmasını sağlamak, geliştirme çalışmaların da bulunmak ve mağaza müdürlerini yönlendirip, iyileşme süreçlerini takip etmek,
• Kendisine bağlı çalışan Mağaza Müdürlerine ve Satış Kadrolarına liderlik ederek oparasyonel ekiplerinin gelişimine katkı sağlamak, eğitimlerini takip ve koçluk etmek,
• Saha ekibinin gelişimini sağlamak ve personeli yeni açılacak üst kadrolar için hazırlamak,
• Bölgesinde bulunan mağazalardaki çalışanların şirket kural, prensip ve yönetmeliklerine uygun davranmalarının ve çalışmalarının sağlanması,
• Mağaza norm kadro sayılarını takip etmek ve eksik kadroların tamamlanması için İnsan Kaynakları Departmanı ile koordinasyonu sağlamak,
• Şirketin büyüme stratejilerine ve Marka imajına uygun, satış potansiyeli yüksek yeni mağaza alternatifleri araştırmak ve önermek,
• Bölge ile Merkez ofis arasındaki koordinasyonu ve bilgi akışını sağlamak.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Perakende / Mağazacılık sektöründe satış alanında en az 5 yıl Bölge Yöneticiliği deneyimine sahip,
• MS Office uygulamalarını aktif olarak kullanabilen, raporlama becerileri gelişmiş,
• Ekip yönetme ve koçluk becerisine sahip, liderlik yönü güçlü,
• Satış yönü, iletişim becerileri gelişmiş, planlama ve koordinasyon yeteneği güçlü,
• Analitik, proaktif, güçlü yöneticilik özelliklerine sahip,
• Sektör içerisindeki ticari dinamiklere hakim, planlı ve takipçi,
• Yüksek çalışma temposuna yatkın ve gelişime açık,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B Sınıfı sürücü belgesine sahip, aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

2 milyon araç ve 93 bin çalışanı ile 90 ülkede dünyanın en büyük araç kiralama şirketi olan ENTERPRISE RENT A CAR' ın İstanbul Kavacık' ta bulunan merkez ofisinde görev alacak “Kurumsal Satış Müdürü” aramaktayız.

• Yeni müşterilerin kazanılması hedefiyle tüm ekibin randevu ve ziyaretlerini koordine etmek
• Mevcut müşteriler ile kurulan diyaloğu etkin ve verimli şekilde sürdürmek
• Yeni satış stratejileri geliştirmek ve mevcut çalışmaları daha verimli hale getirmek
• Mevcut müşterilerin sadakatini sağlamak ve sürdürülebilir ilişkiler geliştirmek
• Satış hedeflerini yapılandırmak ve ekibe dağıtmak
• Satış süreçlerini takip etmek ve sonuçlandırmak
• Kurumsal müşterilerin taleplerini değerlendirmek, tekliflerinin takibi ve sonuçlandırılmasını sağlamak
• Satış hacminin artması için alternatif projeler üretmek
• Satış sonrası hizmetler birimi ile koordineli çalışmak

• Tercihen üniversitelerin İşletme, İktisat ve Ekonomi vb. lisans bölümlerinden mezun,
• Araç kiralama sektöründe satış deneyimi olan ve portföy sahibi
• Ekip yönetim tecrübesi olan
• Müşteri memnuniyetinin önemini bilen ve sonuç odaklı
• Güçlü iletişim yönetimi, etkili müzakere ve sunum becerisi yetkinliklerine sahip

Otomotiv yedek parça sektöründe faaliyet gösteren firmamıza,​

Müşterilere sevk edilmek üzere hazırlanan ürünleri, müşterilere eksiksiz ve hasarsız teslim etmek.

Dağıtım görevinin olmadığı zamanlarda, depo içindeki çalışmalara destek vermek,

Görevlerini üstlenecek Dağıtım Şoförü alınacaktır.

Yenibosna ve çevresinde ikamet eden,

SRC 2 veya SRC 4, Psikoteknik gibi belgelere sahip,

Dikkatli ve trafik kurallarına uyma konusunda titiz davranan,

Şehiriçi güzergah ve yol bilgisine vakıf,

Araçların teknik özelliklerine vakıf, rutin bakım ve muayenelerini takip eden,

Askerlik ile ilişiği olmayan,

Adil Işık Group olarak; adL ve Love my body markalarımızla Türkiye’de ve dünyada 15 ülkede 200’e yakın seçkin satış noktası ile moda severlerle buluşuyoruz.

1992 yılından bu yana modanın demokratikleşmesi yolunda önemli adımlar atarak sektörde kendimize farklı bir yer edindik. 2002 yılında ilk yurt dışı mağazamızı Rusya Tverskaya’ da açtıktan sonra, Suudi Arabistan, Azerbaycan, İran, Birleşik Arap Emirlikleri gibi bir çok ülkede varlığımızla modayı #adLetkisi’ nde yorumlamaya devam ediyor, sahip olduğumuz özgün ve yenilikçi bakış açısıyla varlığımızı sürdürüyoruz.

2012 yılından bu yana markalarımız ile ünlü modacı ve stilistlerin tasarım koleksiyonlarını stil sahibi kadınlarla buluşturarak modaya yön vermeye devam ediyoruz.

Yerli üretim çalışma ilkesi ile 10.000’den fazla kişiye istihdam sağlıyor; aynı zamanda tüm markalarımızla birlikte ülkemizi moda sektöründe, yurt içi ve yurt dışında gururla temsil ediyoruz.

İŞ TANIMI

• Mağazaların satış ve gider bütçelerini oluşturmak,
• Bölgelerin ve mağazaların satış ve gider bütçelerini izlemek ve performansı artırmak için önlemler geliştirmek,
• Satış ve KPI raporlarını inceleyerek mağaza ve bölge bazlı aksiyon planları oluşturmak,
• Mağaza ve bölgelerin norm kadrolarını izlemek, IK departmanı ile koordineli bir şekilde çalışmak ve aksiyon almak,
• Mağazaların aylık performanslarının yapılmasını sağlamak ve performanslarını takip ederek kurumsal gelişim departmanı ile koordineli bir şekilde çalışmak ve aksiyon almak,
• Mağazaların kapasite, S/S hızı, transfer, oms vb. gibi ürün süreçlerini ilgili departman ile koordineli bir şekilde çalışarak mağaza ve bölge bazlı aksiyon almak,
• Saha ziyaretlerinde mağazaların eğitim ihtiyaçlarını tespit ederek ilgili departman ile koordineli bir şekilde çalışarak eğitim planlarını oluşturmak ve faaliyete geçirmek,
• Görsel departman ile koordineli bir şekilde çalışarak görsel standartlarının marka uygunluğunu sağlamak ve yönetmek,
• Yeni mağaza açılışlarında aktif olarak rol almak ve ilgili departmanlar ile birlikte koordineli bir şekilde çalışmak,
• Markanın tüm süreçlerinde iş geliştirici öneriler sunmak ve faaliyet alınması için aksiyon almak,
• Şirket stratejik hedefleri ve vizyonu doğrultusunda, işin daha kaliteli, verimli ve hedeflerin daha uygun şekilde yapılabilmesi adına, ihtiyaç duyulan ek görevlerin üstlenilmesi ve yönetim tarafından beklenen aksiyonların hayata geçirilmesini sağlamak.

• Üniversitelerin 4 yıllık lisans bölümlerinden mezun,
• Tercihen Perakende sektöründe benzer pozisyonda en az 5-7 yıl deneyimli,
• Perakende hazır giyim sektöründe en az 3 yıl bölge müdürlüğü tecrübesine sahip ve/veya en az 1 yıl perakende satış müdürü/ satış ve operasyon müdürü / operasyon müdürü pozisyonlarında çalışmış,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisi olan,
• Başta Excel olmak üzere MS Office araçlarının kullanımı konusunda bilgili ve tecrübeli,
• Müşteri odaklı, analitik, stratejik bakış açısına sahip,
• Operasyon, planlama ve organizasyon becerisine sahip,
• Performans yönetimi süreçlerine hakim,
• Koordine ve kontrol becerileri gelişmiş,

Gaziantep Sanko Park 'ta bulunan İdilbaby- Mamino mağazamız için, perakende satış alanında mağaza yönetim deneyimi olan, güçlü iletişim becerilerine sahip, çalıştığı firmayı ve markayı benimseyen ‘Mağaza Müdürü’ arıyoruz.

*Minimum 2 yılı mağaza müdürlüğü olmak üzere, toplamda minimum 5 yıl mağazacılık deneyimi,
* Lise, Yüksekokul veya Üniversite mezunu,

*Bebek tekstili ve bebek ürünleri konusunda tecrübeli

*Ofis programlarına hakim

*Tercihen NEBIM V3 programı kullanabilen

* Stok takibini aksatmadan yapabilecek

*Depo ve mağaza içi ürün dengesi kurabilecek

*Satış konusunda başarılı ve ikna kabiliyeti yüksek

*Ekip yönetimi ve motivasyon konusunda başarılı

*Planlama, organizasyon ve iş takibi becerileri gelişmiş

*Güler yüzlü, enerjisi yüksek ve müşteri memnuniyetini benimsemiş,

*Mağaza personeli ve genel merkez ile doğru iletişim kurabilecek

*Dış görünüş ve bakımına özen gösteren

*Sigara kullanmayan
*Bayan adaylar

SATIŞ PAZARLAMA MÜDÜRÜ

Antalya ÖZKAYMAK GRUP OTELLERİMİZ için '' SATIŞ PAZARLAMA MÜDÜRÜ '' arayışımız bulunmaktadır.
Başvuru için adayların CV'lerini aşağıda belirtilen mail adresine göndermelerini rica ederiz.

insankaynaklari.falez@ozkaymak.com.tr
0242 238 51 52

Erkek Perakende Moda Sektörününün Yükselen Markası Giovane G. designers "Toptan Satış Müdürü" arıyor;

• Üniversite mezunu
• İyi derecede İngilizce, Rusça veya Arapça bilen
• Şirketlerin pazar alanını genişletmek için yeni stratejiler belirlemek,
• Pazar payı kazanmak için günceli takip etmek,
• Kârlı bir satış yapabilmek için doğru hedef kitleye ulaşmak,
• Satış alanında düzenlenen raporları değerlendirmek, değerlendirilmesini sağlamak,
• Satış için belirlenen verilerin toplanmasını sağlamak ve bu verileri personel ile paylaşmak,
• Organizasyon ve operasyon yapılması için yeni sistem geliştirmek,
• Bayilerle iletişim halinde olarak ticari ilişkilerin geliştirilmesini sağlamak,
• Projeler oluşturmak,
• Satış departmanında bulunan diğer personellerin satış stratejisi ile ilgili öneri ya da şikayetlerini dinlemek,
• Müşteri ya da diğer şirketler ile görüşmeler yapmak,
• Satış sonuçlarını izlemek ve analiz etmek. Sorumlu olduğu ekibin performans takibini gerçekleştirmek ve geri bildirimler vererek ekibinin gelişimine katkı sağlamak,
• Satış operasyonlarını kusursuz ve sorunsuz bir şekilde yönetmek,
• Güncel iş ve fiyat koşullarını takip etmek, kayıt altında tutmak, gerekli birimleri bu konuda bilgilendirmek,
• Yöneticiliğini üstlendiği ekibin etkin yönetimini, koordinasyonunu, performans izleme ve değerlendirmesini sağlamak, yetenek gelişimi için eğitim ve mentörluk sağlamak,
• Kalite Yönetim Sistemleri gereklerine, prosedür ve politikalara uygun davranmak ve ekibi bu konuda yönlendirmek.
• NebimV3 Programı kullanımına hakim
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış

Pendik-Güzelyalı'da bulunan İdilbaby- Mamino mağazamız için, perakende satış alanında mağaza yönetim deneyimi olan, güçlü iletişim becerilerine sahip, çalıştığı firmayı ve markayı benimseyen ‘Mağaza Müdürü’ arıyoruz.

*Minimum 2 yılı mağaza müdürlüğü olmak üzere, toplamda minimum 5 yıl mağazacılık deneyimi

* Lise, Yüksekokul veya Üniversite mezunu,

*Bebek tekstili ve bebek ürünleri konusunda tecrübeli

*Ofis programlarına hakim

*Tercihen NEBIM-V3 programı kullanabilen

* Stok takibini aksatmadan yapabilecek

*Depo ve mağaza içi ürün dengesi kurabilecek

*Satış konusunda başarılı ve ikna kabiliyeti yüksek

*Ekip yönetimi ve motivasyon konusunda başarılı

*Planlama, organizasyon ve iş takibi becerileri gelişmiş

*Güler yüzlü, enerjisi yüksek ve müşteri memnuniyetini benimsemiş

*Mağaza personeli ile doğru iletişim kurabilecek

*Dış görünüş ve bakımına özen gösteren

*Sigara kullanmayan

*Bayan adaylar

İstanbul/Ümraniye'de bulunan Turkcell Bireysel Ev Çözüm Merkezi olarak faaliyet gösteren sahada Turkcell Superonline ürün ve servislerinin bireysel müşterilere satışından sorumlu olacak ve mevcut müşterilerin memnuniyetini sağlayarak geliştirecek kurumsal yetkinliklere sahip, çalıştığı kurumu en iyi şekilde temsil edebilecek, Saha Satış Müdürü arıyoruz.

*Satış departmanında deneyimli,

* Kendine bağlı ekiplerin yönetim ve organizasyonundan sorumlu,
* Ekiplerin aylık olarak kendisine verilmiş olan satış hedeflerini gerçekleştirmelerini sağlayan,

*Satışa dair tüm faaliyetleri ve ilgili süreçleri yönetmek, geliştirmek,
*Şirket politikaları doğrultusunda satış stratejileri geliştirmek ve eylem planlarını oluşturmak,
*Satış ekibinin şirket hedefleri doğrultusunda yönetilmesi,
*Müşteri portföyünün genişletilmesi için hedeflerinin oluşturulması ve hedefler doğrultusunda yönetilmesi,
*Satış sonrası süreçlerin şirket kriterleri doğrultusunda yönetimini gerçekleştirmesi,
*Müşterilerle ilişkileri yönetmek, yüksek kalitede hizmet verilmesini sağlanması,
*Satış bölümü ile diğer birimler arasındaki koordinasyon ve işbirliğinin sağlanması,
*İş sonuçlarında gerekli aksiyonların planlanması, gerçekleştirilmesi,
*Satış ekibini motive etmek ve eğitim/gelişim planlarını takip edilmesi,

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar,

*Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
*En az 4 yıl yöneticilik deneyimi olan,
*Liderlik yönü güçlü, ekip yönetimi ve koçluk konusunda deneyimli,
*Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
*İletişim yönü güçlü, dinamik, sonuç odaklı,
*Takım çalışmasına yatkın, yenilikçi, motivasyonu yüksek,
*Ms Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
*Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
*İnsan ilişkilerinde başarılı, dinamik, prezantabl ve diksiyonu düzgün,
*Ekibin satış hedeflerine ulaşması konusunda gerekli yönlendirme, takip, eğitim ve koordinasyonunu sağlayacak SATIŞ MÜDÜRÜ arıyoruz.

Kusursuz tasarımları, yüksek kalitesi ve ulaşılabilir fiyat misyonuyla gelinlik sektöründe liderliğe doğru yol alan Aysira, Avrupa’nın ve Ortadoğu’nun önde gelen ve kabul gören gelinlik üretim firmaları arasında yer almaktadır. Kurumsal bir yapı sistemi ile çalışan Aysira ürün çeşitliliği ve kalitesinde ulaşmış olduğu nitelikli seviyelerden ötürü, bir başka dünya markası olan Pierre Cardin Wedding üretim lisansını da alarak uluslararası kimliğini de güçlendirmiştir. Gelinliğin yanı sıra abiye tasarımlarıyla da dikkat çeken Aysira renkli ürün gurubundaki muhteşem tasarımlarıyla da sektörde adından söz ettirmektedir. 5000 m2 kapalı üretim alanı toptan ve perakende satış mağazaları ile yeni istihdam alanları yaratan Aysira yatırımlarına devam etmektedir.

Ekibimize katılıp; bizimle birlikte çalışmak ister misiniz?

• Tercihen Üniversite Mezunu,
• Gelinlik ve Abiye satışın da tecrübeli,
• Minumum 4 yıllık mağaza yönetimi tecrübesi olan,
• Modayı ve trendleri takip eden,

Aysira Bünyesinde;

• Kendisine Bağlı Personelin İdaresini Gerçekleştirebilecek ve Ekibini Geliştirebilecek,
• Ürün Yönetimi ve Mağaza Görsel Düzeni Konularında Tecrübeli
• Mağazanın Eksiksiz İşletilmesi ile İlgili Organizasyonun Parçası Olabilecek
• Marka Bilinci ve Müşteri Memnuniyeti Odaklı Düşünen
• Sorunlar Karşısında Çözüm Üretebilecek
• Ekip Ruhu Yaratabilecek ve Ekibini Motive Edebilecek
• Temsil Yeteneği Güçlü
• Dış Görünüşüne Özen Gösteren
• Tercihen Nebim W3 Programını Bilen
• Bayan Mağaza Müdürü aranıyor

• Mağazanın kısa, orta ve uzun dönemli operasyonlarının planlanıp, yönlendirilmesi.
  
• Bu doğrultuda aylık haftalık ve günlük satış hedefi planlamalarının gerçekleştirilmesi ve çalışanlara aktarılması
  
• Satış ve kârlılık hedeflerinin gerçekleştirmesi için mağaza ekibinin sevk ve idare edilmesi.
  
• Günlük aksesuar, stok, kasa, canlı demo cihaz kontrolü, temizli, kasa, tabela temizliği, mağaza düzeni kontrollerinin gerçekleştirilmesi
  
• Mağaza performans ve verimlilik prensipleri doğrultusunda ekibin çalışma düzeninin belirlenmesi.
  
• Bu düzenin takip edilmesi rutin haftalık toplantının düzenlenmesi ve çalışanların katılımının sağlanması
  
• Kesilen faturaların kontrol edilerek satış işlemleri ile uyumluluğunun denetlenmesi
  
• Günlük düzende mağaza, raf ve ürün yerleşimlerinin denetlenmesi
  
• Müşteri hizmetlerinin iyileştirilmesi için gerekli izleme ve kontrol faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi
  
• Müşterilerden geri bildirimler alınarak bu doğrultuda hizmet kalitesinin yükseltilmesi için çalışılması
  
• Yapılan satışların takip dosyaları ve ilgili bilgi sistemlerine işlenip bir önceki günün kayıtlarının gerçekleştirilmesi
  
• Her günün mesai bitiminde kasa kontrolünün gerçekleştirilmesi
  
• Günlük kasa, satış, personel cirosu kontrollerinin gerçekleştirilerek aylık satış hedefleri ile ilgili değerlendirmelerin yapılması
  
• 3 ayda bir gerçekleşen denetimler için mağazanın hazır bulunmasının sağlanması
  
• Turkcell’den gelen tüm günlük bilgilendirme bültenlerinin takip edilmesi ve bilgi edinilmesi, ekibiyle paylaşılması.
  
• Çalışanların performansının izlenerek değerlendirilmesi ve geri bildirim sağlanması
  
• Mağaza çalışanlarının performansının yükseltilmesine katkıda bulunulması. İnsan Kaynakları Birimi’ne kişisel performans raporlarının sağlanması
  
• Çalışan motivasyonunun izlenmesi, aidiyet ve motivasyon yükseltici uygulamaların tasarlanıp gerçekleştirilmesi

• En az ön lisans mezuniyeti
  
• Satış alanında en az 5 yıl deneyim
  
• Benzeri bir pozisyonda en az 3 yıl deneyim
  
• MS Word, MS Excel programları kullanma becerisi
  
• Yönetim ve liderlik vasfına sahip,
  
• Planlama ve organizasyon becerisi olan,
  
• Müşteri memnuniyeti odaklı bir yaklaşım sergileyebilen,
  
• İş birliği ve ekip çalışmasına yatkın,
  
• Ekip yönetebilme kabiliyetine sahip,
  
• Çözüm odaklı düşünebilmek ve sonuç odaklılık
  
• Kriz yönetebilen,
  
• Analitik düşünebilen, veri ve risk analizi yapabilen.
  
• Süreç yönetimine hakim.

Torbalı fabrikamızda çalışmak üzere '' SATIŞ MÜDÜRÜ '' aramaktayız.

İŞİN TANIMI:

• Potansiyel müşteriler ile üst düzey iletişim kurmak ve sürdürmek,
• Sorumlu olduğu ekibin koordinasyonunu sağlamak; satış stratejileri üretmek,
• Pazarı, müşteri ihtiyaçlarını, rakipleri, fiyatları yakından takip etmek, güncel gelişmelerden haberdar olmak ve ekibini yönlendirmek,
• Müşteri ihtiyaç ve memnuniyetini kusursuz bir şekilde gerçekleştirmek,
• Şirket stratejileri doğrultusunda satış performansı ve karlılığı arttırmak,
• Ürün ve hizmet kalitesi ile ilgili müşteriden geri bildirimler alıp müşteri memnuniyetini arttırıcı faaliyetlerde bulunmak,
• Müşteri ziyaretlerini raporlamak ve pazar dinamiklerini, üst yönetime raporlamak,
• Müşteriler ile satış ekibinin iletişimini gözlemlemek ve her türlü yazışmaları/görüşmelerin takibini yapmak,
• Satışı yapılan ürünlerin operasyonel anlamda pazarlama -satış-sevkiyat ve tahsilatları dahil tüm süreçlerini takip etmek.
• Verilen siparişlerin organizasyonunda bulunmak ve operasyon sürecini takip etmek,
• Üst yönetimin talep ettiği raporları eksiksiz hazırlamak ve sunmak.

• Üniversite mezunu,
• MS Office ve Netsis programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Minimum 5 yıl satış veya pazarlama departmanlarında yöneticilik yapmış,
• İletişim yeteneği güçlü, prezantabl,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Hedef odaklı ve müşteri memnuniyetine önem veren
• Etkin iletişim ve temsil gücü becerilerine sahip
• Sonuç odaklı, analitik,
• Seyahat engeli olmayan, araç kullanabilen,
• Sistematik ve Titiz çalışma becerisine sahip,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
• Satış becerisi gelişmiş, ikna kabiliyeti yüksek,
• İzmir’de ikamet eden,
• Metal - Saç sektörlerinde çalışmış olmak tercih sebebidir.

• Mağazanın kısa, orta ve uzun dönemli operasyonlarının planlanıp, yönlendirilmesi.
  
• Bu doğrultuda aylık haftalık ve günlük satış hedefi planlamalarının gerçekleştirilmesi ve çalışanlara aktarılması
  
• Satış ve kârlılık hedeflerinin gerçekleştirmesi için mağaza ekibinin sevk ve idare edilmesi.
  
• Günlük aksesuar, stok, kasa, canlı demo cihaz kontrolü, temizli, kasa, tabela temizliği, mağaza düzeni kontrollerinin gerçekleştirilmesi
  
• Mağaza performans ve verimlilik prensipleri doğrultusunda ekibin çalışma düzeninin belirlenmesi.
  
• Bu düzenin takip edilmesi rutin haftalık toplantının düzenlenmesi ve çalışanların katılımının sağlanması
  
• Kesilen faturaların kontrol edilerek satış işlemleri ile uyumluluğunun denetlenmesi
  
• Günlük düzende mağaza, raf ve ürün yerleşimlerinin denetlenmesi
  
• Müşteri hizmetlerinin iyileştirilmesi için gerekli izleme ve kontrol faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi
  
• Müşterilerden geri bildirimler alınarak bu doğrultuda hizmet kalitesinin yükseltilmesi için çalışılması
  
• Yapılan satışların takip dosyaları ve ilgili bilgi sistemlerine işlenip bir önceki günün kayıtlarının gerçekleştirilmesi
  
• Her günün mesai bitiminde kasa kontrolünün gerçekleştirilmesi
  
• Günlük kasa, satış, personel cirosu kontrollerinin gerçekleştirilerek aylık satış hedefleri ile ilgili değerlendirmelerin yapılması
  
• 3 ayda bir gerçekleşen denetimler için mağazanın hazır bulunmasının sağlanması
  
• Turkcell’den gelen tüm günlük bilgilendirme bültenlerinin takip edilmesi ve bilgi edinilmesi, ekibiyle paylaşılması.
  
• Çalışanların performansının izlenerek değerlendirilmesi ve geri bildirim sağlanması
  
• Mağaza çalışanlarının performansının yükseltilmesine katkıda bulunulması. İnsan Kaynakları Birimi’ne kişisel performans raporlarının sağlanması
  
• Çalışan motivasyonunun izlenmesi, aidiyet ve motivasyon yükseltici uygulamaların tasarlanıp gerçekleştirilmesi

• Tercihen lise, ön lisans & lisans mezunu
• Satış alanında en az 3 yıl deneyim
  
• Benzeri bir pozisyonda en az 1 yıl deneyim
  
• MS Word, MS Excel programları kullanma becerisi
  
• Yönetim ve liderlik vasfına sahip,
  
• Planlama ve organizasyon becerisi olan,
  
• Müşteri memnuniyeti odaklı bir yaklaşım sergileyebilen,
  
• İş birliği ve ekip çalışmasına yatkın,
  
• Ekip yönetebilme kabiliyetine sahip,
  
• Çözüm odaklı düşünebilmek ve sonuç odaklılık
  
• Kriz yönetebilen,
  
• Analitik düşünebilen, veri ve risk analizi yapabilen.
  
• Süreç yönetimine hakim.

Aranan Pozisyonun Tanımı:

Satışa yönelik hedefleri mümkün hale getirmek için istatistikleri analiz etmek, şirketin satış ve pazarlama politikasını belirlemek ve müşteri portföyünü oluşturmak, firma pazar hakimiyetini en üst seviyeye çıkarmak için satış personelini, tüm satış kanallarını kullanması yolunda yönlendirmek ve teşvik etmek.

Görev Tanımı:

• Şirket pazarlama ve satış politikaları doğrultusunda her yıl, bölge, müşteri alışkanlıkları sektörel yapı ve diğer faktörleri ağırlıklarıyla tespit etmek ve ürün çeşitlerine göre kısa orta ve uzun dönemli iç satış hedefleri tespit etmek ve bunlara bağlı olarak dinamik ve uygulanabilir stratejiler geliştirerek hedeflere ulaşmasını sağlamak.
• Pazarlama ve satış hedef ve stratejileri doğrultusunda mevcut veya yeni ürünlerin satış fiyatlarını tespit etmek ve güncel tutmak.
• Satış ve dağıtım kanallarını etkin ve ekonomik bir biçimde düzenlemek. Satışlarda iskonto ve vade ayarlamalarını yapmak.
• Müşteri risk bilgileri tutmak ve bu konuda ilgili birimlerle koordineli çalışmak.
• Piyasadaki değişimlerin sağlıklı izlenmesiyle, pazarlama ve satışla ilgili hedef ve stratejileri güncel tutmak.
• Pazar istekleri doğrultusunda şirket ürün gamının çeşitlenmesi ve zenginleşmesi amacıyla yeni ürün teklifinde bulunmak, üretim ve diğer bölümleri, mevcut üretim gamında yer almayan istek veya ihtiyaçlar doğrultusunda, gerekli ve yeterli bilgilerden haberdar etmek.
• Şirket kalite sistemi çerçevesinde sistemin işletilmesi ve iyileştirilmesi ile ilgili çalışmalara katılmak.
• İç pazar araştırma sonuçlarını istatistiksel olarak analiz ederek faaliyet raporları hazırlamak ve bu raporları grafik, tablo, histogram vb. ile zenginleştirerek üretim ve diğer bölümleri periyodik olarak (haftalık, aylık veya yıllık vb.) bilgilendirmek.
• Üst yönetimin verdiği direktifler doğrultusunda çalışmalarını sürdürmek, sorumluluğu içerisindeki tüm çalışanları firma menfaatleri doğrultusunda etkin ve verimli bir şekilde sevk ve idare etmek
• Yurt içi ve dışı fuarları takip etmek, katılımcı veya ziyaretçi olarak katılmak üzere üst yönetime öneriler götürmek ve gerekli organizasyonları gerçekleştirmek.
• Bölümü ile ilgili ihtiyaçları saptamak ve uygulatmak.
• Ürün ve müşteri odaklı çalışmalar yaparak, firma ve marka imajına uygun pazarlar yaratmak.
• Pazara ve yönetimin beklentilerine uygun olan fiyat politikalarını oluşturmak.
• Satış - Tahsilat senkronizasyonunu sağlamak.
• Yeni pazarlar bulmak amacı ile katalog hazırlamak ve promosyonel çalışmalarda bulunmak.
• Bilgilendirmek amacı ile cirosal, potansiyel pazarı, finansman yapısı, yönetim yapısı hakkında bilgi edinmek.
• Satış & Pazarlama ekibinin motivasyonunu yüksek olmasını sağlamak ve bunun sürekliliği için çalışmalarda bulunmak.
• Kısa, orta ve uzun vadeli satış hedefleri belirlemek. Hedeflerin ulaşılabilirliğini kontrol etmek, yönetime rapor vermek. (cirosal, kârlılık, tahsilat, adetsel, bölgesel vb.)
• Makro ekonomik göstergeleri takip etmek. Bunların pazara olan yansımalarını öngörmek.
• Yeni ya da mevcut ürünlerin geliştirilmesi amacı ile Ar-Ge birimine bilgi sağlamak.
• Kendi biriminin KPI’larına yönelik çalışmalar yapmak ve dönemsel gerçekleşme raporları sunmak.

​Çınar Grubu'nun üretime yönelik yatırımları, 1980 yılında polimer banyo küvetleri üretmek üzere İzmir’de küçük bir üretim tesisi kurması ile başlamış, 1986 yılında yeni nesil mühendislik ürününün üretimi olan cam elyaf takviyeli plastik (CTP) şeffaf oluklu levha üretimi ile devam etmiş, 1997 yılın Mart ayında firmanın ilk sürekli üretim tesisi devreye alınmıştır.

Bunu takip eden dönemde Polser Kompozit Ürünler Sanayi ve Ticaret A.Ş. gerek iç gerekse de dış pazarlarda hızlı bir şekilde büyümüş, kaliteyi ve hizmeti ön planda tutan politikaları sonucunda sektöründe önemli bir pazar payına ulaşmıştır.

Bir Çınar Grubu firması olan Polser Kompozit Ürünler Sanayi ve Ticaret A.Ş. üretimlerinin çoğunu başta Avrupa Topluluğu ülkeleri olmak üzere A.B.D'den Yeni Zelanda'ya kadar çok geniş bir coğrafyaya ihraç etmektedir.

Şirketimizin Satış ve Pazarlama Departmanına “ Yurt İçi Satış Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

• En az 10 yıl Satış - Pazarlama Yöneticiliği veya benzer görev tecrübesine sahip olmak,
• Polyester Kompozit ürün bilgisi ve Sandviç Panel deneyimi olan,
• Belirlenmiş hedeflere ulaşmak için aksiyon geliştirme becerisine sahip olmak,
• Kendi müşteri portföyü olan,
• Satış ve pazarlama teknikleri konusunda deneyim sahibi,
• Ekip yönetme becerisine sahip olup, buna paralel olarak ekibini hedeflere ulaşma konusunda motive edebilecek lider becerilerine sahip olmak, ,
• İş birliği ve takım çalışmasına yatkınlık göstermek,
• Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak,
• Hızlı ve sonuç odaklı düşünebilen,
• MS Office (Excel, ERP) programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Temel düzeyde teknik resim okuyabilen,

Turkcell İletişim Merkezinde Mağaza Müdürlüğü Pozisyonunda çalışacak,

• Mağazanın kısa, orta ve uzun dönemli operasyonlarının planlanıp, yönlendirilmesi.

• Bu doğrultuda aylık haftalık ve günlük satış hedefi planlamalarının gerçekleştirilmesi ve çalışanlara aktarılması

• Satış ve kârlılık hedeflerinin gerçekleştirmesi için mağaza ekibinin sevk ve idare edilmesi.

• Günlük aksesuar, stok, kasa, canlı demo cihaz kontrolü, temizli, kasa, tabela temizliği, mağaza düzeni kontrollerinin gerçekleştirilmesi

• Mağazaperformans ve verimlilik prensipleri doğrultusunda ekibin çalışma düzeninin belirlenmesi.

• Bu düzenin takip edilmesi rutin haftalık toplantının düzenlenmesi ve çalışanların katılımının sağlanması

• Kesilen faturaların kontrol edilerek satış işlemleri ile uyumluluğunun denetlenmesi

• Müşterilerden geri bildirimler alınarak bu doğrultuda hizmet kalitesinin yükseltilmesi için çalışılması

• Yapılan satışların takip dosyaları ve ilgili bilgi sistemlerine işlenip bir önceki günün kayıtlarının gerçekleştirilmesi • Her günün mesai bitiminde kasa kontrolünün gerçekleştirilmesi

• Günlük kasa, satış, personel cirosu kontrollerinin gerçekleştirilerek aylık satış hedefleri ile ilgili değerlendirmelerin yapılması

• 3 ayda bir gerçekleşen denetimler için mağazanın hazır bulunmasının sağlanması

• Tüm günlük bilgilendirme bültenlerinin takip edilmesi ve bilgi edinilmesi , ekibiyle paylaşılması.

• Çalışanların performansının izlenerek değerlendirilmesi ve geri bildirim sağlanması

• Mağaza çalışanlarının performansının yükseltilmesine katkıda

• Günlük düzende mağaza, raf ve ürün yerleşimlerinin denetlenmesi

• Müşteri hizmetlerinin iyileştirilmesi için gerekli izleme ve kontrol faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi bulunulması. İnsan Kaynakları Birimi’ne kişisel performans raporlarının sağlanması

• Çalışan motivasyonunun izlenmesi, aidiyet ve motivasyon yükseltici uygulamaların tasarlanıp gerçekleştirilmesi

• En az ön lisans mezuniyeti

• Satış alanında en az 5 yıl deneyim

• Benzeri bir pozisyonda en az 3 yıl deneyim

• MS Word, MS Excel programları kullanma becerisi

• Yönetim ve liderlik vasfına sahip ,

• Planlama ve organizasyon becerisi olan,

• Müşteri memnuniyeti odaklı bir yaklaşım sergileyebilen,

• İş birliği ve ekip çalışmasına yatkın,

• Ekip yönetebilme kabiliyetine sahip ,

• Çözüm odaklı düşünebilmek ve sonuç odaklılık

• Kriz yönetebilen,

• Analitik düşünebilen, veri ve risk analizi yapabilen.

• Süreç yönetimine hakim.

Arslan İş ve İstif Makina Yedek Parça TEKNİK OTOMOTİV VE MAKİNE YEDEK PARÇA

İş Açıklaması

FORKLİFT ve İŞ MAKİNELERİ SEKTÖRÜ'nde faaliyet gösteren, sektöründe öncü, yedek parça tedariği ve satışı yapan firmamızın istanbul ikitelli'de bulunan merkez ofisinde görevlendirilmek üzere deneyimli TEKNİK OTOMOTİV VE MAKİNE MEZUNU Yedek Parça Satınalma ve Satış Temsilcileri aranmaktadır.

ARANAN NİTELİKLER;

- Otomotiv ve Makine yedek parça sektöründe tercihen deneyimli

- Teklif ve sipariş süreçlerini yönetebilen

- Siparişe istinaden satınaldğı ürünlerin depoya girişine kadarki süreçleri takip edebilecek

- Müşteriye Sevk ettiği ürünlerin takibini yapabilecek

- Planlama ve organizasyon becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın,

- İletişimi kuvvetli, sorumluluk alabilen,

- Müşteri ve sonuç odaklı çalışabilen

- Ofis programlarını iyi derecede kullanabilen ( Word –Excel- Outlook)

- Tercihen Logo Programını kullanabilen

- En az Lise Mezunu ( Teknik Lise)

- Askerliğini tamamlamış, bay personel

- Tercihen Deneyimli

- B Sınıfı Ehliyeti Olan Aktif Kullanıcı

- Sadece İstanbul Avrupa yakasından gelen başvurular dikkate alınacaktır.

AmericanLIFE Dil Okulları Isparta Şubemizde 'Şube Satış Müdürü' olarak görevlendirilmek üzere takım arkadaşı aranmaktadır.

- Üniversite mezunu

-MS Office ve dengi bilgisayar programlarını kullanabilen

- Tercihen takım yönetiminde deneyimli

- Liderlik, motivasyon ve iletişim becerilerine sahip

- Diksiyonu düzgün, esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilecek

- İnsan ilişkilerinde başarılı

- Dış görünüşüne özen gösteren

- Problem çözme, karşılama, hızlı karar alma becerisine sahip,sonuç odaklı

- Ekibini movite edebilecek ve yönetecek

- Bay-Bayan takım arkadaşları arıyoruz.

1991 yılında araç telefonlarının satış,aksesuar, montaj ve teknik servis hizmetlerini vererek başladığımız maceramıza, 2000 yılında Turkcell Kurumsal Çözüm Merkezi , 2002 yılında Turkcell İletişim merkezleriyle devam edip. 2021 yılında %100 yerli ve milli ürünlerimizin üretimini sağlamak amacıyla açtığımız fabrikamızla devam ediyoruz.

Sizi de, herkesin başarılarınızı konuşması için Armes'in güçlü ekibinin bir parçası olmaya davet ediyoruz.

Armes ekibi olarak, Turkcell İletişim Mağazalarımız da görevlendirmek üzere Mağaza Müdürü arıyoruz.

• Bayiye verilen satış hedefleri çerçevesinde satış faaliyetlerini yürütmek,
• Ekibini organize ve motive etmek,
• Müşterilere teknolojik ürün özelliklerini ve kullanımını anlatmak,
• Sektördeki alternatif ürün ve hizmetleri yakından takip ederek bunlarla ilgili satış fırsatları oluşturmak,
• Firmanın vermiş olduğu finansal ve gelişim hedeflerine yönelik gerekli planlamaları yapmak,
• Mağazanın çalışma koşullarını belirlemek ve gereğince uygulanmasını temin etmek,
• Ürün bulunurluğunun takibini yapmak, yeniden sipariş verme zamanlamalarını gözetmek.