Ankara, İnsan Kaynakları İş İlanları

Hepsini Temizle
Ankara
İnsan Kaynakları
  • İnsan Kaynakları KSB Pompa Ankara 25 Mayıs 2016

    İş Açıklaması Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, insan kaynakları ile ilgili tüm süreçleri (işe alım, ücret yönetimi, performans yönetimi, kariyer planlama, eğitim ve geliştirme, çalışan ilişkileri, özlük işleri vb.) yürütmek ve planlamak, Şirketin yıllık insan gücü planlamasını ilgili yöneticilerle birlikte yapmak, bu planlamadan hareketle yıl içinde doğacak pozisyon açıklarını belirlemek, İşe alım süreçlerini başlatmak ve takibini yapmak, Yasa ve mevzuatlar çerçevesinde personel özlük işlemlerinin eksiksiz olarak yapılmasının sağlamak, İnsan kaynakları ve idari işler operasyonunun zamanında, hatasız, optimum maliyetle gerçekleşmesini sağlamak, İşe alımına karar verilen  çalışanların, işe yerleştirme ve oryantasyon süreçlerinin planlanması ve gerçekleştirilmesini sağlamak, İlgili yöneticilerle birlikte  çalışanların geliştirilmesi gereken yetkinlikleri konusundaki  ihtiyacı saptamak ve eğitim planlaması oluşturmak, Kurum vizyonuna ve stratejilerine destek olunması, İş Hukuku çerçevesinde şirketin otoriteler karşısında temsil edilmesi ve resmi işlemlerin yürütülmesi  

    Aranan Nitelikler Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Psikoloji, İletişim vb. bölümlerinden mezun, İşe Alım, Performans ve Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama, Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Ücretlendirme gibi temel insan kaynakları fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesi konularında en az 3 yıl deneyimli, İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim, Planlama ve organizasyon, problem çözme becerileri gelişmiş; sistem kurma ve geliştirme yönünde istekli, Etkili iletişim, ilişki yönetimi ve güçlü koordinasyon becerisine sahip, MS Office uygulamalarına hakim, İyi derecede İngilizce bilgisine sahip Ankara’da ikamet edebilecek

    Sektör: Makine, Mühendislik, İnsan Kaynakları

    Pozisyon: Yetkili, Uzman, Sorumlu

  • İş Açıklaması Türkiye İş Kurumu'na kayıtlı ve yasa gereği engelli kapsamında değerlendirilebilecek, Tercihen lise mezunu, Engel derecesi %40 ve üzerinde olan, Mağazacılık sektörüne ilgi duyan ve/veya tecrübeli, İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına yatkın.

    Aranan Nitelikler Başvurular farklı departman ve pozisyonlar için değerlendirilecektir. Başvuru yapan adayların ön yazılarında engel durumlarını, heyet raporlarında yazan iş gücü kaybı yüzdesini ve hangi alanda görev alabileceklerini belirtmelerini rica ederiz.

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Memur, Görevli, Eleman, Ofis Elemanı

İş Habercisi - Ankara, İnsan Kaynakları İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?