Ankara, İnsan Kaynakları İş İlanları

Hepsini Temizle
Ankara
İnsan Kaynakları
  • İnsan Kaynakları Uzmanı (Engelli)

    Omuz Omuzaİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa, Antalya, Samsun, Ankara, İzmir 25 Şubat 2020
    İş Açıklaması

    Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kurumsal müşterilerimiz için engelli "İnsan Kaynakları Uzmanı"arıyoruz.

    • Performans değerlendirme ve kariyer yönetimi süreçlerinin yürütülmesi ve takip edilmesi,
    • Kurum bünyesindeki kural ve standartların oluşturulması için gerekli olan yönetmelik, talimatname, prosedür, iş akış ve organizasyon şemalarının oluşturulması,
    • İnsan kaynakları prosedürlerinin mevzuata ve şirket ihtiyaçlarına uygun olarak revize edilmesi,
    • Seçme yerleştirme ve diğer İnsan Kaynakları fonksiyonlarında destek verilmesi.
    Aranan Nitelikler
    • Seçme ve yerleştirme, organizasyonel gelişim, eğitim, performans değerlendirme ve kariyer yönetimi fonksiyonlarında minimum 3 yıl deneyimli,
    • MS Office uygulamalarında yetkin,
    • Analitik düşünebilen, problem çözme konusunda deneyimli,
    • Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş,
    • İkna yeteneği güçlü, sonuç odaklı,
    • Sistem kurma ve geliştirme, planlama ve organizasyon alanlarında güçlü,
    • Engellilik derecesi %40 ve üzeri olan,
    • Türkiye İş Kurumuna kayıtlı,

    Not : Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında; engel durumlarını net olarak ifade etmelerini rica ederiz.


    "Omuz Omuza Engelsiz İnsan Kaynakları" Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir. "

    Sektör: Danışmanlık, İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İnsan Kaynakları Asistanı (engelli)

    Omuz Omuzaİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa, Ankara, İzmir, Antalya 25 Şubat 2020
    İş Açıklaması

    Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kurumsal müşterimiz için engelli ''İnsan Kaynakları Asistanı'' arayışımız bulunmaktadır.

    • İnsan Kaynakları süreçleriyle ilgili operasyonel destek sağlamak,
    • Satınalma, bütçe ve fatura süreçlerini takip etmek, gerekli kayıtları gerçekleştirmek,
    • İşe giriş süreçlerinde oryantasyon planlarını hazırlamak,
    • Data giriş ve analiz kayıtlarını yapmak,
    • İnsan Kaynakları ile ilgili gerekli duyuruları hazırlamak ve yayınlamak.
    Aranan Nitelikler
    • En az Önlisans mezunu,
    • İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi bulunan,
    • İnsan Kaynakları alanında en az 1 yıl staj veya çalışma tecrübesi bulunan,
    • Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş,
    • Takip, raporlama yeteneği kuvvetli,
    • MS Office programlarını kullanabilen,
    • Analitik yönü gelişmiş,Engellilik derecesi %40 ve üzeri olan, Türkiye İş Kurumuna kayıtlı.

    Not: Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında; engel durumlarını net olarak ifade etmelerini rica ederiz.



    "Omuz Omuza Engelsiz İnsan Kaynakları’’ Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

    Sektör: İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı

  • İş Açıklaması

    RECRUITER İŞ TANIMI

    Mevcut çevresini kullanarak veya sürekli yeni çevreler edinerek; COLDWELL BANKER VIA ekibine yeni Gayrimenkul Danışmanı takım arkadaşları kazandıracak;

    *Girişken

    * Presentable
    * İnsan ilişkilerindeBaşarılı

    * Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
    * Çevresi Geniş
    * İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
    * İkna Kabiliyeti Olan
    * İşine Bağlı
    * İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

    özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

    Aranan Nitelikler

    *Girişken

    * Presentable
    * İnsan ilişkilerindeBaşarılı

    * Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
    * Çevresi Geniş
    * İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
    * İkna Kabiliyeti Olan
    * İşine Bağlı
    * İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

    özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

    Sektör: İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Elemanı

İş Habercisi - Ankara, İnsan Kaynakları İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?