Çanakkale, Otomotiv İş İlanları

 
Hepsini Temizle
Çanakkale
Otomotiv
  • İş Açıklamasıİpekyol,Twist,Machka markalarını bünyesinde bulunduran Ayaydın Miroglio Grubu Çanakkale Mağazamız için "Mağaza Müdürü" pozisyonunda yeni bir ekip üyesi aramaktadır ve ekip olarak biliyoruz ki;HEP BiRLİKTE DAHA GÜÇLÜYÜZ ! Verilen satış hedeflerini gerçekleştirmek Mağazayı ve ekibini yönetmek Mağazada müşteri memnuniyetini sağlamak, Sadık müşteriler yaratmak, Ekibini yetiştirmek
    Aranan NiteliklerEn az lise mezunu Minimum 4 yıllık perakende tecrübesi ve minimum 1 yıllık yönetsel tecrübeye sahip Modayı ve trendleri takip eden Erkek adaylarda askerlik ilişiği olmayan

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik, Tekstil

    Pozisyon: Mağaza Müdür Yardımcısı, Mağaza Müdürü, Mağaza Satış Müdür Yardımcısı, Mağaza Satış Müdürü, Mağaza Satış Yönetici Yardımcısı, Mağaza Satış Yönetici/Yönetmen Yardımcısı, Mağaza Satış Yöneticisi / Yönetmeni, Mağaza Yönetici/Yönetmen Yardımcısı, Mağaza Yöneticisi, Mağaza Yöneticisi / Yönetmeni

  • İş AçıklamasıAtay Holding iştiraklerinden Uzunköprü' de kurulu BKİ Batı Kömür İşletmelerinde çalıştırılmak üzere; İŞİN TANIMI: En az Lise ve üzeri, Personel ve İnsan kaynakları işlerini yürütebilecek.
    Aranan NiteliklerErkek ise askerliğini yapmış, En az 1 yıl deneyimli, Takım çalışmasına yatkın,özverili.

    Sektör: Elektrik ve Elektronik, Ambalaj ve Kağıt, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Cam ve Seramik, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Eğitim, Eğlence, Endüstri, Faktoring, Gayrimenkul, Gıda, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, İlaç, İmalat, İnşaat, İthalat/İhracat, Kamu, Kimya, Kozmetik, Leasing/Finansal Kiralama, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Medya, Mimarlık, Lojistik, Otelcilik, Otomotiv, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sosyal Servisler, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Telekomünikasyon ve Network, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yayıncılık, Diğer, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Hızlı Tüketim Malları, Bankacılık / Finans, Fuar ve Organizasyon, Ajans, Pazar / Piyasa Araştırma, Müşteri ilişkileri, Alüminyum, Aydınlatma, Belgelendirme/Marka/Patent, Bioteknik, Mobilya/Dekorasyon, Büro Makineleri, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Enerji, Gemi/Yat/Tersane, Çevre, Kuyumculuk/Pırlanta, Otomasyon, Makine, Çağrı Merkezi, Matbaacılık/Baskı, Mühendislik, Sivil Toplum Kuruluşu, İnsan Kaynakları, Spor, Kırtasiyecilik, Çimento, Gümrükleme, Mekanik Tesisat, Rehabilitasyon, Network Marketing, Plastik, Barter, E-Ticaret, Optik, Yumurtacılık/Tavukçuluk, Metal Sanayi, Oyuncak, İş Sağlığı ve Güvenliği, Süt ve Süt Ürünleri, Proje ve Taahhüt, Ofis Malzemeleri, Kargo-Kurye, Catering, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Su Ürünleri, Açık Hava Reklamcılığı, Tercüme Hizmetleri, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Bina ve Tesis Yönetimi, Güvenlik Sistemleri, Güvenlik Hizmetleri, Döküm, Yalıtım, Ödeme Hizmetleri, Motosiklet, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Üretim / Endüstriyel Ürünler, Kıymetli Maden

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Memuru, İnsan Kaynakları Uzman Yard, İnsan Kaynakları Uzmanı, Personel Özlük İşleri Sorumlusu, Personel ve Özlük İşleri Uzmanı, İnsan Kaynakları Planlama Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı, Personel Özlük İşleri Şefi, Personel Özlük İşleri Uzmanı, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İş AçıklamasıAta Grubu'na bağlı TAB Gıda Sanayi ve Tic. A.Ş. 1994 yılında kurulmuş, 1995'te ilk BURGER KING restoranını İstanbul'da açmıştır. Bugün TAB Gıda açmış olduğu restoran sayısı ve müşteri hacmi ile sektörde liderdir. TAB Gıda, Burger King’den sonra bünyesine dahil ettiği Sbarro, Popeyes, Arby’s markaları ve kendi yarattığı Usta Dönerci ve Usta Pideci markaları ile birlikte etkinliğini her geçen gün arttırmaktadır. Müşteri odaklı çalışma tarzı, motive edici lider kişiliğiyle ekibine örnek olacak bir yöneticilik pozisyonu… Şirket ihtiyaçları doğrultusunda yüksek performansınızın ödüllendirildiği dinamik bir şirket… Sizden ne mi bekliyoruz? Eğitim döneminiz sonunda aşağıdaki konularda yetkinliklere sahip olmanızı… Restoranın finansal ve operasyonel faaliyetlerini yönetmek, Kendisine bağlı ekibin sevk, idare ve yönetiminden sorumlu olmak, Misafirlerin istek, öneri ve şikayetleri ile ilgilenmek, Restoran kalite, servis ve temizliğini en yüksek standartlarda sürekli olarak sağlamak ve sağlatmak, 3. Kişilere karşı şirketi başarıyla temsil etmek.
    Aranan NiteliklerMarkalarımızın Çanakkale'de bulunan restoranlarında görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip “Restoran Yönetici Adayı“ arayışımız bulunmaktadır. Ön lisans veya lisans mezunu, MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, Yöneticilik yetkinliklerine sahip, İletişimi kuvvetli, Vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, Çanakkale'de ikamet eden adayların başvuruları değerlendirilmeye alınacaktır. TAB GIDA SAN. VE TİC. A.Ş. FİRMASINA AİT KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ AYDINLATMA ve RIZA METNİ https://bit.ly/3BOcvq5 Üstteki bağlantıyı adres çubuğuna kopyalayarak aydınlatma ve rıza metnini okuyabilirsiniz.

    Sektör: Gıda, Hizmet / İşletme Servisi, Restorancılık

    Pozisyon: Gıda Yöneticisi/Yönetmeni, Mağaza Yöneticisi, Restoran Müdür Yardımcısı, Restoran Müdürü, Restoran Sorumlusu, Restoran Yönetici/Yönetmen Yardımcısı, Restoran Yöneticisi/Yönetmeni, Yönetici Asistanı, Cafe Yöneticisi, Mağaza Yönetici Adayı

  • İş Açıklamasıİç giyim alanında öncü, üstün tasarım ve üretim uzmanlığı ile inovatif, fonksiyonel, ulaşılabilir fiyat ve zarif tasarımlarla farklı yaşam tarzına sahip olan Suwen, Çanakkale 17 Burda AVM mağazasında görevlendirilmek üzere "Mağaza Müdürü" aramaktadır. Mağazanın günlük/ aylık satış hedeflerinin gerçekleştirilmesinden sorumlu olmak, Çalışan memnuniyetini ve satış performansını arttırıcı faaliyetler geliştirmek, Ekibine koçluk yaparak istikrarlı bir performans sağlanmasından sorumlu olmak, Mağaza içi müşteri portföyü oluşturmak, Müşteri şikayet ve önerileri takip ederek, merkez ile koordinasyonu sağlamak, Gerekli raporlamaların merkez ofise zamanında ve doğru yapılmasını sağlamak, Ürün sayım ve stok takibini gerçekleştirmek.
    Aranan NiteliklerMarka mağazacılıkta en az 3 yıl Mağaza Yöneticisi olarak görev almış, Tercihen iç giyim/tekstil tecrübesi bulunan, Üniversite mezunu, Mağazacılığı yaşam tarzı olarak benimsemiş, Yoğun iş temposunda müşteri odaklı servis anlayışından ödün vermeyen, Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen, Tercihen Nebim V3 kullanabilen, Tüketici kanunları uygulamaları konularında bilgi ve tecrübeye sahip, MS Office programlarını etkin kullanabilen.

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik, Tekstil

    Pozisyon: Mağaza Müdür Yardımcısı, Mağaza Müdürü, Mağaza Satış Müdürü, Mağaza Satış Yöneticisi, Mağaza Sorumlusu, Mağaza Yönetici Yard., Mağaza Yönetici/Yönetmen Yardımcısı, Mağaza Yöneticisi, Mağaza Yöneticisi / Yönetmeni, Mağaza Yönetici Adayı

  • İş AçıklamasıCarrefourSA olarak 10.000 den fazla çalışanımızla 800'den fazla mağazamız, Hipermarket, Süpermarket, Gurme ve Mini formatlarında faaliyet göstererek eksiksiz portföyümüz ile müşterilerimizin ihtiyaçlarına en iyi hizmet kalitesi ile cevap veriyoruz. Çanakkale / Ayvacık'da bulunan CarrefourSA mağazalarımızda Sezonluk “Mağaza Görevlisi” olarak çalışacak ekip arkadaşları arıyoruz! Görev Tanımı; Mağazadaki operasyonel işlerden sorumlu olarak, görevlendirildiği bölümlerde;reyon, kasa ve depoda aktif olarak çalışmak, Mağaza düzenini sağlanmak, Müşteri memnuniyetini sağlayarak müşteri portföyü oluşturmak ve müşterinin devamlılığını sağlamak, Müşteri siparişleri hazırlamak ve paketlemek, Hijyen, kalite ve gıda güvenlik prosedürlerine uygun olarak çalışmak, Sevkiyat ve talimatlara göre müşteri siparişlerini hızlı bir şekilde hazırlamak.
    Aranan NiteliklerEn az lise mezunu, Müşteri memnuniyeti ön planda tutan, Ekip çalışmasına yatkın, İnsan ilişkilerinde başarılı, aktif ve güler yüzlü, Dinamik bir ortamda çalışabilecek, Esnek çalışma saatlerine uygun çalışabilecek, Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış ya da en az iki yıl tecilli. CARREFOURSA ÇALIŞAN ADAYI KİŞİSEL VERİLERİNİN KORUNMASI AYDINLATMA METNİ İşbu Aydınlatma Metni’nde, kişisel verilerinizin, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) ve ilgili mevzuata uygun olarak, veri sorumlusu “CarrefourSA Plaza Cevizli Mah. Tugay Yolu Cad. No:67/A Blok:B Maltepe/İstanbul” adresinde yer alan CarrefourSA Carrefour Sabancı Ticaret Merkezi Anonim Şirketi (“Şirket”) nezdinde işlenmesine ilişkin esaslar aşağıda belirtilmiştir. Kişisel Verilerin İşlenme Amacı Şirketimizde çalışmak için yapmış olduğunuz başvuru neticesinde toplanan kimlik, iletişim, mesleki deneyim, özlük, görsel kayıtlar verileriniz, Kanun tarafından öngörülen temel ilkelere uygun olarak; işe giriş sürecinin yürütülmesine dayalı sözleşmesel ilişkisi kapsamında iş başvurunuzun alınması, özgeçmişinizin incelenmesi ve görev tanımına uygunluğunuzun araştırılması, işe alım süreçlerinin yürütülmesi ve bu kapsamda sizinle iletişime geçilmesi amaçlarıyla, engelli çalışan adaylarından ek olarak alınan engellilik/sağlık bilgisi ise sağlık durumunuzun ilgili pozisyona elverişliliğinin değerlendirilmesi amaçlarıyla işlenmektedir. İşlenen Kişisel Verilerin Aktarıldığı Yerler ve Aktarım Amacı Kişisel verileriniz, Kanun’un 8. Ve 9. maddelerine uygun olarak iş ortaklarımıza, işe alım faaliyetini yürütmemizi sağlayan tedarikçilere, alt işverenlere, bulut sisteminin kullanılması nedeniyle yurt dışına, grup şirketlerimize ilgili resmi kurumlara ve istisnai olarak özel kişilere aktarılabilmektedir. Kişisel verilerin işlenme amacı ile verilerin aktarım amacı paralellik göstermektedir. Şirketimiz iş süreçlerinin, çalışma saatlerinin ve özlük dosyasında yer alan belgelerin oluşturulması veya saklanması gibi yardımcı işler için aracı kurumlar ile işbirliği yapmaktadır. Kişisel verileriniz bu kurumlar ile görevlerini yerine getirebilmeleri için Kanun’a uygun olarak paylaşılabilecek olup, ilgili kurumların bu verileri başka herhangi bir faaliyet için kullanma hakları bulunmadığını belirtiriz. Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz işe alım süreçlerinin yürütülmesi kapsamında internet ortamında internet sitelerimiz, iş başvurusu yapmanıza imkân tanıyan çeşitli internet siteleri vasıtasıyla, Türkiye İş Kurumu kanalıyla, tarafınızca iletilen e-postalar, telefon ile veya fiziki ortamda, iş başvuru talebinizin veya ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi ve sonuçlandırılması kapsamında toplanmaktadır. Bununla birlikte, kişisel verileriniz Kanun’un 5/2. Maddesinde düzenlenen (c bendi) bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması, (f bendi) ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması hukuki sebeplerine dayalı olarak işlenmektedir. Engelli çalışan adaylarından alınan sağlık verisi ise Kanun’un 6/1. Maddesi kapsamında açık rızanızın temin edilmiş olması hukuki sebebine dayalı olarak işlenmektedir. Veri Sorumlusuna Başvuru Yolları ve Haklarınız Kanun’un 11. maddesi uyarınca, Şirketimize başvurarak, kişisel verilerinizin; a) işlenip işlenmediğini öğrenme, b) işlenmişse bilgi talep etme, c) işlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, d) yurt içinde / yurt dışında transfer edildiği tarafları öğrenme, e) eksik / yanlış işlenmişse düzeltilmesini isteme, f) Kanun’un 7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde silinmesini / yok edilmesini isteme, g) aktarıldığı 3. kişilere yukarıda sayılan (e) ve (f) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin bildirilmesini isteme, h) münhasıran otomatik sistemler ile analiz edilmesi nedeniyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme, i) Kanun’a aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme hakkına sahipsiniz. Yukarıda sıralanan haklarınıza yönelik başvurularınızı, internet sitemizden ulaşabileceğiniz başvuru formunu doldurarak Şirket’in yukarıda belirtilen adresine posta yoluyla veya carrefoursa@carrefoursa.hs03.kep.tr adresine e-posta göndererek iletebilirsiniz. Şirketimiz taleplerinizi, talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandırır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, ücret alınabilir. Şirketimiz talebi kabul edip işleme koyabilir veya gerekçesini açıklayarak talebi yazılı usulle reddedebilir. Yukarıda belirtilen prosedür takip edilerek gerçekleştirilen başvurunun reddedilmesi, verilen cevabın yetersiz bulunması veya süresinde başvuruya cevap verilmemesi hâllerinde; cevabın tebliğini takiben otuz ve her hâlde başvuru tarihinden itibaren altmış gün içinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu’na (“Kurul”) şikâyette bulunma hakkı mevcuttur. Ancak başvuru yolu tüketilmeden şikâyet yoluna başvurulamaz. Kurul, şikâyet üzerine veya ihlal iddiasını öğrenmesi durumunda resen, görev alanına giren konularda gerekli incelemeyi yapar. Şikâyet üzerine Kurul, talebi inceleyerek ilgililere bir cevap verir. Şikâyet tarihinden itibaren altmış gün içinde cevap verilmezse talep reddedilmiş sayılır. Şikâyet üzerine veya resen yapılan inceleme sonucunda, ihlalin varlığının anlaşılması hâlinde Kurul, tespit ettiği hukuka aykırılıkların veri sorumlusu tarafından giderilmesine karar vererek ilgililere tebliğ eder. Bu karar, tebliğden itibaren gecikmeksizin ve en geç otuz gün içinde yerine getirilir. Kurul, telafisi güç veya imkânsız zararların doğması ve açıkça hukuka aykırılık olması hâlinde, veri işlenmesinin veya verinin yurt dışına aktarılmasının durdurulmasına karar verebilir. Verilerinizin Şirketimiz nezdinde hassasiyetle korunduğunu belirtir bize duyduğunuz güven için teşekkür ederiz.

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Mağaza Görevlisi

Sayfa:/4

İş Habercisi - Çanakkale, Otomotiv İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?