Çanakkale, Tekstil İş İlanları

Mağazamızda markamızı en iyi şekilde temsil ederek, ürünlerimizi müşterilerimize sunmak, satışını gerçekleştirmek ve müşteri memnuniyetini sağlamak.

• En az lise mezunu,
• Hazır giyim ve ayakkabı sektöründe en az 2 yıl deneyimli,
• Mağazacılıkta kariyer yapmayı hedefleyen,
• Diksiyonu düzgün ve dış görünümüne özen gösteren,
• İletişim becerileri ve ikna kabiliyeti kuvvetli,
• Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için),

Türkiye genelinde bulunan mağazalarımız için;

• Mağaza konseptine uygun olarak ürün konumlanması ve görselliğini yönetecek,
• Ürünlerin satışını destekleyecek görsel düzenlemeleri yapacak ve ürünü tanıtmaya yönelik etkinlikler yapacak,
• Tüm mağazalarda sezon için uygulanması kararlaştırılan mağaza içi konseptin aynısını oluşturmak ve mağaza düzeni sağlayacak,
• Mağaza içi reyon, vitrin düzeni ve kontrolünden sorumlu olacak,
• Mağaza görsel düzenleme konusunda mağaza ekibini yönlendirecek ve bilgilendirecek,
• Mağaza taleplerinin düzenli olarak karşılanmasını sağlayacak
• Mağazaların görsel malzeme envanterinin ( manken , pop ) güncel ve sağlam olmasından sorumlu olacak .

• Meslek Yüksek Okulları ve Üniversitelerin İlgili Bölümlerinden Mezun(Görsel İletişim Tasarımı, Dekorasyon vb.)
• Perakende sektöründe reyon düzenlemesi, uygulama ve teşhir konusunda tecrübeli
• Moda ve trendleri yakından takip eden ve bu yaklaşımı hayat tarzı olarak benimsemiş,
• Gözlemci, araştırmacı, dinamik, çözüm odaklı,
• Kişisel gelişime ve dış görünüşe önem veren,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

Türkiye‘nin en büyük hazır giyim kuruluşlarından biri olan şirketimiz; bünyesinde bulunan 2.500 çalışanı ve mevcut Tasarım ve Arge Merkezleri ile İzmir Çiğli ve Manisa Kula fabrikalarında, dünyanın önde gelen markalarına üretim ve ihracat yapmaktadır.

Manisa Kula Fabrikamızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki özelliklere sahip takım arkadaşı arıyoruz.

• Şirket organizasyonunca personel ihtiyaçlarının belirlenmesi konusunda yöneticisi ile birlikte hareket ederek yönetimin direktifi doğrultusunda görev dağılımı, işe alma işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin sağlanması,
• İşkur İşbaşı Eğitim Programı süreçlerine hakim olmak,
• İşe alınan personellerin oryantasyon, disiplin prosedürü vb. eğitimlerini vermek,
• Ay sonu personelin eksik gün, rapor, ücretsiz izin bilgilerinin girişlerini SGK ekranında kontrol etmek,
• Şirketin yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamalarını, personel bütçesi çalışma ve raporlamalarını yapmak,
• Personel çıkışlarında tazminat tutarlarını hesaplamak ve ödenmek üzere muhasebe departmanına bildirmek,
• Puantaj, prim ve mesai hesaplamalarını eksiksiz şekilde gerçekleştirmek ve raporlamak,
• Resmi kurumlarla yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek
• Görevi ile ilgili süreçleri Akar Tekstil İnsan Kaynakları Politikası, Etik Değerleri, Kalite Politikası ve Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde, İnsan Kaynakları hedefleri ve prosedürlerine uygun olarak yürütmek.
• Faaliyetlerin devamlılığını sağlamak için, yapılan işlemlerle ilgili her türlü kaydı tutmak, gerekli belgeleri düzenlemek, raporlamak takip etmek ve arşivlenmesini sağlamak.

• Akar Tekstil Kula Fabrikasında görev almak üzere,
• En az 5 yıl benzer işte tecrübe kazanmış,
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• MS Office, Netsis, PDKS (Polimek) sistemlerini ileri düzeyde etkin kullanabilen,
• İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere hakim,
• Raporlama konusunda deneyimli,
• Mesleki ve kişisel olarak sürekli gelişime önem veren, kendini geliştirebilen,
• İşine bağlı ve kendini motive etme becerisi sahibi,
• Stres yönetimi ve çalışan ilişkileri konusunda yetenekli,
• Analitik düşünce yapısına sahip,
• Etkin iletişim becerileri sahibi,
• Takım çalışmasına yatkın.
• Verimliliğe önem veren, kaynakları etkin kullanan,
• Yeniliklere ve değişime açık, esnek,
• MANİSA'da KULA'da İKAMET EDEN veya EDEBİLECEK OLAN.

Sorumlu olduğu mağazanın müşteri memnuniyeti, satış, stok, karlılık ve maliyet hedeflerine ulaşmasına yönelik iş planlarını yapmak,

Satış ekibini yönetmek ve koordine etmek,

Rakip analizleri yapmak,

Çalıştığı mağazanın şirket standartlarının uygulanması ve yaşatılmasını sağlamak.

Sorumlu olduğu mağazanın tüm iç ve dış organizasyonunun gerçekleştirilmesi,

Gerekli raporlamaların Merkez ofise zamanında ve doğru olarak yapılmasının sağlamak,

Mağazayı ve Mağaza personelini yönetmek için yöneticisine destek olmak,

En az lise mezunu,

MS Office programlarına hakim,

Perakende sektöründe en az 2 yıl yöneticilik tecrübesi bulunan,

Genç, dinamik, yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlarine uyum sağlayabilecek,

Analitik düşünebilen,

Müşteri odaklı, insan ilişkilerinde başarılı, iletişimi kuvvetli,

Ekip çalışmasına önem veren,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış yada en az iki yıl tecilli

İpekyol,Twist,Machka markalarını bünyesinde bulunduran Ayaydın Miroglio Grubu büyümesine hızla devam etmekte ve detayları aşağıda paylaşılan “Endüstri Mühendisi” pozisyonu için yeni bir ekip üyesi aramaktadır ve ekip olarak biliyoruz ki; HEP BiRLİKTE DAHA GÜÇLÜYÜZ!

• Endüstri Mühendisliği mezunu
• Yetiştirilmek üzere
• Dikiş bilgisine sahip
• Metod geliştirme, verimlilik analizi ve iş etüdü bilgisine sahip
• MS Office programlarını iyi derecede bilen
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan