Engelli İş İlanları - 2

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 600’ün üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 10 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 12 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketi içinden en yüksek kadın çalışan sayısı ile ilk 100’e giren şirketler arasında kadın çalışan ve kadın yönetici oranı ile 1’inci konumda olan Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

-İŞKUR'a kayıtlı min. %40 engel raporuna sahip,
-Kariyerine parekende alanında yön vermek isteyen,
-Kişisel bakım ürünlerine ilgi duyan ve kişisel bakımına özen gösteren,
-Sosyal ilişkilerinde başarılı,
-Akıcı bir diksiyona sahip, iletişim becerileri gelişmiş ve ikna kabiliyeti yüksek,
-Ekip çalışmasına yatkın, yoğun bir tempoda, yüksek hedefler doğrultusunda çalışabilecek,
-Muğla'da ikamet eden.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz farklı sektörlerdeki kurumsal müşterilerimiz için engelli "Temizlik Görevlileri" arıyoruz.

• En az ilköğretim mezunu,
• Benzer pozisyonda en az 1 yıl deneyimli,
• Sorumlu olduğu alanlarda düzeni ve temizliği sağlayabilecek,
• Güler yüzlü, dinamik ve ekip çalışmasına uyum sağlayabilecek,
• Engellilik derecesi % 40 ve üzeri olan, Türkiye İş Kurumuna kayıtlı.

• Şirketin ortak kullanım alanlarının düzenli olarak temizlenmesi.

Not : Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında; engel durumlarını net olarak ifade etmelerini rica ederiz.

"Omuz Omuza Engelsiz İnsan Kaynakları’’ Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

Shaya 2002 yılında, Kuveyt merkezli Alshaya Grubu'nun Türkiye yatırımı olarak kurulmuştur. Shaya Moda-Hazır Giyim, Güzellik-Bakım ve Gıda perakendeciliği alanlarında Türkiye'de temsil ettiği uluslararası markaların mağazacılık operasyonlarını yürütmektedir. Bath and Body Works, Le Pain Quotidien, Pinkberry, Shake Shack, Starbucks, The Body Shop, Victoria's Secret Türkiye'de Shaya tarafından temsil edilen markalardır.

1971 yılında Amerika’da kurulan Starbucks; her mağazamızı ilk kez açıyor, her içeceği ilk kez hazırlıyor, her misafiri ilk kez karşılıyor gibi insan ruhuna ilham kaynağı olmak misyonuna sahiptir. 2003 yılından bu yana Türkiye’de yaşatılan Starbucks Deneyiminin temel parçaları; mağazalarımız, partnerlerimiz (çalışanlarımız) ve misafirlerimizden oluşmaktadır. Bursa Nilüfer'de bulunan mağazalarımızda dünyanın en iyi kahve çekirdekleriyle hazırlanan içeceklerimizi ve onlara eşlik eden enfes yiyeceklerimizi, güleryüzlü hizmetleriyle misafirlerimize sunacak, kahveye ve insana tutkulu "Baristalar" arıyoruz.

• Misafir ihtiyaçlarını keşfederek, kaliteli ve standartlara uygun ürünler hazırlamak ve sunmak,
• Prosedürlere uygun olarak misafir şiparişlerini almak, kasadaki işlemleri doğru ve eksiksiz yapmak,
• Haftalık vardiya çizelgelerine göre hareket etmek,
• Temizlik ve bakım onarım çizelgesini takip etmek,
• Vardiya süresince ve değişimlerinde ilgili tüm kayıtların tutulmasını sağlamak.

• Mağazacılık alanında kariyer basamaklarını hızla çıkmayı hedefleyen,

  Müşteri taleplerini güleryüzle karşılayan,

  Ekibindeki kişilerle uyum içerisinde çalışabilecek,

  Sürekli gelişimi hedefleyen,

  Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

Türkiye'nin eğitim alanındaki ilk sivil toplum kuruluşu olan Darüşşafaka, 156 yıldır “Eğitimde Fırsat Eşitliği” misyonuyla yetenekli, annesi veya babası hayatta olmayan, ailesinin maddi olanakları nedeniyle iyi eğitim alamayan öğrencilere, ortaokul 1.sınıftan başlayarak lise son sınıfa kadar yatılı ve tam burslu, kolej eğitimi vermektedir.

Darüşşafaka Cemiyeti’ne bağışlarıyla hizmet imkanı sağlayacak bağışçılarının hayatlarının ilerleyen dönemlerini konforlu ve huzurlu bir ortamda geçirmelerini sağlamak için hizmet veren Anadolu Rezidanslarımızda görevlendirilmek üzere ''Depo Görevlisi'' alınacaktır.

• Gelen ürünlerin fatura/irsaliye/sipariş kontrolünü yaparak teslim alınması ve depo stoklarına aktarılması,
• Kurum bünyesinden gelen malzeme taleplerinin kontrol edilerek depodan çıkacak ürünlerin çıkış formlarının düzenlenerek teslim edilmesi,
• Kritik stok seviyesine düşen ürünler için sipariş verilmesi,
• Birimlerden gelen taleplerin iç kaynaklardan karşılanamaması durumunda satın alma sürecinin başlatılması, sipariş sürecinin takip edilmesi,
• Stoktan çıkacak demirbaş eşyanın çıkış formlarının düzenlenmesi ve gerekli kayıtların yapılması,
• Yıllık plana uygun şekilde demirbaş ve depo sayımlarının yapılması,
• Deponun tertip ve düzeninin sağlanması.

• En az lise mezunu,
• Engellilik derecesi % 40 ve üzerinde olan,
• Depo stok giriş ve çıkış işlemleri konusunda tecrübeli,
• Paket programlar konusunda bilgi sahibi,
• MS Ofis programlarını kullanabilen,
• Takip yeteneği gelişmiş ve çözüm odaklı,
• Erkek adaylar için askerlik yükümlülüğü bulunmayan
• Tercihen B sınıf ehliyete sahip ve aktif araç kullanabilen.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz teknoloji hizmeleri alanında öncü olan kurumsal müşterimiz için "Yazılım Test Mühendisi" arıyoruz.

• Analiz ve tasarım dökümanlarının gözden geçirilerek test senaryolarının hazırlanması,
• Test tasarım ve planlarının hazırlanması,
• Fonksiyonel testler, regression testleri, entegrasyon testleri, kullanıcı kabul testleri ve gerekli görülecek diğer test alanları,
• Testlerin manuel olarak koşturulması ve test raporlarının yayınlanması, hata kayıtlarının açılması ve takibi,
• Testlerin otomatize edilip DEVOPS/CI ortamına entegre edilmesi.

• Minimum 1 yıl test/test otomasyon tecrübesi olan,
• Yazılım test süreçlerinde minimum 6 ay çalışmış,
• Uygulamaların sunucu tarafındaki testleri de koşturabilecek şekilde SQL ve Linux kullanmış,
• Sorun çözme ve müşteri odaklı yaklaşıma sahip,
• İletişim yönü güçlü,
• Değişime, yeni teknolojilere ve gelişmeye açık,
• Tercihen HP Quality Center, JIRA gibi test yönetimi araçlarının kullanımında deneyimli,
• Tercihen Agile süreci deneyimi olan,
• Tercihen test otomasyon konularına ilgili ve Selenium/Appium araçlarını kullanmış,
• Yazılı ve sözlü İngilizce iletişim yetkinliği olan,
• Engellilik derecesi % 40 ve üzeri olan,
• Türkiye İş Kurumuna kayıtlı.

‘’Omuz Omuza’’ bir Happy İnsan Kaynakları markasıdır.
"HAPPY İnsan Kaynakları, Eğitim ve Danışmanlık Ltd. Şti." Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir. "

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 600’ün üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 10 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 12 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketi içinden en yüksek kadın çalışan sayısı ile ilk 100’e giren şirketler arasında kadın çalışan ve kadın yönetici oranı ile 1’inci konumda olan Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

-İŞKUR'a kayıtlı min. %40 engel raporuna sahip,
-Kariyerine parekende alanında yön vermek isteyen,
-Kişisel bakım ürünlerine ilgi duyan ve kişisel bakımına özen gösteren,
-Sosyal ilişkilerinde başarılı,
-Akıcı bir diksiyona sahip, iletişim becerileri gelişmiş ve ikna kabiliyeti yüksek,
-Ekip çalışmasına yatkın, yoğun bir tempoda, yüksek hedefler doğrultusunda çalışabilecek,
-Muğla'da ikamet eden.

1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda 12 metrekarelik bir dükkanda başlayan maceramıza 55. yılımızda, Türkiye’nin 28 ilinde 1.500’ü aşkın çalışanımız ve 100.000 m²’nin üzerinde satış alanına sahip 125'ten fazla mağazamızda devam ediyoruz.

Sizi de, herkesin başarılarınızı konuşması için Mudo’nun güçlü ekibinin bir parçası olmaya davet ediyoruz.

Bodrum Mudo mağazalarında görevlendirilmek üzere, destek verecek takım arkadaşları arıyoruz.

• Tercihen Lise mezunu,
• Engel derecesi % 40 ve üzeri olan,
• Bilgisayar kullanabilen,
• Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi.

Danışmanlığını yaptığımız kurumsal müşterilerimiz için engelli "Heldesk - Teknik Destek Uzmanı"arıyoruz.

• Kullanıcı bilgisayarlarında meydana gelen yazılımsal sorunların giderilmesi,
• Bilgi Teknolojileri için gerekli malzemelerin tedarik sürecine destek olunması,
• İş ve müşteri gereksinimleri doğrultusunda gerekirse diğer yazılım ve donanım teknik desteği verilme.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bilgi Teknolojileri Helpdesk-Teknik Destek ve bilgisayar donanım alanında en az 2 yıl deneyim sahibi,
• Ağ bilgisi bulunan,
• LAN ve WAN mantığını iyi bilen, Firewall ve altyapı kurulum mantığına hakim,
• Yenilikleri takip eden ve süreç geliştirebilen,
• Engellilik derecesi %40 olan ve Türkiye İş Kurumu'na kayıtlı.

"Omuz Omuza Engelsiz İnsan Kaynakları’’ Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

Manisa Organize Sanayi Bölgesinde bulunan firmamızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki kriterlere uygun çalışma arkadaşları aranmaktadır.

• Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun,
• Tercihen benzer pozisyonda minimum 3 yıl tecrübeli,
• ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi konusunda tecrübeli,
• Tercihen İyi derecede İngilizce bilen,
• Var olan sistemi devam ettirebilecek, üzerine değerler ekleyebilecek, yeni sistem kurabilecek ve yürütülmesini sağlayabilecek,
• Ms Office Uygulamalarına hakim,
• Hata analizleri yapabilecek,
• Stres altında, esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Hata Analizi yapabilecek,
• Müşteri ve Demotek ekipleri içerisinde doğru aktarımları zamanında dinamik bir düzende yapabilecek,
• İletişim becerisi yüksek, dinamik ve sonuç odaklı,
• Takım çalışmasına uyum sağlayacak,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Tercihen sürücü ehliyetine sahip takım arkadaşları aranmaktadır.

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

Turkcell Superonline Çözüm Merkezinde, ürün ve hizmetlerin telefonda tanıtım ve satışını gerçekleştirecek ÇAĞRI MERKEZİ UZMANI aramaktayız.

• En az Lise mezunu
• Tercihen Çağrı Merkezi veya Satış Kanalı tecrübesi olan
• Satış konusunda kendine güvenen
• Doğru bilgi aktarımı ve kaliteli hizmetle müşteri memnuniyeti sağlayabilecek
• Telefonda ifade ve ikna kabiliyeti kuvvetli
• Müşteri odaklı bakış açısına sahip
• Motivasyonu yüksek, zaman yönetimi konusunda hassas
• Takım çalışmasına yatkın
• MS Office uygulamalarına hakim

Innovance, çoğunlukla Finans sektörüne yönelik Yazılım, Analiz ve Proje Yönetimi konularında Danışmanlık hizmeti vermektedir.

Bir banka adına yürüttüğümüz Hazine Projesinde görevlendirmek üzere "Java Yazılım Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin Bilgisayar/Yazılım Mühendisliği ya da ilgili bölümlerinden mezun olan,
• Java/JavaEE konularında minimum 1 yıl, maksimum 5 yıl tecrübeli,
• OOP ve yazılım mimarisi konularına hakim,
• JPA, Hibernate, Junit (powermock,mockito), SVN, TFS teknolojileri ile proje geliştirmiş,
• Test Driven Development (TDD) konusuna hakim,
• İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
• İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
• Bankacılık sektöründe özellikle de Hazine biriminde tecrübesi olan,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış veya minimum 2 yıl tecilli takım arkadaşları arıyoruz.

Sorumlusu olduğu mağazadaki tüm faaliyetleri etkin ve verimli bir şekilde yöneterek, hedeflenen ürün satışının gerçekleştirilmesini sağlamak, bölge hedeflerinin ulaşılmasına katkıda bulunmak,

Mağazada satılan ürünlerin, şirketin satış modeli ile müşteri istek ve beklentilerini en üst düzeyde karşılayacak şekilde sunulmasını sağlamak,

Mağazada satışa sunulan tüm ürünler hakkında eksiksiz ve detaylı ürün bilgisine sahip olarak, mağazadaki Satış Danışmanlarının, ürünler hakkında aynı bilgiye sahip olmalarını sağlamak,

Aylık hedeflerin gerçekleşmesi için çalışanları desteklemek, yönlendirmek ve ürün satışı yapmak,

Müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutmak ve mağaza çalışanlarının istenen kalitede hizmet vermesini sağlamak için uygun çalışma ortamını yaratmak,

Müşterilerden gelen istek, talep ve şikayetleri değerlendirerek, kendi sorumluluğu kapsamında çözmek veya çözülmesi için Bölge Sorumlusuna iletmek,

Satışı arttırıcı faaliyetlerin uygulanması, alternatif ve ek ürün satışlarının yapılması için gerekli aksiyonları almak, gerektiğinde Bölge sorumlusuna önerilerde bulunarak alınmasını sağlamak,

Mağazanın, EHM kurum kimliği ve görsel düzenleme standartlarına uygun yerleşim ve ürün düzenini sağlamak,

Mağaza vitrin ve teşhir düzeninin, tema ve sezon ürünlerine göre yenilenmesini sağlamak,

Kampanya dönemlerinde, kampanya ürün ve teşhir malzemelerinin satışa sunulan tarih aralığında yerleştirilmesini ve toplanmasını sağlamak,

Mağazada kullanılacak görsel ve teşhir malzemelerinin uygun bir zamanda temini için Bölge Sorumlusunu bilgilendirmek,

Satış Danışmanlarının, müşteri ve birbirleri ile ilişkilerini takip etmek, EHM kurum kimliğine uygun bilgi, beceri, tutum ve davranışlar sergilemelerini sağlamak, uygun olmayan durumlarda çalışanları uyarmak, gerektiğinde Bölge Sorumlusunu bilgilendirmek,

Mağazalarda sürekli oluşan ürün ve stok eksikliği, bakım onarım ve tadilat istekleri, hatalı ürün bilgileri ve çalışan kaynaklı problemlerin çözümlenmesi için yazılı olarak Bölge Sorumlusuna iletmek, çözümlenmesini sağlamak ve takibini yapmak,

Mağaza stoklarının kontrolünü ve takibini yapmak/yapılmasını sağlamak,

Dış firma sayımları dışında Bölge Sorumlusunun veya kendisinin de belirleyebileceği zamanlarda ürün stoklarının ara sayımlarını gerçekleştirmek,

En az lise, MYO bölümlerinden mezun,

Perakende, tekstil sektörü ve mağazacılık alanında en az 3 yıl deneyimli,

Analitik düşünme ve karar verme becerisine sahip,

Liderlik becerilerine sahip ve sergileyen,

Ekip oluşturma ve yönetme becerisine sahip,

İletişim becerisi ve ikna etme becerisi yüksek,

Müşteriyle ilişkiler konusunda bilgi sahibi,

Kurum kimliğini yansıtan profesyonel bir duruş sergileyen,

Dış görünüşüne ve kişisel bakımına özen gösteren,

Kaliteli ve hizmet odaklı yaklaşımı sağlayabilen

Planlama ve organizasyon becerisine sahip,

Sistemli, takipçi ve detaylara önem veren,

MS Office programlarını etkin kullanabilen,

Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,

B sınıfı ehliyet sahibi, aktif olarak araç kullanabilen,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamı

FUNLAB EĞLENCE DÜNYASI®, dünyanın önde gelen oyun makinesi üreticilerinden başta SEGA, ICE olmak üzere 16 firmanın Türkiye Distribütörü olan BALO® 'nun kurumsal çatısı altında hizmet veren, kapalı alan eğlence merkezi markamızdır.

FunLab, 2016 itibariyle İstanbul, Eskişehir ve Çorum da toplam 6 şubede, 6 farklı AVM’de hizmet vermektedir.

Şirket hakkında genel bilgi almak için www.balo.com.tr ve www.funlab.com adreslerini ziyaret edebilirsiniz.

Cevahir AVM de bulunan şubemiz için takım arkadaşları arıyoruz.

*Oyun makinelerinin günlük kontrolleri,

*Oyun makinelerinin misafire hazır hale getirmesi,

*Misafirlerin oyun makinelerinden en üst düzeyde faydalanmasının sağlanması(satış faaliyet ve tekniklerini kullanarak),

*Oyun makineleri ile ilgili misafirlere İş Güvenliği, misafir güvenliği kuralları çerçevesinde tanıtıcı bilgi vermesi,

*Oyun makinelerinin kazanç performansının arttırılmasına yönelik çalışması,

*Prezantabl, güler yüzlü, kendisine ve çevresine saygılı,

*Misafir memnuniyetini önemseyen,

*Sonuç odaklı ve pozitif düşünce yapısına sahip,

*İnsanlarla iletişim kurmayı ve çocukları seven,

*Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,

*Eğlenceli bir ortamda para kazanmak isteyen,

*Çevresi ile uyumlu,

*Dinamik, Enerjik,

*Oyun ve oyun makinelerine ilgili,

*Tercihen oyun merkezine yakın ikamet eden,

*Dinamik iş temposunda vardiyalı olarak çalışabilecek, misafir ilişkilerine destek vermekte sorumlu olacak.

İstanbul Şişli Cevahir avm de bulunan şubemiz için takım arkadaşları arıyoruz.

*Oyun makinelerinin günlük kontrolleri,

*Oyun makinelerinin misafire hazır hale getirmesi,

*Misafirlerin oyun makinelerinden en üst düzeyde faydalanmasının sağlanması(satış faaliyet ve tekniklerini kullanarak),

*Oyun makineleri ile ilgili misafirlere İş Güvenliği, misafir güvenliği kuralları çerçevesinde tanıtıcı bilgi vermesi,

*Oyun makinelerinin kazanç performansının arttırılmasına yönelik çalışması,

*Prezantabl, güler yüzlü, kendisine ve çevresine saygılı,

*Misafir memnuniyetini önemseyen,

*Sonuç odaklı ve pozitif düşünce yapısına sahip,

*İnsanlarla iletişim kurmayı ve çocukları seven,

*Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,

*Eğlenceli bir ortamda para kazanmak isteyen,

*Çevresi ile uyumlu,

*Dinamik, Enerjik,

*Oyun ve oyun makinelerine ilgili,

*Tercihen oyun merkezine yakın ikamet eden,

*Dinamik iş temposunda vardiyalı olarak çalışabilecek, misafir ilişkilerine destek vermekte sorumlu olacak.

• Çağrı Merkezimize gelen çağrıları standartlara uygun cevaplamak; doğru bilgi aktarımı ve kaliteli hizmetle müşteri memnuniyetini sağlamak.

Görev yeri Samsun'dur

• En az Lise, tercihen Önlisans ve Lisans mezunu
• Esnek ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek
• Telefonda etkin iletişim kurabilen
• Düzgün bir diksiyona ve uygun bir ses tonuna sahip
• Bilgisayar kullanabilen
• Müşteri ve hedef odaklı

Türkiye İş Kurumu'na kayıtlı ve en az %40 engel derecesi olan,

Pozisyon ile ilgilenen adayların önyazılarında, engellerini ve engel derecelerini açık olarak belirtmelerini önemle rica ederiz.

Ofisimizde "Tahsilat Yetkilisi" pozisyonunda çalışacak engelli personeller alınacaktır.

Görev tanımı;

*Müşterileri, idari veya yasal takipte olan dosyaları hakkında bilgilendirmek,

*Kişileri aramak ve gelen çağrıları karşılamak,

*Dosyalardaki ulaşım bilgilerinin güncellenmesi,

*Kişilere ödeme seçenekleri sunmak(borç yapılandırması),

*Yapılan anlaşmalara bağlı olarak ödemeleri takip etmek.

*Ve tahsilat sağlamak.

Hukuk ve Tahsilat sektöründe kariyer hedefleyen,

*Tahsilatta tecrübesi olan,

*Lisans, önlisans veya lise mezunu,

*İkna Kabiliyeti yüksek,

*Hedef odaklı çalışabilecek,

*Ekip çalışmasına uyumlu,

*Sözlü iletişim becerisi gelişmiş olması gerekmektedir

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 600’ün üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 10 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 12 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketi içinden en yüksek kadın çalışan sayısı ile ilk 100’e giren şirketler arasında kadın çalışan ve kadın yönetici oranı ile 1’inci konumda olan Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

-İŞKUR'a kayıtlı min. %40 engel raporuna sahip,
-Kariyerine parekende alanında yön vermek isteyen,
-Kişisel bakım ürünlerine ilgi duyan ve kişisel bakımına özen gösteren,
-Sosyal ilişkilerinde başarılı,
-Akıcı bir diksiyona sahip, iletişim becerileri gelişmiş ve ikna kabiliyeti yüksek,
-Ekip çalışmasına yatkın, yoğun bir tempoda, yüksek hedefler doğrultusunda çalışabilecek,
-Muğla'da ikamet eden.

Denizbank,Finansbank ve TEB ortaklığında kurulan Bantaş, Değerli Kargo Lojistik ve Güvenlik Hizmetleri alanında faaliyet göstermektedir.5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetleri'ne dair kanun çerçevesinde banka ve kurumlara nakit taşıma, işleme, saklama, ATM nakit desteği ve ATM birinci seviye banka hizmetleri vermektedir.

Veri girişi yapabilecek

Engel durumu nakit merkezi içerisinde ki çalışmaya uygun olan (Kıymetlerin taşınması)

En az Lise mezunu

İletişim becerileri kuvvetli

Takım çalışmasına yatkın, gelişime açık.

Excell ve bilgisayar kullanımı bilgisi olan

Askerlik ile ilişiği olmayan,muaf

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz bilişim sektöründe lider kurumsal müşterimiz için engelli "Bordro ve Özlük işleri Uzmanı" pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.

• Ön lisans veya lisans mezunu,
• Muhasebe alanında 1-3 yıl tecrübeli veya tecrübesiz
• MS Office uygulamalarına hakim, özellikle excel bilgisi iyi düzey olan
• İletişim becerileri kuvvetli, Analitik yönü gelişmiş,
• Dikkatli, titiz iş takibi yapabilen,
• Takım Çalışmasına uyumlu
• Engellilik derecesi minimum %40 olan ve Türkiye İş Kurumu'na kayıtlı.‘

"Omuz Omuza Engelsiz İnsan Kaynakları" Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz farklı sektörlerdeki kurumsal müşterilerimiz için engelli "Depo Görevlisi" arıyoruz.

• Üretimden gelen ürünleri teslim almak ve depo giriş işlemlerinin yapmak,
• Siparişlere göre ürünleri hazırlamak ve depo çıkış işlemlerini yapmak,
• Ürün giriş ve çıkış işlemlerinde evrakları kayıt altına almak,
• Depodaki ürünlerin stoklarından sorumlu olmak,
• Minimum stok seviyesinin altında olan ürünleri üretime bildirmek,Konsinye ürün takibini yapmak.

• En az lise mezunu,
• MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• Dikkatli ve iş disiplinine sahip,
• En az 1 yıl depoculuk tecrübesi olan,
• Engellilik derecesi %40 ve üzeri olan, Türkiye İş Kurumuna kayıtlı,

Not: Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında; engel durumlarını net olarak ifade etmelerini rica ederiz.

"Omuz Omuza Engelsiz İnsan Kaynakları’’ Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

Kurulduğu günden bu yana kalite çalışmalarına devam eden ve bugün itibariyle ISO 9001, ISO 27001, ISO 14001, OHSAS 18001 ve IATF 16949 belgelerine sahip olan ER-BAKIR alt bölümde belirtilen özelliklere sahip ve ailesinin üyesi olmak isteyen adaylarla çalışmak istemektedir.

ER-BAKIR 2005 yılında Kalder tarafından yapılan değerlendirme sonucu büyük işletmeler kategorisinde “Ege Bölgesi Kalite Büyük Ödülü” nü kazanmıştır. 2007 yılında global İK danışmanlık şirketi Hewitt-ide’ nin Türkiye genelinde 12 bin çalışan arasında yaptığı “En İyi İşyeri” araştırmasında ilk 5 şirket arasında yer almış, ayrıca 2018 yılı İSO 500 araştırmasında 24. sırada yer almıştır.

Bu bir "Genel Başvuru" ilanıdır ve belirli bir pozisyona bağlı olarak yayınlanmamaktadır. Bu ilana yapılan başvurular uygun pozisyonlar için değerlendirilmeye alınacaktır. Başvuru yapan adayların ön yazılarında uzmanlık alanlarını, hangi pozisyonlarda görev yapabileceklerini, engellerini ve heyet raporlarında yazan işgücü kaybı yüzdesini belirtmelerini rica ederiz.

• Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı ve yasa gereği engelli kadrosu kapsamında değerlendirilebilecek olmak (%40 ve üzeri),
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya muaf olmak,
• Denizli’ de ikamet etmek veya ikamet edebilecek olmak.

Hazır Giyim ve Mağazacılık sektöründe faaliyet gösteren Miniço Çocuk Dünyası'nın Arnavutköy/ Haraççı 'da bulunan E- Ticaret departmanında görev alacak, E-Ticaret sitemiz için Veri Girişi ve İçerik Düzenlemesi yapabilecek çalışma arkadaşları aramaktayız.

• 18-35 Yaş Arası,
• MS Office Programlarına Hakim,
• Hızlı Klavye Kullanabilen,
• Veri Girişinde Uzman,
• Ekip çalışmasına yatkın ve sorumluluk sahibi,
• Tercihen Arnavutköy/ Haraççı bölgesinde ikamet eden veya ulaşım sorunu olmayan çalışma arkadaşları aramaktayız...

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kurumsal müşterilerimizin Müşteri İlişkileri bölümlerinde görevlendirilmek üzere İngilizce bilen engelli "Müşteri Temsilcileri" arıyoruz.

• Pozitif ve güler yüzlü yaklaşım ile mükemmel müşteri hizmeti sunmaya odaklanmak,
• Şirket müşterilerinin bilgi ve işlem taleplerini karşılamak,
• İngilizce olarak gelen talepleri yanıtlamak.

• En az lise mezunu,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Bilgisayar kullanabilen, özellikle MS Office programlarına hakim,
• İletişimi kuvvetli,
• İkna yeteneğine sahip, özgüveni ve çalışma disiplini yüksek,
• Telefonda akıcı ve etkin konuşabilen, diksiyonu düzgün,
• İş kalitesini ön planda tutarak hedef odaklı çalışabilen,
• Engellilik derecesi %40 ve üzeri olan ve de Türkiye İş Kurumuna kayıtlı.

Not: Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında; Engellerini net olarak ifade etmelerini rica ederiz.



‘’ Omuz Omuza Engelsiz İnsan Kaynakları’’ Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

Türkiye genelinde yer alan mağazalarımızda görev alacak çalışma arkadaşları aramaktayız.

• Mağaza pozisyonlarımızda görevlendirilmek üzere tecrübeli veya tecrübesiz,
• Türkiye İş Kurumu'na kayıtlı ve en az %40 engel derecesi olan,
• Sorumluluk sahibi ve dikkatli,
• Sözel ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş,
• Askerlik hizmetini tamamlamış veya muafiyet belgesi bulunan (erkek adaylar için),

- Haftalık aylık ve üç aylık finansal raporların oluşturulması, bütçe - gerçekleşme raporlarının hazırlanması,
- Yasal otoritelere gönderilen (BDDK, TCMB) periyodik raporların hazırlanması,
- Aylık bazda bütçe-fiili karşılaştırmalarının analiz edilmesi ve raporlanması,
- Aylık yönetim raporlarının hazırlanması,
- Analiz ve raporlama sisteminin iyileştirilmesinde aktif rol üstlenilmesi ve yeni raporlama metodojilerinin geliştirilmesine katkıda bulunulması,
- Amaca özel finansal rapor ve yönetim sunumlarının hazırlanması,
- Bağımsız denetçilerle olan ilişkilerin yürütülmesi.

- Üniversitelerin İktisat, İşletme, Ekonometri, Maliye, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği vb. bölümlerinden mezun
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
- MS Office programlarına hâkim, çok iyi derecede Excel bilen,
- Finansal ve operasyonel raporlama, mali kontrol veya denetim alanlarında en az 2 yıl deneyimli,
- Tercihen Bağımsız Denetim şirketi tecrübeli,
- UFRS Raporlama ve standartlarına hâkim,
- İletişim becerileri kuvvetli, analitik yönü ve problem çözme becerisi gelişmiş,
- Ekip çalışmasına yatkın, sonuç odaklı,
- Engellilik derecesi % 40 ve üzeri olan,Türkiye İş Kurumuna kayıtlı.

‘"Omuz Omuza Engelsiz İnsan Kaynakları’’ Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

IKEA Türkiye olarak biz, çoğunluk için daha iyi bir günlük yaşam yaratmak vizyonu ile çalışan, birlikte çalışmaktan keyif alan, sade ve dürüst bir hayat görüşünü benimsemiş, birlikte öğrenen ve gelişen bir ekibiz.

Eğer sen de bizimle aynı heyecanı taşıyor ve değerlerimizi paylaşıyorsan, seninle tanışmak için sabırsızlanıyoruz.

IKEA Bayrampaşa Mağazası içerisinde bulunan Satış, Kasa ve Restoran bölümlerinde çalışabilecek engelli personel arayışımız bulunmaktadır.

• Tercihen lise mezunu

• Takım çalışmasına yatkın

• Tercihen bilgisayar kullanımına hakim

• Etkili sözlü ve yazılı iletişim becerisine sahip

• Esnek çalışma saatlerine ve vardiya sistemine uyumlu

• Erkek adaylar için askerlik hizmeti tamamlanmış veya en az 2 yıl tecilli

• Türkiye İş Kurumuna kayıtlı ve en az % 40 oranında engel raporu bulunan
  

CMC Turkey hakkında:

2000 yılında kurulan, Türkiye’nin en büyük dış kaynak sağlayıcı şirketlerinden ve Mid Europa Partners yatırımlarından biri olan CMC Turkey, İstanbul, Malatya, Şanlıurfa, Rize, Bayburt ve Van olmak üzere toplamda altı ayrı lokasyonda hizmet veriyor. Kendi sektöründe lider yüzün üzerinde iş ortağına müşteri kazanımı, müşteri elde tutma, çapraz satış ile karlı müşteri yönetimi, süreç danışmanlığı gibi hizmetler sunan CMC Turkey; başta tele-satış, tele-pazarlama, müşteri hizmetleri, tahsilat yönetimi, teknik destek, back office yönetimi, sosyal medya olmak üzere, müşterilerinin ihtiyaçlarına özel, teknoloji destekli çözümler oluşturuyor. Yerinde Ar-Ge Teşviği de alan bilgi teknoloji ekipleri her yıl CMC Arge Merkezi’nde iş ortaklarının ihtiyaçlarını adresleyen geliştirmelere ve ürünlere imza atıyor. Türkçe, İngilizce, Almanca ve Arapça başta olmak üzere birçok dilde hizmet verebilen, beş binin üzerindeki CMC çalışanı, iş ortaklarının başarısı için çalışıyor.

Görev Tanımı

• Çağrı merkezini arayan müşterilerin talep ve ihtiyaçlarını karşılamak üzere belirlenen çağrı ve konuşma standartları doğrultusunda hizmet vererek müşteri memnuniyetini sağlamak
• Problemi veya talepleri çözülmüş olan müşterilere geri dönüş gerekiyorsa en kısa sürede arayıp, bilgilendirme yapmak, işlemini takip etmek ve sonuçlandırmak,
• Çağrıda sunulan ürünün/hizmetin satışı ve satış sonrası hizmetlerinin kaliteli bir şekilde sürdürülmesini sağlamak,
• Ürüne/hizmete yönelik her türlü bilgiye detaylı sahip olmak ve müşteri ihtiyacına göre ürünü sunmak için bilgilerini sürekli güncel tutmak, bunun için gerekli kaynakları kullanmak (web sitesi, eğitim dokümanları vb. etkin kullanmak),
• Ürün ve ekran eğitimlerine katılarak müşterilere doğru bilgi aktarmak,
• Takım Lideri ve üst yöneticilerinden gelen geri bildirimleri dikkate alarak aksiyon almak,
• Projeye özel KPI hedeflerine ulaşmak için gerekli performansı göstermek,
• Projede kullanılan programlara hakim olmak ve doğru kullanmak.

• Engel Oranı % 40 - 70 arası
• En az Lise mezunu,
• Akıcı ve düzgün bir diksiyona sahip,
• Müşteri ve hizmet odaklı çalışma yetkinliğine sahip,
• Ekip çalışmasına istekli,
• İkna kabiliyetine güvenen,
• Sorumluluk ve insiyatif sahibi,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,
• Bilgisayar kullanabilen,
• Müşteri Temsilcisi pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.

Not: pozisyonla ilgilenen adayların ön yazı bölümünde engel durumlarını net olarak ifade etmelerini rica ederiz.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesine istinaden ''Engelli Personel Çalıştırma Zorunluluğu'' kapsamında Hastanemizde görevlendirmek üzere Bay veya Bayan Personel aranmaktadır.

· Hastanemizin, Sağlık Hizmetleri, Destek hizmetler veya İdari bölümlerde görevlendirilmek üzere,

· Tercihen İstanbul – Avrupa yakasında ikamet eden,

· Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı

İlgilenen adayların ön yazılarında; engellerini açıkolarak ifade etmelerini rica ederiz.

KEMAL TANCA olarak 1950'den bu yana büyümekte olan ve ülke geneline yayılmış mağazalarımızda, KEMAL TANCA, TANCA KİDS ve TNC PLUS formatlarımız da Satış Danışmanı, Kasiyer ve Depo sorumlusu pozisyonlarında takım arkadaşları arıyoruz.

Satış Danışmanı;

• Gün içinde mağazanın düzeninin sağlanması, ürünlerin barkotlarının ve etiketlerinin günlük olarak kontrol edilmesi, ürünlerin ve stantların temizlenmesi,
• Müşteriye ürünün doğru tanıtılması, güler yüzle karşılanması ve uğurlanması,
• Müşterinin taleplerinin etkin dinlenmesi, şirket tarafından belirlenmiş olan davranış kurallarına uygun olarak talebe yakın değerler sunulması ve buna bağlı olarak müşteri memnuniyetinin sağlanması,
• Satışı gerçekleşen ürüne ilave olarak, farklı ürün gruplarının müşteriye sunulması,
• Kampanya bilgilerinin müşteriye sunulması,
• Mağazaya gelen ürün hakkında yeterli bilgiye sahip olunması ve bu bilgilerin etkin satışta kullanılması vb. süreçler

Kasiyer;

• Kendisine verilen eğitim ve şirket prosedürleri doğrultusunda günlük kasa işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve merkeze raporlanması,
• Kasa devri esnasında Kasa Teslim Tutanağı hazırlanması, POS gün sonu aktarımı ve Z raporu gibi gün sonu kapanış işlemlerinin eksiksiz yapılması,
• Tüm kasa ekipmanlarının ve para akışının birinci derecede zimmetinde tutulması.
• Şirket deposu ve diğer mağazalardan gelen ürünlerin kabul ve sevk işlemlerinin günlük olarak yapılması,
• Şirketin belirlemiş olduğu müşteri karşılama ve uğurlama standartlarına uyulması,
• Tamir için müşterilerden gelen ürünler için gerekli işlemlerin yapılması ve merkeze bildirilmesi,
• Tamir takip prosedürünün uygulanması sağlanarak müşteri memnuniyetinin sağlanması,
• Tamirde olan, iade edilen ürünlerin ve transferlerin genel takibinin yapılması,
• Müşteri bilgilerinin ilgili sistemde tanımlı olan zorunlu alanlara tam ve doğru bir şekilde kaydedilmesi vb. süreçler

Depo Sorumlusu;

• Gelen ürünlerin irsaliye ve adet kontrolünün yapılması,
• Eksik ürünlerin takibinin yapılması,
• Gelen ve giden ürünlerin şirket araçlarından boşaltılması ve araçlara yüklenmesi,
• Ürünlerin kod numaralarına göre ayrılması, ilgili raflara yerleştirilmesi,
• Satış Danışmanına, satışı hızlandırmak için depodan ayakkabı verilmesi,
• Satışa destek olabilecek seviyede ürün ve model bilgisine sahip olunması,
• Kasa Sorumlusu ile koordineli olarak mal kabul ve transferlerin şirket kurallarına uygun bir şekilde yerine getirilmesi,
• Depo sayımlarının yapılması,
• Hatalı ürünlerin kontrol edilmesi,
• Depo düzeninin sağlanması,
• Deponun güvenliğinin sağlanması vb. süreçler

• Güler yüzlüyüm,
• Kendime güvenim tam, pozitif ve dinamik yapımla kaliteli hizmet sunabilirim,
• Perakendeciliği mesleğim olarak görüyorum,
• Esnek ve vardiyalı çalışma saatlerine ayak uydurabilirim,
• Ekip çalışmasına uygunum,
• İletişim yönüm kuvvetli, ikna kabiliyetim yüksek,
• Kişisel bakımıma ve dış görünüşüme oldukça önem gösteririm,
• Müşteri odaklıyım,

Diyorsan

Satış Danışmanı;

• Tercihen 1 yıl Ayakkabı sektöründe satış tecrübesi olan,
• 21-40 Yaşları arasın da,
• Lise mezunu
• Erkek Adaylar için Askerlik Görevini yerine getirmiş,

Kasiyer;

• Asgari Lise mezunu,
• Tercihen 1 yıl Kasiyerlik tecrübesi olan,
• MC Office programlarına hakim,
• Erkek Adaylar için Askerlik Görevini yerine getirmiş,

Depo Sorumlusu;

• Tercihen mağazacılık sektöründe depo süreçlerine hakim,
• 21-33 Yaşları arasın da,
• Erkek Adaylar için Askerlik Görevini yerine getirmiş,

Adayların Başvurularını bekliyoruz.

SEPHORA, 1969 yılında Fransa’nın Paris şehrinde diğer tüm parfümeri zincirlerinden farklı bir konseptle ortaya çıkmış, 1997 yılından itibaren LVMH grubunun bir üyesi haline gelmiştir. Dünya üzerinde, 37 ülkede 2.500'den fazla mağazası ve 44.000 çalışanı ile Sephora müşterilerine farklı ve eğlenceli kozmetik deneyimini sunmaktadır. 2007 yılı sonunda Türkiye’de ilk mağazasını açan Sephora, bugün 44 mağazası ile tüketicilere özgür kozmetik deneyiminin kapılarını açmıştır. Farklılıklara açık, çalışanların eşitliğine ve özgürlüğüne önem veren, kişiliğin ve motivasyonun öne çıktığı bir dünya olan Sephora, kişisel gelişime ve geliştirmeye açık insanları bünyesine katmayı arzuluyor.

• Mağazaya gelen ürünleri depolamak,
• İhtiyaç duyulan ürünleri mağaza içindeki reyona yönlendirmek,
• Stok takibi yapmak ve raporlamak.
• Açık siparişlerin takibini yaparak tedarik zinciri departmanına bildirmek.

Sephora Türkiye olarak, İstanbul Anadolu yakasında bulunan mağazalarımızda görev alabilecek, aşağıdaki niteliklere sahip "Depo Sorumlusu" arıyoruz.

• En az lise mezunu,
• MS Ofis programlarını kullanabilen,
• Ürün kabul ve ürün sevkiyat süreç yönetiminde deneyimli,
• Tercihen benzer pozisyonda perakende sektöründe deneyimli,
• İnsan ilişkileri, iletişim ve analitik düşünme becerileri güçlü,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Kişisel imajına özen gösteren.
• Problem çözme yeteneğine sahip, dikkatli, ayrıntılara önem veren,
• Tempolu ve yoğun çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
• İstanbul Anadolu Yakası'nda ikamet eden.