İnsan Kaynakları Planlama Uzmanı İş İlanları

İZMİR 'de görevlendirilecek ,sektörün öncü seçkin güvenlik firmalarından biri olarak 6 bölge müdürlüğü ile hizmet veren ve her geçen gün büyüyen şirket bünyemize ‘’İNSAN KAYNAKLARI PERSONELİ ‘’ arıyoruz.

*Üniversitelerin İktisat, İşletme,ÇEKO veya ilgili bölümlerinden mezun,
*İzmir`de ikamet eden,
*Ms Office uygulamalarına hakim,
*Özlük İşlemleri, Bordrolama İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli,
*Netsis programına hakim,
*Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
*Ekip çalışmasına yatkın,
*Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

• Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
• Personel özlük işlemleri ile tüm yasal süreçlerin zamanında yerine getirilmesini sağlamak,
• Personel devam kontrol sistemi ‘ni (PDKS) günlük olarak kontrol etmek ve sistem üzerinde gerekli işlemleri gerçekleştirmek,
• Resmi kurum veya kuruluşlarla olan yazışmaları yürütmek,
• SGK vizite sisteminden bildirimlerinin yapmak,
• Personel puantaj kontrol ve maaş ödemelerinin hazırlamak,
• İcra, avans, bes ve fazla mesailerin genel takibini yapmak,
• İnsan Kaynakları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların düzenlenmesine ve uygulanmasına destek olmak.

• İSTANBUL/ARNAVUTKÖY DELİKLİKAYA Mevkiinde istihdam edilmek üzere;

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezun,
• İş kanunu ve SGK Kanunu uygulamaları konusunda yasal mevzuatlara hakim,
• İnsan Kaynakları alanında en az 3-5 yıl deneyim sahibi,
• Yazılı Sözlü iletişim yeteneği güçlü, insan ilişkilerinde başarılı, koordinasyon yeteneği gelişmiş.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları süreçlerinde minimum 2 yıl deneyimli,
• MS Office programlarına hakim,
• Sonuç odaklı,
• Gelişimine önem veren,
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,
• Dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
• İnsan ilişkileri güçlü ve etkili problem çözme becerisine sahip
• Sorumluluğundaki işlerin zamanında ve kaliteli bir şekilde yapılmasını sağlayacak.

• İlan hazırlama, adaylarla görüşme organizasyonu ve mülakatları gerçekleştirmek,
• Seçme yerleştirme süreçlerine dair raporlama çalışmaları yapmak,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin verimliliğini arttırmaya yönelik çalışmalar yapmak,
• Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde aktif rol almak,
• İş hukuku alanındaki gelişmeleri takip ederek alınması gereken önlemler konusunda önerilerde bulunmak,
• İşe giriş/işten çıkışlarda yasal ve kurumsal işlemlerin yürütülmesine destek olmak,
• Sorumluluk alanındaki birimlerde işten ayrılan personelin çıkış görüşmelerini gerçekleştirerek, işten ayrılma sebeplerini ayrıntılı olarak analiz etmek.

Firmamızın Buca'da bulunan merkez ofisinde çalışmak üzere,

• Şirket personel ihtiyaçları doğrultusunda kariyer portalları üzerinden ilan verme, aday tarama işlemleri ve mülakat süreçlerinin yürütülmesi; iş tekliflerinin hazırlanması ve sunulması,
• ​Aylık puantaj ve bordrolama işlemlerinin kontrolünün sağlanması,
• ​Personel özlük dosyalarının güncel ve eksiksiz olarak organize edilmesi,
• İşkur süreçlerine hakim olunması,
• KVKK ve İSG süreçlerinin yönetilmesi,
• Şirket avukatı ile birlikte çalışarak personel resmi işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Ay sonu Bireysel Emeklilik ve İcra ödemelerinin yapılması,
• Performans Değerlendirme süreçleri hakkında bilgi sahibi ve pozisyonun gerekliliği olan tüm süreçleri gerçekleştirecek İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

• Lisans mezunu,
• İş Kanunu, Sgk- İşkur ve İş Sağlığı Güvenliği mevzuatlarına hâkim ve en az 3 yıl deneyimli,
• İletişim ve ikna becerisi yüksek,
• Çalışma zamanını etkili ve verimli kullanabilen,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Değişen koşullara uyum sağlayabilen,
• MS Office uygulamalarına hakim,

· İşe alım süreci için başvuru hazırlamak ve süreci takip etmek,

· Gelen talepler doğrultusunda CV dosyalarını incelemek,

· Adayları mülakata tabi tutmak,

· Bordro hazırlamak ve ücret belirlemek,

· Çalışan performansları için değerlendirme yapmak,

· Eğitimler düzenlemek

· Çalışanların mesai süresini ve izin günlerini maaşlarını hesaplamak ve yönetmek

- Tüm RESMİ SÜREÇLERE HAKİM

· İş kanunu hakkında geniş bir bilgiye sahip olmak,

· Microsoft Office programlarını aktif olarak kullanabilmek,

· SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmak,

· Araştırmacı, sonuç odaklı ve dinamik bir kimliğe sahip olmak,

· Hem öğrenmeye hem de gelişmeye açık olmak,

· İşe alım süreçlerinin nasıl ilerlediğini bilmek,

· BİLDİRGE VE BELGE DÜZENLEYEBİLMEK,

· Eğitim verebilmek ve sunum yapabilmek,

· Ekip çalışmasına uyum sağlayabilmek.

- Tercihen nebim wınner programı bilgisi olan

* istanbul Güngören semtine ulaşım sorunu olmayan

- Bay Bayan insan kaynakları uzmanı aranmaktadır

Türkiye Geneli'nde birçok şubesi bulunan Cookshop Cafe Restaurant Zinciri firmamızın Beykoz/kavacık lokasyonunda bulunan genel müdürlüğünde görevlendirilmek üzere Kıdemli Bordro ve Ücretlendirme Uzmanı takım arkadaşları aramaktayız!

• İşyeri Açılış, İşyeri Kapanış İşlemlerinin SGK ekranından yapılması,
• Puantaj, icmal, maaş ödemesi gibi tüm bordrolama işlemlerinin yürütülmesi ve yönetilmesi,
• Yemek kartı, tamamlayıcı sağlık sigortası, bireysel emeklilik sistemi, muhtasar, e-beyanname, muhasebe entegrasyonu, ek ödeme vb. işlemlerin yapılması,
• Tercihen Logo Bordro Plus uygulamasını kullanabilen,
• Aylık Muhasebe raporu hazırlanması - E-beyanname hazırlanması, onaylanması, tahakkuk ve hizmet listelerinin, emanetteki paraların, müfredat kartının kontrolü,
• İşe giriş, işten çıkış işlemlerinin SAP'den yapılması ve işten çıkış işlemlerinde yasal sürecin yürütülmesi,
• Yılık izin süreçlerinin takip edilmesi,
• Ücret ve yan hak süreçlerine ait tüm işlemlerinin takip edilmesi,
• Teşvik işlemlerinin takip edilmesi ve yürütülmesi,
• Aylık insan kaynakları raporunun hazırlanması,
• Disiplin, dava, icra gibi süreçlerin takip edilmesi ve ilgili işlemlerin yapılması,
• Fazla mesai, maaş kesintisi, ikramiye vb. durumlar için ödeme miktarlarını belirlemek,
• Ödeme talimatlarını hazırlamak veya maaş çeklerini dağıtmak,
• Personel maaş ödeme işlemlerini kayıt altına almak,
• Puantaj, icmal, maaş ödemesi gibi tüm bordrolama işlemlerinin yürütülmesi ve yönetilmesi.

• Personel özlük işlerinin yürütülmesinde ve süreç geliştirme faaliyetlerinde rol almak,
• İşe alım süreçlerinde aday araştırmalarını yapmak, görüşme sürecini, seçme ve yerleştirme süreçlerinin tamamını yönetecek,
• Eğitim ve gelişim süreçlerinde kayıt, takip, raporlama süreçlerine destek olmak,
• Oryantasyon, motivasyon ve iç iletişim süreçlerinde aktif rol almak,
• İnsan Kaynakları fonksiyonları süreçlerinin ve şirket yönetmelik, prosedür ve Terfi, rotasyon ve disiplin süreçlerinin kontrol edecek,
• Çalışan / yönetici ara değerlendirme ve çıkış görüşmelerinin yürütülmesini sağlamak
• İşe giriş, işten çıkış süreçlerinde sistem kayıtlarını oluşturmak, yasal gereklilikleri yerine getirmek,
• Günlük PDKS (Puantaj) kontrolünü yaparak İnsan Kaynakları yazılımında veri girişlerini ve güncelleme işlemlerini yapabilen,
• Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlayabilen,
• Personel izinleri, iş görmezlik raporları ve jandarma kimlik bildirim sistemini takip edebilen,
• Sigorta işlemleri, e-bildirge, e-vizite, işe giriş çıkış, kıdem ve tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer tüm işlemleri gerçekleştirebilecek,
• İş kazası raporlarının uygulanması ve onay işlemlerini kontrol edilmesi,
• İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütebilen,
• İzinlerin (yıllık izin, doğum izni, ücretsiz izin vb.) takibinin yapılması,
• İcra, avans, BES, özel sağlık sigortası gibi işlemleri takip edebilecek,
• Puantaj kontrol edebilecek ve maaş ödeme listelerini hazırlayabilecek,
• Aylık bordro sürecini yönetecek,
• Maaş bordrolarını tanzim edip ödemelerin yapılması için muhasebe birimine teslim etmek,
• Teşvik işlemlerinin kontrolünün sağlanması,
• İŞKUR, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi,
• İŞKUR bildirimlerinin takibinin sağlanması,

Netsis İK Modülünü kullanabilen tercih nedenidir.

• Üniversitelerin İlgili bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonlarda en az 3 yıl deneyimli,
• İletişim ve temsil yeteneği kuvvetli, ilişki yönetiminde başarılı,
• Sorumluluk sahibi,
• Hedef ve sonuç odaklı çalışma sistematiğine sahip,
• İş ve süreç takibi yapabilecek,
• Planlama ve koordinasyon yeteneği güçlü.

''İnsan Kaynakları Uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır.

Mersin Tarsus karayolu yolu üzerinde bulunan işyerimizin İnsan Kaynakları Depertmanına 28-42 yaş arası 'BORDO VE ÖZLÜK İŞLERİ UZMANI' alınacaktır.

• Bordro ve özlük süreçlerini takip ve kontrol etmek,
• Şirketin, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamalarını ve raporlamalarını yapmak,
• Personelin işe giriş ve işten çıkış işlemlerini takip etmek,
• İşten çıkış işlemlerinde yasal prosedürleri uygulamak,,
• Aylık puantaj bilgilerinin toparlamasını ve raporlamasını yapmak,
• Bordro ve ücret tahakkuk süreçlerinden sorumlu olmak,
• MUHSGK süreçlerinde bilgi sahibi, ilgili beyanname ve resmi bildirimleri doğru ve zamanında vermek,
• Zorunlu BES işlemleri sürecini yürütmek,
• Yemek kartı bakiyelerini aylık olarak yüklemek.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen Özlük işleri ve bordrolama süreçlerinde en az 5 yıl tecrübeli,
• Tercihen “ZİRVE” programı olmak üzere ERP programlarında deneyimli,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve teşvik uygulamalarına hakim,
• Resmi kurumlarla (SGK, İşkur, Çalışma Bakanlığı) gerekli yazışmaları ve iş takibi,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Analitik düşünme ve problem çözebilme yeteneğine sahip,
• Düzenli, takipçi ve kontrol yeteneği gelişmiş,
• İletişim ve insan ilişkilerinde başarılı,
• Sorumluluk sahibi, inisiyatif alabilen,
• Ekip çalışmasına yatkın.

Burası FLO! Hayatına dokunduğumuz tüm paydaşlarımıza “Benim Geleceğim Burada’’ dedirtecek olan gelişimin daima peşinden gideriz. Bu gelişim fırsatlarından yararlanarak FLO’yu aidiyet duygumuzu besleyecek bir yaşam alanına dönüştürürüz. Bu yaşam alanını da hayatlarımızın ayrılmaz bir parçası olan teknoloji imkanlarından ayrı düşünmeyiz.

3 kıtada 30’dan fazla ülkede faaliyet gösteren şirketimiz bünyesinde; FLO, In Street, Nine West, Lumberjack ve Reebok mağaza zincirlerinin yanı sıra, mağazalarımızda satışını gerçekleştirdiğimiz, toptan ve online satışını yaptığımız Kinetix, Polaris, Butigo, Dockers by Gerli, U.S. Polo ASSN, İnci, Lotto gibi her biri kendi alanında lider ayakkabı markalarımız bulunmaktadır. 800’e yakın mağazamızla, 15.000’in üzerindeki çalışanımızla hizmet vermekteyiz.

FLO’da “Merkez İşe Alım ve Kariyer Uzmanı” hangi görevlerden sorumludur?

• Uçtan uca beyaz yaka pozisyonların işe alım sürecinin yönetilmesi,
• Genel müdürlük çalışanlarının yatay ve dikey kariyer yönetimi hareketlerinin yürütülmesi,
• İhtiyaçların analiz edilerek genç yetenek programlarının kurgulanması, işe alım sürecinin takip edilmesi,
• Departman içinde belirlenen yıllık proje faaliyetlerinin yürütülmesi ve raporlanması,
• Kariyer günleri, seminerler, fuarlar vb. organizasyonlara katılıp, işveren markası süreçlerini destekleyen projelerde yer alınması.

İş tanımının senin için uygun olduğunu düşünüyorsan ve;

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezunsan,
• İşe alım ve yetenek yönetimi süreçlerinde en az 1 yıl deneyimliysen,
• Yetkinlik bazlı mülakat deneyimine sahipsen,
• Kariyer yönetimi süreçlerini yürütmüşsen,
• Sonuç odaklı, takipçi ve sistematik çalışıyorsan,
• Planlama, raporlama ve analiz becerilerin gelişmişse,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahipsen (Tercihen),
• ''MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilirim” diyorsan, başvurunu sabırsızlıkla bekliyoruz.

FLO’da işe alım süreci nasıl ilerler?

Başvuruda bulunan tüm adaylarımızı dil, din, ırk, cinsiyet ayrımı gözetmeden eşit görüyoruz. İlgili pozisyondan beklenen yetenekleri ölçümlemek adına test ve envanter uyguluyor, yetkinlikleri doğru belirleyebilmek adına yapılandırılmış mülakatlarla süreçlerimizi yürütüyoruz. Her adayımızı sürecin her aşamasında mutlaka bilgilendiriyoruz.

Flo Mağazacılık ve Pazarlama A.Ş. Çalışan Adayı Kişisel Verilerinin İşlenmesi Aydınlatma Metni’ne https://kurumsal.flo.com.tr/calisan-adayi-aydinlatma-metni adresinden ulaşabilirsiniz.

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

Turkcell Superonline Fiber Çözüm Merkezi'nde görev yapacak İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktayız.

Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve Psikoloji bölümlerinden mezun,

İşçi ve işveren iş kanunları mevzuatları hakkında bilgi sahibi

Ssk giriş ssk çıkış süreçleri,

Personel maaş ve prim hesaplama,

Personel özlük dosyaları,

Personel mülakat süreçleri,

Personel puantaj tablosu tutulması ve takibi,

Şirket içi ve şirket dışı eğitimler ( İSG, KİŞİSEL GELİŞİM ve ÜRÜN EĞİTİMİ)

MS Office uygulamalarına hakim,

Etkim İletişim kurabilen;

Ekip çalışmasına yatkın, iş takibi kuvvetli;

İnsan İlişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş;

İstanbul Avrupa yakasında Esenyurt, Avcılar ve Beylüldüzü ilçelerinde ikamet eden;

Bahçeşehir'de yer alan ofisimizde görev yapabilecek

Görev Tanımı

• İnsan kaynaklarının seçme ve yerleştirme, eğitim ve gelişim, performans ve kariyer yönetimi süreçlerinde rol alınması,
• İşkur konusunda gerekli aksiyonların alınması,
• İnsan kaynakları süreçlerinde görev alınması ve ilgili raporlamaların yapılması,
• İSG konusunda gerekli aksiyonların alınması,
• Oryantasyon sürecini organize etmek ve genel oryantasyon eğitimlerini vermek,
• Çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve raporlanması,

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (İktisat, İşletme bölümleri)
• En az 4 yıl deneyim sahibi,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• İşkur konusunda bilgi ve tecrübe sahibi,
• İSG konusunda bilgi ve tecrübe sahibi,
• Puantaj işlemleri ve Bordrolama süreçlerine hâkim,
• 4857 iş kanununa hâkim.

Kişisel Nitelikler

• İletişim becerileri gelişmiş,
• Takım çalışmasına uyumlu,
• Geribildirim kültürüne sahip,
• Planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• Temsil ve sunum becerileri gelişmiş,
• Zaman yönetimi ve stres yönetimi becerilerine sahip,
• Analitik düşünceye sahip.

• Başta bordro ve işe alım olmak üzere market organizasyonel gelişim, kariyer yönetim, eğitim-gelişim gibi İK süreç ve projelerinde görev almak,
• Market açılış süreçlerinde ve sonraki ihtiyaçlarda gerektiğinde sahada ve toplu işe alım süreçlerinde rol almak,
• Takibinde olduğu marketlerin norm kadro analizlerini yapmak,
• Market ziyaretleri yaparak, eğitim-gelişim ihtiyaçlarını ve çalışan beklentilerini anlamak, aynı zamanda merkezi uygulamaların sahaya iletilmesinde aktif görev almak,
• İşe alım süreçlerine yönelik, gerektiğinde İŞKUR ve üniversiteler gibi ilgili kurum/kuruluşlarla işbirliği projeleri geliştirmek,
• Sorumluluğundaki İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili olarak düzenli raporlamalar yapmak ve İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarına destek verilmesi,

• Üniversitelerin ilgili lisans/lisans üstü programlarından mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin yapılandırılmasında görev alabilen,
• Analitik, yenilikçi ve yaratıcı bakış açısına sahip,
• Sözlü/yazılı raporlaması güçlü,
• Pro – aktif ve enerjisi yüksek,
• MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
• ERP programı kullanabilen(Logo),
• Tercihen perakende sektöründe deneyimli,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan

Danışmanlığını yaptığımız İstanbul lokasyonlu kurumsal firmamız için 'İnsan Kaynakları Uzmanı' Arayışımız bulunmaktadır...

Genel Nitelikler;
• Mavi yaka işe alım süreçlerinde en az 2 sene deneyimli olan,
• İşe giriş, işten çıkış süreçlerine hâkim olan,
• İletişim becerileri kuvvetli,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde bilgili,
• Tercihen perakende sektöründe deneyimli,

Sen de insan kaynakları alanında kariyerini hedefliyorsan hemen başvur!

Doğa HR; Türkiye İş Kurumu'nun 04.05.2018 tarih 970 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur.

Şafak Hastaneler Grubu Bünyesinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı / Uzman Yardımcısı arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden tercihen Endüstri Mühendisliği, Sosyoloji, İşletme, İktisat, Psikoloji, İnsan Kaynakları / Sağlık Yönetimi gibi bölümlerden mezun,
• İnsan Kaynakları Performans Yönetimi, Kariyer Yönetimi, Organizasyonel Gelişim alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• MIKRO bilen,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan.
• Sgk mevzuatları hakkında bilgisi olan

İŞ TANIMI

• İşe alım süreci için ilan açılması başvuruların değerlendirilmesi ve mülakatların gerçekleştirilmesi için sürecin takibi
• Aylık puantaj kayıtlarının kontrolü bordro hesaplanması, ödemelerin gerçekleştirilmesi
• Çalışanların mesai ve izin günlerinin takibi
• İşe giriş ve çıkışların yasal mevzuatlara uygun yapılması
• Personelin özlük bilgilerinin güncel tutulması
• Çalışanların sağlık raporlarının güncel tutulması
• BES işlemlerinin ve ödemenin yapılması
• Resmi kurum ve kuruluşlarla ilgili tüm süreçlerin takibi (İcra takibi ve İşkur)
• İnsan Kaynakları prosedür, görev tanımları ve iş süreçlerinin yürütülmesi,
• Performans yönetimi, kariyer yönetimi ve yetenek yönetimi, oryantasyon ve eğitim süreçlerinin yürütülmesi,
• İç iletişim ve sosyal etkinlik süreçlerini yönetmek,
• Aylık insan kaynakları raporlamaları yapmak,
• İş analizi, norm kadro ve ücret yönetimi,
• Şirket insan kaynağı bütçesinin hazırlanması ve kontrolü.

Güçlü mali yapısı ile tesis yönetimi sektörünün liderlerinden biri olan İş Merkezleri Yönetim ve İşletim A.Ş. ;

• Tesis Yönetimi ve İşletimi(Güvenlik, Temizlik ve Teknik Bakım / Onarım Hizmetleri
• Bakım - Onarım Hizmetleri
• Proje Yönetimi ve Danışmanlık Hizmetleri
• Data Center Kurulum Hizmetleri
• ATM Kurulum Hizmetleri
• Saha (POS) Hizmetleri
• Taahhüt Hizmetleri
• İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri vermektedir.

Levent'te bulunan Merkez Ofisimizde görevlendirilmek üzere “ İşe Alım Uzmanı” aramaktayız.​

• Şirket politikaları ve stratejileri doğrultusunda işe alım süreçlerinin (İş ilanlarının yayınlanması, yönetici görüşmelerinin planlanması, referans kontrollerinin gerçekleştirilmesi, iş tekliflerinin yapılması.) yürütülmesini sağlamak,
• Yetkinlik bazlı mülakatların yapılması ve adaylara sınav envanterlerinin uygulanması,
• İşe alım operasyonel süreçlerinin takip edilmesi,
• İlgili raporlamaların yapılması ve raporları takip etmek,
• Mevcut / potansiyel problemleri belirlemek ve ilgili çözüm önerileri için aksiyon takiplerini gerçekleştirmek,
• İşe alım stratejisi doğrultusunda gerekli çalışmaların yürütülmesi,
• Türkiye geneli hizmet verilen tüm şubelerde özgeçmiş havuzunun oluşturulması gelen işe alım talepleri doğrultusunda norm kadroların takip edilmesi, eksiklerin tamamlanması,
• Şubelerden iletilen tayin ve görev yeri değişikliği ve kapanış süreçlerinin takip edilmesi ve norm kadro uygunluğu doğrultusunda gerekli atamaların yapılması,
• Özlük dosyasın oluşturulması ve sözleşme süreçlerinin takibi,
• İstihdam süreçleriyle ilgili saha temaslarının kurulması (İŞKUR, Üniversiteler, İstihdam Büroları),
• İç müşteri memnuniyet sürecini yönetmek.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İşe alım süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
• Tercihen yetkinlik bazlı mülakat sürecini deneyimlemiş,
• Kariyer portallarını aktif kullanabilen,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi gelişmiş, insan ilişkileri kuvvetli,
• İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
• Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi, analitik düşünme becerisine sahip,
• Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
• 4857 sayılı İş Kanunu konusunda bilgi sahibi.

Kilit Taşı ve Karo üretimi yapan şirketimizin Ankara Çubuk da bulunan üretim tesisinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere uygun ekip arkadaşları ile çalışmak istiyoruz.

1. İşe alım sürecini baştan sona yürütmek, gerekli kaynağa ulaşma ve havuzu genişletme konusunda çalışmalar yapmak,
2. Çalışanların özlük dosyaların tutulması ve güncellenmesinden sorumlu olmak,
3. Çalışanların izin,puantaj,mesai ve raporlarının sistematik yönetimi ve kaydedilmesinden sorumlu olmak,
4. Çalışanlarla ile ilgili kanun, tüzük, yönetmelik ve diğer yayınların takibini gerçekleştirmek, uygulamada yapılması gereken değişikliklerin yapılmasında aktif görev almak,
5. Mevzuata uygun olacak şekilde SGK ve İşkur ile yazışma ve görüşmeleri resmi olarak sürdürmek,
6. Çalışan gelişimi ve eğitim süreçlerinin yürütülmesini sağlamak ve takip etmek, yeni kurulacak İnsan Kaynakları departman süreçlerinde aktif rol oynamak,
7. Firmanın kalite politikası oluşturulması ve hedefleri doğrultusunda yapılacak çalışmalara destek olmak.

• Tercihen üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji vb. ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları ve personel yönetimi alanında tercihen fabrika veya üretim şirketlerinde çalışmış,
• En az 3 yıl deneyimli,
• İdari işler departmanına destek verebilecek,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen, planlama ve organizasyon becerisi olan, sorumluluk sahibi, disiplinli,
• Analiz yeteneğine sahip, detaycı, takipçi, raporlama becerileri gelişmiş,iletişim becerileri kuvvetli, takım çalışmasına yatkın
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
• Çubuk Bölgesi’nde oturan veya ulaşım sıkıntısı olmayan adaylar tercih sebebidir (Servisimiz Çubuk-Pursaklar bölgesinedir.)

• Şirket stratejisine uygun adayların seçme ve işe alım süreçlerinde aktif görev alımı,
• İşe giriş işlemlerinde evrak kontrolleri ve başlangıç prosedürlerini yerine getirmek,
• Personelin tüm izin kağıtları ve raporlarının takibini yapmak,
• Tüm personel için özlük dosyalarını sürekli güncel tutmak ve kontrol etmek,
• İSG eğitimleri ve evraklarının takibini yapmak,
• Evrak akışının takibi,
• İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde görev almak,
• Günlük PDKS yoklamasının hazırlanması, yıllık izinler, ücretli/ücretsiz izinlerin takibi,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, ücret tahakkuk işlemleri ve takibinin yapılması,
• Maaş ödemelerinin ay içerisinde işten ayrılan ya da çalışana yönelik ödemelerin zamanında gerçekleştirilmesi,
• Bordro işlemlerinin yürütülmesi,
• İlgili aya ait İcmal ve diğer raporların hazırlanarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi için gerekli çalışmaların yapılması,
• İcra, borç, avans, ikramiye, BES vb. gibi işlemlerin takibini yaparak tahakkuk edilmesinin sağlanması,
• İşe giriş-çıkış bildirimlerin yapılması,
• İşten ayrılan personelin kıdem ve ihbar tazminat hesaplamalarının yapılması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
• İzmir , Kemalpaşa veya Çamdibi veya Yeşilova’da ikamet eden
• Etkin iletişim becerileri ve temsili güçlü olan, analitik düşünebilen, detaylara önem veren,
• Sistemli ve planlı çalışma prensibini ilke edinmiş,
• İş takibi yüksek, sorumluluk sahibi.