İŞ İLANI VER:0216 572 25 25
İŞ İLANI VER:0216 572 25 25
  • Ankara:0216 572 25 25
  • İzmir:0232 441 71 44
  • Antalya:0216 572 25 25
  • Bursa:0216 572 25 25
Firma Girişi

İşe Alım İş İlanları

 
Hepsini Temizle
İşe Alım
  • İş Açıklaması

    •  Kariyer portalleri ve varolan diğer aday veri tabanlarından, cv taramalarının yapılması,
    •  Pozisyonun beklenti ve niteliklerine uygun olan adayların mülakata davet edilmesinin sağlanması, 
    •  Telefon mülakatlarıyla görüşmeye çağrılan adayların, pozisyon ve iş tanımı ile ilgili bilgilendirilmesi,
    •  Telefon mülakatı yapılmış ve/veya yüz yüze görüşülmüş adayların sistem girişlerinin tamamlanması

    Aranan Nitelikler

    Afyon Lokasyonumuzda, İşe Alım Ve  Planlama Departmanı'nda  görev almak üzere, "İşe Alım Asistanı" aramaktayız. 
     

    •  Üniversitelerin ön lisans-lisans programlarından mezun, 
    •  En az 1 yıllık iş deneyimi bulunan,
    •  MS Office programlarına, özellikle excel'e hakim,
    •  İletişim ve organizasyon becerileri gelişmiş,
    •  Takım çalışmasına yatkın,insan ilişkileri kuvvetli,
    •  Yoğun çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
    •  Erkek adaylarda askerlikle ilişiği bulunmayan veya en az iki yıl tecilli.

    Sektör: Çağrı Merkezi

    Pozisyon: Asistan

  • İş Açıklaması

    Hys ve Köroğlu Mağazalarımız;

    Mobilya, Halı, Telefon, Beyaz Eşya, Küçük Ev Aletleri, Ev Tekstili, Züccaciye, Elektronik, Giyim, Aksesuar, Motorsiklet ve Bisiklete Kadar Uzanan Geniş Ürün Yelpazesi İle Müşterilerine Güleryüzlü Hizmet Sunmaktadır

    • En az lisans mezunu
    • Seçme, yerleştirme konularında en az 2 yıl deneyimli , 
    • Takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı ve  proaktif,
    • Analitik, planlama ve organizasyon yeteneği yüksek,
    • İnsan ilişkileri ve İletişim becerisi gelişmiş,
    • Ms Office programlarını aktif olarak kullanabilen,
    • Seyahat engeli olmayan,
    • Sürücü ehliteti olan (Aktif araç Kullanabilen)
    • Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış,

    Adayların başvurularını bekliyoruz.

    Aranan Nitelikler

    • İhtiyaçlar doğrultusunda uzun vadede şirkette çalışacak şirket kültürüne uyum sağlayabilecek, belirlenmiş yetkinlikler ve profiller dahilinde kişilerin işe alımlarının zamanında gerçekleştirilmesi,
    • Bütçe ve norm kadro dahilinde hareket edilmesi,
    • İş ilanları için farklı portalların kullanılması, aday havuzunu geliştirmek için alternatif metotlar üretilmesi,
    • Aday havuzunun çoğaltılması için faaliyetlerde bulunmak,
    • Başvuruları inceleyerek uygun adaylar ile ön görüşmelerin yapılması, 
    • İşe alımına karar verilen adayların referans kontrolünün yapılması ve uygun bulunan adaylara iş teklifinin yapılması,
    • İşten ayrılan çalışanlar ile çıkış görüşmesi yapılması, elde edilen bilgilerin ilgili bölümler ile paylaşılması ve gerekli iyileştirmelerin yapılmasının sağlanması ve takibi,
    • Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmaların yapılması

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Uzman, Uzman Yard, Sorumlu

  • İş Açıklaması

    Merkez ofisi ESENYURT'da bulunan ARDA MÜHENDİSLİK SAN. TİC. A.Ş. firmamıza aşağıdaki özelliklerde İnsan Kaynakları Müdürü aranmaktadır;

    • Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi, 
    • Personel dosyalarının mevzuata uygun ve eksiksiz oluşturulmasının ve güncelliğinin sağlanması,
    • İşe giriş-çıkış, yasal bildirimler ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
    • Aylık maaş tahakkuklarının ve bordroların kontrolünün sağlanması,
    • İdari işlerle ilgili süreçlerin yönetilmesi,

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitenin ilgili alanlarından mezun, 
    • İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıllık tecrübeye sahip,
    • İşe alım ve bordrolama başta olmak üzere İnsan Kaynakları'nın tüm süreçlerinde 6-7 yıl deneyimli,
    • Tercihen kariyer planlama ve performansla ilgili proje geliştirmiş,
    • İyi derecede İngilizce bilen,
    • MS Office programlarını hakim ve iyi derecede raporlama yapabilen,
    • Planlama ve organizasyon, problem çözme becerileri gelişmiş, 
    • İletişim becerileri gelişmiş,

    LOKASYON: ESENYURT OLUP AVCILAR, ESENYURT, BEYLİKDÜZÜ, BÜYÜKÇEKMECE, BÖLGELERİNDE OTURANLAR ÖNCELİKLİDİR 

    Sektör: İnşaat

    Pozisyon: Müdür, Yönetici

  • İş Açıklaması

    • Merkez ve Mağaza tarafındaki İnsan Kaynakları fonksiyonlarını yönetmek,      
    • Özlük ve bordro işerinin gerçekleştirilmesi ve takibi,
    •  Merkez ve Mağazalar için seçme-yerleştirme süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
    • Performansın Sistemi, Eğitim ve Gelişim süreçlerinin organizasyonu ve takibi,
    • Aylık İnsan Kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması, analizlerin yapılarak gerekli aksiyonların alınması,
    •  Üst yönetime düzenli raporlamaların yapılması.

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden tercihen İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, Sosyoloji bölümlerinden mezun,
    • İnsan Kaynakları süreçlerinin (İşe Alım, Performans Değerlendirme, Eğitim, Ücret Yönetimi, Kariyer Planlama) yönetiminde minimum 5 yıl deneyimli,
    • 4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına  hakim,
    • İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarında deneyimli,
    • Personel özlük işleri ve diğer hukuksal altyapı bilgileri olan,
    •  Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
    •  Etkili ve hızlı çalışabilen, takım çalışmasına yatkın, etkin iletişime sahip,
    •  Prezentabl, güler yüzlü ve kişisel motivasyonu yüksek,
    • MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
    • Seyahat engeli olmayan,
    • Erkek adaylar için askerliğini yapmış.

         İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni alınacaktır.

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik, Deri/Ayakkabı, İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İşe Alma Uzmanı, Müdür, Yönetici Adayı, Yönetici, Yönetici/Yönetmen Yardımcısı

  • İş Açıklaması

    Firmamız bünyesinde işkur işbaşı eğitim programı kapsamında istihdam edilmek üzere Almanca veya İngilizce bilen "İşe Alım Asistanı (Stajyer)" pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.

    • Pozisyonlar bazında CV’lerin filtrelenmesi,
    • Mülakat randevularının organizasyonu,
    • Görüşülen tüm adayların bilgilendirilmesi,
    • İşe alım süreci ile ilgili takip, analiz ve raporlamaların gerçekleştirilmesi,
    • İşe alım süreçleri ile ilgili dosyaların güncellenmesi,
    • İşe alım süreçlerinde gerçekleştirilen projelerde aktif olarak görev alınması.

    Aranan Nitelikler

    • İngilizce veya Almanca dillerinden birini anadil seviyesinde bilen,
    • Tercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri gibi bölümlerinden mezun,
    • Kariyerini İnsan Kaynakları alanında geliştirmek isteyen,
    • Yazılı ve sözlü iletişimi güçlü,
    • MS Office programlarını aktif olarak kullanabilen,
    • Son 3 ay içinde SGK girişi olmayan,
    • Metrobüs güzergahına yakın ve Mecidiyeköy'e ulaşım problemi olmayan.

     

    "HAPPY İnsan Kaynakları, Eğitim ve Danışmanlık Ltd. Şti." Türkiye İş Kurumu' nun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

    Sektör: Danışmanlık

    Pozisyon: Stajyer

  • Freelance Kıdemli İşe Alım Uzmanı

    İNKAİstanbul Avrupa 22 Ocak 2018

    İş Açıklaması

    İNKA İnsan Kaynakları Firması Bütünleşik İnsan Kaynakları Çözümü ile Türkiye’nin 7 bölgesinde ve Yurt dışında 4 ana faaliyet alanımız olan İşe Alım, Bordro Hizmetleri, Esnek İşgücü ve Eğitim, Danışmanlık hizmetleriyle sektör ayırt etmeksizin, yerli yabancı firmalara, Uzman, tecrübeli, dinamik kadrosu ile hizmet vermektedir. İnka insan kaynakları İnsan kaynakları ve istihdam çözümleri konusunda aradığınız tüm alternatifleri size sunan iş ortağınızdır.

    Kendi bünyemizde görevlendirilmek üzere Freelance çalışabilecek "Kıdemli İşe Alım Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

    Aranan Nitelikler

    • En az Lisans mezunu,
    • Benzer pozisyonda en az 5 yıl deneyimli,
    • Tercihen perakende, üretim, hızlı tüketim sektörlerinde beyaz yaka, yönetici pozisyonlarında işe alımlar yapmış,
    • Danışmanlık firması tecrübesi olan,
    • Raporlama yönü kuvvetli,
    • Freelance destek olabilecek,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli.

    "İNKA TC Türkiye İş Kurumu tarafından verilen, 15.03.2014 tarih ve 453 no.'lu "Özel İstihdam Bürosu" Lisansına sahiptir.”

    Sektör: İnsan Kaynakları

    Pozisyon: Uzman, İşe Alma Uzmanı

  • İş Açıklaması

    1960 yılında İngiltere'de kurulan Reed Specialist Recruitment, Avrupa, Orta Doğu ve Asya Pasifik'te 20 farklı uzmanlık alanında Seçme ve Yerleştirme danışmanlığı vermektedir.Reed, dünyanın dört bir yanındaki 180 ofisi ve 3000'den fazla çalışanı ile yılda 20 bin kişiye müşterileri bünyesinde istihdam sağlamaktadır.

    Türkiye'deki ilk ofisini 2011 yılında İstanbul Anadolu yakasında açan Reed Türkiye, danışmanlığını yaptığı elementer sigortalar, hayat sigortaları ve emeklilik branşlarında faaliyet gösteren küresel bir firma için özellikle bilgi teknolojileri alanında işe alım yapacak "Dönemsel İşe Alım Danışmanı" aramaktadır.

    Aranan Nitelikler

    • Dört yıllık üniversite mezunu
    • İşe alımda minimum 3 yıl tecrübeye sahip
    • Bilgi teknolojileri de dahil farklı pozisyonların işe alımında, aday seçme ve yerleştirme sürecinin tüm adımlarını yürütmüş 
    • Yetkinlik bazlı mülakat tecrübesi olan
    • Kariyer portallarının veri tabanı ve linkedin üzerinde aday araştırması yapabilen
    • İletişim becerisi yüksek
    • Takım hedeflerine ulaşmak için işbirliği ile çalışabilecek ve takım uyumuna yatkın
    • En az orta seviye İngilizce bilen (IT CV’lerini anlayabilmek için)
    • Sigorta sektörüne özel rollerin iş tanımlarını ve gerekliliklerini çabuk kavrayıp buna göre uygun araştırmayı yapabilecek
    • Aday süreç datalarını tutacak ve pivot raporları çekebilecek seviyede excel bilgisine sahip
    • Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

    Sektör: Danışmanlık

    Pozisyon: Uzman, Danışman

  • İşe Alım ve Eğitim Müdürü

    Onur Marketİstanbul Avrupa 22 Ocak 2018

    İş Açıklaması

    Emin ve Onur'lu adımlarla ilerleyen markamızın, Genel Müdürlük /  İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde görev alacak "İŞE ALIM VE EĞİTİM MÜDÜRÜ"  takım arkadaşı arıyoruz.

    Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda;

    ·         Norm kadroların belirlenmesi, süreç analizi, revizyonu, bu plan çerçevesinde istihdam politikalarının geliştirilmesi

    ·         İşe Alım Sürecinin Etkin Yönetimi ve Raporlanması

    ·         Eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması ve planlamasının yürütülmesi

    ·         Eğitim operasyon sürecinin planlanması ve yönetilmesi

    ·         Kariyer planlama çalışmaları ile entegre olarak yürütülecek eğitim planlaması ve yönetimi

    ·         Performans değerleme sisteminin yürütülmesi, geliştirilmesi

    ·         İş Başı Eğitim (İEP) projelerinin yönetim ve koordinasyonu

    ·         Özen Akademi Faaliyetlerinin planlanması ve koordinasyonu,

    ·         Çalışanların gelişimi-motivasyonu, elde tutulmasına yönelik insan kaynakları politikalarını oluşturulması, güncelleştirilmesi ve uygulanması süreçlerinin yönetimi,

    Aranan Nitelikler

    ·         Üniversitelerin dört yıllık eğitim veren lisans bölümlerinden mezun, (Tercihen psikoloji, İşletme, Sosyoloji, Eğitim Bölümleri)

    ·         İşe Alım ve Eğitim Konularında Tercihen Perakende sektöründe, benzer pozisyonda en az 7 yıl deneyimli,

    ·         Eğitim ve Gelişim Yönetimi, yetkinlik geliştirme, liderlik ve yönetim programları geliştirme, yetenek yönetimi konularında deneyim sahibi,

    ·         Ekip çalışmasına yatkın, temsil yeteneği güçlü, analitik bakış açısına sahip 

    ·         Bütçe yönetimi, planlama, uygulama, tasarlama, ölçme ve değerlendirme konularına hakim,

    ·         Microsoft Office programlarını bilen,

    ·         Seyahat engeli olmayan ve aktif araç kullanabilen,

    ·         İstanbul Avrupa Yakasında ikamet eden/edebilecek,

    ·         Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Müdür, Yönetici

  • İş Açıklaması

    • Sourcing and attracting the best possible talent (both internally and externally); selecting the most appropriate sourcing channels.
    • Advertising in line with our employer value proposition (EVP), ensuring we have access to and connections with the best possible talent available in our industry and elsewhere.
    • Assessing and selecting the best possible talent (both internally and externally) by utilising innovative assessment and selection techniques used to maximise the right recruiting decisions.
    • Owning the end to end candidate management process to ensure a market leading candidate experience.
    • Communicate the TA strategy to key business stakeholders.
    • Drive quality and change at a local level.
    • Upskilling line managers to ensure increased accountability for recruitment.

    We pride ourselves on having a high performing and collaborative culture where we offer support and development to enhance your career and develop your knowledge and skills.
     
    Sound interesting? Then don't hesitate to apply. Please do so online. 

    Thank you for your interest, we look forward to speaking to you.

    Aranan Nitelikler

    • Bachelor’s degree
    • Minimum 3 or 4 years of recruitment experience in consultancy or corporate side
    • Ability to work collaboratively in teams
    • Computer proficiency in MS Office
    • With a focus on delivery and drive for results you will have experience of recruiting across a number of different disciplines in a commercial environment
    • Highly adaptable and flexible you will manage your workload and the differing requirements for the sites and functions as appropriate
    • With strong Excel skills you will be comfortable with qualifying data and compiling reports
    • Significant direct sourcing and networking experience
    • Ability to operate in a constantly changing environment, to work through ambiguity quickly and proactively, developing new skills and knowledge
    • Excellent communication skills, with the ability to build and manage key relationships with multiple and challenging stakeholders
    • Strong planning skills with excellent attention to detail 
    • Experience in managing projects and experience of ATS would be strongly desired as we’re investing in new technology
    • Man-management experience desirable
    • Fluent in English

    Sektör: Gıda

    Pozisyon: Uzman

  • İş Açıklaması

    GENEL NİTELİKLER

    Hakkımızda;

    Bilişim Eğitim Merkezi, 1999 yılında bilişim teknolojileri alanında eğitim vermek amacıyla kurulmuştur. Temellerini istihdam ve verimlilik odaklı bir yapı üzerinde atmış ve verdiği eğitimlerle Türkiye’de yeni teknolojilere uyumlu bir eğitim sistemi oluşturmuştur. Sahip olduğu değerleri en güncel teknolojileri öğretmek, kursiyerlerini hayallerindeki mesleğe kavuşturmak, kariyer sahibi yapmak ve istihdama yönelik kaliteli iş gücüne katkıda bulunmak için kullanmıştır. Misyonu ve vizyonu ile örtüşen eğitim içeriklerine yatırım yaparak sektörde önemli bir ilerleme kaydetmiştir. Bilişim Eğitim Merkezi, eğitim sektöründe öncü olmanın bilinciyle, kaliteye çok önem vermektedir.

    Eğitimde Uluslararası Kalite Standardı ve Güçlü Partnerler
    Eğitimini vermiş olduğumuz yazılımların dev üreticileri başta; MICROSOFT, ADOBE, AUTODESK olmak üzere Corel, ArchiCAD, Sta4-CAD, CISCO, EC-Council, Nebim gibi iş ortaklarının da Yetkili Eğitim Merkezi olarak hizmet vermekteyiz. Bilişim Eğitim Merkezi sahip olduğu yetkinlikler ile eğitim kalitesinde gücüne güç katan ve mezun kursiyerlerine uluslararası geçerliliğe sahip sertifikasyon imkanı sunan, sektöründe en güvenilir ve en güçlü eğitim kurumudur.

    Dev Eğitmen Kadrosu ve Geniş Hizmet Yelpazesi
    Kurumsal Eğitim Partneriniz
    Eğitim Sektöründe ilk defa Franchise!

    • İşe alım faaliyetlerini gerçekleştirebilecek
    • İnsan Kaynaklarının eğitim ve diğer çalışmalarına destek verebilecek
    • İnsan kaynakları konusunda kendini geliştirmek isteyen İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

    Aranan Nitelikler

    • Üniversite mezunu
    • İnsan Kaynakları alanında 2 yıl tecrübeli
    • Özellikle İşe alım ve insan kaynakları konusunda deneyimli
    • Takım çalışmasına yatkın
    • İletişim yeteneği güçlü
    • Kendini ve birlikte olduğu ekibi geliştirebilecek
    • Tercihen İngilizce bilen
    • Anadolu yakasında çalışabilecek

    Sektör: Eğitim

    Pozisyon: Uzman

  • İş Açıklaması

    Danışmanlığını üstlendiğimiz mağazacılık/perakende  sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için ''Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı'' arıyoruz. 

    • Bölge Mağazalarının Performans Değerlendirme, Endüstriyel İlişkiler, İşe Seçme & Yerleştirme, Kariyer Planlama, Yetenek Yönetimi fonksiyonlarının aktif olarak yürütülmesi,
    • Bölge mağaza çalışanlarının Eğitim planlamalarının yapılması, 
    • İnsan Kaynakları sistem ve uygulamalarının kalitesinin, etkinliğinin geliştirilmesi için öneriler geliştirilmesi ve süreçlerin tasarımından sorumlu olunması,
    • Çalışan memnuniyeti anketi sonuçlarına yönelik olarak belirlenen aksiyonların takip sürecinde yer alınması,
    • Çalışan ilişkileri ve iç iletişime yönelik yapılan tüm aktivitelerde etkin rol alınması,
    • Yeni açılacak şehirdışı mağaza işe alım organizasyonlarının planlanması,
    • Bölge çalışanları ile yakın iletişimde bulunarak, gelişim alanlarının tespit edilmesi ve gerekli aksiyonların alınması,
    • Düzenli olarak mağaza ziyaretlerinin gerçekleştirilmesi.

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat ve Psikoloji bölümlerinden mezun,
    • Performans-Hedef Yönetimi, İşe Alım, Eğitim, Kariyer-Yetenek Yönetimi fonksiyonlarında min. 3 yıl deneyimli,
    • Tercihen perakende/mağazacılık sektöründe İnsan Kaynakları fonksiyonunda deneyime sahip,
    • Yurt içi seyahat engeli olmayan,
    • Esnek ve yoğun çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
    • İyi derecede MS Office kullanabilen, tercihen SAP uygulamaları konusunda deneyimli,
    • İnsan ilişkilerinde başarılı ve temsil yeteneğine sahip,
    • Takip ve koordinasyon yeteneği olan, sorumluluk bilinci yüksek,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
    • İstanbul Avrupa&Anadolu Yakası mobil çalışabilecek.

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Uzman, Sorumlu, Bölge Sorumlusu

  • İş Açıklaması

    ·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    ·         24-30 yaşları arasında,
    ·         İnsan Kaynakları bölümünde İşe Alım fonksiyonlarında  deneyimli,
    ·         Yoğun işe alım süreçlerini yürütebilen,
    ·         Yeterli seviyede İş Kanunu ve ilgili mevzuat bilgilerine sahip,
    ·         İnsan Kaynaklarının Departmanının genel süreçlerine hakim,
    ·         Sunum becerisi olan,
    ·         Sözlü iletişim yeteneği kuvvetli,  ikna , problem çözme, planlama ve organizasyon becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın,
    ·         Öğrenmeye ve kendini geliştirmeye açık,
    ·         Pozitif, prezentabl, güler yüzlü ve iletişimi kuvvetli,
    ·         MS Office programlarını etkin kullanabilen,
    ·         Hedef odaklı çalışabilecek,
    ·         Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
    ·         Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
    ·         İstanbul Şişli'de bulunan ofisimize kolay ulaşım sağlayabilecek,

    Aranan Nitelikler

    .         Dönemsel veya yıllık iş planlarının takip edilmesi ve sonuçlandırılmasına destek olunması,
    ·         İhtiyaçlar doğrultusunda uzun vadede şirkette çalışacak şirket kültürüne uyum sağlayabilecek, belirlenmiş yetkinlikler ve profiller dahilinde kişilerin işe alımlarının zamanında gerçekleştirilmesi,
    ·         İş ilanları için farklı portalların kullanılması, aday havuzunu geliştirmek için alternatif metotlar üretilmesi,
    ·         Başvuruları inceleyerek uygun adaylar ile ön görüşmelerin yapılması, gerektiğinde kişilik envanteri vb. test uygulamalarının uygulamaya alınması,
    ·         İşe alımına karar verilen adayların referans kontrolünün yapılması ve uygun bulunan adaylara iş teklifinin yapılması,
    ·         İşten ayrılan çalışanlar ile çıkış görüşmesi ve işlemlerinin yapılması, elde edilen bilgilerin ilgili bölümler ile paylaşılması ve gerekli iyileştirmelerin yapılmasının sağlanması ve takibi,
    ·         Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmaların yapılması,
    ·         Personel ihtiyacı olan departmanlar için ilan hazırlayıp, yayına sunulması,

    Sektör: Danışmanlık

    Pozisyon: İşe Alma Uzmanı

  • İş Açıklaması

    Danışmanlığını üstlendiğimiz mağazacılık/perakende sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için ''Mağaza İnsan Kaynakları Uzmanı'' arıyoruz. 

    • Seçme ve Yerleştirme sürecinde, başvuru filtreleme, mülakat yapma, referans kontrolü ve işe yerleştirme proseslerinin yürütülmesi,
    • Personelin iş sözleşmeleri, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrol ve takibinin yapılması,
    • Personel özlük ve personel takip süreçlerinin yönetilmesi,
    • Personel işe giriş – işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve doğru yürütülmesi,
    • Oryantasyon eğitimlerinin hazırlanması ve gerçekleştirilmesi,
    • Performans Ölçme ve Değerlendirme Sisteminin desteklenmesi,
    • Resmi kurumlarla ilgili süreçlerin takip edilip, gerekli bildirimlerin yasal süreler dâhilinde yapılması.

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • İnsan Kaynaklarının özellikle Özlük işlemleri ve İşe Alım süreçlerinde min. 1 yıl deneyimli,
    • Tercihen SAP İK modülü bilgisi olan,
    • MS Office uygulamalarına hâkim,
    • İnsan ilişkilerinde başarılı ve temsil yeteneğine sahip,
    • Analitik düşünme kabiliyetine sahip, sonuç ve zaman odaklı çalışabilecek,
    • Planlama ve organizasyon konularında başarılı,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış. 

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Uzman, Sorumlu, Uzman Yard

  • İş Açıklaması

    Türkiye’nin ilk muhallebici zinciri Saray Muhallebicisi 83 yıldır bağlı kaldığı lezzet sırrıyla İstanbul'lulara ilk günkü heyecanıyla hizmet veriyor. Kurulduğu 1935 yılından bu yana “kendimizin yemeyeceği bir şeyi asla müşterilerimizle paylaşmayacağız” ilkesiyle başlayan bu yolculuk, İstanbul'un en elit semtlerinde yer alan şubeleri, mimari yapısı, zengin mönüsü , ISO 22000 Kalite Belgesi, 1300'ün üstünde çalışan kişi sayısı ile sürekli büyüyen, yakın zamanda yurt dışı projeleriyle büyümeye devam edecek eski ve köklü bir restoran zinciri olarak devam etmektedir.
     

     

    Üniversiteden yeni mezun olduysanız,

    Kariyerinize İnsan Kaynakları alanında devam edip, yeni yetenekler kazanmak istiyorsanız

    Bir takımın parçası olup başarılı işlere imza atacak bir ortam arıyorsanız,

    Nefis bir kariyer için sizleri bekliyoruz...

     

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve İlgili Bölümlerinden Mezun
    • Bilgisayar kullanımına ve microsoft office uygulamalarına hakim
    • Takım çalışmasına önem veren
    • Enerjik ve motivasyonu yüksek
    • Askerlikle ilişkisi bulunmayan,

    Sektör: Restorancılık, Mağazacılık / Perakendecilik, Gıda

    Pozisyon: Yönetici Adayı

  • İş Açıklaması

    • Conducting the recruitment process from job posting step to the offer stage,
    • Carrying out the recruitment process of both white & blue collar workers,
    • Conducting interviews with candidates and carry out the whole process with managers & team leaders,
    • Supporting the training and development activities,
    • Planning and organizing HR social activities and events,
    • Supporting other HR related duties and reporting as assigned.

    Aranan Nitelikler

    • University degree from a related department, 
    • Minimum 2 years of experience in HR, preferably in automotive sector,
    • Good command of both spoken and written English,
    • Good knowledge of MS Office applications,
    • Strong communication and interpersonal skills. 

    Sektör: Otomotiv, İnsan Kaynakları

    Pozisyon: Uzman, Uzman Yard, Sorumlu, Yetkili, Yetkili Yardımcısı

  • İş Açıklaması

    Matbaacılık Sektöründe lider firmamızın,  İnsan Kaynakları Departmanında konumlandırılıp, eğitilmek üzere kısmi süreli eleman olarak ya da stajyer olarak ekibimizde yer alacak : 

    -  İK ile ilgili tüm data ve dokümanların  düzenlenmesini sağlayacak , 

    -  İK ile ilgili tüm süreçlerde departmana destek olacak  , 

    -  Destek sağlarken  çok şey öğrenecek,

    gençlerimizin başvurularını bekliyoruz. 

    Aranan Nitelikler

    • 2018 - 2019 Meslek Teknik Liseleri nin zorunlu staj programında olan ya da  ,
    • 2018 - 2019 Üniversitelerin zorunlu staj programında olan ya da ,
    • insan Kaynakları bölümünde isteğe bağlı staj yapmak isteyen yeni mezun, 
    • İnsan Kaynakları Yönetimi faaliyetleri konusunda bilgi sahibi olmak isteyen, 
    • Excel başta olmak üzere MS ofis programlarını etkin kullanan , 
    • Bilgisayar ve internet dostu , 
    • haftanın en az 3 gününü işe ayırabilecek
    • İstanbul Avrupa tarafında Esenyurt, Avcılar , Beylikdüzü, Bahçeşehir, E5 metrobüs güzergahinda ikamet eden gençlerimizi bekliyoruz...

     

    Sektör: Yayıncılık

    Pozisyon: Stajyer

  • İşe Alım Uzmanı

    Çetinkayaİstanbul Anadolu 22 Ocak 2018

    İş Açıklaması

    Türkiye’de katlı mağazacılık sektörünün öncülerinden olan ÇETİNKAYA MAĞAZALAR ZİNCİRİ’nin Genel Müdürlüğü’nde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Direktörlüğü’nde görev alacak İşe Alım Uzmanı ekip arkadaşları arıyoruz.

    • Tüm mağaza ve genel müdürlük işe alım süreçlerinin etkin olarak yürütülmesinin sağlanması,
    • İşe alım taleplerinin değerlendirilmesi,
    • İşe Alım Süreçlerinin yönetilmesi (İlan, Mülakat, Testler, Değerlendirme ve Raporlama),
    • Aday referans kontrollerinin yapılması ve değerlendirilmesi,
    • Çıkış mülakatlarının yapılması ve raporlanması,
    • Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmaların yürütülmesi,
    • Tüm insan kaynakları süreçlerinde destek sağlanması.

    Aranan Nitelikler

    • Lisans mezunuysan,
    • Tercihen perakende/mağazacılık sektöründe en az 3 yıl İşe Alım tecrüben varsa,
    • Sonuç odaklı ve hedef bazlı çalışabiliyorsan,
    • İletişimin güçlü ve ekip çalışmasına yatkınsan,
    • Microsoft Office programlarını etkin kullanabiliyorsan,
    • Seyahat engelin bulunmuyorsa,
    • Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabiliyorsan,
    • Tercihen Anadolu Yakasında ikamet ediyorsan,
    • Sigara kullanmıyorsan

    başvurunu bekliyoruz.

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Uzman

  • İşe Alım Stajyeri

    Ekokariyer İnsan Kaynakları Danışmanlıkİstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu Bugün

    İş Açıklaması

    Şirketimiz Hakkında;
    Türkiye'nin ilk ve tek Yeşil Yaka kariyer şirketi olan Ekokariyer, İnsan Kaynakları ve Eğitim Danışmanlığı; sürdürülebilir büyüme, kurumsal sosyal sorumluluk, yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımı ve çevre korumacılığını temel değerler olarak benimsemiş şimdinin ve geleceğin lider şirketleri ile bu tür şirketlerde iş arayan şirket kültürüne uygun yüksek kalitede insan kaynağını buluşturmayı hedefleyen butik bir İnsan Kaynakları şirketidir.
    İş Tanımı
    İşe alım süreçlerinde işe alım uzmanlarına operasyonel destekte bulunmak,
    İlgili portallarda pozisyona uygun aday taramasının yapılması,
    Pozisyona uygun adaylar ile iletişime geçerek mülakat davetlerinin gerçekleştirilmesi ve süreçlerin takip edilmesi,
    Veri tabanı girişlerini gerçekleştirmek ve CV güncellemelerine destek olmak,

    Aranan Nitelikler

    Genel Nitelikler
    Şirketimizin Mecidiyeköy ve Kavacık Ofislerinde görevlendirmek ve yetiştirmek üzere "İnsan Kaynakları Stajyeri" arayışımız bulunmaktadır. Adaylarımızda aşağıdaki özellikler aranmaktadır.
    Üniversitelerin Psikoloji, ÇEKO, İİBF, Mühendislik bölümlerinden mezun veya yüksek lisans öğrencisi
    İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan,
    MS Programlarına hakim
    Yoğun iş ortamında planlı ve özenli çalışabilecek,
    Dikkatli, sonuç odaklı,
    Proaktif ve çözüm odaklı bakış açısına sahip,
    Araştırmacı ve kendini sürekli geliştirebilen,
    Dış görünüşüne özen gösteren,
    İletişim becerileri güçlü, 

    Sektör: Danışmanlık

    Pozisyon: Stajyer, Asistan

  • İşe Alım Uzmanı

    Mapp Pazarlamaİstanbul Anadolu 22 Ocak 2018

    İş Açıklaması

    Perakende sektöründe doğrudan pazarlama hizmeti veren firmamız adına İnsan Kaynakları Departmanlığına bağlı olarak aşağıda belirtilen görev ve sorumluluklarda çalışabilecek "İşe Alım Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

    • Gerekli durumlarda sahada, gerekli durumlarda ofis içerisinde çalışabilecek,
    • Projelerin saha ekibi işe alım süreçlerine destek olmak,
    • İşe alım süreçlerinin verimli ve hızlı yürütülebilmesi adına dış kaynakların daha etkin kullanılmasını sağlamak,
    • Satış noktası, üniversite gibi noktaların ziyaret edilmesi, alternatif dış kaynakların araştırılması ve geliştirilmesi.

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • İstanbul'da ikamet eden (Tercihen Anadolu yakası),
    • Şehir içi seyahat engeli bulunmayan,
    • B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif olarak araç kullanabilen,
    • En az 3 yıl işe alım süreçlerinde görev almış (Tercihen Perakende sektörü deneyimli),
    • Erkek adaylar için askerliğini yapmış ya da en az 2 yıl tecilli,
    • Gelişime ve öğrenmeye açık,
    • İletişim yönü kuvvetli, güler yüzlü ve empati yeteneği gelişmiş,
    • Diksiyonu düzgün, prezantabl,
    • Esnek çalışma koşullarına ayak uydurabilecek, gerektiğinde sahada çalışabilecek,

    adayların başvurularını bekilyoruz.

    Sektör: İnsan Kaynakları

    Pozisyon: Uzman

  • İş Açıklaması

    • Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve gerekli yasal değişikliklerin yapılması,
    • Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,
    • Maaş ödemelerinin ve ay içerisinde işten ayrılan personele yönelik ödemeleri hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi ile banka ve bordro işlemlerinin yürütülmesi,
    • Ücret Pusulalarının aylık imzalatılması, dosyalanması ve takibi,
    • İcra ödemelerinin takibi,
    • İK sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi, personel dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
    • Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
    • Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi,
    • Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılması ve takip edilmesi,
    • Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması.

    Aranan Nitelikler


    Kozmetik sektöründe hizmet veren firmamıza ait  Beylikdüzü' nde bulunan fabrikamızda görevlendirilmek üzere;

    • Üniversitelerin İşletme, İktisat ve Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
    • Bordrolama ve özlük işleri konularında en az 3 yıl deneyimli,
    • Tercihen Perakende sektöründe tecrübeli,
    • İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim,
    • MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen (özellikle excel)
    • Mikro personel modülünü iyi derecede kullanabilen,
    • Dikkatli ve titiz çalışmaya özen gösteren,
    • Analitik düşünme ve problem çözme becerileri gelişmiş,
    • İnsan ilişkilerinde ve iletişimde başarılı,
    • Takım çalışmasına yatkın,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
    • Beylikdüzü civarında ikamet eden,

    Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

    Sektör: Kozmetik

    Pozisyon: Uzman, Sorumlu, Yetkili, Uzman Yard

  • İş Açıklaması

    Çağrı Merkezi hizmeti veren iş ortağımızda görevlendirilerek ;

    • Tüm işe alım operasyonunun yürütülmesi,
    • Bordro ve özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
    • Performans değerlendirme süreçlerinin kurulması ve işletilmesi gibi görev tanımı ile çalışacak

    İNSAN KAYNAKLARI UZMANI

    aranmaktadır.

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • Seçme - Yerleştirme ağırlıklı olarak minimum 3 sene kurumsal firma deneyimine sahip,
    • Tercihen bir çağrı merkezinde İnsan Kaynakları deneyimi bulunan,
    • Bordrolama ve SGK işlemlerini aktif olarak gerçekleştirmiş,
    • İş Hukuku Mevzuatlarına hakim,
    • İyi düzeyde İngilizce bilen,
    • İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefleri bulunan,
    • Esnek çalışma saatlerine uyumlu,
    • Diksiyonu düzgün ve kişisel bakımına özen gösteren,
    • Erkek adayları için Askerlik hizmetini tamamlamış olan,
    • İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden ve Çekmeköy'e ulaşım kolaylığı olan adayların başvurularını bekliyoruz.

    Sektör: Çağrı Merkezi, İnsan Kaynakları, Danışmanlık

    Pozisyon: Uzman, Yönetici, Müdür, Müdür Yardımcısı, Eleman

  • Kariyer Danışmanı

    Bilişim Eğitim Merkeziİstanbul Avrupa, Ankara, Bursa, İstanbul Anadolu 19 Ocak 2018

    İş Açıklaması

    • Aday aramalarını gerçekleştirerek, kursiyer mülakatlarını organize etmek, görüşmeleri yapmak ve Proje Yöneticisine raporlamak
    • Zamanı yönetmek ve kursiyer görüşmeleri sonrasında süreci takip etmek,
    • Kursiyerlerin teknik uzmanlık eğitimlerinin organizasyonlarının eksiksiz yapılmasını sağlamak
    • Programdan mezun olan kursiyerlerin istihdamlarına yönelik faaliyetlerini yürütmek,
    • İstihdam takibini yapmak ve periyodik olarak yöneticilerine raporlamak,
    • Firmalar ile görüşme organize ederek firmaları projeler hakkında bilgilendirmek,
    • Bakanlık ile yürütülen projeler kapsamında resmi evrakların takibi, portal girişlerinin yapılması ve raporlanması işlemlerini yürütmek,


    *İş ve Meslek Danışmanlığı Yeterlilik Belgesi  ya da İşe alım personeli yeterlilik belgesine sahip olan  veya İnsan Kaynaklarında en az yüksek lisans eğitimi almış adaylar öncelikli olacaktır.

    Aranan Nitelikler

    • Üniversite mezunu (en az Önlisans),
    • En az orta düzey İngilizce bilgisi olan,
    • İyi derecede office programlarını bilen, özellikle excel bilgisi iyi derecede olan,
    • İnsan Kaynakları alanında en az 1 yıl deneyim sahibi ,
    • İnsan Kaynakları süreçlerine hakim,
    • Yazılı ve sözlü iletişim kurabilme becerisine ve ikna yeteneğine sahip,
    • İstanbul, Bursa, Ankara, İzmir lokasyonlarında görevlendirilmek üzere

              Kariyer Danışmanı arayışımız bulunmaktadır.

    Sektör: Eğitim, İnsan Kaynakları

    Pozisyon: Danışman, İşe Alma Uzmanı

  • İş Açıklaması

    Danışmanlığını üstlendiğimiz medya sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için  "İNSAN KAYNAKLARI UZMANI" arıyoruz.

    • Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin insan kaynakları sistem ve prosedürleri çerçevesinde uygulanmasını sağlamak,
    • Sorumluluk alanındaki birimlerin personel ihtiyaçlarının karşılanmasına yönelik işe alım süreçlerini yürütmek,
    • Personelin özlük işlemleri, işe giriş – işten çıkış süreçlerini yürütmek,
    • Resmi kurumlarla ilgili süreçleri takip edip, gerekli bildirimleri yasal süreler dâhilinde yapmak.

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
    • Benzer pozisyonda min. 2 yıl deneyimli,
    • Çok iyi seviyede İngilizce bilen,
    • İnsan kaynaklarının işe alım, eğitim, personel özlük işleri fonksiyonlarının en az birinde deneyim sahibi,
    • İletişimi kuvvetli, analitik, detaycı ve iş takibi yüksek,
    • Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
    • Yurtiçi ve Yurtdışı seyahat engeli bulunmayan,
    • Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

    Sektör: Medya

    Pozisyon: Uzman, Uzman Yard, Sorumlu, Yetkili

  • İnsan Kaynakları Sorumlusu

    BVS GROUPİstanbul Avrupa 22 Ocak 2018

    İş Açıklaması

    Yeme,içme ve eğlenve sektörünün öncüsü olan BVS GROUP bünyesinde bulunan şirketlere ait Insan Kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere;

    Aranan Nitelikler

     

    Üniversitelerin İşletme, İktisat ve Çalışma Ekonomisi gibi bölümlerinden mezun,

    İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl tecrübeli,

    Çoklu şube deneyimi bulunan,

    Ofis programlarını iyi derecede kullanabilen,

    Puantaj ve bordro uygulamalarını yürütebilecek,

    SGk ve İş Kanunu uygulamalarına hakim,

    Personel ve özlük işlemleri konusunda deneyimli,

    İşe alım ve işten çıkarma gibi süreçleri yönetebilecek,

    Tüm resmi kurumlarla olan yazışmaların yapılması,

    Bes sistemi konusunda bilgi ve deneyim sahibi,

    İnsan ilişkilerinde iyi, iletişim yönü kuvvetli,

    İş takibi konusunda kendine güvenen,

    Sorumluluk sahibi,

    Organizasyon becerisi yüksek adayların başvurularını bekliyoruz.

     

    Sektör: Hizmet / İşletme Servisi, Restorancılık, Eğlence

    Pozisyon: Sorumlu, Uzman, Uzman Yard, Yetkili

  • İş Açıklaması

    • Tercihen üniversitelerin lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi vb.),
    • Tercihen LUCA personel modülünü kullanmasını bilen,
    • MS Office programlarını iyi derece kullanabilen,
    • Personel özlük dosyalarının oluşturulması konusunda tecrübe sahibi,
    • Maaş hesaplama ve bordrolama konularında tecrübe sahibi,
    • Personelin e- bildirge sigorta işlemleri, işe giriş- çıkış işlemleri, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemler konusunda tecrübe sahibi,
    • 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı kanun, SGK Kanunu ve İş Sağlığı Güvenliği konularında mevzuatı uygulama düzeyinde tecrübe sahibi,
    • SGK, İŞKUR,TÜİK ve tüm ilgili resmi kuruluşlarla ilgili yazışmaların ve gereken bildirimlerinin yasal süresi içinde yapılması,
    • Personel Özlük dosyalarının mevzuata göre güncellenip, devamlı olarak takip edilmesi,
    • Yeni personel bilgilerinin sisteme girilmesi, gerekli hallerde eksiksiz olarak güncellenmesi,
    • Çalışanların ücret hesap pusulalarının aylık olarak hazırlanması,
    • Her türlü izin, devamsızlık, iş göremezlik takiplerinin yapılması,
    • Mağazalardan gelen aylık puantaj bilgilerinin toparlanmasının ve raporlanmasının yapılması,
    • Perkotek parmak izi programından raporlama yapıp işe giriş-çıkış saatlerinin kontrol edilmesi,
    • Aylık verilen yemek paralarının takibi ve kartlara yatırılması,
    • Şirket içi iletişimin sağlanması,
    • Detaylara önem vereni dikkatli, disiplinli ve sonuç odaklı,
    • Gelişme ve öğrenmeye istekli, planlı ve titiz çalışabilecek,
    • İnsan ilişkileri ve iletişimi kuvvetli, kişisel motivasyonu yüksek,
    • Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

    Aranan Nitelikler

    Sektör: İnsan Kaynakları

    Pozisyon: Uzman, Uzman Yard

  • İş Açıklaması

    • Eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, kariyer geliştirme, İnsan kaynakları planlaması, işe alım, İş analizi, iş dizaynı ve ücret yönetimi gibi İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesini sağlamak
    • Sorumluluğundaki veya destek verdiği insan kaynakları konularında yeni uygulamaların ve projelerin geliştirilmesine yönelik çalışmalarda bulunmak
    • Departman içi ve departmanlar arası ilişkileri koordine etmek,
    • İşe alım kaynaklarını etkin şekilde kullanmak ve aday havuzu oluşturmak,

    • İlan hazırlamak,yayınlamak, uygun adayları bulmak, telefon ve yüz yüze mülakatları gerçekleştirmek, aday değerlendirme ve raporlama süreçlerini yürütmek

    • Olumlu, olumsuz görüşme sonuçlarını adaylara bildirmek, referans kontrolünü yaptıktan sonra alımı onaylanan adaya iş teklifinin yapılmasını sağlamak, kabul eden adaylara işe giriş evrak listesini iletmek ve adaya iş başlangıcı ile ilgili bilgilendirme yazısı göndermek,

    • İşe giriş ve çıkış işlemleri sırasında gerekli resmi kurumlarla ilişkileri yürütmek

    • İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi için öneriler geliştirmek, süreç  geliştirme projelerinde yer almak,

    • İşbaşı yapan ve işten ayrılan çalışanların işe giriş ve işten çıkış bildirimlerini yapmak,

    • Personel özlük dosyalarının kanuna uygun olarak tutmak ve arşivlemek

    • Personelin özlük bilgilerinin girişini yapmak, bilgilerde değişiklik olduğu takdirde sistemlerde güncellemesini yapmak,

    • Engelli personel kontenjanı tespiti, icra kesintileri, aile durum bildirimleri vb. bilgilerin takibi

    • Teftişlerde ve iş mahkemesi kararları doğrultusunda talep edilen evrakları hazırlamak,

    • İstihdam ve diğer teşvik uygulamalarını takip ederek indirimlerden faydalanılmasını sağlamak,

    'İŞE ALIM VE/VEYA ÖZLÜK İŞLEMLERİ UZMANI/UZMAN YARDIMCISI' çalışma arkadaşları arayışımız mevcuttur.

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitelerin İktisadi İdari Bilimler fakültesi bölümleri,  İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, Sosyoloji,Psikoloji  vb bölümlerinden mezun,
    • MS Office programlarını kullanabilen,
    • Tercihen İk sürecini yönetmiş ve sürece hakim.
    • İnsan Kaynakları işe alım ve/veya özlük işleri alanında, perakende sektöründe veya saha satış pozisyonlarının işe alımında  deneyimli,
    • Öğrenmeye açık kendini geliştirmek isteyen,
    • İnsan ilişkileri ve etkili iletişim konusunda güçlü,
    • Prezantabl,
    • Dikkatli, disiplinli ve sonuç odaklı çalışmayı prensip edinmiş,
    • Düzenli ve işini zamanında yapan, 
    • Takım çalışmasına yatkın,
    • Planlama, Sunum ve Organizasyon kabiliyeti gelişmiş,
    • Eş zamanlı farklı işleri yürütme becerisine sahip,
    • Analitik düşünebilen, sonuç odaklı çalışabilen 
    • Raporlama ve geri bildirim becerileri gelişmiş
    • Temsil kabiliyeti olan, kendine güvenen
    • Kendini yetiştirerek yükselmek isteyen,
    • Gerektiğinde esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek.
    • 23 – 37 yaş arası

    Sektör: Danışmanlık

    Pozisyon: İşe Alma Uzmanı

  • İnsan Kaynakları Uzmanı

    Mudoİstanbul Avrupa 15 Ocak 2018

    İş Açıklaması

    Merkez İnsan Kaynakları Birimine bağlı olarak, Tuzla Ofis, Depo ve Mecidiyeköy ofis için;
    · Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, İşe Alım, Eğitim, Bütçe ve Raporlama, Organizasyon Yönetimi süreç ve faaliyetlerinde etkin olarak alınması
    · Merkez İnsan Kaynakları ile raporların, duyuruların ve bildirilerin hazırlanması
    · Tuzla Ofis, Depo ve Mecidiyeköy ofis için ISG süreçlerinin takip edilmesi
    · İnsan Kaynakları ile ilgili tüm operasyonel süreçlere destek verilmesi
     Mecidiyeköy Genel Merkezimizde bulunan İnsan Kaynakları birimimizde görevlendirilmek üzere 'İnsan Kaynakları Uzmanı' alınacaktır. 

    Aranan Nitelikler

    1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda 12 metrekarelik bir dükkânda başlayan maceramıza, Türkiye’nin 26 ilinde 1.800’ü aşkın çalışanımız ve 100.000 m²’nin üzerinde satış alanına sahip 100’den fazla mağazamızda devam ediyoruz. 
     
    Mudo ekibi olarak, İnsan Kaynakları Bölümü’nde görevlendirilmek üzere Merkez İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.
    ·         Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği, İstatistik, Psikoloji vb. bölümlerinden mezun,
    ·         İnsan Kaynaklarının özellikle işe alım, performans yönetimi, eğitim ve raporlama alanlarında en az 2 yıl deneyimli,
    ·         Tercihen perakende sektöründe deneyim sahibi,
    ·         MS Office uygulamalarına hâkim, ileri derece excel bilgisine sahip,
    ·         Planlama, raporlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
    ·         İletişimi güçlü, takipçi, analitik düşünen, sonuç odaklı,
    ·         Dinamik ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
    ·         Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
    ·         Tercihen iyi derecede İngilizce bilen.

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Uzman, İşe Alma Uzmanı

  • İşe Alım Stajyeri

    CVPLUS Search & Selectionİstanbul Anadolu 22 Ocak 2018

    İş Açıklaması

    Türkiye pazarında 2008 yılından beri faaliyet gösteren CVPLUS, kurulduğu günden bu yana farklı sektörlere orta ve üst düzey pozisyonlarda işe alım konusunda hizmetler vermektedir. İstanbul’da bulunan ofisinde, geniş mesleki birikime sahip yönetim kadrosu ve deneyimli danışmanları ile hizmet vermektedir.

     Mevcut kadrosu, insan kaynakları konusunda uzun yıllar edindikleri deneyimlerini, güçlü ilişki ağları ve mevcut kapsamlı aday veritabanı ile birleştirerek şirketler için daha hızlı ve etkili çözümler üretmektedir.

    CVPLUS Search & Selection olarak büyümekte olan işe alım ekibimizde görevlendirmek üzere "İŞE ALIM STAJYERİ” arıyoruz.

    • İşe alım projelerine destek verilmesi ve süreç takibi,
    • Veritabanı ve kariyer portalları üzerinde CV search yapılması,
    • Aday mülakat organizasyonları, aday karşılama ve yönlendirmeleri,
    • Telefon mülakatlarının gerçekleştirilmesi,
    • Database ve CRM girişlerinin yapılması,
    • CV ve rapor hazırlama süreçleri,
    • Aday ilişkilerinin yürütülmesi ve geri dönüşlerinin yapılması.

    Aranan Nitelikler

    • Üniversite 4.sınıf, yüksek lisans öğrencisi ya da yeni mezun,
    • Tercihen seçme ve yerleştirme alanında staj deneyimi olan,
    • Kariyerini İnsan Kaynakları alanında geliştirmek isteyen,
    • Windows ve MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
    • Öğrenmeye açık, analitik ve sorumluluk almaya istekli,
    • Anadolu yakasında ikamet eden.

    Sektör: Danışmanlık, Hizmet / İşletme Servisi, İnsan Kaynakları

    Pozisyon: Stajyer

İş Habercisi - İşe Alım İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?