İŞ İLANI VER:0216 572 25 25
İŞ İLANI VER:0216 572 25 25
  • Ankara:0216 572 25 25
  • İzmir:0232 441 71 44
  • Antalya:0216 572 25 25
  • Bursa:0216 572 25 25
Firma Girişi

İşe Alım İş İlanları

 
Hepsini Temizle
İşe Alım
  • İnsan Kaynakları Müdürü

    Manpower Gayrettepeİstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu 21 Nisan 2018

    İş Açıklaması

    Tekstil Sektöründe faaliyet gösteren bir müşterimiz için ''İnsan Kaynakları Müdürü'' pozisyonunda arayışımız bulunmakta.

    • Kurumun insan kaynakları faaliyetlerini, buna bağlı uygulama şartlarını ve faaliyet prosedürlerini uygulamak, denetlemek, geliştirmek ve iyileştirmek,
    • Yasal yükümlülükler ve Endüstriyel ilişkiler doğrultusunda ( işçi sağlığı – iş güvenliği, İş kanunu, çevre, tüketiciyi koruma kanunu, toplu sözleşme, vb.) kendisine bağlı organizasyonların ve personelin sevk ve idaresini gerçekleştirmek,
    • Raporlama yönü kuvvetli, bütçe takibi yapabilecek, yazılı ve sözlü iletişim yeteneği güçlü, analitik, etkili ve hızlı çalışabilen, sonuç odaklı, takım çalışmasına yatkın,
    • Firmanın birlikte çalıştığı fabrikaları yılın belirli dönemlerinde iş planları doğrultusunda kısa sürelerle ziyaret ederek denetim fonksiyonlarını kontrol etmek,

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
    • İnsan Kaynaklarının bordro/ özlük ve işe alım süreçlerinde minimum 7 yıl deneyimli,
    • İmalat ve konfeksiyon sektörüne hakim,
    • İş kanunu ve sendikal süreçlere hakim,
    • İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
    • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
    • İstanbul Avrupa Yakası'nda ikamet eden/edebilecek olan.

    Sektör: Danışmanlık

    Pozisyon: Müdür

  • İş Açıklaması

    We're running an Online Hiring Tournament on March 17th to hire Recruitment Analysts (USD $30K/yr).

    This event will include all testing for the role. Upon grading the deliverables from the event, we will set up qualified candidates with an interview with the hiring manager. This is a 100% remote, full-time role.

    You can find more details about this role here: https://www.crossover.com/recruitment-analyst?utm_campaign=Mar17Tournament

    As a Recruitment Analyst you will become part of a dynamic team of analysts who work to find the top talent, define evaluation methods, fine-tune our process, and continuously innovate how to redefine global hiring. You will be responsible for evaluating candidates and maintaining recruitment tests.

    Candidate Requirements:

    • Experience in recruitment and evaluating candidates profiles.

    • Fluency in English.

    • Strong commitment to excellent quality of your work.

    • Ability to discern language proficiency through a minimal amount of audible evidence.

    • Ability to work autonomously or collaboratively within a team.

    • Agile (nimble) mindset allowing the frequently change direction to continually improve processes.

    • Good analytical and critical thinking skills.

    • Positive attitude.

    We recommend that you attend the tournament instead of applying online, as our tournament process will be much faster.

    Register at the green button, Webinar address and test platform link will be sent to confirmed candidates.

    Join our community of remote professionals!

    Aranan Nitelikler

    Sektör: Bilgisayar / BT / Internet

    Pozisyon: Analist, İşe Alma Uzmanı, Uzman

  • İş Açıklaması

    İNKA İnsan Kaynakları Firması Bütünleşik İnsan Kaynakları Çözümü ile Türkiye’nin 7 bölgesinde ve Yurt dışında 4 ana faaliyet alanımız olan İşe Alım, Bordro Hizmetleri, Esnek İşgücü ve Eğitim, Danışmanlık hizmetleriyle sektör ayırt etmeksizin, yerli yabancı firmalara, Uzman, tecrübeli, dinamik kadrosu ile hizmet vermektedir. İnka insan kaynakları İnsan kaynakları ve istihdam çözümleri konusunda aradığınız tüm alternatifleri size sunan iş ortağınızdır.

    Danışmanlığını yürüttüğümüz Turiz/Otelcilik sektöründe yer alan firmamız için "PROJE UZMAN YARDIMCISI" arayışımız bulunmaktadır.

    Aranan Nitelikler

    • Ön lisans veya Lisans mezunu,
    • 6 ay süreyle çalışabilecek,
    • MS Office programlarına hakim (özellikle Excel)
    • Aktif araç kullanabilen,
    • Antalya'da ikamet eden
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya en az2 yıl tecilli olan,

    "İNKA TC Türkiye İş Kurumu tarafından verilen, 15.03.2014 tarih ve 453 no.'lu "Özel İstihdam Bürosu" Lisansına sahiptir.”

    Sektör: İnsan Kaynakları

    Pozisyon: Uzman Yard, Yardımcı

  • İnsan Kaynakları Uzmanı

    1453 Osmanlıİstanbul Anadolu 23 Nisan 2018

    İş Açıklaması

    • Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda, İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesi ve raporlanması,
    • İşe alım talepleri doğrultusunda; ilan hazırlaması, ilanın yayınlanması, aday araştırılması, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin gerçekleştirilip, arşivlenmesini sağlamak,
    • Referans kontrolleri yaparak, görüşme süreçlerini organize etmek,
    • Bordro ve özlük işlemlerinin gerçekleştirmek,
    • İşe başlayan personelin oryantasyon sürecini yürütmek ve takibini gerçekleştirmek,
    • Eğitim ihtiyaçlarının analiz ederek, gerekli eğitimleri organize etmek,
    • İnsan Kaynakları bütçesini oluşturmak ve yönetmek,
    • Çalışan verimliliği arttırılması için çalışmalar yapmak.

    Aranan Nitelikler

    • İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,
    • İnsan Kaynakları seçme yerleştirme süreçlerinde tecrübeli,
    • İş Kanunu'na ve SGK Mevzuatlarına hakim,
    • Personel özlük ve bordro işleri konusunda deneyimli,
    • Resmi kurum ve kuruluşlarla olan yasal süreçleri yürütebilecek,
    • Analitik düşünce yapısına sahip, iletişim yeteneği güçlü, takım çalışmasına uygun,
    • Tüm kariyer portallarını aktif olarak kullanabilen
    • MS Office programlarını etkin ve iyi derecede kullanabilen,
    • Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
    • Kişisel görünümüne özen gösteren,
    • 25-35 yaş aralığında,
    • İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,
    • Tercihen erkek aday (Askerlik hizmetini tamamlamış).

    Sektör: Gıda

    Pozisyon: Uzman, Yetkili, Sorumlu

  • İş Açıklaması

    1- İstanbul Levent – Arnavutköy ve Yeniköy de çalışan personelın ozluk hakları yonetımının koordinasyonu mevcut işyeri ve şantiyelerde bulunan şef ve sorumlu düzeyinde yetkililerle faaliyetlerin koordinasyonu
    2- Personel Özlük hakları puantaj bordro işlemlerinin yönetimi her ay bordro ve ödemelerin zamanında gecıkmeden gerçekleşmesi
    3- IK sisteminin kurulması ve PKS sistmei yönetimi
    4-Norm Kadronun belirlenmesi
    5-İş analizlerinin yapılması
    6-Personel seçme yerleştirme ayrılıs ıslemlerı
    7-Oryantasyon eğitimi
    8-Personel eğitim Planı yapılması
    9-Kariyer Yönetimi
    10-Performans değerlendirme
    11-Ücret Yönetimi
    12-Disiplin
    13-Hukuki Süreç Yönetimi
    14-Kurum Kurumsal yerlerle destek teşvik hibe yardım onuları takip ve yönetimi
    15- İş Sağlığı Yönetmeliği Mevzuatı ve uygulama

    Aranan Nitelikler

    Genel Nitelikler

    Çalışma yeri : İstanbul Arnavutköy ( Gaziosmanpaşa tarafında 3 Havalimanı Bölgesi ) :

    Yaş Aralığı : 40

    Deneyim ( Sektör, Görev, Süre ) : Minumum 6 yıl en az 3 yıl yonetım deneyımı

    Eğitim Düzeyi Üniversite

    Tercih Edilen Okul ve Bölümler) : IK Kaynakları –Sosyal Bilimler

    Cinsiyet □ Erkek

    Askerlik Durumu : • Tamamlamış/Muaf

    Bilgisayar Yazılım Bilgisi : LOGO BORDRO – PDKS diğer personel IK programları

    Özel Nitelikler :

    IK ve personel ozluk hakları Konusunda Deneyimli

    Prezantabl - IK ve personel ozluk ıslerını yönetebilecek yeterlilikte

    Sektör: İnşaat, Madencilik, Turizm

    Pozisyon: Uzman, Sorumlu, Yetkili, Uzman Yard

  • Idari İşler Amiri

    Dest Tekstilİstanbul Avrupa Bugün

    İş Açıklaması

    Şirketimizin tüm idari süreçlerinin planlama, koordinasyon ve raporlamasını yapabilecek "idari işler sorumlusu" aramaktayız.

    Aranan Nitelikler

    • MS Office uygulamalarına hakim
    • Sorumluluk alabilecek
    • Firmadaki mevcut idari işler süreçlerini iyileştirebilecek
    • Dinamik, çalışkan
    • Ekip çalışmasına yatkın, iletişimi kuvvetli
    • Askerliğini tamamlamış( erkek adaylar için)
    • Aktif araç kullanabilen

    Sektör: Tekstil, Mali Denetim-Vergi, İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İşe Alma Uzmanı, Şef / Amir, Müdür, Ofis Elemanı, Sorumlu

  • Eğitim ve İşe Alım Uzmanı

    Onur MarketTekirdağ, Kırklareli Bugün

    İş Açıklaması

    Emin ve Onur'lu adımlarla ilerleyen markamızın İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde, Trakya bölgesinde görev yapacak "Eğitim ve İşe Alım Uzmanı" takım arkadaşı aramaktayız.

    Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda;

    • Tüm işe alım süreçlerinin etkin olarak yürütülmesinin sağlanması,
    • Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmaların yürütülmesi,
    • Yeni işe alınan personelin oryantasyon eğitimlerinin gerçekleştirilmesi,
    • Eğitim için gerekli dokümantasyon hazırlığını, geliştirilmesini ve düzenlemesini gerçekleştirmek,
    • Eğitim değerlendirme raporlarını hazırlamak ve geri bildirimlerini yapmak.

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitelerin dört yıllık eğitim veren lisans bölümlerinden mezun, (Tercihen Psikoloji, İşletme, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Sosyoloji, Eğitim Bölümleri)
    • Tercihen Perakende sektöründe, benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli,
    • Eğitim planlama, organizasyon yeteneği gelişmiş, disiplinli ve takipçi,
    • Ekip çalışmasına yatkın, temsil yeteneği güçlü, analitik bakış açısına sahip,
    • İletişim ve sunum becerileri güçlü,
    • Koordinasyon ve planlama yeteneği güçlü,
    • Microsoft Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Uzman, Uzman Yard

  • Dönemsel İşe Alım Danışmanı

    Reed Türkiyeİstanbul Anadolu 24 Nisan 2018

    İş Açıklaması

    1960 yılında İngiltere'de kurulan Reed Specialist Recruitment, Avrupa, Orta Doğu ve Asya Pasifik'te 20 farklı uzmanlık alanında Seçme ve Yerleştirme danışmanlığı vermektedir.Reed, dünyanın dört bir yanındaki 180 ofisi ve 3000'den fazla çalışanı ile yılda 20 bin kişiye müşterileri bünyesinde istihdam sağlamaktadır.

    Türkiye'deki ilk ofisini 2011 yılında İstanbul Anadolu yakasında açan Reed Türkiye, danışmanlığını yaptığı enerji sektörünün önde gelen firması için özellikle bilgi teknolojileri , satış-pazarlama ve enerji sektörü spesifik pozisyonlarda işe alım yapacak "Dönemsel İşe Alım Danışmanı" aramaktadır.

    Aranan Nitelikler

    • Dört yıllık üniversite mezunu
    • İşe alımda minimum 3 yıl tecrübeye sahip
    • Bilgi teknolojileri, satış-pazarlama ve enerji sektörü spesifik pozisyonları da dahil, farklı pozisyonların işe alımında, aday seçme ve yerleştirme sürecinin tüm adımlarını yürütmüş
    • Yetkinlik bazlı mülakat tecrübesi olan
    • Tüm işe alım operasyonunu yönetip, envanter sürecini takip edebilecek
    • İlgili partiler ile isterleri almak üzere toplantılar yapacak
    • İşe alım raporlamalarını yapacak
    • Sonuç odaklı
    • İletişim, planlama ve koordinasyon becerisi yüksek
    • Takım hedeflerine ulaşmak için işbirliği ile çalışabilecek ve takım uyumuna yatkın
    • İleri seviye İngilizce bilen
    • Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

    Sektör: Danışmanlık, Enerji

    Pozisyon: Danışman, Uzman

  • Kariyer Danışmanı

    Bilişim Eğitim Merkeziİstanbul Avrupa, Ankara, İstanbul Anadolu Bugün

    İş Açıklaması

    • Aday aramalarını gerçekleştirerek, kursiyer mülakatlarını organize etmek, görüşmeleri yapmak ve Proje Yöneticisine raporlamak
    • Zamanı yönetmek ve kursiyer görüşmeleri sonrasında süreci takip etmek,
    • Kursiyerlerin teknik uzmanlık eğitimlerinin organizasyonlarının eksiksiz yapılmasını sağlamak
    • Programdan mezun olan kursiyerlerin istihdamlarına yönelik faaliyetlerini yürütmek,
    • İstihdam takibini yapmak ve periyodik olarak yöneticilerine raporlamak,
    • Firmalar ile görüşme organize ederek firmaları projeler hakkında bilgilendirmek,
    • Bakanlık ile yürütülen projeler kapsamında resmi evrakların takibi, portal girişlerinin yapılması ve raporlanması işlemlerini yürütmek,


    *İş ve Meslek Danışmanlığı Yeterlilik Belgesi ya da İşe alım personeli yeterlilik belgesine sahip olan veya İnsan Kaynaklarında en az yüksek lisans eğitimi almış adaylar öncelikli olacaktır.

    Aranan Nitelikler

    • Üniversite mezunu (en az Önlisans),
    • En az orta düzey İngilizce bilgisi olan,
    • İyi derecede office programlarını bilen, özellikle excel bilgisi iyi derecede olan,
    • İnsan Kaynakları alanında en az 1 yıl deneyim sahibi ,
    • İnsan Kaynakları süreçlerine hakim,
    • Yazılı ve sözlü iletişim kurabilme becerisine ve ikna yeteneğine sahip,

    Kariyer Danışmanı arayışımız bulunmaktadır.

    Sektör: Eğitim, İnsan Kaynakları

    Pozisyon: Danışman, İşe Alma Uzmanı

  • İş Açıklaması

    Üsküdar Altunizade'deki ofisimiz bünyesinde İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı kapsamında İnsan Kaynakları konusunda hem işe alım, hem diğer insan kaynaklarını kurumun en değerli varlığı yapan kurumların neler yapması gerektiği alanlarında yetiştirilmek üzere Stajyer arayışımız bulunmaktadır.

    Aranan Nitelikler

    • İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefleyen,
    • Üniversitelerin Lisans bölümlerinden mezun
    • MS Office programlarını aktif olarak kullanabilen,
    • Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş,
    • Kendini geliştirmeyi hedefleyen ve öğrenmeye açık
    • Son 1 ay içerisinde sigorta girişi bulunmayan
    • Tercihen İngilizce bilen

    Sektör: Danışmanlık, İnsan Kaynakları

    Pozisyon: Stajyer, Uzman Yard

  • İnsan Kaynakları Uzmanı

    GÜNERLER KOZMETİKİstanbul Anadolu 19 Nisan 2018

    İş Açıklaması

    • İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli
    • Mülakat, değerlendirme ve işe alım süreçlerinde aktif olarak görev ve sorumluluk almış
    • İş Kanunu'na ve SGK Mevzuatlarına hakim
    • Planlama ve organizasyon iyileştirme, iş analizi ve süreç geliştirme, prosedür ve sistem geliştirme konularında tecrübe sahibi
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
    • MS Office programlarına hakim
    • İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

    Aranan Nitelikler

    • İşe alım sürecinde, ilan verme, mülakatların yapılması, uygun adayların tespiti, işe alım.
    • Sektöre uygun eğitim ve kişisel gelişim programlarının takibi ve yönetime raporlanması
    • Kariyer planlama, özlük işleri takibi
    • Yönetmelik ve güncel prosedür takibi
    • Performans takip sistemi oluşturulması ve takibi
    • Oluşabilecek yeni pozisyonların iş analizinin gerçekleştirilmesi, terfi ve yetiştirme süreçlerinin takibi
    • Şirket politika, prosedür ve İş Kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin geliştirilmesi
    • Stratejik planlama yapılması

    Sektör: Kozmetik, Mağazacılık / Perakendecilik, İnsan Kaynakları

    Pozisyon: İşe Alma Uzmanı, Uzman, Sorumlu, Asistan, Yönetici Asistanı

  • Dönemsel İşe Alım Danışmanı

    Reed Türkiyeİstanbul Anadolu 24 Nisan 2018

    İş Açıklaması

    1960 yılında İngiltere'de kurulan Reed Specialist Recruitment, Avrupa, Orta Doğu ve Asya Pasifik'te 20 farklı uzmanlık alanında Seçme ve Yerleştirme danışmanlığı vermektedir.Reed, dünyanın dört bir yanındaki 180 ofisi ve 3000'den fazla çalışanı ile yılda 20 bin kişiye müşterileri bünyesinde istihdam sağlamaktadır.

    Türkiye'deki ilk ofisini 2011 yılında İstanbul Anadolu yakasında açan Reed Türkiye, danışmanlığını yaptığı elementer sigortalar, hayat sigortaları ve emeklilik branşlarında faaliyet gösteren küresel bir firma için özellikle bilgi teknolojileri alanında işe alım yapacak "Dönemsel İşe Alım Danışmanı" aramaktadır.

    Aranan Nitelikler

    • Dört yıllık üniversite mezunu
    • İşe alımda minimum 3 yıl tecrübeye sahip
    • Bilgi teknolojileri de dahil farklı pozisyonların işe alımında, aday seçme ve yerleştirme sürecinin tüm adımlarını yürütmüş
    • Yetkinlik bazlı mülakat tecrübesi olan
    • Kariyer portallarının veri tabanı ve linkedin üzerinde aday araştırması yapabilen
    • İletişim becerisi yüksek
    • Takım hedeflerine ulaşmak için işbirliği ile çalışabilecek ve takım uyumuna yatkın
    • En az orta seviye İngilizce bilen (IT CV’lerini anlayabilmek için)
    • Sigorta sektörüne özel rollerin iş tanımlarını ve gerekliliklerini çabuk kavrayıp buna göre uygun araştırmayı yapabilecek
    • Aday süreç datalarını tutacak ve pivot raporları çekebilecek seviyede excel bilgisine sahip
    • Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

    Sektör: Danışmanlık

    Pozisyon: Danışman, Uzman

  • İnsan Kaynakları

    Esen-el Mühendislikİstanbul Avrupa 19 Nisan 2018

    İş Açıklaması

    Elektrik-İnşaat sektöründe faaliyet gösteren firmamız için ; "İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU " aramaktayız.

    Aranan Nitelikler

    • Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi, takibinin sağlanması,
    • Bordro süreçlerindeki işlemlerin mevzuatlara uygun olarak yapılması,
    • E-bildirge işlemleri,
    • Personelin SGK giriş-çıkış işlemleri,
    • KOSGEB ve İŞKUR mevzuatlarına hâkim,
    • Resmi kurumlarla yasal yazışmaların yürütülmesi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
    • Maaş, avans ve diğer yan hakların hesaplanması,
    • Yıllık izinlerin hesaplanarak ve takibinin yapılması,
    • Alt yüklenici olarak hazırlanması gereken evrakların takibi,
    • İSG süreçlerin personel ve işyeri açısından takibi
    • Sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,
    • İstanbul - Avrupa yakası veya Beylikdüzü, Büyükçekmece, Avcılar, Esenyurt, Hadımköy civarında ikamet eden “İK Sorumlusu”ekip arkadaşı aramaktayız.

    Sektör: Mühendislik, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları

    Pozisyon: Sorumlu, Yetkili, Yetkili Yardımcısı, Uzman, Uzman Yard

  • İş Açıklaması

    GENEL NİTELİKLER

    Hakkımızda;

    Bilişim Eğitim Merkezi, 1999 yılında bilişim teknolojileri alanında eğitim vermek amacıyla kurulmuştur. Temellerini istihdam ve verimlilik odaklı bir yapı üzerinde atmış ve verdiği eğitimlerle Türkiye’de yeni teknolojilere uyumlu bir eğitim sistemi oluşturmuştur. Sahip olduğu değerleri en güncel teknolojileri öğretmek, kursiyerlerini hayallerindeki mesleğe kavuşturmak, kariyer sahibi yapmak ve istihdama yönelik kaliteli iş gücüne katkıda bulunmak için kullanmıştır. Misyonu ve vizyonu ile örtüşen eğitim içeriklerine yatırım yaparak sektörde önemli bir ilerleme kaydetmiştir. Bilişim Eğitim Merkezi, eğitim sektöründe öncü olmanın bilinciyle, kaliteye çok önem vermektedir.

    Eğitimde Uluslararası Kalite Standardı ve Güçlü Partnerler
    Eğitimini vermiş olduğumuz yazılımların dev üreticileri başta; MICROSOFT, ADOBE, AUTODESK olmak üzere Corel, ArchiCAD, Sta4-CAD, CISCO, EC-Council, Nebim gibi iş ortaklarının da Yetkili Eğitim Merkezi olarak hizmet vermekteyiz. Bilişim Eğitim Merkezi sahip olduğu yetkinlikler ile eğitim kalitesinde gücüne güç katan ve mezun kursiyerlerine uluslararası geçerliliğe sahip sertifikasyon imkanı sunan, sektöründe en güvenilir ve en güçlü eğitim kurumudur.

    Dev Eğitmen Kadrosu ve Geniş Hizmet Yelpazesi
    Kurumsal Eğitim Partneriniz
    Eğitim Sektöründe ilk defa Franchise!

    • İşe alım faaliyetlerini gerçekleştirebilecek
    • İnsan Kaynaklarının eğitim ve diğer çalışmalarına destek verebilecek
    • İnsan kaynakları konusunda kendini geliştirmek isteyen İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

    Aranan Nitelikler

    • Üniversite mezunu
    • İnsan Kaynakları alanında 2 yıl tecrübeli
    • Özellikle İşe alım ve insan kaynakları konusunda deneyimli
    • Takım çalışmasına yatkın
    • İletişim yeteneği güçlü
    • Kendini ve birlikte olduğu ekibi geliştirebilecek
    • Tercihen İngilizce bilen
    • Anadolu yakasında çalışabilecek

    Sektör: Eğitim

    Pozisyon: Uzman

  • İş Açıklaması

    Türkiye pazarında 2008 yılından beri faaliyet gösteren CVPLUS, kurulduğu günden bu yana farklı sektörlere orta ve üst düzey pozisyonlarda işe alım konusunda hizmetler vermektedir. İstanbul’da bulunan ofisinde, geniş mesleki birikime sahip yönetim kadrosu ve deneyimli danışmanları ile hizmet vermektedir.

    Mevcut kadrosu, insan kaynakları konusunda uzun yıllar edindikleri deneyimlerini, güçlü ilişki ağları ve mevcut kapsamlı aday veritabanı ile birleştirerek şirketler için daha hızlı ve etkili çözümler üretmektedir.

    CVPLUS Search & Selection olarak büyümekte olan işe alım ekibimizde görevlendirmek üzere "İŞE ALIM STAJYERİ” arıyoruz.

    • İşe alım projelerine destek verilmesi ve süreç takibi,
    • Veritabanı ve kariyer portalları üzerinde CV search yapılması,
    • Aday mülakat organizasyonları, aday karşılama ve yönlendirmeleri,
    • Telefon mülakatlarının gerçekleştirilmesi,
    • Database ve CRM girişlerinin yapılması,
    • CV ve rapor hazırlama süreçleri,
    • Aday ilişkilerinin yürütülmesi ve geri dönüşlerinin yapılması.

    Aranan Nitelikler

    • Üniversite 4.sınıf, yüksek lisans öğrencisi ya da yeni mezun,
    • Tercihen seçme ve yerleştirme alanında staj deneyimi olan,
    • Kariyerini İnsan Kaynakları alanında geliştirmek isteyen,
    • Windows ve MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
    • Öğrenmeye açık, analitik ve sorumluluk almaya istekli,
    • İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.

    Sektör: Danışmanlık

    Pozisyon: Stajyer

  • İnsan Kaynakları Sorumlusu

    SPEEDY OTOMOTİV SERVİSLERİİstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu 14 Nisan 2018

    İş Açıklaması

    Otomotiv sektöründe faaliyet gösteren grup firmalarımızda CFO'ya raporlayacak İnsan Kaynakları Sorumlusu olarak çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitelerin Psikoloji, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Müh. vb bölümlerinden mezun,
    • İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim sahibi
    • İnsan Kaynakları Seçme Yerleştirme, Çalışan Memnuniyeti ve Performans Değerlendirme süreçlerinde tecrübeli (İş Kanunu, SGK, İşe Alım, Özlük İşleri, Performans, Kariyer vs.)
    • İş Sağlığı ve Güvenliği prosedür ve mevzuatlarına hakim,
    • IK bütçesi yapabilecek, takip ve yönetebilecek,
    • MS Office programlarını etkin ve iyi derecede kullanabilen,
    • Esnek ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek, diğer birimlerle uyumlu çalışabilecek,
    • Ekip çalışmasına yatkın ve iletişim yeteneği kuvvetli,
    • Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
    • Sunum, raporlama becerileri güçlü,
    • Operasyonel süreçlerde dikkatli ve titiz çalışabilecek,
    • Detaylara önem veren ve iş takibi konusunda başarılı, kişisel farkındalığı ve motivasyonu yüksek,
    • Mesleki düzeyde İngilizce dil bilgisine sahip,
    • Seyahat engeli bulunmayan, seyahat konusunda esnek olan,

    Sektör: Otomotiv, Holding, İnsan Kaynakları

    Pozisyon: Sorumlu, İşe Alma Uzmanı, Uzman, Uzman Yard, Yönetici Asistanı

  • İş Açıklaması

    İnsan Kaynakları Direktörlüğü’nde Organizasyonel Gelişim süreçlerine (Eğitim & Gelişim, İç İletişim & Motivasyon, Performans Yönetimi, Kariyer & Yetenek Yönetimi) destek vermek.

    Aranan Nitelikler

    • İİBF bölümü 3. sınıf öğrencisi olan
    • Bir yıl süreli olarak haftanın en az 3 günü staja devam edebilecek
    • İnsan kaynakları alanında kariyer hedefi olan ve kendini bu alanda geliştirmek isteyen
    • İyi Derecede MS Office bilgisine sahip olan
    • İyi derecede ingilizce bilgisine sahip olan.
    • İnsan İlişkileri kuvvetli
    • Takım çalışmasına uygun, sorumluluk sahibi
    • İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden

    Sektör: Holding

    Pozisyon: Stajyer

  • Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı

    Adil Işık Groupİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa 24 Nisan 2018

    İş Açıklaması

    • Takibinde olduğu bölgenin norm kadro analizlerinin yapılması, terfi ve atama süreçlerinin yürütülmesi,
    • Aday araştırma, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi,
    • İşe alım sürecindeki tüm aşamaların ve sonuçların takip edilmesi ve raporlanması,
    • Seçme ve yerleştirme uygulamalarının geliştirilmesi ve sürekli iyileştirme çalışmalarının yapılması,
    • Oryantasyon programlarının organize edilmesi ve verimliliğinin ölçümlenmesinde destek verilmesi,
    • İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarına destek verilmesi,
    • İnsan Kaynakları raporlarının hazırlanması.

    Aranan Nitelikler

    adL ve Love my body markalarını bünyesinde bulunduran Adil IŞIK Group, Türkiye’de ve dünyada 12 ülkede 200’e yakın seçkin satış noktası ile ürünlerini moda severlere sunuyor.
    Dolaylı ve direkt olarak yaklaşık 10.000 kişiye istihdam sağlayan Adil IŞIK Group, heyecanlı ve dinamik takım arkadaşları arıyor.

    • Lisans mezunu (İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri Mühendisliği vb. bölümlerden mezun)
    • Perakende sektörü insan kaynakları bölümünde minimum 5 yıl görev almış
    • İşe alım, performans değerlendirme, kariyer yönetimi vb. insan kaynakları sistemlerini kurma, geliştirme ve ölçme süreçlerinde deneyimli
    • Tercihen iyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip
    • MS Office programlarında yetkin
    • Güçlü iletişim ve ilişki ağı oluşturma becerisine sahip
    • Öğrenme ve gelişime açık olma
    • Planlama ve organizasyon becerisine sahip
    • Güçlü analiz ve raporlama becerisi bulunan
    • Takım çalışmasına yatkın olan
    • Seyahat engeli bulunmayan
    • Erkekler için askerlik engeli bulunmayan

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İşe Alma Uzmanı

  • İşe Alım Uzmanı

    Çetinkayaİstanbul Anadolu 23 Nisan 2018

    İş Açıklaması

    Türkiye’de katlı mağazacılık sektörünün öncülerinden olan ÇETİNKAYA MAĞAZALAR ZİNCİRİ’nin Genel Müdürlüğü’nde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Direktörlüğü’nde görev alacak İşe Alım Uzmanı ekip arkadaşları arıyoruz.

    • Tüm mağaza ve genel müdürlük işe alım süreçlerinin etkin olarak yürütülmesinin sağlanması,
    • İşe alım taleplerinin değerlendirilmesi,
    • İşe Alım Süreçlerinin yönetilmesi (İlan, Mülakat, Testler, Değerlendirme ve Raporlama),
    • Aday referans kontrollerinin yapılması ve değerlendirilmesi,
    • Çıkış mülakatlarının yapılması ve raporlanması,
    • Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmaların yürütülmesi,
    • Tüm insan kaynakları süreçlerinde destek sağlanması.

    Aranan Nitelikler

    • Lisans mezunuysan,
    • Tercihen perakende/mağazacılık sektöründe en az 3 yıl İşe Alım tecrüben varsa,
    • Sonuç odaklı ve hedef bazlı çalışabiliyorsan,
    • İletişimin güçlü ve ekip çalışmasına yatkınsan,
    • Microsoft Office programlarını etkin kullanabiliyorsan,
    • Seyahat engelin bulunmuyorsa,
    • Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabiliyorsan,
    • Tercihen Anadolu Yakasında ikamet ediyorsan,
    • Sigara kullanmıyorsan

    başvurunu bekliyoruz.

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Uzman

  • HR Specialist

    Honda Türkiye A.Ş.İstanbul Anadolu, Kocaeli 7 Şubat 2018

    İş Açıklaması

    • Conducting the recruitment process from job posting step to the offer stage,
    • Carrying out the recruitment process of both white & blue collar workers,
    • Conducting interviews with candidates and carry out the whole process with managers & team leaders,
    • Supporting the training and development activities,
    • Planning and organizing HR social activities and events,
    • Supporting other HR related duties and reporting as assigned.

    Aranan Nitelikler

    • University degree from a related department,
    • Minimum 2 years of experience in HR, preferably in automotive sector,
    • Good command of both spoken and written English,
    • Good knowledge of MS Office applications,
    • Strong communication and interpersonal skills.

    Sektör: Otomotiv, İnsan Kaynakları

    Pozisyon: Uzman, Uzman Yard, Sorumlu, Yetkili, Yetkili Yardımcısı

  • İş Açıklaması

    • Tercihen üniversitelerin lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi vb.),
    • Tercihen LUCA personel modülünü kullanmasını bilen,
    • MS Office programlarını iyi derece kullanabilen,
    • Personel özlük dosyalarının oluşturulması konusunda tecrübe sahibi,
    • Maaş hesaplama ve bordrolama konularında tecrübe sahibi,
    • Personelin e- bildirge sigorta işlemleri, işe giriş- çıkış işlemleri, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemler konusunda tecrübe sahibi,
    • 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı kanun, SGK Kanunu ve İş Sağlığı Güvenliği konularında mevzuatı uygulama düzeyinde tecrübe sahibi,
    • SGK, İŞKUR,TÜİK ve tüm ilgili resmi kuruluşlarla ilgili yazışmaların ve gereken bildirimlerinin yasal süresi içinde yapılması,
    • Personel Özlük dosyalarının mevzuata göre güncellenip, devamlı olarak takip edilmesi,
    • Yeni personel bilgilerinin sisteme girilmesi, gerekli hallerde eksiksiz olarak güncellenmesi,
    • Çalışanların ücret hesap pusulalarının aylık olarak hazırlanması,
    • Her türlü izin, devamsızlık, iş göremezlik takiplerinin yapılması,
    • Mağazalardan gelen aylık puantaj bilgilerinin toparlanmasının ve raporlanmasının yapılması,
    • Perkotek parmak izi programından raporlama yapıp işe giriş-çıkış saatlerinin kontrol edilmesi,
    • Aylık verilen yemek paralarının takibi ve kartlara yatırılması,
    • Şirket içi iletişimin sağlanması,
    • Detaylara önem vereni dikkatli, disiplinli ve sonuç odaklı,
    • Gelişme ve öğrenmeye istekli, planlı ve titiz çalışabilecek,
    • İnsan ilişkileri ve iletişimi kuvvetli, kişisel motivasyonu yüksek,
    • Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

    Aranan Nitelikler

    Sektör: İnsan Kaynakları

    Pozisyon: Uzman, Uzman Yard

İş Habercisi - İşe Alım İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?