İstanbul Anadolu, İnsan Kaynakları İş İlanları

İŞ TANIMI

• Kuruluşun genel muhasebe işlemlerinin yasal gereklilikler ve kuruluş prosedürlerine uygun olarak gerçekleştirmek,
• Muhasebe işlemlerinin tek düzen hesap planına uygun ve yönetimin istediği raporlara temel oluşturacak şekilde gerçekleştirmek,
• Beyanname, bildirge ve bildirimlerin hazırlanmasını yapmak,
• İlgili departmanlar tarafından onaylanan faturaların kontrolü ve sisteme kaydını yapmak,
• Resmi kurumlarca istenen Damga Vergisi hesaplamaları, KDV, muhtasar, geçici vergi, kurumlar vergisi beyannamelerini hazırlamak, tüm ilgili belgeleri dosyalamak ve arşivlemek,
• Resmi kurumlarca istenen; tam tasdik denetim firmaları ve bağımsız denetim firmalarınca talep edilen raporları hazırlamak,
• Bilanço, gelir tablosu ve diğer mali tabloların Vergi Usul Kanunu doğrultusunda hazırlamak,
• Kasa, Banka, Cari Hesapların Kontrolünün yapmak.

İŞ TANIMI

• Kuruluşun genel muhasebe işlemlerinin yasal gereklilikler ve kuruluş prosedürlerine uygun olarak gerçekleştirmek,
• Muhasebe işlemlerinin tek düzen hesap planına uygun ve yönetimin istediği raporlara temel oluşturacak şekilde gerçekleştirmek,
• Beyanname, bildirge ve bildirimlerin hazırlanmasını yapmak,
• İlgili departmanlar tarafından onaylanan faturaların kontrolü ve sisteme kaydını yapmak,
• Resmi kurumlarca istenen Damga Vergisi hesaplamaları, KDV, muhtasar, geçici vergi, kurumlar vergisi beyannamelerini hazırlamak, tüm ilgili belgeleri dosyalamak ve arşivlemek,
• Resmi kurumlarca istenen; tam tasdik denetim firmaları ve bağımsız denetim firmalarınca talep edilen raporları hazırlamak,
• Bilanço, gelir tablosu ve diğer mali tabloların Vergi Usul Kanunu doğrultusunda hazırlamak,
• Kasa, Banka, Cari Hesapların Kontrolünün yapmak.

HRWORKS CONSULTANCY is a human resources consultancy company that provides custom-built services to top-line companies of engineering-based sectors since 2011. The services we provide to these companies both in Turkey and in its neighbor countries are listed below:

• Researching and placing senior and mid-senior level executives
• Selection and recruitment of engineering positions
• Providing short-term executive interim management solutions

We are in search of an Personal Assistant for our office in İstanbul-Suadiye, reporting to the General Manager will be responsible for performing General Manager's personal assistant as well as extensive research efforts and reporting.

Main responsibilities:

• Manages the day-to-day administrative affairs of the GM’s office, scheduling all appointments, visits and interviews and other commitments; handles changes or cancellations and communicates in a professional manner with all parties,
• Manages all incoming enquiries from potential clients, liaise as necessary with team members to ensure an appropriate reply is provided within a reasonable time frame,
• Provides the general manager with company information, management structure and/or supporting documents in preparation for scheduled appointments, meetings,
• Handles confidential and sensitive information with poise, tact, and diplomacy,
• Follow-up with external and internal Business Partners’ on issues relating to clients/candidates and their appointment and schedules as required,
• Manage all incoming candidate CVs and reply in a timely and appropriate manner,
• Prepare draft project reports for clients, support business development efforts, manage incoming candidate CVs, and contribute to the upkeep of the company website and CRM,
• Enter candidates’ CVs and personal details to the CRM tool in an accurate and timely manner,
• Provides office management & administrative support.

• Observant, proactive, tendency to quick response and cheerful,
• Easily and strong communicate with third parties,
• Bachelor’s Degree in a related field from a university,
• Min 3 years+ of work experience in assisting Professionals and/or General Manager in a similar role,
• Good level of written and verbal English language,
• Good knowledge of MS Office programs especially Word and Excel,
• Residing in İstanbul – Anatolian Side.

Applications will be held strictly confidential and not be shared with any third party without your consent.

We thank all candidates for their interest, however, only those candidates under consideration will be contacted.

Turkish Employment Authority – Private Recruitment Office Permit No: 490

Contact: info@hrw.com.tr

Perakende sektöründe doğrudan pazarlama hizmeti veren firmamız adına İnsan Kaynakları Departmanlığına bağlı,Uluslararası Elektronik Sektörünün devi olan bir marka için ''Saha İnsan Kaynakları Uzmanı'' olarak görevlendirilmek üzere, İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden, mobil olarak mağazaların bulunduğu bölgeleri ziyaret edip aday mülakatları gerçekleştirecek, aday havuzunu güncel tutacak, saha ziyaretleri ile personel taleplerini belirlenen zaman aralığında karşılayacak bir ekip arkadaşı aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İstanbul'da ikamet eden (Tercihen Anadolu yakası),
• Şehir içi seyahat engeli bulunmayan,
• Sahada çalışmak isteyen ve B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif olarak araç kullanabilen,
• En az 2 yıl işe alım süreçlerinde görev almış (Perakende sektöründe telekomünikasyon ve elektronik alanlarında işe alım gerçekleştirmiş)
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış ya da en az 2 yıl tecilli,
• Gelişime ve öğrenmeye açık,
• İletişim yönü kuvvetli, güler yüzlü ve empati yeteneği gelişmiş,
• Diksiyonu düzgün, prezantabl,
• Esnek çalışma koşullarına ayak uydurabilecek ve özellikle sahada çalışabilecek,

adayların başvurularını bekilyoruz.

Danışmanlığını yaptığımız köklü ve alanında Türkiye'nin en büyük kuruluşu için İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ arıyoruz. Kuruluş İstanbul'da ve yaklaşık 600 kişi çalışmaktadır.

İnsan Kaynakları asli süreçleri olan insan kaynakları planlaması, norm kadro ve ihtiyaç tespiti, işe alım, disiplin, mevzuata uyum, resmi kurum ilişkileri, iş sözleşmeleri, iş dizaynı, ücretlendirme, eğitim, motivasyon, performans yönetimi, terfi ve personel sicil işlemleri süreçlerinin yönetilmesidir. Aynı zamanda kurumun büyüme hedefleri doğrultusunda mevcut insan kaynağı envanterinin sürekli analizi, yetkinlik değerlendirme ve gerekli insan kaynağını planlanma faaliyetlerdir.

Yönetimden kasıt süreçlerin planlanması, koordinasyonu ve kontrolü akabinde gerekli raporlama çalışmalarının yapılmasıdır.

Yöneticilecek Birimin Kısa İş Tanımı:

• İnsan Kaynakları planlaması ve norm kadro çalışmalarının yürütülmesi,
• Yetkinlik bazlı işe alma, performans yönetimi, eğitim yönetimi, ücretlendirme, kariyer planlama süreçlerinin yönetimi,
• Özlük ve personel işlemleri ile ilgili süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanması,
• İnsan kaynakları envanterinin analizleri ve personel gelişim tespitlerinin yapılması,
• Çalışanların memnuniyetlerini ölçmek ve arttırmak için çalışmaların yapılması,
• Tüm İK süreçlerinin etkinliğinin izlenmesi ve raporlanması, bu süreçlerle ilgili geliştirme önerileri sunulması,
• Personel özlük ve bordro süreçlerinin yürütülmesi,
• Yasal bildirge ve işlemlerin doğru ve zamanında yapılmasıdır.

• Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği, İktisat, İşletme, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Alanında en az 10 yıl tecrübeli,
• Toplam tecrübesinin en az 5 yılı boyunca ekip/birim yönetiminde bulunmuş,
• Büyük ekipleri yönetme ve proje yönetim tecrübesi bulunan,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK, İş-Kur ve diğer çalışma mevzuatına hakim,
• İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi,
• Personel özlük ve bordro/tahakkuk operasyon ve yönetim süreçlerine hakim,
• İnsan Kaynakları fonksiyonlarının
  • Yetkinlik Bazlı İşe Alma, Performans Yönetimi,
  • Eğitim Yönetimi,
  • Ücretlendirme,
  • Kariyer Planlama sistemlerinin kurgulanması ve uygulanması konusunda deneyimli,
• Analitik düşünme, ispatlama, planlama, analiz, raporlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• MS Office ve Bordro uygulamalarına hakim,
• Tercihen İngilizce bilen,
• 50 yaşını aşmamış
• Araç kullanabilen ve seyahat engeli olmayan,
• Sabırlı ve pozitif iletişim tarzını benimsemiş,
• Esnek çalışma saatlerine uyumlu,

Kongre ve Etkinlik sektöründe çalışmak üzere part-time görev alabilecek bay/bayan ekip arkadaşları aramaktayız.

Hem okuyup hem çalışmak,
Kariyeriniz öncesi fark yaratan tecrübeler edinmek,
Ekip çalışmasını ve işinizi sahiplenmeyi öğrenmek,
Aynı zamanda sosyalleşmek ve eğlenmek istiyorsanız ekibimize katılabilirsiniz.

• İletişim gücü yüksek,
• Tercihen en az bir yabancı dil bilen,
• Esnek çalışma satlerine uyum sağlayabilecek,
• Üniversite öğrencisi veya yeni mezun,
• Dış görünüşüne özen gösteren

Üst Yönetime bağlı olarak;

• Performans değerlendirme sistemini yürütmek, kayıtlarını tutmak
• Kullanılan KPI’ların belirlenmesi, değerlendirilmesi ve revize edilmesi çalışmalarını yürütmek
• Süreç yönetimi metodolojisi kullanarak, iş süreçlerini ilgili birimlerle birlikte analiz ederek süreç iyileştirme çalışmalarına liderlik yapmak
• ERP (IFS) HR modülü implementasyonunda aktif rol almak
• Ücret sisteminin, performans değerlendirme ve prim sistemlerinin aksamadan çalışmasını sağlamak
• Personel yönetimi ile ilgili tüm yönetmeliklerin, disiplinle uygulanmasını sağlamak
• Organizasyon şeması ve görev tanımlarının güncelliğini sağlamak
• İK Seçme-Yerleştirme, Kariyer Yönetimi sistemlerini yürütmek ve insan kaynağının gelişimini sağlamak
• Çalışanların motivasyonunu arttırmayı amaçlayan sosyal faaliyetleri yönetmek
• Aylık insan kaynakları faaliyet raporlarını oluşturmak ve Üst Yönetime sunmak.

• Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında minimum 3 yıl deneyimli (tercihen inşaat sektöründe),
• Süreç geliştirme, seçme ve yerleştirme, eğitim & gelişim planlama, performans ve yetenek yönetimi, ücretlendirme ve prim sistemleri gibi İK ana süreçlerde bilgi/deneyim sahibi,
• MS Office programlarına hâkim, tercihen ERP deneyimi olan,
• Analitik düşünebilen, detaylara hâkim ve takipçi,
• Sorumluluk sahibi,
• Yazılı-sözlü iletişim becerileri gelişmiş,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden/edebilecek olan,
• Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma koşullarına uyum sağlayabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İpekyol, Twist, Machka markalarını bünyesinde bulunduran Ayaydın Miroglio Grubu olarak merkez ofisimizde görev almak üzere "İnsan Kaynakları Stajyeri" aramaktayız ve ekip olarak biliyoruz ki; HEP BiRLİKTE DAHA GÜÇLÜYÜZ !

• İnsan Kaynakları Departmanı bünyesinde, Personel ve Özlük İşleri bölümündeki tüm süreçlere destek olmak.

• Üniversite tarafından staj zorunluluğu bulunan,
• Staj zorunluluğu olan ve gönüllü stajlarda da staj sigortası okul tarafından karşılanan
• Kariyerini insan kaynakları alanında geliştirmeyi hedefleyen
• Haftanın en az 3 günü tam zamanlı olarak devam edebilecek,

Maltepe Piazza Rezidans adresinde faaliyet gösteren Demirel Hukuk Bürosu'nda görevlendirilmek üzere "Bayan Ofis Asistanı" arıyoruz.

• Ofis programlarını kullanabilen,
• Tercihen telefonla iletişim konusunda tecrübeli,
• Diksiyonu düzgün,
• 25 yaşını aşmamış,
• Tam mesai çalışacak.

Kozyatağı Carrefour Alışveriş Merkezi bünyesinde görevlendirilmek üzere, işe alım, eğitim yönetimi, yasa ve mevzuatlar çerçevesinde personel özlük işlemlerinin yerine getirilmesi, insan kaynakları uygulamalarının kurum stratejilerine uygun olarak geliştirilmesi süreçlerinden sorumlu olarak görev alacak İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

Üniversitelerin Psikoloji, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
Seçme - Yerleştirme, Eğitim Planlama konularında minimum 3 yıl tecrübeli,
İş kanunu ve SGK Kanunu uygulamaları konusunda yasal mevzuatlara hakim,
MS Office programları çok iyi derecede kullanabilen,
Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneği güçlü,
Etkili iletişim kurabilen ve pozitif,
Organizasyon kabiliyeti yüksek.

Perakende sektörünün hazır giyim alanındaki en büyük iş gücü destek şirketi olan Team Fores HR’ın, dönemsel Full Time projesinde çalıştırılmak üzere,

SATIŞ DESTEK ELEMANI arayışımız bulunmaktadır.

Hazırlık, MYO veya Lisans öğrencisi ve/veya Mezun
- İstanbul Anadolu Yakasın'da ikamet eden,
- Markamızın İÇERENKÖY CARREFOUR temsilciliğinde çalışabilecek,
- Perakende mağazacılık konusunda daha önce "Satış Destek” konusunda tecrübe edinmiş,
- İnsan ilişkilerinde başarılı, güler yüzlü,
- Ekip çalışmasına uyumlu,
- İletişimi ve motivasyonu yüksek, dinamik çalışma arkadaşları aramaktayız.