İstanbul Avrupa, Dernek ve Vakıf İş İlanları

Tohum Otizm Vakfı Özel Eğitim Okulu ve Vakıf merkezinde görevlendirilmek üzere ofis elemanı alınacaktır.

Gönüllü ve bağışçılarla olan iletişim süreçlerini yönetmek,

Kampanya dönemlerinde afiş, broşür dağıtımı ve stant çalışmalarında aktif olarak yer almak,

Kurum tanıtım çalışmalarını yürütebilmek,

Yeni projeler üretebilmek ve projelerde yer alabilmek,

Kurum içi ve kurum dışı organizasyonları planlayarak süreçleri yönetebilmek,

Üniversitelerin iletişim bölümlerinden mezun,
İyi derecede bilgisayar kullanabilen,
Ekip çalışmasına yatkın
Dinamik çalışma ortamına ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
Dinleme ve problem çözme becerisine sahip, güler yüzlü,
Seyahat engeli bulunmayan,
Tercihen daha önce bir sivil toplum kuruluşunda görev almış,
Erkek adaylar için ASKERLİKLE İLİŞİĞİ BULUNMAYAN
Aktif İletişim Personeli aramaktayız.

Kuruluşumuzun Yönetim Kurulu Başkanı'nın, Başkanlığını yaptığı Sivil Toplum Kuruluş için Genel Sekreter arıyoruz.

Tercihen Dernekler, Sivil Toplum kuruluşlarında çalışmış,
Üvniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Bilgisayar kullanımı iyi derecede olan,
Sosyal medyayı iyi kullanan,
Plan ve program dahilinde çalışabilecek,
İletişimi ve diksiyonu düzgün,
B sınıfı ehliyete sahip(pratik olarakta)
Askerliğini yapmış, adaylar aranıyor.

Özürlüler Vakfı, Fatih İlçesi , Balat mahallesinde bulunan Vakıf merkezinde görevlendirilmek üzere, vakfın kaynak geliştirme stratejilerinin geliştirilmesinden sorumlu olacak Yönetim Kurulu Başkanı'na bağlı çalışacak bir Kaynak Geliştirme sorumlusu aramaktadır.

Yoğun iş temposunda çalışmaya açık, ekip çalışmasını deneyimlemiş ve ekip çalışmasının gücüne inanan adayların özgeçmişlerini aşağıda belirtilen adrese info@ozurlulervakfi.org.tr adresine göndermesi beklenmektedir.

Vakfın stratejileri ve yıllık hedef bütçesi doğrultusunda; kaynak yaratma çalışmalarını yürütecek, kaynak stratejileri ve modelleri doğrultusunda iş planı hazırlayabilecek ve uygulayabilecek. Yerel, ulusal, uluslararası kaynak sağlayıcı kurum ve kuruluşlar ile ilişki kurabilecek ve işbirliği olanaklarını projelendirebilecek. Bireysel ve kurumsal bağışçı hacmini artırmak amacıyla yeni modeller ve araçlar geliştirebilecek. Mevcut bireysel bağışçı ilişkilerini takip edebilecek ve sürdürülebilirliğini sağlayabilecek. Kaynak geliştirme amacı ile gerçekleştirilen sosyal etkinlikleri ve faaliyetleri koordine edebilecek ve takibini yapabilecek. Tüm bu çalışmaların raporlamalarını hazırlayabilecek, hayata geçmesine yönelik kayıt ve takip sistemlerini güncelleyecek. Vakıf bünyesinde kurulmuş olan CRM sisteminin raporlamasını, takibini yapabilecek ve güncellenmesini koordine edebilecek. Sosyal medyayı etkili bir şekilde kullanabilecek. Kaynak yaratmak için gerekli görüşmeleri ve ziyaretleri yapabilecek, aşağıda belirtilen özelliklere sahip ekip arkadaşı arıyoruz.

• Dört yıllık üniversite mezunu,
• Satış, pazarlama ya da kaynak geliştirme alanlarında orta/büyük ölçekli kurumlarda ya da STK’larda en az 7 yıl iş tecrübesine sahip olan,
• Temsil ve iletişim kabiliyeti yüksek olan,
• Çok iyi derecede İngilizce bilen,
• Etkinlik ve organizasyon yapabilme becerisine sahip olan,
• Yaratıcı ve analitik düşünebilen,
• Planlama, organizasyon ve raporlama yeteneğine sahip olan,
• Takım çalışmasına uyumlu, insan ilişkilerinde başarılı,
• Yoğun ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• Yüksek tempoda çalışmaya yatkın olan,
• Seyahat engeli bulunmayan
• Office programlarını iyi derecede kullanabilen (excell,vb.)

• Grafiki bölümünden mezun,
• Photoshop, CorelDRAW ,ILLUSTRATOR, 3D MAX grafik programlarına hakim
• 3D Modelleme yapabilen,
• Office programlarını bilen,
• Baskı teknikleri ve renk bilgisine sahip,
• Yaratıcı ve pratik düşünme yetisi olan,
• İnsan ilişkileri iyi, takım çalışmasına yatkın,
• Sorumluluk sahibi, görsel gücü kuvvetli, zamanı efektif kullanabilen
• Öğrenmeye açık,trendleri yakından takip eden.
• Bay- Bayan

ÖZÜRLÜLER VAKFI VE TİCARİ İŞLETMESİ OLAN GÜLÜMSETEN DÜKKAN İÇİN GELİR ELDE EDİLMESİNİ SAĞLAMAK AMACI İLE;

KAMPANYA GÖRSELLERİ HAZIRLAYIP SOSYAL MEDYADA DUYURULMASI,

MEVCUT HESAPLARDA Kİ TAKİPÇİ SAYILARININ ARTTIRILMASI,

DÜZENLİ OLARAK MAİLİNG YAPILMASI VE TAKİP EDİLMESİ,

BAĞIŞCILARIMIZIN KİŞİSEL HESAPLARINDAN TEŞEKKÜR METİNLERİNİN TAKİP EDİLMESİ,

ÇALIŞMIŞ OLDUĞUMUZ FİRMALARA PERİYODİK OLARAK TASARIMLAR YAPILIP, KENDİ ÇALIŞANLARI ARASINDA DUYURU YAPILMASININ SAĞLANMASI,

KISACASI SOSYAL MEDYANIN GÜCÜNÜ KULLANARAK KAYNAK GELİŞTİRMENİN SAĞLANMASI.

SOSYAL MEDYANIN FACEBOOK VE İNSTAGRAMDA RESİM PAYLAŞMAKTAN İBARET OLMADIĞININ FARKINDA OLAN ADAYLARIN BAŞVURMASI ÖNEMLE RİCA OLUNUR.

25-35 YAŞ ARASI BAY - BAYAN,

ERKEK ADAYLAR İÇİN ASKERLİĞİNİ YAPMIŞ,

SOSYAL MEDYA, TANITIM, REKLAM KONULARINDA İŞİNE HAKİM,

SEKTÖRDE EN AZ 5 YIL DENEYİMLİ,

İNSİYATİF KULLANABİLEN,

BİLGİSAYAR PROGRAMLARINI KULLABİLEN VE SORUN OLDUĞU TAKDİRDE KURULUM YAPABİLEN,

Türkiye'nin en güvenilir STK'sı olan LÖSEV Lösemili Çocuklar Vakfı bünyesinde görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Koordinatörü ve Yöneticileri" arayışımız bulunmaktadır.

Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,

İK alanında en az 5 yıl deneyimli (koordinatör pozisyonu için 15 yıl),

İş Hukuku ve SGK mevzuatına hakim,

Kişisel ve mesleki gelişimine önem veren iletişimi kuvvetli,

STK Bilincine, etik değerlere ve objektif bakış açısına sahip,

İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde yer alabilecek donanımda,

İK politikalarının ve prosedürlerinin oluşturulması ve geliştirilmesinde rol alabilecek potansiyeli olan,

ÜST DÜZEY Sorumluluk sahibi