Kayseri, İnsan Kaynakları İş İlanları

Hepsini Temizle
Kayseri
İnsan Kaynakları
  • Flemenkçe (Hollandaca) Bilen Müşteri Temsilcisi

    Doğa İnsan Kaynaklarıİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa, Kayseri, İzmir Bugün
    İş Açıklaması

    FLEMENKÇE/HOLLANDACA BİLEN INBOUND MÜŞTERİ TEMSİLCİSİ

    Danışmanlığını gerçekleştirdiğimiz Uluslararası Çağrı Merkezinin İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası, İzmir, Antalya ve Kayseri lokasyonları için anadil seviyesinde dil bilgisine sahip "Flemenkçe Bilen Inbound Müşteri Temsilcisi" arayışımız bulunmaktadır.

    İŞ TANIMI:

    Uluslararası hizmet veren markanın müşterilerinin yurtdışından gelen çağrılarını karşılama, back office hizmetleri ve belirlenen kalite hedefleri doğrultusunda şikayet yönetimi gerçekleştirme. (Kesinlikle satış yapılmamaktadır.)

    Aranan Nitelikler

    ARANAN KRİTERLER:

    KRİTERLER

    - Anadil seviyesinde Flemenkçe bilen,

    - En az ortaokul mezunu,

    - 18-45 yaş aralığında,

    ÇALIŞMA SAATLERİ:

    Vardiyalı ve sabit çalışma.

    İZİN GÜNLERİ:

    Haftanın 5 günü çalışma 2 gün izin.

    SOSYAL HAKLAR:

    Yüksek Sabit Ücret + Prim + Servis + Yemek + SGK.

    Sektör: İnsan Kaynakları, Çağrı Merkezi, Danışmanlık

    Pozisyon: Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisi, Müşteri Danışmanı

  • Almanca Bilen Homeoffıce Müşteri Danışmanı

    Doğa İnsan Kaynaklarıİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa, Kocaeli, Konya, Kayseri Bugün
    İş Açıklaması

    ALMANCA BİLEN INBOUND MÜŞTERİ TEMSİLCİSİ

    Danışmanlığını yaptığımız, uluslararası dünya lideri markanın Konya, Kayseri, Kocaeli ve İstanbul Avrupa Yakası lokasyonuları için ana dil seviyesinde "Almanca Bilen Inbound Homeoffice Müşteri Temsilcisi " arayışımız bulunmaktadır.

    İş Tanımı:

    Önemli dünya markasının müşterilerinin Almanya’dan gelen öneri ve talep çağrılarını karşılama, maille yanıt verme.

    Aranan Nitelikler

    Kriterler:

    - En az lise mezunu, (Yurtdışından mezun olmak koşuluyla en az ortaokul mezunu)

    - Anadil seviyesinde Almanca bilen,

    Çalışma Detayları:

    - Çalışma Saatleri:

    Vardiyalı ve sabit çalışma imkanıları.

    - İzin Günleri:

    Haftada 2 Gün Tatil.

    - Sosyal Haklar:

    Yüksek Sabit Ücret + Performans Primi + Yemek + SGK

    Doğa İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Hizmetleri; Türkiye İş Kurumu'nun 04.05.2018 tarih 970 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur.

    Sektör: İnsan Kaynakları, Çağrı Merkezi

    Pozisyon: Çağrı Merkezi Elemanı, Müşteri Temsilcisi

  • İş Açıklaması

    ALMANCA BİLEN INBOUND MÜŞTERİ TEMSİLCİSİ (TEKSTİL SEKTÖRÜ)

    Danışmanlığını yaptığımız, uluslararası dünya lideri giyim markasının İstanbul Avrupa yakası lokasyonu için ana dil seviyesinde "Almanca Bilen Inbound Müşteri Temsilcisi " arayışımız bulunmaktadır.

    İş Tanımı:

    Önemli dünya markalarının müşterilerinin Almanya’dan gelen öneri ve talep çağrılarını karşılama, maille yanıt verme. (Kesinlikle satış bulunmamaktadır.)

    Aranan Nitelikler

    Kriterler:

    - En az lise mezunu, (Yurtdışından mezun olmak koşuluyla en az ortaokul mezunu)

    - Anadil seviyesinde Almanca bilen,

    Çalışma Detayları:

    - Çalışma Saatleri:

    Vardiyalı ve sabit çalışma imkanıları.

    - İzin Günleri:

    Haftada 2 Gün.

    - Sosyal Haklar:

    Yüksek Sabit Ücret + Performans Primi + Yemek + SGK.

    Sektör: İnsan Kaynakları

    Pozisyon: Çağrı Merkezi Müşteri Temsilcisi, Müşteri Danışmanı

  • Teknik Servis Uzmanı

    Obeya İnsan KaynaklarıAnkara, Konya, Kayseri, İstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa, Antalya, İzmir 31 Ağustos 2020
    İş Açıklaması

    Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz CNC Tezgahları sektöründe Ithalatçı müşteri firmamız için "Teknik Servis Uzmanı" arayışımız mevcuttur.

    • CNC makinelerin , satış sonrası, kurulum/eğitim, mekanik ve/veya elektrik arızalarının giderilmesinde aktif rol almak,
    • Planlanan servis hizmet sürecini, plan dahilinde, tam ve eksiksiz olarak yürütmek,
    • Servis hizmeti sürecinde, verimlik ilkesi ile çalışmak,
    • Ön görülen servis hizmetini gerçekleştirirken, yaptığı işe özen göstermek ve sahip çıkmak,
    • Servis hizmeti verilirken, müşterinin yeni bir ürün talebini fark etmek veya teknik bilgi ve öngörü ile yeni bir talep yaratarak, firmanın yeni bir ürün satışına öncülük etmek,
    • Mevcut müşterileri düzenli olarak ziyaret etmek, ihtiyaç, istek ve taleplerini analiz etmek, memnuniyet oranını arttırmak için çalışmalar yapmak, yaratıcı ve hızlı çözümler üretmek,
    • Teknik ekipman, bilgi ve beceriyi etkili şekilde kullanarak verdiğimiz hizmetin kalitesini müşterilerimize hissettirmek, ürünlerin faydalarını en doğru şekilde aktarabilmek,
    • Müşteri ihtiyaçlarını teknik açıdan eksiksiz olarak analiz etmek üzere, ilgili talepleri dokümante etmek,
    • Bölge içinde seyahat engeli olmadan mevcut müşterilere teknik destek vermek
    Aranan Nitelikler
    • Tercihen, üniversitelerin mekatronik mühendisliği bölümlerinden mezun olan,
    • Makine servis ve satış sonrası desteğinde en az 3 yıl mesleki tecrübeye sahip,
    • CNC tezgahlarının kontrol üniteleri, programlamaları ve talaşlı imalat teknikleri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi,
    • Tercihen İngilizce bilgisine sahip olan,
    • Ms Office programlarına bakım (Word, Excel, Outlook)
    • Yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş, temsil yeteneğine sahip, ikna kabiliyetine güvenen, insan ilişkileri kuvvetli,
    • Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş, takipçi, hızlı ve pratik sonuç odaklı,
    • Takım çalışmasına yatkın ve dinamik,
    • Pozitif iletişim kurabilen, sonuç ve çözüm odaklı,
    • B Sınıfı Sürücü Ehliyeti sahip, aktif sürücü ve seyahat etmeyi seven

    Obeya İnsan Kaynakları ve Yönetim Danışmanlığı Ltd. Şti.; Türkiye İş Kurumu’nun 660 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir

    Sektör: İnsan Kaynakları, Makine

    Pozisyon: Teknik Servis Sorumlusu, Teknik Servis Uzmanı, Teknik Bakım Mühendisi

İş Habercisi - Kayseri, İnsan Kaynakları İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?