İŞ İLANI VER:0216 572 25 25
İŞ İLANI VER:0216 572 25 25
  • Ankara:0216 572 25 25
  • İzmir:0232 441 71 44
  • Antalya:0216 572 25 25
  • Bursa:0216 572 25 25
Firma Girişi

Kütahya, Eğitim İş İlanları

Hepsini Temizle
Kütahya
Eğitim
  • İş Açıklaması

    1.Yönetici'nin İş Tanımı

    • Müşteriler ile yüzyüze iletişimde bulunarak kurumun tanıtılması
    • Müşterinin kuruma kayıdının yapılması,
    • Kayıdı yapılan müşterilerin eğitim sürecinin organizasyonunun başarılı bir şekilde yapılması ve bu sürecin takibi
    • Kurum çalışanlarının kontrolu ve merkez tarafından konulan hedeflerin tutturulması için çalışanların organize edilmesi
    • Kurum denetimlerine hazırlık yapılması
    • Tüm bu süreçler içerisinde merkez ile bağlantı kurulması

    2.Büro Personeli'nin İş Tanımı

    • Evrak trafiğini etkin bir şekilde yönetmek,
    • Şirket ve müşteriler ile ilgili evraklarının belirli noktalara ulaşımını sağlamak,
    • Departmanlara ait verilerin sisteme işlenmesini sağlamak,
    • Tüm operasyon süreçlerinde departmanlara destek sağlamak,
    Aranan Nitelikler

    Kütahya Merkez'de bulunan firmamızda görevlendirilmek üzere;

    1.Yönetici için aranan nitelikler

    • En az 4 yıllık lisans eğitimi almış,
    • Tercihen daha önce Müdür olarak çalışmış olan
    • MS Office programlarını kullanabilen,
    • Dinamik, başarı odaklı, ekip çalışmasına yatkın,
    • İletişim gücü yüksek
    • Tempolu ve yoğun iş ortamına uyum sağlayabilecek,

    2.Büro Personeli için aranan nitelikler

    • En az 4 yıllık Lisans Mezunu,
    • Aktif, hareketli, enerjik,
    • Ofis içi ve ofis dışı işleri yapabilecek
    • İdari işlere destek olabilecek, böyle bir işte
    • Dış görünümüne özen gösteren, bakımlı,
    • İletişimi kuvvetli, sabırlı, yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,

    Çalışma arkadaşı arıyoruz.

    Sektör: Eğitim

    Pozisyon: Büro Elemanı

İş Habercisi - Kütahya, Eğitim İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?