Manisa, Fuar ve Organizasyon İş İlanları

 
Hepsini Temizle
Manisa
Fuar ve Organizasyon
  • İş AçıklamasıManisa(Turgutlu,Kemalpaşa,Armutlu) lokasyonundaki projelerimizde görevlendirilmek üzere "Elektrik Bakım Personeli" arayışımız bulunmaktadır.
    Aranan NiteliklerElektrik tesisat işlerinde deneyimli Meslek lisesinin ilgili bölümlerinden mezun Panodan anlayan Elektrik,çıraklık belgesine sahip Proje okuyabilen ve mevcut projeye göre çalışabilen Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış ya da askerlikle ilişkisi olmayan personel arayışımız bulunmaktadır.

    Sektör: Elektrik ve Elektronik

    Pozisyon: Elektrik Elemanı, Elektrik Bakım Onarım Teknikeri, Elektrik Bakım Sorumlusu, Elektronik Elemanı, Elektrik Açma Kesme Elemanı, Elektrik Bakım Elemanı, Elektrik Bakım Formeni, Elektrik Bakım Teknikeri, Elektrik Bakım Teknisyeni, Elektrik Bakım Ustası

  • İş AçıklamasıMANİSA SARUHANLI bölgesindeki projemizde TEMİZLİK PERSONELİ pozisyonunda çalışmak üzere çalışma arkadaşları arıyoruz,
    Aranan Nitelikler- 45 Yaşını aşmamış, - Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerisi yüksek -Güler yüzlü pozitif, -Kişisel temizlik ve hijyen kuralları konusunda bilgili, -Çalışmaya engel, kronik bir sağlık sorunu olmayan, -Temizlik konusunda tecrübeli veya bu alanda çalışmaya istekli, -İletişim yönü kuvvetli -Karşılama ve yönlendirme yapabilecek -Diksiyonu düzgün -Kişisel hijyen ve bakımına dikkat eden - Erkek ve Kadın adayların başvurularını bekliyoruz, İlgili : Doğankoç Özel Güvenlik Cep Telefonu : 0530 063 98 61 - 0554 899 04 03

    Sektör: Güvenlik Hizmetleri, Güvenlik Sistemleri

    Pozisyon: Temizlik Görevlisi, Temizlik Hizmetleri Danışmanı, Temizlik Hizmetleri Sorumlusu, Temizlik Hizmetleri Şefi, Temizlik Hizmetleri Yöneticisi, Temizlikçi, Çay-Kahve Servis Elemanı, Çay Servis ve Temizlik Elemanı

  • İş AçıklamasıMağazanın ürün yönetimini satış odaklı olarak gerçekleştirmek Belirlenen satış hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için, ekibinin satışlarını, mağaza stoklarını, siparişlerini düzenli olarak kontrol etmek, raporlamak, geri bildirim vermek, Mağaza personelini ürün teşhiri, tanzim, müşteri ilişkileri ve ürün bilgisi konularında sahada eğitmek, yönlendirmek, Belirlenen ciro hedeflerine ulaşmak için projeler üretmek, uygulamak ve yönetmek, Mağazanın mali, idari ve operasyonel faaliyetlerini yönetmek, koordine etmek, Sektörel gelişmeleri ve rekabet ettiği diğer pazar oyuncularını takip etmek, raporlamak, Mağazanın verimli işleyebilmesi için Mağaza koordinatörüyle koordineli çalışmak.
    Aranan NiteliklerTercihen üniversite mezunu, Mağazacılık alanında yönetici pozisyonunda en az 3 yıl deneyimli, Liderlik vasıfları gelişmiş, İletişim becerisi kuvvetli, Müşteri odaklı düşünen, Takımın üyesi olan ve takımını geliştiren, Mağazasının ciro ve karlılık hedeflerini tutturabilen, Stok ve satış raporlarını takip eden ve değerlendirebilen, ### Mağazalarımızda görevlendirilmek üzere Mağaza Müdürleri aranmaktadır ###

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik, Tekstil, Spor

    Pozisyon: Mağaza Müdürü, Mağaza Satış Müdür Yardımcısı, Mağaza Satış Müdürü, Mağaza Satış Yönetici/Yönetmen Yardımcısı, Mağaza Satış Yöneticisi, Mağaza Satış Yöneticisi / Yönetmeni, Mağaza Yöneticisi, Mağaza Yöneticisi / Yönetmeni, Perakende Müdürü, Satış Müdürü

  • İş AçıklamasıAçıklaması Mağazanın ürün yönetimini satış odaklı olarak gerçekleştirmek Belirlenen satış hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için, ekibinin satışlarını, mağaza stoklarını, siparişlerini düzenli olarak kontrol etmek, raporlamak, geri bildirim vermek, Mağaza personelini ürün teşhiri, tanzim, müşteri ilişkileri ve ürün bilgisi konularında sahada eğitmek, yönlendirmek, Belirlenen ciro hedeflerine ulaşmak için projeler üretmek, uygulamak ve yönetmek, Mağazanın mali, idari ve operasyonel faaliyetlerini yönetmek, koordine etmek, Sektörel gelişmeleri ve rekabet ettiği diğer pazar oyuncularını takip etmek, raporlamak, Mağazanın verimli işleyebilmesi için Mağaza Müdürü koordineli çalışmak.
    Aranan Niteliklerİstenen Yetenek ve Uzmanlıklar Tercihen üniversite mezunu, Mağazacılık alanında yönetici yardımcısı pozisyonunda en az 3 yıl deneyimli, Liderlik vasıfları gelişmiş, İletişim becerisi kuvvetli, Müşteri odaklı düşünen, Gelişime açık, Takımın üyesi olan ve takımını geliştiren, Mağazasının ciro ve karlılık hedeflerini tutturabilen, Stok ve satış raporlarını takip eden ve değerlendirebilen,

    Sektör: Deri/Ayakkabı, Mağazacılık / Perakendecilik, Tekstil

    Pozisyon: Mağaza Müdür Yardımcısı, Mağaza Müdürü, Mağaza Yönetici Yard., Mağaza Yöneticisi, Perakende Müdür Yardımcısı, Perakende Müdürü, Ekip Şefi, Mağaza Yönetici Adayı, Takım Koçu, Takım Lideri Yardımcısı

  • İş Açıklaması1958 yılından beri, başta büyük otomotiv firmalara olmak üzere üretim hatlarına özel soğutma sistemleri (Chiller) çözümü sunan Almanya’da yerleşik Firmamız Lahntechnik GmbH, Manisa’da Lahntec Turkey isimli yeni bir Fabrika kurdu.
    Aranan Nitelikler- Tercihen Meslek Lisesi mezunu - Klima, soğutma, iklimlendirme imalat sektöründe tecrübeli - En az 1 yıl deneyimli - Sert lehimleme, oksijen kaynağı, pirinç kaynağı, sert tel, gümüş kaynağı ve bakır boru parçalarının kaynağını yapabilecek - Oksi asetilen kaynağını iki elle kullanabilecek, - Kaynak operatörü ve aynı zamanda montaj – üretim yapabilecek - İş planı doğrultusunda montaj talimatlarına ve iş güveliği kurallarına uygun olarak montajdan sorumlu olmak - Ekipman parça ve bileşenlerini korumak ve yağlamak - Takım tezgahı kullanabilen - Gerektiğinde mesai yapabilecek - Asgari B sınıfı ehliyet sahibi - Sorumluluk sahibi - İş birliği ve ekip çalışmasına yatkın - Detaycı ve titiz çalışma becerisine sahip - Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış, Çalışma arkadaşları aramaktayız.

    Sektör: Isıtma/Soğutma/İklimlendirme

    Pozisyon: Montaj Bakım Onarım Teknikeri, Montaj Elemanı, Montaj Teknikeri, Montaj Teknisyeni, Soğutma Teknikeri, Soğutma Teknisyeni, Boru Montaj Sorumlusu, Makine Montaj Elemanı, Montaj Bakım Elemanı, Montaj İşçisi

Sayfa:/5

İş Habercisi - Manisa, Fuar ve Organizasyon İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?