İŞ İLANI VER:0216 572 25 25
İŞ İLANI VER:0216 572 25 25
  • Ankara:0216 572 25 25
  • İzmir:0232 441 71 44
  • Antalya:0216 572 25 25
  • Bursa:0216 572 25 25
Firma Girişi

Personel ve Özlük İşleri İş İlanları

 
Hepsini Temizle
Personel ve Özlük İşleri
  • İş Açıklaması

    My Staff Levet Merkez ofisinde görevlendirilmek üzere;

    Özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takibinin yapılması,

    Personelin işe giriş ve çıkış işlemlerinin koordinasyonu, savunma, ihtar ve fesih gibi disiplin süreçlerinin yönetimi,

    Resmi kurumlarla (işkur, sosyal güvenlik kurumu) yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek,

    Bordro, puantaj ve ücret tahakkuklarını hazırlamak,

    Personelin e-bildirge sigorta işlemleri, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemlerini gerçekleştirmek ve takip etmek.

     

    Aranan Nitelikler

    -Lisans veya Önlisans mezunu

    -Bordro ve personel özlük işlemleri konusunda en az 5 yıl deneyimli,

    -4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine ve SGK mevzuatlarına hakim ve sürekli takip eden,

    -(BES) Bireysel emeklilik otomatik katılım sistemine hakim

    - Zirve Bordro Programı ve MS Oficce programlarını aktif kullanabilen,

    -Takım çalışmasına yatkın

    -Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olması

    -Dinamik, titiz, dikkatli ve sonuç odaklı çalışacak takım arkadaşı aramaktayız.

    Sektör: Ajans

    Pozisyon: Uzman, Uzman Yard

  • İş Açıklaması

    Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.

    • Puantaj kontrolü ve bordro tahakkuklarının yapılması
    • (BES) Bireysel emeklilik otomatik katılım sistemine hakim
    • Ücret, Yan haklar ve Sosyal haklar ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
    • Tazminat hesaplamaları,
    •  Resmi kurumlarla (işkur, sosyal güvenlik kurumu) yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek
    •  Bordro, puantaj ve ücret tahakkuklarını hazırlamak,
    • Personelin e-bildirge sigorta işlemleri, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemlerini gerçekleştirmek ve takip etmek.
    • E- bildirge, aylık işgücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş- işten ayrılış bildirimleri,
    • SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu gibi resmi kuruluşlar ve devlet daireleri gibi ilgili kurumlarla resmi yazışmaların gerçekleştirilmesi.
    • Yıllık izin ve kıdem tazminat yükü hesaplamaları ve raporlamaları,
    • Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi
    • İlgili mevzuatı bilen

    Aranan Nitelikler

     

    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden ( İktisat, İşletme vb. lisans veya önlisans) mezunu
    • 35 yaşını aşmamış
    • İstanbul Avrupa Yakasında, ( Yenibosna, Bahçelievler, Bağcılar, Beylikdüzü, Avcılar, Halkalı, Fatih, Eyüp, Edirnekapı, Mecidiyeköy, Beşiktaş civarında ) ikamet eden
    • Konusunda en az 3 yıl deneyimli
    • Başta iyi derecede Excel olmak üzere, MS Ofis programlarına ve SAP'a hakim
    • Takım çalışmasına yatkın
    • Tercihen sigara kullanmayan.

    Bordro Özlük İşleri Uzmanı aranmaktadır.

    Sektör: Holding, Medya, İnsan Kaynakları

    Pozisyon: Uzman

  • İş Açıklaması

    1000’nin üzerinde çalışanı ve 150’nin üzerinde Mağazası bulunan perakendenin önde genel şirketinin İstanbul Avrupa Yakasında bulunan Genel Merkezinde istihdam edilmek üzere;

    • Sezon veya yıllık iş planlarının takip edilmesi ve sonuçlandırılması,
    • İşkur, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi,
    • Özlük dosyalarının mevzuata uygun ve eksiksiz bir şekilde oluşturulmasının kontrolü,
    • İşten ayrılan personelin alacak izni, şirkete olan borcu vb. konularına ilişkin gerekli işlemlerin yapılması,
    • İşten çıkan personele ait çıkış yazılarının hazırlanması,
    • Aylık olarak tüm personelin yaptığı masraflar ile ilgili gerekli kontrollerin yapılması ve Muhasebe Departmanına bildirilmesi,
    • Personelin ay içerisinde nakil işlemlerinin yapılması ve ilgili tabloya kaydedilmesi,
    • Resmi kurumlara yasal bildirimlerin yapılması, kayıtlar ve ilgili faaliyetlerin etkin olarak yönetimine destek verilmesi,
    • Ek-10’ların düzenli olarak internet üzerinden bildirilmesi ve kontrolünün sağlanması,
    • İş-kur ile gerekli görüşme ve yazışmaların yapılması,
    • Personel terfi, rotasyon, vekâleten atama ile ilgili yazışmaların yapılması,
    • Prim hesaplamalarının yapılıp, maaş ödemelerinin bordrolaması, ilgili departmanlara bildirilmesi,
    • Aylık bordro ve tahakkukları yapılarak, icmallerin ilgili departmana teslim edilmesi,
    • Yeni çıkan kanun veya resmi kurumlar hakkında yapılan değişiklik ile ilgili bilgi araştırılması ve ilgili konuların şirketin çalışma şekline uyarlanması, gerekli parametrelerin güncellenmesi,
    • Merkez ve mağazalarda iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • En az 5 yıl ve üzeri deneyim sahibi, (Tercihen perakende sektöründe)
    • Tercihen Zirve programını kullanan, logo ve Bilin (Humanist) programlarını kullanmış,
    • Çok iyi derecede Excel bilgisine sahip,
    • Raporlama konusunda kendisini geliştirmiş,
    • İş Kanunu ve ilgili mevzuat bilgilerine hakim,
    • Dikkatli, titiz, sorumluluk sahibi ve proaktif,
    • Analitik düşünme ve takım çalışması konusunda başarılı,
    • Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Uzman, Uzman Yard, Sorumlu, Yetkili, Yetkili Yardımcısı

  • İş Açıklaması

    1- İstanbul  Levent  – Arnavutköy  ve  Yeniköy  de çalışan  personelın  ozluk hakları yonetımının   koordinasyonu   mevcut işyeri ve şantiyelerde bulunan şef  ve sorumlu  düzeyinde yetkililerle  faaliyetlerin koordinasyonu 
    2- Personel  Özlük hakları  puantaj bordro  işlemlerinin yönetimi  her ay bordro ve ödemelerin zamanında gecıkmeden  gerçekleşmesi 
    3- IK sisteminin kurulması ve  PKS sistmei yönetimi
    4-Norm Kadronun belirlenmesi 
    5-İş analizlerinin yapılması 
    6-Personel seçme yerleştirme ayrılıs ıslemlerı  
    7-Oryantasyon eğitimi
    8-Personel eğitim Planı yapılması 
    9-Kariyer Yönetimi 
    10-Performans değerlendirme 
    11-Ücret Yönetimi
    12-Disiplin  
    13-Hukuki Süreç Yönetimi
    14-Kurum Kurumsal yerlerle  destek teşvik hibe yardım onuları takip ve yönetimi
    15- İş Sağlığı Yönetmeliği Mevzuatı ve uygulama 
     

     

    Aranan Nitelikler

    Genel Nitelikler             

    Çalışma yeri : İstanbul  Arnavutköy ( Gaziosmanpaşa tarafında            3 Havalimanı Bölgesi ) : 

    Yaş Aralığı                                         :  40 

    Deneyim ( Sektör, Görev, Süre )  :  Minumum 6  yıl  en az 3 yıl yonetım  deneyımı 

    Eğitim Düzeyi                                    Üniversite  

    Tercih Edilen  Okul ve Bölümler) :  IK Kaynakları –Sosyal Bilimler  

    Cinsiyet                                             □ Erkek 

    Askerlik Durumu                            :      • Tamamlamış/Muaf   

     Bilgisayar Yazılım  Bilgisi              :         LOGO BORDRO – PDKS diğer personel IK  programları 

    Özel Nitelikler                         : 

    IK ve personel ozluk hakları  Konusunda Deneyimli 

    Prezantabl -  IK  ve personel ozluk ıslerını  yönetebilecek  yeterlilikte  

     

    Sektör: İnşaat, Madencilik, Turizm

    Pozisyon: Yetkili, Uzman, Uzman Yard, Sorumlu

  • İş Açıklaması

    Kozmetik sektöründe faaliyet gösteren firmamız için;

    Personel Özlük İşleri Sorumlusu arıyoruz.

    Fabrikamız Selimpaşa-Ortaköy Sanayi Bölgesi / Silivri'dedir.

    Avcılar Üniversite-Selimpaşa arasında servisimiz vardır.

    Aranan Nitelikler

    Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden mezun, 

    Muhasebe uygulamaları,Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında deneyimli (tercihen üretim sektöründe)

    Tek düzen hesap planını bilen ve uygun kayıtları yaratıp takip edebilecek

    Yasal beyannameleri ve mali tabloları hazırlayabilecek

    Muhasebe kayıtlarının zamanında, tam ve doğru olarak tutulmasını sağlamak

    4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,

    Personel özlük işlemleri ,işe giriş işten ayrılış işlemlerini ve iş kanunlarına hakim

    Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi

    Bordrolama ve puantaj işlemlerini bilen

    Mali konularda ilgili güncel yasal mevzuatı takip eden

    İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,takım çalışmasına istekli,yenilikçi ve gelişime açık

    Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı

    MS Office programlarını bilen

    ERP Programlarına hakim (tercihen Mikro)

    Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için)

    Bay veya Bayan

     

     

    Sektör: Kozmetik, Kimya, İmalat

    Pozisyon: Sorumlu, Uzman, Şef / Amir

  • İş Açıklaması

    Gözalan Group İnsan Kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere, aşağıda yazılı niteliklere sahip "Personel Özlük İşleri Uzmanı (Engelli)" aramaktayız.

    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun  
    • Bordro-Tahakkuk ve Özlük işleri konularında en az 3 yıl tecrübeli
    • SGK, İş kanunu ve İSG Mevzuatına hakim
    • Tercihen Nebim V3 programını kullanımını bilen
    • MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen
    • İletişim becerisi yüksek, analitik, detaylara önem veren, planlı ve titiz
    • Sonuç odaklı çalışma disiplinine sahip
    • Ekip çalışmasına yatkın
    • Yoğun çalışma saatlerine uyumlu
    • Askerlik görevini tamamlamış veya muaf (erkek adaylar için)

    Aranan Nitelikler

    • Merkez ve mağaza kadroları için özlük, bordrolama ve muhasebe tahakkuk işlemlerinin yapılması
    • İşe giriş ve çıkış yasal süreçlerinin yönetilmesi ve uygulanması
    • Mevzuata uygun "personel özlük dosyalarının" hazırlanması ve takibi 
    • Resmi kurumlarla ilgili süreçlerin takip edilip, gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde gerçekleştirilmesi
    • SGK, İş Kurumu vb. resmi kurumlarla yazışmaların yönetilmesi
    • Personel özlük ve bordrolama süreçleri ile ilgili birimlere düzenli raporlamaların yapılması,
    • Bordro için kazanç, yardım ve kesintilerini hazırlanarak, ücretlerin sistem üzerinden muhasebe modülüne aktarılması
    • Teşviklerin takip edilerek uygulamaya alınması

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Uzman

  • Bordro ve Personel Uzmanı

    Arda Mühendislikİstanbul Avrupa 23 Ocak 2018

    İş Açıklaması

    Yurtıdışı Müteahhitlik Sektörününün öncü firması olan ARDA MÜHENDİSLİK'te istihdam edilmek üzere BORDRO ve PERSONEL UZMANI arayışımız vardır , 

    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • Alanında minimum 5 yıl tecrübeli,
    • Yurtdışı işlemleri (İŞKUR SGK İŞKANUNU) Türkiye yasal müfredat bilgilerine sahip,
    • Bordrolama süreçleri konusunda deneyim sahibi,
    • Tercihen E-MORE ve MS Excel bilgisine sahip,
    • Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
    • Seyahat engeli bulunmayan,
    • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış adaylar aranmaktadır.
    • Tercihen muhasebe bürolarında 1-2 yıl çalışmış , 
    • Dikkatli Titiz disiplinli ahlaklı istikrarlı ,
    • Esenyurt'taki merkez ofisimizde çalışacak Bordro Personel uzmanı aramaktayız.

    Aranan Nitelikler

    Sektör: İnşaat

    Pozisyon: Uzman

  • İnsan Kaynakları Müdürü

    Arda Mühendislikİstanbul Avrupa 23 Ocak 2018

    İş Açıklaması

    Merkez ofisi ESENYURT'da bulunan ARDA MÜHENDİSLİK SAN. TİC. A.Ş. firmamıza aşağıdaki özelliklerde İnsan Kaynakları Müdürü aranmaktadır;

    • Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi, 
    • Personel dosyalarının mevzuata uygun ve eksiksiz oluşturulmasının ve güncelliğinin sağlanması,
    • İşe giriş-çıkış, yasal bildirimler ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
    • Aylık maaş tahakkuklarının ve bordroların kontrolünün sağlanması,
    • İdari işlerle ilgili süreçlerin yönetilmesi,

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitenin ilgili alanlarından mezun, 
    • İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıllık tecrübeye sahip,
    • İşe alım ve bordrolama başta olmak üzere İnsan Kaynakları'nın tüm süreçlerinde 6-7 yıl deneyimli,
    • Tercihen kariyer planlama ve performansla ilgili proje geliştirmiş,
    • İyi derecede İngilizce bilen,
    • MS Office programlarını hakim ve iyi derecede raporlama yapabilen,
    • Planlama ve organizasyon, problem çözme becerileri gelişmiş, 
    • İletişim becerileri gelişmiş,

    LOKASYON: ESENYURT OLUP AVCILAR, ESENYURT, BEYLİKDÜZÜ, BÜYÜKÇEKMECE, BÖLGELERİNDE OTURANLAR ÖNCELİKLİDİR 

    Sektör: İnşaat

    Pozisyon: Müdür, Yönetici

  • İş Açıklaması

    1978'den bu yana Kimyasal Gübre sektöründe faaliyet gösteren firmamızın Personel ve İdari İşler Müdürlüğü bünyesinde “ PERSONEL ŞEFİ '' olarak görevlendirilecek takım arkadaşı aramaktayız.

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • Benzer görevde en az 7 yıl deneyimli,
    • Yasal mevzuat konusunda bilgili ve gelişmeleri takip eden,
    • Bordro ve özlük süreçlerine hakim,
    • Resmi kurumlar ile iletişimi ve raporlamayı yürütebilecek,
    • Ekip yönetme potansiyeline sahip,
    • MS Office programlarını ve NETSİS yazılımını etkin kullanabilen,
    • Tercihen Karşıyaka, Menemen veya Aliağa’da ikamet eden,
    • Erkek adayların askerlik hizmetini tamamlamış olması gerekmektedir.

    Sektör: Kimya

    Pozisyon: Şef / Amir, Yönetmen

  • Personel Müdürü

    Canbaz Denizcilikİstanbul Avrupa 17 Ocak 2018

    İş Açıklaması

    - Firmaya ait olan kuruyük gemilerine personel temin edilmesi, planlama, takip ve operasyon takibi yapabilecek

    İstanbul Gaziosmanpaşa' da bulunan merkez ofisimizde çalışmak üzere nitelikleri belirtilen, denizcilik sektöründe deneyimi olan Personel Müdürü alınacaktır.

     

    Aranan Nitelikler

    Min. 3 yıl denizcilik şirketlerinde personel müdürü olarak görev almış,


    İngilizce bilen,

    Bilgisayar ve office programlarını kullanabilen,

    Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek

     

    Sektör: Denizcilik, İnsan Kaynakları, Gemi/Yat/Tersane

    Pozisyon: Koordinatör, Yönetici

  • İş Açıklaması

    Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.

    • Puantaj kontrolü ve bordro tahakkuklarının yapılması
    • (BES) Bireysel emeklilik otomatik katılım sistemine hakim
    • Ücret, Yan haklar ve Sosyal haklar ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
    • Tazminat hesaplamaları,
    •  Resmi kurumlarla (işkur, sosyal güvenlik kurumu) yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek
    •  Bordro, puantaj ve ücret tahakkuklarını hazırlamak,
    • Personelin e-bildirge sigorta işlemleri, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemlerini gerçekleştirmek ve takip etmek.
    • E- bildirge, aylık işgücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş- işten ayrılış bildirimleri,
    • SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu gibi resmi kuruluşlar ve devlet daireleri gibi ilgili kurumlarla resmi yazışmaların gerçekleştirilmesi.
    • Yıllık izin ve kıdem tazminat yükü hesaplamaları ve raporlamaları,
    • Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi
    • İlgili mevzuatı bilen

    Aranan Nitelikler

     

    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden ( İktisat, İşletme vb. lisans veya önlisans) mezunu
    • 35 yaşını aşmamış
    • İstanbul Avrupa Yakasında, ( Yenibosna, Bahçelievler, Bağcılar, Beylikdüzü, Avcılar, Halkalı, Fatih, Eyüp, Edirnekapı, Mecidiyeköy, Beşiktaş civarında ) ikamet eden
    • Konusunda en az 3 yıl deneyimli
    • Başta iyi derecede Excel olmak üzere, MS Ofis programlarına hakim
    • Takım çalışmasına yatkın
    • Tercihen sigara kullanmayan.

    Bordro Özlük İşleri Uzmanı aranmaktadır.

    Sektör: Holding, Medya, İnsan Kaynakları

    Pozisyon: Uzman

  • İş Açıklaması

    Aylık bordro giderlerinin, muhasebe kayıtlarının, şirketlerin belirlediği maliyet merkezlerine uygun şekilde hazırlanması,

    Yasal bildirimlerin (işe giriş/çıkış, e-bildirge, aylık işgücü çizelgesi vs.) yapılması,

    Teşviklerin ve yeni çıkan mevzuatların takip edilmesi ve sürece uyarlanması,

    Resmi daireler ile ilgili yazışmaların yürütülmesi,

    Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi,

    İşyeri açılış / kapanış / adres değişikliği/ devir işlemleri ile ilgili yazışmaları yürüterek ilgili SGK müdürlüklerine yazılı olarak resmi bildirimlerinin yapılması

    Haftalık çalışma saatlerinin takibi ve kontrolünü, fazla mesai denkleştirmelerinin kontrolünün gözetilmesi,

    Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve gerekli yasal değişikliklerin yapılması,

    Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda takibinin yapılması, izin karşılığının hesaplanması,

    PDKS sistemi üzerinden çalışan puantaj bilgilerinin takip edilmesi ve raporlanması,

    İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması.

    gibi süreçlere destek verilmesi beklenmektedir.

    Aranan Nitelikler

    Türkiye'nin yurtdışına ihraç edilen ilk Türk tekstil markası olan Çift Geyik Karaca 101. yılında aileye katılacak Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı aramaktadır.

    Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

    4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile teşvik ve güncel mevzuata iyi derecede hakim,

    Perakende sektöründe bordro ve özlük işlemleri konusunda en az 1 yıl deneyimli,

    Tercihen NEBİM WİNNER V3 programını daha önce kullanmış,

    MS Office programlarına hakim,

    Raporlama konusunda deneyimli,

    Analitik düşünebilen, detaylara önem veren, planlı ve titiz çalışabilen, 

    Hizmet ve sonuç odaklı çalışma disiplinine sahip,

    Ekip çalışmasına yatkın.

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Uzman Yard

  • İş Açıklaması

    Firmamızda görev alacak ve aşağıdaki niteliklere sahip '' PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ ve BORDRO ELEMANI '' arayışımız bulunmaktadır.

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitelerin tercihen ilgili bölümlerinden mezun,
    • Puantaj verilerini yorumlayabilecek,
    • Yasal gereklilikler doğrultusunda özlük bilgilerinin, eksiksiz, doğru ve güncel olarak personel özlük dosyalarında muhafaza edilmesini sağlayabilecek,
    • Bordro tahakkuk işlemlerini gerçekleştirebilecek,
    • Personel işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin ilgili kanunlara uygun ve doğru olarak yürütebilecek,
    • Tercihen Mikro programını kullanabilen,
    • MS Office programlarına hakim,
    • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
    • 30 yaşını aşmamış.

    Sektör: Ulaşım

    Pozisyon: Uzman, Eleman, Uzman Yard, Sorumlu, Şef Yardımcısı

  • İnsan Kaynakları Uzmanı

    Çağatay Kabloİstanbul Avrupa 18 Ocak 2018

    İş Açıklaması

    Silivri bölgesinde Otomotiv Yan Sanayi olarak faaliyet gösteren fabrikamıza İnsan Kaynakları Sorumlusu alınacaktır.

    * İşletme kültürünün ve politikalarının üst yönetimle birlikte geliştirilmesi ve yönetimi (prosedürler, disiplin kuralları, vb.),

    * Kadrolaşma çalışmalarının planlanması ve yönetilmesi (İş analizleri, iş tanımları),

    * Personel bulma kaynaklarının ve personel seçme yöntemlerinin belirlenmesi ve bu doğrultuda alım süreçlerinin yönetilmesi,

    * Personel ilişkileriyle ilgili hukuki çerçevenin yönetilmesi,

    * Personel eğitim ve geliştirme ihtiyaçlarının tespiti ve gerekli uygulamaların yönetimi,

    * Çalışan personelin sorunlarına yardımcı ve yol gösterici olunması,

    * Performans değerlendirme sisteminin geliştirilmesi ve uygulanması,

    * Yemek, ulaşım, temizlik gibi idari işlerin yönetiminden sorumlu olacak.

    Aranan Nitelikler

    * Minimum Lisans mezunu,

    * Sanayi sektöründe, Bordro, özlük ve idari işler alanında en az 5 yıl tecrübeli

    * Perkotek sistemine vakıf,

    * Personel özlük işleri, maaş hesaplamaları, bordrolama tecrübesi olan,

    * İş Kanunu ve SGK mevzuatına hâkim, Resmi kurumlarla ilgili yazışma ve raporlama yapabilen,

    * İK planlaması, işe alım, performans yönetimi, eğitim gibi İK süreçlerini yönetmiş,

    * İnsan Kaynakları kalite sistemi altındaki prosedür ve uygulamalarını bilen,

    * Personel yemek, ulaşım, güvenlik gibi idari işlerin yönetiminde deneyimi olan,

    * İyi derecede Excel kullanabilen,

    * Organizasyon becerisi ve iletişim yönü güçlü, ikna kabiliyeti yüksek,

    * Dikkatli ve sorumluluk sahibi,

    * Tempolu ve yoğun ilişki yönetimi gerektiren ortama uyum sağlayabilecek,

    * İstanbul Avrupa, Çorlu, Çerkezköy civarında ikamet eden,

    * Tercihen Ehliyeti olan, Askerlik hizmetini tamamlamış,

    Sektör: Otomotiv

    Pozisyon: Uzman

  • İş Açıklaması

    Danışmanlığını üstlendiğimiz mağazacılık/perakende sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için ''Mağaza İnsan Kaynakları Uzmanı'' arıyoruz. 

    • Seçme ve Yerleştirme sürecinde, başvuru filtreleme, mülakat yapma, referans kontrolü ve işe yerleştirme proseslerinin yürütülmesi,
    • Personelin iş sözleşmeleri, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrol ve takibinin yapılması,
    • Personel özlük ve personel takip süreçlerinin yönetilmesi,
    • Personel işe giriş – işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve doğru yürütülmesi,
    • Oryantasyon eğitimlerinin hazırlanması ve gerçekleştirilmesi,
    • Performans Ölçme ve Değerlendirme Sisteminin desteklenmesi,
    • Resmi kurumlarla ilgili süreçlerin takip edilip, gerekli bildirimlerin yasal süreler dâhilinde yapılması.

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • İnsan Kaynaklarının özellikle Özlük işlemleri ve İşe Alım süreçlerinde min. 1 yıl deneyimli,
    • Tercihen SAP İK modülü bilgisi olan,
    • MS Office uygulamalarına hâkim,
    • İnsan ilişkilerinde başarılı ve temsil yeteneğine sahip,
    • Analitik düşünme kabiliyetine sahip, sonuç ve zaman odaklı çalışabilecek,
    • Planlama ve organizasyon konularında başarılı,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış. 

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Uzman, Sorumlu, Uzman Yard

  • Muhasebe Elemanı

    ÖZTURAN PETROL GIDA OTOMASYONTekirdağ, İstanbul Avrupa 23 Ocak 2018

    İş Açıklaması

    Özturan Grup Şirketleri İstanbul /Arnavutköy Merkez Lokasyonunda "Muhasebe Elemanı" pozisyonunda yönetici olarak yetiştirilmek üzere aşağıdaki özelliklere sahip takım arkadaşları aranmaktadır. 

    ·Tek düzen hesap planı doğrultusunda hesapların işleyişini sağlamak, muhasebe belgeleri, defterleri ve beyannamelerini eksiksiz ve zamanında tamamlamak,

    ·Yasal mevzuatlara uygun olarak muhasebe/fatura takip ve giriş kayıtlarını gerçekleştirmek,

    · Müşteri ödemelerinin ve borçlarının takibini yapmak, ödeme planlarının oluşturulması için gerekli dokümanları hazırlamak,

    ·Banka ve diğer cari hesapları izlemek, ödeme ve tahsilatların koordinasyonunu sağlamak, sorumlu olduğu alıcı ve satıcıların mutabakatını yapmak,

    ·Vergi beyannamelerinin hazırlanması için gerekli şirket içi hazırlıkları yapmak, mali müşavirlik firmasıyla koordinasyonu sağlayarak, sorumluluğu doğrultusunda destek olmak,

    ·Ay sonunda görevi ile ilgili kapanış işlemlerini yapmak,

    · Maliyet muhasebesi, vergi yönetimi, mali analiz ve finansal raporlama konularında deneyimli,

    ·Genel muhasebe mevzuatına ve uygulamalarına hakim,

    ·E-Defter ve E-Fatura süreçleri hakkında bilgi sahibi,

    ·Alanıyla ilgili yasal mevzuatlara hakim,

    ·Mali tabloları okuyabilen ve analiz edebilen,

    ·Kredi ve nakit akış tablolarını hazırlayarak yorumlayabilen,

    ·Personel özlük işleri uygulamalarını gerçekleştirmek,

    ·Kendisine bağlı çalışan muhasebe personelinin günlük programına genel hatlarıyla hakim olmak,

    ·Yürüttüğü işlerle ilgili düzenli raporlama yaparak, bölüm içi aylık raporların hazırlanmasını sağlamak,

    Aranan Nitelikler

    Grubumuzun İnsan Kaynakları ve Personel Özlük İşlerinden sorumlu olacak, aşağıdaki niteliklere sahip çalışma arkadaşı aramaktayız;

    ·Üniversitelerin MYO veya Fakülte bölümlerinin İşletme, İktisat, Ekonomi veya Muhasebe Uygulamaları bölümlerinden mezun,

    ·Kurumsal firmalar muhasebesi alanında en az 10 yıl deneyimli,

    ·Tek düzen hesap planı ve yasal mevzuatlar konusunda deneyimli,

    ·MS Office Uygulamaları ve muhasebe programına hakim(tercihen W3) ,

    ·Analitik düşünme ve planlama yeteneğine sahip, raporlama yapabilen,

    ·Problem çözme, karar verme becerisine sahip,

    ·İş bilinci gelişmiş, takipçi ve öğrenmeye istekli,

    ·Disiplinli ve dikkatli çalışma alışkanlığına sahip, sonuç odaklı,

    ·İletişim becerisi yüksek, insan ilişkilerinde başarılı,

    ·Profesyonel görünüşüne önem veren, temsil yeteneği olan,

    ·Ekip çalışmasına yatkın,

    ·Tercihen İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,

    ·Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olmak

     

    Sektör: Otomasyon

    Pozisyon: Şef / Amir, Yetkili, Uzman, Sorumlu, Yönetici Adayı

  • İş Açıklaması

    BURSA ve İSTANBUL ' da eğitim , danışmanlık ve istihdam alanlarında faliyet gösteren köklü ve öncü kuruluşumuz. MAVİ AKADEMİ Bünyesinde istihdam edinmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip ' insan kaynakları sorumlusu' çalışma arkadaşı arıyoruz.

    • Hızlı büyümekte olan kuruluşumuzun personel ihtiyacının belirlenmesi, işgücü planlamalarının yapılması
    • işgücü planlarına uygun gerekli bilgi beceri yetkinlik ve motivasyona sahip çalışma arkadaşlarının ve genç yeteneklerinin bulunması
    • Organizasyonel gelişimle ilgili insan kaynakları süreçlerinin kurulmasına ve prosedürlerinin hazırlanmasına destek verilmesi
    • Personelin iş sözleşmelerinin özlük işlemlerinin yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrol ve takibinin sağlanması
    • İşe alınan personelin en kısa sürede işe adaptasyonunun sağlanması gerekli oryantasyon programlarının yapılması
    • Kalite yönetim süreçlerinin takibine destekl olunması
    • Çalışanların iş hedefleri doğrultusunda gelişimi için gerekli eğitim faaliyetlerinin planlanması

    Aranan Nitelikler

    • İnsan kaynakları alanında en az 2 yıl iş tecrübesine sahip ve kendisini bu alanda geliştirmeye adayan
    • 4857 Sayılı iş kanunu, SGK kanunu ve ilgili mevzuata hakim
    • Öğrenmeye ve gelişmeye açık,
    • Takım çalışmasına uygun
    • Sorumluluk sahibi
    • Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip
    • İletişim ve insan ilişkileri kuvvetli
    • Ofis yazılımlarını etkin bir şekilde kulllanan
    • Bursa'da ikameteden
    • Aktif araç kullanabilen

    Sektör: Danışmanlık, Eğitim, İş Sağlığı ve Güvenliği

    Pozisyon: Uzman, Eleman, Sorumlu

  • İş Açıklaması

    • Tüm mağaza personelinin bordro / tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesini sağlar.

    • Resmi kurumlara yasal mevzuata ve İş Kanunu’na uygun olarak gerekli bildirimleri düzenli olarak yapar ve takip eder.

    • Personel işe giriş çıkış işlemlerini gerçekleştirir.

    • Tüm yasal mevzuatların takibini yapar, personel bilgi güncelliğini sağlar ve personel özlük dosyalarını oluşturur.

    • Fazla mesai, yıllık izin ve personel puantajlarını takip eder ve raporlar.

    • Tüm süreçlerin 4857 sayılı İş Kanuna uygun şekilde yürütülmesini sağlar.

    • Aylık KPI takiplerini yapar.

    • Personel aktivitelerinin planlanması ve organizasyonunda bulunur.

    • İnsan kaynakları ekibine diğer konularda destek olur.

    Aranan Nitelikler

    • En az 2 yıllık insan kaynakları bordro alanında deneyim

    • Üniversite mezunu

    • Tercihen İngilizce bilgisi

    • Gelişmiş MS Office programları kullanımı

    • İleri düzeyde iletişim becerisi

    • İleri düzeyde organizasyon becerisi

    • Ekip çalışmasına yatkın

    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak .

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Uzman, Sorumlu

  • İş Açıklaması

    “ İnsana ve Çevreye Duyarlı Üretim ” sistemini kendine misyon edinmiş Sepiciler Çaybaşı Deri Sanayi ve Ticaret A.Ş. bünyesinde İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin yürütülmesinde aktif görev almak üzere aramıza katılacak '' İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ '' arayışımız bulunmaktadır.

    İŞİN TANIMI:

    • İnsan Kaynakları hedef ve stratejilerine uygun İnsan Kaynakları Sistem ve uygulamalarının tasarlanmasını, dokümante edilmesini ve belirlenen standartlarda uygulanmasını sağlamak,
    • İşe alım, eğitim ve gelişim, çalışan Kurumun İK strateji ve politikalarının, kurum strateji ve hedefleriyle paralel yürütülmesini sağlamak,
    • Şirket içi ilişkileri ve iletişim, ücret yönetimi, performans yönetimi, kariyer planlama ve yetenek yönetimi gibi tüm İK faaliyetlerini yönlendirmek, geliştirmek ve kontrol etmek,
    • Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı ile motivasyon artışına yönelik faaliyetlerin düzenlenmesini sağlamak, bu konuya yönelik araştırmaların, ölçümlerin yapılmasını ve ihtiyaçlar doğrultusunda belirlenen ve hedeflenen aksiyonların alınmasını sağlamak,
    • İşe alım sürecindeki karar noktalarını belirlemek, süreçte karar mekanizması olarak görev yaparak kaynak ve bütçe yönetimini sağlamak,
    • Organizasyon ihtiyaçlarına bağlı olarak eğitim ve gelişim programları aracılığıyla her seviyedeki çalışanı desteklemek,
    • Tüm şirket politika ve prosedürlerinin güncel istihdam, sosyal güvenlik ve diğer yürürlükteki kanunlarla uyumluluğunu kontrol etmek,
    • Sosyal Sorumluluk uygulamalarını yönetmek, Performans Yönetim Sistemi’nin kurgulanması ve uygulanmasını sağlamak ve kurum ihtiyaçları doğrultusunda geliştirici çalışmaların yapılmasını sağlamak,
    • Ücret ve yan haklar yönetimi konusunda uygulanacak standartların belirlenmesinde rol almak, uygulamaların belirlenen standartlar doğrultusunda ilerlemesini sağlamak,
    • Kurum içi iletişim faaliyetlerinin yürütülmesine öncülük etmek,
    • Kurum bünyesinde, periyodik (haftalık, aylık, yıllık) İnsan Kaynakları raporlamalarını koordine etmek, raporlarda altı çizilen konular ile ilgili alınması gereken aksiyonları belirlemek ve yönetmek.

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitelerin İşletme, Ekonomi, Sosyal Bilimler veya Mühendislik bölümlerinden mezun,
    • Tercihen üretim veya otomotiv firmalarında İnsan Kaynakları alanında 5 yıl yöneticilik olmak üzere minimum 10 yıl tecrübeye sahip,
    • İş Kanunu, bordro, personel özlük işleri ve Sosyal Güvenlik konularında deneyimli,
    • Personel seçimi, organizasyonel yapılanma, performans yönetimi, kariyer yönetimi, eğitim uygulamalarının yapılandırılması ve yürütülmesi konusunda deneyimli,
    • Şirket hedefleri ve stratejileri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan Kaynakları çözümleri üretebilen,
    • Liderlik, planlama ve organizasyon, problem çözme, iletişim ve etkili takım çalışması yetkinliklerine sahip,
    • Sendikal faaliyetler konusunda bilgi sahibi,
    • Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
    • İnsan Kaynakları bütçe ve raporlama çalışmalarında aktif görev alan,
    • İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hakim.

    Sektör: Holding

    Pozisyon: Şef / Amir, Müdür Yardımcısı, Müdür, Yetkili, Yönetici

  • İş Açıklaması

    Aylık bordro giderlerinin, muhasebe kayıtlarının, şirketlerin belirlediği maliyet merkezlerine uygun şekilde hazırlanması,

    Yasal bildirimlerin (işe giriş/çıkış, e-bildirge, aylık işgücü çizelgesi vs.) yapılması,

    Teşviklerin ve yeni çıkan mevzuatların takip edilmesi ve sürece uyarlanması,

    Resmi daireler ile ilgili yazışmaların yürütülmesi,

    Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi,

    İşyeri açılış / kapanış / adres değişikliği/ devir işlemleri ile ilgili yazışmaları yürüterek ilgili SGK müdürlüklerine yazılı olarak resmi bildirimlerinin yapılması

    Haftalık çalışma saatlerinin takibi ve kontrolünü, fazla mesai denkleştirmelerinin kontrolünün gözetilmesi,

    Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve gerekli yasal değişikliklerin yapılması,

    Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda takibinin yapılması, izin karşılığının hesaplanması,

    PDKS sistemi üzerinden çalışan puantaj bilgilerinin takip edilmesi ve raporlanması,

    İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması.

    Aranan Nitelikler

    Türkiye'nin yurtdışına ihraç edilen ilk Türk tekstil markası olan Çift Geyik Karaca 100. yılında aileye katılacak Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı aramaktadır.

    Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

    4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile teşvik ve güncel mevzuata iyi derecede hakim,

    Perakende sektöründe bordro ve özlük işlemleri konusunda en az 3-6 yıl deneyimli,

    Tercihen NEBİM WİNNER V3 programını daha önce kullanmış,

    MS Office programlarına hakim,

    Raporlama konusunda deneyimli,

    Analitik düşünebilen, detaylara önem veren, planlı ve titiz çalışabilen, 

    Hizmet ve sonuç odaklı çalışma disiplinine sahip,

    Ekip çalışmasına yatkın.

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Uzman

  • Payroll Supervisor

    H&Mİstanbul Avrupa 22 Ocak 2018

    İş Açıklaması

    As a Payroll Supervisor, you will:

    • Manage the activities of the payroll department across all H&M Turkey employees.
    • Ensure compliance with all country payroll regulations.
    • Oversee the planning, execution, and accurate processing of the payroll processes on systems.
    • Manage the entire payroll operation and team including hiring staff, providing training and support, monitoring workloads, and reassigning responsibilities as required.
    • Ensure delivery of business results by meeting or exceeding all service level agreements.
    • Monitor taxes, employee garnishments and all other deductions to ensure accuracy of individual paychecks.
    • Provide support to the entire organization regarding all payroll related matters.
    • Work directly with accounting department to ensure the banking reconciliation process and journal entries are completed timely.
    • Create specialty reports for the entire organization including new hires, terminations, etc.
    • Conduct regular audits to ensure date accuracy including salary, social insurance numbers, etc.
    • Responsible for compliance with all applicable laws pertaining to taxes and payroll.
    • Manage all vendor relationships consistently and professionally.
    • Ensure that payroll team provides excellent customer service according to H&M standards.
    • Minimum 5 years in the same/similar position with a responsibility of +3000 employee,
    • Advanced English skills, both written and verbal,
    • Strong leadership and team management experience,
    • Retail / Multi-location experience preferred,
    • Bachelor’s degree in accounting or finance preferred,
    • Ability to effectively partner with personnel of organizational units involved (Controlling, HR, IT, Payroll, Stores and Global Organization) in order to maintain and improve system processes,
    • Detailed knowledge of payroll tax laws,
    • Ability to think and work strategically; able to plan ahead and foresee opportunities,
    • Ability to work independently and be self-motivated while still working within a team environment,
    • Excellent verbal and written communication skills,
    • Good organizational skills, time management, prioritizing, and able to work with deadlines,
    • Proficient in Microsoft Office and ability to adapt to Company specific systems,
    • Ability to work flexible hours,
    • Payroll system conversion experience desirable.
    • What we look for?
      We look for a hard-working, business-minded and detail-oriented candidate. To be successful as a supervisor, you have to be a real team player. While living the core H&M values in your work life, you should communicate with the whole team in a fast and open manner.

      What we offer you?
      We offer you a job where every day is a new adventure, with a lot of responsibilities and a lot of fun!
      You will set the limits to your career possibilities. While developing your team’s competencies, you will personally grow as well. Your development is as important as the business we do.

      Are you ready to take on this challenge?
      Here is your chance for a career out of the ordinary!
      We look forward to receive your application!

    Aranan Nitelikler

    Looking for a position in a global, fast-moving and continuously expanding company?
    Do you have a passion for retail industry?
    Are you a detail-oriented person?
    Do you have experience in managing an entire payroll operation?
    Do you want to work for a Great Place to Work?

    If so, then you might be the Payroll Supervisor of H&M Turkey!

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: Yetkili, Uzman, Yönetici, Sorumlu

  • İş Açıklaması

    Şirketimizde Görevlendirilmek üzere,

    • İşe alım sürecinde ilanların hazırlanması ve yayınlanması,
    • Başvuruların sınıflandırılması,
    • Görüşmelerin organize edilmesi, 
    • İlgili görüşmelerin yapılması ve raporlanması,
    • Eğitim organizasyonlarına destek verilmesi,
    • Performans Yönetim sisteminde aktif olarak rol alması,
    • Personel sicil dosyalarıyla ilgili çalışmalara destek verilmesi.
    • Tüm bu süreçlerin şirket içinde bağlı bulunduğu bölümle ilişkili olarak yürütülmesi,

    Aranan Nitelikler

    Tercihen Üniversite mezunu,
    İnsan Kaynaklarının özellikle Personel Seçme ve Yerleştirme alanında en az 1 yıl deneyimli,
    İnsan ilişkilerinde başarılı,
    Sözel ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş,
    Aktif Araç Kullanabilen
    Takım çalışmasına yatkın, aktif, gelişime ve değişime açık, sonuç odaklı,
    MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
    Esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilen,
    Seyahat engeli bulunmayan

    Sektör: Halkla İlişkiler, İnsan Kaynakları, Müşteri ilişkileri

    Pozisyon: İşe Alma Uzmanı, Koordinatör, Lider, Asistan, İkinci Müdür

  • İş Açıklaması

    • Personel Özlük dosyalarının takibi ve düzeni,
    • SGK işe giriş-çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
    • SGK bildirgelerinin hazırlanması,
    • Eksik gün bildirimlerinin hazırlanması,
    • Çalışma Bakanlığı, SGK ve Türkiye İş Kurumu yazışmalarının yapılması,
    • PDKS takibi, puantaj kayıtlarının oluşturulması,
    • Maaş bordrolarının oluşturulması,
    • Personel haciz işlemlerinin takibi,
    • Personel maaş avans işlemlerinin takibi,
    • Aylık Bordro ve Özlük İşlerinin Raporlanması,
    • Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılması ve takip edilmesi.

    Aranan Nitelikler

    • Tercihen Meslek Yüksekokulları’nın ilgili bölümlerinden mezun,
    • 200-300 çalışanın özlük işlerinde deneyimli,
    • Personel özlük işleri ve bordrolama konularında en az 2 yıl tecrübeli,
    • Tercihen Logo Bordro Plus programı kullanabilen,
    • Tercihen perakende sektörü deneyimli,
    • Raporlama noktasında ofis programlarını iyi kullanabilen,
    • İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
    • Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,
    • İnsan ilişkilerinde başarılı olup, motivasyon ve enerjisini üst düzeyde tutabilen,
    • Esnek çalıma saatleri ve yoğun iş temposuna uyum gösterebilen,
    • Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın.

    İnsan Kaynakları Birimine bağlı "Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı" arayışımız bulunmaktadır.

    Not: Çalışma yerimiz metro güzergahında bulunan İst. Dünya Ticaret Merkezi (Yeşilköy Havaalanı ve Yenibosna arasındaki, metro istasyonu durağındadır.)

    Sektör: Hukuk

    Pozisyon: Uzman Yard, Uzman, Eleman, Görevli

  • İş Açıklaması

    Metal sektöründe faaliyet gösteren firmamızda görev alacak, aşağıdaki özelliklere sahip “İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzman Yardımcısı çalışma arkadaşı aramaktayız,

    • SGK e-bildirge, işe giriş, işten çıkış ,tüm yasal bildirgeleri gerçekleştirebilen,
    • İş Kanunu, SGK Kanunu, diğer mevzuat ve yönetmeliklere uygulama düzeyinde hakim,
    • Özlük dosyalarının tanzimi, puantaj işlemleri, ücret tahakkukları ve personel işlemleri konusunda deneyimli , yasal işe alım ve işten ayrılış işlemlerinin her safhasını uygulamış ve bilen
    • İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliğinin takibinin sağlanması,
    • İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında Şirket içi düzenlemelerin zamanında ve eksiksiz yerine getirilmesini koordine ve kontrol edecek,
    • İK sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi, personel dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
    • Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi,
    • Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılması ve takip edilmesi,
    • Aylık ve yıllık raporların oluşturulması ve takip edilmesi.
    • Şirketin kalite belgeleri süreçlerini takip ederek uygulamasını yapacak,
    • Bütçe takvimine uygun çalışmaların yapılmasına katkıda bulunmak
    • İdari işlerin takibi (servis, araç, yemek vb.)
    • Fabrika bakım onarım kısmı ile koordineli çalışma
    • İdari işler kapsamında tüm işlerin takibin raporlanması

     

    Aranan Nitelikler

    • Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
    • Vera Programı ve MS Office programlarına hakim, özellikle ileri seviye Excel bilgisine sahip
    • İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim
    • Sürücü belgesi olan ve aktif olarak araç kullanabilen,
    • Analitik düşünme ve raporlama becerileri gelişmiş
    • İnsan ilişkileri, iletişim becerileri ve iş takibi kuvvetli,
    • Detaylara önem veren dikkatli, sistemli ve prensipli çalışacak,
    • Takipçi, çözüm odaklı düşünebilen, sorumluluk bilincine sahip,
    • Firmanın Tüm İdari İşleri ile İlgili Organizasyonunun Gerçekleştirilmesi ve Yönetilmesi

    Not : Servis güzergahlarımız Hadımköy, Esenyurt ,Yenibosnadır.

    Sektör: İmalat, Metal Sanayi, Hizmet / İşletme Servisi

    Pozisyon: Uzman, Uzman Yard, Sorumlu

  • İş Açıklaması

    • İnsan kaynakları ve idari işler süreçlerine ait tüm uygulamaları gerçekleştirmek, ilgili süreçleri geliştirmek ve iyileştirmek, sonuçlarını bağlı olduğu amirlik başta olmak üzere ilgili yönetim birimlerine raporlamak,
    • Çalışmalarını işbirliği içinde ve ortak hedefler doğrultusunda yapmak, çalışanların iş verimliliğini, etkinliğini arttırıcı sosyal faaliyetleri gerçekleştirmek, çalışma mutluluğunu sağlayıcı öneriler sunmak,
    • Çalışmalarını ilgili yasalara ve paydaşların isteklerine uygun şekilde gerçekleştirmek, yasal evrakların zamanında ve doğru olarak hazırlanmasını ve ilgili yasal birimlere iletilmesini sağlamak,
    • İnsan Kaynakları personelinin yönetimi, koordinasyonu ve departmanın diğer departmanlar ile ilişkisinin yönetilmesi,
    • İdari işler, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, görev tanımları, iş akış şemaları, ücret yönetimi, işe alım ve işten çıkış fonksiyonlarında uygulama ve süreç yönetimi deneyimine sahip,
    • Çalışan sağlığı ve güvenliği konusunda gerekli çalışmaların yürütülmesi,
    • Performans Yönetimi uygulamasını etkin bir şekilde yürütmek.

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • İnsan kaynakları ve idari işler faaliyetlerine ait tüm alt fonksiyonların uygulanması konusunda  tecrübeli,
    • İş hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatı konularına hakim,
    • Personel özlük işleri,bordro ve personel seçme yerleştirme süreçlerinde deneyimli,
    • B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif olarak araç kullanabilen,
    • Sorumluluk bilinci yüksek,
    • Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip,
    • İzmir ,Gaziemir mağazamıza ulaşım sorunu olmayan.

    Sektör: Yapı Malzemeleri

    Pozisyon: Yönetici, Sorumlu, Kategori Sorumlusu

  • İş Açıklaması

    • Conducting the recruitment process from job posting step to the offer stage,
    • Carrying out the recruitment process of both white & blue collar workers,
    • Conducting interviews with candidates and carry out the whole process with managers & team leaders,
    • Supporting the training and development activities,
    • Planning and organizing HR social activities and events,
    • Supporting other HR related duties and reporting as assigned.

    Aranan Nitelikler

    • University degree from a related department, 
    • Minimum 2 years of experience in HR, preferably in automotive sector,
    • Good command of both spoken and written English,
    • Good knowledge of MS Office applications,
    • Strong communication and interpersonal skills. 

    Sektör: Otomotiv, İnsan Kaynakları

    Pozisyon: Uzman, Uzman Yard, Sorumlu, Yetkili, Yetkili Yardımcısı

  • İş Açıklaması

    Yaklaşık 1400 kişinin çalıştığı  gıda sanayinde  sektörünün öncülerinden şirketimizin Esenyurt 'taki merkezinde, İnsan Kaynakları Departmanında , personel özlük işlerinde bordrolama,personel servisleri, SGK işlemleri konusunda görev alacak BAY takım arkadaşı arıyoruz. Şirketimizde cumartesi günleri tam gün çalışılmaktadır (08:00-17:00)

    Aranan Nitelikler

    Ücretlendirme ve yan haklar konusunda iki ila beş yıl arasında deneyimli,

    Bodrolama paket programlarını kullanmış, özellikle LOGO bilen

    Ms Office programlarını iyi(özellikle excel) derecede kullanabilen

    4857, 5510 sayılı kanunlara vakıf

    SSK mevzuatını yakından takip eden,

    Kendini geliştiren,yenilikleri takip eden,

    Avrupa yakasında ikamet eden,

    Askerlik hizmetini tamamlamış,

    Aktif araç kullanan BAY

    Sektör: Gıda

    Pozisyon: Uzman, Uzman Yard, Görevli, Memur

  • İş Açıklaması

    MERKEZ OFİSİMİZDE GÖREVLENDİRİLMEK ÜZERE,

    Aranan Nitelikler

    Alanında en az 3 yıl deneyimli,

    Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

    Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

    İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

    MS Office Programlarına hakim,

    Ekip çalışmasına yatkın,

    Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

    Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

    Askerliğini yapmış,

    Personel Özlük İşleri Uzmanı Aramaktayız,

    Sektör: İnşaat

    Pozisyon: Uzman, Uzman Yard

  • İş Açıklaması

       2005 yılında kurulan ve Dünyaca ünlü markalar için bayan örme dış giyim konfeksiyonu alanında üretim yapan firmamız %100 ihracat yapmaktadır. Türkiye’ nin yanı sıra Arnavutluk’ tada üretim tesisleri olan firmamız 500 kişilik bir istihdamı yönetmektedir. İlk önceliği müşteri memnuniyeti olan ve her zaman yeniliğe, teknolojiye açık olan firmamız, yüksek kalite ve standartlara ulaşmanın yolunun doğru insanlarla çalışmak ile mümkün olduğuna inanmaktadır. Firmamıza çalışmaları ile değer katacak aşağıdaki niteliklerde çalışma arkadaşları aramaktayız.
     

    İŞİN TANIMI:

    • Tüm insan kaynakları süreçlerinin yönetiminden sorumlu olmak,
    • Mevcut çalışanların gelişimi-motivasyonu, elde tutulması, verimli çalışmalarına yönelik insan kaynakları politikalarını oluşturmak, güncelleştirmek ve uygulamak,
    • İnsan kaynakları sistemlerinin (işe alım, performans yönetimi, ücret yönetimi, eğitim ve gelişim gibi) kurulması, yürütülmesi ve iyileştirilmesi çalışmalarını sağlamak,
    • Dış kaynak kullanımındaki servis, güvenlik, temizlik ve yemek gibi hizmetlerin doğru ve etkin yönetilmesini sağlamak,    
    • Sosyal ve kültürel faaliyetlerin düzenlenmesini, iç iletişim çalışmalarını koordine etmek,     
    • Çalışma hayatını düzenleyen yasa ve mevzuatların takibini yapmak, yeni düzenlemeler ve değişiklikler hakkında yönetici ve çalışanları bilgilendirmek,·   
    • Bölümün ilgili prodesür ve talimatlarının oluşturulması, süreçlerin prosedüre uygun yapılıp yapılmadığını denetlemek, güncelliğinin takip etmek ve yapılan çalışmaları güçlendirici öneriler geliştirmek,
    • Çalışan memnuniyeti, öneri ve ödül sistemleri ile ilgili süreçleri geliştirmek ve yönetmek,·   
    • İnsan Kaynaklarına ilişkin raporları hazırlamak ve denetlemek.

    Aranan Nitelikler

    • Üniversitelerin İ.İ.B.F veya İşletme Fakültesi’nden mezun, tercihen İnsan Kaynakları / Personel Yönetimi alanında yüksek lisans eğitimi almış,·
    • Benzer pozisyonda en az 5 yıl deneyim sahibi (tercihen üretim - tekstil sektöründe), 
    • İnsan Kaynakları alt süreçlerinde beyaz ve mavi yaka uygulamalarında deneyimli,
    • İnsan Kaynakları bütçe ve raporlama çalışmalarında aktif görev alan,
    • Şirket bünyesinde modern insan kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi, kurumsallaştırılması ve uygulanması aşamalarında aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,
    • Personel alımı, ücret çalışmaları, eğitim faaliyetleri vb. süreçlerin değerlendirilmelerinde yer almak,
    • İş Kanunu, SGK mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki/ idari mevzuata hakim,
    • MS Office uygulamalarını iyi derecede bilen,
    • Titiz çalışan,yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
    • Kişisel motivasyonu ve göreve bağlılığı yüksek,
    • Gerektiğinde esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

    Sektör: Tekstil

    Pozisyon: Uzman, Sorumlu, Yetkili

  • İş Açıklaması

    • Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve gerekli yasal değişikliklerin yapılması,
    • Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,
    • Maaş ödemelerinin ve ay içerisinde işten ayrılan personele yönelik ödemeleri hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi ile banka ve bordro işlemlerinin yürütülmesi,
    • Ücret Pusulalarının aylık imzalatılması, dosyalanması ve takibi,
    • İcra ödemelerinin takibi,
    • İK sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi, personel dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
    • Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
    • Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi,
    • Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılması ve takip edilmesi,
    • Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması.

    Aranan Nitelikler


    Kozmetik sektöründe hizmet veren firmamıza ait  Beylikdüzü' nde bulunan fabrikamızda görevlendirilmek üzere;

    • Üniversitelerin İşletme, İktisat ve Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
    • Bordrolama ve özlük işleri konularında en az 3 yıl deneyimli,
    • Tercihen Perakende sektöründe tecrübeli,
    • İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim,
    • MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen (özellikle excel)
    • Mikro personel modülünü iyi derecede kullanabilen,
    • Dikkatli ve titiz çalışmaya özen gösteren,
    • Analitik düşünme ve problem çözme becerileri gelişmiş,
    • İnsan ilişkilerinde ve iletişimde başarılı,
    • Takım çalışmasına yatkın,
    • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
    • Beylikdüzü civarında ikamet eden,

    Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

    Sektör: Kozmetik

    Pozisyon: Uzman, Sorumlu, Yetkili, Uzman Yard

İş Habercisi - Personel ve Özlük İşleri İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?