Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu İş İlanları - 2

 
Hepsini Temizle
Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu
  • İş Açıklaması

    Danışmanlığını yaptığımız Güney Afrika Cumhuriyetinde yer alan, tekstil sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde değerlendirilmek üzere,

    • Tüm insan kaynakları fonksiyonlarının yönetimi ve takibinin sağlanması,
    • İşe alım, ücretlendirme, performans değerleme, iş analizi, işgücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve yürütülmesi konularındaki çalışmaların gerçekleştirilmesi,
    • Personel işlemleri ile ilgili faaliyetlerin yönetilmesi ve koordinasyonu (yerel kanunlara göre),
    • Organizasyonel gelişim ve kalite yönetimi süreçlerinin takip ve yönetimi,
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin ilgili bölümlerinden mezun,
    • İnsan kaynakları alanında en az 8 - 10 yıl deneyimli,
    • Tercihen üretim yapan işletmelerde tecrübe sahibi,
    • Planlama ve raporlama becerileri gelişmiş,
    • Çok iyi seviyede ingilizce bilen,
    • Microsoft Office programlarına hakim, özellikle exceli iyi derecede kullanabilen,
    • İletişim becerileri kuvvetli, değişime ve gelişime açık olan,
    • Raporlama konusunda etkin,
    • Prensipli, sistemli ve planlı çalışma disiplinlerine sahip,
    • Sürücü belgesi olan ve aktif araç kullanabilen,
    • Güney Afrika'da çalışması için engel bir durumu olmayan.

    Kurumsal deneyim ve görgüsü olan, düzenli ve disiplinli çalışmayı kendisine ilke edinmiş, bütünsel kalite anlayışına sahip, bilgisayardan ve ofis programlarından etkin düzeyde yararlanabilen bayan ve askerlikle ilişkisi olmayan bay adayların özgeçmişlerini ulaştırmaları rica olunur.

    Başvurular gizli tutulacak ve cevaplandırılacaktır.


    KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden http://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk/ ulaşabilirsiniz.

    Sektör: Danışmanlık

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü

  • Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

    Karadeniz Örmeİstanbul Avrupa 27 Haziran 2019
    İş Açıklaması
    • Personel özlük dosyalarının iş kanunu çerçevesinde oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi,
    • Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun yürütülmesinin sağlanması,
    • Her türlü izin, devamsızlık vb. süreçlerin takibi ve gerekli resmi kurumlara zamanında bildiriminin yapılması,
    • Bordro tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek,
    • Yasal prosedürlerin (personel işe giriş ve çıkış işlemleri bildirimi) takibini yapmak,
    • Aylık puantaj işlemlerinin yürütülmesi, yasal çerçevede bildirge ve tahakkukları takip etmek,
    • Özlük dosyalarının ve buna bağlı olarak tüm veri kaynaklarının (yazılım, raporlama vb.) güncel tutulmasını sağlamak,
    • Resmi kurumlarla (SGK, İŞKUR vb.) tüm ilişkileri (yazışmalar, iletişim vb.) yürütmek,
    • Yasa ve mevzuatlar çercevesinde tüm teşvik şartlarını takip etmek
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun,
    • Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 2 -3 yıl deneyim sahibi,
    • 4857 sayılı iş kanununa, SGK mevzuatı uygulama sürecine hâkim ve güncel değişiklikleri takip eden,
    • Puantaj hazırlama konusunda tecrübesi olan,
    • MS Office uygulamalarına hakim,
    • Link-Logo Bordro modülü konusunda deneyimli,
    • İnsan ilişkileri kuvvetli ve takım çalışmasına yatkın,
    • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

    Sektör: Tekstil

    Pozisyon: Bordro Uzman Yardımcısı, İnsan Kaynakları Sorumlusu, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

  • İnsan Kaynakları Sorumlusu

    Bisseİstanbul Avrupa 7 Temmuz 2019
    İş Açıklaması

    Markamızın İnsan Kaynakları süreçlerini yönetebilecek takım arkadaşı aramaktayız.

    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği veya Psikoloji bölümlerinden mezun,
    • İnsan kaynaklarının tüm fonksiyonlarına hakim,
    • Mağazacılık sektöründe tecrübeli,
    • İnsan Kaynakları uygulamalarını araştırarak geliştiren, kendi ve şirket gelişimi için sorumluluk üstlenen,
    • İş kanunu ve SGK mevzuatına hakim,
    • Personel özlük işlemleri,bordrolama konularında en az 3 yıl deneyimli,
    • MS Office uygulamalarında yetkin,
    • Sonuç odaklı, organizasyon becerisi gelişmiş,
    • Analitik düşünebilen, problem çözme becerisine sahip,
    • Sorumluluk sahibi, kendisine bağlı ekibi yönetebilecek,
    • İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın.

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu

  • İş Açıklaması

    Adana Turgut Özal MADO şubemizde çalışacak "Personel Sorumlusu" arıyoruz

    • İşe alım ve yerleştirme faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi
    • Eğitim planlamalarının gerçekleştirmesi ve bilgisi dâhilindeki eğitimlerin verilmesi
    • Personel puantaj işlemlerinin takibinin yapılması
    • Özlük işlemlerinin takip edilmesi
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
    • Tercihen Restaurant/Cafe sektör tecrübesi olan ve benzer pozisyonda en az 3 yıl deneyimine sahip,
    • İnsan ilişkilerinde başarılı ve çözüm odaklı,
    • İletişim becerisi yüksek, detaycı, dikkatli ve sonuç odaklı
    • Kişisel bakımına ve dış görüntüsüne önem veren,
    • "Personel Sorumlusu" arıyoruz.

    Sektör: Gıda

    Pozisyon: Personel Amiri, Personel Sorumlusu

  • İş Açıklaması

    Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Türkiye'nin önde gelen bayan giyim markalarından olan, perakende mağazacılık alanında faaliyet gösteren müşterimiz için İnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.

    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
    • İşe alım faaliyetlerinin yürütülmesinde deneyimli,
    • Ücret yönetimi faaliyetlerinin yönetilmesinde görev alabilecek,
    • Eğitim planlama çalışmaları ve performans yönetimi alanında deneyimli,
    • Organizasyon yeteneği güçlü,
    • Sağduyulu,
    • İletişimi kuvvetli,
    • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
    • Ankara'da ikamet eden veya edebilecek çalışma arkadaşı arayışımız mevcuttur.

    Sektör: Danışmanlık

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Yöneticisi

  • İş Açıklaması

    İşe alım ve yerleştirme faaliyetlerini gerçekleştirmek,
    Eğitim planlamalarını gerçekleştirmek ve bilgisi dâhilindeki eğitimleri vermek,
    İş analizi, performans değerlendirme, kariyer planlama gibi insan kaynakları süreçlerinde aktif rol almak,
    Personel özlük ve tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek, kontrol etmek
    Personel ücret yönetimi ve bordro uygulamalarını yürütmek, kontrol etmek
    Çalışma Bakanlığı, SGK, İş-Kur ve diğer resmi kurumlarla ilgili yasal süreçleri takip etmek,
    Personel özlük dosyalarını kontrol etmek,
    Sorumluluk alanına giren konularda gerekli raporlama ve analizleri yapmaktır.

    Aranan Nitelikler

    İçecek sektöründe faaliyet gösteren firmamızda İnsan Kaynakları departmanında çalışacak “İnsan Kaynakları Yöneticisi” aranmaktadır.

    • · Üniversitelerin işletme, çalışma ekonomisi, psikoloji ve eğitim bölümlerinden mezun,
    • İnsan kaynakları süreçlerinde bilgi sahibi ve benzer bir pozisyonda en az 5 yıl deneyim sahibi olmak,
    • · MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
    • · Analitik düşünce yapısına sahip olan,
    • · Planlama ve organizasyon, raporlama ve sunum yapabilme becerileri gelişmiş,
    • · İletişim yeteneği güçlü,
    • · Güler yüzlü, enerjik, pozitif,
    • · Seyahat engeli bulunmayan,
    • · Aktif araç kullanabilen,
    • · Antalya ‘da ikamet edebilecek,
    • Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan,

    Sektör: Gıda

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Yönetmeni

  • İnsan Kaynakları Direktörü

    CVPLUS Search & Selectionİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa, Kocaeli 17 Temmuz 2019
    İş Açıklaması

    Danışmanlığını üstlendiğimiz mağazacılık/perakende sektöründe faaliyet gösteren kurumsal ve büyük ölçekli müşterimiz için ''İnsan Kaynakları Direktörü'' arıyoruz.

    • İnsan Kaynakları politika ve stratejilerinin belirlenmesi,
    • İş Analizleri, İş Gücü Kadro Planlaması ve Kariyer Planlaması'nın yapılması,
    • Seçme ve Yerleştirme, İşe Alım, Eğitim, Performans Değerlendirmesi, Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığının geliştirilmesi gibi insan kaynakları fonksiyonlarının gerçekleştirilmesinin sağlanılması,
    • Mağaza ve Genel Merkez operasyonlarının İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesinin sağlanılması,
    • Kalite Yönetim Sistemi kapsamındaki tüm İnsan Kaynakları prosedür ve talimatlarının güncelliğinin korunması ve uygulanmasının sağlanılması,
    • İş güvenliği konusunda İSG Uzmanı ile İK süreçlerini kapsayan konular dahilinde gerekliliklerinin sağlanılması, takibi ve sonuçlandırılmasının sağlanılması,
    • Performans Değerlendirme, Eğitim ve Geliştirme, İletişim Yönetimi, Motivasyon Yönetimi ve Ücretlendirme süreçlerinin yürütülmesi ve yönetilmesi,
    • Yıllık eğitim planlarının oluşturulması ve yönetimi,
    • Hukuki süreçlerin şirket avukatları ile birlikte yürütülmesi,
    • Bordrolama sürecinin yürütülmesi ve yönetilmesi,
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi vb. bölümlerden mezun,
    • Perakende sektöründe min. 10 yıl deneyimi olan (min. 5 yıl yöneticilik tecrübesi bulunan)
    • İş Kanunu, SGK, Bordro ve Özlük İşleri olmak üzere alanıyla ilgili güncel mevzuatlara hakim,
    • İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
    • Analiz, raporlama yönü kuvvetli,
    • Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
    • Liderlik özellikleri, karar verme ve problem çözme yeteneği gelişmiş,
    • İnsan Kaynakları Stratejileri'ni geliştirme ve süreç yönetimi konusunda deneyimli,
    • Tercihen İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden yada edebilecek olan.

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik, Tekstil

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Grup Müdürü

İş Habercisi - Personel ve Özlük İşleri Sorumlusu İş İlanları - 2 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?