Program İş İlanları - 2

Sarnıç'ta faaliyet gösteren fabrikamızda görev alabilecek aşağıdaki niteliklere sahip ‘’ ELEKTRİK ELEKTRONİK MÜHENDİSİ’’ alınacaktır.

• Üniversitelerin Elektrik-Elektronik, Elektronik, Elektronik Haberleşme Mühendisliği bölümlerinden mezun olan,
• Gömülü yazılım geliştirme alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,
• Birden çok projede görev almış ve tamamlamış,
• C/C++ Dili ile program yazabilen,
• Yazılım tasarım dokümanlarını kullanarak kodlama ve birim testlerini gerçekleştirebilen,
• Gömülü işletim sistemleri (RTOS) ve Linux işletim sistemi üzerinde uygulama geliştirme konusunda deneyimli,
• ARM işlemciler ile yazılım geliştirme konusunda deneyimli,
• I2C, SPI, UART, RS232, CAN, Ethernet ve USB protokollerinde tecrübe sahibi,
• Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip, çözüm odaklı,
• İyi seviyede ingilizce bilen,
• Ekip ruhuna önem veren iletişim yeteneklerine güvenen, sorumluluk sahibi,
• Araştırma ve öğrenme konusunda motivasyonu yüksek olan,
• Erkek adaylar için tercihen askerlik hizmetini tamamlamış,

Tercihen;

• Analog ve sayısal kart tasarımlarda deneyim sahibi
• C# ile Visual Studio üzerinde yazılım yapabilen,
• Python ile yazılım yapabilen,
• Endüstriyel elektronik tasarım süreçlerinde yer almış,
• Elektronik komponent bilgisi iyi olan,

Beylikdüzü – İstanbul’da yer alan şirketimizin, İK departmanında İnsan Kaynaklarına yardımcı olarak çalışacak tecrübeli takım arkadaşı arıyoruz.

• Mavi-beyaz yaka personel seçme ve yerleştirme işlemlerinin yapılması,
• Oryantasyon eğitimi, işbaşı eğitimi, kişisel ve mesleki gelişim için eğitim planlamalarının yapılması,
• Bordro tahakkuk ve özlük işlerini kanun ve yönetmelikler çerçevesinde usulüne uygun olarak yapmak ve kayıtlarının tutulması,
• İnsan Kaynakları Süreçleri ile ilgili raporlamaların yapılması,
• Resmi kurumlar ile iletişim süreçlerinde yer alınması,
• Yetenek Yönetimi; Performans Yönetimi; Çalışan Memnuniyeti; Uzmanlık, Liderlik ve Kariyer Gelişimi benzeri İnsan Kaynakları program ve uygulamalarının yürütülmesi,
• Şirketin sosyal etkinlik, eğitim, iç iletişim süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel özlük dosyaları ve izin takipleri ve işe giriş-çıkış süreçlerinin yürütülmesi,
• Aylık ücret bordro puantajlarının yapılması, ödemeye alınması, personel imzalarının tamamlanması,
• İSG süreçlerinde işçi sağlığı ve güvenliği alanlarında destek verilmesi, geçici iş göremezlik, iş kazası meslek hastalığı vb bildirim ve süreçlerinin yürütülmesi.

• İnsan kaynakları alanında en az 3-4 yıl iş tecrübesi olan,
• İnsan Kaynaklarının temel fonksiyonları, tüm bordro ve özlük işleri, işe alım, konularında görev almış ve uygulamalar yapmış
• İş Kanunu, SGK, çalışma mevzuatına ve uygulamalarına hakim,
• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
• Analitik düşünce yapısına sahip, çözüm odaklı, iş takibi yüksek,
• Problem çözme yeteneğine sahip ve koordinasyon yeteneği yüksek
• Güçlü iletişim ve inisiyatif kullanma becerilerine sahip,
• Takım çalışmasına yatkın,

· Muhasebe gelir ve gider kayıtlarının yasal mevzuatlar çerçevesinde işleme alınması,

· Muhtasar, KDV, Damga Vergisi ve Geçici Vergi, BA-BS gibi beyannamelerinin hazırlanması,

· Tekdüzen hesap planı , genel muhasebe uygulamaları konusunda bilgi sahibi,

· E-fatura, e-arşiv , e-defter süreçlerine hakim,

· Resmi kurumlarla ilgili yazışmaları ve işlemleri gerçekleştirmek,

· Aylık amortisman kayıtlarını oluşturmak ve sabit kıymet hareketlerini tabloya işlemek,

· Mizan-muavin-cari hesap mutabakatlarının sağlanması ve kontrolü,

· Banka hesap kayıtlarını oluşturmak,

· Ay sonu değerleme ve kapanış işlemlerinin takibi, ilgili gider ve gelir karşılıklarının oluşturulması,

· Stokların program üzerinde üretimi ve stok sayımlarının yapılması,

· Yönetim tarafından iletilecek görevlerin yapılması,

· İyi derecede MS ofis programlarını kullanabilen (Excel, Word, PP)

· Alış ve Satış faturalarının muhasebeye kaydı,

· Banka ve kredi kartı hesaplarının takibi muhasebeye işlenmesi,

· Personel işe giriş-çıkış işlemlerine vakıf,

· Kasa giriş çıkışlarını takip ve kontrol edebilecek,

· Avrupa yakasında ikamet eden (tercihen),

· Erkek adayların Askerliğini yapmış,

Kıymetli Madenler sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde yer alacak ''Genel Muhasebe Uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır.

· Muhasebe programlarını (özellikle Mikro ve Zirve) aktif bir şekilde en az 4 yıl aktif olarak kullanmış,

· En az 4 yıl deneyimi olan,

· Genel Muhasebe, maliyet muhasebesi, mali tablolar, beyannameler, muhasebe mevzuatı konularına hakim,

· SBM belgesi olan,

· İngilizce bilen,

· Yoğun tempoya ve gerektiğinde esnek mesai saatlerine ayak uydurabilecek,

· Üniversitelerin İşletme veya İktisat fakültelerinden mezun

· Öncelikleri belirleyebilen, planlı çalışmayı prensip edinmiş,

· Görev bilinci olan ve sorumluluk sahibi,

· Kariyerinde Muhasebe alanında ilerlemek isteyen, gelişim odaklı,

· MS Office uygulamalarına hakim, ileri derecede Excel bilgisine sahip,

· Avrupa yakasında ikamet eden.

Güçlü mali yapısı ile tesis yönetimi sektörünün liderlerinden biri olan İş Merkezleri Yönetim ve İşletim A.Ş. ;

• Tesis Yönetimi ve İşletimi(Güvenlik, Temizlik ve Teknik Bakım / Onarım Hizmetleri
• Bakım - Onarım Hizmetleri
• Proje Yönetimi ve Danışmanlık Hizmetleri
• Data Center Kurulum Hizmetleri
• ATM Kurulum Hizmetleri
• Saha (POS) Hizmetleri
• Taahhüt Hizmetleri
• İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri vermektedir.

Levent'te bulunan Merkez Ofisimizde görevlendirilmek üzere “Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu” aramaktayız.

• Maaş ve SGK ödemelerinin eksiksiz ve zamanında gerçekleştirilmesi,
• E-bildirge, aylık iş gücü çizelgesi, karakol bildirimleri ve eksik gün bildirimlerinin doğru, eksiksiz yapılmasının sağlanması ve takip edilmesi,
• 6111 sayılı ilave istihdam teşviki ve diğer teşvikler için teşvik alınabilecek çalışanların tespit edilmesi ve teşvik tutar hesaplamalarının yapılması,
• Ücret ve Yan haklar (özel sağlık sigortası, işveren katkılı BES, yemek kartı ve servis vs.) ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
• İşyeri açılış-kapanış işlemlerinin ve asgari işçilik takibinin yapılması,
• Bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve gerekli yasal güncellemelerin zamanında yapılmasının sağlanması,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, İŞKUR, Noter ve İş Mahkemeleri gibi resmi kurum ve kuruluşlar ile yazışmaların yapılmasının sağlanması,
• İlgili yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi,
• Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel Devam Takip Sisteminin sorunsuz çalışmasını sağlamak,
• İş mahkemeleri, icra ve arabuluculuk süreçlerinin yasal süreler dâhilinde takip edilerek gerekli işlemlerin yapılmasını sağlamak,
• Yıllık izin ve kıdem tazminatı karşılıklarının hesaplanarak raporlanmasının sağlanması,
• Şirket içerisinde disiplin süreçlerini yönetecek,
• İş Sağlığı ve Güvenliği süreç koordinasyonunu sağlayacak,
• Kişisel Verileri Koruma Kanunu kapsamında süreçlerin yürütülmesi,

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• Bordro ve özlük işleri konusunda en az 5-7 yıl deneyimli,
• Sosyal Güvenlik Kanunu, İş Kanunu, KVK Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuata hâkim,
• İş takibi konusunda dikkatli, problem çözme yeteneği gelişmiş, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
• Ekip yönetmiş,
• Tercihen Logo Bordro Plus program bilgisine sahip,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

Enerjisini işine yansıtmayı önemseyen, etkili iletişimi ve başarılı bir ilişki yönetimi ile güçlü koordinasyon becerisine sahip bir Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu arayışımız bulunmaktadır.

Boyner, 70 yıllık geçmişe sahip, Türk perakende sektöründe önemli yeniliklere imza atmış Boyner Grup’un amiral gemisi ve Türkiye’nin lider mağaza zinciridir. Bugün 36 ilde 98 mağazası, Boyner, YKM, Boyner Dynamic, Boyner Sports, Boyner Outlet, boyner.com.tr ve Morhipo olmak üzere 7 farklı satış kanalı ve 300 bin metrekareye ulaşan satış alanıyla hizmet veriyor.

2012 yılında, sektörün en güçlü ve köklü oyuncularından YKM ile birleşen ve gücüne güç katan Boyner, bugün müşterilerine, kadın, erkek, çocuk, spor giyimden ayakkabı ve aksesuara, kozmetikten ev dekorasyon ürünlerine farklı kategorideki pek çok ürünü dünyaca ünlü markalar ve Türkiye’nin en sevilen markalarından geniş bir seçki ile sunuyor.

Sahip olduğu değerlerle sektörde öncü olan Boyner Büyük Mağazacılık, sürekli öğrenen, işini tutku ile yapan, yaratıcı, sorumluluklarının farkında, cesur ve müşteri mutluluğunu esas alan ailemiz için; Van'da bulunan mağazamızda Kadın ve Çocuk Kategori Satış Yöneticisi pozisyonunda görev alacak ekip arkadaşı arıyoruz.

Ne Bekliyoruz?

• Sorumlu olduğu kategorinin satışların, belirlenmiş aylık ve günlük reyon hedefleri doğrultusunda gerçekleşmesini sağlamak üzere satış faaliyetlerini ve satış hizmet kalitesini izlemek, ekibine bilgi ve motivasyon desteği vermek,
• Günlük mağaza açılışı öncesinde, reyon eksikliklerinin giderilmesini, mağaza görselliğine uygun ve satış verimliliğini artıracak biçimde reyon ve ürün düzenlemesinin yapılmasını sağlamak,
• Reyonun satış, stok, görsel, promosyon ve sayım gibi tüm operasyonel süreçlerinin şirket beklentileri doğrultusunda eksiksiz ve hatasız olarak organize etmek ve uygulanmasını sağlamak,
• Reyonunda müşteriye sunulan hizmetlerin kuruluşun müşteri memnuniyeti ve hizmet kalitesi ilkelerine uygun nitelikte olmasını sağlamak üzere gerekli izlemelerde bulunmak, aylık ziyaretçi müşteri formlarındaki bilgileri bu çerçevede değerlendirmek, ekibinin bu konudaki bilgi eksikliklerini gidermek,
• Hizmet kalitesinin ve satış performansının artırılması konusunda ekibinin görüşlerini de alarak öneriler hazırlamak ve yöneticisine iletmek,
• Kendisine bağlı ekibin verimli ve etkin çalışabilecekleri koşulları oluşturmak, mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak, yetişmelerini sağlamak,
• Ekibin haftalık vardiya programını hazırlamak.

Genel Nitelikler

• En az lise mezunu,
• Mağazacılık sektöründe satış, stok yönetimi, ekip yönetimi minimum 3 yıl deneyimli,
• Planlama, organizasyon, problem çözme ve analiz becerisi gelişmiş,
• Satış odaklı,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişimi kuvvetli,
• Güleryüzlü, dinamik, takım çalışmasına yatkın,
• Temel MS Office uygulamalarını (Word, Excel, vb.) kullanabilen,
• Tercihen SAP program bilgisine sahip,
• Tercihen yabancı dil bilgisine sahip,
• Dış görünümüne ve kişisel bakımına özen gösteren,
• Mağazacılık esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilecek,
• Mağazacılık sektöründe kariyer hedefleyen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 sene tecilli.

Yeşil Fırın, bir hayalin gerçeğe dönüşme öyküsü… Temelinde ise çok çalışmak yatıyor.

İsmimizden de anlaşılacağı gibi doğal ve katkısız olanı seviyor, üretiyoruz. Müşterilerimize de samimi ve içten davranarak her zaman %100 müşteri memnuniyetini hedefliyoruz. Personellerimizi işletmemizin en değerli hazinesi olarak görüyoruz.

Kurucumuz Faruk Korkmaz nam-ı diğer Faruk Usta’nın 2016 yılında başlayan hikâyesiyle bugün Adananın en büyük pastanesi olan, tüm Türkiye’de sektör paydaşlarını tarafından bilinen tek şubede en çok iş yapan, 700’e yakın çalışanı bulunan, Yeşil Fırın’ın dinamik ekibine katılacak, perakende gıda sektöründe deneyimli bizimle birlikte büyümeyi hedefleyen, misafirlerimize işletme kültürümüzü çok iyi şeklide yansıtabilecek “Mağaza Müdürü” pozisyonunda görevlendirilmek üzere çalışma arkadaşları arıyoruz.

• Müşteri ve ekip memnuniyetini sağlamak,
• Kurum kültürünü korumak, yeni müşterilere ürün tanıtmak, İkramlık ürünleri ve düzenli ikram yapılmasını sağlamak.
• Operasyonların tam zamanında ve doğru olarak yapılmasını sağlamak.
• Kasaları raporlar ile teslim almak, gece kasa kapanışını yapmak.
• Ekibinin çalışma düzenini sağlamak ve shiftlerini yapmak, yıllık izin çizelgelerini yapmak.
• Ekipman, araç ve gereçlerin belirlenen standartlara göre hizmete hazır olmasını sağlamak
• Ekibinin gelişimini sağlamak amacı ile ihtiyaç duyulan programlara yönlendirmek, ekibine liderlik etmek, gerekli durumlarda eğitim vermek ve eğitim verilmesini talep etmek.
• Yeni işe başlayan personel oryantasyon ve iş başı eğitimi verilmesini sağlamak.
• Stok, SKT, Ciro Hedefi, Karlılık gibi KPI’lardan sorumlu olmak,
• Mağazanın genel temizlik, hijyen ve iş güvenliği kurallarına uygun olmasına dikkat etmek gerekli kontrolleri yapmak,
• Görev tanımı ve süreçler doğrultusunda tüm mağaza operasyonlarını kurallara uygun bir biçimde yönetmek,
• Ürün ve servis kalitesini belirleyen kriterlere uymak, geliştirmek

• Üniversite Mezunu, (Tercihen, İşletme, Yiyecek ve İçecek Yönetimi, Turizm-Otelcilik, Pazarlama, Halkla İlişkiler)
• Mağazacılık alanında en az 5 yıllık yöneticilik deneyimine sahip,(Tercihen, market, unlu mamul, pastane vb. alanlarda)
• Güler yüzlü, pozitif, çözüm ve müşteri odaklı
• Mağaza ve/veya restoran kasa/muhasebe programlarını bilen,
• Takım çalışmasına uyumlu ve müşteri ilişkileri yönetim becerisine sahip,
• Ekip yönetimi güçlü
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• Mağaza içi ürün yönetimi ve görsel düzen konularında tecrübeli,
• MS Office uygulamalarına hâkim,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• Kişisel bakımına ve dış görüntüsüne önem veren,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan.

Boyner, 70 yıllık geçmişe sahip, Türk perakende sektöründe önemli yeniliklere imza atmış Boyner Grup’un amiral gemisi ve Türkiye’nin lider mağaza zinciridir. Bugün 36 ilde 98 mağazası, Boyner, YKM, Boyner Dynamic, Boyner Sports, Boyner Outlet, boyner.com.tr ve Morhipo olmak üzere 7 farklı satış kanalı ve 300 bin metrekareye ulaşan satış alanıyla hizmet veriyor.

2012 yılında, sektörün en güçlü ve köklü oyuncularından YKM ile birleşen ve gücüne güç katan Boyner, bugün müşterilerine, kadın, erkek, çocuk, spor giyimden ayakkabı ve aksesuara, kozmetikten ev dekorasyon ürünlerine farklı kategorideki pek çok ürünü dünyaca ünlü markalar ve Türkiye’nin en sevilen markalarından geniş bir seçki ile sunuyor.

Sahip olduğu değerlerle sektörde öncü olan Boyner Büyük Mağazacılık, sürekli öğrenen, işini tutku ile yapan, yaratıcı, sorumluluklarının farkında, cesur ve müşteri mutluluğunu esas alan ailemiz için; İzmir İstinyepark AVM'de bulunan mağazamız da Kategori Satış Yöneticisi pozisyonunda görev alacak ekip arkadaşı arıyoruz.

Ne Bekliyoruz?

• Sorumlu olduğu kategorinin satışların, belirlenmiş aylık ve günlük reyon hedefleri doğrultusunda gerçekleşmesini sağlamak üzere satış faaliyetlerini ve satış hizmet kalitesini izlemek, ekibine bilgi ve motivasyon desteği vermek,
• Günlük mağaza açılışı öncesinde, reyon eksikliklerinin giderilmesini, mağaza görselliğine uygun ve satış verimliliğini artıracak biçimde reyon ve ürün düzenlemesinin yapılmasını sağlamak,
• Reyonun satış, stok, görsel, promosyon ve sayım gibi tüm operasyonel süreçlerinin şirket beklentileri doğrultusunda eksiksiz ve hatasız olarak organize etmek ve uygulanmasını sağlamak,
• Reyonunda müşteriye sunulan hizmetlerin kuruluşun müşteri memnuniyeti ve hizmet kalitesi ilkelerine uygun nitelikte olmasını sağlamak üzere gerekli izlemelerde bulunmak, aylık ziyaretçi müşteri formlarındaki bilgileri bu çerçevede değerlendirmek, ekibinin bu konudaki bilgi eksikliklerini gidermek,
• Hizmet kalitesinin ve satış performansının artırılması konusunda ekibinin görüşlerini de alarak öneriler hazırlamak ve yöneticisine iletmek,
• Kendisine bağlı ekibin verimli ve etkin çalışabilecekleri koşulları oluşturmak, mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak, yetişmelerini sağlamak,
• Ekibin haftalık vardiya programını hazırlamak.

Genel Nitelikler

• En az lise mezunu,
• Mağazacılık sektöründe satış, stok yönetimi, ekip yönetimi minimum 3 yıl deneyimli,
• Planlama, organizasyon, problem çözme ve analiz becerisi gelişmiş,
• Satış odaklı,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişimi kuvvetli,
• Güleryüzlü, dinamik, takım çalışmasına yatkın,
• Temel MS Office uygulamalarını (Word, Excel, vb.) kullanabilen,
• Tercihen SAP program bilgisine sahip,
• Tercihen yabancı dil bilgisine sahip,
• Dış görünümüne ve kişisel bakımına özen gösteren,
• Mağazacılık esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilecek,
• Mağazacılık sektöründe kariyer hedefleyen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 sene tecilli.

Boyner, 70 yıllık geçmişe sahip, Türk perakende sektöründe önemli yeniliklere imza atmış Boyner Grup’un amiral gemisi ve Türkiye’nin lider mağaza zinciridir. Bugün 36 ilde 98 mağazası, Boyner, YKM, Boyner Dynamic, Boyner Sports, Boyner Outlet, boyner.com.tr ve Morhipo olmak üzere 7 farklı satış kanalı ve 300 bin metrekareye ulaşan satış alanıyla hizmet veriyor.

2012 yılında, sektörün en güçlü ve köklü oyuncularından YKM ile birleşen ve gücüne güç katan Boyner, bugün müşterilerine, kadın, erkek, çocuk, spor giyimden ayakkabı ve aksesuara, kozmetikten ev dekorasyon ürünlerine farklı kategorideki pek çok ürünü dünyaca ünlü markalar ve Türkiye’nin en sevilen markalarından geniş bir seçki ile sunuyor.

Sahip olduğu değerlerle sektörde öncü olan Boyner Büyük Mağazacılık, sürekli öğrenen, işini tutku ile yapan, yaratıcı, sorumluluklarının farkında, cesur ve müşteri mutluluğunu esas alan ailemiz için; Edirne'de bulunan mağazamızda Genç Aktif Spor Kategori Satış Yöneticisi pozisyonunda görev alacak ekip arkadaşı arıyoruz.

Ne Bekliyoruz?

• Sorumlu olduğu kategorinin satışların, belirlenmiş aylık ve günlük reyon hedefleri doğrultusunda gerçekleşmesini sağlamak üzere satış faaliyetlerini ve satış hizmet kalitesini izlemek, ekibine bilgi ve motivasyon desteği vermek,
• Günlük mağaza açılışı öncesinde, reyon eksikliklerinin giderilmesini, mağaza görselliğine uygun ve satış verimliliğini artıracak biçimde reyon ve ürün düzenlemesinin yapılmasını sağlamak,
• Reyonun satış, stok, görsel, promosyon ve sayım gibi tüm operasyonel süreçlerinin şirket beklentileri doğrultusunda eksiksiz ve hatasız olarak organize etmek ve uygulanmasını sağlamak,
• Reyonunda müşteriye sunulan hizmetlerin kuruluşun müşteri memnuniyeti ve hizmet kalitesi ilkelerine uygun nitelikte olmasını sağlamak üzere gerekli izlemelerde bulunmak, aylık ziyaretçi müşteri formlarındaki bilgileri bu çerçevede değerlendirmek, ekibinin bu konudaki bilgi eksikliklerini gidermek,
• Hizmet kalitesinin ve satış performansının artırılması konusunda ekibinin görüşlerini de alarak öneriler hazırlamak ve yöneticisine iletmek,
• Kendisine bağlı ekibin verimli ve etkin çalışabilecekleri koşulları oluşturmak, mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak, yetişmelerini sağlamak,
• Ekibin haftalık vardiya programını hazırlamak.

Genel Nitelikler

• En az lise mezunu,
• Mağazacılık sektöründe satış, stok yönetimi, ekip yönetimi minimum 3 yıl deneyimli,
• Planlama, organizasyon, problem çözme ve analiz becerisi gelişmiş,
• Satış odaklı,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişimi kuvvetli,
• Güleryüzlü, dinamik, takım çalışmasına yatkın,
• Temel MS Office uygulamalarını (Word, Excel, vb.) kullanabilen,
• Tercihen SAP program bilgisine sahip,
• Tercihen yabancı dil bilgisine sahip,
• Dış görünümüne ve kişisel bakımına özen gösteren,
• Mağazacılık esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilecek,
• Mağazacılık sektöründe kariyer hedefleyen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 sene tecilli.

• Finansal planlama, kontrol, nakit akışı, kredi ve banka işlemleri konusunda tüm süreçlerin yönetilmesi, bütçe ve performans raporlarının hazırlanması,
• Stok, cari, çek-senet, irsaliye, fatura, kasa, banka işlemleri ile ilgili tüm muhasebe operasyonlarının mevzuata uygun olarak yönetilmesi,
• Günlük fatura ve irsaliye kesimlerinin yapılması,
• Muhasebe kayıtlarının programa sistemli ve düzenli işlenmesi her türlü yasal beyanname ve bildirimlerin ( KDV, damga vergisi, muhtasar, ba-bs form, SGK, geçici vergi, kurumlar vergisi) zamanında, tam ve doğru olarak düzenlenmesinin sağlanması,
• Mali tabloların hazırlanarak yönetime sunulması, (mizan, gelir tablosu, bilanço vb. Mali tablolar)
• Vergi, finansal denetim, iç denetim, uyum denetçileri ile koordinasyonu ve denetim için gerekli dokümanları sağlamak,
• Yabancı para işlemlerinin değerlendirilmesi, amortisman tablosu hazırlığı ve maliyetlendirme çalışmalarının yapılması ve mevcut hareketlerin sisteme girilmesi,
• İş kanununa uygun tahakkuk, özlük işleri ve bordrolama süreçleri, ücret yönetimi vb. tedarikçi ödeme ve tahsilat hareketlerinin takibi, cari mutabakatların sağlanması, sözleşmelerin takibi,
• İthalat-ihracat işlemlerinin muhasebeleştirilmesi, arşiv ve dokümantasyonun sağlanması, tüm muhasebesel süreçlerin takip ve işlemlerinin yapılması.

Teknik Emniyet (Gaz ve Alev Algılama Sistemleri) ve Çevre Teknolojileri konusunda faaliyet gösteren ve konusunda dünya lideri olan uluslararası markaların (Honeywell Analytics, Siemens, Durag) Türkiye distribütörlüğünü yapan firmamızın İstanbul Genel Müdürlük ofisinde görevlendirilmek üzere ‘’Muhasebe Uzmanı‘’ aranmaktadır.

• Tercihen MYO/Üniversitelerin Muhasebe bölümünden mezun,
• En az 5 yıl muhasebe alanında tecrübeli, genel muhasebe (tek düzen hesap planına vakıf) ve vergi uygulamaları konusunda bilgi sahibi,
• Analitik düşünebilen, detaylar konusunda dikkatli ve titiz, sonuç odaklı çalışan, ekip çalışmasına yatkın,
• MS Office programlarını ETA Muhasebe programını aktif olarak kullanabilen,
• Düzenli, programlı ve disiplinli çalışma niteliğine sahip,
• Outlook programını aktif kullanan, takipçi,
• Erkek adaylar için, askerlik hizmetini tamamlamış,
• Anadolu yakasında ikamet eden.

Yapı malzemeleri sektöründe faaliyette olan firmamıza takım çalışmasına uygun '' ÖN MUHASEBE PERSONELİ '' arıyoruz

2 personelden oluşan muhasebe servisimize;

• 23-40 yaş aralığında,
• Mikro veya benzeri paket program bilgisi olan,
• E-İrsaliye konusunda bilgi sahibi
• Diksiyonu düzgün ve özenli tavırlara sahip,
• Kendini geliştirmeye gayretli,
• Takıntıları olmayan,
• Özverili,İstikrarlı çalışma fikrine sahip
• Görevini ve yaptığı işini sahiplenen,
• Bananeci düşünce ve davranışlara sahip olmayan.
• Sigara ve tütün kullanmayan vb.mesai saatlerine ve beraber çalıştığı arkadaşları ile uyumlu,
• BAY-BAYAN,
• Kasa kayıtlarının ve mutabakatlarının yapılması,
• Müşteri ve Satıcı Cari hesap kayıtları ile mutabakatların takibi,
• Fatura ve İrsaliye kontrolleri ve sistem kayıtları,
• Depo ve mağaza stok kontrolleri ve BA-BS mutabakat işlemleri,
• Genel muhasebe için verilerin hazırlanması.
• Tahsilat borç-alacak takibi

### Mesai saatleri hf içi 8:00 - 18,00 Ctesi 08:00 - 14:30 ###

### İşyerimiz Halkapınar Otobüs durağı ve izban- metroya Yürüme mesafesindedir. Ulaşım kolay olması açısından Tercihen Konak-Bayraklı-Bornova-Buca-Gaziemir-Karabağlar ve Karşıyaka' da ikamet eden. ###

Önemli NOT: Mülakat daveti Çağrısı aldığınızda !!! Gitmekten İmtina edeceğiniz !!!! İlana Başvuru yapmayınız.

Explore Dayanıklı Tüketim Malları A.Ş Firma Bünyemizde Torbalı Cadde Mağazamızda görevlendirilmek üzere satış danışmanı alımı yapılacaktır.

• Müşterilere ürün detaylarının aktarılması,
• Yapılan satışların kullanılan programlara girişinin yapılması,

Mesai Saatleri: 10:00-18:00

13:00-20:00

• En az lise mezunu, tercihen Önlisans veya Lisans Mezunu,
• İkna kabiliyeti yüksek,
• Minimum 1 yıl mağaza satış tecrübesi olan,
• Müşteri ilişkileri kuvvetli ve güler yüzlü,
• Özgüveni yüksek.

Türkiye ve Azerbaycan’da 300'e yakın restoranımız, işinin ehli ustalarımız, kaliteli hizmetimiz ve bünyemizde bulunan markalarımızla (HD İskender, HD Döner, Pidem ve Makarnam) Türkiye’nin yerli sermayeli en büyük restoran zinciri olduk!

HD Holding'in bugünkü konumuna gelmesindeki en önemli etken, işinin ehli olan bir ekiple çalışması ve her bir ekip üyesinin içindeki büyük tutku.

"Finans Uzmanı (Satış ve Operasyon)" pozisyonunda görevlendirilmek üzere bizimle aynı heyecanı paylaşacak takım arkadaşı aramaktayız.

Kariyer fırsatları, gelişim imkanı, güçlü ekipler, mutlu ve heyecanlı bir çalışma ortamında aramıza katılmanızı bekliyoruz!

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bankacılık ya da reel sektör finans departmanlarında en az 3 yıl deneyimli,
• ERP program tecrübesi bulunan, (Tercihen SAP),
• Microsoft Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayacak,
• Problem çözme, analitik düşünme, sorgulama ve araştırma yeteneğine sahip,
• Tercihen perakende deneyimli.

İŞ TANIMI

• Nakit, yemek kartı, kredi kartı ve diğer ödeme yöntemlerinin günlük kontrollerini yapmak,
• Mağaza kasa, nakit ve tahsilat takibi yapmak,
• Banka kayıtlarının sisteme aktarılması ve mutabakatını gerçekleştirmek,
• Günlük, haftalık İcmal – Satış – Tahsilat kontrolleri ve raporlamaları yapmak,
• Pos kurulumlarının takibini sağlamak,
• AVM ciro bildirimlerinin eksiksiz ve zamanında gerçekleştirmek,

1999’da ofis çalışanlarının öğle yemeği ihtiyacına yönelik geliştirdiği yemek kartı çözümüyle faaliyetlerine başlayan, 2010’da Fransız Up Group’un bir iştiraki haline gelen bir şirket olarak, bugün onlarca farklı alanda hizmet veren bir grubuz. Geliştirdiğimiz yenilikçi teknolojiler ve ödeme çözümleri ile kurumlara, üye iş yerlerine, tedarikçilere ve tüketicilere değer katan hizmetler sunarak tüm bu paydaşlarımızın büyümelerini hızlandırıyoruz. Sektöre kazandırdığımız alternatif ödeme yöntemleri ve entegre çözümler ile bugün Türkiye’nin en büyük kapalı devre ödeme ağlarından birini yönetiyoruz.

Çözümlerimizi tercih eden kurumlar gider yönetiminde maliyet avantajı ve operasyonel verimlilik elde etmenin yanı sıra çalışan memnuniyeti ve bağlılığı konusunda da önemli avantajlar elde ediyor. Multinet Up olarak kurumların ihtiyaçlarını gözettiğimiz kadar çözümlerimizin nihai kullanıcıları olan bireyler için sağladığımız faydayı ve son kullanıcı deneyimini de önemsiyoruz. Güvenli, pratik, yeni nesil bir ödeme deneyiminden harcama noktalarının yaygınlığına, dijital kullanım alternatiflerinin çeşitliliğinden kurumsal iş birlikleri ile geliştirdiğimiz indirim kapmayanlarına ve çeşitli ayrıcalıklara kadar 360 derece tasarlanmış bir avantaj seti sunuyoruz.

2016’da tüm ar-ge faaliyetlerimizi tek çatı altında birleştirdik ve IT departmanımızı teknokent şirketi haline getirdik. Teknoloji şirketimiz inventiv, kartlı ve kartsız ödeme yöntemleri, mobil ödeme ve mobil uygulama çözümleri ile siber güvenlik alanlarında çalışıyor. Uzun yıllardır kararlılıkla yürüttüğümüz teknoloji yatırımları ve paydaşlarımızın ihtiyaçları doğrultusunda çeşitlendirdiğimiz geniş hizmet ve ürün portföyümüz sayesinde, yenilikçi iş modelleri ve iş birlikleriyle ekosistemimizi güçlendirmeye devam ediyoruz.

* Women in Sales Network Program Partneri

• Multinet Up ürünlerimiz için bağlı bulunduğu bölgede müşteri ziyaretlerinin gerçekleştirilmesi, yeni müşteriler kazanılıp, mevcut müşteri portföyünün korunması
• Multinet Up ürünlerinin ve hizmetlerinin tanıtımının ve çapraz satışının gerçekleştirilmesi
• Müşteri ihtiyaç analizi ve satış tahminlerinin yapılarak, satış stratejilerinin geliştirilmesine destek olunması
• Müşteri memnuniyetinin sağlanması ve devamlılığının takip edilmesi
• Müşteri ve sektör trendlerinin takip edilmesi, rakip ve pazar analizinin yapılması
• Teklif ve sözleşme hazırlayıp onaya sunulması
• Anlaşma yenileme ve/veya sona erdirme süreçlerinin takip edilmesi
• Mevcut müşterilerde oluşabilecek tahsilat problemlerinin çözümüne destek olunması

Aşağıdaki niteliklerde ''Ankara Bölge Satış Yöneticisi" arıyoruz:

• Üniversite mezunu
• Kurumsal satış alanında - tercihen büyük müşteriler- konusunda en az 2 yıl deneyimli
• Çoklu ürünler ve çapraz satış tecrübesi olan
• Planlama ve takip becerileri güçlü, sonuç odaklı
• Analitik, tercihen Microsoft Dynamics CRM, Qlikview ve benzeri programları kullanmış, rapor hazırlama ve analiz konularında deneyimli
• Müşteri talep ve beklentilerini dikkate alarak kalıcı ve memnuniyet yaratan çözümler üretebilen
• MS Office programlarına hakim

Ekibimiz Hakkında

Bizler, 37 binin üzerinde kuruma ve 1,5 milyondan fazla kart kullanıcısına dokunan bir ekosistemin yaratıcılarıyız. Farklılıklarımızın kıymetini bilir, çeşitlilikle zenginleştiğimize inanırız. Hayal gücümüz ile birleştirdiğimiz bilgi ve deneyimlerimiz sayesinde paydaşlarımıza inovatif ürün ve hizmetler geliştirir, çevik yönetim anlayışını benimseriz.

Çalışırken eğlenmeyi unutmayan, birbirinden sürekli öğrenen, açık ve samimi iletişimin her kapıyı açtığına inanan ekibimizin bir parçası olmak ister misin? Unutma: Hibrit modelde mekan bağımsız çalışabildiğimiz için, nerede yaşadığının önemi yok

- İşletme fonksiyonlarını inceleyerek operasyonel hedefleri belirlemek ve bilgi toplama, belirlenen hedeflerin KPI’larını ERP üzerinden oluşturup ölçümlemek,
- Sap süreçlerine hakim, sorgu yazabilen, crystal formlarda revizeler ve adon güncellemelerini yapmak,
- İş akış çizelge ve diyagramları oluşturmak,
- Mevcut uygulamaları inceleyerek sistemler geliştirmek ve değişiklikler tasarlamak,
- Proje ekibi ve bütçesi oluşturmak,
- Sistemleri otomatikleştirmek ve modernize etmek için bilişim teknolojilerindeki ilerlemeler hakkında bilgi sahibi olmak,
- Proje problemlerine çözüm getirmek ve ilerleme raporları oluşturmak,
- Fikir ve analizleri paylaşmak için toplantı ve sunumlar yapmak,
- Stratejik planlama çalışmalarının gelişmesini planlamak ve koordinesini sağlamak,
- Departmanlarının süreç kontrollerini yapmak,
- Projelerin zamanında tamamlanmasını sağlamak,
- Departmanlarla sistemsel iyileştirme projelerini yürütmek,
- File server yetkilendirmesini yapmak, active directory ve mail server yapısını yönetmek,
- Firma bünyesinde bulunan Network, Nas, Firewall, Sunucuların bakımını ve yedeklemesini yapmak,
- Office 365 , antivirus ve program kurulumlarına hakim, lisansların takibini yapmak,
- KVKK teknik tedbirleri yürütmek ve uygulamak,

Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak,
- Problemler karşısında çözüm üretme yeteneği göstermek,
- Matematiksel becerilere sahip olmak,
- Planlama ,organizasyon ve iş takip becerisi göstermek,
- Etkili iletişim becerisi sergilemek, takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,
- İş analizi süreçlerinde kullanılan metodoloji ve yöntemler konusunda bilgi sahibi olmak
- Dikkatli ve detaycı çalışma becerisi sergilemek
- İyi derecede İngilizce bilen
- Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun adaylar tercih nedenidir.
- Teknolojik gelişmeleri takip ederek yeni yazılım geliştirme araçları ve yöntemleri hakkında kendini ve çalışma şeklini yenileyebilen,
- Tercihen, Beylikdüzü, Avcılar, Esenyurt, Büyükçekmece ve Küçükçekmece’de ikamet edenler

KVKK Aydınlatma metnine aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.

• https://secretcv-public.s3-eu-west-1.amazonaws.com/mete-plastik-aydinlatma-metni.pdf

FMCG sektöründe Distribütürlük ve Bayilik yaptığımız Dağıtım ve Lojistik alanında faaliyet gösteren firmamız için İstanbul'da görevlendirecek "DEPO MÜDÜRÜ " aramaktayız

• Deponun, mal kabul, depolama, toplama, son kontrol ve araç planlaması dahil sevkiyat süreçlerine hakim ve tecrübeli olunması,
• Ürünlerin teslim alınması, depolanması ve çıkışının yapılması esnasındaki kontrol adımlarının iş takibinin yapılması,
• Araç sevkiyatı hazırlama, depo düzenlemesi, depo mal kabulü, stok kontrol ve stok takibini işlerini sorunsuz yaptırılması,
• Depo da çalışan Sevkiyat Şoför ve elemanlarının sevk ve idaresini yönetmek
• Deposundaki İş Güvenliği tedbirlerini takip etmek sorumlu olmak

• Tercihen Üniversite mezunu
• WMS ( Warehouse Management System ) kullanmış, tecrübesi olan,
• En az 5.000 palet kapasiteli bir depoyu ve en az 25 kişilik bir kadroyu yönetmiş,
• En az 15-20 araçlık dedike araç filosunun en verimli tam kapasite ile sevkiyat planlamalarının yapılıp yapılmadığını kontrol ve takip edebilen,
• Operasyonuna ilişkin bütçe yönetimini, günlük, haftalık ve aylık raporlamaları yapabilecek yetkinliğe sahip,
• İade ve hasarlı geri dönüşüm iş süreçlerine hakim,
• Sayım planlaması ve sayım ekibinin yönetimini yapabilecek,
• Benzer iş deneyiminde en az 10 yıl çalışmış
• Tercihen benzer sektör deneyimi bulunan
• Ms Office programlarını kullanabilen, tercihen paket program kullanmış, raporlama yeteneği olan,
• Ekip yönetme ve Organizasyon becerisi gelişmiş, sayım planlaması yapabilen,
• Esnek çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden/edebilecek

Boyner, 70 yıllık geçmişe sahip, Türk perakende sektöründe önemli yeniliklere imza atmış Boyner Grup’un amiral gemisi ve Türkiye’nin lider mağaza zinciridir. Bugün 36 ilde 98 mağazası, Boyner, YKM, Boyner Dynamic, Boyner Sports, Boyner Outlet, boyner.com.tr ve Morhipo olmak üzere 7 farklı satış kanalı ve 300 bin metrekareye ulaşan satış alanıyla hizmet veriyor.

2012 yılında, sektörün en güçlü ve köklü oyuncularından YKM ile birleşen ve gücüne güç katan Boyner, bugün müşterilerine, kadın, erkek, çocuk, spor giyimden ayakkabı ve aksesuara, kozmetikten ev dekorasyon ürünlerine farklı kategorideki pek çok ürünü dünyaca ünlü markalar ve Türkiye’nin en sevilen markalarından geniş bir seçki ile sunuyor.

Sahip olduğu değerlerle sektörde öncü olan Boyner Büyük Mağazacılık, sürekli öğrenen, işini tutku ile yapan, yaratıcı, sorumluluklarının farkında, cesur ve müşteri mutluluğunu esas alan ailemiz için; Antalya Agora Mağazamızda Kategori Satış Yöneticisi pozisyonunda görev alacak ekip arkadaşı arıyoruz.

Ne Bekliyoruz?

• Sorumlu olduğu kategorinin satışların, belirlenmiş aylık ve günlük reyon hedefleri doğrultusunda gerçekleşmesini sağlamak üzere satış faaliyetlerini ve satış hizmet kalitesini izlemek, ekibine bilgi ve motivasyon desteği vermek,
• Günlük mağaza açılışı öncesinde, reyon eksikliklerinin giderilmesini, mağaza görselliğine uygun ve satış verimliliğini artıracak biçimde reyon ve ürün düzenlemesinin yapılmasını sağlamak,
• Reyonun satış, stok, görsel, promosyon ve sayım gibi tüm operasyonel süreçlerinin şirket beklentileri doğrultusunda eksiksiz ve hatasız olarak organize etmek ve uygulanmasını sağlamak,
• Reyonunda müşteriye sunulan hizmetlerin kuruluşun müşteri memnuniyeti ve hizmet kalitesi ilkelerine uygun nitelikte olmasını sağlamak üzere gerekli izlemelerde bulunmak, aylık ziyaretçi müşteri formlarındaki bilgileri bu çerçevede değerlendirmek, ekibinin bu konudaki bilgi eksikliklerini gidermek,
• Hizmet kalitesinin ve satış performansının artırılması konusunda ekibinin görüşlerini de alarak öneriler hazırlamak ve yöneticisine iletmek,
• Kendisine bağlı ekibin verimli ve etkin çalışabilecekleri koşulları oluşturmak, mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak, yetişmelerini sağlamak,
• Ekibin haftalık vardiya programını hazırlamak.

Genel Nitelikler

• En az lise mezunu,
• Mağazacılık sektöründe satış, stok yönetimi, ekip yönetimi minimum 3 yıl deneyimli,
• Planlama, organizasyon, problem çözme ve analiz becerisi gelişmiş,
• Satış odaklı,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişimi kuvvetli,
• Güleryüzlü, dinamik, takım çalışmasına yatkın,
• Temel MS Office uygulamalarını (Word, Excel, vb.) kullanabilen,
• Tercihen SAP program bilgisine sahip,
• Tercihen yabancı dil bilgisine sahip,
• Dış görünümüne ve kişisel bakımına özen gösteren,
• Mağazacılık esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilecek,
• Mağazacılık sektöründe kariyer hedefleyen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 sene tecilli.

Boyner, 70 yıllık geçmişe sahip, Türk perakende sektöründe önemli yeniliklere imza atmış Boyner Grup’un amiral gemisi ve Türkiye’nin lider mağaza zinciridir. Bugün 36 ilde 98 mağazası, Boyner, YKM, Boyner Dynamic, Boyner Sports, Boyner Outlet, boyner.com.tr ve Morhipo olmak üzere 7 farklı satış kanalı ve 300 bin metrekareye ulaşan satış alanıyla hizmet veriyor.

2012 yılında, sektörün en güçlü ve köklü oyuncularından YKM ile birleşen ve gücüne güç katan Boyner, bugün müşterilerine, kadın, erkek, çocuk, spor giyimden ayakkabı ve aksesuara, kozmetikten ev dekorasyon ürünlerine farklı kategorideki pek çok ürünü dünyaca ünlü markalar ve Türkiye’nin en sevilen markalarından geniş bir seçki ile sunuyor.

Sahip olduğu değerlerle sektörde öncü olan Boyner Büyük Mağazacılık, sürekli öğrenen, işini tutku ile yapan, yaratıcı, sorumluluklarının farkında, cesur ve müşteri mutluluğunu esas alan ailemiz için; Bursa Mağazalarımızda Kategori Satış Yöneticisi pozisyonunda görev alacak ekip arkadaşı arıyoruz.

Ne Bekliyoruz?

• Sorumlu olduğu kategorinin satışların, belirlenmiş aylık ve günlük reyon hedefleri doğrultusunda gerçekleşmesini sağlamak üzere satış faaliyetlerini ve satış hizmet kalitesini izlemek, ekibine bilgi ve motivasyon desteği vermek,
• Günlük mağaza açılışı öncesinde, reyon eksikliklerinin giderilmesini, mağaza görselliğine uygun ve satış verimliliğini artıracak biçimde reyon ve ürün düzenlemesinin yapılmasını sağlamak,
• Reyonun satış, stok, görsel, promosyon ve sayım gibi tüm operasyonel süreçlerinin şirket beklentileri doğrultusunda eksiksiz ve hatasız olarak organize etmek ve uygulanmasını sağlamak,
• Reyonunda müşteriye sunulan hizmetlerin kuruluşun müşteri memnuniyeti ve hizmet kalitesi ilkelerine uygun nitelikte olmasını sağlamak üzere gerekli izlemelerde bulunmak, aylık ziyaretçi müşteri formlarındaki bilgileri bu çerçevede değerlendirmek, ekibinin bu konudaki bilgi eksikliklerini gidermek,
• Hizmet kalitesinin ve satış performansının artırılması konusunda ekibinin görüşlerini de alarak öneriler hazırlamak ve yöneticisine iletmek,
• Kendisine bağlı ekibin verimli ve etkin çalışabilecekleri koşulları oluşturmak, mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak, yetişmelerini sağlamak,
• Ekibin haftalık vardiya programını hazırlamak.

Genel Nitelikler

• En az lise mezunu,
• Mağazacılık sektöründe satış, stok yönetimi, ekip yönetimi minimum 3 yıl deneyimli,
• Planlama, organizasyon, problem çözme ve analiz becerisi gelişmiş,
• Satış odaklı,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişimi kuvvetli,
• Güleryüzlü, dinamik, takım çalışmasına yatkın,
• Temel MS Office uygulamalarını (Word, Excel, vb.) kullanabilen,
• Tercihen SAP program bilgisine sahip,
• Tercihen yabancı dil bilgisine sahip,
• Dış görünümüne ve kişisel bakımına özen gösteren,
• Mağazacılık esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilecek,
• Mağazacılık sektöründe kariyer hedefleyen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 2 sene tecilli.

-Donanım bilgisine sahip (Yazıcı, Pc, AccesPoint )
-Network konularında tecrübeli (LAN, WAN, Port, DHCP gibi) ağ sistemlerinde bilgi sahibi olmak
-MS Server 2012-2016-2019 kullanım bilgisine sahip olmak,
-İhtiyaç halinde DC, ADC, GPO konularında gerekli yetkilendirme düzenlemeleri sağlamak,
-Opera, Micros, Portal, MC, Logo, Email, Outlook,
-Java gibi paket programlarda bilgi sahibi,
-Son kullanıcıda oluşacak; Bilgisayar, Yazıcı, Network Altyapı-IP ve kullanılan programların sorunlarının giderilmesi,
-Odalarda ve katlarda oluşabilecek IP Tv, Ip, Analog-Dijital Santral, AccessPoint-Wifi, Network sorunlarına çözüm üretmek,
-Otel misafirlerinin ve toplantı organizasyonlarının teknoloji isteklerine destek verebilmek,
-Dijital Signage yönetimi ve takibini sağlamak,
-Yeni başlayacak kişilerin gerekli uygulama hesaplarını (Opera, Email, Logo gibi) oluşturmak. Bilgisayar, telefon zimmetlerini sağlayıp takip etmek,
-Kat kabinetleri, Sistem odasi ve Ofis düzenini sağlayabilmek

-Teknik Lise veya Meslek Yüksek Okulu ilgili bölümlerinden (Bilgisayar veya Elektronik Bölümleri) mezun,
-Bilgi Teknolojileri alanında en az 2 yıl deneyim sahibi, (Tercihen Otel Tecrübesi)
-Tercihen ingilizce bilen,
-B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanım tecrübesine sahip olması,
-Prezentasyonu düzgün, titiz ve özenli,

• Şirketin günlük harcama ve satın almalarının takip edilmesi
• Günlük irsaliye, fatura ve ödeme evraklarının kayıtlarının ve takibinin yapılması
• Alış-satış faturalarının programa işlenmesi ve kontrolü
• Cari hesapların borç-alacak takibinin yapılması,
• BA -BS Mutabakatlarının yapılması,
• Günlük pos ve tahsilat takibi ve kayıtların yapılması,
• Teminat mektubu takibi ve kayıtların yapılması
• Mali müşavirle koordineli çalışılması,

• Muhasebe işleyişi, finansal süreçler konularında deneyimli
• Finansal planlama ve raporlama süreçlerine hâkim,
• Günlük, haftalık, aylık rapor hazırlama ve sunma konusunda deneyimli,
• SGK ve İş kanunu mevzuatına hâkim,
• Aylık ve dönemsel kar zarar çalışmalarını sonuçlandırabilecek,
• Banka ilişkileri ve nakit yönetim süreçleri konusunda bilgili,
• Office ve Logo programlarını etkin kullanabilen,
• Akaryakıt ve istasyon muhasebesi konusunda deneyimli,
• Yeniliğe ve gelişime açık, iş disiplini olan,
• Yönetim ve Temsil yeteneğine sahip,
• Takım çalışmasına uyumlu, Pro-aktif, insan ilişkileri kuvvetli,