İŞ İLANI VER:0216 572 25 25
İŞ İLANI VER:0216 572 25 25
  • Ankara:0216 572 25 25
  • İzmir:0232 441 71 44
  • Antalya:0216 572 25 25
  • Bursa:0216 572 25 25
Firma Girişi

Zabit İş İlanları

Hepsini Temizle
Zabit
  • İş Açıklaması

    GEMİ İÇERİSİNDE ÇEŞİTLİ BÖLÜMLERDE  GÖREVLENDİRİLECEK SEYAHAT ENGELİ OLMAYAN UZUN VADELİ ÇALIŞABİLECEK DENİZCİLİK SEKTÖRÜNDE KARİYER YAPMAYI HEDEFLEYEN  TÜRK BANDRALI GEMİLERDE YABANCI BANDRALI GEMİLERDE DOLGUN MAAŞ+SGK+İKRAMİYE VE TÜM SOSYAL HAKLAR İLE ,DENİZ DENEYİMİ OLAN VEYA OLMAYAN PERSONELLER

    Aranan Nitelikler

    ULUSLARARASI- YURTİÇİ SULARDA KURU YÜK ,RORO(yolcu-araç) GEMİLERİNDE, ÖZEL VE TURİSTİK YATLARDA;

    ÇEŞİTLİ DEPARTMANLARDA;(GEMİCİ,YAĞCI,ELEKTRİK,ELEKTRONİK,MAKİNA,MOTOR,AŞÇI,AŞÇI YARDIMCISI,GARSON)

    • YÜKSEK GELİR VE KARİYER HEDEFLEYEN
    • DOLGUN MAAŞ + SGK+ İKRAMİYE VE TÜM SOSYAL HAKLARLA
    • GEMİ İÇERİSİNDE ÇEŞİTLİ BÖLÜMLERE 
    • EN AZ İLK OKUL MEZUNU VASIFLI-VASIFSIZ PERSONELLER..

    NOT: GEMİ ADAMI CÜZDANI OLMASI TERCİH SEBEBİDİR. GEMİ ADAMI CÜZDANI OLMAYAN PERSONELLER İÇİN DENİZCİLİK ULAŞTIRMA VE HABERLEŞME BAKANLIĞININ VE MEB'İN DÜZENLEDİĞİ GEMİ ADAMI YETİŞTİRME KURSLARINA YÖNLENDİREREK GEREKLİ BELGELENDİRME İŞLEMLERİNDE DANIŞMANLIK HİZMETİ VERİLMEKTEDİR..

     

     

    İletişim bilgilerimiz: 0216 377-83-83

    Cep: 0532 373 11 36 / 0532 733 11 36

    Sektör: Denizcilik

    Pozisyon: Kaptan, Kamarot, Zabit, Tayfa, Gemici

  • İş Açıklaması

    GEMİ İÇERİSİNDE ÇEŞİTLİ BÖLÜMLERDE  GÖREVLENDİRİLECEK SEYAHAT ENGELİ OLMAYAN UZUN VADELİ ÇALIŞABİLECEK DENİZCİLİK SEKTÖRÜNDE KARİYER YAPMAYI HEDEFLEYEN  TÜRK BANDRALI GEMİLERDE YABANCI BANDRALI GEMİLERDE DOLGUN MAAŞ+SGK+İKRAMİYE VE TÜM SOSYAL HAKLAR İLE ,DENİZ DENEYİMİ OLAN VEYA OLMAYAN PERSONELLER

    Aranan Nitelikler

    ULUSLARARASI- YURTİÇİ SULARDA KURU YÜK ,RORO(yolcu-araç) GEMİLERİNDE, ÖZEL VE TURİSTİK YATLARDA;

    ÇEŞİTLİ DEPARTMANLARDA;(GEMİCİ,YAĞCI,ELEKTRİK,ELEKTRONİK,MAKİNA,MOTOR,AŞÇI,AŞÇI YARDIMCISI,GARSON)

    • YÜKSEK GELİR VE KARİYER HEDEFLEYEN
    • DOLGUN MAAŞ + SGK+ İKRAMİYE VE TÜM SOSYAL HAKLARLA
    • GEMİ İÇERİSİNDE ÇEŞİTLİ BÖLÜMLERE 
    • EN AZ İLK OKUL MEZUNU VASIFLI-VASIFSIZ PERSONELLER..

    NOT: GEMİ ADAMI CÜZDANI OLMASI TERCİH SEBEBİDİR. GEMİ ADAMI CÜZDANI OLMAYAN PERSONELLER İÇİN DENİZCİLİK ULAŞTIRMA VE HABERLEŞME BAKANLIĞININ VE MEB'İN DÜZENLEDİĞİ GEMİ ADAMI YETİŞTİRME KURSLARINA YÖNLENDİREREK GEREKLİ BELGELENDİRME İŞLEMLERİNDE DANIŞMANLIK HİZMETİ VERİLMEKTEDİR..

     

     

    İletişim bilgilerimiz: 0216 377-83-83

    Cep: 0532 373 11 36 / 0532 733 11 36

    Sektör: Denizcilik

    Pozisyon: Kaptan, Kamarot, Zabit, Tayfa, Gemici

  • Gemi Elemanı

    Varna Denizcilikİstanbul Anadolu 17 Ocak 2018

    İş Açıklaması

    VARNA DENİZCİLİK GEMİ PERSONELİ VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ

    ULUSLARARASI - YURTİÇİ GEMİLERDE ÇALIŞACAK;

    YAT KAPTANI/ GÜVERTE PERSONELİ/ MAKİNA PERSONELİ/ ELEKTRİKÇİ/ AŞÇI/ AŞÇI YARDIMCISI/ GARSON BÖLÜMLERİNDE :TANKER , KİMYASAL,GAZ, KONTEYNER, RO-RO (YOLCU GEMİSİ),YÜK GEMİLERİNDE ÖZEL VE TURİSTİK YATLARDA DOLGUN MAAŞ + SGK+ İKRAMİYE+TÜM SOSYAL HAKLARLA ÇALIŞACAK VASIFLI /VASIFSIZ PERSONELLER 

    Aranan Nitelikler

    • YÜKSEK GELİR HEDEFLEYEN
    • EN AZ İLKOKUL MEZUNU
    • SEYAHAT ENGELİ OLMAYAN
    • KARİYER HEDEFLEYEN
    • UZUN VADEDE ÇALIŞMAYI DÜŞÜNEN
    • GEMİADAMI CÜZDANI OLMASI TERCİH SEBEBİDİR

    GEMİ ADAMI CÜZDANI OLMAYAN PERSONELLERİMİZ İÇİN DENİZCİLİK ULAŞTIRMA VE HABERLEŞME BAKANLIĞI VE MEB’E BAĞLI ANLAŞMALI  KURUMLARIMIZDA DÜZENLENEN GEMİ ADAMI YETİŞTİRME KURSLARINA YÖNLENDİREREK GEREKLİ BELGELENDİRME İŞLEMLERİNDE DANIŞMANLIK HİZMETİ VERİLMEKTEDİR.

    iş başvurusu onaylanan personellerimiz gerekli sertifikalandırma ve evrak işlemlemleri bittikten sonra iş başı yapabilir.

     

     

     

    İletişim bilgilerimiz: 0216 377-83-83

    Cep: 0532 373 11 36 / 0532 733 11 36

    Sektör: Denizcilik

    Pozisyon: Kaptan, Kamarot, Zabit, Tayfa, Gemici

İş Habercisi - Zabit İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?