LİZAY PIRLANTA

Lizay Pırlanta

Satış ve Pazarlama Müdürü

İstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu

Lizay Pırlanta - Satış ve Pazarlama Müdürü

İş Açıklaması

Yıllık şirket bütçesinin yapılmasına katkıda bulunmak, onaylanan şirket bütçesindeki satış hedeflerine uygun yıllık satış planı yapmak ve gerçekleştirmek.

Fiyatlandırma politikalarının geliştirilmesini sağlamak, fiyat ve satış şartlarını oluşturmak, uygulanmasını sağlamak.

Piyasa şartları ve rakip firmaların fiyatlamalarını güncel olarak araştırmak, takip etmek ve bunlara göre fiyat politikasını gözden geçirmek.

Sektörel bazda Pazar araştırmasını yapmak.

Yurtiçi Pazar payının artması için yapılan araştırmalar neticesinde potansiyel müşteri olarak değerlendirilen firmaları ziyaret etmek ve franchise/müşteri olarak kazanılmalarını sağlamak.

Sektörle ilgili fuar faaliyetlerini araştırmak, katılmaya yönelik önerilerde bulunmak, katılmak için karar alınan fuarlarla ilgili organizasyon yapmak.

Tahsilat ve ödemelerin takip edilmesini sağlamak.

Ürünlerle ilgili alınan müşteri şikayetlerini kalite güvence birimine  bildirmek, sonuçlarını takip etmek.

Departmanı ile ilgili iş programlarını hazırlamak, uygulamak ve sonuçlarını İzleyerek bağlı olduğu üst yöneticilere bilgi vermek.

Personelin eğitim ihtiyaçları ve özlük hakları ile ilgili konuları insan kaynakları departmanına bildirmek.

İnsan kaynakları departmanı tarafından görev verilmesi halinde eğitim vermek ve/veya eğitim verilmesini sağlamak.

Bayi ve müşterinin portföye alınması, çıkarılması, bayi ve müşteri riski konusunda üst yönetime bilgi vermek ve onaya sunmak.

Ürün teslimatlarının takibi ve bayi ve müşteri siparişlerinin zamanında sevk edilmesini sağlamak.

Şirketin iş yaptığı  müşteri portföyünü, pazarlama politikaları doğrultusunda genişletmek.

Bölge ve müşteri karlılığı incelemesini yapmak.

En çok satılan ve en karlı ürünleri belirlemek, bu bilgiler doğrultusunda ilgili departmanlarla koordinasyon içinde çalışmak.

Departman ile ilgili, iş programlarını hazırlama, uygulamak ve sonuçlarını izleyerek bağlı olduğu üst yönetime bilgi vermek.

Departmanı sevk ve idare etmek, işlerin doğru ve zamanında sonuçlandırılmasını sağlamak.

Personelin yaratıcılığını ortaya çıkartacak ve iş tatmini ve motivasyonunu sağlayacak bir çalışma ortamı sağlamak. 

Personel arasında verimli bir işbölümü yapmak.

Personelin eğitimi ve gelişmesi için gereken özeni göstermek ve gelişimini izlemek.

Astlarını yetiştirmek, eğitmek, yönlendirerek performans değerlendirme ve yönetimini yapmak

Hedef kitle analizi ve buna bağlı pazarlama stratejilerini uygulayabilen,

Gelen taleplerin değerlendirilmesini ve takibini yapabilen,

Etkin satış pazarlama stratejileri geliştirerek uygulayabilecek,

Genel çalışma prensiplerine uygun şekilde davranmak ve çalışmak.

Kendisine verilen her türlü araç ve ekipmanı amacına uygun kullanmak, bakım ve onarımı yaptırarak kullanılabilir durumda tutmak.

Departmana katılacak yeni personellerin oryantasyonuna yardımcı olmak.

Şirketin stratejilerine uygun satış stratejileri oluşturmak.

Mevcut müşterilere yapılan satışların  artmasına yönelik çalışmalar yapmak.

Rakip firmaların analizlerini yapmak, gerektiğinde  pazarlama stratejilerini değiştirmek.

Pazar ve piyasa değişkenlerini yakından takip ederek gelişmelere karşı şirketin süratli bir şekilde uyumunu sağlamak ve gelişmeler hakkında ilgililere ve üst yönetime bilgi vermek.

Giderlerde tasarrufu ön planda tutarak, şirket menfaatini ve karlılığını gözetmek.

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

LİZAY vizyon,misyon ve değerlerini özümseyip, kurumsal kimlik içerisinde marka imajımızı korumak ve geliştirmek.

Kuyumculuk sektöründe Min.5 yıl yöneticilik seviyesinde görev almış,
Satış alanında 10 Yıl deneyimli,

Tercihen İyi derecede İngilizce bilen,

Titiz ve dikkatli çalışan,

İnsan ilişkileri ve ikna kabiliyeti yüksek,

İş ve ekip yönetmek konusunda tecrübeli
Kişilerarası ilişkilerde ve ilişki yönetiminde yetkinlikleri üst düzey gelişmiş
Ms ofis programlarını etkin kullanabilen,
Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli olmayan,
Araştırmacı, analitik sonuç odaklı
Esnek ve yoğun çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek
İletişim becerileri gelişmiş, güçlü müzakere yeteneğine sahip, girişken ve sonuç odaklı,
Dinamik, dikkatli, disiplinli, planlı, takipçi ve koordinasyon becerisi olan,
Yenilikçi, yaratıcı ve kararlı bir yapıya sahip,
Planlama ve Organize etme konusunda etkili,
Liderlik yeteneği gelişmiş, ekip yönetme becerisine sahip,
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

B sınıfı ehliyeti olan ve araç kullanabilen,

Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden,