Bu ilan aktif değil. Belki aşağıdaki benzer ilanlar ilgini çekebilir:

İlan Detay

Medical Park Hastaneler Grubu - İnsan Kaynakları Sorumlusu

İş Açıklaması

MLPCARE, 17 ilde, 6 coğrafi bölgede 31 hastanesi ve 19 bin’e yakın çalışanı ile sağlık sektörüne yön veren en büyük sağlık kurumudur. Çeyrek asır önce Medical Park ile sağlık yolculuğuna başlayan grup, Liv Hospital ve VM Medical Park hastane markaları ile hizmet veriyor. Sağlıkta uluslararası standartları, uzman hekim kadrosu, hasta odaklı üstün hizmet anlayışını benimseyen MLPCARE Sağlık Grubu, Joint Commission International (JCI) akreditasyonu belgesine sahip hastaneleriyle Türkiye’nin 4 bir yanında yeni yatırımlarla yaygınlığını artırmaya devam ediyor. MLPCARE sağlık grubu, Herkes İçin Sağlık, Hayat Güzeldir ve Değer Katan Hizmet felsefesiyle hizmet veren hastaneleriyle sağlık yolculuğuna hız kesmeden devam ediyor

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Benzer pozisyonda en az 7 yıl tecrübe sahibi,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı ve takım çalışmasına yatkın,
  • Ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
  • Problem çözme becerisi yüksek,
  • İnsan Kaynakları raporlamaları konusunda bilgi sahibi ve sunum yeteneği iyi olan,
  • Bordro ve puantaj süreçlerinde bilgi sahibi,
  • 4857 Sayılı İş Kanunu ile 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa hakim,
  • Askerlik görevini tamamlamış,

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

  • Norm ve fiili kadro takibinin yapılması, organizasyon şemalarının güncellenmesi, onaya sunulması,
  • Personel seçme ve yerleştirme sürecine ait işlemlerin yürütülmesi, mülakat programlarının yapılması,
  • İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yürütülmesi, işten çıkış mülakatlarının yapılması,
  • Şirket içi terfi, transfer ve kademe ilerlemesi süreçlerinin takibi ve işlemlerin gerçekleştirilmesi,
  • İdari işler süreçlerinin yürütülmesi (servis, temizlik ve çevre düzenleme, yemekhane, güvenlik, şirket araçları)
  • Yasal mevzuatın takip edilerek gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak ve yasal bildirimlerin zamanında gerçekleştirilmesi,
  • Alt işveren çalışanların yasal mevzuat kapsamında kontrolü ve takibi,
  • İnsan Kaynakları süreçlerinin takip edilmesi,
  • Mavi ve beyaz yaka personelin disiplin işlemleri sürecinin yürütülmesi,
  • TİS kapsamındaki süreçlerin takip edilmesi,
  • Performans değerlendirme sürecinin takip edilmesi,
  • İnsan Kaynakları süreçleri kapsamındaki yasal denetimler ile kalite yönetim sistemleri ile ilgili denetim süreçlerinde gerekli desteğin ve birimler arası koordinasyonun sağlanması,
  • İnsan Kaynakları süreçlerine ait tüm raporların hazırlanarak yöneticilere sunulması.

Alanında deneyimli ‘İnsan Kaynakları Sorumlusu' arayışımız bulunmaktadır.