İlan Detay

Setrms Mağazaları - İnsan Kaynakları Müdürü

İş Açıklaması

Yasal gereklilikler ve firmamızın politikaları doğrultusunda İnsan Kaynakları sürecinin yürütülmesi kapsamında

  • İşe alım ve yerleştirme faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi
  • Personel özlük işlemlerinin tam anlamıyla yerine getirilmesi
  • Personel özlük dosyalarının eksiksiz olmasının sağlanması
  • Personel puantaj ve tahakkuk işlemlerinin kontrollerinin yapılması
  • Personel ücret yönetimi ve bordro uygulamalarının yürütülmesi ve kontrol edilmesi
  • Çalışma Bakanlığı, SGK, İş-Kur ve diğer resmi kurumlarla ilgili yasal süreçlerin takip edilmesi
  • Danışmanlık firmaları ile iletişimin sağlanması ve geliştirilmesi
  • Performans değerlendirme ve yetkinlik ölçüm sistemlerini geliştirilmesi ve yürütülmesi
  • İş analizi ve kariyer planlama süreçlerinin yürütülmesi
  • Eğitim planlarının yapılması, gerçekleştirilmesi ve bilgisi dâhilindeki eğitimlerin verilmesi
  • Orta ve uzun vadede oluşabilecek insan kaynağı ihtiyacına yönelik çalışmalar yapılması
  • Sürekli gelişim prensibiyle İnsan kaynakları süreçlerinde iyileştirme ve değişimi sürükleyecek fırsatların ve projelerin belirlenmesi
  • Sorumluluğundaki sürecin tertipli ve düzenli işletilmesi, sorun çıkan durumlara yetkisi dahilinde çözüm üretilmesi, üretilemediği durumlarda çözüm için ilgili gruplarla ve ilgili yöneticileriyle iletişimin sağlanması
  • Sorumluluk alanına giren konularda gerekli raporların hazırlanması ve analiz edilerek yönetime sunulması

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

Sektörünün belirleyicisi durumunda, global pazarların gözde markaları arasında yerini almış, şıklığın ve zerafetin aranan markası firmamız için aradığımız “İnsan Kaynakları Müdürü” adaylarında istenen özellikler aşağıdaki gibidir.

Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ya da ilgili diğer bölümlerinden mezun
  • Tercihen perakende tekstil sektöründe bilgi sahibi
  • İnsan kaynakları süreçlerine ve ilgili mevzuata hakim, yönetici olarak benzer bir pozisyonda en az 5 yıl deneyim sahibi
  • Koordinasyon, planlama ve yönetim becerileri gelişmiş, liderlik vasıflarına sahip
  • Stres yönetme becerisi yüksek, insan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil kabiliyeti yüksek
  • Analitik ve iletişim yönü güçlü olan ve takım çalışmasına yatkın
  • Raporlama ve analiz konusunda tecrübeli
  • Süreç iyileştirme bakış açısına sahip
  • Tercihen Nebim V3 ve Zirve programlarını iyi derecede kullanabilen
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen
  • Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilen
  • Aktif araç kullanabilen
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış