Bu ilan aktif değil. Belki aşağıdaki benzer ilanlar ilgini çekebilir:

İlan Detay

Superonline İletişim Hizmetleri - İşe Alım Uzmanı

İş Açıklaması

  • İŞ TANIMI

  • Mavi Yaka & Beyaz Yaka pozisyonlarında işe alım-mülakat süreçlerinin yürütülmesi,
  • İşe alım süreçlerinin prosedüre uygun olarak, eksiksiz şekilde yürütülmesi,
  • İşe alım talepleri doğrultusunda pozisyonların alımlarının yapılması,
  • İşe alım sürecindeki değerlendirme aşamalarının yapılması ve sonuçlandırılması,
  • Aday mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve takiplerinin yapılması,
  • İşe alım & mülakat süreçlerinin raporlanması,
  • Alternatif değerlendirme araçlarının geliştirilmesi ve uygulanması,
  • Aday kanallarının etkin kullanımı ve alternatif kanalların geliştirilmesi,
  • Aday havuzunun güncel tutulması ve süreçte olumsuz değerlendirilen adayların geri dönüşlerinin zamanında yapılması,
  • Tüm personel özlük işlerinin yürütülmesi ve özlük işlemleri kapsamındaki yasal bildirimlerin gerçekleştirilmesi,
  • Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin mevzuata uygun olarak yürütülmesi,
  • Aylık performans sisteminin etkin kullanılıp raporlanması,
  • İŞKUR, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi, yazışmaların yapılması ve takip edilmesi
  • Personel özlük ve bordrolama süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması,
  • MS Office ve bordro programlarına hakim,
  • İş kanunu, Personel, Bordro, Teşvik, SGK mevzuatlarına hakim,
  • Performans yönetimi konusunda deneyim sahibi,
  • Gelişime ve değişime açık, mesleği ile ilgili güncel gelişmeleri takip eden,
  • Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş, dinamik ve zamanı etkin yönetebilen,
  • Tercihen İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden,

İ

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

GENEL NİTELİKLER

  • Kariyer portallarının kullanımı konusunda deneyimli,
  • Aday mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve takiplerinin yapılması,
  • İşe alım & mülakat süreçlerinin raporlanması,
  • Alternatif değerlendirme araçlarının geliştirilmesi ve uygulanması,
  • Aday kanallarının etkin kullanımı ve alternatif kanalların geliştirilmesi.
  • Yoğun bir şekilde potansiyel adaylar ile telefon ön görüşmeleri yapabilecek,
  • Telefonda iletişimi güçlü,
  • Online görüşme platformlarını rahatlıkla kullanabilen,
  • Tercihen aday veritabanı programlarını kullanmış
  • Azimli, hızlı adapte olabilen, analitik ve sonuç odaklı