Performans Yönetim Sorumlusu İş İlanları

Dijital Performans Uzmanı
Florence Nightingale Hastanesiİstanbul Avrupa 8 Kasım 2022
BAŞVUR 0Beğen
İş Açıklaması
Aranan NiteliklerGENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI GENEL NİTELİKLER Üniversitelerin Pazarlama veya İletişim Fakültesinden mezun, Tercihen pazarlama, pazarlama iletişimi yüksek lisans derecesi, En az 3 yıl dijital pazarlama tecrübesi olan (performans kampanyası yürütmüş tercihen ajans tecrübesi olan) Online marka iletişimi konusunda deneyimli Google SEM, SEO, display ve sosyal medya reklamları konusunda tecrübeli, Analiz ve planlama kabiliyeti olan, Detaylara önem veren, sonuç odaklı, takipçi, özgüveni ve çalışma disiplini yüksek, Ekip çalışmasını öğrenmenin bir parçası olarak gören ve ekip yönetim tecrübesi olan, İngilizce konuşma, dinleme, yazma becerisine sahip, MS Office proje yönetimi ve analiz programlarına hakim Grup Hastanelerimizde değerlendirmek üzere, "Dijital Performans Uzmanı" aramaktayız
Sektör: Elektrik ve Elektronik, Ambalaj ve Kağıt, Beyaz Eşya, Bilgisayar / BT / Internet, Cam ve Seramik, Dağıtım, Danışmanlık, Dayanıklı Tüketim Malları, Demir-Çelik, Denizcilik, Deri/Ayakkabı, Dernek ve Vakıf, Dış Ticaret, Eğitim, Eğlence, Endüstri, Faktoring, Gayrimenkul, Gıda, Halkla İlişkiler, Havacılık, Hayvancılık, Hizmet / İşletme Servisi, Holding, Hukuk, İlaç, İmalat, İnşaat, İthalat/İhracat, Kamu, Kimya, Kozmetik, Leasing/Finansal Kiralama, Madencilik, Mağazacılık / Perakendecilik, Mali Denetim-Vergi, Mali Müşavirlik, Medya, Mimarlık, Lojistik, Otelcilik, Otomotiv, Akaryakıt/Petrol ve ürünleri, Reklamcılık, Restorancılık, Sağlık/Hastane, Sanat, Savunma/Güvenlik, Sigortacılık, Sosyal Servisler, Tarım ve Orman Ürünleri / Ziraat, Tekstil, Telekomünikasyon ve Network, Tıbbi Malzeme, Toptancılık, Turizm, Ulaşım, Yapı Malzemeleri, Yatırım / Menkul Değerler, Yayıncılık, Diğer, Yatırım /Menkul D. /Borsacılık, Hızlı Tüketim Malları, Bankacılık / Finans, Fuar ve Organizasyon, Ajans, Pazar / Piyasa Araştırma, Müşteri ilişkileri, Alüminyum, Aydınlatma, Belgelendirme/Marka/Patent, Bioteknik, Mobilya/Dekorasyon, Büro Makineleri, Isıtma/Soğutma/İklimlendirme, Enerji, Gemi/Yat/Tersane, Çevre, Kuyumculuk/Pırlanta, Otomasyon, Makine, Çağrı Merkezi, Matbaacılık/Baskı, Mühendislik, Sivil Toplum Kuruluşu, İnsan Kaynakları, Spor, Kırtasiyecilik, Çimento, Gümrükleme, Mekanik Tesisat, Rehabilitasyon, Network Marketing, Plastik, Barter, E-Ticaret, Optik, Yumurtacılık/Tavukçuluk, Metal Sanayi, Oyuncak, İş Sağlığı ve Güvenliği, Süt ve Süt Ürünleri, Proje ve Taahhüt, Ofis Malzemeleri, Kargo-Kurye, Catering, Tekstil Boya ve Kimyasalları, Su Ürünleri, Açık Hava Reklamcılığı, Tercüme Hizmetleri, Işık,Ses ve Görüntü Sistemleri, Tanıtım Ve Promosyon Ürünleri, Bina ve Tesis Yönetimi, Güvenlik Sistemleri, Güvenlik Hizmetleri, Döküm, Yalıtım, Ödeme Hizmetleri, Motosiklet, Asansör ve Yürüyen Merdivenler, Üretim / Endüstriyel Ürünler
Pozisyon: Pazarlama Aktiviteleri Uzmanı, Pazarlama Takım Lideri, Performans Müdürü, Performans Planlama Müdürü, Performans ve Gelişim Yetkili Yardımcısı, Performans ve Kariyer Yönetim Uzmanı, Performans ve Planlama Uzmanı, Performans Yönetim Sorumlusu, Performans Yönetim Uzmanı, Performans Pazarlama Uzmanı
Hızlı Başvur Detay

Kariyer Ve Yetenek Yönetimi Uzmanı
Albayrak Grubuİstanbul Avrupa 2 Aralık 2022
object(IlanRow)#375 (31) { ["ilan_id"]=> int(1484426) ["ilan_baslik"]=> string(36) "Kariyer Ve Yetenek Yönetimi Uzmanı" ["ilan_is_tanimi"]=> NULL ["aranan_nitelikler"]=> string(2686) "
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Albayrak Grubu İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere;

Kariyer ve yetenek yönetimi, sistem ve metodlarını tasarlayıp şirket genelinde uygulanmasını takip edebilecek,

Kariyer ve yetenek yönetimi süreç ve araçlarını tasarlayıp, devreye alabilecek,

Değerlendirme süreçlerini (performans, teknik yetkinlikler, potansiyel, motivasyon ve bağlılık) geliştirip yürütebilecek,

Online ve yüz yüze eğitim organizasyonu, uygulama ve değerlendirme süreçlerini yürütebilecek,

Çalışan ve yöneticilerin kariyer gelişimi, öğrenme ve gelişim faaliyetlerini planlanma süreçlerine katkı sağlayabilecek,

Yetkinlik değerlendirme araçlarının kullanımı ve raporlamasını sağlayabilecek,

Geliştirilen ya da yeni kurulan sistemlerin uygulamalarına yönelik kullanıcılara destek sağlayabilecek,

İnsan Kaynakları iş süreçlerini iyileştirmek ve kolaylaştırmak için devamlı sektörel uygulamaları ve gelişmeleri takip edebilecek,

aşağıdaki niteliklere sahip takım arkadaşı arıyoruz.

Tercihen üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, İnsan Kaynakları, İşletme bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl tecrübeli,

Çok şirketli grupların Kariyer ve Yetenek Yönetimi, Öğrenme ve Gelişim birimlerinde aktif görev almış olan,

Performans yönetimi ve değerlendirme, kişilik envanteri ve raporlama süreçlerinde deneyim kazanmış,

İş süreçleri, analizleri, toplantıları yazılı olarak doküman haline getirebilen,

MS Office programlarını etkin kullanabilen,

Yazılı ve sözlü iletişimi yönü güçlü olan,

Takım çalışmasına yatkın dinamik, sabırlı,

Analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş olan,

Kendini sürekli geliştirebilen, sorumluluk sahibi,

Organizasyon ilişkisine ve ekip çalışmasına yatkın,

Planlama ve koordinasyon becerisi gelişmiş,

Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan,

‘’Kariyer ve Yetenek Yönetimi Uzmanı’’ alınacaktır.
" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "2 Aralık 2022" ["date_prop"]=> string(25) "2022-12-02T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(69) "albayrak-grubu/kariyer-ve-yetenek-yonetimi-uzmani-is-ilanlari-1484426" ["sektor"]=> string(7) "Holding" ["pozisyon"]=> string(97) "Kariyer Yönetimi Uzmanı, Performans ve Kariyer Yönetim Uzmanı, Performans ve Planlama Uzmanı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#378 (4) { ["isim"]=> string(14) "Albayrak Grubu" ["url"]=> string(32) "firma/albayrak-grubu-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/19561.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(19561) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#379 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#380 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(true) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }
BAŞVUR 0Beğen
İş Açıklaması
Aranan Nitelikler
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Albayrak Grubu İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere;
- Kariyer ve yetenek yönetimi, sistem ve metodlarını tasarlayıp şirket genelinde uygulanmasını takip edebilecek,
- Kariyer ve yetenek yönetimi süreç ve araçlarını tasarlayıp, devreye alabilecek,
- Değerlendirme süreçlerini (performans, teknik yetkinlikler, potansiyel, motivasyon ve bağlılık) geliştirip yürütebilecek,
- Online ve yüz yüze eğitim organizasyonu, uygulama ve değerlendirme süreçlerini yürütebilecek,
- Çalışan ve yöneticilerin kariyer gelişimi, öğrenme ve gelişim faaliyetlerini planlanma süreçlerine katkı sağlayabilecek,
- Yetkinlik değerlendirme araçlarının kullanımı ve raporlamasını sağlayabilecek,
- Geliştirilen ya da yeni kurulan sistemlerin uygulamalarına yönelik kullanıcılara destek sağlayabilecek,
- İnsan Kaynakları iş süreçlerini iyileştirmek ve kolaylaştırmak için devamlı sektörel uygulamaları ve gelişmeleri takip edebilecek,
aşağıdaki niteliklere sahip takım arkadaşı arıyoruz.
- Tercihen üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, İnsan Kaynakları, İşletme bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl tecrübeli,
- Çok şirketli grupların Kariyer ve Yetenek Yönetimi, Öğrenme ve Gelişim birimlerinde aktif görev almış olan,
- Performans yönetimi ve değerlendirme, kişilik envanteri ve raporlama süreçlerinde deneyim kazanmış,
- İş süreçleri, analizleri, toplantıları yazılı olarak doküman haline getirebilen,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Yazılı ve sözlü iletişimi yönü güçlü olan,
- Takım çalışmasına yatkın dinamik, sabırlı,
- Analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş olan,
- Kendini sürekli geliştirebilen, sorumluluk sahibi,
- Organizasyon ilişkisine ve ekip çalışmasına yatkın,
- Planlama ve koordinasyon becerisi gelişmiş,
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan,
‘’Kariyer ve Yetenek Yönetimi Uzmanı’’ alınacaktır.
Sektör: Holding
Pozisyon: Kariyer Yönetimi Uzmanı, Performans ve Kariyer Yönetim Uzmanı, Performans ve Planlama Uzmanı
Hızlı Başvur Detay

Arama yapmak için kelime yazın

Tüm Türkiye İlanlarını Gösterme

Kriterlerinizi uygulamak için tıklayınArama yapmak için kriter seçin

Performans Yönetim Sorumlusu İş İlanları

Dijital Performans Uzmanı

Kariyer Ve Yetenek Yönetimi Uzmanı