Atölye Şef Yardımcısı İş İlanları

Dubai merkezli firmamızın Afganistan Kabil'de bulunan Çelik Atölyesinde çalıştırılmak üzere "ÇELİK ATÖLYE ŞEFİ" arıyoruz.

Adayın Nitelikleri

• Sektöründe en az 5 yıl deneyimli,
• Plazma&Alevli Kesim Ünitesi kullanabilen,
• Kaynaklı imalat ve çelik montaj konusunda deneyimli,
• Tercihen İngilizce bilen

• Atölye faaliyetlerinin, hedefler ve prosedürlere uygun olarak yürütülmesini sağlamak,
• Atölye içerisinde ve üretim sürecinde gerekli planları, kontrolü, denetimi yapmak,
• Atölye içinde görev yapan ekiplerin birbirleri ile uyum içinde ve yüksek performans ile çalışmasını sağlamak,
• Çalışanların performanslarını değerlendirmek, iyileştirme önerilerinde bulunmak
• Atölye tertip ve düzenini sağlamak,
• Atölye içerisindeki yapım, onarım ve bakım çalışmalarının yürütülmesini sağlamak,
• Atölye kaynaklarının etkin kullanımını ve sürekliliğini sağlamak,
• Merkez Ofise günlük, haftalık, aylık üretim raporlarını yapmak ve Üst Yönetime aylık faaliyet sunumlarını gerçekleştirmek
• Planlama ve üretimin verimliliğini artırmak,
• Satıştan gelen talepler doğrultusunda üretim planlarının kontrolünü ve takibini yapmak,
• Üretim maliyet analizlerinin hazırlanması ve yıllık bütçeleri hazırlamak ve sunmak,
• Atölyede sorumluluğu altındaki personeller ile ilgili tüm iletişim ve işlemlerin organizasyon ve yönetimini sağlamak,
• Şirket politikaları ve prosedürlerine uymak,
• Üretimde tüm aşamalarda organizasyon ve yönetimin sağlanması,
• Üretim sırasında kaliteyi olumsuz yönde etkileyen olayların nedenlerini belirleyerek, önleyici tedbirler almak üzere gerekli çalışmaları yapmak,
• Üretim için gerekli olan malzeme, ekipman, alet ve cihaz ihtiyaçlarını belirleyerek Satınalma Mali ve İdari İşler Müdürüne bildirmek ve yerine getirilmesini takip etmek.

• Mekanik, Kaporta ve Boya departman performanslarının takibi, analizi ve raporlanması,
• Servis hizmetleri ve servis geliştirme projelerinin yürütülmesi,
• Verilen hedeflere uyumlu olarak servis işgücü planlamasının yapılması,
• Tüm departmanların personellerinin yönetilmesi, sevk edilmesi, bilgilendirilmesi ve motive edilmesi.
• Müşteri şikayetlerinin analiz edilerek, gerekli şekilde sonuçlandırılması,
• Gelişen ihtiyaçlara uygun olarak servisin yapılanması, denetlenme ve standartlara uygun olarak çalışmasının sağlanması
• Servisin karlılığına paralel olarak %100 müşteri memnuniyetinin sağlanması ve takip edilmesi
• Bayi standartları doğrultusunda “müşteri odaklı” hizmet vermek
• Servis ekibini hedefler doğrultusunda yönetmek,
• Servis ve pazar analizi yapmak,
• Servis ekibinin işe alımını, oryantasyonunu ve performans değerlendirmesini yapmak,
• Servis ekibinin motivasyonunu yükseltmek ve performansını geliştirmek,
• Servis ekibi için eğitim planı oluşturmak,
• Servis ekibinde görev yapan her bir personel için performansa bağlı hedef belirlemek,
• Servis bütçesini gerçekleştirmek,
• Servis teçhizatlarının ve özel aletlerinin güncelliği ve eksiksiz sürekliliğini sağlamak,
• Servis aktivitelerini geliştirmek için diğer bayiler ile kıyaslama yapmak,
• Müşteri sadakatini arttırmak için pazarlama aktiviteleri planlamak,
• Müşteri memnuniyetini arttırıcı faaliyetlerde bulunmak,
• Filolar ile ilişkileri geliştirmek,
• Yedek parça stok seviyelerini yönetmek,
• Garanti başvurularının incelenmesi ve takibinin yapılması,
• Renault ile olan ilişkileri yönetmek, gerekli bilgi alışverişini ve raporlama faaliyetlerinin etkin biçimde gerçekleştirilmesini sağlamak.

• Yetkilisi olduğumuz Renault ve Dacia markaları ve şirketimizi en iyi şekilde temsil edecek,
• Servis ekibinin önünde onları organize ve motive edecek,
• Yönlendirecek, servis hedeflerinin gerçekleştirilmesine yönelik uzun ve kısa vadeli planlamayı yapıp gerçekleşmesini takip edebilecek,
• Yaratıcı fikirlerle destekleyebilecek, mevcut portföyü korumaya, genişletmeye, yeni müşteri kitlelerini kazandırmaya yönelik müşteri ilişkilerini yönetebilecek,
• Yeni ve olası müşteriler ile ilişkileri güçlendirebilecek,
• Sektörü yakından takip ederek yenilik ve değişimleri raporlayacak,
• Liderlik ve yöneticilik vasıflarına sahip hedef odaklı yöneticilik yapabilecek,
• Tercihen otomotiv sektöründe benzer poziyonda çalışmış,
• Office programlarına hakim, gerekli raporlamayı dizayn edip yapabilecek,
• Otomotiv sektöründe en az 5 yıl deneyime sahip,
• En az B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen.