Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı İş İlanları

• Personel özlük dosyalarını oluşturmak ve güncellemek
• Tüm personel özlük ve bordrolama işlemlerine destek olmak
• Personel evrak takibini gerçekleştirmek
• İnsan Kaynakları sistemlerine ilgili kayıtları yapmak
• Çalışma Bakanlığı, İŞKUR, SGK ile ilgili yasal süreçleri takip etmek ve yazışmaları yapmak
• Çalışanların, işe giriş-çıkış yasal bildirimler ve diğer işlemlerini (bes,icra v.b.) gerçekleştirmek ve takip etmek
• Çalışma devam takip (yıllık izin, rapor, ücretsiz izin vb.) süreçlerini yürütmek
• Hizmet belgesi, vize evrakları gibi evrakları hazırlamak
• Çalışanların asgari geçim indirimi ile ilgili süreçlerini takip etmek
• Vizite sisteminden raporları onaylamak

*Fiba Perakende Grubu, her türlü ayrımcılıktan kaçınmayı, işe alım süreçlerinde fırsat ve cinsiyet eşitliği ilkesine saygı göstermeyi taahhüt eder.

Merkez Ofis İnsan Kaynakları Departmanımızda görevlendirilmek üzere, aşağıdaki niteliklere sahip "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" arayışımız vardır.

• Tercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme veya İktisat bölümlerinden mezun
• Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli
• MS Office uygulamalarına hakim, özellikle Excel programını etkin kullanabilen ve raporlama konusunda deneyimli
• Tercihen Anadolu yakasında ikamet eden
• İletişim, analiz ve problem çözme becerileri gelişmiş
• Ekip çalışmasına yatkın
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile teşvik ve güncel mevzuata uygulama düzeyinde hakim

12.000'den fazla çalışanıyla 100'den fazla ülkede faaliyet gösteren, beş kıtada ofisleri bulunan firmamızın Almanya organizasyonuna, Türkiye İnsan Kaynakları Departmanına bağlı olarak hizmet verebilecek Yetiştirilmek üzere İK Bordro Asistanı ihtiyacımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin 4 yıllık ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer yapmayı istekli,
• İyi derecede Almanca bilen ve aktif kullanan,
• MS Office programlarına hakim,
• İletişim becerisi yüksek,
• Problem çözebilme yeteneği kuvvetli ve çözüm odaklı,

DANIŞMANLIĞINI YAPMAKTA OLDUĞUMUZ, TÜRKİYE'NİN ÖNCÜLERİNDEN OLAN ÜNİVERSİTE'NİN KENDİ BÜNYESİ İÇİN;

1. Personel formlarını değerlendirir, uygunluk açısından incelemek, çalışanların görev sınıflandırılmasına, çeşitli maaş bordrolarına ve bütçe belirlemelerine dayanarak personel eylemleri için uygun işleme ve kodlama yöntemini belirlemek ve bilgileri veri tabanına girmek,
2. Ücretlendirme çalışmalarını yapmak,
3. Personelin işten ayrılma sürecini başlatmak ve süreci takip etmek,
4. Bordro işleme, tarama, görüntülenen dosyalara erişme ve diğer işlemlerle ilgili sorunları çözmeye yardımcı olmak,
5. Çeşitli personel işlemlerinin Üniversite personel kayıtlarında ve İnsan Kaynakları/Bordro veri tabanında bulunan bilgilerin doğruluğunu ve eksiksizliğini sağlamak,
6. Tüm personel eylemlerini (yeni işe alımlar, statü değişiklikleri, ek ödeme, işten çıkarmalar, istifalar, emeklilikler, maaş değişiklikleri, göreve devam etme ve yaz okulu görevlendirmeleri) yasalar, yönetmelikler ve politikalara uygunluk açısından incelemek, personel eylemlerini doğru şekilde işlenebilmeleri için kodlamak, tüm çalışanlar (tam zamanlı ve yarı zamanlı akademik personel, tam zamanlı ve yarı zamanlı idari personel ve lisansüstü asistan öğrenciler) için İnsan Kaynakları/Bordro veri tabanındaki kayıtları oluşturmak, devam ettirmek ve güncellemek,
7. Personel kayıtlarına dahil edilmek üzere işe alım belgelerini (başvurular, özgeçmişler, transkriptler, yabancılar için çalışan uygunluk formları, tavsiye mektupları) inceleyerek, tarayarak ve listeleyerek tüm çalışanlar için personel dosyaları oluşturmak ve bu dosyaları güncel tutmak,
8. Maaş bordrolarının hazırlanmasını denetleyerek ve kurum içi maaş bordrosu sisteminin maaşları ve çalışılan çalışma saatlerini doğru şekilde işlemesini, ücretli izin ve tatil ücretini doğru şekilde kullanmasını, çalışma saatinde verilen izinleri doğru şekilde toplamasını ve fazla mesaileri doğru şekilde hesaplamasını sağlayarak ücretlerin ve maaşların doğru şekilde ödenmesini sağlamak,
9. Kontrolleri yaparak, sonuçları izleyerek ve yönetmeliklerdeki, stopaj oranlarındaki, raporlama ihtiyaçlarındaki vb. değişikliklere karşılık programlamayı, işleme yöntemlerini, raporlamayı değiştirmek ve uyarlamak için İnsan Kaynakları ve Bilgi Teknolojileri birimiyle iş birliği yapmak,
10. Kurum içi maaş bordrosu sisteminin beklendiği gibi ve kamu yasaları, kuralları ve yönetmeliklerine uygun olarak çalışmasını sağlamak,
11. Uluslararası çalışanların Türkiye’de çalışma hakkı bulunup bulunmadığını ve ücretlerine doğru vergi işlemi yapılıp yapılmadığını denetlemek ve takip etmek,
12. Her alacaklıyı, ödenen ücretleri, emeklilik, sosyal haklar ve diğer katkı paylarına ilişkin ilgili kesintileri ve kesilen vergileri gösteren tüm maaş bordrolarının kayıtlarını oluşturmak, maaş bordrosu kayıtlarının ve hesaplarının zamanında tutulmasını denetlemek,
13. Tüm bordro vergisi raporlama gerekliliklerinin zamanında tamamlanmasını sağlamak,

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• 30 yaş ve üzeri,
• Logo programını bilen,
• İş Hukuku ve yasal mevzuata hakim,
• 4857 İş Kanunu, 5510 SGK Yönetmelikleri, Gelir Vergisi Kanunu ve tüm çalışma mevzuatlarına hakim,
• Tercihen 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nu hakkında bilgi sahibi,
• Bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hâkim,
• Ücretlendirme metodolojilerine hakim (Hay Group vb. gibi)
• Bordro ve özlük süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• SGK teşvik uygulamaları ve hesaplamaları konusunda deneyimli,
• MS Office uygulamalarını, özellikle excel’i etkin kullanabilen,
• Tercihen SQL bilen ve sorgulama dilini aktif kullanabilen,
• Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek, analitik ve sonuç odaklı,
• Raporlama becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
• Bay, Bayan

" BORDO VE ÖZLÜK İŞLERİ UZMANI " aranmaktadır.

www.maviyakaik.com

DANIŞMANLIĞINI YAPMAKTA OLDUĞUMUZ, TÜRKİYE'NİN ÖNCÜLERİNDEN OLAN ÜNİVERSİTE'NİN KENDİ BÜNYESİ İÇİN;

1. Personel formlarını değerlendirir, uygunluk açısından incelemek, çalışanların görev sınıflandırılmasına, çeşitli maaş bordrolarına ve bütçe belirlemelerine dayanarak personel eylemleri için uygun işleme ve kodlama yöntemini belirlemek ve bilgileri veri tabanına girmek,
2. Ücretlendirme çalışmalarını yapmak,
3. Personelin işten ayrılma sürecini başlatmak ve süreci takip etmek,
4. Bordro işleme, tarama, görüntülenen dosyalara erişme ve diğer işlemlerle ilgili sorunları çözmeye yardımcı olmak,
5. Çeşitli personel işlemlerinin Üniversite personel kayıtlarında ve İnsan Kaynakları/Bordro veri tabanında bulunan bilgilerin doğruluğunu ve eksiksizliğini sağlamak,
6. Tüm personel eylemlerini (yeni işe alımlar, statü değişiklikleri, ek ödeme, işten çıkarmalar, istifalar, emeklilikler, maaş değişiklikleri, göreve devam etme ve yaz okulu görevlendirmeleri) yasalar, yönetmelikler ve politikalara uygunluk açısından incelemek, personel eylemlerini doğru şekilde işlenebilmeleri için kodlamak, tüm çalışanlar (tam zamanlı ve yarı zamanlı akademik personel, tam zamanlı ve yarı zamanlı idari personel ve lisansüstü asistan öğrenciler) için İnsan Kaynakları/Bordro veri tabanındaki kayıtları oluşturmak, devam ettirmek ve güncellemek,
7. Personel kayıtlarına dahil edilmek üzere işe alım belgelerini (başvurular, özgeçmişler, transkriptler, yabancılar için çalışan uygunluk formları, tavsiye mektupları) inceleyerek, tarayarak ve listeleyerek tüm çalışanlar için personel dosyaları oluşturmak ve bu dosyaları güncel tutmak,
8. Maaş bordrolarının hazırlanmasını denetleyerek ve kurum içi maaş bordrosu sisteminin maaşları ve çalışılan çalışma saatlerini doğru şekilde işlemesini, ücretli izin ve tatil ücretini doğru şekilde kullanmasını, çalışma saatinde verilen izinleri doğru şekilde toplamasını ve fazla mesaileri doğru şekilde hesaplamasını sağlayarak ücretlerin ve maaşların doğru şekilde ödenmesini sağlamak,
9. Kontrolleri yaparak, sonuçları izleyerek ve yönetmeliklerdeki, stopaj oranlarındaki, raporlama ihtiyaçlarındaki vb. değişikliklere karşılık programlamayı, işleme yöntemlerini, raporlamayı değiştirmek ve uyarlamak için İnsan Kaynakları ve Bilgi Teknolojileri birimiyle iş birliği yapmak,
10. Kurum içi maaş bordrosu sisteminin beklendiği gibi ve kamu yasaları, kuralları ve yönetmeliklerine uygun olarak çalışmasını sağlamak,
11. Uluslararası çalışanların Türkiye’de çalışma hakkı bulunup bulunmadığını ve ücretlerine doğru vergi işlemi yapılıp yapılmadığını denetlemek ve takip etmek,
12. Her alacaklıyı, ödenen ücretleri, emeklilik, sosyal haklar ve diğer katkı paylarına ilişkin ilgili kesintileri ve kesilen vergileri gösteren tüm maaş bordrolarının kayıtlarını oluşturmak, maaş bordrosu kayıtlarının ve hesaplarının zamanında tutulmasını denetlemek,
13. Tüm bordro vergisi raporlama gerekliliklerinin zamanında tamamlanmasını sağlamak,

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• 30 yaş ve üzeri,
• İş Hukuku ve yasal mevzuata hakim,
• LOGO programını bilen,
• 4857 İş Kanunu, 5510 SGK Yönetmelikleri, Gelir Vergisi Kanunu ve tüm çalışma mevzuatlarına hakim,
• Tercihen 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nu hakkında bilgi sahibi,
• Bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hâkim,
• Ücretlendirme metodolojilerine hakim (Hay Group vb. gibi)
• Bordro ve özlük süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• SGK teşvik uygulamaları ve hesaplamaları konusunda deneyimli,
• MS Office uygulamalarını, özellikle excel’i etkin kullanabilen,
• Tercihen SQL bilen ve sorgulama dilini aktif kullanabilen,
• Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek, analitik ve sonuç odaklı,
• Raporlama becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
• Bay, Bayan

" BORDO VE ÖZLÜK İŞLERİ MÜDÜRÜ " aranmaktadır.

www.maviyakaik.com

Halka Grup - Bordro Uzmanı

İş Açıklaması

Marka bilinirliği yüksek firmalara danışmanlık hizmeti veren, sektöründe lider ve bünyesinde 1000+ personel barındıran, firmamızın İ.K. Departmanında görev alacak ‘Bordro Uzmanı’ aranmaktadır.

• Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• Bordro tahakkuk işlemlerini yapma,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin takibi,
• Sgk, İşkur, İcra Müdürlükleri vb.resmi kurumlarla ilgili süreçlerin takip edilip gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,

tenen Yetenek ve Uzmanlıklar

• Üniversite mezunu,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 2 yıl deneyim sahibi olma şartı,
• 4857 sayılı İş Kanununa, SGK kanununa ve mevzuatı uygulama sürecine hâkim ve güncel değişiklikleri takip eden,
• Logo Bordro Plus programı kullanabilen,
• MS Office programlarını iyi kullanabilen,
• İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden,

İŞ TANIMI

· SGK Giriş ve Çıkış resmi işlemlerinde bulunmak,

· Her bir işçi için özlük dosyası oluşturmak, sürekli güncel tutmak, eksikliklerini gidermek.

· Ücret Bordrosu ,Aylık ücret hesap pusulalarını hazırlamak, personele imzalatmak, klase etmek raporlamak.

· Yıllık izin süreçlerini planlamak, hayata geçirmek, belgelemek.

· BES süreçlerini takip etmek, sonuçlandırmak.

· Aylık İş-kur bildirimlerini yapmak, raporlamak, klase etmek.

. E Bildirge uygulamalarının gerçekleştirilmesi, Muhtasar Prim ve Hizmet Beyannamesinin hazırlanması yüklenmesi

· Personelin icra davalarına ilişkin resmi işleri takip ve sonuçlandırmak.

· Denetim ve raporlama çalışmalarına destek olunması

· 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu, ve SGK Teşviklerinin ve diğer yasal konuların takip edilmesi

· İşe alınan personelin oryantasyon süreçlerini yürütmek,

· Gün içinde Üretim Personelinin denetimini yapmak ve eksiklikleri gidermek, yönetime raporlamak

· İnsan kaynakları süreçlerinin geliştirilmesine yönelik ihtiyaçları ve fırsatları paylaşarak, iyileştirme çalışmalarında rol almak,

. Üniversite mezunu,

· İnsan Kaynakları pozisyonunda ve bordrolama konusunda en az 3 yıl deneyimli,

· LOGO BODRO / HR programını iyi bir düzeyde bilen,

· Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,

· Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,

· Office programlarına hakim,

· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

· İnsan Kaynakları ile alakalı, yasal mevzuata hakim ve iş hukuku ile ilgili konularda destek verip sorumluluk alabilecek,

· Yazışma kurallarını ,yazışma dilini bilen, pratikte başarı ile yapan,

· Çözüm ve Süreç Odaklı, Planlama, İş Takibi, Raporlama yapabilen,

· Dönemsel, işin yoğunluğuna göre mesaiye kalabilecek,

• Tüm işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi,
• Bordroya konu olan puantaj, ek ödeme, kesinti süreçlerinin takibi, dosyalarının hazırlanması,
• SGK ile olan ilişkilerin ve süreçlerin yürütülmesi,
• Dava ve yasal süreçlerde gerekli belgelerin hazırlanması,
• Taşeron firmalar ve taşeron sorumluları ile iletişimin sağlanması,
• BES, özel sağlık sigortası süreçlerinin yürütülmesi,
• Çalışan maaş, avans ödemelerinin yapılması,
• Aylık rutin operasyonel raporların hazırlanması.

Turkuvaz Medya Grubu bünyesinde bulunan İnsan Kaynakları ekibinde görevlendirilmek üzere“Özlük İşleri Uzmanı” arıyoruz.

• Minimum MYO mezunu,
• Tercihen kargo, perakende, üretim sektörlerinde deneyim kazanmış,
• Özlük süreçlerinde minimum 3 yıl deneyimli,
• Bordro, İş Kanunu, Personel, SGK mevzuatlarına hakim,
• İyi seviyede Excel kullanabilen,
• SAP HR Modülünü kullanabilen,
• Gelişime ve öğrenmeye açık,
• Analitik, veri odaklı,
• İnsan ilişkileri ve iletişimde başarılı,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Filo kiralama alanında faaliyet gösteren firmamızın bünyesinde görev alacak “İnsan Kaynakları Sorumlusu” aramaktayız.

• Firmamızın vizyonu ve misyonu doğrultusunda İnsan Kaynakları yönetimi ile ilgili politika ve stratejileri oluşturma çalışmalarına katkı sağlamak,
• İstihdam ihtiyacına yönelik çalışmaları planlamak, yürütmek ve koordine etmek, ve bu doğrultuda işe alım ve işten çıkış işlemlerini yürütmek,
• İnsan Kaynakları Yetenek Yönetimi süreçlerinde (Ücretlendirme, Yan Haklar, Performans Yönetimi, Yetenek ve Kariyer Yönetimi, Eğitim /Gelişim vb.) süreçleri uygulamak ve sürekli gelişimini sağlamak,
• Tüm özlük ve tahakkuk (özlük dosyası, puantajlar, SGK işlemleri, bordro ve tahakkuk işlemleri, ücret ödemeleri vb) ve işe giriş / çıkış, işlemlerini yasa, yönetmelik ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak yürütülmesine destek olmak ve kontrol etmek,
• Güncel/değişen ihtiyaçlar doğrultusunda insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili politikalar ve prosedürler oluşturmak ve prosedürler hayata geçirmek,
• Çalışan ilişkilerini, çalışan-işveren ilişkilerini yönetmek, yöneticilere bu konuda destek sağlamak,
• Faaliyet konusuyla ilgili etkinlik ve organizasyonlarda şirketi temsil etmek,
• İnsan kaynakları ile ilgili düzenli analizler yapmak ve yönetim raporlamalarını hazırlamak,
• Günlük İnsan Kaynakları operasyonlarını yürütmek,
• İnsan Kaynakları ile ilgili yeni gelişmeleri takip etmek, şirkette uygulanabilirliğini araştırmak,
• İş ve Sosyal Sigorta Mevzuatı ve ilgili diğer mevzuatları takip etmek,
• Sorumluluğu altındaki görevlerle ilgili resmi kurum ve kuruluşlarla (SGK, vb.) olan ilişkileri organize etmek ve yazışmaları yapmak

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları konusunda en az 3 yıl tecrübe sahibi,
• Tercihen İngilizce dil bilgisine sahip,
• İletişim becerileri yüksek, takım çalışmasına yatkın,
• İş takibi kuvvetli,
• Titiz ve düzenli çalışabilecek,
• Dinamik, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• Detaycı, dikkatli ve düzenli çalışma prensibine sahip,
• Planlama ve organizasyon becerileri kuvvetli.

Alanında köklü kuruşlar arasında yer alan firmamızın İnsan Kaynakları Departmanında değerlendirmek üzere ‘’İnsan Kaynakları Uzmanı’’ aranmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetimi noktasında en az 5 - 7 yıl tecrübeli,
• Analitik düşünme, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
• İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden.

• İlgili pozisyonlar için işe alım süreçlerini yürütmek,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçleri takip etmek,
• Endüstriyel ilişkiler politikasının oluşturulmasına destek vermek,
• Sendikal ilişkileri ve iletişimi yürütmek,
• Süreçlerin yasal mevzuata uygunluğunu sağlamak,
• Resmi bildirim ve işlem sürelerin takibini yapmak,
• İnsan kaynakları süreçlerinin uygulanmasını sağlamak.

Yabancı sermayeli firmamızın insan kaynakları departmanında HR Generalist pozisyonunda ;işe alım,performans değerlendirme,çalışan memnuniyeti çalışmalarını yürütecek,eğitim vb. süreçlerden sorumlu olacak ve bu süreçlerle ilgili düzenli raporlamaları yapmak üzere görevlendirilecektir.

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İyi derecede ingilizce bilen,
- Seçme - yerleştirme,performans,eğitim süreçlerinde min. 3 yıl deneyimli,
- İnsan kaynakları veri tabanı sistemlerini kullanabilen,
- MS Office programlarına hakim ,
- Çözüm odaklı düşünebilen, problem çözme yeteneği yüksek ,
- Pozitif iletişim tarzını benimsemiş, dışa dönük,
- Proaktif ve dinamik çalışma koşullarına ayak uydurabilecek,
- Sonuç odaklı çalışma sistemini prensip edinmiş,
- Takım çalışmasından keyif alan,organizasyon yeteneğine güvenen,
- Seyahat engeli bulunmayan,
- Bay adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Firmamızın İstanbul -Kağıthane lokasyonunda bulunan genel müdürlüğünde görevlendirilmek üzere, aşağıda belirtilen iş tanımlarına uygun ''Bordrolama ve özlük işleri uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır.

• Tüm çalışanların bordro işlemlerinin gerçekleştirilmesi, bordro programının mevzuata göre güncellenmesi ve yasal değişikliklerin yapılması,
• Maaş ödemelerinin ve ay içerisinde işten ayrılan personele yönelik ödemelerin, hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi ve banka ve bordro işlemlerinin yürütülmesi,
• İlgili aya ait raporların hazırlanıp, Muhasebe Bölümü ile paylaşılarak mutabakatın sağlanması.
• Sistemdeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında güncellenmesi, personel dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi,
• Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılması ve takip edilmesi,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel Özlük İşleri ve Bordrolama konusunda en az 5 yıl deneyim sahibi,
• SGK, İş Kanunu ve Yasal Mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
• MS Office Programlarını, özellikle Excel'i iyi düzeyde kullanabilen,
• NEBİM V3 Bordro programını kullanabilen,
• Personel özlük işlerine hakim,
• İletişim becerileri yüksek,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

Moda erkek giyim alanında Ramsey ve KİP markalarıyla perakende sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin Karabük-Safranbolu'daki fabrikasında görev alacak "Özlük İşleri Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,

Personelin yıllık izin planlarını oluşturmak ve takip etmek,

Ek ödemeler, sosyal ve yan haklar ile ilgili süreçlerin mevzuatlara uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,

Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek ve takip etmek,

Personel Devam Kontrol Sistemi’ni (PDKS) günlük olarak kontrol etmek ve sistem üzerinden gerekli işlemleri gerçekleştirmek,

Resmi kurum veya kuruluşlarla olan yazışmaları yürütmek,

SGK işlemlerini yapmak ve takibini sağlamak,

Personelin puantaj kontrol ve maaş ödemelerinin yapılmasında rol almak,

Muhasebe ve insan kaynakları personelleri ile koordinasyon sağlamak,

Personelin iş sözleşmelerini kontrol etmek ve düzenlemek,

Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde iletilmesini sağlamak,

Personel dosyalarını oluşturmak ve düzenli kontrollerini yapmak,

Düzenli olarak faaliyet raporları hazırlamak ve yöneticisine sunmak.

-Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

-İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,

-Bordro, iş kanunu, personel, SGK ve gelir vergisi mevzuatlarına hakim,

- Excel Bilgilisi ileri seviyede,

-İş takipçisi ve sonuç odaklı,

-Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli,

-Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, dinamik,

-Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

-Öz disiplini ve motivasyonu yüksek.

-Analitik düşünme ve problem çözme becerileri gelişmiş,

-İnsan ilişkilerinde ve iletişimde başarılı, organizasyon yeteneği kuvvetli, takım çalışmasına yatkın,

-Sendikalı üretim şirketinde deneyimi bulunan.

• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yasal termin, işleyiş ve mevzuata uygun bir şekilde yapılması,
• Personel dosyalarının hazırlanması ve sisteme girişinin yapılması,
• Puantaj kontrolünü ve takibini gerçekleştirilmesi,
• İşten ayrılan çalışanlar için izin, kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK yasal mevzuatı ve yürürlükte olan teşvikler ( 6111, 5746, 27103, 7252)hakkında bilgi sahibi olunması, görevini yerine getirirken süreci mevzuata uygun yönetilmesi,
• İcra, borç, avans, ikramiye, BES, vs. gibi uygulamaların takibinin yapılması ve mevzuata uygun şekilde bordrolara tahakkuk edilmesi,
• Merkez, işyeri ve/veya şubeye ilişkin SGK ve İşkur Çalışma Müdürlükleri açılış işlemlerinin ve resmi yazışmaların yapılması,
• Muhtasar ve e-bildirgelerinin hazırlanması ve onaylama işlemlerinin yapılması.

• Üniversite mezunu; Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun,
• Bordro, özlük işleri, ücret, tahakkuk ve teşvik uygulamalarında en az 5 yıl deneyimli,
• MS Office programlarına hakim, ileri seviyede Excel kullanabilen,
• Tercihen SAP HR Modülü’nü aktif kullanmış,
• Analitik düşünme yetkinliğine sahip,
• Sayısal verileri analiz ederek, yorumlayabilen,
• Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,
• Sözlü ve yazılı olarak kendisini etkin ifade edebilen, iletişim becerileri gelişmiş,
• Sorumluluk bilinci yüksek, sonuç odaklı çalışan,
• Ekip çalışmasında başarılı,
• Öğrenme, gelişim ve değişime açık,
• Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden.

Personel işe giriş / çıkış işlemlerin yapılması,

SGK ve İŞKUR vb. resmi dairelerle yapılan yazışmalar ve resmi işlemlerin yürütülmesi,

İcra, avans ve BES işlemlerinin takip edilmesi ve tahakkuk ettirilmesi,

Aylık puantaj hesaplamaları ve bordro tahakkuk işlemlerin zamanında ve eksiksiz olarak yapılması,

Personel maliyetleri ile ilgili muhasebe kayıtlarının düzenli olarak kontrol edilmesi,

Ay içerisinde işten çıkan personelin kıdem ve ihbar tazminatlarının, ücret hesap pusulası ve işten çıkış evraklarının mevzuata uygun şekilde hazırlanması,

Yıllık izin, diğer ücretli ve ücretsiz izinler, devamsızlık, rapor vb. süreçlerin takibi ve gerekli resmi kurumlara zamanında bildiriminin yapılması,

Dokümantasyon işlerinin düzenini sağlanması,

Personel zimmet formlarının oluşturulması ve takip edilmesi,

Personel yemek kartlarının aylık olarak yüklenmesi,

Personel özlük dosyaların kanuna uygun olarak düzenlenmesi,

Genel Nitelikler

İdeal Tarım Ürünleri Ticareti AŞ olarak; 20 yılı aşkın deneyim ile 6 kıta, 44 farklı ülke ve farklı iklimde yetişen her çeşit meyveyi düzenli, sağlıklı, kaliteli ve ekonomik koşullarda tüketicinin beğenisine sunmaktayız.

Ürünü en iyi yetiştiği bölgeden ve en iyi üreticilerden tedarik etmek, standartları yükseltmek, depolama, kalite kontrol ve dağıtımda son teknolojilerden yararlanmak, “en iyi, en taze ve en lezzetli” ürünleri tüketiciye ulaştırmak, öncelikli ilkelerimiz arasında yer almaktadır.

Bu ilkeler doğrultusunda;

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Çok şubeli ya da üretim faaliyeti bulunan şirketlerde bordro süreçlerinde en az 2 yıl aktif olarak görev yapmış,

Muhasebe alt yapısı ve temel muhasebe düzenleri hakkında bilgi sahibi,

Tekdüzen hesap planı ve işleyişi hakkında bilgi sahibi, dönem sonu işlemleri yapmış,

Özlük, bordro, ücretlendirme ve yan haklar alanında minimum 2 yıllık deneyime sahip,

4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 SGK ve İŞKUR Teşvikleri hakkında bilgi sahibi,

Tercihen IAS – Canias ERP sistemi ve Alomaliye paket programı kullanımı konusunda deneyimli,

Microsoft Office programlarına hakim, özellikle ileri derecede Excel bilgisine sahip,

İş takibi konusunda dikkatli, planlı, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

Tercihen B sınıfı ehliyete sahip, aktif araç kullanabilen.

Avrupa yakasında, tercihen Küçükçekmece – Halkalı civarına yakın ikamet edenMuhasebe Uzmanı aranmaktadır. Kişi ağırlıklı olarak Bordro ve Özlük İşleri süreçlerinde çalışacaktır.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Otomotiv sektöründe 1986 yılından bu yana hizmet veren şirketimiz; binek araçlar, hafif ticari grup ve ağır vasıta araçları için 300’den fazla global ve yerli markanın temsilciliğini, bayiliğini ve dağıtımını yapmaktadır.

Dinamik Otomotiv; 1000 ‘den fazla çalışanı ile tüm Türkiye’de 18 dağıtım merkezi ve 22 şubesiyle yedek parça ürünlerini müşterilerine ulaştırmaktadır. Ayrıca 5 kıtada 50+ ülkeye ihracat yapmaktadır.

Şirketimizin, Genel merkezinde çalışmak üzere aşağıda belirtilen özelliklerde 'Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı' alınacaktır.

İş Tanımı

• İşe giriş, işten çıkış, personel hareketleri vb. kapsamdaki tüm özlük süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesinin sağlanması,
• Yasal bildirim ve raporlamaların hazırlanması ve takibinin sürdürülmesi,
• Resmi kurumlarla yasal yazışmaların yapılması ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
• Şirketin yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamaları,
• Personel bütçesi çalışma ve raporlamalarının yapılması,
• SGK, İş-kur teşviklerinin takip edilmesi,
• Personelin e- bildirge sigorta işlemleri, işe giriş- çıkış, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve takip edilmesi,
• Personel giriş – çıkış, izinlerin takip ve kontrol edilmesi,
• Icra avans BES özel sağlık sigortası gibi işlemlerin takibini yapmak
• Maaş tahakkuk işlemlerini yürütmek ve raporlamak

• Lisans mezunu, tercihen Mühendislik, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, İstatistik vb bölümlerden mezun,
• Benzer pozisyonda 5 yıl ve üzeri tecrübeli,
• Meyer mesai takip sistemini bilen
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve yürürlükte olan Teşvik uygulamalarına hakim,
• MS Office uygulamalarına ileri düzeyde etkin kullanabilen ve raporlama konusunda deneyimli,
• Yazılı ve sözlü İletişimi güçlü, analitik düşünce yapısına sahip,
• İleri derecede excel bilgisine sahip, formül kullanabilen,
• Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi ve iş takibi olan,
• Dinamik ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilen,

Mali Müşavirlik şirketimiz ile sözleşmesi olan müşterilerimizin,

• SGK İşe giriş, Çıkış İşlemlerinin yasal süreler içerisinde mevzuata uygun yapılması
• SGK İşyeri dosya açılış ve kapanış işlemlerinin yapılması,
• Çalışanlarının aylık bordro ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun şekilde zamanında ve eksiksiz şekilde yapılması
• Firmalarının SGK ve Personel konularında Resmi Bildirim ve Yazışmaların zamanında yapılması
• Aylık Muhtasar-SGK bildirgelerinin verilmesi,
• İşkur çizelgelerinin düzenli olarak verilmesi,
• Yıllık izin, ücretli izin, ücretsiz izin, mazeret izinlerinin takibi,
• SGK üzerinden İş göremezlik belgelerinin takibinin ve onaylarının yapılması,
• Personel İcra işlemlerinin takibi ve kesintileri yapmak,
• İş kazalarının zamanında ve prosedürlere uygun olarak bildirilmesi,
• Belli Dönemlerde Firmalara SGK Özlük Denetimi yapılması,
• Bordro ve Muh-SGK Teşvik ve Maaş Kontrollerinin yapılması
• Yürürlükte Olan SGK ve İş Kur Teşviklerinin Firma Çalışanlarına Uygunluğunun kontrolü.

• Üniversitelerin İktisat, İşletme, Maliye ,Ekonomi, İstatistik, Matematik bölümlerinden Lisans veya Yüksek Lisans mezunu
• Erkek adaylar için Askerlik görevini tamamlamış.
• Bordrolama konusunda en az 5 yıl tecrübeli
• Sistematik, Disiplinli ve İş odaklı çalışma prensibine sahip
• 4857 ve 5510 Sayılı Sayılı Kanunlara Hakim
• Tercihen Muhtasar-SGK Yeni Bildirge Sistemine Hakim
• Tercihen Luca Muhasebe programına hakim
• Tercihen SGK ve İş Kur Teşviklerine Hakim
• Microsoft Office programlarını iyi derece bilen,
• İletişimi ve Diksiyonu iyi
• Mesleğinde idealist, gelişime açık.

Emin ve Onur'lu adımlarla perakende, tarım, üretim, inşaat alanlarına 5 ilde 4000’i aşkın personeliyle ilerleyen markamızın bünyesinde “Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" pozisyonunda görev alacak takım arkadaşları aramaktayız.

Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda;

· Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi,

· Personel giriş-çıkış kayıtlarının tutulması, puantaj kayıtları ile ilgili raporlama ve buna bağlı resmi bildirimlerin takibinin yapılması,

· Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

· Eksik gün bildirimleri, İşkur İş Gücü bildirimleri ve Sigorta prim tahakkuklarının takibinin yapılması,

· İşten ayrılan personele tebliğ yapılması gereken durumlarda ilgili evrakların tebliğ sürecinin yürütülmesi ve gerekli bildirimlerin yapılması,

· Çalışma Bakanlığı, SGK ve İŞ KUR süreçlerinin takip edilmesi,

· Personellere ilişkin tüm verilerin Uyumsoft sistemine işlenmesi,

· Lisans mezunu,

· Personel özlük ve bordrolama süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,

· Uyumsoft programı hakkında bilgi sahibi ve aktif kullanmış olan,

· Microsoft Office programlarına özellikle Excel’ e hâkim,

· Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek,

· Takipçi, çözüm ve sonuç odaklı, sorumluluk bilinci yüksek,

· Aktif araç kullanabilen,

· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

• Personel işe giriş ve çıkış işlemlerinin yapılması,
• Aylık E-bildirgelerin hazırlanması,
• Aylık işgücü çizelgelerinin hazırlanması,
• Maaş ve diğer ödeneklerin hesaplamalarının yapılması, ödemeye hazırlanması,
• İş görmezlik (raporların) onaylanması ve sisteme işlenmesi,
• Yasal gereklilikler paralelinde personel dosyalarının güncel tutulması,
• Çalışan özlük bilgilerinin kontrolü, bilgilerin güncellenmesi,
• Uyarı, Savunma ve fesih yazılarının düzenlenmesi,
• İş Kanunu ve yönetmeliklerin takibi ve gerekliliklerinin yerine getirilmesi.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Alanında en az 5 yıllık tecrübeli,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli, sonuç ve çözüm odaklı,
• Süreç planlama, geliştirme ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Şirket bünyesinde insan kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi, kurumsallaştırılması, uygulanması aşamalarında aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, tahakkuk işlemleri, iş hukuku ile SGK uygulamaları konusunda tecrübeli,
• İlgili resmi kurumlar ile yasal süreçleri yürütebilecek,
• Personel devam kontrol sistemi kullanabilen, 
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, 
• Muhasebe bilgisi olan,

 PERSONEL SORUMLUSU alınacaktır. 

Marka bilinirliği yüksek firmalara danışmanlık hizmeti veren, sektöründe lider ve bünyesinde 1000+ personel barındıran, firmamızın İ.K. Departmanında görev alacak ‘Bordro ve Özlük işleri Uzmanı’ aranmaktadır.

• Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• Bordro tahakkuk işlemlerine destek verilmesi,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin takibi,
• Sgk, İşkur, İcra Müdürlükleri vb.resmi kurumlarla ilgili süreçlerin takip edilip gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,

• Üniversite mezunu,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 2 yıl deneyim sahibi,
• 4857 sayılı İş Kanununa, SGK kanununa ve mevzuatı uygulama sürecine hâkim ve güncel değişiklikleri takip eden,
• Logo Bordro Plus programı kullanabilen,
• MS Office programlarını iyi kullanabilen,
• İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden,

• Personelin işe giriş- işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesini sağlamak,
• Personelin devam kontrolü ve puantaj kontrolünü yapmak, maaş ödeme dosyalarını oluşturmak,
• Personel ile ilgili her türlü kazanç ve kesinti işlemlerinin takibini gerçekleştirmek,
• Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaları sürdürmek,
• Bordro raporlarını hazırlamak ve tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek,
• İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlar ve personele karşı yükümlülükleri takip etmek, gerekli yasal bildirimleri düzenlemek,
• BES kesintilerinin ve icra kesintilerinin takibinin ve ödemelerinin yapılması,
• SGK teşvik süreçlerinin (6111, 7103, 6486, 14857) takibi ve eksiksiz şekilde yürütülmesi,
• Tüm İŞKUR süreçlerinin takip edilmesi ve raporlanması,

• Üniversitelerin İktisat,İnsan Kaynakları,Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
• Alanında en az 5 yıl deneyimli,
• Netsis İK ve Luca programlarını iyi derecede bilen,
• İş Kanunu,SGK,İşkur,SGK-Teşvik uygulamaları ile ilgili mevzuatlara hakim,
• Planlama,takip ve raporlama becerisi yüksek
• İzmir'de ikamet eden

''BORDRO VE ÖZLÜK İŞLERİ UZMANI'' aramaktayız.

50 yıllık tecrübesi ile ülkemizde otomotiv / cam sektöründe öncü olarak 750 çalışan ile faaliyet gösteren firmamızın İnsan Kaynakları Departmanı'nda görevlendirilmek üzere Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı takım arkadaşı aramaktayız.

• Yasal süreçlere uygun şekilde, tüm bordrolama işlemlerini gerçekleştirmek ve sürece ilişkin gerekli raporları hazırlamak,
• E-bildirge, işe giriş-çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
• Çalışanların; icra, avans, BES işlemlerini gerçekleştirmek ve ilgili süreçleri takip etmek,
• SGK teşvik süreçlerini takip etmek ve eksiksiz şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Yasal mevzuat ve yönetmeliklerdeki değişikliklerin takibi,
• İş davaları ve diğer tüm hukuki süreçleri takip etmek ve gerekli evrakların hazırlanmasını sağlamak,
• Yıllık insan kaynakları bütçesinin hazırlanmasına destek olmak,
• Resmi kurumlarla iletişim kurmak ve süreçlere ilişkin gelen evrak taleplerini hazırlamak,
• Takibinde olan tüm süreçlerin haftalık, aylık ve yıllık raporlarını hazırlamak,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro ve özlük işleri alanında en az 3 yıl deneyimli,
• Tercihen Prokod PDKS modülüne hakim,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve istihdam teşvikleri konularında bilgi sahibi,
• Bordro, ücret, tahakkuk, puantaj, e bildirge konularında bilgili,
• İş hukuku, personel devam takip sistemi konularında tecrübeli,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Ekip çalışmasına uyumlu,
• Çözüm odaklı, planlama ve iş takip yeteneğine sahip,
• Analitik düşünebilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini yerine getirmiş ekip arkadaşı aramaktayız.

Bordro hizmeti verdiğimiz şirketlerin projelerinde görev alacak Bordro Uzmanı pozisyonunda eleman arayışımız bulunmaktadır.

• Tercihen çalışan sayısı yüksek işletmelerde ve/veya bordro danışmanlığı yapan şirketlerde deneyim kazanmış,
• Minumum 3-5 yıl tecrübeli. ( Sendikal ve bireysel İş hukukunun uygulandığı işyerlerinde deneyim elde etmiş olmak ve değişik bordro yazılım programları ile çalışmış olmak tercih sebebidir)
• İş Kanunu ve SGK ile ilgili mevzuatlara hakim,
• Tercihen İşkur ve sgk teşvikleri konusunda bilgi sahibi Bordro Uzmanları aranmaktadır.
• İngilizce raporlama yapıp yurt dışından gelecek konuyla ilgili sorulara yanıt verebilecek düzeyde bu dile yazma ve konuşma düzeyinde hakim
• Anlaşmaya bağlı olarak evden çalışma imkanı mümkündür.

• İşkur, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi,
• Özlük dosyalarının mevzuata uygun ve eksiksiz bir şekilde oluşturulmasının kontrolü,
• İşten ayrılan personelin alacak izni, şirkete olan borcu vb. konularına ilişkin gerekli işlemlerin yapılması,
• İşten çıkan personele ait çıkış yazılarının hazırlanması,
• Aylık olarak tüm personelin yaptığı masraflar ile ilgili gerekli kontrollerin yapılması ve Muhasebe Departmanına bildirilmesi,
• Personelin ay içerisinde nakil işlemlerinin yapılması ve ilgili tabloya kaydedilmesi,
• Resmi kurumlara yasal bildirimlerin yapılması, kayıtlar ve ilgili faaliyetlerin etkin olarak yönetimine destek verilmesi,
• İş-kur ile gerekli görüşme ve yazışmaların yapılması,
• Personel terfi, rotasyon, vekâleten atama ile ilgili yazışmaların yapılması,
• Prim hesaplamalarının yapılıp, maaş ödemelerinin bordrolaması, ilgili departmanlara bildirilmesi,
• Aylık bordro ve tahakkukları yapılarak, icmallerin ilgili departmana teslim edilmesi,
• Yeni çıkan kanun veya resmi kurumlar hakkında yapılan değişiklik ile ilgili bilgi araştırılması ve ilgili konuların şirketin çalışma şekline uyarlanması, gerekli parametrelerin güncellenmesi,
• Merkez ve mağazalarda iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi
• İşe alım faaliyetlerine hakim

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 3 yıl ve üzeri deneyim sahibi,
• Tercihen insan kaynakları ve bordro programlarını kullanmış,
• Çok iyi derecede Excel bilgisine sahip,
• Raporlama konusunda kendisini geliştirmiş,
• İş Kanunu ve ilgili mevzuat bilgilerine hakim,
• Dikkatli, titiz, sorumluluk sahibi ve proaktif,
• Analitik düşünme ve takım çalışması konusunda başarılı,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,

Tecrübe ve profesyonelliğimizi, gençliğin dinamizmi ile birleştiren uzman kadromuz için şirketimizin Kemalpaşa'da bulunan tesisimiz de İnsan Kaynakları Departmanında değerlendirilmek üzere aşağıdaki kriterlere uygun '' Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı '' aranmaktadır.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

- Üniversitelerin veya yüksek okulların ilgili bölümlerinden mezun,

- Bordrolama ve personel özlük işleri konularında en az 3 yıl tecrübeli,

- İlgili yasal mevzuata hakim,

- MS Office programlarını iyi derecede bilen ve aktif olarak kullanabilen,

- Gerektiğinde esnek çalışma saatlerinde çalışabilecek,

- Analitik becerileri gelişmiş, insan ilişkilerinde kuvvetli,

- Ekip çalışmasına yatkın, dikkatli, takipçi, titiz ve çözüm odaklı çalışan,

- Erkek Adaylar için Askerlik görevini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• Bordro puantajlarının ilgili mevzuatlar ve şirket prosedürlerini uygun olarak hazırlanması,

• Bordro hesaplama süreçlerinde aktif rol alınması,

• SGK işe giriş ve SGK işten çıkış işlemlerinin yapılması.

• SGK Aylık bildirgelerin hazırlanarak tahakkukların alınması,

• İşkur İşgücü bildirimlerinin yapılması,

• Gerekli tüm yasal bildirimlerin hazırlanması ve yapılması,

• Bordro raporlarının hazırlanması,

• Tüm bordrolama ve yasal bildirim süreçlerinin takip edilmesi.

• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatına hakim,
• Özlük İşleri, Ücretlendirme, Bordro/Tahakkuk faaliyetlerini yürütmek,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin (işe alım ve yerleştirme, performans yönetimi, eğitim, kariyer ve yetenek yönetimi, bütçe ve raporlama, organizasyon yönetim süreç ve faaliyetleri vb.) işletme genelinde uygulanmasını sağlamak,
• İnsan Kaynakları ile ilgili iç ve dış/resmi periyodik raporları, duyuru ve bildirileri hazırlamak,
• Çalışan motivasyonuna yönelik sosyal ve kültürel faaliyetleri planlama ve iç iletişim süreçlerinde aktif rol almak,
• Seçme ve yerleştirme politika, prosedür ve süreçlerinin iş alanında etkin bir biçimde hayata geçirilmesi ve uygulanabilirliğinin sağlanması, işe alım ile ilgili dönemsel raporların hazırlanması,
• Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek ve farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek,
• Açık olan pozisyonlar için işe alım sürecinin yürütülmesi (İlan yayını, cv tarama, aday mülakat süreci ve değerlendirme, iş teklifi, oryantasyon vb.),
• Yasal mevzuatı ve güncel İnsan kaynakları uygulamalarını takip ederek süreçleri mevzuata uygun şekilde yürütmek
• Puantaj bilgilerinin toplanması, kontrol edilmesi ve aylık puantaj tablosunun oluşturulması,
• SGK, İŞKUR gibi kurumlarla yasal mevzuatların takibini yapılması, ilgili olunan süreçlerin ve yazışmaların mevzuatlara uygun olarak yürütülmesini sağlaması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

• İnsan kaynakları temel süreçlerine hakim, alanında en az 2-3 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, bordro, personel özlük işleri ve Sosyal Güvenlik konularında deneyimli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Analitik düşünme becerisi gelişmiş, güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın ve insan ilişkilerinde başarılı,
• Planlama & organizasyon, takip ve raporlama, problem çözme, zaman yönetimi, sonuç odaklılık ve karar verme yetenekleri gelişmiş,
• Tercihen Seçme &Yerleştirme konusunda hizmet veren Danışmanlık firmalarında İşe Alım Uzmanı olarak çalışmış,
• Dinamik bir çalışma ortamının gerektirdiği zamansal esnekliğe sahip,

TFI - TAB Gıda Yatırımları’nın dijital teslimat platformu olan fiyuu büyümeye devam ediyor!

2016 yılından bu yana İstanbul, Adana, Ankara, İzmir, Bursa ve birçok ilimizde 2.000’i aşkın kuryesi ile hizmet veren fiyuu; “Dijital Dönüşüm” Projesinde görev alacak ve şirketi geleceğe taşıyacak yeni takım arkadaşlarını arıyor.

Yoğun şehir ve iş hayatı içerisinde koşuşturan tüketicilerin; ihtiyaç duydukları şeyleri, istedikleri yere, zamanında ve güvenilir bir şekilde ulaştırmak isteyen firmalara kurumsal kurye desteği sağlıyor.

Yenilikçi ve teknolojik yaklaşımı ile büyümeye devam eden fiyuu, kuryeleri tarafından taşınan tüm siparişlerin uçtan uca takibini sağlayarak sektörde fark yaratıyor.

Sen de bu teknolojik dönüşümün bir parçası olmak ister misin?

• En az Lisans mezunu,
• Alanında en az 5 yıl deneyimli,
• Bordrolama ve personel özlük işleri uygulamalarında uçtan uca süreci tasarlayabilecek ve dijital dönüşümü destekleyebilecek,
• Çalışma yaşamını düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa uygulama düzeyinde hakim,
• Güncel teşvik kanunları hakkında bilgi ve deneyime sahip,
• İş Hukuku ve disiplin süreçlerinde deneyimli,
• İcra, avans, puantaj, prim hesaplama, ÖSS, BES işlemlerini takip edebilecek,
• Çalışan yan hakları yönetimi, şirketin esnek yan haklar yönetiminde aktif rol alabilecek,
• Tercihen Google G-Suite Office uygulamalarına hakim,
• MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerisi güçlü,
• İş takibi ve sorumluluk bilinci yüksek,
• Planlama becerisi gelişmiş ve analitik düşünebilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

Merkez ofisimizde görevlendirmek üzere “Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı” alınacaktır.

Hemen başvur, sende fiyuu’la!

Uygun görülen adaylar danışmanlığını yapmakta olduğumuz sektörünün lideri konumundaki kurumsal müşterilerimizin saha personelleriyle ilgili aşağıdaki konulardaki tüm işlemlerini tek başına yapabilecek seviyede yetiştirip uzun yıllar ekibimizin bir parçası olarak görev yapacak çalışma arkadaşları arayışı içerisindeyiz. Bu çerçevede ;
• Personel çalışma puantajının hazırlanması.
• Personelin SGK …vbg. devam kontrolünün takibi,
• Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
• Bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların sorunsuz sürdürülmesi,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
• Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi.

Adayların sitedeki başvuru formu haricinde ayrıca erten@coregroup.com.tr ve kandemir@coregroup.com.tr adresleriyle de CVlerini paylaşması önemle rica olunur. Atabilir.

Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden mezun(İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Kamu Yönetimi…vb.)

•Adli sicil kaydı temiz. Herhangi bir şirkette ortaklığı bulunmayan.

* Yeni mezun yada kariyer hedefinin başında

*Uzun soluklu ve yetişmek üzere iş arayan

• Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında uzmanlaşmak isteyen ( tecrübesi olanların da başvurması rica olunur).
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,
• Erkeklerde Askerlik hizmetini tamamlamış yada ücretli yapmayı planlayan

• Lisans mezunu.
• Bordro ve özlük alanında en az 5 yıl deneyimli,
• ·Tercihen mikro programını kullanabilen,
• Microsoft Office Programları (özellikle Excel) iyi seviyede kullanabilen,
• İş takibi, raporlama yönü kuvvetli ve yüksek sorumluluk sahibi,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve takım çalışmasına yatkın, yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek.

• İşletme PDKS (puantaj) verilerini hazırlanması, kontrol edilmesi
• Resmi kurumlarla (İş-Kur, Çalışma Bakanlığı, vb.) gerekli iletişim ve koordinasyonun sağlanması,
• Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarının ve maaş bordrolarının düzenlenmesi
• Aylık bordro icmallerinin ve raporlarının düzenlenmesi,
• Aylık SGK bildirge/muhtasar bilgi verilerinin hazırlanması
• Yıllık izin takiplerinin yapılması,
• İşe giriş işlemlerinin yapılması,
• İşten ayrılacak personele ait hak edişlerin hesaplanması (Kıdem, İhbar, Yıllık İzin)
• Yasal mevzuat çerçevesinde gerçekleştirilen güncellemelerin takip edilmesi.
• Personel bordro ve özlük işlemleri ile ilgili tüm operasyonel süreçleri mevzuata uygun şekilde hazırlanması
• Tercihen mağazacılık sektöründe tecrübeli,
• İnsan Kaynakları yönetiminde yapılan diğer çalışmalara destek olmak.
• Çerkezköy – Avcılar arasında ( E-5 Güzergahında ) ikamet eden takım arkadaşı aramaktayız.

İstanbul Cağaloğlu Nuruosmaniye 'de yer alan merkez ofisimizde görevlendirilmek için Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işlemleri ve bordrolama süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
• SGK, İŞKUR vb. kurumlarla ilişkileri yürütecek,
• Prim ve muhtasar beyanname düzenleyebilen,
• Ücretlendirme, puantaj vb. İK operasyonel süreçlerinde deneyimli,
• MS Office programlarına hâkim,
• İlişki yönetiminde başarılı, etkin iletişim kurabilen,
• Sıkı iş takipçi, disiplinli ve sorumluluk bilincine sahip,
• Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden,
• Erkek adayların askerlik görevini tamamlamış.