İnsan Kaynakları Direktörü İş İlanları

Hepsini Temizle
İnsan Kaynakları Direktörü
  • İnsan Kaynakları Sorumlusu

    Online Groupİstanbul Anadolu 17 Mart 2019
    İş Açıklaması
    • Yeni işe başlayan personellerin SGK giriş işlemlerini yapmak,
    • İşten ayrılan personelin SGK çıkış işlemlerini yapmak,
    • Özlük dosyalarını prosedürlere uygun olarak düzenlemek ve takip etmek,
    • Personel bazında puantajların kontrol edilmesi ve verilerin sisteme girilmesi,
    • Eksiksiz ve hatasız olarak maaş hazırlığı yapmak ve bordroları oluşturmak,
    • Çalışanların ücret ve mesai hesaplamalarını yapmak, ödenmesi için bankaya talimat yüklemesi yapmak,
    • Maaş avanslarının ödeme ve kesintilerinin ilgili yöneticilerden onayının alınarak kesintilerinin yapılması,
    • Kıdem ve ihbar hesaplamalarını yapmak,
    • Aylık SGK bildirge ve tahakkukların yapılması ve takibi.
    • Aylık İşkur çizelgelerinin düzenli olarak verilmesi,
    • Yıllık izin, ücretli izin, ücretsiz izin, mazeret izinlerinin takibi,
    • SGK üzerinden İş göremezlik raporlarının takibinin ve onaylarının yapılması,
    • Aylık personel maliyet tablolarının proje/departman bazında hazırlanması,
    • İcra yazışmalarını sağlamak ve kesintileri yapmak,
    • Çalışanlara verilecek yasal uyarıların hazırlanması ve tebliğ edilmesi süreçlerini yürütmek,
    Aranan Nitelikler
    • Üniversite mezunu,
    • 4857 sayılı iş kanuna , SGK kanununa ve uygulama süreci ile ilgili bilgi sahibi olmak
    • Özlük işleri ve bordro hesaplama konularında deneyimli,
    • İş Kanunu ve SGK ile ilgili mevzuatlara hakim,
    • Bordrolama konusunda en az 3 yıl deneyimli,
    • Tercihen ORKA programını bilen,
    • MS Office programlarını iyi derecede bilen,
    • İletişimi kuvvetli,
    • Sorumluluk sahibi,
    • Esnek Çalışma Saatlerine uygun

    Sektör: Savunma/Güvenlik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Elemanı, İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İnsan Kaynakları Direktörü

    CVPLUS Search & Selectionİstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa, Kocaeli Bugün
    İş Açıklaması

    Danışmanlığını üstlendiğimiz mağazacılık/perakende sektöründe faaliyet gösteren kurumsal ve büyük ölçekli müşterimiz için ''İnsan Kaynakları Direktörü'' arıyoruz.

    • İnsan Kaynakları politika ve stratejilerinin belirlenmesi,
    • İş Analizleri, İş Gücü Kadro Planlaması ve Kariyer Planlaması'nın yapılması,
    • Seçme ve Yerleştirme, İşe Alım, Eğitim, Performans Değerlendirmesi, Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığının geliştirilmesi gibi insan kaynakları fonksiyonlarının gerçekleştirilmesinin sağlanılması,
    • Mağaza ve Genel Merkez operasyonlarının İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesinin sağlanılması,
    • Kalite Yönetim Sistemi kapsamındaki tüm İnsan Kaynakları prosedür ve talimatlarının güncelliğinin korunması ve uygulanmasının sağlanılması,
    • İş güvenliği konusunda İSG Uzmanı ile İK süreçlerini kapsayan konular dahilinde gerekliliklerinin sağlanılması, takibi ve sonuçlandırılmasının sağlanılması,
    • Performans Değerlendirme, Eğitim ve Geliştirme, İletişim Yönetimi, Motivasyon Yönetimi ve Ücretlendirme süreçlerinin yürütülmesi ve yönetilmesi,
    • Yıllık eğitim planlarının oluşturulması ve yönetimi,
    • Hukuki süreçlerin şirket avukatları ile birlikte yürütülmesi,
    • Bordrolama sürecinin yürütülmesi ve yönetilmesi,
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi vb. bölümlerden mezun,
    • Perakende sektöründe min. 10 yıl deneyimi olan (min. 5 yıl yöneticilik tecrübesi bulunan)
    • İş Kanunu, SGK, Bordro ve Özlük İşleri olmak üzere alanıyla ilgili güncel mevzuatlara hakim,
    • İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
    • Analiz, raporlama yönü kuvvetli,
    • Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
    • Liderlik özellikleri, karar verme ve problem çözme yeteneği gelişmiş,
    • İnsan Kaynakları Stratejileri'ni geliştirme ve süreç yönetimi konusunda deneyimli,
    • Tercihen İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden yada edebilecek olan.

    Sektör: Tekstil, Mağazacılık / Perakendecilik

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Grup Müdürü

  • İnsan Kaynakları Uzmanı

    Bey İstanbul Grup İnşaat Anonim Şirketiİstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu 26 Şubat 2019
    İş Açıklaması

    İNSAN KAYNAKLARI UZMANI

    * İnsan Kaynakları süreçlerine hakim, ik ile ilgili yeni trendleri takip eden, araştırmayı ve kendini geliştirmeyi seven, yaratıcı, yenilikçi, iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarına destek olabilecek,

    * Kurumsallık hakkında bilgi sahibi olan, Organizasyon şemalarını, iç hizmet tüzüğünü, görev tanımlarını, görev dağılımını, iş süreçlerini, iş analizlerini hazırlayabilecek ve gelişimi takip ederek güncel tutabilecek,

    * Kariyer ve yedekleme yönetimi, planlama, politika, strateji ve programlarını geliştirebilecek,

    * Personel ile ilgili sözleşmeler, bireysel ve resmi tüm dokümantasyon yönetimi, Özlük & Bordrolama süreçlerine hakim, ilgili programa kayıtları girmeyi, işe giriş-işten çıkış işlemlerini yürütmeyi, personel ödemelerinin (avans, maaş, prim, ceza, izin, tazminat vb.) hesaplamasını yapabilecek,

    * Personele verilen sosyal hakların aylık ve yıllık takibini yapmak ve eksiksiz olarak personelin bu haklarından faydalanmalarını sağlayabilecek

    * Yetenek, yetkinlik, performans yönetimlerini yapabilecek,

    * Farklı kaynaklardan aday araştırılmalarını yapacak, yoğun işe alım ve mülakat süreçlerini yürütebilecek,

    * Detaylara önem vereni dikkatli, disiplinli ve sonuç odaklı, yazılı ve sözlü iletişim yeteneği olan,

    * İş, sektör ve piyasa bilgisine hakim ve devamlı bilgisini güncelleyen, sektörel sirkülasyonu göz önüne alarak gerekli proaktif önlemleri geliştirebilecek,

    * Performans Takip Sistemi oluşturma ve Performans Değerlendirmeyi, Performansa bağlı iş verimliliğini ölçerek, bütçe ve personel dengesini en verimli şekilde kullanmak üzere gerekli aksiyonları yapabilecek,

    * Denetleme ve Disiplin süreçlerini uygulayabilecek ve geliştirebilecek,

    * İş değerleme, iş gücü planlama ve İş gücü bütçelendirme çalışmaları yürütebilecek,

    * İşe alım taleplerini değerlendirerek gerekli aksiyonları alacak, aday kayıt ve takip sistemini oluşturacak,

    * Kurum kültürünün korunarak, kuruma uygun kaliteli ve uzun soluklu personelleri şirketimize kazandıracak,

    * İşe alım sürecinde seçme ve yerleştirme aşamalarına (İlan, davet, karşılama, uğurlama, mülakat, testler, referans kontrolleri, değerlendirmeler ve raporlamalar) hakim ve tecrübeli,

    * İşe başı sürecinde personelin oryantasyon eğitimi ve koordinasyonunu eksiksiz yürütebilecek, resmi işlemleri başlatabilecek ve gerekli dokümantasyonun takibini yapabilecek,

    * Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını analiz edebilecek, Gerekli bireysel ve grup eğitim/gelişim organizasyonları yapabilecek, Sektöre ve Kurum kültürüne uygun eğitim ve kişisel gelişim programlarının takibi, yönetime raporlanması ve onaylanması durumunda organize edebilecek,

    * İş Kanunu, SGK Kanunu ve İş Sağlığı Güvenliği konularında mevzuatı, yönetmelikleri ve güncel prosedürleri uygulama düzeyinde tecrübe sahibi,

    * SGK, İŞKUR, TÜİK, KOSGEB, NOTER, ADLİYE vb tüm ilgili resmi kuruluşlarla ilgili yazışmaların ve gereken bildirimlerinin ve evrak takibinin yasal süresi içinde yapabilecek,

    * Teşvikler konusuna hakim, gerekli takibi yapabilecek, yönetime araştırmaları sonucunda gerekli tavsiyeler sunabilecek,

    * Parmak izi programından raporlama yapıp personel işe giriş-çıkış saatlerinin kontrol edilmesi ve gerekli hakların gerek şirket, gerek personel adına dağıtabilecek,

    * Personelin kuruma bağlılığı sonuçlarının iletişimini gerçekleştirmek ve ölçerek aksiyon planları doğrultusunda yeni projeler üretmek,

    * İlgili birimlere gerekli ve düzenli raporlamaları ve dokümantasyonları yapabilecek,

    * Güvenilir, adaletli, iyi niyetli, pratik ve analitik düşünebilme yeteneklerine sahip,

    * İşinin gereği olan bölgeyi , pazarı , piyasa koşullarını, rakipleri ve alternatifleri tanımak ve izlemek için, araştırmacı olmak, analiz ve raporlama yapmak,

    * İkna kabiliyeti yüksek ve kurum kimliğini temsil etmek,

    * İşin gerektirdiği iş sorumluluğuna ve çalışma disiplinine sahip,

    * İnsan Kaynakları departmanında daha önce en az 5 yıl iş tecrübesi olan ve İnsan Kaynakları konusunda eğitim almış,

    * Bünyemizde bulunan farklı sektörler ve farklı firmalarımız ile Yurt içi ve Yurt Dışı lokasyonlarda hizmet vermekte olup, ‘İnsan Kaynakları Departmanı' bünyesinde görev alacak 1 İnsan Kaynakları Uzmanı çalışma arkadaşı arıyoruz.

    Aranan Nitelikler

    PERSONELDE ARANACAK GENEL NİTELİKLER;

    - Sorumluluk sahibi ve sorumluluk alan,

    - İyi derecede İngilizce bilen ve tercihen ikinci dil olarak Arapça bilen,

    - MS Office programlarına hakim,

    - Temel PC ve internet kullanım bilgisine sahip,

    - Çalışacağı departmanda takım çalışmasına özen gösterecek,

    - Akıcı ve nitelikli bir diksiyona sahip, prezentable,

    - Gelişme ve öğrenmeye istekli, planlı ve titiz çalışabilecek,

    - Dışa dönük, insan ilişkileri güçlü, pozitif ve güler yüzlü,

    - Dış görünüşünde özenli, temsil yeteneğine sahip olmak, saygın izlenim bırakmak, çevresine güven vermek,

    - Enerji düzeyi ve motivasyonu yüksek, yoğun iş temposundan keyif alan,

    - Kurumsal portföy yönetimine hakim,

    - Satış ve ikna kabiliyetine güvenen,

    - Araştırmacı, analiz ve raporlama yapabilen,

    - Vardiyalı çalışmaya uygun,

    - Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

    - Turizm sektöründe kariyer hedefleyen,

    - Bay adaylar için, en az 3 yıl askerlik ile ilişiği bulunmayan,

    - Bayan adaylar için, tesettürlü olan,

    - Seyahat engeli olmayan (özellikle bay adaylar için)

    - İşbirliği içerisinde takım çalışmasına yatkın,

    - Tercihen üniversite mezunu ve üniversitenin ilgili bölümlerinden mezun,

    - İslami hassasiyetleri olan ve Alkol v.b. kötü alışkanlıkları olmayan

    - Tercihen 26 - 40 yaş aralığında,

    SEKTÖRÜNDE kariyer hedefleyen, genç, ifade, iletişim, iş bitirme yeteneklerine güvenen, sosyal ilişkileri kuvvetli, prezentable, istekli ve kararlı takım arkadaşları arıyoruz.

    Sektör: İnşaat, Turizm, Ajans

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Koordinatörü, İnsan Kaynakları Uzmanı, İnsan Kaynakları Yöneticisi, Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı

  • İnsan Kaynakları Müdürü

    Saat ve Saatİstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu 21 Mart 2019
    İş Açıklaması

    Perakende sektöründe lider firmamız bünyesinde görevlendirilmek üzere;

    • Tüm İnsan Kaynakları faaliyetlerinin yürütmek,
    • Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynaklarının fonksiyonlarını uygulamak,
    • Şirket genelinde performans yönetimi ve yetkinlik ölçüm sistemlerini geliştirmek ve yürütmek,
    • İş kademelendirme, terfi ve atama analizleri yapmak,
    • Orta ve uzun vadede oluşabilecek insan kaynağı ihtiyacına yönelik yedekleme çalışmaları yapmak,

    'İnsan Kaynakları Müdürü' arayışımız bulunmaktadır.

    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi veya Psikoloji bölümlerinden mezun, tercihen Yüksek Lisans mezunu,
    • İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarına hakim, ( Performans Değerlendirme, İşe Alım, Eğitim, Bordro ve Özlük Hakları)
    • İş Kanunu ve SGK mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki/idari mevzuata hakim,
    • Özgüveni yüksek, analitik yönü gelişmiş, girişken, sorumluluk alabilecek,
    • İnsan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil yeteneği olan,
    • Liderlik becerisi yüksek, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,

    Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik, Açık Hava Reklamcılığı

    Pozisyon: İnsan Kaynakları Direktörü, İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Direktör Yardımcısı

İş Habercisi - İnsan Kaynakları Direktörü İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?