2026 İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı Şartları Neler?

2026 İŞKUR işbaşı eğitim programı şartları kapsamında adayın İŞKUR'a kayıtlı işsiz olması, 15 yaşını tamamlaması, emekli olmaması ve son bir yıl içerisinde programın uygulanacağı işverenin işyerinde sigortalı olarak çalışmamış olması temel koşullar arasındadır. İşverenlerin ise çalışan sayısı ve program sonrasındaki istihdam yükümlülüğü dahil olmak üzere farklı kriterleri karşılaması gerekir.

İşbaşı Eğitim Programına Katılmak İçin Hangi Şartlar Aranır?

İşbaşı eğitim programı şartları İŞKUR 2026 kapsamında katılımcı adaylarında aranan temel koşullar şunlardır:

• İŞKUR'a kayıtlı işsiz olmak,
• 15 yaşını tamamlamış olmak,
• Emekli olmamak,
• İşverenin birinci veya ikinci derece kan hısımı ya da eşi olmamak,
• Son bir yıl içerisinde aynı işverenin işyerinde sigortalı olarak çalışmamış olmak,
• Aktif olarak başka bir kurs veya programa katılmıyor olmak,
• İŞKUR tarafından uygulanan ve programa katılıma engel oluşturan bir yaptırım kapsamında bulunmamak.

Bu şartlardan yalnızca birini karşılamak programa katılmak için yeterli değildir. Adayın ilgili program için geçerli koşulların tamamına uygun olması gerekir.

İŞKUR'a Kayıtlı Olmak Zorunlu mu?

İşbaşı Eğitim Programına katılmak isteyen kişinin İŞKUR'a kayıtlı işsiz olması gerekir. Bu nedenle daha önce İŞKUR kaydı bulunmayan adayların öncelikle iş arayan kaydını oluşturması önemlidir.

Daha önce kayıt yaptırmış kişilerin ise yeni bir hesap açması yerine mevcut kayıtlarının aktif ve güncel olup olmadığını kontrol etmesi gerekir. Eğitim, meslek, iş deneyimi ve iletişim bilgilerinin güncel tutulması başvuru sürecinin sağlıklı ilerlemesine yardımcı olur.

İŞKUR kaydının bulunması ise tek başına programa kabul anlamına gelmez. Diğer katılımcı şartlarının da sağlanması gerekir.

İşbaşı Eğitim Programında Yaş Sınırı Nedir?

İşbaşı eğitim programı şartları arasında yaş kriteri de bulunmaktadır. Programa katılacak kişinin 15 yaşını tamamlamış olması gerekir.

Ancak yaş şartını karşılayan herkes programa doğrudan kabul edilmez. İŞKUR'a kayıtlı işsiz olma, emekli olmama ve işverenle geçmiş çalışma ilişkisine yönelik koşullar da birlikte değerlendirilir.

Ayrıca başvurulan mesleğin veya işin niteliğine bağlı olarak adayın programa uygunluğu açısından farklı koşullar söz konusu olabilir.

Emekliler İşbaşı Eğitim Programına Katılabilir mi?

Programa katılım için aranan şartlardan biri emekli olmamaktır. Dolayısıyla emekli olan kişiler katılımcılar için belirlenen bu temel koşulu karşılamaz.

İşbaşı Eğitim Programının amacı iş arayanların mesleki deneyim kazanmasını ve istihdama geçişini desteklemektir. Katılımcıların programa başvurmadan önce İŞKUR sistemindeki durumlarının güncel olduğundan emin olması bu nedenle önemlidir.

Daha Önce Aynı İşyerinde Çalışanlar Programa Katılabilir mi?

Adayın geçmişte programın uygulanacağı işverenin yanında çalışıp çalışmadığı da değerlendirilir. Son bir yıl içerisinde aynı işverenin işyerinde sigortalı olarak çalışmış kişiler bu şartı karşılamaz.

Burada önemli olan geçmişte herhangi bir işyerinde çalışmış olmak değil, programın uygulanacağı aynı işverenle olan çalışma ilişkisidir.

Bu nedenle son dönemde iş değiştiren veya daha önce programın gerçekleştirileceği işyerinde çalışmış adayların sigortalılık geçmişlerini başvuru öncesinde kontrol etmeleri önemlidir.

İşverenin Akrabası Programa Katılabilir mi?

İşbaşı Eğitim Programında katılımcı ile işveren arasındaki yakınlık konusunda da sınırlama bulunmaktadır. Adayın işverenin birinci veya ikinci derece kan hısımı ya da eşi olmaması gerekir.

Dolayısıyla kişinin İŞKUR'a kayıtlı işsiz olması ve diğer şartları karşılaması bu akrabalık kriterini ortadan kaldırmaz.

Katılımcıların başvuru sırasında işverenle olan ilişkilerini doğru şekilde bildirmeleri gerekir.

Başka Bir İŞKUR Programına Katılanlar Başvurabilir mi?

Aktif olarak başka bir kurs veya programa katılan kişilerin İşbaşı Eğitim Programına aynı anda katılımı mümkün olmayabilir. Adayın başvuru sırasında mevcut program yararlanıcılığı kontrol edilir.

Benzer şekilde İŞKUR tarafından uygulanmış ve yeni bir programa katılmaya engel oluşturan bir yaptırımın bulunması da başvuruyu etkileyebilir.

Bu nedenle daha önce bir İŞKUR programına katılmış olmakla halen aktif bir programa devam etmek veya yaptırım kapsamında bulunmak birbirinden ayrılmalıdır. Önceki bir programa katılmış olmak tek başına her durumda yeni başvuruya engel olarak değerlendirilmemelidir.

İşverenlerin İşbaşı Eğitim Programından Yararlanma Şartları Neler?

İşbaşı Eğitim Programındaki koşullar yalnızca adaylarla sınırlı değildir. Programı uygulamak isteyen işverenlerin de belirli kriterleri karşılaması gerekir.

İşverenin en az 5 sigortalı çalışana sahip olması temel şartlardan biridir. Ayrıca işverenin kamu kurumu olmaması gerekir.

Kısa çalışma ödeneği veya ücret garanti fonundan yararlanma durumu da programdan faydalanma koşulları açısından dikkate alınır. İşverenin program başvurusunda mevcut durumunun belirlenen kriterlerle uyumlu olması gerekir.

İşbaşı Eğitim Programında İstihdam Taahhüdü Nedir?

İşverenler açısından programın önemli şartlarından biri katılımcıların belirli bir bölümünü program sonrasında istihdam etme taahhüdüdür.

Genel uygulamada işverenin katılımcıların en az %60'ını, 60 günden az olmamak üzere program süresinin en az 2 katı süreyle istihdam etmeyi taahhüt etmesi gerekir.

31 Aralık 2026 tarihine kadar imalat sektöründeki özel sektör işyerlerinde ise farklı bir uygulama bulunmaktadır. Bu işyerlerinde katılımcıların en az %50'sinin, 60 günden az olmamak üzere program süresinin en az 1,5 katı süreyle istihdam edilmesi şartı uygulanır.

Dolayısıyla programın gerçekleştirildiği sektör, işverenin istihdam yükümlülüğünü etkileyebilir.

Her İşveren İşbaşı Eğitim Programı Düzenleyebilir mi?

Her işveren yalnızca talepte bulunarak otomatik biçimde programdan yararlanamaz. Çalışan sayısı, işverenin statüsü ve istihdam taahhüdü gibi koşulların karşılanması gerekir.

Kamu kurumları bu kapsamda işveren olarak programdan yararlanamaz. Ayrıca kısa çalışma ödeneği veya ücret garanti fonundan yararlanma durumu da program açısından dikkate alınan kriterler arasındadır.

İşverenin koşulları sağlaması kadar oluşturulacak programın İŞKUR tarafından belirlenen uygulama esaslarına uygun olması da önem taşır.

İşbaşı Eğitim Programına Katılmak İşe Alınma Garantisi Sağlar mı?

İşbaşı Eğitim Programında işverenler açısından istihdam taahhüdü bulunması, her katılımcının program sonunda otomatik olarak aynı işyerinde işe alınacağı şeklinde değerlendirilmemelidir.

İstihdam yükümlülüğü, program kapsamında belirlenen oranlar ve süreler üzerinden işveren açısından uygulanır. Bu nedenle tek bir katılımcı açısından kesin işe alım garantisi olarak yorumlanmamalıdır.

Programın temel amacı adayın gerçek çalışma ortamında mesleki deneyim kazanmasını ve istihdama geçiş imkanını güçlendirmektir.

2026 İŞKUR İşbaşı Eğitim Programına Kimler Katılabilir?

2026 İŞKUR işbaşı eğitim programı şartları aday ve işveren açısından ayrı ayrı değerlendirilir. Katılımcının İŞKUR'a kayıtlı işsiz olması, 15 yaşını tamamlaması, emekli olmaması, işverenle belirlenen derecede akrabalık ilişkisinin bulunmaması ve son bir yıl içerisinde aynı işverenin yanında sigortalı çalışmamış olması gerekir.

Ayrıca aktif olarak başka bir kurs veya programa katılmamak ve programa katılıma engel bir İŞKUR yaptırımı kapsamında bulunmamak da önemlidir.

İşveren tarafında ise en az 5 sigortalı çalışan şartı ile istihdam taahhüdü öne çıkar. İşbaşı eğitim programı şartları İŞKUR 2026 kapsamında sektörlere göre uygulanabilen farklı istihdam oranları ve süreleri bulunduğundan, adayların ve işverenlerin programa dahil olmadan önce kendileri için geçerli koşulları birlikte değerlendirmesi gerekir.