Bölge İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları

object(IlanRow)#252 (31) { ["ilan_id"]=> int(1360729) ["ilan_baslik"]=> string(45) "İnsan Kaynakları Bordro Ve Özlük Hakları" ["ilan_is_tanimi"]=> string(1680) "

Uygun görülen adaylar danışmanlığını yapmakta olduğumuz sektörünün lideri konumundaki kurumsal müşterilerimizin saha personelleriyle ilgili aşağıdaki konulardaki tüm işlemlerini tek başına yapabilecek seviyede yetiştirip uzun yıllar ekibimizin bir parçası olarak görev yapacak çalışma arkadaşları arayışı içerisindeyiz. Bu çerçevede ;
• Personel çalışma puantajının hazırlanması.
• Personelin SGK …vbg. devam kontrolünün takibi,
• Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
• Bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların sorunsuz sürdürülmesi,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
• Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi.

Adayların sitedeki başvuru formu haricinde ayrıca erten@coregroup.com.tr ve kandemir@coregroup.com.tr adresleriyle de CVlerini paylaşması önemle rica olunur. Atabilir.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1154) "

Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümlerinden mezun(İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Kamu Yönetimi…vb.)

•Adli sicil kaydı temiz. Herhangi bir şirkette ortaklığı bulunmayan.

• Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında uzmanlaşmak isteyen ( tecrübesi olanların da başvurması rica olunur).
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
• MS Office programlarını bilen, raporlama becerileri gelişmiş ve tercihen Logo İ.K. deneyimi olan,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,
• Erkeklerde Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için).

Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında hali hazırda tecrübesi olanların da başvurması rica olunur.

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(15) "2 Ağustos 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-08-02T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(81) "core-marketing-group/insan-kaynaklari-bordro-ve-ozluk-haklari-is-ilanlari-1360729" ["sektor"]=> string(53) "Ajans, Hizmet / İşletme Servisi, İnsan Kaynakları" ["pozisyon"]=> string(169) "Bordro Elemanı, Bölge İnsan Kaynakları Sorumlusu, Bordro ve Özlük İşleri Uzman Yardımcısı, Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, Muhasebe ve Raporlama Yetkilisi" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(0) ["firma"]=> object(stdClass)#255 (4) { ["isim"]=> string(20) "Core Marketing Group" ["url"]=> string(38) "firma/core-marketing-group-is-ilanlari" ["logo"]=> string(60) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/12272.png" ["ikyildiz"]=> array(0) { } } ["firma_id"]=> int(12272) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#256 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(16) "İstanbul Avrupa" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#257 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }

object(IlanRow)#258 (31) { ["ilan_id"]=> int(1343401) ["ilan_baslik"]=> string(10) "HR Manager" ["ilan_is_tanimi"]=> string(988) "

Our client is a mining company, and their prominent metallic mine site (underground) is in Balıkesir. Now we are looking for a talented HR Manager who will resident in Balıkesir city center, Akçay or Edremit.

• Have a bachelor’s degree from a reputable university
• Fluent in English both written and spoken. The position will day to day reporting to an expat Mine Manager
• Experienced various areas of HR including recruitment, training, performance management,
• organizational development, budgeting, compensation
• Resilient under pressure, able to demonstrate the ability to adapt quickly and deliver results
• Able to plan work to meet established deadlines, including multi-tasking
• Must be accurate and detail oriented
• Ability to influence, negotiate and gain commitment at all organizational levels
• Reside or will reside in Balıkesir region.

" ["aranan_nitelikler"]=> string(1799) "

• The position reports both Mine Manager (Expat Mining Professional) in site and also central HR organization located in İstanbul.
• Although this is a manager position, our client expects hands on HR practices as well as leading a team of 3 employees.
• S/he will be responsible applying HR policies and procedures in Balıkesir mine site developed by central HR organization (İstanbul)
• Leading recruitment, orientation, talent development processes in mine site both white and blue collar labor force
• Managing employee budget of mine site
• Ensuring time and attendance transactions are recorded in an automated process and reported periodically to HQ for payroll
• Supporting employees of all level through training and development programs depending on the organizational needs,
• Supporting Line Managers for performance management and appraisal process.
• Advise Line Manager in mining site on the processing of disciplinary action cases
• Ensures legal compliance by monitoring and implementing applicable human resource law and regulation requirements; conducting investigations; maintaining records; representing the organization at local courts.
• Maintain historical human resource records by designing a filing and retrieval system, keeping past and current records.
• Ensure all site based ‘employees’ annual leave schedules are planned and adhered too.

We thank all applicants for their interest and effort in applying for the position; however, only candidates selected for interviews will be contacted.

ETHIC HR has "Private Recruitment Company" license from ISKUR. (The license number is 76, October 13, 2005)

" ["ilan_baslama_tarihi"]=> NULL ["ilan_guncellenme_tarihi"]=> string(14) "9 Haziran 2021" ["date_prop"]=> string(25) "2021-06-09T00:00:00+03:00" ["ilan_url"]=> string(39) "ethic-hr/hr-manager-is-ilanlari-1343401" ["sektor"]=> string(14) "Danışmanlık" ["pozisyon"]=> string(165) "Bölge İnsan Kaynakları Sorumlusu, İnsan Kaynakları Müdür Yrd, İnsan Kaynakları Şefi, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları İş Ortağı" ["basvuru_url"]=> NULL ["basvuruldu"]=> bool(false) ["incelendi"]=> bool(false) ["ilan_takip"]=> bool(false) ["ilan_takip_count"]=> int(2) ["firma"]=> object(stdClass)#261 (4) { ["isim"]=> string(8) "Ethic HR" ["url"]=> string(26) "firma/ethic-hr-is-ilanlari" ["logo"]=> string(58) "http://secretcv-firm-images.s3.amazonaws.com/logos/390.png" ["ikyildiz"]=> array(2) { [0]=> string(4) "2018" [1]=> string(4) "2019" } } ["firma_id"]=> int(390) ["af_id"]=> NULL ["firma_takip"]=> bool(false) ["firma_adi_gizli"]=> bool(false) ["lokasyon"]=> object(stdClass)#262 (2) { ["ulke"]=> string(8) "Türkiye" ["sehir"]=> string(10) "Balıkesir" } ["istihdam"]=> object(stdClass)#263 (1) { ["id"]=> array(1) { [0]=> string(2) "11" } } ["resim"]=> bool(false) ["video"]=> bool(false) ["harita"]=> NULL ["soru"]=> bool(false) ["html_sablon"]=> bool(false) ["dinamik_sablon"]=> bool(false) ["classes"]=> NULL ["debug"]=> NULL ["f_logo_durum"]=> bool(true) }