İnsan Kaynakları Temsilcisi İş İlanları

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kurumsal müşterimiz için engelli ''İnsan Kaynakları Asistanı'' arayışımız bulunmaktadır.

• İnsan Kaynakları süreçleriyle ilgili operasyonel destek sağlamak,
• Satınalma, bütçe ve fatura süreçlerini takip etmek, gerekli kayıtları gerçekleştirmek,
• İşe giriş süreçlerinde oryantasyon planlarını hazırlamak,
• Data giriş ve analiz kayıtlarını yapmak,
• İnsan Kaynakları ile ilgili gerekli duyuruları hazırlamak ve yayınlamak.

• En az Önlisans mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi bulunan,
• İnsan Kaynakları alanında en az 1 yıl staj veya çalışma tecrübesi bulunan,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş,
• Takip, raporlama yeteneği kuvvetli,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Analitik yönü gelişmiş,Engellilik derecesi %40 ve üzeri olan, Türkiye İş Kurumuna kayıtlı.

Not: Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında; engel durumlarını net olarak ifade etmelerini rica ederiz.



"Omuz Omuza Engelsiz İnsan Kaynakları’’ Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

Mecidiyeköy ofisimizde görevlendirilmek üzere; "Engelli - İnsan Kaynakları ve Ofis Destek Elemanı" arayışımız mevcuttur.

• Lise mezunu, tercihen İnsan Kaynakları, Çeko ve İşletme bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları alanında kendini geliştirmek isteyen
• Özlük süreçlerine destek olabilecek
• İSG iş süreçlerinin takibinde aktif rol oynayacak
  

• Pozitif, insan ilişkileri güçlü, öğrenmeye açık,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Sözlü ve yazılı iletişim ve koordinasyon becerisi güçlü,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Sarıyer, Şişli, Beyoğlu, Beşiktaş ve Kağıthane çevresinde ikamet eden
• Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı ve yasa gereği engelli kadrosu kapsamında değerlendirilebilecek (%40 ve üzeri)

İşe alım ve bordro süreçlerine destek olmak,

Veritabanı ve portallar üzerinden özgeçmiş taraması yapmak,

Aday mülakatlarını organize etmek,

İnsan Kaynakları operasyonuna destek olmak

Şirketimizin Ataşehir ofisinde İnsan Kaynakları Bölümü'nde görevlendirilmek üzere' UZUN DÖNEM İNSAN KAYNAKLARI STAJYERİ ' aranmaktadır.

Üniversite öğrencisi (Çalışma Ekonomisi, ve ya Halkla İlişkiler Bölümü tercih sebebidir.)

Üniversitelerin ilgili bölümlerinde 3. veya 4. sınıf öğrencisi olarak eğitimine devam eden,

Eğitim gördüğü üniversitede zorunlu staj hakkı bulunan,

İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan,

İletişim yetkinliği güçlü,

Sorumluluk sahibi, öğrenmeye açık ve ekip içinde uyumlu,

MS Office programlarına hakim,

Logo Programını tercihen bilen,

Haftada 3 gün tam zamanlı olarak devam edebilecek.

• İlgili portallarda teknik pozisyonlara uygun aday taramasının yapılması,
• İletişime geçilen ve/veya birebir görüşülen adayların sisteme girişlerinin yapılması,
• Pozisyonun niteliklerine uygun olan adaylar ile iletişime geçilerek mülakat davetlerinin gerçekleştirilmesi,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması,
• Başta işe alım olmak üzere yukarıda yer alan süreçlere destek olması,
• Puantaj takip sisteminin yürütülmesi ve sorumluluğu,
• Eğitim süreçlerine destek verilmesi,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinde 4. sınıf öğrencisi olan,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer planlayan,
• Haftanın en az 3 günü görev alabilecek,
• İyi seviyese İngilizce bilen,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• İletişimi ve insan ilişkileri güçlü,
• Takım çalışmasına yatkın, uyumlu

Atışalanı'nda bulunan gömlek imalat firmasında, tekstil sektöründe tecrübesi bulunan, personel görüşmelerini ve insan kaynakları sürecini idare edecek personel alınacaktır.

• Problem çözme konusunda yapıcı bir yaklaşıma sahip,
• MS Office programlarına hakim,
• İnsan kaynakları alanında tecrübesi bulunan,
• Planlama ve organize etme yeteneği güçlü,
• Müşteri odaklı çalışma anlayışına sahip,
• İletişimi güçlü ve ilişki yönetiminde başarılı,

İşe Alım başta olmak üzere tüm İnsan Kaynakları süreçlerine destek olmak.

• Tercihen işe alım olma üzere 1 yıllık tecrübeli
• MS Office programlarını kullanabilen
• İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefleyen
• Takım çallışmasına yatkın uyumlu

Şehir dışı organizasyonlara katılabilecek ekip uyumu sağlayan saat ve seyehat engeli olmayan bay-bayan personeller aranmaktadır.

• Seyahat ve zaman problemi bulunmayan,
• Ekip çalışmasına uyum sağlayan,
• Dinamik,prezantbl ve kriz yönetimini çözüm odaklı çalışacak bay-bayan personeller alınacaktır.

CRM Tanıtım Hizmetleri olarak 15 den fazla dünya lideri elektronik markanın mağaza satış takımlarını kurup yönetmekteyiz.

Kozyatağı’nda bulunan ofisimizde görevlendirilmek üzere müşteri ilişkilerini yönetecek yetiştirilmek üzere bayan personel aramaktayız.

Üniversite mezunu,

Teknolojiyi takip eden,

Mağazacılık konusunda deneyimli,

Problem çözme, analiz, planlama ve takip yeteneği olan,

Özellikle Excel ve Ofis programlarına hakim,

Takım çalışmasına yatkın,

İkna yeteneği gelişmiş,

Seyahat engeli olmayan Bayan.

Firmamız bünyesinde beyaz yaka ve mavi yaka işe alım süreçlerini yürütecek İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

• Min. Önlisans düzeyinde eğitim veren bölümlerinden mezun,
• Mavi yaka ve beyaz yaka işe alım süreçlerinde min 2 yıl deneyim sahibi,
• MS Office programlarına hakim.
• Tercihen Danışmanlık şirketlerinde çalışmış,
• Kariyer portallarını aktif olarak kullanabilen,
• Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan,
• Yöneticilik vasıflarına sahip
• Yoğun iş temposuna ayak uyduracak, takipçi ve zamanı optimum kullanan,
• Etkin iletişim becerilerine sahip,
• 25 – 37 yaşları arasında,
• Avrupa yakasında ikamet eden

Mersin Tarsus karayolu yolu üzerinde Cam Sanayi Şişe cam Karşısında bulunan işyerimizin İnsan Kaynakları Depertmanına 25-30 yaş arası Bay/Bayan Özlük İşleri personeli alınacaktır.

İŞİN TANIMI:

• Yeni personel bilgilerinin sisteme girilmesi, gerekli hallerde eksiksiz olarak güncellenmesi,
• Personel özlük dosyalarının yasal düzenlemelere uygun olarak oluşturulması, arşivlenmesi,
• Personel işe giriş, çıkış ve nakil işlemlerinin yürütülmesi,
• Günlük puantaj takiplerinin yapılması
• Aylık puantaj hesaplamalarının, çalışanların tüm bordro tahakkuk işlemlerinin yapılması,·
• Her türlü izin, devamsızlık, iş göremezlik ve iş kazası takiplerinin yapılması, gerekli resmi kurumlara bildirilmesi,
• Resmi kurumlar ile yazışmaların yürütülmesi,
• Aylık Bölge Çalışma ve İşkur bildirimlerinin hazırlama
• Personel yol ücreti/yemek (TİCKET) takibi.

• Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Bordro, Puantaj ve Personel Özlük İşleri uygulamalarında en az 1 yıl deneyimli
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda bilgi sahibi
• MS Office uygulamalarına hakim,
• İletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı, güler yüzlü
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

Açıkhava Reklamcılığı ve Akaryakıt istasyonları Kurumsal uygulamaları sektöründe; Proje, Üretim, ve Montaj Faaliyetlerinin tümünü kendi bünyesinde gerçekleştiren, Genel Merkezi İstanbul Beylikdüzü'nde yer alan firmamızda İnsan Kaynakları departmanında görev alacak, "İnsan Kaynakları Uzmanı" aramaktayız.

İnsan Kaynakları süreçlerinin takip edilmesi (işe alım, çalışan ilişkileri, performans, eğitim, gelişim, ücretlendirme, çalışan motivasyonu vb.),

• İş ilanlarını hazırlayarak yayınlamak ve başvuruları değerlendirmek,
• İşe alım mülakatlarını organize etmek ve gerçekleştirmek,
• Aday referans araştırmalarını yaparak görev tekliflerini gerçekleştirmek,
• Çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek,
• Haftalık/Aylık mülakat raporlarını, norm kadro ve turnover raporlarını hazırlamak,
• Çalışanlara yönelik nakil, görev değişiklikleri, geçici görevlendirme, eğitim, performans ve kariyer yönetiminin sağlıklı yürütülmesini sağlamak,
• Motivasyon arttırmaya yönelik çalışmalarını yürütmek,
• Çalışan bağlılığını arttırmaya yönelik çözüm üretmesi ve uygulanmasında aktif rol almak,
• Anketler oluşturma, eğitim içerikleri hazırlama, sunma ve ölçme değerlendirme raporu hazırlama konusunda deneyimli,
• Çalışan ilişkileri süreçlerinin mevzuata ve prosedürlere uygun olarak zamanında ve eksiksiz tamamlanmasının takibinin yapılması,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarına destek olunması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İnsan Kaynakları Yönetimi vb.)
• İnsan Kaynaklarının, İşe alım, Eğitim ve Geliştirme süreçleri, Performans Yönetimi gibi insan kaynakları fonksiyonlarında en az 2 yıl tecrübeli,
• 30 yaşını aşmamış,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• iş takibi ve sosyal ilişkiler konularında yetkin,
• Sonuç odaklı ve gelişime açık,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Yoğun çalışma temposunda çalışabilecek,
• Beylikdüzü ve yakın bölgelerde ikamet eden,

RECRUITER İŞ TANIMI

Mevcut çevresini kullanarak veya sürekli yeni çevreler edinerek; COLDWELL BANKER VIA ekibine yeni Gayrimenkul Danışmanı takım arkadaşları kazandıracak;

*Girişken

* Presentable
* İnsan ilişkilerindeBaşarılı

* Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
* Çevresi Geniş
* İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
* İkna Kabiliyeti Olan
* İşine Bağlı
* İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

*Girişken

* Presentable
* İnsan ilişkilerindeBaşarılı

* Sosyal ve Entellektüel Yönü Güçlü
* Çevresi Geniş
* İnsanlarla Sohbet Etmekten ve İlişki Geliştirmekten Zevk Alan
* İkna Kabiliyeti Olan
* İşine Bağlı
* İş Ahlakına ve Etik Kurallara Önem Veren

özelliklerini taşıyan bir ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

TFI - TAB Gıda Yatırımları’nın dijital teslimat platformu olan fiyuu, 2016 yılından bu yana İstanbul ve Adana’da 800’ü aşkın kuryesi ile hizmet vermektedir. Yoğun şehir ve iş hayatı içerisinde koşuşturan tüketicilerin ihtiyaç duydukları şeyleri, istedikleri zaman, istedikleri yere, zamanında ve güvenilir bir şekilde ulaştırmak isteyen firmalara ve kişilere kurumsal kurye desteği veren fiyuu, teknolojik çözümleri ile tüm kuryelerini ve sipariş teslimat süreçlerini yönetmektedir. Yenilikçi ve teknolojik yaklaşımı ile büyümeye devam eden fiyuu, kuryeleri tarafından taşınan tüm siparişlerin uçtan uça takibini sağlayarak sektörde fark yaratmaktadır. Bu bağlamda şirketimizde çalışak;

GENEL NİTELİKLER

• Tercihen Üniversite mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli,
• Özlük işleri, bordrolama, e-bildirge, zorunlu bes, puantaj ve tahakkuk konularında tecrübeli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim becerileri gelişmiş,
• MS Office programlarına hakim,
• Detaylara dikkat ederek planlı çalışan,
• Raporlama ve analiz yönü gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• İşe alım, oryantasyon süreçlerinin yürütülmesi,
• Özlük işleri, bordrolama, e-bildirge, puantaj, tahakkuk gibi işlemlerde destek olmak,
• İşe giriş-işten çıkış, nakil işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve bu süreçlerin takibi,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaların yapılması (SGK, İşkur vb.),
• Yasal mevzuat takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun biçimde yürütülmesi ve bildirimlerin yapılması,
• İnsan kaynakları sistemlerinin geliştirilmesine katkı sağlanması

''İnsan Kaynakları Sorumlusu'' pozisyonu için aşağıdaki niteliklere sahip takım arkadaşı aramaktayız.

- Çalışan ilişkilerinin etkili şekilde yürütülmesini sağlamak,

- İk uygulamalarının ve iç iletişim aksiyonlarının işletmede etkin şekilde uygulanması,

- İşe alım, eğitim planlama ve organizasyon süreçlerini yürütmek,

- SGK, ÇSGB, İşkur, OSB gibi resmi kurumlar ile ilişkilerin yürütülmesi,

- İdari işler ilgili süreçlerin yönetilmesi

- Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasını sağlamak.

- Orta ölçekli üretim işletmelerinin tüm insan kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl çalışmış,

- İdari işler ve hizmet alımları konusunda tecrübeli,

- İş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatına hakim,

- Personel özlük işleri, bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarına hakim,

- SGK, Çalışma Bakanlığı ve İşkur ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,

Tekstil sektöründe faaliyet gösteren ve 1600 Çalışanı olan firmamızın İnsan Kaynakları departmanlarında görevlendirilmek çalışma arkadaşları aranmaktadır.

İnsan Kaynakları ve personel özlük işlerinde kariyer planı yapan ;

Lisans veya meslek yüksek okullarının ilgili bölümlerinden mezun,

Ms Office programlarını kullanabilen ,

İnsan ilişkileri kuvvetli, güleryüzlü

Analitik düşünen, sonuç ve çözüm odaklı,

İş takibi konusunda dikkatli, planlı ve titiz,

Takım çalışmasına yatkın , öğrenme odaklı

Avrupa Yakasında ikamet eden bayan adayların başvuruları dikkate alınacaktır.

• Özlük İşleri, Ücretlendirme, Bordro/Tahakkuk faaliyetlerini yürütmek,
• İdari işler faaliyetleri yürütmek (Zimmet, Araç bakım vs.)
• İnsan Kaynakları ile ilgili iç ve dış/resmi periyodik raporları, duyuru ve bildirileri hazırlamak,
• İdari işler konularında destek vermek,
• İnsan Kaynakları ile ilgili diğer operasyonel süreçlerini yürütmek ve geliştirmek.


konularını yürütecek mağazacılık sektöründe faaliyet gösteren firmamızın Genel Merkezinde görev alacak "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" pozisyonumuz için arayışımız bulunmaktad

Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun
• İnsan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, bordro, personel özlük işleri ve Sosyal Güvenlik konularında deneyimli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Analitik düşünme becerisi gelişmiş,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın ve insan ilişkilerinde başarılı,
• Planlama & organizasyon, takip ve raporlama, problem çözme, zaman yönetimi, sonuç odaklılık ve karar verme yetenekleri gelişmiş,

TFI - TAB Gıda Yatırımları’nın dijital teslimat platformu olan fiyuu, 2016 yılından bu yana İstanbul ve Adana’da 800’ü aşkın kuryesi ile hizmet vermektedir. Yoğun şehir ve iş hayatı içerisinde koşuşturan tüketicilerin ihtiyaç duydukları şeyleri, istedikleri zaman, istedikleri yere, zamanında ve güvenilir bir şekilde ulaştırmak isteyen firmalara ve kişilere kurumsal kurye desteği veren fiyuu, teknolojik çözümleri ile tüm kuryelerini ve sipariş teslimat süreçlerini yönetmektedir. Yenilikçi ve teknolojik yaklaşımı ile büyümeye devam eden fiyuu, kuryeleri tarafından taşınan tüm siparişlerin uçtan uça takibini sağlayarak sektörde fark yaratmaktadır. Bu bağlamda şirketimizde çalışak;

GENEL NİTELİKLER

Tercihen Lise mezunu,
Takım çalışmasına yatkın,
Tercihen bilgisayar kullanımına hakim,
Etkili sözlü ve yazılı iletişim becerisine sahip,
Esnek çalışma saatlerine ve vardiya sistemine uyumlu,
Türkiye İş Kurumuna kayıtlı ve engel raporu bulunan.

Anadolu ve Avrupa yakasında bulunan ofislerimizde, Engelli kadromuzda çalıştırılmak üzere takım arkadaşları aramaktayız.

Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında engellerini net olarak ifade etmelerini ve engel derecelerini belirtmelerini önemle rica ederiz.

Meltem Bebek ve Genç Mobilya olarak, firmamızın insan kaynakları ekibinde yer alacak '' İNSAN KAYNAKLARI ELEMANI '' arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin iktisat – işletme – çalışma ekonomisi bölümlerinden yeni mezun,
• Yetiştirilmek üzere,
• İş sahiplenme ve hizmet bilinci gelişmiş,
• Dikkatli, detaylara hakim ve analiz yeteneğine sahip,
• İletişim becerileri yüksek, insan ilişkilerinde uyumlu,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Problem çözme yeteneğine sahip,
• İzmir Karabağlar, Gaziemir, Buca, Üçyol' da ikamet eden,
• BAY/BAYAN.

• Firmamızın telefon ve bilgi trafiğini yönetmek,
• Ofis, personel ve yönetici evraklarının hızlıca bulunabilecek şekilde arşivlenmesini sağlamak,
• Evrak Kargo gidiş ve geliş dağıtımını takip etmek,
• Gelen misafirleri karşılamak ve onları konuyla ilgili birimlere yönlendirmek,
• Şirket personellerinin İş Güvenliği evraklarını güncel tutmak,
• Yurtiçi ve yurtdışı fatura kesmek,
• Kesilen faturaların takibi , dosyalanması ve irsaliyelerle eşleştirilmesi,
• Aylık olarak fatura bakiye raporu hazırlamak,
• BA/BS formlarının müşteri ve tedarikçilere iletilmesini sağlayıp, kontrollerini sağlamak,
• Cari hesap mutabakatları yapmak,
• İşe alınacak personelin görüşmelerini koordine etmek, giriş belgelerini toparlamak, işe girdikten sonra kayıtlarını oluşturmak,
• Personel dosyalarını düzenlemek ve arşivlemek,
• Personel aylık puntajlarının hazırlanması, izin kağıdı düzenlenmesi,
• Kdv iade dosyalarının hazırlanmasına yardımcı olmak,
• Günlük kasa takibi ve raporlanması,

• En az meslek lisesi mezunu,
• En az 3 yıl deneyimli,
• Kartal , Pendik , Tuzla ilçelerinde ikamet eden,
• MS Office programlarını ve ofis ekipmanlarını iyi kullanan,
• Santral kullanmasını bilen, telefon trafiğini yönetebilecek,
• Pozitif, sabırlı, güler yüzlü ve iletişimi güçlü, dikkatli ve düzenli,
• Ön muhasebe konusunda tecrübeli,
• Uzun dönem beraber çalışabilecek, çalışma arkadaşı aramaktayız.

Doğa İnsan Kaynakları, İzmir-Bornova ofisimiz için her geçen gün büyüyen dinamik ekibimize katılacak, İşkur İşbaşı Eğitim Programı kapsamında başlayabilecek "İşe Alım Asistanı” arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI:

- Kariyer sitelerini etkin ve verimli bir şekilde kullanmak,

- Adaylardan gelen direkt başvuruları kayıt altına almak.

- Sosyal Medya üzerinden ilan takiplerini gerçekleştirmek.

- Adaylarla telefon mülakatı sürecini yönetmek.

KRİTERLER:

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az ön lisans mezunu,

- Excel programını etkin şekilde kullanabilen,

- Sosyal Medya hesaplarını aktif kullanan,

- İletişim becerisi güçlü ve analitik düşünebilen, dinamik ve gelişimi ilke edinmiş,

- Diksiyonu çok iyi ve enerjisi yüksek,

- Takım çalışmasına uygun,

- Tercihen işe alım pozisyonlarında min 6 ay stajyer veya asistan deneyimi olan,

- Tercihen Almanca veya İngilizce dillerinden birini çok iyi konuşabilen,

- Tercihen danışmanlık firması işe alım deneyimi olan,

Doğa HR, Türkiye İş Kurumu'nun 04.05.2018 tarih 970 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur.

Hakmar Gıda olarak, genel merkezimizde yer alan İnsan Kaynakları departmanımızda görevlendirilmek üzere Personel & Özlük İşleri Uzmanı arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Bordro ve Özlük İşleri alanında minimum 2 yıl deneyimi olan
• MS Office programlarını etkin kullanabilen
• İş takibi yüksek, iletişimi ve analitik yönü kuvvetli
• Sorumluluk sahibi, yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek

• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesi
• Personel giriş-çıkış kayıtlarının tutulması, puantaj kayıtları ile ilgili raporlama ve buna bağlı resmi bildirimlerin takibinin yapılması
• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi
• Çalışma Bakanlığı, SGK ve İŞKUR süreçlerinin takip edilmesi
• Açılan davaların takibi ve sürecin avukatlarla yürütülmesi
• Personel maaş, prim ve avans ödemelerinin gerçekleştirilmesi
• İşkur İş Gücü bildirimleri ve Sigorta prim tahakkuklarının takibinin yapılması
• Personellere ilişkin tüm verilerin sistemine işlenmesi

Perakende sektöründe Saha Tanıtım Hizmeti ve İnsan Kaynakları Seçme Yerleştirme hizmeti veren ajansımız adına ''İnsan Kaynakları İşe Alım Uzmanı'' olarak görevlendirilmek üzere bir ekip arkadaşı aramaktayız.

İş Açıklaması;

IK aday veri tabanı oluşturmak, geliştirmek ve takip etmek

Müşteri talepleri doğrultusunda kariyer portalları üzerinden aday taraması yapmak

Adaylar ile yüz yüze mülakat organize etmek ve mülakat sonrası iletişimi yürütmek.

Olumlu adaylar ile müşteri arasında mülakat organizasyonlarını gerçekleştirmek.

Müşteri taleplerinin takibini sağlamak ve iletişim halinde olmak.

Aylık aday/görüşme raporu hazırlamak.

İşe giriş yapacak personeli İK Birimi’ne bildirmek.

​​​Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,

Tercihen danışmanlık ve perakende sektöründe işe alım alanında en az 2-3 yıl deneyime sahip,

İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefleyen,

MS Office uygulamalarını ve kariyer portallarını etkin olarak kullanabilen, gerektiğinde yeni kanallar geliştirebilen,

Gerektiğinde Müşteri görüşmeleri ve yeni müşteri kazanımı için Sahaya çıkabilecek

Saha Planlama ve organizasyon yetenekleri gelişmiş,

Deprtman içerisinde yeni personellerin gelişimlerine yardımcı olabilecek

Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek ve takım çalışmasına uyumlu

İletişim ve ikna kabiliyeti yüksek,

Sözel ve yazılı iletişimi güçlü, insan ilişkileri kuvvetli,

Tercihen İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

Mağazacılık konusunda faaliyet gösteren ajansımızın personel özlük işleri departmanında görevlendirilecek yetiştirilmek üzere BAYAN personel arıyoruz.

• Gün içerisindeki kargo ve telefon trafiğinin yönetilmesi
• Personel özlük dosyalarının güncel ve eksiksiz tutulması, eksik belgeler için arama yapılması ve özlük dosyalarına yerleştirilmesi
• Personellerin İSG eğitimlerinin organize edilmesi ve tüm İSG eğitim süreçlerinin takip edilmesi, raporlanması

• En az lise, tercihen üniversite mezunu
• MS Office programlarına hakim,
• Sorumluluk sahibi, disiplinli ve planlı çalışabilecek, iş takibi konularında dikkatli
• Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerisi yüksek
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek
• Anadolu yakasında ikamet eden.

• İnsan Kaynakları Sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi,
• Personel özlük dosyalarının yasal düzenlemelere uygun olarak düzenlenmesi, arşivlenmesi
• Puantaj ve bordrolama yapabilmek,
• Personel işe giriş / çıkış işlemlerinin yapılması,
• Personelin icra kesintileri, aile durum bildirimleri, sağlık raporlarının vb takibi,
• Aylık puantaj hesaplamalarının, çalışanların tüm bordro tahakkuk işlemlerinin, bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve gerekli yasal değişikliklerin yapılması,
• Aylık bordro ve icmallerin hazırlanması, maaş ödeme dosyalarının banka formatına uygun bir şekilde hazırlanması,
• Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibi,
• Her türlü izin, devamsızlık, sağlık, iş kazası takibi ve gerekli resmî kurumlara bildirimin yapılması,
• SGK bildirgelerin verilmesi ve diğer tüm SGK işlemlerinin yerine getirilmesi,
• Kurumun politikaları ve hedefleri doğrultusunda; bordro ve özlük işleri de dahil olmak üzere İnsan Kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerin yürütülmesini sağlamak,
• Personel alımı, ücret çalışmaları, eğitim faaliyetleri vb. süreçlerin değerlendirilmelerinde yer almak,
• İŞKUR ile yazışmaların ve kanuni bildirimlerin yerine getirilmesi,
• Çalışma Bakanlığının ilgili ve bağlı birimleri ile ilişkilerin ve yazışmaların yürütülmesi.
• İdari işlerin yürütülmesi.

• Üniversitelerin ilgili ön lisans-lisans bölümlerinden mezun olmak,
• Benzer pozisyonda en az 2 yıl tecrübeli
• İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında (Özlük işleri, seçme ve yerleştirme, ücret yönetimi, performans yönetimi, kariyer yönetimi, eğitim ve geliştirme) deneyimli olmak,
• İş Kanunu, İSG ve SGK mevzuatı bilgisine sahip olmak,
• İyi düzeyde bilgisayar bilgisine sahip olmak (Özellikle MS Office programları),
• İletişim becerileri ve insan ilişkileri güçlü olmak,
• Pozitif enerjiye sahip, bakımlı ve güler yüzlü olmak,
• Dikkatli, öz disiplini yüksek, dinamik, çözüm ve sonuç odaklı olmak,
• Planlama, organizasyon ve takip becerisi yüksek olmak,
• ERP Program bilgisine sahip olmak,
• Ekip çalışmasına yatkın olmak,
• Erkek adaylar için, askerlikle ilişiği bulunmamak,
• Anadolu yakasında Kartal-Gebze arasında ikamet ediyor olmak.

* Satış sözleşmelerinin ilgili sisteme girişi ile ilgili günlük çalışma

* İşe alım ilanlarının günlük takibi

* İş başvurusu takibi ve randevu ayarlama süreci

* İş geliştirme kurların ayarlanması ve takibi

* Özlük dosya prosedürü

* Performance takibi ve sisteme işlenmesi

* Ofisin idari işler takibi

* İletişimde olduğu insanlar ile kaliteli ve kalıcı bağlılık oluşturabilecek

* Ofis koordinasyonu ve yönetimi sağlaya bilecek potansiele sahip olması

* İkna ve İletişim becerisi yüksek

* Hedef ve sonuç odaklı

Grup firmalarımızda görevlendirilmek üzere;

· Özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takibinin yapılması,

· Personelin işe giriş ve çıkış işlemlerinin koordinasyonu, savunma, ihtar ve fesih gibi disiplin süreçlerinin yönetimi,

· Resmi kurumlarla (işkur, sosyal güvenlik kurumu) yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek,

· Bordro, puantaj ve ücret tahakkuklarını hazırlamak,

· Personelin e-bildirge sigorta işlemleri, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemlerini gerçekleştirmek ve takip etmek.

Lisans mezunu

-İyi derecede ingilizce bilen

-Bordro ve personel özlük işlemleri konusunda en az 1 yıl deneyimli,

-4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine ve SGK mevzuatlarına hakim ve sürekli takip eden,

- Netsis Bordro Programı ve MS Oficce programlarını aktif kullanabilen,

-Takım çalışmasına yatkın

-Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olması

-30 yaşını geçmemiş,

-Dinamik, titiz, dikkatli ve sonuç odaklı çalışacak takım arkadaşı aramaktayız.

NOT: SİGARA KULLANMAYAN ADAYLAR tercih nedenidir.

• İşe giriş-çıkış bildirimlerinin yapılması,
• Tahakkuk işlemlerinin hatasız gerçekleştirilmesi,
• Yıllık ve diğer izinlerin takibi,
• Tüm SGK ve İŞKUR işlemlerinin yerine getirilmesi,
• Puantaj kontrolünün yapılması,
• İşten ayrılan personelin tazminat hesaplarının yapılması,
• İşe alım süreçlerinin prosedüre uygun ve eksiksiz şekilde yürütülmesi,
• Gelen başvuruların değerlendirilmesi, uygun özgeçmişler ile telefon görüşmelerinin ve mülakat organizasyonlarının sağlanması,

• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
• İşe alım, Performans yönetimi ve Eğitim yönetimi süreçlerinde deneyimli,
• İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kanunu mevzuatlarına hakim,
• İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı ve Uygulamalarında deneyimli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerisi kuvvetli,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj işlemleri yapılması,
• Tahakkuk işlemleri konusunda tecrübeli,
• Motivasyonu yüksek, dinamik iş temposuna ayak uydurabilecek
• Performan yönlendirmeleri ve değerlendirmeleri yapabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Tesis Yönetim ve İşletim Hizmetleri Sektöründe öncü olan Şirketimiz merkez kadrosunda görev alacak Bordro ve Özlük İşleri Personeli aranmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatları konusunda bilgili ve tecrübeli,
• Bordro ve özlük işeri süreçlerinde 1 yıllık iş deneyimine sahip,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
• Tercihen ETA kullanabilen,
• Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın,
• İnsan kaynakları ve işe alım sürecine destek verebilecek,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Aktif Sürücü belgesine sahip,
• Seyahat engeli olmayan,

• Aylık, maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemlerin yapılması,
• Resmi kurumlarla yasal yazışmaların yürütülmesi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
• Bordro süreçlerindeki tüm işlemlerin ve bordro hesaplamalarının yasal mevzuata uygun olarak yapılması,
• Aylık SGK bildirimlerinin yapılması,
• Aylık icra, BES kesintilerinin ve ödemelerinin yapılması,
• İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar hesaplamalarının yapılması,
• Bölüm içinde yapılan, yıllık izin, puantaj takibi süreçlerinin kontrolünün sağlanması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

• Bordro, özlük, ücretlendirme ve yan haklar alanında deneyime sahip,

• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İŞKUR, e-bildirge, eksik gün bildirimi vb.) mevzuata uygun olarak, zamanında yerine getirebilecek,

• Güncel teşvik kanunlarını hakkında bilgi ve deneyime sahip,

• Analitik bakış açısı güçlü, sonuç odaklı, öğrenmeye ve öğretmeye açık,

• İş takibi konusunda dikkatli, planlı ve titiz,

• İleri derecede Excel kullanabilen,

Firmamızın İstanbul şubede istihdam edilmek üzere insan kaynakları uzmanına ihtiyacımız vardır.

İstekli, özverili, düzenli takım arkadaşları arıyoruz.

* Muhasebe programını kullanabilen,

* En az 5 yıl tecrubesi olan,

* Excel, Word v.b. ofis programlarına hakim,

* Dosyalama ve arşivleme hususunda titiz ve düzenli,

* İş Kanunu, SGK Kanunu, teşvik kapsamı, yasal mevzuatlar, bordrolama ve tahakkuk işlemleri konusunda tecrübeli,

* Çözüm odaklı, zaman yönetimi, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,

* Ekip yönetimi ve iletişim becerileri konusunda başarılı.