İnsan Kaynakları Temsilcisi İş İlanları

ALMANCA BİLEN İŞE ALIM UZMANI

Doğa İnsan Kaynakları, İzmir-Bornova ofisimiz için dinamik ekibimize katılacak, “Almanca Bilen İşe Alım Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI:

• Aday veritabanlarının taranması ve uygun adayların seçimi konusunda aktif projeler yürütülmesi ve uygulanması,
• Adaylarla telefon mülakatı sürecini yönetmek,
• Yüz yüze mülakat süreçlerinin belirlenen işe alım planı doğrultusunda yürütülmesi ve düzenli olarak takibi,
• -Farklı kariyer portalları üzerinden ilanların yayınlanması.

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

• Almancası anadil seviyesinde,
• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek,
• Excel programını etkin şekilde kullanabilen,
• Sosyal Medya hesaplarını aktif kullanan,
• Takım çalışmasına uygun.

Doğa HR, Türkiye İş Kurumu'nun 04.05.2018 tarih 970 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur.

PRONET, kurulduğu 1995’ten bu yana Türkiye’de Güvenlik ve Alarm Sistemleri alanında çözümler sunan lider bir güvenlik firmasıdır. 200 bine yakın abone ve 1 milyonun üstünde kullanıcıya kapsamlı çözümler sunmaktadır. Kurulduğu günden bu yana tek işi güvenlik olan Pronet ; kullanıcı dostu ve geniş seçim olanakları sağlayan alarm ve görüntüleme sistemleri ile hem bireysel hem kurumsal müşterilerin tercihidir. Türkiye’nin her yerine güvenlik çözümleri sunan şirket, bankalar ve bankalara bağlı şube ve ATM’lerden Türkiye’nin önde gelen perakende mağaza zincirlerine kadar seçkin bir müşteri portföyüne sahiptir.

Bizler de Pronet Çözüm Ortağı olarak faaliyet göstermekteyiz. İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak ekip arkadaşı aramaktayız.

• Pozisyonlar bazında telefon mülakatlarının yapılması
• Mülakat randevularının organizasyonu
• Görüşülen adayların bilgilendirilmesi
• İşe alım süreci ile ilgili takip, analiz ve raporlamaların gerçekleştirilmesi
• İşe alım süreçlerinde gerçekleştirilen projelerde aktif olarak görev alınması

• Kariyerini İnsan Kaynakları alanında geliştirmek isteyen
• Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Haftada 5 tam gün düzenli olarak part time çalışabilecek
• Tercihen seçme ve yerleştirme alanında staj deneyimi olan
• Diksiyonu düzgün, görüntüsüne özen gösteren
• İletişim becerileri gelişmiş, takım çalışmasına yatkın
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı
• Analitik düşünebilen
• Sistemli ve düzenli çalışma prensibine sahip

Şirket Tel: 08504801911

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kurumsal müşterimiz için engelli ''İnsan Kaynakları Asistanı'' arayışımız bulunmaktadır.

• İnsan Kaynakları süreçleriyle ilgili operasyonel destek sağlamak,
• Satınalma, bütçe ve fatura süreçlerini takip etmek, gerekli kayıtları gerçekleştirmek,
• İşe giriş süreçlerinde oryantasyon planlarını hazırlamak,
• Data giriş ve analiz kayıtlarını yapmak,
• İnsan Kaynakları ile ilgili gerekli duyuruları hazırlamak ve yayınlamak.

• En az Önlisans mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi bulunan,
• İnsan Kaynakları alanında en az 1 yıl staj veya çalışma tecrübesi bulunan,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri gelişmiş,
• Takip, raporlama yeteneği kuvvetli,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Analitik yönü gelişmiş,Engellilik derecesi %40 ve üzeri olan, Türkiye İş Kurumuna kayıtlı.

Not: Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında; engel durumlarını net olarak ifade etmelerini rica ederiz.



"Omuz Omuza Engelsiz İnsan Kaynakları’’ Türkiye İş Kurumunun 728 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

2009 yılında Sedes Holding bünyesinde kurulan Gratis, Türkiye çapında 600’ün üzerindeki mağazası ile kişisel bakım sektöründe lider konumundadır. “Güzel Bak Kendine” mottosu ile 10 yıldır kişisel bakım sektöründe hizmet veren Gratis, dünyanın önde gelen markaları başta olmak üzere makyaj ürünlerinden cilt bakımına, bebek bakımından temizlik ürünlerine, hijyen ürünlerinden atıştırmalıklara kadar 12 farklı kategoride 8 binden fazla ürün sunmaktadır.

Türkiye’nin en büyük 500 şirketi içinden en yüksek kadın çalışan sayısı ile ilk 100’e giren şirketler arasında kadın çalışan ve kadın yönetici oranı ile 1’inci konumda olan Gratis’in mağaza kadrolarının tümü kadın çalışanlardan oluşmaktadır. Tüketiciler tarafından ‘aşık olunan marka’ ve ‘kişisel bakım sektörünün 1 numaralı markası’ seçilerek birçok ödül alan Gratis, yenilikçi ve dinamik duruşu, ileri teknolojik alt yapısı ve uzmanlaşmış mağazacılık anlayışı ile birçok ilke imza atarak sektördeki hizmet çıtasını en üst seviyelere taşımaktadır.

Müşteriler, çalışanlar ve tedarikçiler nezdinde en cazip satış kanalı olan Gratis’in amacı; müşterilerine kolay ulaşılabilir, hızlı ve rahat alışveriş imkânı sunarken temel kişisel bakım ihtiyaçlarının yanı sıra heyecan veren yeni markalar ve ürünler ile müşterilerine kişiye özel keyifli bir alışveriş deneyimi sunmaktır.

• Tercihen lise mezunu,
• Türkiye İş Kurumuna kayıtlı ve yasa gereği engelli kapsamında değerlendirilebilecek,
• Engellilik derecesi %40 ve üzeri olup, engelli raporunu sunabilecek,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Kurum içerisinde yetkinliklerine göre farklı pozisyonlarda değerlendirilebilecek,
• Ekip çalışmasına yatkın.

Bursa İnsan Kaynakları Ofisimizde uygun pozisyon ve bölümlerde değerlendirmek üzere, “Engelli Personel” arayışımız bulunmaktadır.

· Seçme ve yerleştirme süreçlerinde mağaza işe alımlarının tüm adımlarını operasyonel olarak desteklemek,

· Kullanılan kariyer portalları üzerindeki ilan ve aday tarama süreçlerini yürütmek,

· Aday mülakat organizasyonlarını günlük tempo içerisinde yürütmek,

· Uygun bulunan adayın işe giriş evrakları eksiksiz hazırlayarak teslim etmesini takip etmek, şirket yönetmelik ve iş sözleşmesinin imzalatılarak, kişinin özlük dosyasında saklı tutulmasını sağlamak,

· İşe alım süreci ile ilgili form ve dokümanları hazırlamak,

· İlgili mevzuata uygun (4857 sayılı İş Yasası, 5510 sayılı SGK ve ilgili yönetmelikler) işe giriş işlemlerini tamamlamak,

· Personel işe giriş işlemlerini SAP üzerinden yapmak,

. İş girişi yapılan personel bilgilerinin ilgili departmanlarla paylaşmak

• Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme ve ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel bordrolama ve özlük işleri konularında en az 3 yıllık tecrübeye sahip,
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku başta olmak üzere yasal mevzuata hakim,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu hakkında bilgi sahibi,
• MS Office uygulamalarına hâkim, tercihen Luca personel programı kullanabilen,
• Disiplinli ve sorumluluk sahibi,
• Analitik düşünme kabiliyetine sahip, sonuç ve zaman odaklı çalışabilecek,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri kuvvetli,
• Tercihen iyi derece de İngilizce bilen,
• Tercihen aktif araç kullanan,
• Seyahat engeli bulunmayan,

• Personel seçme ve yerleştirme faaliyetlerini takibini yapmak,
• Personellerin işe giriş ve çıkış işlemlerini mevzuat ve iç yönetmelikler ile gerçekleştirmek,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve takibi,
• Personellerin hak edişlerini ve puantajını hazırlayıp aylık ücret bordolarını oluşturmak,
• Sgk mevzuatı çerçevesinde bordro sürecinin yürütülmesi,
• Sgk, İş-Kur, Bes, Tüik ve E-bildirge sistemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Resmi kuruluşlar ile ilgili gerekli yazışmaları gerçekleştirmek,
• Sgk teşviklerini hizmet alınan firma ile koordineli yürütmek,
• Yıllık izinlerin hesaplanması ve takibinin yapılması,
• Sağlık raporları ve iş kazası bildirimlerinin zamanında yapılması,
• KVKK ile ilgili süreçte etkin rol oynamak,
• PDKS sistem verilerinin takibi ve düzenli olarak raporlanması,
• İnsan Kaynakları fonksiyonlarına hakim,
• Çalışanlara insan kaynakları süreçlerinde danışmanlık yapmak,
• Performans yönetimi yetenek ve kariyer yönetimi süreçlerinde destek olmak,
• Organizasyonel gelişim süreçlerini yürütmek,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
• İdari işler süreçlerinin takibi ve yönetilmesinden sorumlu takım arkadaşları arıyoruz.

• Ofis düzeninin sağlanması, ofis içi ihtiyaçların belirlenmesi ve bu ihtiyaçların sağlanmasının organizasyonu,
• Telefon trafiğinin ve kargo takibinin yönetilmesi, şirket içi ve dışı evrak takiplerinin yapılması, şirket içi evrakların gerekli kişilere iletilmesi,
• Randevuların takip edilmesi, misafirlerin karşılanması ve ağırlanması,
• Toplantı, seyahat, otel ve bilet organizasyonlarının yapılması,
• Gerektiğinde operasyon departmanına destek verilmesi,
• Organizasyonel gelişim sürecine katkı sağlanması,
• Tedarikçi seçim süreçlerinde aktif rol alınması,
• Kurum içi iletişimin yürütülmesi.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• MS Office programlarını aktif olarak kullanabilen,
• Organizasyon ve koordinasyon sağlama becerisine sahip,
• Ekip çalışmasına yatkın, analitik düşünebilen, iletişim becerisi yüksek,
• Güçlü yazılı ve sözlü iletişim özelliğine sahip,
• Sonuç odaklı,
• Dikkatli, takip yeteneği kuvvetli, yaratıcı ve analitik düşünebilen,
• İyi derecede sözlü ve yazılı İngilizce bilen,

İş Tanımı

• İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesinde destek olacak,
• İşe alım süreçlerinde aktif rol oynayabilecek,
• Özlük işleri süreçlerini yönetebilecek,
• Yurt dışı ile yazışma, vize işlerinde görev alabilecek,
• Personelin ile ilgili süreçlerde destek olabilecek,

Şirketimizin müşteri portföyünde değerlendirilmek üzere ''İnsan Kaynakları Uzmanı''arayışımız mevcuttur.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
• Çok iyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip,
• İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu ile SGK mevzuatlarına hâkim ve güncel mevzuat değişikliklerini takip eden,
• MS Office programlarını çok iyi kullanabilen,
• Tercihen bordro konusunda deneyimli,
• İstanbul Anadolu Yakası'na ulaşım sorunu olmayan,
• Raporlama becerileri gelişmiş,
• Analitik düşünebilen,
• Sorumluluk sahibi, iş takibi konularında dikkatli, ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerisi yüksek,

Öğrenciler, iş tecrübesi az olanlar ve çalışmak için fazla zamanı olmayanlar

Part Time ve yüksek prim usulü çalışma olanaklarıyla sizleri İnsan Kaynakları departmanı için Pronet Çözüm Ortağı ofisimize bekleriz.

Zamanını değerlendir, kazancını artır, tecrübeni geliştir.

Çalışma saatleri 10:00 - 14:00 ve 14:00 - 18:00

*İletişimde olduğu insanlar ile kaliteli ve kalıcı bağlılık oluştura bilecek

*Hedef ve sonuç odaklı

*İkna ve iletişim becerisi yüksek

Çağrı Merkezi Sektörünün önde gelen firmalarından NETCALL CENTER bünyesinde değerlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip '' Çağrı Merkezi Takım Lideri'' aramaktayız.

- En az Önlisans (MYO) mezunu,

- En az 1 yıl Takım Lideri deneyimi olan,

- Kurum Kültürüne uyum sağlayabilecek,

- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

- Analitik düşünme ve hızlı problem çözme yeteneği gelişmiş,

- Çağrı merkezi dinamiklerine hakim,

- Çağrı merkezi takım yönetimi konusunda deneyimli,

- Sözlü ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş,

- Ekibin motivasyon ve enerjisini üst düzeyde tutabilecek,

- Ekibin hedeflerine ulaşabilmesi için gerekli koçluk ve yönlendirmeleri yapabilecek,

- Esnek, vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,

- Askerliğini tamamlamış(erkek adaylar için),

Şehir dışı organizasyonlara katılabilecek ekip uyumu sağlayan saat ve seyehat engeli olmayan bay-bayan personeller aranmaktadır.

• Seyahat ve zaman problemi bulunmayan,
• Ekip çalışmasına uyum sağlayan
• İletişimi güçlü ve sonuç odaklı,
• İkna kabiliyeti yüksek,
• Dinamik,prezantbl ve kriz yönetimini çözüm odaklı çalışacak bay-bayan personeller alınacaktır.

Reklam, sinema ve dizi filmlerinde oyuncu ve yardımcı oyuncu kadrosunu oluşturan adayların sunumunu yapmak ve reji ekibine sunmakla yükümlü olan pozisyonudur. Şehir dışı organizasyonlara katılabilecek ekip uyumu sağlayan saat ve seyehat engeli olmayan bay-bayan personeller aranmaktadır.

Esnek Çalisma Saatleri
Organizasyon Yeteneginin Olmasi
Her Kosulda Musteri Memnuniyeti Politikasini Uygulama
Genel Anlamda Pratik ve Hizli Olma (Pratik Zeka)
istikrarli Olmak
Seyahat ve zaman problemi bulunmayan,
Ekip çalışmasına uyum sağlayan,

2008 yılından beri Çağrı Merkezi sektörünün lider firmalarından biri olan Net CallCenter bünyesinde görevlendirilmek üzere 'Raporlama Uzmanı’ arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen Ekonometri, İstatistik)
• Çağrı Merkezi sektöründe minimum 2 yıl deneyimli
• MS Office programlarına hakim özellikle Excel ve PowerPoint programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• Analitik düşünebilen, sonuç ve çözüm odaklı
• Analiz ve raporlama becerileri üst düzeyde
• Sunum becerileri gelişmiş,
• Tercihen proje yönetimi konusunda deneyimli
• Sözlü/yazılı iletişim ve temsil becerileri kuvvetli
• Stratejik bakış açısına sahip
• Erkek adaylar için tercihen askerlik hizmetini tamamlamış;

• SGK işe giriş ve çıkış işlemlerinin yürütülmesi
• iş kazaları bildiriminin yapılması
• sağlık raporlarının onaylanması
• bordro,e-bildirge ve teşvikler ile ilgili işlemlerin yürütülmesi
• İK sorumluluklarını üstlenebilecek,
• Personellerin yıllık izinlerinin yürütülmesi,
• Personel açıklarına göre eleman temeni ve görüşmelerini yönetebilecek,
• Personel Havuzu oluşturabilecek.

• Alanında en az 2 yıl deneyimli,
• Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,
• NETSİS İK bilen
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış.
• Karabağlar,Buca ve Gaziemir ilçelerinde ikamet eden,

Firmamazın Bağcılar mahmutbey Cad. üzerinde bulunan genel merkezi için aşağıdaki özeliklere sahip kadın personel istihdamı yapılacaktır,

• Şirket ihtiyaçları doğrultusunda işe alım süreçlerinin yürütülmesi,
• İşe alım ve işten çıkış konularında destek verilmesi,
• Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve takibi,
• Resmi Kurumlara gerekli bildirimlerin yapılması,
• İzin süreçlerinin takip edilmesi,
• İnsan Kaynaklarının diğer süreçlerine destek verilmesi.

• Üniversitelerin ilgili alanlarından mezun,
• 20-25 yaşa arasında,
• İnsan Kaynakları alanında yetiştirilmek isteyen,
• Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkilerinde başarılı,
• İş disiplinine önem veren, sorumluluk sahibi,
• İletişim yönü kuvvetli, takım çalışmasına yatkın..
• Kadın Çalışan Adayları

Şehir dışı organizasyonlara katılabilecek ekip uyumu sağlayan saat ve seyehat engeli olmayan bay-bayan personeller aranmaktadır.

• Seyahat ve zaman problemi bulunmayan,
• Ekip çalışmasına uyum sağlayan,
• Dinamik,prezantbl ve kriz yönetimini çözüm odaklı çalışacak bay-bayan personeller alınacaktır.

Emin ve Onurlu adımlarla ilerleyen markamızın Bursa Bölge Müdürlüğünde görevlendirilmek üzere " İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı" pozisyonunda görev alacak takım arkadaşı aramaktayız.

Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda;

• Günlük raporlamaların gerçekleştirilmesi,
• Evrak takibinin yapılması,
• PDKS takibi yapıp, mağazalarla sürekli iletişim halinde olunması,
• İşe giriş çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel özlük ve bordrolama süreçlerinde bilgi sahibi,
• İnsan kaynakları alanında en az 1 yıl deneyimli,
• PDKS sistemine ve yönetimine hakim, raporlama yapabilen,
• Microsoft Office programlarına hakim,
• Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek, ekip çalışmasına uyumlu,
• Takipçi, çözüm ve sonuç odaklı, sorumluluk bilinci yüksek,
• Tercihen aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Danışmanlığını yaptığımız FMCG, Bankacılık, İlaç ve Mağazacılık sektöründeki müşterilerimizin işgücü istihdamı süreçlerinde görevlendirilmek üzere takım arkadaşları arıyoruz.

• Şirket hedeflerini inceleyerek işe alım şartlarını belirlemek,
• Personel ihtiyacını görüşmek üzere yönetim birimleri ile toplantı gerçekleştirmek,
• İlgili kariyer portallarından ilan yayınlayarak pozisyona uygun aday kaynağını oluşturmak,
• Mülakat organizasyonu yapmak ve yetkinlik bazlı mülakat sürecini yönetmek,
• Referans kontrollerini yapmak,
• Onay süreci tamamlanmış adaylara iş teklifini yapmak,
• Başvurusu olumlu değerlendirilmeyen adaylara geri bildirim sağlamak ve tüm aday bilgilerini veri tabanına işlemek,

• Üniversitelerin İşletme, Sosyoloji, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonda en az 1 yıl deneyimli,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office programlarına hakim,
• Güçlü iletişim yetkinliğine sahip,
• Sorumluluk bilinci yüksek ve proaktif olarak çalışabilen,

Son 1 ay çalışmıyor olmak,

Günlük raporlamaların gerçekleştirilmesi,

Evrak takibinin yapılması,

İşe giriş çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi.

Personel özlük ve bordrolama süreçlerinde bilgi sahibi,

Tercihen Luca programı kullanabilen

İnsan kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,

Microsoft Office programlarına hâkim,

Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek, ekip çalışmasına uyumlu,

Takipçi, çözüm ve sonuç odaklı, sorumluluk bilinci yüksek,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

*İŞKUR İŞBAŞI eğitim programına dahil olanlar lütfen başvuruda bulunsun.

Fatih ve Güngören'de bulunan ek hizmet binamızda görevlendirilmek üzere;

Fatih ve Güngören lokasyonlarında yer alan farklı bölümlerde görevlendirilmek üzere, bölümlerin operasyonel süreçlerinden sorumlu olacak takım arkadaşları arıyoruz.

• En az lise mezunu,
• MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen
• Etkin iletişim becerilerine sahip
• Planlama, organizasyon ve takip yeteneği güçlü

· Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış veya en az 2 yıl tecil ettirmiş olmak

Shaya 2002 yılında, Kuveyt merkezli Alshaya Grubu'nun Türkiye yatırımı olarak kurulmuştur. Shaya Moda-Hazır Giyim, Güzellik-Bakım ve Gıda perakendeciliği alanlarında Türkiye'de temsil ettiği uluslararası markaların mağazacılık operasyonlarını yürütmektedir.

Bath and Body Works, Le Pain Quotidien, Pinkberry, Shake Shack, Starbucks, The Body Shop, Victoria's Secret Türkiye'de Shaya tarafından temsil edilen markalardır.

"Büyük Düşünmenin", "Küçükmüş gibi Davranmanın" ve "Kendin Olmanın" ödüllendirildiği bir çalışma anlayışını benimseyen Shaya İnsan Kaynakları Departmanı'na “Engelli İnsan Kaynakları Asistanı” pozisyonunda ekip arkadaşı arıyor.

• Tüm merkez ve Saha çalışanlarının işten çıkış bildirimlerinin yapılması, takibi ve kontrolü,
• İcra dairelerine icra yazılarının yazılması,
• Gelen giden kargo takibi,
• Genel evrak takibi.

• Minimum Lise ya da MYO mezunu,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Tercihen İnsan Kaynakları alanında tecrübeli,
• Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
• Değişime ve büyümeye ayak uydurabilecek, sorumluluk bilincine sahip.

Shaya 2002 yılında, Kuveyt merkezli Alshaya Grubu'nun Türkiye yatırımı olarak kurulmuştur. Shaya Moda-Hazır Giyim, Güzellik-Bakım ve Gıda perakendeciliği alanlarında Türkiye'de temsil ettiği uluslararası markaların mağazacılık operasyonlarını yürütmektedir.

Bath and Body Works, Le Pain Quotidien, Pinkberry, Shake Shack, Starbucks, The Body Shop, Victoria's Secret Türkiye'de Shaya tarafından temsil edilen markalardır.

"Büyük Düşünmenin", "Küçükmüş gibi Davranmanın" ve "Kendin Olmanın" ödüllendirildiği bir çalışma anlayışını benimseyen Shaya İnsan Kaynakları Departmanı'na “Engelli İnsan Kaynakları Asistanı” pozisyonunda ekip arkadaşı arıyor.

• Tüm merkez ve Saha çalışanlarının işten çıkış bildirimlerinin yapılması, takibi ve kontrolü,
• İcra dairelerine icra yazılarının yazılması,
• Gelen giden kargo takibi,
• Genel evrak takibi.

• Minimum Lise ya da MYO mezunu,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Tercihen İnsan Kaynakları alanında tecrübeli,
• Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
• Değişime ve büyümeye ayak uydurabilecek, sorumluluk bilincine sahip.

- İK DENETİM SÜREÇLERİNİN GEREKLERİNİ YERİNE GETİREREK;YENİ SÜREÇLERİ YAPILANDIRIP TAKİBİNİ SAĞLAYACAK

- TÜM TEKNİK,ORYANTASYON,MESLEKİ VE KİŞİSEL GELİŞİM AMAÇLI EĞİTİM SÜREÇLERİNİ YÖNETEBİLECEK,

- ÇALIŞAN MOTİVASYONUNU ÖLÇEREK,VERİMLİLİĞİN OPTİMİZASYONU AMACIYLA MOTİVASYON KÜLTÜRÜNÜ YÖNETEBİLECEK,

- İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ SÜREÇLERİNİ YAPILANDIRIP YÖNETEBİLECEK,

-İŞE ALIM SÜREÇLERİNİ YÖNETEBLECEK VE AKTİF OLARAK SÜRECİN İÇİNDE YER ALABİLECEK,

- ÇALIŞANLARIN, İŞE GİRİŞ, İŞTEN ÇIKIŞ,PUANTAJ VE İZİN TAKİP İŞLEMLERİ İE İLGİLİ SÜREÇLERİNİ YÖNETEBİLECEK,

- MS OFFİCE PROGRAMLARINI ETKİN KULLABİLEN,

- İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA 3-5 YIL DENEYİMLİ,

- SEÇME YERLEŞTİRME,EĞİTİM VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME KONULARINDA TECRÜBELİ,

- ŞİRKET BÜNYESİNDE İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALRININ GELİŞTİRİLMESİ AŞAMASINDA AKTİF ROL ÜSTLENİP KATKI SAĞLAYABİLECEK BİLGİ VE DENEYİME SAHİP,

- DİNAMİK,SORUMLULUK SAHİBİ,SABIRLI,İLETİŞİM VE ORGANİZASYON BECERİSİ YÜKSEK,

- ÇÖZÜM ODAKLI VE ANALİTİK DÜŞÜNEN,

- SÜRÜCÜ EHLİYETİNE SAHİP VE AKTİF OLARAK ARAÇ KULLABİLEN,

- ERKEK ADAYLAR İÇİN ASKERLİKLE İLİŞİĞİ BULUNMAYAN,

- TERCİHEN ALO MALİYE İK PROGRAMINI KULLABİLEN

- BAY YADA BAYAN

- BAYRAMPAŞA MEGA CENTER'a ULAŞIM SORUNU YAŞAMAYACAK ADAYLARIN BAŞVURULARI DİKKATE ALINACAKTIR.

Kırklareli- Vize'de Dokuma alanında ihracata yönelik konfeksiyon üretimi yapan işletmemizde, İnsan Kaynakları Bölümü'nde görevlendirilmek üzere,

* İnsan kaynakları ile ilgili işe alım, disiplin, vb. süreçleri yürütecek,

* Personel devam takibini yapacak,

* İşe alım- işten çıkış süreçlerini yürütecek,

* Alanıyla ilgili gerekli raporlamaları yapacak,

* SGK Yasal süreçlerine hakim,

• Tercihen üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisi, İstatistik, vb. bölümlerinden mezun,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri iyi olan,
• Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,
• Gizlilik prensipleri çerçevesinde etik değerlere önem veren,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• İş takibi kuvvetli,
• Organizasyon ve planlama becerisi yüksek,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• PDKS sistemini bilen,
• Dikkatli, disiplinli ve sorumluluk sahibi,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

"İnsan Kaynakları Uzmanı" olarak görev yapacak takım arkadaşı aramaktayız.

• 35 yaşını aşmamış
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İstanbul Avrupa Yakasında, ( Yenibosna, Bahçelievler, Bağcılar, Beylikdüzü, Avcılar, Halkalı, Fatih, Eyüp, Edirnekapı, Mecidiyeköy, Beşiktaş civarında ) ikamet eden
• Konusunda en az 2 yıl deneyimli
• Başta iyi derecede Excel olmak üzere, MS Ofis programlarına hakim
• Tercihen SAP kullanmış,
• Kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış.

Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.

• Puantaj kontrolü ve bordro tahakkuklarının yapılması
• Ücret, Yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
• Tazminat hesaplamaları,
• E- bildirge, aylık işgücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş- işten ayrılış bildirimleri,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu gibi resmi kuruluşlar ve devlet daireleri gibi ilgili kurumlarla resmi yazışmaların gerçekleştirilmesi.
• Yıllık izin ve kıdem tazminat yükü hesaplamaları ve raporlamaları,
• Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi
• İlgili mevzuatı bilen

Dekoratif aydınlatma ürünleri üretimi yapan firmamızın İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetiminden sorumlu olacak İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.
• Mavi yaka işe alım süreçlerinde min 3 yıl deneyim sahibi,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen,
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• Dinamik, zamanı doğru yönetebilen.

Mecidiyeköy ofisimizde görevlendirilmek üzere; "Engelli - İnsan Kaynakları ve Ofis Destek Elemanı" arayışımız mevcuttur.

• Lise mezunu, tercihen İnsan Kaynakları, Çeko ve İşletme bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları alanında kendini geliştirmek isteyen
• Özlük süreçlerine destek olabilecek
• İSG iş süreçlerinin takibinde aktif rol oynayacak
  

• Pozitif, insan ilişkileri güçlü, öğrenmeye açık,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Sözlü ve yazılı iletişim ve koordinasyon becerisi güçlü,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Sarıyer, Şişli, Beyoğlu, Beşiktaş ve Kağıthane çevresinde ikamet eden
• Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı ve yasa gereği engelli kadrosu kapsamında değerlendirilebilecek (%40 ve üzeri)

Genel Müdürlüğümüz'de görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Elemanı arayışımız bulunmaktadır;

- Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversitelerin (İşletme,iktisat,Çalışma Ekonomisi)bölümlerinden mezun,

- Ücretlendirme, bordro işlemleri konusunda en az 2 yıl deneyimli,

- E-bildirgeler, SGK ve istihdam teşvikleri konusunda bilgi sahibi,

- İş Hukuku ve yasal mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,

- Office programlarını kullanabilen,

- Çalışanların, işe giriş, işten çıkış, puantaj ve izin takip işlemleri ile ilgili süreçleri yönetebilecek,

- Yeniliklere açık,iletişim becerileri gelişkin,güler yüzlü,sorumluluk sahibİ,

- Resmi kurumlarla gerekli yazışmaları yapabilecek,

- İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 2 yıl tecrübeli,

- İnsan Kaynaklarının tüm operasyonel süreçlerinin takibi,

- Seçme ve Yerleştirme sürecinde başvuru filtreleme, mülakat, referans kontrolü ve işe alım proseslerini yürütmek,

- Personelin iş sözleşmeleri, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrol ve takibini sağlamak,

- İşe giriş-çıkış işlemlerinin takibi,

- Yıllık ücretli izin, günlük izin vb. formların takibi,

- Eğitim süreçlerine destek olmak, eğitim organizasyonlarında rol almak,

- İSG kapsamında İnsan Kaynakları ile ilgili hususlarda (periyodik muayeneler vb.) destek olmak,

Şişli'de bulunan Pozitera Genel Merkez bünyesinde İK/ Bordrolama ve İşe Alım ekibinde aşağıdaki görevlerden sorumlu olacak yeni ekip arkadaşımızı arıyoruz:

• Yasal mevzuata uygun kadrolama ve raporlama süreçlerinin yönetiminde aktif rol almak,
• Personel Özlük dosyalarının düzenli, eksiksiz, güncel tutulması, sistem girişlerinin yapılması.
• Çalışan sözleşme sürecini takip etmek, raporlamak
• Çalışanların ücret ödemelerine ve sosyal haklarına ilişkin gerekli tüm işlemlerin gerçekleştirilmesi sürecinde aktif görev almak,
• Eksik evrakların giderilmesi noktasında personeli bilgilendirmek ve takibini yapmak,
• Sahada personel denetimi ve yeni adayların temin edilmesi
• Terfi, transfer ve rotasyon işlemlerinin yürütümünde görev almak,
• İşe alım, eğitim, ücret yönetimi süreçlerine destek vermek.

• Üniversitelerin tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünden mezun,
• Personel Özlük işleri alanında 1 yıl deneyimli veya kariyer yapmak isteyen,
• İşe alım, bordro, puantaj, tahakkuk ve özlük işlemleri gibi İnsan Kaynakları temel süreçleri konusunda bilgi sahibi,
• MS Office programlarına hâkim,
• Tercihen LUCA modülü kullanımında tecrübeli,
• Tercihen ajans bünyesinde ve/veya çoklu şirket yapısında tecrübe sahibi,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına uyumlu, araştırmayı seven,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen.

TFI - TAB Gıda Yatırımları’nın dijital teslimat platformu olan fiyuu, 2016 yılından bu yana İstanbul ve Adana’da 800’ü aşkın kuryesi ile hizmet vermektedir. Yoğun şehir ve iş hayatı içerisinde koşuşturan tüketicilerin ihtiyaç duydukları şeyleri, istedikleri zaman, istedikleri yere, zamanında ve güvenilir bir şekilde ulaştırmak isteyen firmalara ve kişilere kurumsal kurye desteği veren fiyuu, teknolojik çözümleri ile tüm kuryelerini ve sipariş teslimat süreçlerini yönetmektedir. Yenilikçi ve teknolojik yaklaşımı ile büyümeye devam eden fiyuu, kuryeleri tarafından taşınan tüm siparişlerin uçtan uça takibini sağlayarak sektörde fark yaratmaktadır. Bu bağlamda şirketimizde çalışak;

GENEL NİTELİKLER

Tercihen Lise mezunu,
Takım çalışmasına yatkın,
Tercihen bilgisayar kullanımına hakim,
Etkili sözlü ve yazılı iletişim becerisine sahip,
Esnek çalışma saatlerine ve vardiya sistemine uyumlu,
Türkiye İş Kurumuna kayıtlı ve engel raporu bulunan.

Anadolu ve Avrupa yakasında bulunan ofislerimizde, Engelli kadromuzda çalıştırılmak üzere takım arkadaşları aramaktayız.

Pozisyonla ilgilenen adayların ön yazılarında engellerini net olarak ifade etmelerini ve engel derecelerini belirtmelerini önemle rica ederiz.

TFI - TAB Gıda Yatırımları’nın dijital teslimat platformu olan fiyuu, 2016 yılından bu yana İstanbul ve Adana’da 800’ü aşkın kuryesi ile hizmet vermektedir. Yoğun şehir ve iş hayatı içerisinde koşuşturan tüketicilerin ihtiyaç duydukları şeyleri, istedikleri zaman, istedikleri yere, zamanında ve güvenilir bir şekilde ulaştırmak isteyen firmalara ve kişilere kurumsal kurye desteği veren fiyuu, teknolojik çözümleri ile tüm kuryelerini ve sipariş teslimat süreçlerini yönetmektedir. Yenilikçi ve teknolojik yaklaşımı ile büyümeye devam eden fiyuu, kuryeleri tarafından taşınan tüm siparişlerin uçtan uça takibini sağlayarak sektörde fark yaratmaktadır. Bu bağlamda şirketimizde çalışak;

GENEL NİTELİKLER

• Tercihen Üniversite mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli,
• Özlük işleri, bordrolama, e-bildirge, zorunlu bes, puantaj ve tahakkuk konularında tecrübeli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve iletişim becerileri gelişmiş,
• MS Office programlarına hakim,
• Detaylara dikkat ederek planlı çalışan,
• Raporlama ve analiz yönü gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• İşe alım, oryantasyon süreçlerinin yürütülmesi,
• Özlük işleri, bordrolama, e-bildirge, puantaj, tahakkuk gibi işlemlerde destek olmak,
• İşe giriş-işten çıkış, nakil işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve bu süreçlerin takibi,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaların yapılması (SGK, İşkur vb.),
• Yasal mevzuat takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun biçimde yürütülmesi ve bildirimlerin yapılması,
• İnsan kaynakları sistemlerinin geliştirilmesine katkı sağlanması