İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanları

• İşe başlayacak olan personellerin SGK giriş işlemlerini gerçekleştirmek,
• İşe girişi yapılan personellerin kurum içinde ki imzalaması gereken evrakları eksiksiz olarak imzalamasını sağlamak,
• Özlük dosyalarını oluşturmak ve güncel tutulmasını sağlamak,
• Dönem içinde ek ücretlerin veya kesintilerin hesaplanıp kontrollerini gerçekleştirmek,
• Dönem içinde varsa SGK ve İşkur Teşviklerinin takip edilmesi,
• Günlük ve aylık raporlar hazırlayıp mutabakat işlemleri yapmak,
• Dönem sonunda Personel ücret bordrolarının hazırlamak,
• Aylık prim ve hizmet bildirgelerinin SGK’ya zamanında verilmesi,
• SGK tahakkuklarının alınmasını sağlamak,
• SGK sisteminde sağlık raporlarının takip edilmesi ve onaylanması,
• SGK iş kazası bildirimlerini yapmak,
• Resmi daireler ile gerekli yazışmaların yapılması,
• Personel çıkışlarında iş akdi fesih bildirimini hazırlamak ve imzalatmak,
• Personel çıkışlarında SGK çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
• Personel çıkışlarında imzalaması gereken kanuni diğer evrakları hazırlamak ve imzalatmak,
• İşten ayrılma anketi, çıkış mülakatı yapılması ve raporlanması,
• Aylık bazda maliyet raporları oluşturmak.
• Puantaj, devamsızlık, yıllık izin, vizite girişi işlemlerini yürütmek

• Denizli ve çevresinde ikamet eden
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları alanında minimum 5 yıl tecrübeli,
• Microsoft Office programlarına hakim,
• İş Hukuku mevzuatına hâkim,
• Erkek adaylar için askerlik vazifesini yapmış veya tecilli,
• Yazılı ve sözlü iletişim yönü kuvvetli,
• Özgüveni ve çalışma disiplini yüksek, problem çözme yeteneğine sahip, çözüm odaklı
• İnsan ilişkileri güçlü,takım çalışmasına yatkın,
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda takipçi, analitik düşünce yapısına sahip.

Anadolu Yakasında hizmet veren hastanemiz için İş Tanımında belirlenen görev ve sorumlulukları yerine getirebilek aşağıdaki niteliklere sahip İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız

İşe alım süreçlerinin bizzat yönetilerek, süreç boyunca görüşmelerin ve mülakatların gerçekleştirilmesi ve işe alım süreçlerinin tamamlanması

Şirket politika ve stretijeleri doğrultusunda İnsan Kaynakları Süreçlerinin yönetilmesi

Performans Yönetim sisteminin uygulanması ve geliştirilmesi

Personel özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve güncelliğinin sağlanması

İşe giriş ve çıkış süreçlerinin gerçekleştirilmesi

Resmi kurum bildirimlerinin gerçekleştirilmesi

Bordro, ve maaş hazırlama süreçlerinin gerçekleştirilmesi ve tüm yasal SGK, İş Kur, BES vb. yasal bildirimlerin yapılması

Yıllık izin takibinin yapılması

PDKS kullanımı ile personel giriş -çıkış ve mesai verilerinin hazırlanması ve raporlanması

Şirket içi disiplin süreçlerinin yürütülmesi

Prosedürlerin mevzuatlara uuygun bir şekilde düzenlenmesi, uygulamaya alınması ve geliştitilmesi

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

İnsan Kaynaklarınn tüm süreçlerine hakim (İşe Alım, Bordro ve Özlük Hakları, Performans değerlendirme)

4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı, İş Kur, SGK uygulamaları ve diğer yasal mevzuatlar

konusnda bilgi ve deneyim sahibi

En az beş yıl yöneticilik deneyimi bulunan

MS Offise programlarını etkin olarak kullanabilen, tercihen Zirve IK programını kullanmış

Performans yönetim sitemi kurma tecrübesine sahip

Tüm insan kaynakları fonksiyonları ve personel işlemlerinin operasyonel ve yönetimsel süreçlerini bizzat uygulayabilen

İstanbul Deri Organize Sanayi Bölgesi

Endüstriyel tekstil yıkama ve RFID çip imalatı yapan grup şirketlerimizde Tuzla Genel Merkezde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı aranmaktadır.

• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
• Tüm raporlamaları ve yasal bildirimleri doğru ve zamanında yapmak,
• Personel operasyonlarına yönelik resmi kurum ve kuruluşlar ile yazışmaları gerçekleştirmek,
• Çalışanların bordro/tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek,
• Puantaj kontrol ve aktarımlarını yapmak,
• Aylık maaş operasyonunu yürütmek,
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasını sağlamak, takip etmek,
• Lisans mezunu,
• Personel özlük işleri, SGK mevzuatları ve bordro konularında en az 5 yıl deneyimli,
• Ücret, maliyet hesaplamaları ve tazminat hesaplamaları konularında tecrübeli,
• MS Office programlarını iyi derecede bilen,
• İletişim ve ikna becerileri kuvvetli,
• Stres altında çalışabilen, motivasyonu yüksek, gerektiğinde esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan,
• İstanbul Anadaolu yakasında veya Kocaeli/Gebze bölgesinde ikamet eden.

Alüminyum profil üretimi yapan firmamızda görevlendirilmek üzere;

• İşe alım süreçlerinin ilan, aday araştırması ve mülakat aşamalarının tümünün planlamak ve uygulamak,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin verimliliğini arttırmaya yönelik çalışmalar yapmak,
• Eğitim süreçlerinin planlanması ve takibi,
• Performans değerlendirme sisteminin belirlenen prosedürler doğrultusunda yürütülmesi,
• Oryantasyon süreçlerinin planlanması, uygulanması ve yönetimi,
• Kurum içi iletişimi sağlamak,
• Çalışan memnuniyetinin ve bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmaları yürütmek,
• Çalışan motivasyonuna yönelik sosyal ve kültürel faaliyetleri planlamak,
• Yasal mevzuattaki değişiklikleri güncel olarak takip etmek,
• Çalışanlar için sağlanan servis, yemek, temizlik hizmetlerinin devamlılığını sağlamak için İdari İşler departmanına destek olmak,
• Özlük İşleri, Bordro/Tahakkuk, Endüstri İlişkileri süreç ve faaliyetlerine destek olmak,
• İnsan Kaynakları ile ilgili iç ve dış/resmi periyodik raporları, duyuru ve bildirileri hazırlamak,

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun - tercihen İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans yapmış,
• İnsan kaynakları süreçlerinde minimum 10 yıl deneyimli,
• Dinamik ve enerji düzeyi yüksek,
• İnsan ilişkileri güçlü ve etkili problem çözme becerisine sahip,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen, (ORKA kullanabilen)
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olan,

Hizmet esasına göre çalışan çok büyük bir Kuruluşun Kocaeli'de bulunan İşletmesinde Personel ve Özlük İşleri Memuru olarak çalışacak personel aranmaktadır.

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

- Personel bordro ve özlük işlerinde (puantaj, bordro, bildirge, ücret, SGK giriş-çıkış işlemleri…) en az 5 yıl tecrübe sahibi,

- 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı, 6111 sayılı SGK ve Çalışma Mevzuatına hâkim

- Özlük dosyası düzenlenmesi ve arşivlenmesi konusunda tecrübeli,

- İletişim Yeteneği kuvvetli ve insan ilişkilerinde başarılı,

- Personel Devam Kontrol Sistemi konusunda tecrübeli

- MS Office programlarını etkin kullanabilen

-Logo programlarını kullanabilen

- İşe İade Davaları konusunda tecrübeli

- Ekip çalışmasına uyum sağlayabilen

- Taşeron firma uygulama ve mevzuatlarına hakim

- Esnek çalışma saatlerine uygun çalışabilecek,

- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

- Kocaeli'de ikamet eden/edebilecek olan

İŞ TANIMI

· İdari İşler departmanı faaliyetlerinin iş süreçleri, prosedür ve ilkeleri çerçevesinde gerçekleştirilmesi,

· Tüm idari işler süreçlerinin ilgili birimler ile koordine edilmesi,

· Binaların temizlik, otopark, bakım, onarım ihtiyaçlarının düzgün ve zamanında karşılanmasının sağlanması,

· Şirket araçları ile ilgili olarak genel bakım, muayene, sigorta, OGS-HGS, taşıtmatik, yakıt, gibi konuları düzenli olarak takip etmek,

· Personel servisleri, yemek, temizlik, güvenlik, sekretarya, hizmetlerin işletim ve denetim çalışmalarının yürütülmesi,

· Isıtma, soğutma sistemleri, su, elektrik, gaz, demirbaş bakım-onarım süreçleri, depo ekipman bakımları (Forklift, Transpalet) vb. alt yapı konularının takip edilmesi, arızaların giderilmesi ve kontrol edilmesi,

· Firma çevre düzeni ile ilgili faaliyetlerin sevk ve idaresinin yapılması,

· Yürütülen süreç ile ilgili günlük haftalık aylık raporlama ve analiz çalışmalarının yapılması,

· Firma ile ilgili kamu kurum ve kuruluşlarla ilgili işlemlerin yürütülmesi,

· İdari işler ekibinin iş organizasyonlarının ve denetiminin gerçekleştirilmesi,

· Firma bünyesinde çalışan kuryelerin yönetim ve yönlendirilmesi

· Hizmet alınan firma faaliyetlerinin denetlenmesi, hizmet faturalarının kontrolü ve onaylanması,

· Yurtiçi ve Yurt dışına gelen/giden misafir ve çalışanların havalimanına ulaşımlarının organize edilmesi,

- Personel zimmetlerinin gerçekleştirilmesi (Araç, Sodexo vb.) ve kullanım detaylarının takibinin yapılması, işten ayrılan personelin üzerine zimmetli bulunan hakların iadesinin alınması,

• Üniversite veya Yüksekokul mezunu,
• En az 3 yıl idari işler konularında tecrübeli,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• İlişki yönetiminde başarılı, İdari İşler ekip yönetimi tecrübesi bulunan,
• Raporlama yapabilen,
• Takım çalışmasına yatkın, analitik düşünme yeteneğine sahip, sonuç odaklı, takipçi ve dikkatli,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• Dinamik ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Sistematik çalışmayı seven, disiplinli ve düzenli,
• Zaman yönetimi ve sorumluluk alma konusunda başarılı,
• İhtiyaçları iyi analiz ederek alternatif çözümler üretebilen,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
• B sınıfı sürücü ehliyeti olan ve seyahate engeli bulunmayan,
• Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için),
• Kocaeli Gebze Çayırova Darıca veya İstanbul Kartal Pendik Tuzla civarı ikamet eden

• Yemek, temizlik, güvenlik, bahçe bakımı, bina bakım onarım, servis ve diğer idari işlerin etkinliğinin ve denetimlerinin yapılması,
• Bordro, puantaj, özlük işleri ve ücret taahhuk, maaş ve hakedişlerin belirlenmesi, SGK prim bildirgelerinin verilmesi, raporlama ve ücret yönetiminin yapılması,
• Yöneticinin vereceği görevleri yürütmek, sonuçlandırmak,
• Tedarikçi firmalarla ilişkilerin yürütülmesi, gerektiğinde resmi kurumlarla ilgili işlemlerin yapılması ve takibi,
• İdari işlerde görev alan elemanların sevk ve idaresi, misafirlerin karşılanması, şirket araçlarının organizasyonu, bakımlarının ve sigortalarının takibi,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve puantaj takibi,
• Güvenliğin sağlanabilmesi için güvenlik personelinin kontrolünü sağlamak,
• Tüm idari işleri etkin bir şekilde yürütmek.

• En az Lise mezunu,
• Askerliğini tamamlamış,
• Erkek,
• Bu alanda en az 5 yıl tecrübeli,
• B Sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına uyumlu.

İş Tanımı

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.



İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli olarak yürütülmesi ve takibinde bulunarak, seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Benzer pozisyonda en az 5 yıl deneyimli
• Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
• Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
• Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
• Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
• Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
• Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
• İletişim becerileri güçlü
• Dinamik, sorumluluk sahibi
• Ekip çalışmasına yatkın
• MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi.

Mühendislik ve Elektrik Pano imalatı yapan firmada;

• Ön muhasebe tutabilecek,
• Müşteri mutabakatı yapabilecek,
• Tahsilatları takip edebilecek,
• Tercihen LİNK muhasebe programını bilen,
• Hızlı ve analitik düşünebilen,
• Raporlama yapabilecek,
• İş kanunu ve SGK mevzuatında bilgi sahibi,
• Personel özlük işlerini yürütebilecek,
• Ms Office programlarına hakim,

Tecrübeli bay/bayan elemana ihtiyaç vardır.

• Üniversitelerin veya meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun,
• Takım çalışmasına uyumlu,
• Kaliteli insan ilişkileri ve etkili iletişim kurabilme yeteneği,
• En az 2 yıl tecrübeli

Tecrübeli bay/bayan elemana ihtiyaç vardır.

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak; Aydında ikamet eden ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek
Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
İletişim becerileri güçlü
Dinamik, sorumluluk sahibiEkip çalışmasına yatkın
MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi

A11 Alanya Otelimiz için ekibin bir parçası olabilecek potansiyel, heyecan ve yetkinliğe sahip, gelişen organizasyonumuz içerisinde satın alma , insan kaynakları ve diğer uygun pozisyonlar için takım arkadaşları aramaktayız.

İlanımız Genel Başvuru niteliğindedir ;

• Tercihen İngilizce bilgisine sahip olan,
• Vardiyalı sistemde çalışabilen,
• Misafir memnuniyeti odaklı çalışan,
• Takım çalışmasına önem gösteren,

Otelimize başvuruda bulunmak istiyorsanız , çalışmak istediğiniz bölümü veya alanı belirten bir önyazı ile bu ilana başvurabilirsiniz.

Özgeçmişiniz ileride Otelimizde oluşabilecek uygun pozisyonlar için değerlendirilmek üzere firma veri tabanımıza işlenecek, niteliklerinize uygun bir pozisyon olması durumunda sizinle iletişime geçilecektir.

Hadımköy ve Esenler bölgesinde çalıştırılmak üzere İnsan Kaynakları Sorumlusu alınacaktır.

1. Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ya da ilgili diğer bölümlerinden mezun

2. İnsan Kaynakları süreçlerine ve ilgili mevzuatahakim, yönetici olarak benzer bir pozisyonda en az 5 yıl deneyim sahibi,

3. Personel özlük işlemlerinin 4857 İş Kanuna göre takip edebilecek,

4. Personel puantaj ve tahakkuk işlemlerinin kontrollerini yapabilecek,

5. Personel ücret yönetimi ve bordro uygulamalarını yapabilecek,

6. Çalışma Bakanlığı, SGK, İş-Kur ve diğer resmî kurumlarla ilgili yasal süreçlerin takip edebilecek,

7. İşe alım süreçlerini yapabilecek,

8. Eğitim planlarının yapılması, gerçekleştirilmesi takibini yapabilecek,

9. Orta ve uzun vadede oluşabilecek insan kaynağı ihtiyacına yönelik çalışmalar yapabilecek,

10. Sorumluluk alanına giren konularda gerekli raporların hazırlanması ve analiz ederek yönetime sunabilecek İnsan Kaynakları Sorumlusu alınacaktır.

1. Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ya da ilgili diğer bölümlerinden mezun

2. İnsan Kaynakları süreçlerine ve ilgili mevzuatahakim, yönetici olarak benzer bir pozisyonda en az 5 yıl deneyim sahibi,

3. Personel özlük işlemlerinin 4857 İş Kanuna göre takip edebilecek,

4. Personel puantaj ve tahakkuk işlemlerinin kontrollerini yapabilecek,

Firmanın insan kaynakları faaliyetlerini planlaması

İşe alım, ücretlendirme performans değerlendirme kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili sitem kurma.

Personel hizmetlerinin eksiksiz yapılması için gerekli organizasyonlarının yapılması,

Mevcut ve yeni açılacak mağazalar için aday araştırma, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesiTüm insan kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve koordine edilmesi

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Konusu ile ilgili kanuni mevzuat ve uygulamalara hakim
• Kalite ve İSG süreçlerinde deneyimli
• Perakende alanında deneyimli
• Planlama, organizasyon ve problem çözme yetkinliklerine sahip
• Analitik yönü gelişmiş, raporlama konusunda deneyimli

İ

Vitray, Ambalaj ve Gıda çeşitli pastacılık ve ambalaj ürünleri üretmektedir.

Personel lideri ve idari işler uzmanı arıyoruz.

• Şirket araçları ile filonun takibini yapmak (tedarikçi görüşmeleri, sözleşmeler, taşıt tanıma, servis, araç temizliği, onarım, trafik cezaları, yaz-kış lastik değişimi vb.),
• Personel servisi, güvenlik, yemek ve temizlik konularında taşeronları yönetmek ve denetlemek.
• İnsan Kaynakları bordro, özlük ve işe alım süreçleriyle ilgili destek vermek.
• İş Kanunu ve uygulamalarına hakim olmak,
• İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında bulunmuş olmak,
• Sosyal uygunluk denetimleri ve çalışmalarında tecrübeli,
• İdari işlerle ilgili iç ve dış yazışmaları ve raporlamaları yapmış olmak,

• Üniversitelerin ilgili lisans veya ön lisans bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonda en az 2 yıl, toplamda en az 5 yıl deneyimi olan,
• Tercihen üretim şirketlerinde deneyim sahibi,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İstanbul da ikamet eden veya edebilecek olan.

LORİS markasıyla parfüm sektöründe öncü olmayı kendisine ilke edinen Loris Parfüm, büyüme stratejisine paralel, hem Türkiye hem de dünyada mağaza sayısını her geçen gün arttırmaktadır.

AR-GE, üretim ve perakendeyi tek çatı altında yöneten Loris Parfüm, işini tutkuyla yapan, alanında uzman İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktadır.

İnsan Kaynakları Yöneticisi'nin iş tanımı;

• Şirket politikaları ve hedefleri doğrultusunda; İnsan Kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerin yürütülmesi
• Personel hizmetlerinin eksiksiz yapılması için gerekli organizasyonlarının yapılması,
• Kariyer ve Performans yönetimi, Eğitim, Gelişim ve Öğrenim, Yetenek Yönetimi İş Hukuku ve Disiplin süreçlerinin uygulanması ve yönetilmesi, Üst Yönetime raporlama yapılması,
• Mevcut ve yeni açılacak mağazalar için aday araştırma, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi
• Ücret sisteminin geliştirilerek bütçe çalışmalarının gerçekleştirilmesi
• İş birimlerinden aldığı geri bildirimler ve stratejik İnsan Kaynakları planları doğrultusunda proje ve sistemlerin geliştirilmesine liderlik etmek,·
• Departmanı ile ilgili tüm çalışmalar konusunda Üst Yönetime aylık sunumlar yapılması

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları Yönetimi v.b...)
• İş Kanunu, SGK, Gelir Vergisi Kanunu’nun ilgili kısımları ve ilgili mevzuata hâkim
• Perakende sektöründe ve alanında en az 3 yıl tecrübeli
• MS Office uygulamalarını iyi düzeyde kullanabilen
• Analitik yönü gelişmiş, raporlama konusunda deneyimli
• Planlama, organizasyon ve problem çözme yetkinliklerine sahip
• Etkin iletişim ve ilişki kurma becerileri üzerine aktif şekilde odaklanarak bunları geliştirebilen,

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz üretim (kalıp /makine) sektöründe faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi arayışımız bulunmaktadır.

• Firmanın insan kaynakları faaliyetlerinin planlanması, yönetilmesi ve kontrolünü sağlanması,
• İşe alım, ücretlendirme, performans değerleme, iş analizi, işgücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve konusundaki çalışmaların gerçekleştirilmesi,
• İdari İşler faaliyetlerinin beklenen düzeyde karşılanması için gerekli çalışmaların planlaması, uygulanması ve koordine edilmesi,
• Personel özlük işlemleri ile ilgili tüm bordrolama süreçlerini sağlanması ve yürütülmesi,
• Kamu kurum ve kuruluşlarıyla konusuyla ilgili çalışmaların yürütülmesi

• Üniversitelerin İİBF bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları alanında asgari yönetici olarak asgari 5 yıl deneyimli,
• İdari işler alanındaki tecrübesi asgari 3 yıl,
• İnsan kaynakları sistem kurma ve geliştirme konusunda deneyimli,
• Personel özlük işlemleri bordrolama konusunda tecrübeli,
• Konusu ile ilgili tüm kanuni mevzuat ve uygulamalara hakim,
• Kalite ve İSG süreçlerinde deneyimli,
• İletişim becerileri kuvvetli, süreç takip, ilişki yönetiminde başarılı çalışan motivasyonunu üst seviyelerde tutabilecek,
• İstanbul Avrupa yakasında çalışabilecek,
• Aktif araç kullanabilen

İşin tanımı ilginizi çekiyor ve yukarıda belirtilen tecrübe, yetenek & uzmanlıklara sahip olduğunuzu düşünüyorsanız başvurularınızı bekliyoruz. Başvurularınız özenle değerlendirilecek ve süreç içerisinde cevaplandırılacak olup kesinlikle gizli tutulacaktır.

KVKK kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin bilgilere web sitemizde yer alan aydınlatma metnimizden https://dd.com.tr/index.php/kurumsal/kvkk ulaşabilirsiniz. İlana başvurmanız halinde belirtilen hüküm ve şartları kabul ettiğinizi beyan etmiş olacaksınız.

DD Değişim Dinamikleri, Türkiye İş Kurumu’nun 351 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

İstanbul Gaziosmanpaşa' da bulunan merkez ofisimizde çalışmak üzere nitelikleri belirtilen, denizcilik sektöründe deneyimi olan Personel Müdürü alınacaktır.

İngilizce bilen ve yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek en az 3 yıl denizcilik sektöründe personel müdürü olarak tecrübeli adaylar tercih edilecektir.

İşletmesini yaptmakta olduğumuz Kuru Yük gemileri için,

• Personel departmanında günlük operasyonel işlemleri yürütecek
• Gemi personel özlük dosyalarının turulması
• Gemi personel değişim programlarının yapılarak, ataması yapılacak personel planlamasının Yönetime raporlanması
• Personel işe alım süreçlerini tamamlayacak.
• Gemiye atanan personellerin evrak yeterliliklerinin takibini yapacak.
• Personellerin ilgili gemilerde iş başı yapması öncesi gerekli eğitimleri verecek, ataması sonrası gerekli eğitimleri yeterli olarak aldığından emin olacak / gemiden ayrılması süreçlerini planlayacak,
• Aylık maaş kartlarının hazırlandıktan sonar, ödeme için yönetim onayına sunulması
• Microsoft office programlarına özellikle EXCEL programına hakim,
• Bilgisayar kullanma becerisi yüksek
• Sonuç ve çözüm odaklı, takip ve raporlama yönü kuvvetli
• İletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın, sorumluluk bilinci ile hareket eden
• Tercihen avrupa yakasında ikamet eden
• İngilizce bilgisi olan
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış, 45 yaşını aşmamış bay-bayan adaylar değerlendirmeye alınacaktır.