2026 İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Maaşları Ne Kadar?

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Ne Kadar Maaş Alır?

2 kişinin paylaştığı maaş verilerine göre hesaplama yapılmıştır. İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni için 2026 yılında en düşük maaş 85.000 TL, ortalama maaş 85.000 TL ve en yüksek maaş 170.000 TL olarak belirlenmiştir.

EN DÜŞÜK(Aylık)

85.000₺

ORTALAMA MAAŞ (Aylık)

85.000₺

EN YÜKSEK(Aylık)

170.000₺

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni İçin Maaş Geçmişi

Yıllara göre İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni maaşları ve maaş zammı tablosunu inceleyebilirsiniz.

Yıl	EN DÜŞÜK(Aylık)	ORTALAMA MAAŞ (Aylık)	EN YÜKSEK(Aylık)
2025	64.886 ₺	64.886 ₺	129.771 ₺
2024	45.060 ₺	45.060 ₺	90.119 ₺
2023	27.310 ₺	27.310 ₺	54.618 ₺
2022	16.653 ₺	16.653 ₺	33.304 ₺
2021	12.245 ₺	12.245 ₺	24.489 ₺
2020	10.648 ₺	10.648 ₺	21.295 ₺
2019	9.508 ₺	9.508 ₺	19.014 ₺
2018	7.924 ₺	7.924 ₺	15.845 ₺
2017	7.075 ₺	7.075 ₺	14.148 ₺
2016	6.491 ₺	6.491 ₺	12.980 ₺
2015	5.956 ₺	5.956 ₺	11.909 ₺

Şehirlere Göre Maaşlar

Şehirlere göre İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni maaşları tablosunu inceleyebilirsiniz.

88.000 ₺

86.700 ₺

87.500 ₺

86.300 ₺

87.000 ₺

86.000 ₺

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Ne İş Yapar?

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni, bir şirketin insan kaynakları politikalarını geliştiren ve uygulayan, personel yönetimiyle ilgili stratejileri belirleyen üst düzey bir yöneticidir. Temel görevi, personel seçimi, eğitimi, performans yönetimi, işe alım süreçleri gibi insan kaynaklarıyla ilgili konuları yönetmektir. İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni genellikle tüm sektörlerdeki büyük veya orta ölçekli şirketlerde görev alabilir.

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Mülakat Soruları Nelerdir?

İnsan kaynakları stratejilerini nasıl geliştirir ve uygularsınız?
Çalışan performansını artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
İşe alım süreçlerini nasıl yönetir ve değerlendirirsiniz?
Çalışan memnuniyeti ve kurumsal kültür geliştirmek için attığınız adımlardan bir örnek verebilir misiniz?

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?

İnsan kaynakları politikalarını oluşturmak ve uygulamak.
İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni personel seçmek.
Çalışan performansını değerlendirmek ve geliştirmek.
İş etiği ve kurumsal kültürü desteklemek.

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Olmak İçin Hangi Eğitimi Almak Gerekir?

İşletme, psikoloji, hukuk veya ilgili bir alanda lisans veya yüksek lisans derecesi.
İnsan kaynakları yönetimi sertifikaları veya eğitimleri.

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Olmak İçin Gereken Şartlar Nelerdir?

İnsan kaynakları yönetimi konusunda deneyim.
İyi liderlik ve iletişim becerileri.
Hukuki mevzuatlara hakimiyet.

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni pozisyonları genellikle Türkiye genelinde birçok sektördeki büyük veya orta ölçekli şirketlerde bulunabilir. İstanbul Anadolu, İstanbul Avrupa, Bursa, Antalya, Mersin, Eskişehir, Adana, İzmir, Gaziantep, Ankara, İzmir gibi büyük şehirlerde ve endüstriyel bölgelerde iş imkanları daha fazla olabilir. Özellikle büyük şirketler, kurumsal firmalar ve insan kaynakları danışmanlık firmaları bu profesyonellere iş fırsatları sunabilir.