İş Geliştirme Yetkilisi İş İlanları

Hepsini Temizle
İş Geliştirme Yetkilisi
  • İş Açıklaması
    • Yürütmekte olduğumuz operasyonlarla ilgili analizlerin ve raporlamaların yapılması,
    • Müşteri portföyünü geliştirmeye yönelik araştırmaların yapılması,
    • Tekliflerin ve sözleşmelerin hazırlanması.
    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun,
    • Çok iyi derecede İngilizce bilen,
    • Tercihen lojistik sektöründe en az 3 yıl İş Geliştirme deneyimi olan,
    • MS Office programlarını etkin kullanabilen,
    • Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
    • Temsil yeteneği güçlü ve prezentabl,
    • Sürücü belgesi olan ve aktif olarak araç kullanabilen,
    'İŞ GELİŞTİRME UZMANI' arıyoruz.

    Sektör: Endüstri, Lojistik

    Pozisyon: İş Geliştirme Sorumlusu, İş Geliştirme Uzman Yard, İş Geliştirme Uzmanı, İş Geliştirme Yetkilisi, Sorumlu

  • İş Açıklaması
    • Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği bölümlerinden mezun.
    • Alanında 10 yıl tecrübeli,
    • İleri derecede İngilizce bilgisine sahip, (ikinci dil bilme tercih sebebidir)
    • Analitik düşünme, planlama ve koordinasyon yeteneğine sahip, raporlama yapabilecek, ekip çalışmasına yatkın, iletişimi güçlü,
    • AutoCAD, MS Office, Primavera programlarını kullanabilen,
    • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
    • Seyahat engeli bulunmayan,
    • Yoğun iş temposuna ve yoğun seyahat programına ayak uydurabilecek uyum sağlayabilecek,

    yurtiçi ve yurtdışı mühendislik ve müşavirlik hizmetleri işinde deneyimli İş Geliştirme Yöneticisi alınacaktır.

    Aranan Nitelikler
    • Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği bölümlerinden mezun.
    • Alanında 10 yıl tecrübeli,
    • İleri derecede İngilizce bilgisine sahip, (ikinci dil bilme tercih sebebidir)
    • Analitik düşünme, planlama ve koordinasyon yeteneğine sahip, raporlama yapabilecek, ekip çalışmasına yatkın, iletişimi güçlü,
    • AutoCAD, MS Office, Primavera programlarını kullanabilen,
    • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
    • Seyahat engeli bulunmayan,
    • Yoğun iş temposuna ve yoğun seyahat programına ayak uydurabilecek uyum sağlayabilecek,

    Sektör: Mühendislik, İnşaat, Yapı Malzemeleri

    Pozisyon: İnşaat Mühendisi, İş Geliştirme Mühendisi, İş Geliştirme Yetkilisi, Kıdemli İş Geliştirme Mühendisi, Yüksek İnşaat Mühendisi

  • İş Açıklaması
    • Coffeemania markasının hedeflerine uygun franchising anlayışının yerleşmesini sağlamak.
    • Şirketin büyüme stratejisi doğrultusunda yeni bayi kazanımını sağlamak,
    • Yeni açılacak mağazalara ilişkin yatırım projeleri kapsamında lokasyon (cadde ve AVM), bölge analizi, müşteri potansiyeli açısından fizibilite çalışmalarını yürütmek,
    • Fizibilite çalışmalarını yönetime sunmak üzere raporlar hazırlamak ve karar aşamalarında destek olmak
    • Yeni yapılan projelerin ve sözleşmelerin takibini yapmak
    • Mağaza ve şube açılışlarının mali, teknik ve yasal açıdan değerlendirilmesi amacıyla tüm resmi yazışma sürecini takip etmek,
    • Mevcut mağazaların sözleşme süreçlerini takip etmek, mağazaların kira ve yönetim sorunlarının çözülmesinden sorumlu olmak,
    • Fuar organizasyonlarında aktif rol almak,
    • Yurtdışı projelerinin, görüşme ve sözleşme süreçlerini yürütmek,
    • Yurtiçi ve yurtdışı bayi adayı görüşmesi yaparak fizibilite raporu hazırlamak ve yönetime sunmak.
    Aranan Nitelikler
    • Perakende sektörü; Yurtiçi-Yurtdışı Franchise alanında en az 5 yıl satış tecrübesi,
    • İyi derecede ingilizce bilen
    • Aktif araç kullanabilen,
    • İnsan ilişkilerinin, ikna kabiliyetinin ve koordinasyon yetkinliklerinin yüksek olan,
    • Takım çalışmasına yatkın, daha önce ekip yönetimi konusunda tecrübesi olan
    • Sonuç odaklı ve analitik düşünce yapısının gelişmiş olan İş Geliştirme Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

    Sektör: Restorancılık

    Pozisyon: İş Geliştirme Uzmanı, İş Geliştirme Yetkilisi, İş Geliştirme Yöneticisi/Yönetmeni

İş Habercisi - İş Geliştirme Yetkilisi İş İlanları 'nı düzenli olarak e-posta adresine gelmesini ister misin?

Yeni işler aramanla eşleştiğinde bunu ilk bilen sen olacaksın! Sana ne sıklıkla e-posta göndermeliyiz?