Personel Özlük İşleri Sorumlusu İş İlanları

İnşaat sektöründe faaliyet gösteren firmamızın personel ve özlük İşleri departmanında görevlendirilmek ve yetiştirilmek üzere dinamik,sorumluluk almayı ilke edinmiş,insan ilişkilerinde başarılı,SGK bordrolama,personel özlük ve puantaj (insan kaynakları) alanlarında kariyer ve ilerleme hedefi olan personel özlük işleri uzman yardımcısı işe alınacaktır.

*TERCİHEN EN AZ 1 YIL İNŞAAT SEKTÖRÜNDE PERSONEL VE ÖZLÜK İŞLERİ TECRÜBESİNE SAHİP,

*SGK GİRİŞ,ÇIKIŞ SİSTEMLERİNİ BİLEN,

*İSG VE ÖZLÜK DOSYASI TAKİBİ YAPABİLECEK,

*MC OFFİCE VE LOGO GO BORDRO PROGRAMLARINI KULLANABİLEN,

*YOĞUN VE ESNEK ÇALIŞMA TEMPOSUNA UYUMLU,

*İŞ TAKİBİ KONUSUNDA DİKKATLİ VE PROGRAMLI ÇALIŞABİLECEK,

*GÜNCEL MEVZUATI TAKİP EDEN VE ÖNERİ GETİREBİLEN,

*ASKERLİK GÖREVİNİ TAMAMLAMIŞ,

*AKTİF ŞEKİLDE ARAÇ KULLANABİLEN,

*AVCILAR VE ÇEVRESİNDE İKAMET EDEN

*YÜKSEK OKUL MEZUNU

YETİŞTİRİLMEK ÜZERE PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ UZMAN YARDIMCISI

ARANMAKTADIR.

Sektörde lider; gıda üretimi yapan fabrikamızda, değerlendirilmek üzere; Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, arayışımız bulunmaktadır.

 İlgili departmanların iş ortakları ile sorunsuz iletişim koordinasyonu sağlamak ve takibini yapmak,
 Bordrolama ve personel özlük işleri uygulamalarında uçtan uca sürecin yönetilmesi,
 Özlük dosyalarının yasalara uygun düzenlenmesi ve takip edilmesi,
 PDKS sistemini günlük olarak kontrol etmek ve sistem üzerinden gerekli işlemlerin gerçekleştirilmesi,
 Personelin puantaj işlemlerinin yapılması,
 Bordro tahakkuku yapmak ve maaş ödemelerinin eksiksiz yapılmasını sağlamak,
 Personel icra kesintileri, sağlık raporları v.b. konuların takibini yapılması,
 Personelin yıllık izin planlarını oluşturması ve takip edilmesi,
 Her türlü izin, devamsızlık, sağlık, iş kazası takibi ve gerekli resmî kurumlara bildirimin yapılması,
 Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirilmesi,

 Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
 Operasyon süreçlerini yönetebilme kabiliyetine sahip,
 Bordro, puantaj ve personel özlük işleri uygulamalarında en az 3-5 yıl deneyimli
 4857 sayılı iş kanununa hakim, Bordro ve Özlük süreçleri alanındaki işlemlerle ilgili bilgi sahibi,
 Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
 İş takip becerisi yüksek, raporlama yapabilme kabiliyetine sahip, çözüm ve sonuç odaklı,
 Analiz becerileri gelişmiş yeni fikirler geliştirmeyi seven,
 Zaman yönetimi, takip, planlama ve organizasyon yeteneği olan
 Tercihen Oracle HR modünü kullanmış
 MEYER programına hakim
 Puantaj sürecin yürütebilen
 İyi seviyede Excel bilgisine sahip,
 Analitik düşünce yapısına ve etkin iletişim becerilerine sahip,
 Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
 Çanakkale'de ikamet eden veya edebilecek.

Sektörde lider; gıda üretimi yapan fabrikamızda, değerlendirilmek üzere; Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı, arayışımız bulunmaktadır.

 İlgili departmanların iş ortakları ile sorunsuz iletişim koordinasyonu sağlamak ve takibini yapmak,
 Bordrolama ve personel özlük işleri uygulamalarında uçtan uca sürecin yönetilmesi,
 Özlük dosyalarının yasalara uygun düzenlenmesi ve takip edilmesi,
 PDKS sistemini günlük olarak kontrol etmek ve sistem üzerinden gerekli işlemlerin gerçekleştirilmesi,
 Personelin puantaj işlemlerinin yapılması,
 Bordro tahakkuku yapmak ve maaş ödemelerinin eksiksiz yapılmasını sağlamak,
 Personel icra kesintileri, sağlık raporları v.b. konuların takibini yapılması,
 Personelin yıllık izin planlarını oluşturması ve takip edilmesi,
 Her türlü izin, devamsızlık, sağlık, iş kazası takibi ve gerekli resmî kurumlara bildirimin yapılması,
 Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirilmesi,

 Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
 Operasyon süreçlerini yönetebilme kabiliyetine sahip,
 Bordro, puantaj ve personel özlük işleri uygulamalarında en az 3-5 yıl deneyimli
 4857 sayılı iş kanununa hakim, Bordro ve Özlük süreçleri alanındaki işlemlerle ilgili bilgi sahibi,
 Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
 İş takip becerisi yüksek, raporlama yapabilme kabiliyetine sahip, çözüm ve sonuç odaklı,
 Analiz becerileri gelişmiş yeni fikirler geliştirmeyi seven,
 Zaman yönetimi, takip, planlama ve organizasyon yeteneği olan
 Tercihen Oracle HR modünü kullanmış
 MEYER programına hakim
 Puantaj sürecin yürütebilen
 İyi seviyede Excel bilgisine sahip,
 Analitik düşünce yapısına ve etkin iletişim becerilerine sahip,
 Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
 İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden veya edebilecek.

• Resmi kurumlarla yasal yazışmaları yürütmek ve yasal yükümlülükleri yerine getirmek,
• SGK ve İŞKUR süreçlerini takip etmek,

• MuhSGK işlemleri, işe giriş- çıkış, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve işlemlerini gerçekleştirmek,
• PDKS(Personel Devam Kontrol Sistemi) ile puantaj yapmak,
• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerini yapmak ve takip etmek,
• Personel özlük dosyalarını oluşturmak,
• İzinleri ve mesaileri takip etmek,
• Şirket resmi açılış ve kapanışlarına hakim olmak.

• Yüksek okul veya üniversite mezunu
• Personel Özlük İşleri ve Bordrolama konusunda en az 3 yıl deneyimli;
• Nebim V3 programı İyi derecede bilen
• Yasal mevzuata, SGK Uygulamalarına ve 4857 sayılı İş Kanununa hakim,
• Tercihen çok şubeli firma deneyimi bulunan
• Düzenli , takım çalışmasına uyumlu, yoğun iş temposuna alışkın, pozitif, iletişimi kuvvetli,
• Pendik, Tuzla ve civar ilçelerinde ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış,
• Dikkatli, disiplinli ve detaylara önem veren, sonuç odaklı çalışmayı prensip edinmiş,
.*Kısa çalışma ödemesi ve Nakdi Ücretsiz İzin süreçlerini yönetmiş

• Personel özlük dosyalarını oluşturmak ve güncellemek
• Tüm personel özlük ve bordrolama işlemlerine destek olmak
• Personel evrak takibini gerçekleştirmek
• İnsan Kaynakları sistemlerine ilgili kayıtları yapmak
• Çalışma Bakanlığı, İŞKUR, SGK ile ilgili yasal süreçleri takip etmek ve yazışmaları yapmak
• Çalışanların, işe giriş-çıkış yasal bildirimler ve diğer işlemlerini (bes,icra v.b.) gerçekleştirmek ve takip etmek
• Çalışma devam takip (yıllık izin, rapor, ücretsiz izin vb.) süreçlerini yürütmek
• Hizmet belgesi, vize evrakları gibi evrakları hazırlamak
• Çalışanların asgari geçim indirimi ile ilgili süreçlerini takip etmek
• Vizite sisteminden raporları onaylamak

*Fiba Perakende Grubu, her türlü ayrımcılıktan kaçınmayı, işe alım süreçlerinde fırsat ve cinsiyet eşitliği ilkesine saygı göstermeyi taahhüt eder.

Merkez Ofis İnsan Kaynakları Departmanımızda görevlendirilmek üzere, aşağıdaki niteliklere sahip "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" arayışımız vardır.

• Tercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme veya İktisat bölümlerinden mezun
• Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli
• MS Office uygulamalarına hakim, özellikle Excel programını etkin kullanabilen ve raporlama konusunda deneyimli
• Tercihen Anadolu yakasında ikamet eden
• İletişim, analiz ve problem çözme becerileri gelişmiş
• Ekip çalışmasına yatkın
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile teşvik ve güncel mevzuata uygulama düzeyinde hakim

Müşterimiz, metalik madencilik alanında faaliyet gösteren lider şirketlerden birisi. Balıkesir'de bulunan maden işletmesinde çalışan taşeron işçilerden (400+) sorumlu olarak bir Personel Yöneticisi arıyoruz.

• Şirketin hizmet aldığı her türlü firmanın iş kanununa esas yasal süreçlerin uygulanmasının yönetiminden ve denetiminden sorumlu olmak.
• Bordro süreçlerinin alt yapı süreç geliştirmelerinden ve hizmet alınan firmaların raporlama süreçlerine dair ilgili firmanın bordro ekiplerinin eğitilmesinden sorumlu olmak.
• Bordro sistem, raporlama geliştirmelerinden ve aylık-haftalık-günlük adhoc raporlamalardan sorumlu olmak.
• Hizmet alınan firmaların kadrolarında çalışan tüm personellerin bordro, işe giriş (sözleşme, özlük evrakları vb.) ve işten çıkış (kıdem, tazminat vb.) işlemlerinin ve tüm özlük hakları / yasal süreçlerinin iş kanuna uygun yürütüldüğünden emin olmak, bu konularda sistem kurmak ve bunun için gerekli denetimleri gerçekleştirmek.
• Hizmet alınan firmaların sözleşmelerinin iş kanunu açısından takibini yapmak ve yasal olarak sözleşmeye uygun hareket edilip edilmediğini kontrol etmek.
• Hizmet alınan firmaların personel bütçelerinin hazırlıklarını Organizasyonel Gelişim bölümüyle yapmak, aylık olarak kadro onay süreçlerini yönetmek ve bütçe takibini ve raporlamasını yapmak.
• Yeni iş yeri açılış ve kapanışlarının kontrolünü yapmak.

• Lisans eğitimini üniversitelerin ilgili bölümlerinde tamamlamış
• Alanında minimum 6 yıl deneyimi olan
• Tercihen SAP kullanımı konusunda deneyimli
• Ms Office programlarını etkin kullanabilen
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
• Balıkesir lokasyonunda ikamet eden / edebilecek

Ethic HR, İŞKUR'a a bağlı 76 belge numaralı bir Özel İstihdam Bürosudur.

Atay Holding iştiraklerinden Uzunköprü'de kurulu BKİ 'de çalıştırılmak üzere

• Uzunköprü/Edirne'de ikamet edecek,
• En az Lise ve üzeri
• Personel ve İnsan kaynakları işlerini yürütebilecek.

• Erkek ise askerliğini yapmış,
• En az 1 yıl deneyimli,
• Takım çalışmasına yatkın,özverili.

TFI - TAB Gıda Yatırımları’nın dijital teslimat platformu olan fiyuu, 2016 yılından bu yana İstanbul ve Adana’da 800’ü aşkın kuryesi ile hizmet vermektedir. Yoğun şehir ve iş hayatı içerisinde koşuşturan tüketicilerin ihtiyaç duydukları şeyleri, istedikleri zaman, istedikleri yere, zamanında ve güvenilir bir şekilde ulaştırmak isteyen firmalara ve kişilere kurumsal kurye desteği veren fiyuu, teknolojik çözümleri ile tüm kuryelerini ve sipariş teslimat süreçlerini yönetmektedir. Yenilikçi ve teknolojik yaklaşımı ile büyümeye devam eden fiyuu, kuryeleri tarafından taşınan tüm siparişlerin uçtan uça takibini sağlayarak sektörde fark yaratmaktadır. Bu bağlamda şirketimizin İnsan Kaynakları Departmanında çalışak;

​GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri ve bordrolama konularında en az 5 yıl tecrübe sahibi ve bilfiil bordro yapmış olan,
• İyi derecede Microsoft Office programlarını kullanabilen, iş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
• Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen,

İŞ TANIMI

• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İŞKUR, e-bildirge vb.) mevzuata uygun olarak yürütülmesi,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu, Teşvik Kanunlarının takip edilmesi ve uygulanması,
• Personel özlük dosyaları, işe giriş ve işten çıkış işlemlerine ait tüm süreçleri yerine getirilmesi,
• İnsan Kaynakları süreçlerine destek verilmesi,
• Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi ile ilgili tüm süreçlerin yerine getirilmesi,
• İşyeri açılış / kapanış / adres değişikliği/ ilişiksizlik belgesi gibi tüm resmi yazışmaları yürüterek, ilgili SGK müdürlüklerine bildirimlerin yazılı olarak yapılması,
• Yıllık izinlerin takibinin sağlanması ve karşılığının hesaplanması,
• Resmi kurum ve kuruluşların talep ettiği istihdam ve personele ait istatistikî bilgileri hazırlayarak bahsi geçen kurumlara periyodik olarak iletilmesi,
• Personel maliyet hesaplamalarını ve personel maaş ödemelerini hatasız bir şekilde yapılması,

Vakko Esenyurt Üretim Merkezi’nde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

.Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İstatistik, İşletme veya ilgili diğer bölümlerinden mezun,
·Personel özlük işleri, bordrolama ve tahakkuku konularında "Uzman" pozisyonda minimum 3 yıl deneyimli,
·İş Hukuku ve Sosyal Sigorta Mevzuatlarının tüm süreç ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi,
·Resmi kurumlarla yasal süreçleri takip edebilecek deneyimine sahip,
·Ms Office uygulamalarına hakim, tercihen INKA bilgisine sahip,
·İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
·İletişim becerisi kuvvetli ve takım çalışmasına yatkın,
·Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden,
·Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

• Personel işe giriş süreçlerinin yönetimi
• Çalışan izinlerinin takibi ve onay süreçlerinin yönetimi,
• Bordro hazırlanması
• Mağazalardan gelecek taleplerin karşılanması,
• Şirket araçlarının bakım ve servis hizmetlerinin takibi ve organizasyonu,
• Şirketin diğer departmanlarından gelecek mailleri hızlı aksiyon alarak çözümlemesi,
• Şirketin tüm şubeleri ile ilgili tablo ve dataların güncel tutulması,
• Tedarikçiler ile koordineli şekilde çalışılması.

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonlarda daha önce en az 5 yıl görev almış,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• İletişim becerileri güçlü,
• Aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan.

Perakendecilik sektörünün öncü firmalarından,

• Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında en az 1 yıl deneyimli
• Netsis programını bilen,
• Personel işe giriş, işten çıkış bildirgelerini düzenleyebilecek
• Personel özlük dosyalarının yasal düzenlemelere uygun olarak düzenlenmesi, arşivlenmesi,
• Personelin aile durum bildirgeleri, sağlık
• Raporların, yasal sürecinde SGK Vizite giriş işlemlerinin yapılması,
• Her türlü izin, devamsızlık, sağlık, iş kazası takibi ve gerekli resmi kurumlara bildirimin yapılması,
• SGK ve İŞKUR 'a verilecek bildirgelerin yasal sürecinde verilmesi ve diğer tüm SGK-İŞKUR işlemlerinin yerine getirilmesi,
• İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,
• Tercihen askerliğini tamamlamış erkek adaylar alınacaktır

insan kaynakları elemanı, personel özlük işleri elemanı

Firmamızın İnsan kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel giriş-çıkış işlemlerine hakim
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve takibini yapabilecek
• Personel puantaj kontrolünü yapabilen
• Personel İzin ve Sağlık Raporu işlemlerini gerçekleştirebilecek
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen
• İş takibi yüksek
• Sözlü ve yazılı iletişim konusunda başarılı,
• Takım çalışmasına yatkın
• Tercihen İnsan Kaynakları departmanında en az 1 yıl deneyimli ve inşaat sektöründe personel işlemlerinde deneyimi olan
• Anadolu yakasında ikamet eden/edebilecek takım arkadaşı arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İstanbul Avrupa Yakasında, ( Yenibosna, Bahçelievler, Bağcılar, Beylikdüzü, Avcılar, Halkalı, Fatih, Eyüp, Edirnekapı, Mecidiyeköy, Beşiktaş civarında ) ikamet eden
• Konusunda en az 2 yıl deneyimli
• Başta iyi derecede Excel olmak üzere, MS Ofis programlarına hakim
• Tercihen SAP kullanmış,
• Kendini geliştirmeye istekli, öğrenmeye açık
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış.

Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilerek gerekli raporlamaların yapılması.

• Puantaj kontrolü ve bordro tahakkuklarının yapılması
• Ücret, Yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
• Tazminat hesaplamaları,
• E- bildirge, aylık işgücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş- işten ayrılış bildirimleri,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu gibi resmi kuruluşlar ve devlet daireleri gibi ilgili kurumlarla resmi yazışmaların gerçekleştirilmesi.
• Yıllık izin ve kıdem tazminat yükü hesaplamaları ve raporlamaları,
• Maliyet ve bütçeleme konusunda raporlama süreçlerinin yürütülmesi
• İlgili mevzuatı bilen

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz firmanın merkez ofisinde çalışmak üzere Personel ve İdari İşler Sorumlusu pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları personel özlük, bordro ve idari işler kısmında minimum 3 yıl deneyimli,
• İlgili kanunlar hakkında bilgi sahibi,
• Takip yönü kuvvetli, iletişimi iyi, analitik düşünen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Bursa'da ikamet eden-edebilecek,

MERKEZ OFİSİMİZDE GÖREVLENDİRİLMEK ÜZERE,

Alanında en az 3 yıl deneyimli,

Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya üniversite mezunu,

Personel özlük, işe giriş, puantaj işlemlerini yapacak,

İK ve Bordrolama sorumluluklarını üstlenebilecek,

MS Office Programlarına hakim,

Ekip çalışmasına yatkın,

Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,

Askerliğini yapmış,

Personel Özlük İşleri Uzmanı Aramaktayız,

Avrupa Yakası bayi şirketlerinin personel özlük işlemlerinin yürütülmesine destek olacak çalışma arkadaşları aramaktayız.

• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İş-Kur, E-bildirge, eksik gün bildirimi vb.) mevzuata uygun olarak zamanında yerine getirilmesine destek vermek,
• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerine destek vermek,
• Çalışanları maaş bordrolarının düzenlenmesi,
• Şirket politika, prosedür ve iş kanunu çerçevesinde bütün disiplin süreçlerinin uygulama ve takibine destek olmak,
• Personel Özlük dosyalarının güncel tutulması kontrol edilmesi,
• İlan içeriklerinin hazırlanması, başvuruların değerlendirilmesine destek verilmesi,
• Görüşmelerin organize edilmesi, süreçlerin takip edilmesi,
• İnsan Kaynakları raporlarının hazırlanmasına destek verilmesi,
• Personel özlük, eğitim, organizasyon, takip konularında gerekli operasyonel süreçlere destek verilmesi,
• Tüm yasal bildirimlerin zamanında ve eksiksiz yapılmasına destek sağlamak,
• PDKS süreçlerinin takip edilmesine destek sağlamak,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İletişim gücü yüksek, yazılı ve sözlü etkili iletişim kurabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına yatkın,
• Öğrenmeye açık ve kendini geliştirme hedefi olan,
• Tercihen Luca ve Nebim, SAP HR Sistemleri konusunda bilgili,
• Analiz ve raporlama yönü kuvvetli olan,
• Sonuç odaklı,
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği ile SGK Mevzuatına hakim olabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Şirket Tanıtımı:

Dünya çapında mükemmel müşteri deneyimi sağlama konusunda lider konumda olan Teleperformance, uluslararası ölçekte firmalara hizmetler sağlar, kurumların müşteri hizmetleri, teknik destek, satış, pazarlama, tahsilat süreçlerinin yönetiminde üstün sonuçlar elde eder.

Teleperformance Grup, 80 ülkede, 265 dil ve lehçede, 350 Çağrı merkezinde 330.000'den fazla çalışanıyla farklı sektörlerde, çeşitli ülkelerde faaliyet gösteren büyük ölçekli uluslararası firmalara dış kaynaklı Çağrı Merkezi hizmeti sunmaktadır.

Teleperformance Türkiye Diyarbakır Kampüsümüz'de görevlendirmek üzere ‘’Personel Özlük İşler Uzmanı’’arayışımız bulunmaktadır

Genel Nitelikler:

• Minimum Önlisans, tercihen Lisans mezunu,
• Minimum 3 yıl deneyimli,
• Yasal mevzuatlara, SGK Uygulamalarına ve İş Kanununa hakim,
• Personel – Özlük işleri konusunda deneyime sahip,
• MS Office programlarına hakim,
• Sistematik ve planlı çalışabilen ,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim yeteneğine sahip,
• Organizasyon becerileri gelişmiş olan,
• Yoğun ve dinamik iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• Tercihen Logo programını kullanıyor olmak ,

İş Tanımı:

• Personel özlük, sicil, puantaj, SGK işlemleri, bordro ve tahakkuk işlemleri gibi personel işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,

• SGK işe giriş-işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi ,

• Sicil dosyaları ve yıllık izin işlemlerinin yürütülmesi ,

TELEPERFORMANCE’IN ÇALIŞANLARINA SUNDUĞU FIRSATLAR

Bünyemize katılan arkadaşları dünya çapında başarı ile uyguladığımız yapılandırılmış gelişim programları olan TOPS ve BEST ile destekleyerek profesyonel gelişimlerini ve kariyer planlamalarını sağlıyoruz.