2027 Asgari Ücretle Sigorta Primi Ne Kadar Ödenir?

Asgari Ücret Sigorta Primi Ne Kadar 2027?

Asgari ücret sigorta primi, hem çalışanlar hem de işverenler için en çok merak edilen konular arasında yer almaktadır. 2027 yılı için resmi olarak açıklanan asgari ücret sigorta primi oranları henüz mevcut değildir. Ancak geçmiş yıllardaki uygulamalar ve sosyal güvenlik politikaları, primlerin işçi ve işveren tarafından belirli oranlarda ödenmeye devam edeceğini göstermektedir.

Sigorta primleri; çalışanların sağlık, emeklilik ve işsizlik gibi durumlarda haklarını güvence altına alırken, net maaş ile brüt maaş arasındaki farkın ortaya çıkmasında önemli bir rol oynamaktadır. Genellikle işçi payına düşen primler, brüt maaş üzerinden belirli oranlarda hesaplanarak maaştan kesilmektedir.

Asgari Ücret Sigorta Primi İşverene Maliyeti

Asgari ücret, Türkiye’de çalışanların en az alması gereken ücreti ifade eden önemli bir ekonomik göstergedir. Ancak işveren açısından asgari ücret yalnızca çalışana ödenen net tutarla sınırlı değildir.

Asgari ücret sigorta priminin işverene maliyeti; işverenin maaş dışında ödemekle yükümlü olduğu sosyal güvenlik primleri ve diğer yan giderleri kapsamaktadır. Bu nedenle bir çalışanın işverene olan toplam maliyeti, yalnızca net maaş üzerinden hesaplanmamaktadır.

2026 yılı itibarıyla Türkiye’de brüt asgari ücretin belirli bir kısmı SGK primleri ve işsizlik sigortası gibi ek ödemelere ayrılmaktadır. İşverenler, çalışanların brüt maaşı üzerinden mevzuatta belirlenen oranlarda prim ödemekle yükümlüdür.

Bu primler, işverenlerin çalışanlar için katlandığı toplam maliyet üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Maliyet hesaplanırken brüt maaşın yanı sıra SGK işveren payı, işsizlik sigortası işveren payı ve varsa diğer fon kesintileri de dikkate alınmaktadır.

Örneğin, 2026 yılı için brüt asgari ücret üzerinden işverenin ödemesi gereken SGK prim oranı yaklaşık %20,5 civarındadır. İşsizlik sigortası primi işveren payı ise %2 olarak uygulanmaktadır.

Net maaşı 30.000 TL olan bir çalışanın işverene toplam maliyeti 38.500 TL seviyelerine kadar çıkabilmektedir. Bu tutar, işverenin ödemek zorunda olduğu SGK primleri ve işsizlik sigortası paylarını da kapsamaktadır.

Asgari ücret sigorta priminin işverene olan maliyeti yalnızca sayısal açıdan değil, bütçe planlaması açısından da büyük önem taşımaktadır. İşverenler, yeni personel alımı ya da maaş artışı planlarken bu maliyetleri mutlaka göz önünde bulundurmalıdır.

Devlet tarafından sağlanan bazı teşvikler ise işverenlerin sigorta primi yükünü azaltabilmektedir. Örneğin, engelli çalıştıran işverenler için belirli prim teşvikleri uygulanabilmektedir.

Asgari Ücret Sigorta Primi Nasıl Hesaplanır?

Asgari ücret sigorta primi, çalışanların sosyal güvenlik ve sağlık haklarının korunması amacıyla uygulanmaktadır. Bu primler, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında düzenlenmektedir.

Sigorta primleri, sigortalı çalışanların brüt ücretleri esas alınarak hesaplanmakta ve işçi ile işveren arasında paylaştırılmaktadır. Genel olarak sigorta primleri üç ana başlıktan oluşmaktadır:

• Sosyal Güvenlik Primi

• Genel Sağlık Sigortası Primi

• İşsizlik Sigortası Primi

Bu primlerin bir bölümü çalışanın maaşından kesilirken, kalan kısmı işveren tarafından ödenmektedir.

İşçi Payı Üzerinden Hesaplama

Çalışan açısından sigorta primi hesaplanırken brüt ücret esas alınmaktadır. Mevzuata göre işçi payı; malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası ile genel sağlık sigortası primlerinden oluşmaktadır. Ayrıca işsizlik sigortası primi de işçi payı kapsamında değerlendirilir.

Bu kesintiler, işveren tarafından maaş ödemesi sırasında bordroda açıkça gösterilerek ilgili kurumlara yatırılmaktadır. İşçi payı oranları kanunla belirlenmiş olup, çalışanın net maaşını doğrudan etkilemektedir.

İşveren Payı Üzerinden Hesaplama

Asgari ücretle çalışan bir kişi için işverenin üstlendiği sigorta primi, yalnızca çalışana ödenen maaşla sınırlı değildir. İşverenler, çalışanların brüt ücretleri üzerinden belirlenen sosyal güvenlik primlerini ödemekle yükümlüdür. Bu ödemeler, çalışanın eline geçen net maaşı etkilemez ve işveren açısından ek maliyet olarak değerlendirilir.

İşveren tarafından ödenen primler; sosyal güvenlik primi ve işsizlik sigortası primlerinden oluşmaktadır. Bu primler, kanunlarla belirlenen oranlar çerçevesinde hesaplanmakta ve her ay Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilerek ödenmektedir.

Çalışanların brüt maaşı arttıkça, işverenin ödemesi gereken prim tutarı da artmaktadır. Bu nedenle maliyet hesabı yapılırken yalnızca net ücret değil, brüt ücret de dikkate alınmalıdır.

Bazı durumlarda işverenlere prim yükünü azaltmak amacıyla teşvikler sunulmaktadır. Ancak bu teşviklerden yararlanabilmek için belirli yasal şartların sağlanması gerekmektedir.

Asgari Ücret Sigorta Primi Net Maaşı Nasıl Etkiler?

Asgari ücretlinin sigorta primi, çalışanın eline geçen net maaş üzerinde doğrudan etkilidir. Çünkü sigorta primlerinin bir kısmı işçi payı olarak maaştan kesilmektedir.

Bu kesintiler; sosyal güvenlik primi, genel sağlık sigortası primi ve işsizlik sigortası primlerini kapsamaktadır. Bu nedenle brüt maaş ile net maaş arasındaki farkın en önemli nedenlerinden biri sigorta primi kesintileridir.

Asgari ücretle çalışan bir kişinin sigorta primi kesintileri, maaş bordrosunda açık bir şekilde gösterilir ve her ay düzenli olarak yapılır. Prim oranları kanunlarla belirlendiği için bu kesintilerin yapılması zorunludur. Kısa vadede net maaşı düşürüyor gibi görünse de, uzun vadede çalışanlar için önemli sosyal güvence avantajları sağlamaktadır.

Asgari Ücret Sigorta Primi Hangi Hakları Kapsar?

Asgari ücret sigorta primi, çalışanların sosyal güvence altına alınmasını sağlar. Ödenen primler sayesinde çalışanlar, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sunulan birçok haktan yararlanabilir.

Sağlık hizmetleri, muayene, tedavi ve hastane giderleri bu hakların başında gelmektedir. Bunun yanı sıra düzenli ödenen sigorta primleri, emeklilik hakkının kazanılması açısından da büyük önem taşımaktadır. Prim gün sayısının tamamlanması, çalışanların emekli maaşı almaya hak kazanmasını sağlar.

Asgari Ücretle Sigorta Primi Ne Kadar Ödenir 2027?

2027 yılı için asgari ücret tutarı ve buna bağlı olarak ödenecek sigorta primi miktarları henüz resmi olarak açıklanmamıştır. Bu nedenle asgari ücretle çalışanlar ve işverenler açısından net bir sigorta primi rakamı vermek mümkün değildir.

Sigorta primleri, her yıl belirlenen brüt asgari ücret ve yürürlükteki yasal prim oranları esas alınarak hesaplanmaktadır. Asgari ücret açıklandıktan sonra, işçi ve işveren payları da bu tutarlar üzerinden netlik kazanacaktır.